Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… auch insgesamt ist das Engagement-Level der Arbeitskräfte bedingt durch den ökonomischen Aufschwung wieder gestiegen. Allerdings zeigt sich, dass bereits demotivierte Mitarbeiter ihr Unternehmen noch schlechter bewerten als während der Krise, und aktiv nach einem neuen Arbeitsplatz suchen. „Das aktuelle wirtschaftliche Umfeld zeigt deutlich, dass Unternehmen sehr gute Führungskräfte sowie engagierte Mitarbeiter brauchen, um nachhaltig erfolgreich zu sein“, so Bernhard Stieger, Leiter Talent & Organisation Consulting DACH bei Aon Hewitt. „Denn …

… neue berufliche Heimat bei HP Personalmanagement und genießen alle vertraglichen, tariflichen und sozialen Leistungen, die die Tarifverträge des Verbandes (Bundesverband Zeitarbeit) BZA vorsehen. Auch darüber hinausgehende Leistungen wie freiwilliges Wegegeld, wenn die Strecke zum Arbeitsplatz über Gebühr weit ist, werden gewährt und nicht selten liegt das Gehaltsniveau der Leiharbeiter über dem der regulären Betriebsangehörigen in vergleichbaren Positionen. Zulagen, Weiterqualifizierungen und Prämien erhöhen die Attraktivität eines Jobs in der Zeitarbeit. …

… weltweit verbreitet. Die meisten Coworking Spaces gibt es heute in den Staaten. In Deutschland gibt es derzeit rund 70 Coworking Spaces. Das Coworking-Konzept hat in Form der früheren „Hacker Spaces“ einen europäischen Ursprung. Die Kosten eines Coworking Arbeitsplatzes liegen statistisch betrachtet weit unter den Fixkosten für einen Arbeitsplatz in einem gewöhnlichen Büro. Auch für Unternehmen ist Coworking von Vorteil: Bei umfangreichen Projekten können sie flexibel zusätzliche Arbeitsplätze in einem Coworking Space nutzen oder benötigte Expertise …

… Rolle, ob wir vom Handel, vom Handwerk oder sonst einem Bereich sprechen, der für den Neustädter Bürger vielleicht manchmal gar nicht so in Erscheinung tritt. Trotzdem werden häufig Firmen mit langen Anfahrten beauftragt oder Bewerbungen um eine Lehrstelle oder einen Arbeitsplatz an Firmen geschickt, die nicht vor Ort sind, obwohl dies in den meisten Fällen unnötig ist. Dieses Verhalten schadet nicht nur der Umwelt durch lange Fahrwege, sondern es verändert auch die Firmenlandschaft vor Ort." Auf der Internetseite werden Firmen und Selbständige …

… ist eilig auf dem Weg in eine Besprechung und ein Kollege benötigt dringend eine Unterschrift. Ein wichtiges Geschäft soll zum Abschluss gebracht, eine Genehmigung muss erteilt werden oder ein dringendes Angebot ist abzugeben. Es ist aber keine Zeit mehr an den Arbeitsplatz zurückzukehren, bzw. man ist nicht vor Ort. Genau hierfür hat signotec seine neue Software „signoWebSign” für den Einsatz auf mobilen Geräten entwickelt. Mit der Lösung können PDF-Dokumente rechtssicher im Browser (z. B. via iPhone, iPad oder anderen Smartphones bzw. Tablets) …

Plissees im Arbeitsplatz Fenster und Glastür verbessern nachhaltig die Arbeitsbedingungen fuer die Mitarbeiter und schmücken zusätzlich die Unternehmens-Raeume. Plissee und Rollo, denn das Arbeitsklima verbessert sich mit den Arbeitsbedingungen Wer ein Plissee im Büro montiert hat dafür gute Gründe und einen edlen Geschmack. Gerade im Büro oder im Arbeitszimmer werden an einen Sichtschutz und Sonnenschutz besondere Ansprüche gestellt. Somit muss ein Plissee bestimmte Funktionen erfüllen. Das Plissee oder der Sonnenschutz muß nicht nur vor neugierige …

