Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

Viele Arbeitnehmer haben aufgegeben ihre Arbeit mitzugestalten, sie fügen sich den für sie nicht passenden Gegebenheiten am Arbeitsplatz und verschieben Ihren Anspruch auf Selbstverwirklichung und Lebensqualität in den privaten Bereich. Doch wer diese Verschiebestrategie zu lange betreibt, bezahlt oft einen hohen Preis. Unzufriedenheit, Wut, Energielosigkeit, schwindendes Selbstbewusstsein, Kündigung, ja sogar Krankheit bis hin zum Burnout können die Folge sein. Heidemarie Meißnitzer, Karriereberaterin, Coach und Trainerin aus München, bietet regelmäßig …

… Materialien und Ressourcen, nämlich ein nachhaltiger Umgang mit Materialien während des Baus und der Nutzung, sowie das Kriterium Innovation und Planungsprozess durch fortschrittliche technische Innovationen, z.B. einer Elektrotankstelle für die Fahrzeuge der nächsten Generation. Intelligente Büroarchitektur: PLATINEO als Arbeitsplatz der Zukunft PLATINEO ist ein Stück gebaute Zukunft. Der 7-geschossige Bau von a+p Architekten, WSP CBP, H.J. Aster und dem L.A. Hubert Wendler BDLA hat eine Mietfläche von 13.600 m2 , 174 Parkplätze und bietet bis zu …

… von Rastatt bis Achern. Ein besonderer Service liegt in der Beschaffung von (Fach-)Literatur für Firmen und Institutionen, wie z.B. den Südwestrundfunk, deren Mitarbeitern – bei entsprechender Abmachung – die heute bestellten Bücher gleich am nächsten Werktag an den Arbeitsplatz geliefert werden können. Mit den bald drei niedergelassenen Verkaufsstellen (der Shop in der Baden-Badener Eventakademie wird bis zum Sommer vergrößert und in neuer Form ebenfalls unter dem Namen „Papillon“ wieder eröffnet) möchten die beiden Geschäftsführer auch die regionale …

… dem „Personalmagazin“ die Benchmarkstudie „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Mit dieser weltweit größten Arbeitgeberstudie ihrer Art werden Unternehmen gewürdigt, die sich durch eine mitarbeiterorientierte, von Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness sowie Stolz und Teamgeist geprägte Arbeitsplatzkultur auszeichnen. In diesem Jahr hat es die PARTNER/ORANGE-Unternehmensgruppe geschafft: Als einziges Bremer Unternehmen wurde sie gestern (23. Februar 2011) in Berlin mit dem Great Place to Work® Arbeitgeber-Gütesiegel ausgezeichnet und zählt damit offiziell …

… und wasserdicht. Auch in Sachen Arbeits- und Gesundheitsschutz kann das Stanzniet-System von Titgemeyer klar punkten: Durch den Wegfall von Schweißprozessen sinkt die Verletzungsgefahr, es gibt keine Emissionen, und die geringe Geräuschentwicklung am Arbeitsplatz erfordert keine besonderen Vorkehrungen zum Hörschutz. Anwendungsmöglichkeiten in jeder Branche Das Stanznietsystem eignet sich für eine Vielzahl von Anwendungen, wie beispielsweise für die Produktion von Aluminium-Haushalts- oder Werkstattleitern. TIOS SR Stanzniete werden ebenso erfolgreich …

… auch in Zukunft gerecht werden." so Oliver Kewes, Vorstand Personalentwicklung. Respekt, Fairness und Solz Das Gütesiegel steht für die Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber und basiert auf einer Befragung der Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen (Führung, Zusammenarbeit, Anerkennung, berufliche Entwicklung, usw.) sowie eine Überprüfung der eingesetzten Maßnahmen und Programme der Personalarbeit. Zentrale Bewertungskriterien sind Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness des Managements gegenüber den Beschäftigten, der Stolz der Mitarbeiter …

