Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… spezialisierten Unternehmen an Fach- und Führungskräften. Ein innovatives Projekt der Hochschule Zittau/Görlitz versucht dem entgegenzuwirken und bietet einen einzigartigen „KarriereService“ an. Die Wirtschaftskrise weckt in vielen Studienabsolventen die Angst um einen fehlenden Arbeitsplatz. Gleichzeitig zeigen viele Studien, dass auch Unternehmen einen zukünftigen Mangel an professionellem Personal befürchten. Das Unternehmen suXess24 und die Hochschule Zittau/Görlitz möchten diese Ängste mit einem neuen Projekt zerstreuen. Das innovative Projekt …

… werde auch durch ständiges Überwachen weiter gefördert. Wem auch nur das kleinste Vergehen nachgewiesen werden könne, müsse mit einer Kündigung rechnen. Mitarbeiter, die gerade an neuen Projekten feilen, müssten ein ganzes Labyrinth aus Hochsicherheitstüren durchqueren, um zu ihrem Arbeitsplatz zu gelangen. Hierbei ist noch hinzuzufügen, dass jede einzelne Tür mit einem Geheimcode versehen ist. Doch auch auf dem Arbeitsplatz hört die Überwachung nicht auf: Mit einer Kamera wird jeder Schritt aufgezeichnet. Ebenfalls geläufig ist die Praxis firmenintern …

… packen die Mitarbeiter des Pesonaldienstleisters Manpower Deutschland in Kundenunternehmen kräftig an oder sorgen im Büro für reibungslose Organisation. An diesem Donnerstag ist es anders: Für „24 HELP – Der Social Day von Manpower“ tauschen einige ihren Arbeitsplatz gegen Spaten, Hammer und Akkuschrauber, um für die Katholische Kindertagesstätte Mariä Himmelfahrt in Frankfurt einen Sinnesparcours zu bauen. Der Tag bildet den Auftakt zur bundesweiten Manpower-Aktion „24 HELP“ zugunsten sozialer Einrichtungen. Freiwillig gemeinsam Hand anlegen …

… eingreifen und für Abhilfe sorgen, so wird Zeit und Geld gespart. Außerdem steigert diese Einbeziehung in den Qualitätssicherungsprozess die Motivation der Mitarbeiter, die so mehr Eigenverantwortung übernehmen. Das Online Monitoring macht für die Personen am PC Arbeitsplatz die Online-Visualisierung des Prozesses mögliche. In kritischen Situationen, z. B. nach Verstellen einer Produktionslinie, kann der Prozess so optimal überwacht werden. Insbesondere bei großen Datenmengen gibt das Histogramm sofortigen Überblick über die Verteilung und Ausreißer …

„PR-Berater brauchen rationale und emotionale Intelligenz“ Frankfurt, 29.6.2009 - Die Nachfrage nach Weiterbildung steigt in der jetzigen Rezession. Denn gerade mit neuen Qualifikationen können Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz sichern. „Die Krise hat zudem die Nachfrage nach Öffentlichkeitsarbeit erhöht“, erklärt Dr. Ingo Reichardt, Leiter des communication college. „Unternehmen müssen das geschwundene Vertrauen von Kunden und Stakeholdern dringend zurückgewinnen und verbessern. Und genau das ist die Aufgabe von Öffentlichkeitsarbeit.“ Das communication …

… und schont die Umwelt Ein besonders heikles Thema ist die Unterrichtung der Mitarbeiter für den Datenschutz. Größere Unternehmen scheuen häufig die Kosten von Präsenzseminaren. Teuer sind dabei die indirekten Kosten, wenn die Mitarbeiter zeitgleich den Arbeitsplatz verlassen müssen und Kundenanfragen unbeantwortet bleiben. Viele Unterrichtungen könnten am Arbeitsplatz erledigt werden. Die Mitarbeiter werden per Internet geschult, d.h. sie können die Maßnahme so in den Arbeitsalltag integrieren, dass keine Kundenanfrage unbeantwortet bleiben muss. …

