Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… hauptsächlich in Portugal. Jedoch historisch betrachtet war Portugal Abbaustätte von Gold. Nur moderne geologische Erkundung hat das Land noch nicht gesehen. Portugal kann in der momentanen ökonomischen Situation und auf unabsehbare Zeit offenkundig um jeden Arbeitsplatz froh sein. Das Managament versichert, gute Kontakte zu den Behörden und der Regierung zu pflegen. Insbesondere das kürzlich unterzeichnete Abkommen bzgl. des Montemor-Projekts fasziniert Aktionäre und Management. Das Projekt Montemor wurde von Colt Resources in produktionsnahem …

… stabiles soziales Netzwerk pflegen. Unternehmen können einiges tun, um diese Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter zu stärken: sie beispielsweise in Coachings und Workshops über die verschiedenen Möglichkeiten informieren, gut für sich selbst zu sorgen. • Maßnahmen am Arbeitsplatz: Auch jenseits der von den Krankenkassen angebotenen Maßnahmen können Unternehmen die körperliche und seelische Gesundheit ihrer Mitarbeiter erhalten und fördern. Dazu gehören Angebote des Betriebssports, konsequent gesunde und leichte Gerichte in der Kantine, Kooperationen …

… Werbung: „Digital Signage ist nicht statisch. Eine ästhetisch saubere und zielgerichtete Bewerbung bestimmter Artikel können wir jetzt bei Bedarf auch in schnellem Wechsel umsetzen.“ Integrierter Kassenplatz mit Payback-Funktion Wiegen, Vorverpacken und Kassieren an einem Arbeitsplatz: Bei den neuen Kassenwaagensystemen in den Fachgeschäften entschied sich TeeGschwendner für die METTLER TOLEDO Touchscreen-Waage UC3 HTT-P in schwarzer Gehäuseausführung, ergänzt um die UC3-Line Kassensoftware. Der große brillante 12-Zoll-Bildschirm der Geräte eignet …

… Denken und Handeln Voraussetzung. Dieses ist meist über neue „Köpfe“ ins Unternehmen zu bringen, die oftmals auch aus den Reihen der Mitarbeiter gewonnen werden können. Durch eine Beteiligung am Arbeitgeber kann aus Sicht der Mitarbeiter nicht nur der eigene Arbeitsplatz gesichert werden. Nein, in guten Zeiten sind oft auch höhere Verzinsungen als bei anderen festverzinslichen Geldanlagen möglich. Wer sich also der Risiken (bis zum Totalverlust) einer Beteiligung an einem Wirtschaftsunternehmen bewusst ist, wer auch schon trotz der kompetenten Beratung …

… die Führung auch die Mitarbeiter erreichen, die wiederum nah am Kunden sind, ihm nutzbringende Produkte und Leistungen verkaufen. Eine ganzheitlichere Betrachtung der Wertschöpfung bringt Sinn – und den Führungskräften die nichtdelegierbare Aufgabe, ihren Mitarbeitern am jeweiligen Arbeitsplatz diesen Sinn zu vermitteln.” (6) Fehlendes oder unklares Wertegerüst: „Werte müssen dem Handeln standhalten. Mehr als drei, vielleicht vier Werte sollte ein Unternehmen nicht haben. Sie müssen ins tägliche Tun übersetzbar sein. Diese als Adjektive zu beschreibenden …

… Teilen besetzt. Daneben bilden Annette Theil-Deininger und Michael Burchardt die gemeinsame Führungsspitze. „Als Förderinstitution ist es uns wichtig eine Vorbildrolle einzunehmen. Dazu gehört eine gerechte Personalpolitik genauso wie der partnerschaftliche Umgang am Arbeitsplatz“, begründet die Sprecherin der Geschäftsführung, Annette Theil-Deininger, ihr Engagement und die Teilnahme an dem aufwendigen Bewerbungs- und Beurteilungsverfahren. Damit ist die Bürgschaftsbank Thüringen die erste Bürgschaftsbank in Deutschland, die dieses Prädikat erhält. …