… erhöhen. So wie immer noch über 50 % der Logistikkosten dezentral anfallen, ist es nicht normal, dass Produktivitäten weiter sinken oder Mitarbeiter aus Unzufriedenheit Fehlzeiten produzieren respektive Fehler am computergestützten Arbeitsplatz zunehmen. Mit einer neuen Methode können die kuhn Spezialisten für Filialisten http://www.kuhn-fuehrungskraefte-fuer-filialisten.org die Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit produktivitäts- und effizienzverbessernd beeinflussen. Ausgangspunkt ist das Lokalisieren jener Anreize, die für Mitarbeiter eines …

… wird künftig auch sein, ein ganzheitliches und integriertes Gesundheitsmanagement zu etablieren. Die betriebliche Gesundheitsförderung, wie sie leider in einer Vielzahl von Unternehmen heute noch anzutreffen ist, die mittels isolierten Aktivitäten wie Gesundheitstag, Rückenschule und Yoga am Arbeitsplatz meint, dem Trend Rechnung zu tragen, wird keinen Bestand haben. Entscheidend wird es sein, den Menschen künftig als Ganzes zu verstehen. Nur durch ein funktionierendes Zusammenspiel von Körper (Physis), Geist (Verstand) und Seele (Psyche), werden …

… Umsetzung ihrer Ideen. Hohorst dazu, wie die Mitarbeiterentwicklung angesichts der Wachstumsgeschwindigkeit gelinge: „Wachstum bringt per se eine persönliche Entwicklung mit sich. Zudem wird Initiative bei uns hoch honoriert. Flache Hierarchien, Eigenverantwortung, Weiterbildung am Arbeitsplatz und ein gelebter Team-Gedanke tun ein Übriges.” Als wichtigsten Punkt hebt der eQ-3-Vertriebschef den Wertekanon hervor, der nicht die Büros plakatiere, sondern durch Vorleben vermittelt werde. Wenn es nur einen Wachstumshebel gäbe Die abschließende Frage …

… 20 Prozent (Stand 07.02.2010, Anm. des Verfassers)“, sagt Galal El-Zorba, Vorsitzender der Vereinigung der ägyptischen Industrie. „Problematisch ist insbesondere der Transport von Rohstoffen und Gütern zu Häfen und Distributionszentren sowie die Beförderung der Mitarbeiter zum Arbeitsplatz. Die Nachfrage nach Industriegütern ist gesunken und Unternehmen macht der zunehmende Verlust der Liquidität zu schaffen“, führt El-Zorba fort. „Wir setzen alles daran, den Unternehmen zu helfen, schnell wieder ihre volle Produktionskapazität zu erreichen.“ Die …

… Platzierung in der Liste der häufigsten Ursachen für eine Berufsunfähigkeit ein. Soweit die traurige Bilanz – doch wie kann es überhaupt so weit kommen? Und was kann ein Betroffener tun, der mit Mobbing konfrontiert ist und um seinen Arbeitsplatz, aber auch um seine Gesundheit fürchtet? Vor der Berufsunfähigkeit (siehe auch www.berufsunfaehigkeit.net) steht zunächst eine längerfristige Erkrankung. Mit dem ersten Tag der Krankmeldung ist der Arbeitgeber zunächst sechs Wochen lang zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall verpflichtet. Das bedeutet, er …

… auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind. Als eines der führenden Call Center-Unternehmen Deutschlands bietet walter services flexible Arbeitszeiten, vielfältige Tätigkeiten, Aufstiegschancen und individuelle Förderung durch unterschiedliche Fortbildungsprogramme an der hausinternen walter services Akademie. Im Rahmen eines Gesundheitsprogramms kümmert sich walter services außerdem um die Fitness und das Wohlbefinden seiner Angestellten am Arbeitsplatz. Weitere Informationen zur Bewerbung finden Sie unter http://de.walterservices.com.

en Ausdrucks-vermögen und technischem Verständnis, die eine neue Herausforderung suchen. Als einer der führenden Call Center-Dienstleister Deutschlands bietet walter services flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Aufstiegschancen und individuelle Förderung durch unterschiedliche Weiterbildungsprogramme an der hauseigenen walter services Akademie. Im Rahmen eines Gesundheitsprogramms kümmert sich das Unternehmen außerdem um die Fitness und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz.

