Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… den Unternehmen in Zukunft ein wichtiges und bewährtes Instrumentarium bei der Aufklärung von Kriminalität in Unternehmen nicht mehr zur Verfügung. Ob der ausnahmslose Ausschluss der zeitlich befristeten verdeckten Videoüberwachung zur Bekämpfung von Straftaten am Arbeitsplatz verfassungsgemäß ist, wird unsererseits schon heute bezweifelt. Demgegenüber halten wir eine permanente "offene" Videoüberwachung -wie zukünftig nun wahrscheinlich erlaubt- für die in die Grundrechte der Arbeitnehmer einschneidendere und die in Hinblick auf ein angestrebtes …

Birkenwerder, 26. November 2011. Die freesort GmbH, eine Tochtergesellschaft der Francotyp-Postalia Holding AG, hat den 12. Deutschen Arbeitsplatzinvestor-Preis in der Kategorie „Behinderten-Arbeitsplätze“ gewonnen. Der Wirtschaftsclub Rhein-Main und die Bundesagentur für Arbeit zeichnen jährlich Unternehmen aus, die sich in herausragender Weise ihrer Verantwortung bewusst sind, Arbeitsplätze zu schaffen. Christian Queißer, Geschäftsführer der freesort, und Hans Szymanski, Vorstand der Francotyp-Postalia Holding AG, nahmen den Preis am 24. November …

Am kommenden Montag eröffnet die neue Filiale der Volksbank Ludwigsburg im ehemaligen Freiberger Bahnhof. Im Interview spricht Filialleiterin Ivana Topic über ihre Wohnungssuche, die besondere Atmosphäre am neuen Arbeitsplatz und warum die langen Öffnungszeiten von 8 bis 20 Uhr auch für ihr Team von Vorteil sind. Frage: Frau Topic, ab dem 29. November begrüßen Sie und Ihr Team die Freiberger in der neuen Filiale der Volksbank Ludwigsburg im ehemaligen Bahnhofgebäude. Sind Sie schon aufgeregt? Topic: Nein, aufgeregt bin ich nicht. Aber die Vorfreude …

Der Arbeitsplatz als Wirk- und Lebensraum ist für viele Menschen ein Platz, der aufgrund seiner Gestaltung erheblich zum Wohlfühlen und der Leistungsfähigkeit im Beruf beiträgt. Nicht nur jüngere Arbeitnehmer stellen hierbei inzwischen deutlich höhere Ansprüche an eine Wohlfühlatmosphäre, um den beständig steigenden beruflichen Anforderungen gerecht werden zu können. Triste Wände, unbequeme Stühle, eine schlechte Beleuchtung - die Einflüsse auf ein befreites und produktives Arbeiten sind maßgeblich an der menschlichen Leistungsfähigkeit beteiligt. …

… gesamte Jahr berechnet – den Pauschbetrag von 920 Euro pro Jahr, in dessen Genuss alle Steuerzahler automatisch kommen, überschreiten. PC-Kauf vorziehen Zu den absetzbaren Werbungskosten gehören beispielsweise die Anschaffung von Fachbüchern, die Kosten für Fahrten zu Uni oder Arbeitsplatz, die Ausgaben für Bewerbungen, aber auch der Preis für Arbeitsmittel, etwa den neuen PC. Wer also ohnehin eine solche Anschaffung plant und in diesem Jahr Kindergeld-Probleme bekommen könnte, sollte den Kauf vorzuziehen. Allerdings ist Vorsicht angesagt, wenn …

… Basel II. ? Generierung zusätzlicher Erträge: das Unternehmen arbeitet mit seinem Kapital. ? Erhebliche Steuervorteile: durch Steuerbefreiung (ggf. partiell) und steuerlich anerkannte Betriebsausgaben. ? Erhöhung der Mitarbeitermotivation: durch Sicherung des Arbeitsplatzes [direkte Folge verbesserter Liquidität] und hervorragende Altersversorgung. ? Hohe Flexibilität: das Kapitalmanagement bleibt Chefsache des Unternehmens. ? Bilanzneutralität und ggf. Generierung von zusätzlichem Eigenkapital: steigert den Unternehmens-wert. ? Kein zusätzlicher …