… er auf die Vorreiterfunktion der beiden ersten mit diesem Zertifikat ausgezeichneten iGZ-Mitgliedsunternehmen. Ziel: Weniger Arbeitsunfälle Ziel des Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) sei die Senkung der Zahl der Arbeitsunfälle und die Verbesserung der Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz. Verschiedene Leitfäden und Standards beinhalten jeweils die Vorgaben dazu. Zu den ersten Gratulanten gehörte der iGZ-Bundesgeschäftsführer RA Werner Stolz, der die Zertifizierung als beispielhaft für die Branche lobte. Damit, so der iGZ-Bundesgeschäftsführer, …

… Webdesign-Agentur Design-Magics.de unter der Leitung vom Inhaber Herrn Kiefer gesponsert. Für die weitere Zukunft wünscht sich der Betreiber, eine rege Inanspruchnahme durch die regional ansässigen Firmen und durch all die Menschen, welche auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz sind. Wichtig ist so, seine Aussage: Wer Arbeit sucht, muss auch Initiative ergreifen, ein erster Schritt kann z.B. sein, dass man bei Stellen-Nuernberg.de selber ein möglichst gut formuliertes und aussagefähige Stellengesuch aufgibt, zumal es ohne Kosten verbunden ist.

… von Ideen und Lösungen. => Das „Wir-Gefühl“ erhalten. Marion Genth Mitglied des H2B-Teams von SCOPAR HEALTH Beratungsschwerpunkte: Personal- und Organisationsentwicklung, Coaching und Training, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Selbstmanagement und Regeneration am Arbeitsplatz 2. Produktion Zeiten ungenügender Auslastung in der Produktion fördern Missstände an die Oberfläche und bergen damit die Chance, sich auf die bekannten Tugenden jedes produzierenden Betriebes zu besinnen: Die Anforderungen …

… der SAXEN FROST AG vorzustellen. Der Tiefkühlexperte trifft dann die endgültige Entscheidung darüber, wer einen der Arbeitsplätze bekommt. "Durch eigene Bemühung und die Unterstützung der Stadt konnten wir während der Zeit der Insolvenz 29 Mitarbeitern ihren Arbeitsplatz erhalten – 75 feste Angestellte sollen es wieder werden", so der SAXEN FROST AG-Vorstand. Das damalige Gemüse-Gefrierzentrum musste im Juni 2008 als Folge der Zahlungsunfähigkeit der Hamburger Schneider-Gruppe zusammen mit sieben weiteren Produktionsstandorten Insolvenz anmelden. …

… überwältigend Weißenfels, 25.06.2009 – Die neuen Azubis von Tönnies (www.toennies.de) in Weißenfels stehen in den Startlöchern: Der größte Arbeitgeber der Stadt hat im Rahmen des eigeninitiierten „Aktionstag: Azubis für Weißenfels“ den insgesamt 39 neuen Auszubildenden ihren neuen Arbeitsplatz, die Ausbilder im Betrieb und die Lehrer der Berufsschulen vorgestellt. Tönnies Fleisch wird ab August mindestens 25 neue Fleischer, neun neue Lebensmitteltechniker und fünf neue Groß/Außenhandelskaufleute ausbilden und damit seine Stellung als größter Ausbildungsbetrieb im …

… bei der Vorbereitung auf diese Gespräche. Auslöser betriebsbedingter Kündigungen ist eine unternehmerische Entscheidung. Nach deutschem Arbeitsrecht sind Kündigungen immer das letzte Mittel, die Ultima Ratio. Ein Arbeitgeber muss prüfen, ob eine Weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz und in einem anderen Betrieb des Unternehmens möglich ist. Doch wer muss das Kündigungsgespräch führen? Der Personalchef? Nein. Das Kündigungsgespräch sollte der Vorgesetzte führen, der die Personalverantwortung hat, der auch sonst die Beurteilungs-, Jahres- …