… längst auf innovative Konzepte zur Mitarbeiter- und Kundenmotivation setzen. Mit Prozessmanagern der TUI Deutschland GmbH entwickelte Jumi Vogler Trainingskonzepte zum Thema „Motivation und Selbstmotivation mit Humor“. Das Fazit: Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit und ihrem Arbeitsplatz haben, sind engagierter, leistungsbereiter, erfolgreicher. „Führen mit Humor“ gewinnt das Vertrauen der Kunden. Wer dem Anbieter vertraut, vertraut der Qualität seiner Produkte. Und kauft. Leistung und Spaß, Arbeit und Freude sind keine unvereinbaren Gegensätze. …

… können“, erklärt Dr. Werner Wolf, Sprecher der Geschäftsführung der Bitburger Braugruppe. Smartphone-Nutzer können die App kostenlos herunterladen. Sie zeigt dann die entsprechenden Angebote im Umkreis des aktuellen Standorts an. Das verführt zu Entdeckungsreisen rund um die eigene Wohnung, den Arbeitsplatz oder das Wochenenddomizil – eben, wo immer man sich gerade aufhält. Haben die potentiellen Gäste sich von einem Angebot überzeugen lassen, zeigen sie den Coupon vor Ort auf ihrem Handy-Bildschirm einfach vor. Die Bedienung prüft anhand des sich …

… Flughäfen sowie auf Bahnhöfen für die direkte Kundenansprache eingesetzt. Sie ermöglicht verkaufsfördernde Maßnahmen, wie Produktvorstellungen, Sonderaktionen oder auch Image- und Markenwerbung. Betreiber stellen über einen gesicherten Web-Zugang den angezeigten Content täglich bequem vom eigenen Arbeitsplatz aus ein. Sendepläne, wie beispielsweise die Nachricht der Woche oder das Produkt des Tages werden über eine graphische Oberfläche angelegt und verwaltet. Ganze Gruppen der SH 6 Kundeninformationen lassen sich mit der Applikation programmieren, …

… Spezialisten. Davon profitieren nicht nur die Teilnehmer hinsichtlich ihrer beruflichen Karrierechancen, sondern auch die jeweiligen Unternehmen, zumal ihren Mitarbeitern anwendbares Können vermittelt wird, das eine direkte Umsetzung in der Praxis erfährt – inklusive eines Coachings am Arbeitsplatz. Die damit verbundene Optimierung des Projektprozesses führt zu einem messbaren Return of Invest (ROI). Im Zuge dessen werden gleichsam spezifische Aufgabenstellungen im Unternehmen gelöst. Für die Bildung und Begleitung tragen erfahrene Berater der TQU …

… der Cloud erfahren und mit iQ.Suite KeyManager die Leichtigkeit der Schlüssel- und Zertifikatsverwaltung in der E-Mail-Welt erleben. Weitere Neuerungen werden in den Bereichen E-Mail-Monitoring und Reporting sowie der Steuerung von Instant Messaging zu erleben sein. Exklusiv für Banken, Sparkassen und Versicherungen gibt es zudem einen themenspezifischen Arbeitsplatz. Kostenlose Eintrittskarten oder einen Termin für ein persönliches Gespräch vor Ort gibt es unter unter 0721 4901 1186 oder per E-Mail an . Weitere Informationen unter: www.gbs.com

… 01. Februar eröffnet der erste Coworking Space außerhalb bayerischer Großstädte unter dem Namen „freiraum87“ im Allgäu seine Türen. Inmitten der historischen Altstadt Kemptens können Freiberufler, Existenzgründer, „Projektnomaden“ etc. hier zukünftig tage-, wochen- oder monatsweise einen Arbeitsplatz mieten und gleichzeitig vom Austausch und Networking der Coworker untereinander profitieren. Am 01. Februar um 19.00 Uhr wird der Coworking Space „freiraum87“ offiziell mit einem Grußwort von Dr. Richard Schießl, dem Leiter des Amts für Wirtschaftsförderung …