… alles zu tun, damit dieser Gedanke bestätigt wird. Tipp2: Gehen Sie offen mit Stress um, auch gegenüber dem Chef. Man kann Stress vorbeugen und abbauen – aber gänzlich zu vermeiden ist er nicht. Deshalb sollte die Tatsache, dass stressfördernde Situationen am Arbeitsplatz existieren, zunächst einmal akzeptiert werden. Alle sollten über das Phänomen offen und frei sprechen – oftmals hilft es bereits, wenn ein Verkäufer über seine Stresssituationen berichten kann. Es muss nicht immer gleich ein ‚Stress-Meeting’ stattfinden. Gelingt eine offene Kommunikation, …

Am 24. Oktober 2010 ist das Gesetz für bessere Beschäftigungschancen am Arbeitsplatz (Beschäftigungschancengesetz) im Deutschen Bundestag beschlossen worden. Das Gesetz bringt einige wesentliche Veränderungen für Unternehmen mit sich, die vor Interessensausgleich- und Sozialplan-Verhandlungen stehen. So wird z.B. die Beratung mit der Arbeitsagentur in Zukunft zwingend vorgeschrieben, wenn eine Transfergesellschaft für die betroffenen Arbeitnehmer eingerichtet werden soll. Darüber hinaus gibt es weitere Änderungen, die insgesamt zu einer qualitativ …

Am 24. Oktober 2010 ist das Gesetz für bessere Beschäftigungschancen am Arbeitsplatz (Beschäftigungschancengesetz) im Deutschen Bundestag beschlossen worden. Das Gesetz bringt einige wesentliche Veränderungen für Unternehmen mit sich, die vor Interessensausgleich- und Sozialplan-Verhandlungen stehen. So wird z.B. die Beratung mit der Arbeitsagentur in Zukunft zwingend vorgeschrieben, wenn eine Transfergesellschaft für die betroffenen Arbeitnehmer eingerichtet werden soll. Darüber hinaus gibt es weitere Änderungen, die insgesamt zu einer qualitativ …

… 1980 Geborenen sind mit dem Internet groß geworden und nutzen Social Media selbstverständlich in ihrem Alltag - mit Ausnahme des beruflichen Alltags? Kürzlich publizierte Warnmeldungen, Unternehmen untersagten den Gebrauch von Social Media wie Twitter und Facebook am Arbeitsplatz, sorgten für Aufmerksamkeit. Bahnt sich hier ein Konflikt an zwischen im Internet sozial gut vernetzten Mitarbeitern und ängstlichen Führungskräften, die Social Media in Unternehmen für Teufelszeug halten, da es Sicherheitsprobleme bringt und Mitarbeiter stundenlang von …

… Münstermann von der ARGE Duisburg. Das PETEK Netzwerk ist für die ARGE Duisburg auch deshalb interessant, weil sie sich neben der Arbeitsvermittlung auch mit einem spe-ziellen Selbständigen-Team mit dem Potenzial beschäftigt, die in die Selb-ständigkeit gehen, weil sie keinen Arbeitsplatz auf dem Arbeitsmarkt finden oder aber eine Idee verfolgen, die sie gerne durchsetzen möchten. Gabrie-le Münstermann beobachtet bei ihrer Arbeit, dass es für viele Selbständige sehr schwer ist, sich durch die Bürokratie durchzuarbeiten. Ein Grund sei oft die Anforderung …

… fördert den gezielten Einsatz von besonderen Arbeitnehmergruppen, die entweder unter 25 Jahre oder über 50 Jahre alt sind. Die Zwischenbilanz nach einem Jahr fällt positiv aus: Durch die Initiative haben 16 Arbeitssuchende bei der AutoVision einen Arbeitsplatz gefunden. „Die individuelle Förderung hat sich zu einem Erfolgsfaktor für unser Unternehmen entwickelt. Unsere gezielten Investitionen in Menschen verbinden soziales Engagement mit Strategien gegen den Fachkräftemangel“, sagt Dirk Naumann, Leiter Tarifwesen und Grundsätze der AutoVision GmbH. Gemeinsam …

… geschaffen werden. Das Logistikzentrum am Hauptstandort der Gruppe in Stuttgart-Vaihingen bleibt bestehen. Durch die Bündelung der Lagerkapazitäten erspart sich das Unternehmen zahlreiche interne Fahrten und Zusammenführungen von Sendungen. „So werden wir noch schneller und können unseren Kunden einen noch besseren Service bieten. Durch den Standort direkt an der Autobahn können viele unserer Mitarbeiter Ihren am Arbeitsplatz noch schneller erreichen und von den besseren Arbeitsbedingungen am neuen Standort profitieren alle“, sagt Andreas Lapp.

