Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… Anwendung einschließlich der spezifischen Rollen und Prozesse sowie des zugehörigen Trainingsmanagements. Die KMmaster® Life Science Edition ermöglicht als webbasierte Plattform die Entwicklung, den Zugriff sowie das Nutzen von qualitätsrelevanten Dokumenten und wichtigem Wissen von jedem Arbeitsplatz des BCBB aus. Darüber hinaus werden alle relevanten Personen über den FDA-konformen Workflow in den Erstellungsprozess integriert. So können alle Mitarbeiter, Teams sowie das Management und die Qualitätsbeauftragten ihr Wissen und alle notwendigen …

… Alles, was für die Arbeit an diesem Platz nicht benötigt wird, wird aussortiert. • „Seiton“: Stelle ordentlich hin! Was tatsächlich gebraucht wird, bekommt einen unter ergonomischen Geschichtspunkten ausgesuchten und gekennzeichneten festen Platz. • „Seiso“: Säubere! Der Arbeitsplatz wird von Grund auf gereinigt und sauber gehalten. • „Seiketsu“: Sauberkeit bewahren / Standardisieren! Es wird stetig aufgeräumt und somit verhindert, dass alte Gegenstände ungeplanten Zugang zum Arbeitsplatz finden. • „Shitsuke“: Selbstdisziplin üben und ständige …

Change Programme als Chance und Ausweg Steigende Produktivitätsverluste durch erhöhten Druck auf Mitarbeiter, erhöhte Angstpotentiale wie Sorge um Arbeitsplatz, sozialen Abstieg, Stress und daraus resultierende physische Leiden, führen dazu, daß sich die Negativspirale, die zu verminderter Konzentrations- und Leistungsfähigkeit führt, immer schneller nach unten dreht. Das „Change to Success Programm“ oder das „EFP Programm“ der Business Doctors können als Teil eines BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) diesen massiven Gefährdungen entgegenwirken. …

… letztlich – ganz legal - geht erklärt Karl-Heinz Herrmann, selbstständiger Steuerberater aus Dingolfing und Autor des im BoD-Verlag erschienenen Buches „Riester-, Eichel- oder Rüruprente?“ anhand des folgenden Beispiels. Otto Sorglos (Namen verändert) soll/will im Zuge innerbetrieblicher Veränderungen seinen Arbeitsplatz bei einem Automobilhersteller aufgeben. Otto ist 58 Jahre und beabsichtigt spätestens mit 63 Jahren die ges. Rente zu beziehen. Für die Aufgabe des Arbeitsplatzes erhielt er im Jahr 2009 vom Arbeitgeber eine fürstliche Abfindung von 350 …

… der Wirtschaftsförderung, den Arbeitgebern, der Euregio Rhein-Waal und anderen Partnern werden auf dieser Kontaktmesse Arbeitsstellen und Ausbildungsplätze angeboten. Die Besucher können ihre Bewerbungsunterlagen abgeben. In persönlichen Gesprächen erfahren sie mehr über ihren möglicherweise neuen Arbeitsplatz. Rund um die Uhr an 365 Tagen zeigt der euregio-JobRoboter.com Jobs ohne Grenzen. Träger dieser Webseite ist die Euregio Rhein-Waal, die mit den Projektpartnern EURES, Provinz Limburg, NRW-Arbeitsministerium und Stadt Venlo das Projekt finanziert …

… entspannen. Sieben Prozent nutzen den Krankheitstag um einen Kunden, Kollegen oder dem Ärger durch ihren Vorgesetzten aus dem Weg zu gehen. Bei sechs Prozent waren das schlechte Wetter oder die Freizeitplanung mit Freunden und Familie Grund genug nicht am Arbeitsplatz zu erscheinen. Dass Arbeitgeber gegenüber „Krankmachern“ drastische Maßnahmen an den Tag legen, war ein Ergebnis der Studie. Fast ein Drittel (29 Prozent) der Arbeitgeber gaben an, Mitarbeitern, die ohne nennenswerte Erklärung der Arbeit fern geblieben waren, bereits gekündigt zu …