… der deutlich gestiegenen Veränderungsgeschwindigkeit zu einem Bedeutungszuwachs von Wissen und Kompetenz als Wettbewerbsfaktor kommt. Zudem müssen Unternehmen im Kampf um die besten Köpfe ihren Mitarbeitern heute mehr bieten, als nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Bezahlung. „Gerade der Mittelstand verkennt die Notwendigkeit von Personalentwicklung. Arbeitnehmer legen heute großen Wert auf Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Arbeitsinhalte“, so der erfolgreiche Unternehmer. Weiterhin erläuterte Rath in seinem Vortrag anhand der …

… Überlastung der sozialen Systeme werden weitere Belastungen für unsere Gesellschaft insbesondere unsere Unternehmen bringen. Die demographische Entwicklung zwingt zum Handeln, qualifizierte Mitarbeiter werden für Unternehmen zum Existenzfaktor. Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Attraktivität des Arbeitsplatzes werden zum Joker in dem Kampf um die besten Köpfe. Um den negativen Auswirkungen für Unternehmen Lösungen entgegen zu stellen und den darin steckenden Chancen zu nutzen, hat sich das Chancennetzwerk für den Demographischen Wandel gegründet …

… ist ein Anstieg von 8,8 Prozent gegenüber dem Vorjahr. 524 Erwerbstätige kamen ums Leben. Eine alarmierende Entwicklung, die von allen Verantwortlichen schnelles, entschiedenes Handeln erfordert: Der begrüßenswerte Konjunkturaufschwung darf keine erhöhten Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz mit sich bringen. Die Sicherheit jedes Arbeitnehmers hat absolute Priorität! Für Zeitarbeitskräfte gilt das ganz besonders: Ihr Unfallrisko ist in der Regel höher, weil sie mit den Gefahrenquellen und Sicherheitsstandards im jeweiligen Entleihbetrieb naturgemäß …

… nicht nur in das Engagement der Mitarbeiter investiert („engaged“), sondern es muss ein Arbeitsumfeld geschaffen werden, dass die Mitarbeiterproduktivität und -performance fördert („enabled“). Zudem sollten die besten Voraussetzungen für ein physisches und emotionales Wohlbefinden am Arbeitsplatz geschaffen werden („energized“). Mitarbeiter mit einem hohen Level an Engagement und Wohlbefinden bleiben ihrem Arbeitgeber eher treu – sie sind am wenigsten dazu bereit, das Unternehmen zu verlassen. Das Modell des „exponentiellen Engagements“ kann gemeinsam …

… zeigt, dass die Angestellten mit umfassenden Führungsaufgaben am stärksten motiviert (97%) sind. Das verarbeitende Gewerbe (Arbeiter) hingegen bildet mit 82% eine der insgesamt weniger motivierten Gruppen. Das Haushaltsnettoeinkommen scheint keinen direkten Einfluss auf die Motivation am Arbeitsplatz zu haben. Es zeigt sich jedoch eine Korrelation zwischen der Unternehmensgröße und der Mitarbeitermotivation: je kleiner das Unternehmen, desto größer die Motivation. (*) Befragt wurden über 1.000 Arbeitnehmer ab 18 Jahren in Deutschland im Juni 2011.

… 38 Zentimetern ist für den Textilveredler GIDUTEX Inter-national genug Platz für die Werbeanbringung des Gastronomiebetriebs. Dazu passt das taillierte Ultimo-Damen-Polo von Russel Jerzees aus gekämmter feiner Baumwolle mit vielen modischen Details. Eigens für den Einsatz am Arbeitsplatz konzeptio-niert zeichnet es sich mit seinem Stoffgewicht von 215 Gramm pro Quadratmeter durch be-sondere Strapazierfähigkeit und hohen Tragekomfort aus. Doppelnähte an Schulter und Saum sorgen für besondere Festigkeit und eine bleibende Form. Auch Kragen und Ärmelbündchen …