… Köln angetretenen Nachwuchsköche: “Natürlich waren die neun Auszubildenden aufgeregt und zum Teil mächtig nervös – schließlich haben ihnen ganz schön viele Profis dauernd über die Schultern geschaut und neben den Gerichten selbst auch die Art der Zubereitung oder den Zustand ihres Arbeitsplatzes bewertet. Aber alle haben einen tollen Job und den Beruf Koch zu ihrer Leidenschaft gemacht – für mich eine unabdingbare Voraussetzung für ihren weiteren Erfolg!” Die Preisverleihung fand am selben Abend um 19.00 Uhr zu Beginn der Opening Party im E-Werk …

… und Projektabwicklung sowie der Verwaltung und Abrechnung werden übernommen. Vor allem aber für das Herzstück einer Transferagentur oder Transfergesellschaft – die Beratung der Mitarbeiter durch Coaching, Potenzialanalysen, Workshops und die Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz – bringt das Team von Piening Transfer langjährige Erfahrung mit und verfügt über einen Pool von versierten Beratern. Das Anliegen aller Mitarbeiter bei Piening Transfer ist es, die Unternehmen professionell zu begleiten und die betroffenen Mitarbeiter …

… jetzt für eine Berufsausbildung gut geeignet.“ Auch habe die Zahl der Studienanfänger in 2010 einen neuen Höchststand erreicht. „Eine Lehre lohnt sich“, betonte Porschen. Der internationale Vergleich zeige, dass das duale System in Deutschland die Chancen junger Menschen auf einen Arbeitsplatz erhöhe. So brauche ein deutscher Azubi nach Beendigung seiner Lehrzeit nur durchschnittlich fünf Monate, bis er einen Arbeitsplatz gefunden habe. In anderen EU-Ländern könne dies bis zu 33 Monate dauern. „Die duale Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule …

… jetzt für eine Berufsausbildung gut geeignet.“ Auch habe die Zahl der Studienanfänger in 2010 einen neuen Höchststand erreicht. „Eine Lehre lohnt sich“, betonte Porschen. Der internationale Vergleich zeige, dass das duale System in Deutschland die Chancen junger Menschen auf einen Arbeitsplatz erhöhe. So brauche ein deutscher Azubi nach Beendigung seiner Lehrzeit nur durchschnittlich fünf Monate, bis er einen Arbeitsplatz gefunden habe. In anderen EU-Ländern könne dies bis zu 33 Monate dauern. „Die duale Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule …

… eigenen Arbeit nachgeht, sondern Orte, an denen man sich austauschen und kreativ arbeiten kann. Oft ergeben sich aus den ersten Kontakten mit dem Schreibtischnachbarn neue Ideen und Projekte. In den meisten Coworking Spaces sind im Mietpreis neben dem Arbeitsplatz auch Wlan, Kopierer, Drucker und die Getränke enthalten. Ein Meetingraum kann meist zusätzlich angemietet werden, sowie auch Sonderleistungen wie beispielsweise ein Briefkasten, abschließbare Container oder ein eigenes Firmenschild am Eingang. Die Nutzer kommen aus ganz unterschiedlichen …

… Stromkunden können nur profitieren, wenn es ausreichend Wettbewerb gibt“, sagt FlexStrom-Chef Mundt. Es wäre das absolut falsche Signal, wenn die Kunden von TelDaFax sich auf einmal beim Grundversorger wiederfänden – und mehrere hundert Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlieren würden. Die FlexStrom Aktiengesellschaft existiert seit rund sieben Jahren. 2003 als Familienunternehmen gegründet, zählt FlexStrom derzeit rund 400 Mitarbeiter am Standort Berlin und konnte sich in den vergangenen Jahren als einer der größten konzernunabhängigen Energieversorger …