… oder Branchenthemas, sondern tragen wesentlich zur Förderung des globalen praxisfokussierten Wissenstransfers zwischen den teilnehmenden Führungskräften bei. Unsere Dinner-Gäste haben großes Interesse, aus einem erweiterten Netzwerk zu lernen und wertvolle Beziehungen auch jenseits ihres Arbeitsplatzes zu knüpfen. Mit der G.E.N. Executive Community kann der exekutive Austausch nach jedem Dinner auf virtueller Ebene fortgeführt werden“, sagt Martin Hegi, Geschäftsführer von The Global Executive Network. Weitere Informationen gibt es unter: www.theglobalexecutivenetwork.com

… regelmäßig Experten die unterschiedlichsten Themen beleuchten. Von der optimalen Selbstorganisation - durch Klassiker wie die Wiedervorlagemappe oder neueste Web-Tools - über die neuesten Trends in Sachen Bürobedarf, moderne Wege der Archivierung bis hin zu Ergonomie und Fitness am Arbeitsplatz. Die Leser des Blogs haben die Möglichkeit, sich aktiv zu beteiligen, zu kommentieren, selbst Themen einzubringen und ihre eigenen Tipps an die anderen Leser weiterzugeben. OTTO Office bietet seinen Kunden somit ein Social Media-Tool zum Meinungsaustausch über …

… vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen: Die hit-Vermietung verwaltet die modernen Büro- und Fertigungsräume, die sich dank flexibler Wandkonstruktion dem individuellen Raumbedarf der Mieter anpassen können. Unter dem Begriff „hit-Service“ verstehen sich Dienste rund um den Arbeitsplatz wie z.B. ein zentraler Empfang, eine eigene Postfiliale, das integrierte Boarding-House sowie Restaurant, Catering und Konferenzräume, die bei Bedarf angemietet werden können. Ein weiteres Angebot ist die interne „hit-Beratung“, die Workshops und Fachseminare zu …

Unzufriedenheit am Arbeitsplatz ist weit verbreitet. Viele der sog. „Volkskrankheiten“ wie Depression, Herz-Kreislauf- oder Rückenbeschwerden sind darauf zurückzuführen. Was kann man tun? Das ist Thema des Vortrags „Kündigen oder bleiben?“ am 14. März in Berlin im „Kulturcafé“, zu dem der Verein Die Kappe e.V. einlädt. Peter Müller, Fachmann für Arbeit und Beruf spricht über die Kernursache von Unzufriedenheit am Arbeitsplatz und gibt praktische Tipps zur Bewältigung. Der Eintritt ist frei. Die wichtigste Ursache für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz …

Das TÜV NORD Schulungszentrum bildet in Hamburg Deckhands und Stewards/Stewardessen aus. Wer die bundesweit einmalige Yacht Crew Academy besuchen möchte, kann sich jederzeit bewerben. Hamburg, 22.03.2010. Sonne, Meer, luxuriöse Yachten – Das ist der zukünftige Arbeitsplatz der Absolventen der neuen „Yacht Crew Academy“ beim TÜV NORD Schulungszentrum in Hamburg. Schon nach 5 Monaten sind die Teilnehmer für Ihren Traumjob als Deckhand oder Steward/ess auf Luxusyachten im Mittelmeerraum qualifiziert. Deckhands sind für die Yachtpflege und –reparatur …

… handelt es sich um eine konsequente Weiterentwicklung der bereits vorhandenen Dino-Eye Mikroskope und bietet dem Anwender die Möglichkeit, über einen C-Mount-Adapter herkömmliche Endoskope zu digitalisieren. Das AM423C Dino-Eye Mikroskop wird per USB-Port an einen Notebook, Arbeitsplatz-PC, Netbook, etc. angeschlossen. Durch die mitgelieferte Software kann der Anwender innerhalb kurzer Zeit das LIVE-Bild auf seinem Rechner erzeugen. Die Situation, das mehrere Personen eine Stelle begutachten müssten, aber nicht jeder auch die entsprechende Stelle …