… einer der weltweit führenden Anbieter von innovativen IT-Lösungen für den Handel, baut sein Hardware-Portfolio weiter aus. Die neue Geldkassette TC 4616 lässt sich sehr flexibel in vorhandene Kassenplätze integrieren. Ihr ergonomischer Aufbau sorgt für hohe Effizienz am Arbeitsplatz. Die neue Geldkassette TC 4616 von Torex verbindet Komfort mit hoher Sicherheit. Sie lässt sich individuell an die jeweiligen Anforderungen anpassen und ist voll in die Kassensysteme integriert. Die flexible Innenaufteilung mit variabel steckbaren Seitenwänden erlaubt …

… der überschuldeten Verbraucher nicht so stark gestiegen wie befürchtet. Und doch ist die im Vergleich zum Vorjahr erhöhte Schuldnerquote auch Ausdruck der zeitweisen Verschlechterung des Arbeitsmarktes infolge der Rezession. Denn immer noch gilt der Verlust des Arbeitsplatzes als Hauptauslöser für Überschuldung. Zum Zweiten lassen die gestiegenen finanziellen Belastungen der Verbraucher – etwa für Gesundheit und Altersvorsorge sowie für Miete und Nebenkosten – weniger Spielraum, um bestehende Kreditverpflichtungen erfüllen zu können. Daher ist in …

… Deutsche Arbeitsplätze spezialisiert. Die Bio-Obst Pakete enthalten je nach Saison Erdbeeren, Mangos, Äpfel, Birnen, Ananas, Weintrauben, Bananen, Physalis und Orangen sowie andere Früchte, die man zwischendurch verzehren kann. Firmen, die ihren Mitarbeitern frisches Obst am Arbeitsplatz zur Verfügung stellen, ergreifen eine kostengünstige Maßnahme zur Gesundheitsförderung ihrer Belegschaft. Ernährungsangebote dieser Art sind in den skandinavischen Ländern schon seit Jahren sehr verbreitet. Hier wird frisches Obst sowohl in vielen Unternehmen, als …

Bei einer 40-Stunden-Arbeitswoche verbringt jeder vollzeitbeschäftigter Angestellter mehr als die Hälfte seiner aktiven Tageszeit auf seinem Arbeitsplatz. Besonders während der Heizungsperiode sind saubere Büroräume für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer und auch ihrer Führungskräfte von großer Bedeutung. Leider ist es nicht immer einfach eine zuverlässige und pflichtbewusste Reinigungskraft für die Büroräumlichkeiten zu finden. Eine Reinigungsfirma dagegen ist gut organisiert und bringt meistens jahrelange Erfahrung mit. Jede Reinigungsfirma spezialisiert …

… Seidler in den vergangenen Jahren bereits an der Warnwesten-Aktion und sponserte gemeinsam mit Wieslocher Unternehmen allen Erstklässlern eine Warnweste. „Dieses Thema passe auch inhaltlich zu uns, als Anbieter von Gesundheitsbürostühlen und Produkten rund um die „Ergonomie am Arbeitsplatz“, so Sina Seidler. „Mit dieser Aktion wolle man Raucher nicht gängeln, sondern vielmehr wolle man Erwachsene sensibilisieren und Kinder vor Schaden bewahren“, so Adrian Seidler, Inhaber der Bürowelt Seidler. Weitere Sponsoren sind die Unternehmen: hello-dent GmbH …

… Vorstand der Volksbank Mittelhessen bedankte sich in einer Feierstunde bei langjährigen, verdienten Mitarbeitern. „Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter dem Unternehmen so lange die Treue halten. Dies ist ein Zeugnis für die Qualität des Arbeitsplatzes“, erklärte Vorstandssprecher Dr. Peter Hanker. Die drittgrößte Volksbank Deutschlands wurde in den vergangenen Jahren u. a. mit den Auszeichnungen „Great place to work“, „Gütesiegel Ausbildungsbetrieb“ und dem TÜV-Zertifikat für eine hervorragende Ausbildungsqualität ausgezeichnet. Dr. Hanker …