Trennungen sind nicht nur in Krisenzeiten ein Thema für Unternehmen. Aber wie können Betriebe die negativen Auswirkungen dieser Trennungen begrenzen? Für die Betroffenen bedeutet der Verlust des Arbeitsplatzes einen tiefen Einschnitt mit weitreichenden Folgen. Daher ist von den Unternehmen eine genaue Planung dieses komplexen Vorgangs notwendig. Aber was sollte beachtet werden, damit dieser Prozess möglichst wenig negative Nebenwirkungen für alle Beteiligten mit sich bringt? Antworten auf diese Fragen gab Dr. Benedikt Jürgens, Leiter PEAG HR, in …

… LANXESS, ein führender Spezialchemie-Konzern, für die geschützte Bereitstellung dieser Informationen im Brainloop Secure Dataroom. Mit seiner Verschlüsselungstechnologie, dem Zwei-Fach-Login mit Passwort und SMS-PIN und der End-to-End Sicherheit der Dokumente bis auf den Arbeitsplatz erfüllt der web-basierte Datenraum die zentralen Anforderungen des Unternehmens an Sicherheit und Know-How-Schutz sowie komfortable Kommunikation in optimaler Weise. LANXESS besitzt für die Registrierung von Stoffen gemäß REACH relevante Informationen von hohem Wert, …

Mit souveränen Entscheidungen die Zukunft sichern Unser Leben wird bestimmt von vielen Faktoren der Unsicherheit: Werde ich morgen noch (m)einen Arbeitsplatz haben? Kann ich meine Familie weiterhin versorgen? Wo und wie werde ich in Zukunft leben? Wie geht’s weiter? „Viele Menschen blicken voller Angst auf eine ungewisse Zukunft“, weiß Souveränitäts-Experte Theo Bergauer, „und die Sorgen der Menschen sind durchaus verständlich. Alles vermeintlich Neue wird schnell wieder in Frage gestellt. Hektik bestimmt unser Leben in allen Bereichen.“ Umso wichtiger …

… Mengenwachstum rein in ein intelligentes Wachstum, über neue Märkte und über ein breiteres Aufstellen des Unternehmens. Mit dieser Thematik müssen wir uns viel intensiver auseinandersetzen, als wir es zurzeit tun. Können Sie die Menschen draußen verstehen, die Angst haben, um den Arbeitsplatz, um ihre Zukunft? Winfried Neun: Aber ja. Doch eines hat das Krisenmanagement gezeigt: die Krise ist für viele Menschen nicht real wirksam geworden. Die Verlängerung der Kurzarbeit durch die Regierung hat dazu beigetragen. Der zweite Grund ist: Die Bürger sehen zwar …

… Schule für die Kinder zu finden, ist ohne Hilfe kaum zu schaffen. Die fremde Kultur ist rätselhaft bis beängstigend, von der Sprache gar nicht zu reden. Und dann soll der geplagte Expat auch noch möglichst schnell wieder für seinen Arbeitgeber am neuen Arbeitsplatz volle Leistung bringen, um das internationale Projekt in die Gewinnzone zu fahren. Die geschilderte Situation beschreibt das Risiko für jedes Unternehmen und für jeden Personaler, der damit konfrontiert ist, einen – oder sogar mehrere – Mitarbeiter im Rahmen eines Projekts an einen neuen …

… stelle sich vor, ich reagiere auf alle Anfragen, Forderungen, Situationen immer nur „aus dem Bauch raus“, wie es mir gerade entspricht. Das könnte zu Situationen führen, in dem ich meinem Mitarbeiter/meinem Chef sehr unverblümt sage, was ich von ihm halte. In denen ich meinen Arbeitsplatz früher verlasse, weil mich gerade akute Unlust packt und das Wetter draußen so schön ist. In dem ich einem Anrufer mit vielen blöden Fragen sage, dass er mich gerade zu Tode nervt. Wenn ich nur mir selbst gemäß, aus meiner Befindlichkeit und individuellen Meinung …