Der neue „+punkt“ von L & D unterstützt ab sofort alle, die sich auch an ihrem Arbeitsplatz gesund und leicht ernähren und dabei auf Genuss nicht verzichten möchten. In den wöchentlichen Speiseplänen der rund 60 von L & D betriebenen Mitarbeiterrestaurants werden deshalb seit Anfang März täglich ausgewählte Gerichte mit dem L & D „+punkt“ versehen – der verbraucherfreundlichen Auszeichnung für gesunde und leichte Kost. Nach einer abschließenden Testphase (L & D berichtete im Oktober 2009) in sechs ausgewählten L & D Mitarbeiterrestaurants …

… Hälfte der Arbeitnehmer fühlt sich in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkt – 15 Prozent Leistungseinbußen Hamburg, den 17. März 2010: Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland fühlt sich in ihrer Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz eingeschränkt. Zu diesem Ergebnis kommt die Fürstenberg-Performance-Studie 2010 des Hamburger Fürstenberg Instituts in Zusammenarbeit mit dem Meinungsforschungsinstitut forsa. Das Hamburgische WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) beziffert die resultierenden Kosten in Folge der reduzierten Produktivität auf insgesamt …

… des Marktes zu finden und von einem praxisfokussierten Wissenstransfer mit den anderen teilnehmenden Führungskräften zu profitieren. Unsere Gäste haben großes Interesse daran, aus einem erweiterten Netzwerk zu lernen und wertvolle Beziehungen auch jenseits ihres Arbeitsplatzes zu knüpfen. Der internationale Fachbeirat von The Global Executive Network stellt sicher, dass jede Veranstaltung und jeder Dinner-Vortrag fachlich erstklassig aufbereitet sind“, sagt Martin Hegi, Geschäftsführer von The Global Executive Network. Weitere Informationen gibt …

… ist mobiler Stauraum, der sich durch seine innovative Form und besonderen Eigenschaften auszeichnet. Er lässt sich bequem über Arbeitsflächen fahren, wodurch er einerseits Platz sparend ist, andererseits aber auch gerade bei Workbenches die Atmosphäre des „privaten“ Arbeitsplatzes schafft. Durch die Personalisierung mittels eines Namensschildes unter dem Briefschlitz wird eine eindeutige Zuordnung der Post kinderleicht. Mit bis zu vierzig Farben und der Möglichkeit, in der aufklappbaren und soft schließenden Abdeckung mit wenigen Handgriffen von …

… wir dabei leiden. Da laut aktuellen Studien in den Industrienationen bis zu 67% innerlich gekündigt haben und bis zu 89% mit ihrem Job unzufrieden sind – Tendenzen durchwegs steigend – scheint sich das Leiden und der Leidensdruck am Arbeitsplatz scheinbar zu bestätigen und wird offensichtlich vielfach noch durch geringe Arbeitsplatzqualität und sozial unverträgliche Arbeitsplätze getoppt. Verfolgen wir nun diese Gedanken weiter, können wir offensichtlich also nur unter eher trostlosen Rahmenbedingungen unser gottgefälliges Pensum erfüllen. Freude …

auf einer Gesamtfläche von 600 m² direkt mit Verantwortlichen von 25 regional und überregional agierenden Personaldienstleistern ins Gespräch zu kommen und Fachvorträge der Unternehmen zu hören. „Dank unserer Beteiligung an dieser Zeitarbeitsmesse konnten wir bereits viele Vorstellungsgespräche im Nachgang vereinbaren. Wir sind sicher, schon bald weitere qualifizierte Mitarbeiter an Kundenunternehmen überlassen zu können und freuen uns, viele Menschen aktiv bei ihrer Suche nach einem passenden Arbeitsplatz zu unterstützen“, sagt Anschütz weiter.