… zeichnete in seinem Impulsreferat das Bild der nach seiner Ansicht gelungenen Integration ausländischer Arbeitnehmer in Baden-Württemberg. „Arbeit, Sprache und Verfassung sind die wich-tigsten Voraussetzungen für Integration.“, erläuterte Goll die Politik der Landesregierung. Ein sicherer Arbeitsplatz auf Grund einer starken Wirtschaft sei die beste Voraussetzung für Integration. Aber auch frühkindliche Sprachentwicklung müsse gefördert werden. Danach untersuche das Land Vorschulkin-der auf ihre Deutschkenntnisse und fördere bei Bedarf. 44 % der …

… antreten zu müssen. „So bleibt auf dem Schreibtisch des Debitorenmanagers nicht die Arbeit eines ganzen Tages liegen, denn die Präsentationen dauern meist kaum länger als eine Stunde und die Teilnehmer bleiben bequem an ihrem Arbeitsplatz“, berichtet SOPLEX-Geschäftsführer Wolfgang Donko. Live-Demonstrationen praxisnah und direkt im eigenen Büro Die Internet-Präsentationen von SOPLEX bieten Interessenten die Möglichkeit, sich schnell und einfach über verschiedene Themen des Bereichs Kredit- und Forderungsmanagement zu informieren. Sie können am …

… Möglichkeit Freibeträge für andere Sachverhalte eintragen zu lassen. Durch die Wiedereinführung der Pendlerpauschale können Fahrtkosten als Freibetrag eingetragen werden, so fern diese Kosten die Werbungskostenpauschale von 920 Euro überschreiten. Dies ist erst der Fall ab einer Entfernung vom Arbeitsplatz von ca. 15 Kilometern. Die Rechnung dazu lautet: 220 Arbeitstage x km x 30 Cent. Eintragungsfähig sind Kinderbetreuungskosten für Kinder bis zu einem Alter von 14 Jahren für Kindergarten, Kinderhort oder Tagesmutter (2/3 bis maximal 4000 Euro pro …

… hauptsächlich in Portugal. Jedoch historisch betrachtet war Portugal Abbaustätte von Gold. Nur moderne geologische Erkundung hat das Land noch nicht gesehen. Portugal kann in der momentanen ökonomischen Situation und auf unabsehbare Zeit offenkundig um jeden Arbeitsplatz froh sein. Das Managament versichert, gute Kontakte zu den Behörden und der Regierung zu pflegen. Insbesondere das kürzlich unterzeichnete Abkommen bzgl. des Montemor-Projekts fasziniert Aktionäre und Management. Das Projekt Montemor wurde von Colt Resources in produktionsnahem …

… stabiles soziales Netzwerk pflegen. Unternehmen können einiges tun, um diese Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter zu stärken: sie beispielsweise in Coachings und Workshops über die verschiedenen Möglichkeiten informieren, gut für sich selbst zu sorgen. • Maßnahmen am Arbeitsplatz: Auch jenseits der von den Krankenkassen angebotenen Maßnahmen können Unternehmen die körperliche und seelische Gesundheit ihrer Mitarbeiter erhalten und fördern. Dazu gehören Angebote des Betriebssports, konsequent gesunde und leichte Gerichte in der Kantine, Kooperationen …

… Werbung: „Digital Signage ist nicht statisch. Eine ästhetisch saubere und zielgerichtete Bewerbung bestimmter Artikel können wir jetzt bei Bedarf auch in schnellem Wechsel umsetzen.“ Integrierter Kassenplatz mit Payback-Funktion Wiegen, Vorverpacken und Kassieren an einem Arbeitsplatz: Bei den neuen Kassenwaagensystemen in den Fachgeschäften entschied sich TeeGschwendner für die METTLER TOLEDO Touchscreen-Waage UC3 HTT-P in schwarzer Gehäuseausführung, ergänzt um die UC3-Line Kassensoftware. Der große brillante 12-Zoll-Bildschirm der Geräte eignet …