… großen Probleme für Unternehmen. Dabei sind nicht nur ausländische Unternehmen betroffen – auch chinesischen Unternehmen fällt es zunehmend schwer, gut ausgebildete und international erfahrene Mitarbeiter zu finden. Aus diesem Grund haben auch Nicht-Chinesen hervorragende Chancen, einen Arbeitsplatz bei Unternehmen in China zu finden. Und dabei sind nicht unbedingt Sinologen die bevorzugte Klientel. Vielmehr suchen die Unternehmen erfahrene Absolventen, Jung Professionals und erfahrene Mitarbeiter, die einen guten China Background haben – aber in …

… bietet bevorzugt im Norden Deutschlands (Schleswig-Flensburg, Rendsburg-Eckernförde, Neumünster und Nordfriesland) Personalvermittlung an, die für Bewerber mit einem gültigen Vermittlungsgutschein (VGS) kostenlos ist. WIR SIND KEINE ZEITARBEITSFIRMA! Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit für Stellensuchende liegt in der professionellen Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Arbeitgeber unterstützen wir durch die Suche und Vorauswahl von Personal/Mitarbeitern aus diversen Branchen bis hin zur Vermittlung und Vertragsunterzeichnung.

… der Realität ist das Kreditangebot oft schlechter und der Zinssatz wesentlich höher als es die Werbung suggeriert. „Diese Angebote der Banken erhalten nur ein bis fünf Prozent der Kunden wirklich – selbst bei sehr gutem Verdienst und sicherem Arbeitsplatz“, sagte der Vorsitzende des Vereins Auxilium – Verein für Kreditprüfung Stephan Deckert. Nicht selten geschieht es, dass der Kunde neben dem Kreditvertrag auch eine Restschuldversicherung abschließen soll, damit sich die Geldhäuser beispielsweise fehlende Schlussraten sichern können. Deckert weiter: …

… engagierten Christen will das Unternehmen auch in den Jahren 2009 und 2010 Arbeitslosen ab 50 Jahren aus der Region Leipzig zurück in eine Festanstellung verhelfen. „Besonders Menschen ab dem 50. Lebensjahr haben es sehr schwer, nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes wieder angestellt zu werden“, erklärt Annett Jakob, Projektleiterin von JobFORMAT 50plus der PUUL GmbH. „Wir konnten von 2005 bis heute über 350 ältere Arbeitssuchende wiedereingliedern. Jetzt wollen wir zusammen mit Pfarrer Führer diesen Erfolg fortsetzen.“ Christian Führer: Bekannt …

… eine Gründung verändert? Reinhard Wingral: Tatsächlich sind hier seit zwei bis drei Jahren Veränderungen zu beobachten, die durch die aktuelle wirtschaftliche Situation noch deutlicher sichtbar werden. Auf Gründertagen oder in Fachveranstaltungen begegne ich immer häufiger Menschen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben oder denen dieses Schicksal kurzfristig droht. Das sind häufig Menschen, die deutlich über 40 Jahre alt sind und die Franchising nicht als Liebesheirat sondern als Vernunftehe sehen. Sie können auf Grund der Lebenssituation nicht …

… noch vor persönlicher Kontaktpflege - Jobangst bleibt auf hohem Niveau - Jeder Dritte will trotz Krise mehr Gehalt Düsseldorf, 9. Juni 2009 - Zwei von drei Führungskräften (69 Prozent) pflegen ihr berufliches Netzwerk derzeit intensiver, um bessere Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz zu haben. Nur etwa jeder Vierte (27 Prozent) hat seinen persönlichen Aufwand der Netzwerkpflege aktuell nicht weiter erhöht. Das ergab eine aktuelle Umfrage des Online-Karrieremanagers Placement24, an der 2.036 Fach- und Führungskräfte teilnahmen. Rund 70 Prozent der …

… Angeboten bieten Beratung und Unterstützung. Seit April 2009 hat die nordrhein-westfälische Landesregierung ihr Förderprogramm der „Potenzialberatung“ für kleine und mittelständische Unternehmen ausgeweitet. Mit bis zu 7.500 Euro pro Betrieb werden Beratungsleistungen finanziert. Im Rahmen der Potenzialberatung ermitteln Chefs, Mitarbeiter und Berater beispielsweise Stärken und Schwächen in den Arbeitsabläufen oder auch bei der Gesundheit am Arbeitsplatz. Gemeinsam werden Maßnahmen entwickelt, um sich am Markt zu behaupten und Arbeitsplätze zu sichern.