Stress – und Burnoutprävention im Alltag, auf dem Arbeitsplatz und als Wirtschaftsfaktor, fußend auf nunmehr 10 berufsgruppenspezifischen Stress und Burnoutstudien, prägt die Arbeit der Business Doctors. In ihrem Bericht „Prävention als Wirtschaftsfaktor“ verweisen die Business Doctors darauf, dass Ängste, Stress Depressionen, Präsentismus und letztendlich Burnout zunehmend die Krankenstandsstatistiken dominieren. Darauf Bezug nehmend alarmieren Berichte über ständig steigende und bereits gefährliche Ausmaße annehmende und ausufernde Kosten Die …

… angestrebt wird oder was zur Arbeitslosigkeit geführt hat. Ihrerseits sollten Bewerber Fragen zu drei Themenbereichen ihren Gesprächspartner parat haben – und zwar zu dem Unternehmen, seinem wirtschaftlichen Umfeld, also etwa der Auftragslage, sowie zu dem Arbeitsplatz, um den es konkret geht”, empfiehlt Marcus Schulz. Zum Vorstellungsgespräch selbst sollte man angemessen gekleidet, ausgeschlafen und überpünktlich erscheinen. Alkohol- oder Zigarettenkonsum sind tabu. Die oberste Maxime fürs Gespräch lautet: ruhig, kurz und sachlich antworten, bei …

… den Betrieben der boomenden chemischen Industrie in Ostdeutschland. Petra Reinbold-Knape, Landesbezirksleiterin Nordost: "Aus dem Mangel an Jobs wird in Zukunft ein Mangel an Arbeitskräften. Das heißt auch, dass die Arbeitskräfte der Zukunft sich ihren Arbeitsplatz nach qualitativen Gesichtspunkten aussuchen können. Wir haben zur Zeit in der ostdeutschen chemischen Industrie moderne Betriebe und motivierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Die sind der Standortvorteil! Längere Arbeitszeiten und unterschiedliche Entgeltstrukturen sind dagegen ein …

… neuer Sortimente werden Möbel bereits vor dem Kauf erlebbar und lebensnah in Szene gesetzt. Dabei stellt sich die Frage nach einer Grenze der Sortimentsexpansion. Gehört zu einer wirklich lebensnahen Inszenierung des Wohnzimmers nicht auch ein Fernseher dazu? Wird der Arbeitsplatz nicht erst durch einen PC „echt“? Und warum sollten zukünftig nicht auch Gartengeräte und Heimwerkerbedarf angeboten werden, wenn der Kunde doch sowieso gerade renoviert? Schreibwaren, Spielwaren oder sogar Bekleidung, Schuhe und Modeaccessoires für die ganze Familie – der …

… ein Depot für einen zweiten Akku, so dass man, ohne beim Wechseln und durch das Laden des Akkus viel Zeit zu verlieren, weiter mit dem Bohrer arbeiten kann. Diese und andere Meisterleistungen können die Kunden von CompanyDEPOT nun bequem von zu Hause oder vom Arbeitsplatz aus bestellen. Und gerade für das ewige Problem der kaputten Kabel beim Heckenschneiden liefert der Onlineshop jetzt die Antwort. Die 36 Volt Akku-Heckenschere von Metabo wiegt nur knappe 4 kg und mit einer Akku-Laufzeit von 50min ist sie eine bequeme und elegantere Alternative …

… abgestimmt sein. Bei den Bürostühlen von KAISER+KRAFT wirken alle Komponenten optimal zusammen, um ein korrektes Sitzen zu ermöglichen. Es gibt verschiedene Benutzergruppen, die jeweils unterschiedliche Sitzmöbel benötigen: Von Standard-Drehstühlen für gelegentliches Sitzen am Arbeitsplatz und Bandscheiben-Drehstühlen für Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen einen speziellen Stuhl benötigen, über Operator-Drehstühlen für Arbeitsplätze an denen überwiegend sitzend gearbeitet wird, bis hin zu Chefsesseln für ein angenehmes Sitzen auch über …