… Denken und Handeln Voraussetzung. Dieses ist meist über neue „Köpfe“ ins Unternehmen zu bringen, die oftmals auch aus den Reihen der Mitarbeiter gewonnen werden können. Durch eine Beteiligung am Arbeitgeber kann aus Sicht der Mitarbeiter nicht nur der eigene Arbeitsplatz gesichert werden. Nein, in guten Zeiten sind oft auch höhere Verzinsungen als bei anderen festverzinslichen Geldanlagen möglich. Wer sich also der Risiken (bis zum Totalverlust) einer Beteiligung an einem Wirtschaftsunternehmen bewusst ist, wer auch schon trotz der kompetenten Beratung …

… die Führung auch die Mitarbeiter erreichen, die wiederum nah am Kunden sind, ihm nutzbringende Produkte und Leistungen verkaufen. Eine ganzheitlichere Betrachtung der Wertschöpfung bringt Sinn – und den Führungskräften die nichtdelegierbare Aufgabe, ihren Mitarbeitern am jeweiligen Arbeitsplatz diesen Sinn zu vermitteln.” (6) Fehlendes oder unklares Wertegerüst: „Werte müssen dem Handeln standhalten. Mehr als drei, vielleicht vier Werte sollte ein Unternehmen nicht haben. Sie müssen ins tägliche Tun übersetzbar sein. Diese als Adjektive zu beschreibenden …

… Teilen besetzt. Daneben bilden Annette Theil-Deininger und Michael Burchardt die gemeinsame Führungsspitze. „Als Förderinstitution ist es uns wichtig eine Vorbildrolle einzunehmen. Dazu gehört eine gerechte Personalpolitik genauso wie der partnerschaftliche Umgang am Arbeitsplatz“, begründet die Sprecherin der Geschäftsführung, Annette Theil-Deininger, ihr Engagement und die Teilnahme an dem aufwendigen Bewerbungs- und Beurteilungsverfahren. Damit ist die Bürgschaftsbank Thüringen die erste Bürgschaftsbank in Deutschland, die dieses Prädikat erhält. …

… alles zu tun, damit dieser Gedanke bestätigt wird. Tipp2: Gehen Sie offen mit Stress um, auch gegenüber dem Chef. Man kann Stress vorbeugen und abbauen – aber gänzlich zu vermeiden ist er nicht. Deshalb sollte die Tatsache, dass stressfördernde Situationen am Arbeitsplatz existieren, zunächst einmal akzeptiert werden. Alle sollten über das Phänomen offen und frei sprechen – oftmals hilft es bereits, wenn ein Verkäufer über seine Stresssituationen berichten kann. Es muss nicht immer gleich ein ‚Stress-Meeting’ stattfinden. Gelingt eine offene Kommunikation, …

Am 24. Oktober 2010 ist das Gesetz für bessere Beschäftigungschancen am Arbeitsplatz (Beschäftigungschancengesetz) im Deutschen Bundestag beschlossen worden. Das Gesetz bringt einige wesentliche Veränderungen für Unternehmen mit sich, die vor Interessensausgleich- und Sozialplan-Verhandlungen stehen. So wird z.B. die Beratung mit der Arbeitsagentur in Zukunft zwingend vorgeschrieben, wenn eine Transfergesellschaft für die betroffenen Arbeitnehmer eingerichtet werden soll. Darüber hinaus gibt es weitere Änderungen, die insgesamt zu einer qualitativ …

Am 24. Oktober 2010 ist das Gesetz für bessere Beschäftigungschancen am Arbeitsplatz (Beschäftigungschancengesetz) im Deutschen Bundestag beschlossen worden. Das Gesetz bringt einige wesentliche Veränderungen für Unternehmen mit sich, die vor Interessensausgleich- und Sozialplan-Verhandlungen stehen. So wird z.B. die Beratung mit der Arbeitsagentur in Zukunft zwingend vorgeschrieben, wenn eine Transfergesellschaft für die betroffenen Arbeitnehmer eingerichtet werden soll. Darüber hinaus gibt es weitere Änderungen, die insgesamt zu einer qualitativ …