… Brände zu löschen, den Ausbruch eines Brandes zu verhindern und es letztlich nicht einmal zum Glühen kommen zu lassen. Steigende Arbeitslosigkeit Steigende Arbeitslose, in Zahlen weniger Krankenstände, Ansteigen von Ängsten, Stress und Burnout und ungebremste Zunahme von Präsentismus (Krank am Arbeitsplatz) sind die Szenarien, die ihren Schatten vorauswerfen. Nicht was die Krise ausgelöst hat, sondern was sie auslöst, ist zu betrachten Gehen wir zurück an den Ausgangspunkt, nicht was die Krise ausgelöst hat, sondern was sie auslöst ist das, womit …

Die Interessen ihrer Arbeitnehmer werden von Unternehmen bei Maßnahmen zur Krisenbewältigung wenig berücksichtigt. Zusätzlich führt eine oft als mangelhaft empfundene Kommunikation zu massiver Verunsicherung der Arbeitnehmer. Jeder Achte rechnet mittlerweile fest damit, seinen Arbeitsplatz zu verlieren, fast 50 Prozent sind zumindest unsicher, ob sie ihren Arbeitsplatz behalten werden. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Umfrage des Instituts für Mitelstandsforschung an der Universität Lüneburg mit der Personalberatung Hanseatisches Personalkontor Hapeko …

… einem Gespräch mit dem Kunden, das am besten mindestens 4 Wochen vor dem geplanten Umzug stattfindet, klärt PROGEDO alle Anforderungen, die der Ortswechsel mit sich bringt. Kriterien bei der Wohnungssuche wie zum Beispiel bevorzugte Stadtteile, Entfernung zum Arbeitsplatz, zu Schule oder Kindergarten, Freizeitangebote oder Grünflächenanteil sowie Anforderungen an die Immobilie werden vereinbart. Eine gemeinsame Rundfahrt durch den zukünftigen Wohnort gehört ebenfalls zum Relocation Service von PROGEDO. Dort zeigt man dem Kunden die schönen Seiten …

… vor dem Bundesarbeitsgericht ohne Erfolg. Der Achte Senat hielt die unterschiedliche Behandlung wegen des Geschlechts hier für zulässig. Für die Tätigkeit in einem Mädcheninternat, die auch mit Nachtdiensten verbunden ist, stellt das weibliche Geschlecht der Stelleninhaberin eine wesentliche und entscheidende Anforderung iSd. § 8 Abs. 1 AGG dar. Dabei steht es dem Arbeitgeber grundsätzlich frei festzulegen, welche Arbeiten auf einem zu besetzenden Arbeitsplatz zu erbringen sind. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28. Mai 2009, Az. 8 AZR 536/08

… vor, wenn aus beruflicher Veranlassung in einer Wohnung am Beschäftigungsort ein zweiter (doppelter) Haushalt zum Hausstand des Steuerpflichtigen hinzutritt. Der Haushalt in der Wohnung am Beschäftigungsort ist beruflich veranlasst, wenn ihn der Steuerpflichtige nutzt, um seinen Arbeitsplatz von dort aus erreichen zu können. Eine aus beruflichem Anlass begründete doppelte Haushaltsführung kann auch dann vorliegen, wenn ein Steuerpflichtiger seinen Haupthausstand aus privaten Gründen vom Beschäftigungsort wegverlegt und er darauf in einer Wohnung am …

… 1 Satz 1 der Richtlinie 2000/78/EG durch ein legitimes Ziel gerechtfertigt. Es entspricht einem allgemeinen sozialpolitischen Interesse, dass Sozialpläne danach unterscheiden können, welche wirtschaftlichen Nachteile den Arbeitnehmern drohen, die durch eine Betriebsänderung ihren Arbeitsplatz verlieren. Diese Nachteile können mit steigendem Lebensalter zunächst zunehmen, weil damit die Gefahr längerer Arbeitslosigkeit typischerweise wächst, und können geringer sein, wenn Arbeitnehmer nach dem Bezug von Arbeitslosengeld in der Lage sind, Altersrente …