… uns. \"Die beste Zeit, um auch dem eigenen Job einen Frühjahrsputz zu verpassen\", meint Business-Coach Volker Klärchen. Der Hamburger begleitet Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und hat 3 Tipps für Arbeitnehmer, wie sie jetzt in ihrem Job durchstarten können. 1. Den Arbeitsplatz aufräumen. Draußen verschwindet der Schnee und wir können endlich wieder das Gras und die Blumen sehen. Aber auf vielen Schreibtischen stapelt sich immer noch eine Papierlawine, die Arbeitsfläche ist manchmal kaum noch zu sehen. \"Investieren Sie eine Stunde, um …

… Übriges, in der jeder Mitarbeiter für Innovationen verantwortlich sei, nicht nur die Unternehmensspitze. Man müsse offen sein für neue Ideen auf allen Ebenen, Freiraum schaffen für deren Diskussion – und auch Freizeit achten, denn die meisten Ideen entstünden nicht am Arbeitsplatz. Es zahlt sich auch monetär aus, Werte zu leben Studien u.a. aus der Schweiz zeigen: Werte-orientiert geführte Unternehmen sind bis in die Bilanz hinein erfolgreicher und weisen eine höhere Kapitalverzinsung auf. Die nächste Telekonferenz findet am 12. April 2010 statt zum …

… optimale Zusammenstellung von Teams werden die Motivationsprofile weiterentwickelt in Richtung Marken- und Werbekommunikation. Das zentrale Thema ist dabei die unterschiedliche Wahrnehmung der Menschen. Mit dem Einsatz von Motivationsprofilen wird eine neue Qualität am Arbeitsplatz und in der Kommunikation erreicht. Intrinsische Motivation ist eine wichtige Grundlage in den Bereichen Personal, Vertrieb, Marketing und damit Grundlage moderner Unternehmensführung und –positionierung. Die Gäste des Business-Frühstücks bei mmh erhielten einen sehr …

… des Prozessvertreters des Betriebsrats und des Wahlvorstands, Herrn Rechtsanwalt Jan Strunk aus Kiel, das Begehren auf Abbruch der Betriebsratswahl zurück. „Kündigungsschutz hin oder her - durch die Schließung verlieren alle Beschäftigten in Travemünde zum 01. September 2010 ihren Arbeitsplatz“, so Schulz. Auch am Standort Kiel versucht Stena Line, die dort eingeleitete Betriebsratswahl durch eine Einstweilige Verfügung zu stoppen, denn auch dort stehen Entlassungen an. Das Arbeitsgericht Kiel hat den 24.03.10 als Termin zur Anhörung der Parteien …

… 2010? Das ist zumindest die Einschätzung von Arbeitsmarktexperten. Die neueste Studie des Expertenportals VNR.de „Studie Arbeitsmarkt“ zeigt: Die schlechte Stimmung herrscht auch bei den Arbeitnehmern. 53 % der 1.220 Befragten bangen um ihren Job. Die Angst um den sicheren Arbeitsplatz ist gepaart mit Unzufriedenheit mit dem Krisenmanagement der Bundesregierung: 85 % der Beschäftigten glauben nicht daran, dass die schwarz-gelbe Koalition die richtigen Maßnahmen gegen die Krise trifft. Im Gegenteil: Für 2010 erwarten 45 %, dass das dicke Ende noch …

… zurückblickt: „Wir konzentrieren uns auf 10 Schlüsselkompetenzen, die für die Entwicklung von Führungskräften und der Unternehmen von elementarer Bedeutung sind. Die Teil-nehmer müssen nur einen halben Tag pro Monat investieren, so dass am gleichen Tag noch am Arbeitsplatz die Umsetzung erfolgen kann. Durch die regionale Anbin-dung unserer Führungsschulen haben die Teilnehmer keine Hotelkosten, geringe Reisezeiten und damit auch keine unproduktiven Leerzeiten“, erklärt Behrens die Vorteile des Systems und ergänzt: „Unser Training ist eine „Zugelassene …

… Die Empfangstheke ist das zentrale Möbel in jedem gewerblichen Eingangsbereich. Für Besucher soll sie ein Unternehmen repräsentieren, beispielsweise passend zum Corporate Design. Neben ihrem modernen Design soll eine Theke durch ihre funktionellen Parameter als vollwertiger Arbeitsplatz dienen. Ergonomische Anforderungen gilt es zu berücksichtigen, damit die Mitarbeiter an der Rezeption bequem mit PC, Bildschirm und Telefonanlage umgehen können. Diskreterweise sollten Unterlagen und Arbeitsmaterialien so verstaut sein, dass sie von außen nicht …