… Mentalcoach und Managementberater, auch tatsächlich erreichen kann. „Unser Kopf entscheidet, ob wir unsere Ziele erreichen“, erklärt der Inhaber von Dr. Batton Coaching, Wasserbillig (Luxemburg). Egal, ob es darum geht, im derzeitigen Job Bestmögliches zu leisten und seinen Arbeitsplatz zu sichern oder eine neue Herausforderung zu meistern. „Das bedeutet natürlich nicht, dass jeder Mensch alles erreichen kann“, stellt Batton klar. „Die Devise lautet stattdessen, aus den gegebenen individuellen Fähigkeiten im Rahmen der eigenen Möglichkeiten das Beste …

Die in Bad Münder ansässige LUMA-Maschinenbau GmbH, Entscheidern bekannt für ihre Innovationen im Bereich der Arbeitsplatz-Ergonomie sowie in der Ausstattung von Betrieben mit Hubtischen, Hebebühnen, Fördertechnik, Gabelhubwagen, Fasspressen, Rollenbahnen auch in Kombination mit speziell auf Kundenwunsch zugeschnittenen Fertigungsanlagen, Palettenwendern und ergonomische Arbeitsplatzhilfen hat ihr Produktportfolio erweitert: Seit Ende letzten Jahres bedient der Prozessoptimierer aus dem Großraum Hannover seine Kunden auch im Bereich der Stapleranbaugeräte …

… und arbeitet ebenfalls mit dem neuen System. Eine seiner wesentlichen Aufgaben im Bereich des Telefon-Banking ist die Nachbearbeitung von telefonischen Überweisungen im innerdeutschen Zahlungsverkehr. Die Sparkasse Dortmund gab Papenmeier die Aufgabe, den OSPortal Arbeitsplatz von Herrn Kurzen grundsätzlich barrierefrei nutzbar zu machen. Mit der speziellen Papenmeier-Software-Lösung, dem JAWS-Modul OSPortal, arbeitet Herr Kurzen mit allen, an seinem Arbeitsplatz benötigten OSPortal-Funktionen. Die Umstellung seines Beraterplatzes auf webbasiertes …

… Sachen Toilettenhygiene: Beinah 90 Prozent der befragten Deutschen reinigen sich nach jedem Toilettenbesuch die Hände, das sind wesentlich mehr als in den Vergleichsländern. Angesichts der eigenen Reinlichkeit beklagen 35 Prozent der befragten Deutschen, die Toiletten am eigenen Arbeitsplatz seien zu unhygienisch, 19 Prozent verzichten daher sogar auf einen Toilettengang in der Firma und warten bis sie wieder zu Hause sind. In vielen Fällen eine verständliche Vorsichtsmaßnahme, findet Holger Eickholz, Gesellschafter und operativer Geschäftsführer des …

… sich schon mit der Einladung als „Flugzeug“ registrieren und wurde mithilfe des Messehighlights „smartStrips“, einem System für elektronische Flugstreifen, durch den Stand gelotst. „Die Entwicklung und Herstellung von acht Präsentationskonsolen, von einem Control-Center-Arbeitsplatz mit eingebauten Touchscreens sowie die Installation „Busy Sky“ waren ganz besondere Herausforderungen bei der Entwicklung des Standdesigns“, erinnert sich Martin Reiter-Bauer. Realisiert wurde der Messestand in exklusiver Individualbauweise unter Einsatz moderner, hochwertiger …

Was ist privat und was für die Augen und Ohren anderer bestimmt? Kann hier eine klare Trennung vollzogen werden? Ein Gesetzesentwurf zur Überwachung am Arbeitsplatz soll nun klären, wie weit die Mitarbeiterüberwachung gehen darf. Der Grund hierfür: Datenschutzbeauftragte des Bundes und der Länder warnen vor zunehmenden Überwachungen am Arbeitsplatz und befürchten die Verletzung der Persönlichkeitsrechte. Namhafte Unternehmen haben es vorgemacht, dass eine gesetzwidrige Vorgehensweise bei der Mitarbeiterüberwachung verheerende Auswirkung auf den Ruf …