… niemand verletzt, fallen vielleicht die teuren Geräte herunter und werden beschädigt. Die häufig anzutreffenden Kabelnester sind zudem Schmutzfänger, die kaum sauber gehalten werden können. Locker herumliegende Kabel verknoten sich außerdem gerne miteinander. Beim Austauschen eines Geräts am Arbeitsplatz kann das Entwirren der Kabel dann zu einem richtigen Geduldspiel werden. An diesem Punkt sorgt der KabelClip, der auf der Büromöbelmesse ORGATEC in Köln (26. bis 30. Oktober 2010) erstmals vorgestellt wird, für Ordnung und Sicherheit. Die Kabel …

Eine gesunde Neugier, Quell aller Erfindungen und Innovationen, wird uns Menschen schon mit der Geburt in die Wiege gelegt. Im Verlauf des Heranwachsens und Erwachsenwerdens geht sie oft verloren. Am Arbeitsplatz ist sie dann meist wieder gefragt. Denn schließlich leben Produktneuheiten und Innovationen von Unternehmen von den kreativen Einfällen und Problemlösungen der Menschen, die dort arbeiten. Doch wie kann der brachliegende Forschergeist der Mitarbeiter wieder aktiviert werden? Wie erhält man ihn am Leben? Welche Erfolgsbeispiele zeigen innovative …

… weiterhin mögliche Betriebsvereinbarung können die gesetzlichen Schutzregeln nicht unterschritten werden“, betont Arbeitsrechtler Becker. Beispiel Eignungstests: Sie müssen sich künftig auf die Anforderungen der Tätigkeit beschränken. Beckers Tipp: „Das macht es sinnvoll, ein Anforderungsprofil des Arbeitsplatzes zu erstellen, um eine objektiv notwendige Datenerhebung zu rechtfertigen. Außerdem muss der Kandidat in den Eignungstest nach Aufklärung über dessen Art und Umfang sowie in die Weitergabe des Ergebnisses an den Arbeitgeber eingewilligt …

Laakirchen/ Oberösterreich: Bei einer kürzlich durchgeführten Befragung von 80 Führungskräften, stellte ein Institut fest, dass diese nach der professionellen Strukturierung ihres Arbeitsplatzes im Jahr bis zu 20 Arbeitstage einsparen. Dies bedeutet neben einem deutlichen Gewinn von Lebensqualität eine zusätzliche Kostenersparnis von mindestens Euro 5.000,- jährlich. Eines der größten Probleme ist das Thema Zeit! 15 Projekte wollen auf einmal erledigt oder bearbeitet werden. Jeder Termin scheint gleich wichtig zu sein und die Menge der Arbeit, …

… Die Ausgleichsabgabe soll hauptsächlich einen kostenmäßigen Ausgleich gegenüber den Arbeitgebern schaffen, die Menschen mit Behinderungen beschäftigen. Müssen diese doch unter Umständen erhöhte Kosten tragen, beispielsweise durch gesetzlichen Zusatzurlaub oder die behindertengerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes. Für einen Betrieb mit 100 Vollzeitarbeitsstellen beläuft sich die Ausgleichsabgabe auf rund 15.000 Euro pro Jahr - falls dort kein Mensch mit einer Erwerbsminderungsquote von 50 Prozent beschäftigt ist. "Unternehmen sollten sich frühzeitig …

… Arbeitszimmer den Mittelpunkt der gesamten betrieblichen oder beruflichen Tätigkeit bildet. Diese Einengung gehe zu weit, urteilte Anfang Juli das Bundesverfassungsgericht (Aktenzeichen: 2 BvL 13/09). Auch wem für bestimmte betriebliche oder berufliche Tätigkeiten kein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung stehe, der dürfe die Kosten eines ausschlie?lich dafür genutzten Arbeitszimmers steuerlich absetzen. Diese Grundsatzentscheidung war für Ecovis Anlass, einmal nachzuforschen, wie das Steuerthema „Home Office“ jenseits der deutschen Grenzen gehand¬habt wird. …