… Und schließlich hat so mancher in seiner eigenen Krise gelernt, andere Menschen besser zu verstehen. So gesehen kann Burnout auch zu einem Neuanfang werden, der dem Leben eine neue bessere Wendung gibt. Geförderte Beratung zur Vermeidung von Stress am Arbeitsplatz Der Grundstein für neues Wohlbefinden kann mit einem professionellen Zeitmanagement und einem aufgeräumten Büroarbeitsplatz gelegt werden. Oftmals genügte es zeitsparende Techniken zu nützen und diese in den Alltag zu integrieren. Vielen fehlt aber das richtige Werkzeug dazu und sie …

… zu gelten und auch die zahlreichen „Management by …“- Methoden greifen offenbar nicht mehr. Deshalb ist ein aktueller Update des Führungswissens und der Austausch mit anderen Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen die sinnvolle Ergänzung des eigenen Führungswissens. Am Arbeitsplatz im eigenen Unternehmen fehlt häufig die Zeit, oder der richtige Sparringspartner, zur Reflektion von Ideen und zum Austausch von neuen Ansätzen. Angeregt durch die Rückmeldung vieler Teilnehmer von Führungsseminaren gibt es jetzt den „ChefTreff bei Goldfuß …

Der Arbeitsplatz , die Familie , das soziale Umfeld, Wertschätzung und Kommunikation, sowie Konsumterror, Stressoren ,oder Präventionsfaktoren werden in diesem 2. Teil der Serie „ Don´t Panic-Du bist nicht alleine ,Dein Begleiter durch den täglichen Wahnsinn von Stress und Burnout „ genauer betrachtet. „Chill out komm runter und kreiere Dich neu“ hätte Epikur zu seinen Schülern gesagt, wenn er ein Coach in einer modernen Business-School gewesen wäre und unser heutiges Vokabular verwendet hätte. Nachdenken und zu Seiner eigenen Mitte zu finden und …

… das Great Place to Work® Institute „Deutschlands beste Arbeitgeber“. Am 24. Februar 2010 wurden die diesjährigen Gewinner auf einer Gala im „The Ritz-Carlton“ in Berlin ausgezeichnet. Ein Leitspruch des Great Place to Work® Institutes lautet: „Ein ausgezeichneter Arbeitsplatz ist ein ausgezeichnetes Unternehmen. Auch die ING-DiBa - https://www.ing-diba.de - nahm ihren Preis in der Kategorie der Unternehmen mit 2.001 bis 5.000 Mitarbeiter stolz entgegen. Die Ergebnisse des Wettbewerbs wurden zu einem maßgeblichen Teil aufgrund von Mitarbeiterbefragungen …

… moderierten Diskussion waren sich die Vertreter der Wirtschaft einig, dass ethisches Handeln für Unternehmen heute unverzichtbar ist. So erklärte Rolf Klotz, stellvertretender Betriebsrats-vorsitzender der Audi AG Neckarsulm, dass High Potentials bei der Auswahl ihres Arbeitsplatzes immer mehr auf die Corporate Social Responsibility des Unternehmens achten. Er nannte die Mitbestimmung bei der Audi AG als Erfolgsgarant für eine nachhaltige Unternehmensstrategie. Rüdiger Bechstein, Personalleiter bei Kärcher, ergänzte, dass die Identifikation mit …

… durchgeführt. Finanzielle Gründe bilden nicht die einzige ausschlaggebende Größe für den späteren Renteneintritt bei Erwerbstätigen über 60 Jahre. Weitere Gründe für das verspätete Ausscheiden aus dem Erwerbsleben umfassen: - Spaß an der derzeitigen Tätigkeit oder dem Arbeitsplatz (71 Prozent) - Krankenversicherung und Zusatzleistungen des Arbeitgebers (50 Prozent) - Befürchtung von Eintönigkeit nach der Pensionierung (24 Prozent) - Das Gefühl gebraucht zu werden(15 Prozent) „Die Wirtschaftslage schürt Ängste in den Köpfen älterer Mitarbeiter …