Bei einer Umfrage der Hamburger Unternehmensberatung GS Consult GmbH unter Arbeitnehmervertretern gaben 89% der Befragten an, dass die psychosozialen Belastungen der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zugenommen haben. Vom 29.11. – 10.12.2010 wurden Arbeitnehmervertreter von 232 Unternehmen telefonisch dazu befragt. Die Gründe für den Anstieg der psychosozialen Belastungen wurden von den meisten Arbeitnehmervertretern bei den Themen Überforderung, Zeitdruck sowie zu hohe Arbeitsbelastung und restriktiven Führungsstil gesehen. Giovanni Sciurba, Geschäftsführender …

… Elstam (“Elektronische Lohnsteuer-Abzugsmerkmale”), muss sie nun beim zuständigen Finanzamt beantragt werden. So lang die Liste der Verteuerungen auch ist, einige Steuererleichterungen gibt es doch. So lässt sich das Arbeitszimmer wieder stärker von der Steuer absetzen - bis zu 1250 Euro jährlich sind im Jahr 2011 für das heimische Büro drin. Bedingung hierbei ist, dass „für die betriebliche oder berufliche Tätigkeit kein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung steht.” Weitere Informationen: http://blog.geld.de/steuern/was-sich-2011-aendert/33975.html

… Deutschland wünscht sich in 2011 eine Lohnerhöhung – allen voran die jüngeren Beschäftigten. Weit oben auf dem Wunschzettel der Beschäftigten stehen zudem weniger Stress bei der Arbeit, mehr Anerkennung von Vorgesetzten sowie weniger Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes. Zu den Top-Wünschen der Arbeitnehmer zählen darüber hinaus ein größeres Maß an Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness des eigenen Unternehmens gegenüber den Mitarbeitern sowie mehr Teamgeist und Spaß bei der Arbeit; häufiger gewünscht werden auch eine stärkere Unterstützung der …

Prävention ist ein zentraler Bestandteil zur Sicherung der Qualität und Leistungsfähigkeit in jedem Unternehmen. Im Mittelpunkt steht der Schutz von Mensch, Maschine und Umwelt. Das gilt für jeden Arbeitsplatz! Durch fachgerechte Präventions- und Sicherungsmaßnahmen lassen sich Unfälle mit schwerwiegenden Folgen für Bevölkerung und Umwelt wirkungsvoll verhindern. Die Herausforderungen an die Sicherheit befinden sich stets im Wandel und verlangen zunehmend Schutz vor unsichtbaren Gefahren. Strahlung, Schadstoffe, Keime und Erreger – besonders Letztere …

"It is my sad duty to announce...", Es gibt viele Wege seinen Arbeitsplatz zu verlieren: durch Kündigung infolge Betriebsschließung, Umorganisation, Verkauf oder Insolvenz eines Unternehmens. Besonders betroffen sind Führungskräfte im mittleren Management um die 50, die den unverhofften Wechsel in den Ruhestand schwer verkraften können. Die wissen, dass sie kaum Möglichkeiten in anderen Unternehmen haben. Männliche Führungskräfte werden hier besonders angesprochen. Die Identifikation mit dem Unternehmen und der Arbeit hat das familiäre Leben vielfach …

… Menschen zu einer Zerreißprobe, so Unternehmensgründerin Corinna Cremer. Wenn Job, Ehe oder Firma auf dem Spiel stehen darf nicht lange in der Vergangenheit herumgestochert werden. Effiziente Lösungen, zeitnah und konstruktiv sind gefragt. BurnOut , Scheidung, Verlust des Arbeitsplatzes, drohende Insolvenz, ein Unfall aber auch andere traumatische Erlebnisse wie eine Geiselnahme oder eine Vergewaltigung sind im Gepäck, wenn Klienten einen Termin im krisenbureau vereinbaren. Hier werden neue Ziele anvisiert und gleichzeitig, das ist das Besondere, …