… 1980 Geborenen sind mit dem Internet groß geworden und nutzen Social Media selbstverständlich in ihrem Alltag - mit Ausnahme des beruflichen Alltags? Kürzlich publizierte Warnmeldungen, Unternehmen untersagten den Gebrauch von Social Media wie Twitter und Facebook am Arbeitsplatz, sorgten für Aufmerksamkeit. Bahnt sich hier ein Konflikt an zwischen im Internet sozial gut vernetzten Mitarbeitern und ängstlichen Führungskräften, die Social Media in Unternehmen für Teufelszeug halten, da es Sicherheitsprobleme bringt und Mitarbeiter stundenlang von …

… Münstermann von der ARGE Duisburg. Das PETEK Netzwerk ist für die ARGE Duisburg auch deshalb interessant, weil sie sich neben der Arbeitsvermittlung auch mit einem spe-ziellen Selbständigen-Team mit dem Potenzial beschäftigt, die in die Selb-ständigkeit gehen, weil sie keinen Arbeitsplatz auf dem Arbeitsmarkt finden oder aber eine Idee verfolgen, die sie gerne durchsetzen möchten. Gabrie-le Münstermann beobachtet bei ihrer Arbeit, dass es für viele Selbständige sehr schwer ist, sich durch die Bürokratie durchzuarbeiten. Ein Grund sei oft die Anforderung …

… fördert den gezielten Einsatz von besonderen Arbeitnehmergruppen, die entweder unter 25 Jahre oder über 50 Jahre alt sind. Die Zwischenbilanz nach einem Jahr fällt positiv aus: Durch die Initiative haben 16 Arbeitssuchende bei der AutoVision einen Arbeitsplatz gefunden. „Die individuelle Förderung hat sich zu einem Erfolgsfaktor für unser Unternehmen entwickelt. Unsere gezielten Investitionen in Menschen verbinden soziales Engagement mit Strategien gegen den Fachkräftemangel“, sagt Dirk Naumann, Leiter Tarifwesen und Grundsätze der AutoVision GmbH. Gemeinsam …

… geschaffen werden. Das Logistikzentrum am Hauptstandort der Gruppe in Stuttgart-Vaihingen bleibt bestehen. Durch die Bündelung der Lagerkapazitäten erspart sich das Unternehmen zahlreiche interne Fahrten und Zusammenführungen von Sendungen. „So werden wir noch schneller und können unseren Kunden einen noch besseren Service bieten. Durch den Standort direkt an der Autobahn können viele unserer Mitarbeiter Ihren am Arbeitsplatz noch schneller erreichen und von den besseren Arbeitsbedingungen am neuen Standort profitieren alle“, sagt Andreas Lapp.

… Köln angetretenen Nachwuchsköche: “Natürlich waren die neun Auszubildenden aufgeregt und zum Teil mächtig nervös – schließlich haben ihnen ganz schön viele Profis dauernd über die Schultern geschaut und neben den Gerichten selbst auch die Art der Zubereitung oder den Zustand ihres Arbeitsplatzes bewertet. Aber alle haben einen tollen Job und den Beruf Koch zu ihrer Leidenschaft gemacht – für mich eine unabdingbare Voraussetzung für ihren weiteren Erfolg!” Die Preisverleihung fand am selben Abend um 19.00 Uhr zu Beginn der Opening Party im E-Werk …

… und Projektabwicklung sowie der Verwaltung und Abrechnung werden übernommen. Vor allem aber für das Herzstück einer Transferagentur oder Transfergesellschaft – die Beratung der Mitarbeiter durch Coaching, Potenzialanalysen, Workshops und die Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz – bringt das Team von Piening Transfer langjährige Erfahrung mit und verfügt über einen Pool von versierten Beratern. Das Anliegen aller Mitarbeiter bei Piening Transfer ist es, die Unternehmen professionell zu begleiten und die betroffenen Mitarbeiter …