Neuberechnung der Rundfunkgebühren trifft auf Unverständnis Die südbrandenburgischen Handwerker müssen vielleicht schon bald auf die gewohnte Hintergrundmusik am Arbeitsplatz verzichten. Denn die Regierung plant 2013 eine Reform der Rundfunkfinanzierung. Das neue Modell sieht vor, das geräteabhängige Gebührensystem abzuschaffen und dafür eine Beitragspauschale einzuführen. Die Handwerkskammer Cottbus (HWK) sieht in der Reform eine Benachteiligung kleiner und mittlerer Unternehmen. Sollte das neue Modell in Kraft treten, werden künftig die Rundfunkgebühren …

… voraussichtlich die höchste Wachstumsrate verzeichnen“, urteilt der CEO von Manpower Inc. Darüber hinaus gelte es, die Bedeutung der Personaldienstleistungsbranche für den Standort Deutschland deutlich zu machen: Manpower werde in Deutschland im Jahr 2010 rund 35.000 Menschen einen neuen Arbeitsplatz ermöglichen. „Es wird immer Menschen ohne Job geben. Die Frage, die sich uns stellt, ist: Wie bringen wir sie wieder in eine neue Beschäftigung? Die Möglichkeit, die Flexibilisierung durch Arbeitnehmerüberlassung den Arbeitgebern bietet, kann dem wirtschaftlichen …

… schlecht bis 10=sehr gut) •Auffallend: Männer erstmals gesunken und Frauen stark angestiegen: beide nun im Gleichklang bei 7,5 •Einflussfaktor Arbeitsklima konstant; Aufgaben, Gehalt und Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben steigen in ihrer Bedeutung •Weiterhin rückläufig: Sicherheit des Arbeitsplatzes Fulda, 05. Oktober 2010 – Nach Sommerferien und Urlaubszeit sind die deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im dritten Quartal wieder positiver gestimmt. Die Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigt auf einer Skala von 1,0 (sehr schlecht) bis …

… werden. Standort- und zeitspezifische, bedürfnisgerechte Leistungen über Profitcenter- und Funktionsbereichsgrenzen hinweg lassen sich einfacher als bisher entwickeln und distribuieren. Jeder Mitarbeiter bleibt in der Entwicklung der Ziele eingebunden, weil er als Experte an seinem Arbeitsplatz angesehen wird. Es kann das kollektive Expertentum genutzt werden. Jeder einzelne Point of Sale wie auch die Mitarbeiter selbst profitieren. Der Mehrkanalvertrieb lässt sich innovativer führen. Die Managementprozesse und -initiativen werden effizienter. Die …

… Berücksichtigung eines häuslichen Arbeitszimmers als verfassungswidrig angesehen. Eine Verfassungswidrigkeit liegt danach vor, wenn der steuerliche Abzug von Aufwendung für ein häusliches Arbeitszimmer nicht möglich ist obwohl die betriebliche und berufliche Tätigkeit kein anderen Arbeitsplatz zur Verfügung stellt. Ähnlich wie bei der Pendlerpauschale gab es ursprünglich Gerichtsurteile für und gegen die Anerkennung des steuerlichen Arbeitszimmers. Das Bundesverfassungsgericht verlangt rückwirkend ab 2007 eine Neuregelung. Nach dem vorgenannten Beschluss …

… und körperliche Herausforderungen meistern – so etwas können viele Menschen mit Behinderung nur tun, wenn sie dabei begleitet werden. Nur: Für solch außergewöhnliche Aktionen fehlt oft die Zeit. 20 MitarbeiterInnen von Manpower Berlin-Brandenburg haben am Donnerstag, 23. September 2010, ihren Arbeitsplatz in den Abenteuerpark in Potsdam verlegt. Im Rahmen von 24 HELP – dem Social Day von Manpower – begleiteten Sie Menschen mit Behinderung von der Lebenshilfe Berlin bei einem Ausflug und schenkten ihnen ein Erlebnis, das sonst nicht möglich gewesen …