… eine Person im Kollegen-, im Freundes- und Bekanntenkreis oder in der Familie, die Medikamente zur Steigerung der geistigen Leistungsfähigkeit oder zur Aufhellung der Stimmung ohne medizinisch triftige Gründe eingenommen hat bzw. einnimmt. „Doping am Arbeitsplatz“ hat eine nicht zu unterschätzende Rolle im Alltag eingenommen. Dies bestätigt auch der Geschäftsführer Dirk-Oliver Lange des Hamburger Beratungsunternehmen LifeB Consulting. LifeB betreut vorrangig branchen-unabhängig Klienten des mittleren und oberen Management und Künstler. Aber auch …

… Hallam University, spricht sowohl Chancen als auch Ansprüche an: "In meinen Augen liegt die größte Herausforderung für FM darin, seinen Beitrag zu einzelnen Geschäftsfeldern in spezifischer, betriebswirtschaftlich nachvollziehbarer Weise darzulegen." Outsourcing, Arbeitsplatz-Trends und FM-Zukunftsforschung "One world, different problems - joint efforts, sustainable solutions" lautet das Motto der EFMC 2009. Keynote Speaker sind der slowenische Kulturbotschafter Miha Pogacnik, Konzertgeiger und Unternehmer, sowie der niederländische Trendbeobachter …

… Kläger ist als Tisch-Chef am Roulettetisch eines Spielsaals der Beklagten in Berlin tätig. In dem Spielsaal besteht ein räumlich nicht abgetrennter Barbereich, der von einem anderen Unternehmen betrieben wird. Im ganzen Spielsaal wird geraucht. Der Neunte Senat hat der auf Zuweisung eines tabakrauchfreien Arbeitsplatzes gerichteten Klage im Unterschied zu den Vorinstanzen stattgegeben. Der Anspruch des Klägers beruht auf § 618 Abs. 1 BGB iVm. § 5 ArbStättV. In dem Spielsaal, in dem der Kläger tätig ist, wird eine Gaststätte iSv. § 1 Abs. 1 des Gaststättengesetzes …

Arbeitsschutzausstatter John Glet informiert auf Hausmesse über Sicherheitsthemen Berlin. Der Arbeitsplatz kann ein gefährlicher Ort sein. Fast 825.000 Angestellte haben sich im letzten Jahr auf der Arbeit verletzt. Dies geht aus einer Statistik der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) hervor. Auch mangelndes Wissen zum Thema Arbeitsschutz spielt dabei eine große Rolle. Seit 160 Jahren setzt sich ein Unternehmen für die Sicherheit am Arbeitsplatz ein. John Glet berät in Fragen neuester Sicherheits-Richtlinien und deren Umsetzung und …

… die Vorteile unbestritten: Präventive Maßnahmen wirken unter anderem gegen stressbedingte Phänomene wie Burnout, senken Fehlzeiten und können die Motivation der Mitarbeiter steigern. Zudem führt der demographische Wandel zu immer älteren Belegschaften. Gesundheit am Arbeitsplatz wird daher zukünftig noch wichtiger. Hintergrundinformationen „Aus Unternehmenssicht ist es sinnvoll, die Mitarbeiter zu einem Gesundheitsurlaub zu ermutigen. Unsere Angebote sind für die Unternehmen völlig kostenlos und finden auch deswegen hohen Anklang“, so Nils Asmussen …

Berlin, 18. Mai 2009. Auf über 100 Millionen Euro belaufen sich die Schulden, die beim Modelleisenbahn-Hersteller Märklin aufgelaufen sind. Im Februar musste das 150 Jahre alte Traditions-Unternehmen Konkurs anmelden. Fast 1.000 Mitarbeiter könnten ihren Arbeitsplatz verlieren. Doch für Märklin ist noch lange nicht Schluss, geht es nach dem Willen der MLT Modelleisenbahnen Beteiligungsgesellschaft mbH (MLT), die einen Fonds aufgelegt haben, der genau diese 100 Millionen Euro einspielen soll. Geht die Strategie auf, könnte es Signalwirkung für eine …