… „So lange bei einem Arbeitgeber ist heute nicht mehr selbstverständlich“ antworteten zwei Jubilare auf die Frage, ob sie bei ihrer Einstellung erwartet hätten, in 10 Jahren noch dabei zu sein. Persönliche Antworten wie „Ich denke schon, dass ich hier einen sicheren Arbeitsplatz habe“ oder „Ich bin stolz auf die ständige Erweiterung des Unternehmens sowie die Schaffung von Arbeitsplätzen in unserer Region“ zeigt doch, dass sich die meisten Mitarbeiter mit ihrer Firma identifizieren, freut sich Jörg Hampl über das positive Echo. Auch Respekt für …

… und wer weiß über die mündlichen Absprachen Bescheid? Fehlt eine vorausschauende Planung, kann dies sein Unternehmen in ernste Schwierigkeiten bringen. Im schlimmsten Fall drohen Umsatzrückgänge, Kundenverluste bis hin zur Insolvenz. Den Mitarbeitern droht der Verlust des Arbeitsplatzes und auch die Familie wird zusätzlich belastet. „Jeder Unternehmer, egal welche Branche oder Mitarbeiterzahl, sollte schon heute Vorkehrungen für den betrieblichen und den privaten Bereich treffen. Leider fehlt in vielen Unternehmen eine derartige Notfallplanung. Sie …

… Fehltritte, die Personalverantwortliche bei Vorstellungsgesprächen mit Arbeitssuchenden erlebt haben, auf: - Das Business-Outfit wurde mit Flip-Flops kombiniert. - Der Bewerber fragte die Personalverantwortliche, ob man sich nicht im Nachgang auf einen Drink treffen könne. - Der Bewerber für einen Arbeitsplatz in der Buchhandlung gab an, mit „Geld nicht gut umgehen zu können." - Ein Kandidat bediente sich nach dem Vorstellungsgespräch im Pausenraum der Angestellten am Essen. - Eine Bewerberin rezitierte Gedichte. - „Ich arbeite nicht gerne mit …

Wie sieht die Arbeit der Zukunft aus? Welche Erwartungen haben die Digital Natives an ihren Arbeitsplatz? Welche Prozesse müssen sich innerhalb der Unternehmen ändern? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der Veranstaltung "Business Querdenken LIVE" am 25. März 2010 im Düsseldorfer Theater der Träume. Beginn: 19.07 Uhr. "Wir wollen die dicken Büromauern niederreißen, die Gäste in eine Arbeitswelt entführen, die freier ist, produktiver, kreativer und wir wollen unsere Gästen für neue Geschäftsmodelle, Prozesse und Konzepte begeistern", betont Elita …

… Unternehmens.“ Die Benchmarkstudie „Deutschlands beste Arbeitgeber 2010“ wird seit 2002 jährlich durchgeführt. Neben der Bewertung der Personalarbeit in den Unternehmen werden im Rahmen einer umfangreichen anonymen Mitarbeiterbefragung unter anderem die Qualität der Zusammenarbeit, die beruflichen Entwicklungsmöglich-keiten und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz beurteilt. Die Studie genießt bei Personalentscheidern große Aufmerksamkeit. OC&C Strategy Consultants zählte bereits 2007 zu den besten Arbeitgebern auf deutscher und europäischer Ebene.