… jetzt für eine Berufsausbildung gut geeignet.“ Auch habe die Zahl der Studienanfänger in 2010 einen neuen Höchststand erreicht. „Eine Lehre lohnt sich“, betonte Porschen. Der internationale Vergleich zeige, dass das duale System in Deutschland die Chancen junger Menschen auf einen Arbeitsplatz erhöhe. So brauche ein deutscher Azubi nach Beendigung seiner Lehrzeit nur durchschnittlich fünf Monate, bis er einen Arbeitsplatz gefunden habe. In anderen EU-Ländern könne dies bis zu 33 Monate dauern. „Die duale Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule …

… jetzt für eine Berufsausbildung gut geeignet.“ Auch habe die Zahl der Studienanfänger in 2010 einen neuen Höchststand erreicht. „Eine Lehre lohnt sich“, betonte Porschen. Der internationale Vergleich zeige, dass das duale System in Deutschland die Chancen junger Menschen auf einen Arbeitsplatz erhöhe. So brauche ein deutscher Azubi nach Beendigung seiner Lehrzeit nur durchschnittlich fünf Monate, bis er einen Arbeitsplatz gefunden habe. In anderen EU-Ländern könne dies bis zu 33 Monate dauern. „Die duale Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule …

… eigenen Arbeit nachgeht, sondern Orte, an denen man sich austauschen und kreativ arbeiten kann. Oft ergeben sich aus den ersten Kontakten mit dem Schreibtischnachbarn neue Ideen und Projekte. In den meisten Coworking Spaces sind im Mietpreis neben dem Arbeitsplatz auch Wlan, Kopierer, Drucker und die Getränke enthalten. Ein Meetingraum kann meist zusätzlich angemietet werden, sowie auch Sonderleistungen wie beispielsweise ein Briefkasten, abschließbare Container oder ein eigenes Firmenschild am Eingang. Die Nutzer kommen aus ganz unterschiedlichen …

… Stromkunden können nur profitieren, wenn es ausreichend Wettbewerb gibt“, sagt FlexStrom-Chef Mundt. Es wäre das absolut falsche Signal, wenn die Kunden von TelDaFax sich auf einmal beim Grundversorger wiederfänden – und mehrere hundert Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlieren würden. Die FlexStrom Aktiengesellschaft existiert seit rund sieben Jahren. 2003 als Familienunternehmen gegründet, zählt FlexStrom derzeit rund 400 Mitarbeiter am Standort Berlin und konnte sich in den vergangenen Jahren als einer der größten konzernunabhängigen Energieversorger …

Trennungen sind nicht nur in Krisenzeiten ein Thema für Unternehmen. Aber wie können Betriebe die negativen Auswirkungen dieser Trennungen begrenzen? Für die Betroffenen bedeutet der Verlust des Arbeitsplatzes einen tiefen Einschnitt mit weitreichenden Folgen. Daher ist von den Unternehmen eine genaue Planung dieses komplexen Vorgangs notwendig. Aber was sollte beachtet werden, damit dieser Prozess möglichst wenig negative Nebenwirkungen für alle Beteiligten mit sich bringt? Antworten auf diese Fragen gab Dr. Benedikt Jürgens, Leiter PEAG HR, in …

… LANXESS, ein führender Spezialchemie-Konzern, für die geschützte Bereitstellung dieser Informationen im Brainloop Secure Dataroom. Mit seiner Verschlüsselungstechnologie, dem Zwei-Fach-Login mit Passwort und SMS-PIN und der End-to-End Sicherheit der Dokumente bis auf den Arbeitsplatz erfüllt der web-basierte Datenraum die zentralen Anforderungen des Unternehmens an Sicherheit und Know-How-Schutz sowie komfortable Kommunikation in optimaler Weise. LANXESS besitzt für die Registrierung von Stoffen gemäß REACH relevante Informationen von hohem Wert, …

Mit souveränen Entscheidungen die Zukunft sichern Unser Leben wird bestimmt von vielen Faktoren der Unsicherheit: Werde ich morgen noch (m)einen Arbeitsplatz haben? Kann ich meine Familie weiterhin versorgen? Wo und wie werde ich in Zukunft leben? Wie geht’s weiter? „Viele Menschen blicken voller Angst auf eine ungewisse Zukunft“, weiß Souveränitäts-Experte Theo Bergauer, „und die Sorgen der Menschen sind durchaus verständlich. Alles vermeintlich Neue wird schnell wieder in Frage gestellt. Hektik bestimmt unser Leben in allen Bereichen.“ Umso wichtiger …