… Produktion, die der Hongkonger Partner einbrachte. „Mein Joint-Venture Partner kennt den Markt sehr gut und er rekrutiert auch das geeignete Personal.“ Vor allem nach dem Chinesischen Neujahrsfest sei die Gefahr groß gewesen, dass einige der Mitarbeiter nicht an ihren Arbeitsplatz zurückkehrten. Das versuche man mit guter Bezahlung zu verhindern. „Dumpinglöhne gibt es bei uns nicht, denn wir wollen die Mitarbeiter qualifizieren und halten.“ Diese Einstellung spiegeln auch die Wohnungen direkt am Werk wider, ihre Ausstattung liegt über dem chinesischen …

… Oktober 2009 in Frankfurt werden die wesentlichen Grundbegriffe und Zusammenhänge der Kostenrechnung ausführlich behandelt. Danach stehen die für die Unternehmenssteuerung relevanten Instrumente des Controllings im Mittelpunkt. Gemeinsame Übungsbeispiele aus der Praxis sorgen dafür, dass das Erlernte dann – zurück am Arbeitsplatz – direkt umgesetzt werden kann. Termin: 22. und 23. Oktober 2009 in Frankfurt/Main Seminargebühr: 1.090,- € (zzgl. gesetzl. USt) Weiter Informationen erhalten Sie unter: www.akademie-heidelberg.de/seminar/09_10_FC200

… Fach zwar sehr gut waren, organisatorisch jedoch oft ihre Schwächen hatten. Diese Beobachtung brachte sie auf die Idee, andern ihr Organisationstalent zur Verfügung zu stellen. Sie machte sich selbständig und gründete die Firma BüroProjekt. Mylène Alt berät Menschen am Arbeitsplatz. Sie gibt Tips und Ratschläge, wie sie zum Beispiel ihre Papierflut in den Griff bekommen, ihre Termine optimal managen, ihre Internetseite übersichtlich darstellen und einzelne Projekte parallel führen, ohne sich zu verzetteln. «Konkret geht es darum, Übersicht zu schaffen …

… unterschiedlichen Betrieben. Das Team von THEATER-INTERAKTIV sollte die Veranstaltung durch interaktive Workshops mit Szenen zu aktuellen Sicherheits- und Gesundheitsthemen unterstützen. Diese Themen reichten vom Einhalten der Arbeitsvorschriften, Tragen von Persönlicher Schutzausrüstung, Alkohol am Arbeitsplatz und Hygiene bis hin zur Rolle der Vorgesetzten, besserer Kommunikation untereinander und Übernehmen von Verantwortung für sich und die Kollegen. In engem Abstimmungsprozess mit dem Auftraggeber und dem Moderator, einem bei Wacker bereits …

… ist es uns allen klar: Wir leben in einer Zeit der Krise, der wirtschaftlichen Depression. Die Krise ist allgegenwärtig, begegnet uns in den täglichen Berichten in den Medien, in Gesprächen mit Freunden und Bekannten, in dem Gefühl der Bedrohung, dass unser Arbeitsplatz vielleicht bald nicht mehr sicher ist und unsere Existenz gefährdet. Leben wir also alle in einer Zeit der kollektiven Bedrückung, einer Zeit, die uns hindert, eigene Visionen und Ziele zu entwickeln und zu verwirklichen? Das psychologische Moment der Bedrohung wirkt am stärksten, …

… die Bereitschaft zum Jobwechsel vergleichsweise gering - nur 12% aller Befragten gaben an, definitiv das Unternehmen verlassen zu wollen; immerhin 14% denken ernsthaft darüber nach, den Arbeitgeber zu wechseln. Der größte Teil der Arbeitnehmer jedoch plant keinen Arbeitsplatzwechsel (34%). Jeweils 2% erhoffen sich neue Herausforderungen innerhalb des Unternehmens oder sind sich noch nicht sicher, ob sie entsprechende Veränderungen angehen wollen. "Hier zeigt sich, dass für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Krise die Sicherheit des eigenen …