Wer zu Hause ein Arbeitszimmer nutzt, kann die Kosten dafür wieder steuerlich absetzen, sofern ihm vom Arbeitgeber kein entsprechender Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt wird. Das Finanzportal geld.de berichtet, welche Änderungen es geben soll und welche Bedingungen gelten. Das Bundesverfassungsgericht hat entschieden, dass eine Neuregelung bezüglich der Absetzbarkeit von Kosten für ein Arbeitszimmer notwendig ist. Geklagt hatte ein Lehrer, der die Kosten für seinen Arbeitsplatz steuerlich anrechnen lassen wollte. Da ihm in seiner Schule kein Arbeitsplatz …

… „facettenreichsten 1.200 Quadratmeter der Orgatec 2010“ darzubieten und präsentiert sich unter dem Konzept „Place 2.5“ – die neue emotionale Kultur des Büros.“ Soziologen sagen, unser Leben findet an drei Orten statt: - Am FIRST PLACE, unserem Zuhause. - Am SECOND PLACE, unserem Arbeitsplatz, - und am THIRD PLACE, dem Ort des individuellen Vergnügens. PLACE 2.5 ist laut Definition SEDUS „der perfekte SECOND PLACE, der sich wie ein THIRD PLACE anfühlt.“ Der Effekt: Die Mitarbeiter erfahren in ihrem attraktiven Arbeitsumfeld Sinn, Spaß, Erfolg …

… funktionierende Teams undenkbar geworden ist, hat sich mittlerweile allseits herumgesprochen. Was allerdings gerade bei kleineren Unternehmen zu kurz kommen kann, ist eine gezielte Stärkung des Teamgeistes durch gemeinsame und zielgerichtete Aktivitäten jenseits des Arbeitsplatzes. Aus dieser Überlegung heraus, wurde im Sommer 2010 für das Management Board von Academy Consult ein mehrstufiges, auf wissenschaftlichen Erkenntnissen der Psychologie basierendes, Weiterbildungsprogramm initiiert. Das Programm mit dem Namen „Verantwortungsvolles Führen“ …

… Mitarbeitenden in Industrie und Verwal-tung unterschiedlicher Arbeitsgebiete, ihre Arbeitszeit zu erfassen und jederzeit Auskunft über deren Aufteilung zu bekommen. Die Lösung besteht aus einer Hardwarekomponente, z. B. einem Buchungsterminal und der Software, die auf einem Arbeitsplatzrechner installiert ist. Die Mitarbeiter buchen ihre Zeiten an einem Terminal, das die Daten an einen Arbeitsplatz der Personalabteilung weiterleitet. Das Kernstück dieser Lösung ist die Zeiterfassungssoftware. Sie bündelt alle Informationen und gibt dem Sachbearbeiter …

… mal über sich selbst lachen zu können. Jeder, der lacht, fühlt, wie gut Lachen für unsere körperliche und seelische Gesundheit ist. Doch während ein Kind noch bis zu 400-mal am Tag lacht, schafft es ein Erwachsener an seinem Arbeitsplatz durchschnittlich nur noch 5-mal am Tag – ein geradezu gesundheitsgefährdender Zustand! In diesem Seminar (www.mp5.ahab-akademie.de) lernen die Teilnehmer/innen Methoden kennen, wie Ihre Mitarbeiter zufriedener und gleichzeitig leistungsfähiger, belastbarer, flexibler und kreativer werden. Sie erfahren, wie Humor …

… international ist kein Call Center! Sondern baut für viele Branchen und Unternehmen seriös, gezielt und nachhaltig(!) neue Kundenbeziehungen auf. Denn: Millionenaufträge bekommen Sie nicht mit einem kurzen Anruf ... Was ist das Besondere: Bei K&K ist für Sie stets ein eigener Arbeitsplatz reserviert, Sie können mit Ihren eigenen Adressen und Ansätzen kommen und mit den professionellen Trainern gleich loslegen - Aus der Praxis - für die Praxis -! Die offizielle Eröffnung des Institut für Kundenbeziehungsmanagement mit geladenen Gästen ist …