… Mengenwachstum rein in ein intelligentes Wachstum, über neue Märkte und über ein breiteres Aufstellen des Unternehmens. Mit dieser Thematik müssen wir uns viel intensiver auseinandersetzen, als wir es zurzeit tun. Können Sie die Menschen draußen verstehen, die Angst haben, um den Arbeitsplatz, um ihre Zukunft? Winfried Neun: Aber ja. Doch eines hat das Krisenmanagement gezeigt: die Krise ist für viele Menschen nicht real wirksam geworden. Die Verlängerung der Kurzarbeit durch die Regierung hat dazu beigetragen. Der zweite Grund ist: Die Bürger sehen zwar …

… Schule für die Kinder zu finden, ist ohne Hilfe kaum zu schaffen. Die fremde Kultur ist rätselhaft bis beängstigend, von der Sprache gar nicht zu reden. Und dann soll der geplagte Expat auch noch möglichst schnell wieder für seinen Arbeitgeber am neuen Arbeitsplatz volle Leistung bringen, um das internationale Projekt in die Gewinnzone zu fahren. Die geschilderte Situation beschreibt das Risiko für jedes Unternehmen und für jeden Personaler, der damit konfrontiert ist, einen – oder sogar mehrere – Mitarbeiter im Rahmen eines Projekts an einen neuen …

… stelle sich vor, ich reagiere auf alle Anfragen, Forderungen, Situationen immer nur „aus dem Bauch raus“, wie es mir gerade entspricht. Das könnte zu Situationen führen, in dem ich meinem Mitarbeiter/meinem Chef sehr unverblümt sage, was ich von ihm halte. In denen ich meinen Arbeitsplatz früher verlasse, weil mich gerade akute Unlust packt und das Wetter draußen so schön ist. In dem ich einem Anrufer mit vielen blöden Fragen sage, dass er mich gerade zu Tode nervt. Wenn ich nur mir selbst gemäß, aus meiner Befindlichkeit und individuellen Meinung …

… niemand verletzt, fallen vielleicht die teuren Geräte herunter und werden beschädigt. Die häufig anzutreffenden Kabelnester sind zudem Schmutzfänger, die kaum sauber gehalten werden können. Locker herumliegende Kabel verknoten sich außerdem gerne miteinander. Beim Austauschen eines Geräts am Arbeitsplatz kann das Entwirren der Kabel dann zu einem richtigen Geduldspiel werden. An diesem Punkt sorgt der KabelClip, der auf der Büromöbelmesse ORGATEC in Köln (26. bis 30. Oktober 2010) erstmals vorgestellt wird, für Ordnung und Sicherheit. Die Kabel …

Eine gesunde Neugier, Quell aller Erfindungen und Innovationen, wird uns Menschen schon mit der Geburt in die Wiege gelegt. Im Verlauf des Heranwachsens und Erwachsenwerdens geht sie oft verloren. Am Arbeitsplatz ist sie dann meist wieder gefragt. Denn schließlich leben Produktneuheiten und Innovationen von Unternehmen von den kreativen Einfällen und Problemlösungen der Menschen, die dort arbeiten. Doch wie kann der brachliegende Forschergeist der Mitarbeiter wieder aktiviert werden? Wie erhält man ihn am Leben? Welche Erfolgsbeispiele zeigen innovative …

… weiterhin mögliche Betriebsvereinbarung können die gesetzlichen Schutzregeln nicht unterschritten werden“, betont Arbeitsrechtler Becker. Beispiel Eignungstests: Sie müssen sich künftig auf die Anforderungen der Tätigkeit beschränken. Beckers Tipp: „Das macht es sinnvoll, ein Anforderungsprofil des Arbeitsplatzes zu erstellen, um eine objektiv notwendige Datenerhebung zu rechtfertigen. Außerdem muss der Kandidat in den Eignungstest nach Aufklärung über dessen Art und Umfang sowie in die Weitergabe des Ergebnisses an den Arbeitgeber eingewilligt …