… schnell und kompetent arbeiten kann, erklärt Herr Eilers. Laufende EDV-Umstellung bei der AOK Niedersachsen auf das System oscare. Rund 2.500 Mitarbeiter nutzen diese komplexe Software schon ganz oder einige Teilkomponenten. Was bedeutet diese Umstellung für den Blindenarbeitsplatz von Herrn Eilers? Seit vielen Jahren ist der Blindenarbeitsplatz von Herrn Eilers und der seiner Kollegin Frau Baader Bestandteil der EDV-Infrastruktur. Beide haben bis heute alle modernen Entwicklunsschritte durchlaufen. Wie in der Vergangenheit schon des Öfteren, …

… World Wide Web. Die Webseite www.aqto-kaffee.de bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich über die Heißgetränkesysteme, das Getränkeangebot und alles Wissenswerte aus der Welt des Kaffees, Tees und Kakaos zu informieren. aQto Heißgetränkesysteme sind bestens für den Einsatz am Arbeitsplatz geeignet. Sie bieten ein breites Angebot an aromatischen Heißgetränken und versorgen Mitarbeiter und Kunden auf Knopfdruck mit frischem Kaffee, Tee oder Kakao. Die Systeme sind besonders komfortabel, da die Zubereitung der Getränke absolut hygienisch und sauber …

… Unternehmen einer der bedeutendsten Wirtschaftsstandorte Deutschlands und Teil unser Wachstumsstrategie“, so David Cayet, Managing Partner von Accuracy Deutschland. Neben der Nähe zu seinen Mandanten profitiert Accuracy an seinem neuen Standort auch von der Beliebtheit des Arbeitsplatzes Münchens bei hochqualifizierten Beratern für den weiteren Ausbau seines Teams. „Die Eröffnung des Büros von Accuracy in der Landeshauptstadt ist ein weiterer Beleg für die Strahlkraft und Bedeutung des Wirtschaftsstandorts Bayern. Die Spitzenstellung des Freistaats …

… der allgemeinen Arbeitssituation zufrieden sind. Im Monat Mai gaben 17% (Vormonat 15%) der insgesamt 248 Befragten an, dass sie mit ihrer derzeitigen Arbeitssituation sehr zufrieden sind. Weitere 20% (Vormonat 26%) der Umfrageteilnehmer bestätigten, dass sie mit ihrem Arbeitsplatz zurzeit durchaus zufrieden sind. Zusammen genommen sind dies also 37% (Vormonat 41%) der Arbeitnehmer, die einen hohen bis sehr hohen Zufriedenheitsgrad aufweisen. Als durchschnittlich zufrieden erklärten sich 17% (Vormonat 17%) der Befragten. Für 28% (Vormonat 26%) ist …

… Qualität der Sorptionsmittel von MAKRO IDENT SORBENTS bereits für sich. Werkstätten, Produktionsabteilungen, Öl-Raffinerien und sonstige Betriebseinrichtungen wählen Sorptionsmittel aus Polypropylen. Diese Ölbindemittel und Ölbindevliese vereinfachen das Arbeiten an Maschinen, bieten einen sauberen Arbeitsplatz und schützen den Mitarbeiter vor gefährlichem Ausrutschen. Polypropylen ist ein natürliches, Wasser abstoßendes Material und schwimmt auf Wasser. Daher können die Ölbindemittel und Ölbindevliese von MAKRO IDENT SORBENTS auch auf Seen und …

… Bochum (http://www.testentwicklung.de/studie_bif.htm - 08/2010) und einer internationalen Studie des Unternehmens Regus (http://www.pressebox.de/pressemeldungen/regus/boxid/372239 - 09/2010) ist der Chef hierzulande sogar Kündigungsgrund Nummer 1: Jeder zweite Arbeitnehmer würde wegen seines Vorgesetzten den Arbeitsplatz wechseln. Vor dem Jobwechsel oder der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz lohnt sich der Besuch des Bewertungsportals meinChef.de. Die Plattform rund um Arbeitgeber, Gehalt, Job und Unternehmen gibt Führungskräften ein Gesicht. …