… rosafarbenes Sleeve, auf dem ein kleines Vögelchen auf einem Ast sitzend den neuen Tag herbei trällert – und „Summer“. Der zarte Schmetterling, der im orange-gelben Abendlicht Anflug auf hohes Gras nimmt, erinnert an warme Sommertage. Ein Hauch von Urlaub am Arbeitsplatz verbreitet das Sleeve „Green“ in schlichtem Weiß mit einem aufgedruckten saftig-grünen Palmwedel. Und trendy-retro wird es schließlich noch mit dem Modell „Old School“, das einer kultigen Hörspielkassette nachempfunden ist. Die Taschen sind zunächst für Netbooks der Maße 10 bis 10,2 …

… PDK-Auszubildende bestätigen in einer Umfrage des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), dass es für sie spannend ist, Bewerbungsgespräche zu führen und die Anforderungen von Kunden und Arbeitnehmern zusammen zu bringen. Menschenkenntnis gefragt Jemanden auf einen passenden Arbeitsplatz zu vermitteln bedarf viel Menschenkenntnis und ist eine große Verantwortung. Wichtig ist auch, dass Personaldienstleistungskaufleute soziale Kompetenzen mitbringen - also sich gut auf verschiedene Menschen und ihre Erwartungen einlassen können.

… kaum mehr Bewegungsfreiheit hat – der Urlaub fällt aus, das Geld für die Autoreparatur fehlt. Gefährlich wird die Baufinanzierung ohne Eigenkapital bei unvorhergesehenen Ereignissen, berichtet das Immobilienportal Immowelt.de. Beispielsweise wenn der Bauherr seinen gut bezahlten Arbeitsplatz verliert oder erwerbsunfähig wird. Restschuldversicherungen federn die Auswirkungen der Notsituation zwar ab, müssen aber mit teuren Prämien bezahlt werden. Im schlimmsten Fall kann der Kredit nicht mehr getilgt werden. Dann greift das Kreditinstitut auf die …

Witten: Es ist gar nicht so selten, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einem Arbeitsplatz sitzen, bei dem sie nicht alle ihre Fähigkeiten einbringen können. Aufgrund verschiedener Umstrukturierungsmaßnahmen und Wegfall von Tätigkeiten werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neue Arbeitplätzen zugeteilt. Nicht immer zum Vorteil für den Mitarbeiter und nicht immer zum Vorteil für das Unternehmen. Interessen und Fähigkeiten stimmen oft nicht mit den Anforderungen der neuen Tätigkeit überein. Zum Leidwesen des Mitarbeiters, der mehr Frust als Lust …

… Wurzeln. Seit längerem ist er an verschiedenen Stellen in Europa für den Versicherungskonzern tätig. Offenbar wurde ihm eine Äußerung gegenüber einem Vorgesetzten in München zum Verhängnis, die lediglich beinhaltete, dass er noch länger an einem Freitagnachmittag an seinem Arbeitsplatz bleiben wolle, um danach zu seinem Rabbi zu gehen. zwei Tage später versuchte die Allianz den Mitarbeiter durch eine fristlose und Fristgerechte Kündigung „vor die Haustüre“ zu setzen, verweigerte diesem sogar den Zugang zum Arbeitsplatz. Der amerikanische Staatsbürger, …

… Auto dem neuen Job im Weg. Nach längerer Arbeitslosigkeit sind die Ersparnisse aufgebraucht, so dass Händler und Banken bei der Autofinanzierung abwinken. Am Veranstaltungstag erfahren Arbeit suchende, wie sie mit Unterstützung von Job-Inform zusätzlich zum neuen Arbeitsplatz auch ein eigenes Auto bekommen. Arbeitgeber können beim Job-Auto mitmachen und damit zusätzliche Fachkräfte gewinnen. Zusätzlich gibt es Informationen über neue Berufschancen. Dazu informiert ein Themenstand zum Flughafen Frankfurt zu neuen Berufsfeldern im Sicherheits- und …