… starker Rückgang (13,4 Prozentpunkte) – allerdings nach einem deutlichen Anstieg um 5,9 Punkte von 2007 auf 2008. Eine ähnliche Entwicklung zeigt sich in der Region Mitte-Ost, wenn auch weniger dramatisch. „Die aktuelle Rezession, verbunden mit der Sorge um den Arbeitsplatz, scheint in einigen Regionen zu deutlich zurückhaltenderem Sparverhalten zu führen während sie für andere Sparer ein zusätzlicher Vorsorgeanreiz zu sein scheint“, so Servais. In der Krise steigt das Vertrauen in die staatliche Versorgung Bei der aktuellen Befragung im April war …

… gültig, dann muss eine Rezertifizierung vorgenommen werden. Hintergrund: Standard-Weiterbildungen und -zertifikate bilden die Anforderungen der betrieblichen Praxis nicht mehr ausreichend ab. Entscheidend ist vielmehr die Kompetenz, die ein Mensch an seinem konkreten Arbeitsplatz besitzt. „Die gängigen Weiterbildungen mit ihren umfangreichen Stoffplänen können diesen individuellen Bedarf gar nicht berücksichtigen und dauern außerdem viel zu lange,“ erläutert Akademieleiter Ralf Wegener. „Mit der certify.-Personenzertifizierung bauen Unternehmen …

„Wie sieht Arbeitsschutz für Dich aus?“ – unter diesem Motto hat die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) einen Fotowettbewerb gestartet. Es ist der erste europaweite Wettbewerb dieser Art. Bis zum 15. August können Profi- und Amateurfotografen ihre Aufnahmen einsenden. Eine internationale Jury aus professionellen Fotografen wählt aus den Einsendungen die besten Beiträge aus. Den Siegern winken Preise im Gesamtwert von insgesamt 7.000 Euro. Veröffentlicht werden die Beiträge unter www.osha-photocompetition.eu. Der …

… eure Steuergelder lieber an Banken und Autobauer großzügig verteilt. Aus diesen und vielen anderen Gründen hat der Bayerische Hotel- und Gaststättenverband zu einer Kundgebung aufgerufen. Die Teilnahme an dieser Veranstaltung ist eigentlich für jeden, der seinen Betrieb und Arbeitsplatz sichern möchte, unbedingte Pflicht. Termin: Donnerstag: 07.05.2009 11.00 Uhr - 13.00 Uhr in Passau - Ecke Bahnhofstrasse/Ludwigstrasse in der Fußgängerzone. Die Chance war noch nie so groß wie jetzt mit dieser Forderung Erfolg zu haben. Bitte nehmt diese einmalige …

… Küchenwelt darf’s denn sein? Die vier Spots präsentieren Küchenwelten für die unterschiedlichsten Ansprüche. Die Themenwelt „Wellness-Küche“ überzeugt mit erlesenen Materialien, stilvollem Design und einer komfortablen technischen Ausstattung. Hiermit wird die Küche vom reinen Arbeitsplatz zur Wohlfühl-Oase. Der Spot „XXL-Family-Küche“ gibt Tipps zur perfekten Organisation und einer durchdachten Raumaufteilung, so dass die ganze Familie Platz findet. Die „Energiespar-Küche“ schont Haushaltsbudget und Umwelt: Mit ihrer modernen Bosch-Gerätetechnik sorgt …

… späten Abend, geklärt. Der Mietwagen wird zum gewünschten Zeitpunkt am Flughafen bereit stehen. Paul Kratzer ist zufrieden. Was er nicht wusste und auch nicht merkte: Er führte das Telefongespräch mit einer Callcenter-Mitarbeiterin an ihrem Arbeitsplatz in Sofia, der Hauptstadt des jungen EU-Mitgliedslandes Bulgarien. Das Callcenter Call.Point, ein Unternehmen des internationalen Callcenter-Networks Yndeo (www.yndeo.de), bearbeitet in Sofia rund ein Viertel der eingehenden Kundenservice-Gespräche einer der führenden europäischen Autovermietungen in …