… die erreichten Werte des Kandidaten grafisch darstellen und mit einem Soll-Profil vergleichen. Eine andere Möglichkeit ist ein ausführlicher Ergebnisbericht, der die Stärken und Schwächen des Kandidaten anführt und Empfehlungen zu dessen weiterer Entwicklung gibt. Die Persönlichkeit testen Wenn am Arbeitsplatz Konfl ikte entstehen, liegt das meist nicht an der mangelnden Kompetenz der Mitarbeiter, sondern eher daran, dass jemand mit seiner Persönlichkeit nicht ins Team bzw. zu einer Aufgabe passt. Daher macht es Sinn, vor einer Stellenbesetzung …

… mittelfristige Zugriff auf den Kandidatenmarkt. Im Gegenteil: es droht Überforderung aller Marktteilnehmer. Die konkurrierenden Arbeitgeber-Marken im dichten Arbeitsnehmer-Werbe-Dschungel werden zahlenmäßig unüberschaubar. Stattdessen wünschen sich Leistungsträger eine individuelle Ansprache, um dem Wunsch nach einem Arbeitsplatzwechsel mit Perspektive und Herausforderung in die Tat umzusetzen. Dabei nimmt die regionale Mobilität weiter ab, es sei denn, der nächste Karriereschritt führt direkt ins Ausland. In einigen Fällen muss der gesuchte Kandidat …

… wird also noch nicht mal die weiter gestiegene Lebenserwartung aus! Was für ein Wahnsinn zu sagen, die Rente mit 67 sei eine Rentenkürzung. Schuchardt Aber die Arbeitsplätze sind doch heute (noch nicht) so gestaltet, dass sich die Beschäftigten auch bis 67 Jahre an ihrem Arbeitsplatz halten werden können! Riester Ich habe mit knapp 14 Jahren mit der Lehre als Fliesenleger begonnen. Es gab damals nur wenige Fliesenleger, die mit 50 Jahren noch Fliesen verlegt hätte. Die haben auf andere Jobs z. b. als Hausmeister umgesattelt. Wer keinen Dachdecker …

… Hilfe-Ring Deutschland e.V. (LHRD) erläutert die wichtigsten Änderungen für Arbeitnehmer. Häusliches Arbeitszimmer Das Bundesverfassungsgericht hatte im Sommer 2010 entschieden: Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer müssen abzugsfähig sein, wenn für die berufliche Tätigkeit kein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Aufgrund einer Gesetzesänderung war der Abzug auch für Lehrer, Außendienstmitarbeiter oder Arbeitnehmer in einer Fortbildung ab dem Jahr 2007 ausgeschlossen. Nun wurde für diese Personengruppe der ehemalige Höchstbetrag …

… ist und bleibt die richtige Fragetechnik. Auf einen lockeren Gesprächseinstieg, der für ein positives und entspanntes Grundklima sorgt, folgt das in jahrelanger Praxis bewährte Fragentrio: 1) Offene Einstiegsfrage zu einem Thema: z.B. `Was halten Sie von Regeln am Arbeitsplatz?´ oder `Wie stellen Sie sich Ihren Tätigkeits- und Verantwortungsbereich vor?´ 2) Vertiefungsfrage: `Wie reagieren Sie, wenn man Sie auf einen Fehler aufmerksam macht?´ oder `Wo haben Sie so etwas schon einmal gemacht?´ - Optional weitere Vertiefungsfragen: `Was hat Ihnen …

… nimmt der schweizerische Anlagen- und Maschinenbauer äußerst ernst. „Dies gelingt mit der AIRTECH P18 optimal“, sagt Erwin Telöken. Die zentrale Absaug- und Filteranlage wird überwiegend in Industriebetrieben wie Schweißereien eingesetzt, in denen keine punktuelle Absaugung direkt am Arbeitsplatz erfolgen kann oder die Anlage zusätzlich genutzt werden soll, um die Hallenluft rein zu halten. Dabei wird die schadstoffhaltige Luft über eine Rohrleitung abgesaugt und im Gerät gereinigt. Die AIRTECH zeichnet sich durch ein optimales Ansaugverhalten …