Ölbindende Industriematten halten den Arbeitsplatz sauber und tragen zur Sicherheit der Mitarbeiter bei. TRACKMAT Matten sind sehr strapazierfähig und für den Einsatz stark frequentierter Bereiche hervorragend geeignet. TRACKMAT Industriematten können in Gängen und auf Industrie-Kais an Häfen ausgelegt werden, um Ölen, Flüssigkeiten und andere Verschmutzungen von Böden fern zu halten. Die TRACKMAT Matten von MAKRO IDENT SORBENTS sind ölbindende Hochleistungs-Industriematten, die härtesten Anwendungen stand halten und für stark frequentierte Bereiche …

… diesen Bereichen auf 38 Krankenstandstage/Jahr (österreichischer Durchschnitt 12 Tage / Jahr ), 60 % aller Neuerkrankungen sind Stressbedingt (Stand 2010 ) Absenzen kosten z.B .die deutsche Wirtschaft jährlich 40 Milliarden Euro, Präsentismus (krank am Arbeitsplatz) kostet 120 Milliarden Euro/ Jahr. Europaweit schnellten die Präsentismuskosten bereits auf € 300 Milliarden. Stress und Burnout Volkskrankheiten des 21. Jahrhunderts Laut WHO nehmen die psychischen Krankheiten nach den Herz-Kreislauferkrankungen weltweit bereits den 1. Platz ein. …

… Kommunikationskompetenz und Ergebnisorientierung beim flexiblen Arbeiten gefragt, das Unternehmen seiner Wahl muss im Gegenzug Vertrauen, günstige technische Rahmenbedingungen, Mitarbeiterorientierung, Partnerschaftlichkeit und klare Zielvorgaben bieten“, erläutert Thomas Puchleitner, Geschäftsführer von TimeTac. Der Arbeitsplatz der Zukunft ist mobil und flexibel, das zeigt eine von Forrester Consulting durchgeführte Studie unter zahlreichen kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen. 30 Prozent aller Beschäftigten arbeiten nicht mehr regelmäßig im eigenen …

… den Arbeitswelten, ist es auf der andren Seite die mangelnde Eigenverantwortung der Betroffenen, die oftmals viel zu leichtfertig mit ihrem höchsten Gut, der Gesundheit, umgehen. Die Folge ist immer häufiger eine zunehmende Unzufriedenheit. Stress am Arbeitsplatz, Schlaflosigkeit und mangelndes Beziehungsmanagement, im privaten, wie auch betrieblichen Umfeld forcieren mit zunehmendem Alter den Altersfrust. Zahlen, die alarmieren Alleine 60% der neuen Erkrankungen im letzten Jahr sind stressbedingt, 19,8% beträgt die Zunahme an psychisch sozialen …

… Stressfalle - Burnoutprävention Die Burnoutquote in Unternehmen steigt immer weiter. Stress, hohe Erwartungen an sich selbst, längere Arbeitszeiten u. steigende Anforderungen in kurzer Zeit. Für Körper und Seele oft zu schnell. Angst breitet sich aus, etwas nicht zu schaffen, den Arbeitsplatz und die Kontrolle über das eigene Leben zu verlieren. Unternehmen mit Weitblick stellen bereits einen Stresscoach zur Verfügung, der in Gruppen oder einzeln zu regelmäßigen Zeiten im Unternehmen zur Verfügung steht. Die Angebote können mit einem effektiven …

… Checkpoint Charlie in Berlin. Die Vorteile von Flying-Office Konzepten gemäß dem New Business-Prinzip sind die flexiblen Buchungsmöglichkeiten: Buchbar sind frei gestaltbare Räume, komplett ausgestattete Offices/Büros oder einfach ein individuell eingerichteter Arbeitsplatz. Diverse Add-On’s können schnell und flexibel hinzugemietet werden. Dazu zählen: EDV-Support, Telefon- + Booking-Support, Buffet- und Getränke-Service, flexible und zeitlich unabhängige Buchung von technischem Equipment, Empfangs-Counter, Fax- und Copy-Service, Internet-Flat-Nutzung …