… also bestimmt nicht schwer, sich von vielen Unternehmensführungen den Satz bestätigen zu lassen, der da sagt, dass Mitarbeiter „… zufrieden sein sollten, wenn sie einen Job haben, und Zurückhaltung die richtige Haltung ist, wenn es um Mitsprache oder Arbeitsplatzgestaltung geht“. Keine Bestätigung, sondern ein deutliches Veto kommt bei derartigen Haltungen von Antje und Björn Seyler aus Heidelberg. Sie führen den von ihnen 1999 eröffneten Biofachmarkt Fair&Quer, der inzwischen mit zwei Filialgeschäften, 3,5 Mio. Euro Jahresumsatz (2009) und …

… können und müssen hier als wesentliche Verstärkung der Belastungsfaktoren gesehen und erkannt werden. Kann doch in den Studien der Business Doctors eindeutig festgestellt werden, dass vielfach das Privatleben sehr stark die Stress- und Burnoutbelastung am Arbeitsplatz mit beeinflusst. Insbesondere hier kann frauengeschlechtsspezifisch nicht der allgemeinen Aussage beigepflichtet werden, dass der Arbeitsplatz zu 90% Stress- und Burnoutindikator ist. Umso bedeutungsvoller und wichtiger ist es laut Business Doctors, in ausgewogenen Präventionsprogrammen …

Frankfurt, 23. Februar 2010 - Generationenmix am Arbeitsplatz - immer häufiger haben ältere Beschäftigte deutlich jüngere Vorgesetzte. Eine neue CareerBuilder-Umfrage stellte fest, dass 43 Prozent aller Arbeitnehmer, die 35 Jahre und älter sind, für jemanden arbeiten, der deutlich jünger ist als sie selber. Aufgesplittet in Altersgruppen bedeutet dies, dass mehr als die Hälfte (53 Prozent) der Beschäftigten im Alter bis 45 Jahre einen Chef haben der jünger ist als sie, gefolgt von 69 Prozent der Arbeitnehmer im Alter von 55 Jahren und darüber. …

Mit Finaware AG und Swissrisk AG haben sich zwei hochspezialisierte, komplementäre und innovative Software Hersteller im Bereich Private Banking und Wealth Management zusammengeschlossen. Der Zusammenschluss ermöglicht einen vollintegrierten Arbeitsplatz, sowohl für interne und externe Berater als auch für private und institutionelle Kunden einschliesslich Family Offices. Die so entstandene Kundenbasis umfasst u. a. Bank Sarasin & Cie, Zürcher Kantonalbank, Migrosbank, BHF-Bank (Schweiz), DZ Privatbank (Schweiz), Adler Privatbank, Sydbank (Schweiz), …

… Gunsten durchführen: • Maßnahmen, die der Vorbeugung oder Reduzierung arbeitsbedingter Belastungen dienen (z. B. Massagen, Rückengymnastik) • Maßnahmen zur Förderung der individuellen Streßbewältigung (z. B. Kurse zur individuellen Streßbewältigung am Arbeitsplatz) • Maßnahmen und Aktionen zur Suchtprävention (Rauchfreiheit, Nüchternheit am Arbeitsplatz) • Maßnahmen für eine vom Arbeitgeber gewährte gesundheitsgerechte Gemeinschaftsverpflegung oder entsprechende Aktionen (z. B. Vermeidung von Fehlernährung, Übergewichtsreduktion, Küchenpersonalschulung, …

… Prozent aller Arbeitnehmer ähnliche Angaben gemacht hatten. Darüber hinaus gaben 29 Prozent an, die Personen mit denen sie zuvor ausgegangen waren, geheiratet zu haben. Dies geht aus der jährlichen Befragung unter 700 Arbeitnehmern zum Thema „Liebe am Arbeitsplatz" von CareerBuilder Canada hervor. Romantische Zusammenkünfte überbrücken hierarchische Barrieren. Frauen treffen sich häufiger als Männer mit jemandem, der ihnen im Unternehmen überstellt ist. Vierzig Prozent der weiblichen Angestellten sagten, sie hätten sich bereits mit jemanden, der …

… Tipps, wie Steuerzahler sich ihr Geld vom Fiskus zurückholen. Pendler Der Streit um die Entfernungspauschale hat die Steuergesetzgebung lange beschäftigt. Nach dem Urteil des Bundesverfassungsgerichts vom Dezember 2008 führte die Bundesregierung die alte Regelung wieder ein. Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsplatz sind also wieder in voller Höhe absetzbar. Da die Pendlerpauschale wieder vom ersten Kilometer an gezahlt wird, müssen die Arbeitnehmer die volle Strecke in ihrer Steuererklärung eintragen. Pro Kilometer gibt es 30 Cent – egal ob man …