… sehen möchte. Dazu gehört eine entsprechende Vorsortierung, damit sich in den Buchhaltungsbelegen nicht unnötige Auskünfte wie Krankmeldungen o.ä. befinden. Ebenfalls in den Bereich Datenschutz fällt, wenn Mitarbeiter privat im Internet surfen dürfen. Bei privaten Mails vom Arbeitsplatz wird das Unternehmen zugleich zum Telekommunikationsanbieter und unterliegen damit dem Fernmeldegeheimnis. Die Mails der Mitarbeiter sind dann für den Chef tabu: „Am besten schreiben Sie gleich in den Arbeitsvertrag, dass privates Mailen und Surfen verboten ist“, …

… und Arbeitnehmer, die – wie Handelsvertreter oder Lehrer – überwiegend außerhalb ihrer Wohnung tätig sind, die Kosten ihres häuslichen Arbeitszimmers wieder bis zu maximal 1.250 Euro als Betriebsaugaben oder Werbungskosten abziehen, wenn sie über keinen anderen Arbeitsplatz verfügen. Dies gilt auch für noch offene Steuerfälle ab dem Veranlagungszeitraum 2007. Damit wird an die alte Rechtslage bis einschließlich 2006 angeknüpft. • Die Gleichstellung von eingetragenen Lebenspartnern mit Ehegatten bei der Erbschaft- und Schenkungsteuer gilt sogar rückwirkend …

… schließen. Zurückhaltung kommt nicht nur bei den Kollegen besser an, sie gibt den Novizen auch Zeit, das Unternehmen kennenzulernen. Denn nur wer weiß, wie die Strukturen funktionieren, kann sinnvolle Impulse geben. Selbst wenn die Gerüchteküche brodelt – Diskretion am Arbeitsplatz ist auch beim privaten Gespräch geboten. Kommentare über Kollegen und Vorgesetzte sind tabu. Allgemein gilt: Am besten sich so geben, wie man wirklich ist. Gerade Nachwuchskräfte versuchen häufig, ihre Defizite mit Coolness zu überspielen. Dabei werden gerade Anfängern …

… Silvesterpartys zwischen Feuerwerk und Bleigießen. Zucchini statt Zigaretten und Laufband statt Couch stehen da ganz oben auf der Liste mit den guten Vorsätzen. Für die rund 2.931.000 Arbeitslosen geht es aber um mehr: Da heißt es endlich wieder die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes spüren, sich selbst und den Lieben etwas leisten können, sich nicht mehr so sehr ums Geld sorgen müssen. So mancher wünscht sich vielleicht auch, Familie und Freunde sogar schon bei Weihnachtsgans und Rotkohl mit einer neuen Anstellung zu überraschen. „Bei Timeworkers.de …

… Bisanz Kapitel 2: Sicherheit und Unternehmen 2011 - Zukunft der Sicherheit: Prozessorientierte Managementsysteme - Dr. Klaus Bockslaff - Nationale und internationale Normung in der Unternehmenssicherheit – Sicherheitswirtschaft inklusive IT-Sicherheit - Dr. Albert Hövel - Sicherer Arbeitsplatz – Gewalt, Angst und Arbeitsausfall durch ein psychologisches Bedrohungsmanagement verhindern - Dr. Jens Hoffmann - Schutz vor tätlichen Angriffen auf Mitarbeiter - Guido Matthes - »Raubritter gegen den Mittelstand« – Handlungsoptionen für den Mittelstand …

Ordnung ist das halbe Leben – die alte Volksweisheit gilt besonders am Arbeitsplatz. Denn aufgeräumte Menschen haben mehr Erfolg im Job. Kleine Helfer machen das Ordnung halten einfach. Der Schreibtisch voll rutschender Papierstapel? Nirgends eine Büroklammer? Und die Visitenkarte vom Neukunden ist auch weg? Wer seinen Arbeitsplatz in Ordnung hält, behält auch den Durchblick, und spart viel Zeit und Nerven. Es mag Kreative geben, die zum Wohlfühlen ein bisschen Chaos brauchen. Aber totale Unordnung bremst Effektivität und Karriere: „Metastudien …