… Convention and Exhibiton Centre (HKCEC). LEDs für vielfältigste Lichtkonzepte Anziehungspunkt für die Fachbesucher war unter anderem die zentrale Produktschau in Halle fünf. Unter dem Motto “Making the Mood” präsentierten die Hersteller hier die neusten Lichtkonzepte für Haushalt, Arbeitsplatz und Geschäfte. Im Wohnbereich haben LED-Lampen den Durchbruch geschafft. Sie werden dort vielfältig eingesetzt. Beispiel ist das Vibration Sensor LED Light des Hongkonger Herstellers Kome Technology (HK) Co. Ltd.. Die mit einem Sensor ausgestattete Lampe …

… Ziel ist es, die Erwartungshaltung der Mitarbeiter unterschiedlicher Generationen kennen zu lernen, um darauf aufbauend die Arbeitgebermarke weiter zu entwickeln. Es gibt zwar einige Untersuchungen über die unterschiedlichen Erwartungen der jeweiligen Generationen an ihren Arbeitsplatz. Diese sind aber für Steuerberater oft nicht spezifisch genug, da die Befragten meist Studienabschluss haben und stark karierreorientiert sind. Bereits im Februar starteten die delfi-net Netzwerk-Kanzleien mit ihrer Kampagne zum Aufbau einer Arbeitgebermarke. Um …

… dem epidemischen Charakter einer Volkskrankheit sprechen kann. Frauen sind immer stärker belastet Die Business Doctors konnten aus den Ergebnissen der zwischenzeitlich zehn fertiggestellten berufsgruppenspezifischen Stress- und Burnoutstudien eine erhöhte Zunahme bei den Belastungen von Frauen, sowohl am Arbeitsplatz als auch im sozialen Umfeld beobachten. Diese signifikante Entwicklung hat die Business Doctors und das durchführende Markt- und Motivforschungsinstitut Gallup - Karmasin bewogen, hier in die Tiefe zu gehen und sämtlichen Items in …

… Gründungszuschuss der Agentur für Arbeit alleine im Agenturbezirk Lüneburg gefördert. Mehr als 250 Unternehmen werden also mit dieser attraktiven Unterstützung aufgebaut. Statistisch gesehen schafft jeder 2. Gründer innerhalb der ersten 3 Jahre mind. 1 zusätzlichen Arbeitsplatz. Eigentlich also ein positiver Trend. Doch die Zahl der Unternehmensgründungen wird aller Wahrscheinlichkeit nach in Zukunft stark zurückgehen, auf jeden Fall bei den sog. "Kleingründungen". Grund: Der bei Existenzgründern sehr beliebte Gründungszuschuss soll drastisch beschnitten …

… Kraft für das Reißen und Laden des schweren Materials. Darum war der neue Yanmar ViO 80 für diesen Einsatz genau der richtige Bagger.“ Neben seiner Kraft und Standfestigkeit erfreute der ViO 80 die Baggerfahrer mit gutem Bedienkomfort - der ergonomische Arbeitsplatz in der geräumigen Kabine ermöglicht ermüdungsfreies Arbeiten und sorgt somit für eine höhere Produktivität. Die Abbrucharbeiten konnten rechtzeitig zum geplanten Termin fertig gestellt werden. Auf dem Gipfel wurde so der Platz für neue Gastronomie geschaffen, die im Frühjahr 2012 eröffnen …

… der allgemeinen Arbeitssituation zufrieden sind. Im Monat März gaben 15% (Vormonat 13%) der insgesamt 269 Befragten an, dass sie mit ihrer derzeitigen Arbeitssituation sehr zufrieden sind. Weitere 26% (Vormonat 27%) der Umfrageteilnehmer bestätigten, dass sie mit ihrem Arbeitsplatz zurzeit durchaus zufrieden sind. Zusammen genommen sind dies also 41% (Vormonat 40%) der Arbeitnehmer, die einen hohen bis sehr hohen Zufriedenheitsgrad aufweisen. Als durchschnittlich zufrieden erklärten sich 17% (Vormonat 13%) der Befragten. Für 26% (Vormonat 24%) ist …