Laakirchen/ Oberösterreich: Bei einer kürzlich durchgeführten Befragung von 80 Führungskräften, stellte ein Institut fest, dass diese nach der professionellen Strukturierung ihres Arbeitsplatzes im Jahr bis zu 20 Arbeitstage einsparen. Dies bedeutet neben einem deutlichen Gewinn von Lebensqualität eine zusätzliche Kostenersparnis von mindestens Euro 5.000,- jährlich. Eines der größten Probleme ist das Thema Zeit! 15 Projekte wollen auf einmal erledigt oder bearbeitet werden. Jeder Termin scheint gleich wichtig zu sein und die Menge der Arbeit, …

… Die Ausgleichsabgabe soll hauptsächlich einen kostenmäßigen Ausgleich gegenüber den Arbeitgebern schaffen, die Menschen mit Behinderungen beschäftigen. Müssen diese doch unter Umständen erhöhte Kosten tragen, beispielsweise durch gesetzlichen Zusatzurlaub oder die behindertengerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes. Für einen Betrieb mit 100 Vollzeitarbeitsstellen beläuft sich die Ausgleichsabgabe auf rund 15.000 Euro pro Jahr - falls dort kein Mensch mit einer Erwerbsminderungsquote von 50 Prozent beschäftigt ist. "Unternehmen sollten sich frühzeitig …

… Arbeitszimmer den Mittelpunkt der gesamten betrieblichen oder beruflichen Tätigkeit bildet. Diese Einengung gehe zu weit, urteilte Anfang Juli das Bundesverfassungsgericht (Aktenzeichen: 2 BvL 13/09). Auch wem für bestimmte betriebliche oder berufliche Tätigkeiten kein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung stehe, der dürfe die Kosten eines ausschlie?lich dafür genutzten Arbeitszimmers steuerlich absetzen. Diese Grundsatzentscheidung war für Ecovis Anlass, einmal nachzuforschen, wie das Steuerthema „Home Office“ jenseits der deutschen Grenzen gehand¬habt wird. …

Neuberechnung der Rundfunkgebühren trifft auf Unverständnis Die südbrandenburgischen Handwerker müssen vielleicht schon bald auf die gewohnte Hintergrundmusik am Arbeitsplatz verzichten. Denn die Regierung plant 2013 eine Reform der Rundfunkfinanzierung. Das neue Modell sieht vor, das geräteabhängige Gebührensystem abzuschaffen und dafür eine Beitragspauschale einzuführen. Die Handwerkskammer Cottbus (HWK) sieht in der Reform eine Benachteiligung kleiner und mittlerer Unternehmen. Sollte das neue Modell in Kraft treten, werden künftig die Rundfunkgebühren …

… voraussichtlich die höchste Wachstumsrate verzeichnen“, urteilt der CEO von Manpower Inc. Darüber hinaus gelte es, die Bedeutung der Personaldienstleistungsbranche für den Standort Deutschland deutlich zu machen: Manpower werde in Deutschland im Jahr 2010 rund 35.000 Menschen einen neuen Arbeitsplatz ermöglichen. „Es wird immer Menschen ohne Job geben. Die Frage, die sich uns stellt, ist: Wie bringen wir sie wieder in eine neue Beschäftigung? Die Möglichkeit, die Flexibilisierung durch Arbeitnehmerüberlassung den Arbeitgebern bietet, kann dem wirtschaftlichen …

… schlecht bis 10=sehr gut) •Auffallend: Männer erstmals gesunken und Frauen stark angestiegen: beide nun im Gleichklang bei 7,5 •Einflussfaktor Arbeitsklima konstant; Aufgaben, Gehalt und Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben steigen in ihrer Bedeutung •Weiterhin rückläufig: Sicherheit des Arbeitsplatzes Fulda, 05. Oktober 2010 – Nach Sommerferien und Urlaubszeit sind die deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im dritten Quartal wieder positiver gestimmt. Die Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigt auf einer Skala von 1,0 (sehr schlecht) bis …