Dem deutschen Mittelstand ist bewusst, dass gute und engagierte Mitarbeiter die entscheidenden Erfolgsfaktoren darstellen – in guten, wie auch in schwierigen Zeiten. Daher bieten Mittelständler ihren Mitarbeitern generell einen möglichst sicheren Arbeitsplatz. Warum? Der deutsche Mittelstand denkt in Generationen und damit nachhaltig und ganzheitlich. Der deutsche Mittelstand sichert sich und anderen - auf eigenes Risiko - die Arbeitsplätze. Das verdient Anerkennung, Respekt und Wertschätzung. Aus diesem Grund lobt die Oskar-Patzelt-Stiftung in …

… Das ist der beste Erfolgstreiber." Die Berater der MTB Management- und Teamberater AG betrachten dabei sowohl die hard-facts, z.B. die vorhandenen ProzessPotenziale, als auch die soft-facts, z.B. das Verständnis bei Mitarbeitern, wie diese Potenziale jetzt am eigenen Arbeitsplatz in Kundenzufriedenheit umgesetzt werden. Damit eine Veränderung breitflächig umgesetzt werden kann, bedarf es neuer Führungskonzepte und neuer Denkweisen im Management. Diese Ziele jetzt gekonnt zu kommunizieren, diese nicht mechanisch von Oben vorzugeben und nach Unten …

PDie heutigen EU-Arbeitsstättenrichtlinien für Bildschirmarbeitsplätze lauten eindeutig: Der Arbeitsplatz ist vor Sonne zu schützen, ebenso muss ein Blendschutz vorhanden sein und der freie Durchblick nach außen muss gewährleistet werden! Das erfüllen leider die wenigsten Bürogebäude. Immer noch entstehen riesige Glasgebäude, die bei hoher Lichtdichte die Außenjalousien 2/3 bis 3/4 herablassen. Damit man im unteren Bereich, da wo der Bildschirm steht, noch nach draußen sehen kann, werden die Jalousien nicht komplett geschlossen. Dieses kann …

… Schweden, moderiert die "FM-Debatte des Jahres" zum Thema Outsourcing. Um die Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft und Wissenschaft zu untermauern, sind die "Business Conference" und das parallele "Research Symposium" miteinander vernetzt. Geschäftsprozesse, Technologie- und Arbeitsplatz-Trends, Lebenszyklus-Management und FM-Innovationen gehören zu den Themenschwerpunkten der Business Conference. Führende FM-Dienstleister wie Echelon, Planon und die International Facility Alliance sind Aussteller im Rahmen der EFMC 2009. Das Rahmenprogramm umfasst einen …

Sicher denken, sicher handeln – nach diesem weltweit gültigen Motto hat Sicherheit bei dem in Deutschland führenden Gaseanbieter Air Liquide höchste Priorität. Das Engagement für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz wurde jetzt vom deutschen Industriegaseverband (IGV) ausgezeichnet: Insgesamt 15 Standorte bzw. Unternehmenseinheiten von Air Liquide in Deutschland verzeichneten zusammengerechnet mehr als 9 Milliarden Arbeitsstunden ohne Ausfallzeiten. Permanente Schulungen für Mitarbeiter und Kunden, Wiederholungen auch für erfahrene Kollegen und bundesweite …

… Serviceangebot aus und gründet die StepStone Academy. Hintergrund: Mittels informativer Webmeetings erhalten interessierte HR-Verantwortliche nützliches Know-how rund um den Rekrutierungsprozess. Dies ermöglicht eine ebenso wertvolle wie einfache Weiterbildungsmöglichkeit vom eigenen Arbeitsplatz aus. Aktuell bietet StepStone Schulungen zu den Themen „Idealer Umgang mit Bewerber-Datenbanken“, „Internationale Rekrutierung von Fach- und Führungskräften“ sowie „Tipps und Tricks zur erfolgreichen Anzeigenschaltung auf Online-Jobbörsen“. Die Teilnahme …