… kann und fragt dazu in Politik, Hochschulen, Wirtschaft und Verbänden nach zukunftsweisenden Ideen und deren Umsetzungsmöglichkeiten. In einem Zeitalter, in dem Lernen zur lebenslangen Aufgabe jedes Einzelnen geworden ist als Voraussetzung für einen sicheren Arbeitsplatz werden auch neue, richtungsweisende Konzepte von Mitteldeutschlands Universitäten und Unternehmen erwartet. Dieser neue Wissensbedarf ist gegenwärtig besonders in der Energiewirtschaft deutlich zu spüren, denn hier sind echte alternative Lösungen gefragt. Ihnen widmet REGJO sein …

… beispielsweise durch Mobile Soziale Dienste, sieht. Selbstverständlich richtet sich das Angebot auch an weitere Zielgruppen, die beispielsweise aufgrund starker beruflicher Beanspruchung keine Zeit zum Einkaufen finden. Die Lieferung von Bestellungen direkt an den Arbeitsplatz ist daher ein weiteres Angebot von Ihr-Lieferbutler.de. Der Bestellprozess ist denkbar einfach. Anrufen, Einkaufsliste durchgeben und liefern lassen. Mit wettbewerbsfähigen Liefergebühren, die zuzüglich zum Warenwert der jeweiligen Bestellung erhoben werden, möchte sich Ihr-Lieferbutler.de …

… Managern und Führungskräften sind es sogar 69 Prozent, hat die Personalberatung Heidrick & Struggles ermittelt. Und für die Young Professionals aus Technik- und Wirtschaftsberufen ist Work-Life-Balance inzwischen sogar das wichtigste Kriterium bei der Entscheidung für einen Arbeitsplatz, berichtete die "Wirtschaftswoche" im Dezember 2010. Jetzt beweist ein neues Buch: Die besten Auszeiten müssen Unternehmen und Arbeitnehmer überhaupt nichts kosten. In "Reicher leben mit weniger Geld" rechnet Autor Burkhard Riedel vor, wie Menschen mit ganz normalen …

… durch Verdichtung enorm viel Heizwärme erzeugen. Umgekehrt kann zuviel Hitze im Gebäude, wie sie etwa in den Server-Räumen entsteht, wieder über das Klimasystem und schließlich die Abflussleitungen ins Erdreich abgegeben werden. Für komfortable Bedingungen am Arbeitsplatz sorgt ein Tageslicht-gelenktes Beleuchtungssystem, Schiebeläden in der Fassade leiten das Tageslicht bedarfsgerecht in die Büros. Die Raumtemperatur regulieren Kühl-Heiz-Decken, die dank spezieller Beschichtungen akustisch wirksam sind und ihre Energie von der Wärmepumpe beziehen. …

… Jugendhilfeeinrichtung Johannesburg bei Surwold im Emsland wollte ihm niemand eine Chance geben. Mit einem Praktikum bei Printoo, initiiert durch den Landkreis Leer und der Kreishandwerkerschaft, wendete sich dann nach fast einem Jahr das Blatt. Beeindruckt von den Fähigkeiten des jungen Druckers wollte die Geschäftsleitung ein Zeichen setzen und ihn übernehmen. Der neue Arbeitsplatz wurde extra für Julian geschaffen; möglich wurde das auch mit öffentlichen Fördermitteln, doch die Hauptlast trägt die Printoo GmbH - als Investition in die Zukunft.