… betroffenen Menschen der Weg zu Beratungseinrichtungen geebnet werden. Unser Wirtschaftszweig nimmt seine gesellschaftliche Verantwortung ernst. All dies scheint die Finanzsenatorin aber nicht zu interessieren. Ihr geht es nur ums Geld, gleichgültig ob Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verlieren und kleine und mittlere Betriebe vom Markt verschwinden. Eine merkwürdige Auffassung von zeitgemäßer Arbeitsmarktpolitik. Spätestens seit „Stuttgart 21“ sollte klar sein, dass man miteinander redet und politische Pläne miteinander diskutiert. Wir hoffen, dass …

… wichtige Stellen in AGBs farblich hervorhebt, finden Sie in der aktuellen CHIP (Ausgabe 01/2011). Wer darüber hinaus noch Fragen hat, kann sie Rechtsanwalt Michael Schweizer in einer eigens eingerichteten Facebook-Diskussion auf www.facebook.com/kannichklagen stellen. Über CHIP Das CHIP-Magazin ist Trend-Barometer, Test-Instanz und Technik-Ratgeber für die digitale Welt. Jeden Monat erreicht es 1,48 Millionen Leser (ma 2010-II), die sich für digitale Technik begeistern – rund um den Arbeitsplatz und darüber hinaus. Das Magazin erscheint in 15 Ländern.

… Hauptstandort der Gruppe in Stuttgart-Vaihingen bleibt bestehen. Durch die Bündelung der Lagerkapazitäten erspart sich das Unternehmen zahlreiche interne Fahrten und Zusammenführungen von Sendungen. „So werden wir noch schneller und können unseren Kunden einen noch besseren Service bieten. Durch den Standort direkt an der Autobahn können viele unserer Mitarbeiter Ihren Arbeitsplatz noch schneller erreichen und von den besseren Arbeitsbedingungen am neuen Standort profitieren alle“, sagt Andreas Lapp. Die Fertigstellung ist für Anfang August 2011 geplant.

...Arbeitsrecht aktuell Rechtsanwalt Jörg Reich, Gießen, informiert: Ob durch einen gerichtlichen Vergleich oder bereits im Vorfeld durch eine außergerichtliche Einigung - häufig werden Arbeitsverhältnisse mit einer Abfindung, einer Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes beendet. Gerade bei der Beendigung höher dotierter Position oder bei langer Betriebszugehörigkeit kann es zu hohen Abfindungsleistungen kommen, die zu einem erhöhten Progressionssprung in steuerrechtlicher Hinsicht führen können und steuerlich gesehen damit nachteilig …

Die Mehrheit der Bundesbürger verspürt trotz des Konjunkturaufschwungs, der sinkenden Arbeitslosenzahlen und der steigenden Unternehmensgewinne nicht mehr Sicherheit, wenn es um den eigenen Arbeitsplatz geht. Dies ergab eine Umfrage unter 517 Teilnehmern auf dem Internetportal für Arbeitgeber Bewertungen jobvoting.de im November 2010. Demnach gaben 35% der befragten Berufstätigen an, dass sie nicht das Gefühl haben, dass ihr Job in den vergangenen Monaten sicherer geworden wäre. Weitere 23% vertreten sogar die Ansicht, dass ihr Arbeitsplatz zurzeit …

… den Unternehmen in Zukunft ein wichtiges und bewährtes Instrumentarium bei der Aufklärung von Kriminalität in Unternehmen nicht mehr zur Verfügung. Ob der ausnahmslose Ausschluss der zeitlich befristeten verdeckten Videoüberwachung zur Bekämpfung von Straftaten am Arbeitsplatz verfassungsgemäß ist, wird unsererseits schon heute bezweifelt. Demgegenüber halten wir eine permanente "offene" Videoüberwachung -wie zukünftig nun wahrscheinlich erlaubt- für die in die Grundrechte der Arbeitnehmer einschneidendere und die in Hinblick auf ein angestrebtes …