Darmstadt, 14.02.2010: Vielleicht geht es auch Ihnen schon länger so, dass Sie sich besonders am Arbeitsplatz zu groß, zu klein, zu dünn, „untergro? oder „querschlank“ fühlen? Das war jedenfalls der Eindruck bei Christine Müller, Inhaberin der Makleragentur Curriculum, nachdem in der letzten Zeit vermehrt Kunden mit Körpermaßen außerhalb der Norm Büromöbel über Curriculum gemakelt haben wollten: „Wenn ich in der Erstberatung nach Größe, Gewicht und gesundheitliche Vorerkrankungen fragte, erntete ich Überraschung auf der anderen Seite. So merkte …

… hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales in einer Pressemeldung Anfang Februar veröffentlicht. Das ist eine erstaunliche Zahl, wenn man bedenkt, dass das Land sich noch in einer Krise befindet und die Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes eher zugenommen hat. Denn gerade bei drohendem Arbeitsplatzverlust oder Einkommenseinbußen ist das zusätzliche Sparen für die Altersvorsorge mit der Riester-Rente eine wichtige Stütze für die spätere Lebenssituation. Denn bei Arbeitsplatzverlust drohen auch Renteneinbußen. In der Pressemitteilung des …

Lärm überall: Ob am Arbeitsplatz, im Restaurant, im öffentlichen Raum, in Schulen, in unserem Zuhause: Täglich sind wir von hohen Geräuschkulissen umgeben. Doch Lärm verursacht Stress und macht uns krank. Das Düsseldorfer Planungsbüro M. I. A. hat sich auf Raumakustik spezialisiert und bietet Lösungen an, um den Lärm zu reduzieren. Ein zu hoher Lärmpegel ist für die Gesundheit schädlich. Die Folgen sind dramatisch. Laut wissenschaftlicher Untersuchungen sind die typischen Symptome Nervosität, Fehlverhalten, Aggression, Leistungsschwächen, Rückzugsverhalten, …

… Awards, einer der begehrtesten IBM Lotus Awards. Mit ihm werden die visionären IBM Business Partner ausgezeichnet, die sich durch den innovativen und richtungsweisenden Einsatz der jüngsten Errungenschaften von Lotus an die Spitze der technologischen Entwicklung gesetzt haben – wovon sich nun auch die Fachbesucher auf der CeBIT am Stand der GROUP Business Software AG sowie im Bereich „Smarter Work“ am Stand von IBM (Halle 2, Stand A10, Arbeitsplatz 22) überzeugen können. Weitere Informationen unter www.group-technologies.com und www.grouplive.com

… Bewegung nach hinten, ohne dass eine entgegen gesetzte Federkraft überwunden werden muss. Die Sitzfläche gleite gleichzeitig nach vorne. Der Rücken werde immer gestützt und trotz der Bewegung von Sitzfläche und Rückenlehne bleibe man immer im Greifbereich des Arbeitsplatzes. Auf diese Weise gelinge es, den natürlichen Bewegungsfluss des Menschen beim Sitzen zu unterstützen. „Der Stuhl passt sich dem Menschen an und nicht umgekehrt“, so das Fazit des Geschäftsführers. Verpflichtung zur Nachhaltigkeit Nicht nur verschiedene Stühle, sondern auch …

… – er ist Anbieter und Ausstatter von Wohnungen, deren „Wohnende“ großen Wert auf die Abstimmung von Farbe und Harmonie im Ganzen legen. www.maikranz-apartments.de Trifft der Modebegriff „Cocooning“ auch auf das Büro zu? Was tun wir in Sachen Farbe, um uns am Arbeitsplatz wohl zu fühlen? Und wie kann ich meine Idee der „nachhaltigen Büroeinrichtung“ mit dem Thema Farbe und Harmonie verbinden? Im interaktiven Teil wird dann für alle Mit-Macher der praktische Nutzen in Kleingruppen erlebbar werden. Ulrich Maikranz lädt die Teilnehmer ein, sich durch …