… Polen, Tschechien und in der Slowakei auf. In den Niederlanden arbeiten bereits 4.500 Mitarbeiter aus diesen Ländern für OTTO Work Force. Die Erfahrung von OTTO Work Force auf dem Gebiet von Rekrutierung & Auswahl, Betreuung am Arbeitsplatz, Unterbringung und soziale Aktivität kommt nun durch Olympia dem deutschen Arbeitsmarkt zugute. Olympia geht durch die Vermittlung von verantwortungsbewussten begleiteten ausländischen Arbeitnehmern einen Schritt weiter in die richtige Richtung. Ein Teilbereich der Vermittlung ausländischer Arbeitnehmer …

… die den Anforderungen der zu besetzenden Stelle entsprechen. Zum anderen können die mitwirkenden Stellen Bewerber gezielt und konzentriert vermitteln. Daher ist eine Weiterführung des Projektes geplant. Insgesamt fanden 25 Mitarbeiter bei der AutoVision einen neuen Arbeitsplatz, darunter vier Mitarbeiter unter 25 Jahren. Weitere 19 Mitarbeiter sind über 50 Jahre. Dabei sind die neuen AutoVisionäre unter anderem als Multi-Media-Agent, Prüfstandsmechaniker im Zentrum für Motorentechnik und Produktionshelfer tätig. Einer der erfolgreichen Teilnehmer …

… als bei uns und meistens viel teurer. Dem einzelnen Arbeitnehmer steht daher erheblich weniger individueller Platz zur Verfügung. Insgesamt werden außerdem die Ausgaben für Büromöbel pro Arbeitnehmer deutlich niedriger angesetzt. Die Festlegung unterschiedlicher Funktionsbereiche am Arbeitsplatz ist nicht üblich, Stauraum gibt es so gut wie nicht. Gesellschaftlicher Wandel - Der asiatische Markt ist wie die asiatische Gesellschaft selbst großen Veränderungsprozessen unterworfen, insbesondere in den aufstrebenden Ländern wie China und Indien. Der …

Am 28. April ist wieder Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Laut einer Krankenkassenstudie stiegen psychische Erkrankungen 2010 in Rekordhöhe an. 13,5 Prozent mehr Fehltage ist die Folge für die Arbeitgeber – ein alarmierendes Zeichen für deutsche Unternehmen. Während die Wichtigkeit der physische Gesundheit erkannt wurde, spielt die Psyche oftmals noch keine Rolle. Ein Employee Assistance Program kann helfen. Psychische Erkrankungen machen mittlerweile ein Achtel des gesamten Krankenstandes aus, sie werden somit zu viert größten …

… Wirtschaftskrise gezeigt, denn Zeitwertkonten haben sich in der Krise bewährt und vor Entlassung geschützt. Baut der Arbeitnehmer z.B. bei Konjunkturschwankungen sein Wertguthaben durch Freistellung aus dem Zeitwertkonto ab, so spart das Unternehmen die Lohnzahlungen, der Arbeitsplatz bleibt erhalten und der Arbeitnehmer nimmt eine Auszeit, ohne Gehaltseinbußen hinnehmen zu müssen. Bei einer besseren Auftragslage wird das Wertguthaben wieder aufgebaut, so Dirk Carstens, Geschäftsführer, Deutsche Zeitwert GmbH. Zeitwertkonten sind ein effektives …

Münchens 1. Coworking-Space ist als flexibler Arbeitsort für Selbständige und Veranstaltungs-Location nicht mehr wegzudenken Coworking - eine Bürogemeinschaft auf Zeit - bei der sich Freiberufler je nach Auftragslage stunden- und tageweise einen Arbeitsplatz buchen können, ist der Arbeitstrend der Zukunft. Seit der Eröffnung am 1. Mai 2010 und der geleisteten Pionierarbeit in München ist der Kreativstandort am Ackermannbogen mitten in Schwabing fast ständig belegt. Genau ein Jahr später bietet Sina Brübach-Schlickum, die das digital vernetze Großraumbüro …

… Coachingprozess – so auch bei K|M Kommunikation, Management & Training. Mit INSIGHTS MDI® hat das Unternehmen nun offiziell einen renommierten Partner im Bereich der psychologischen Diagnostik an Bord. Nur ca. 20 % der Mitarbeiter bringen ihr Potenzial am Arbeitsplatz ein (Gallup Studie 2004). Und lediglich 50 % aller Mitarbeiter fühlen sich in ihren individuellen Stärken gefördert (Watson-Studie 2010). "Zahlen, die im Hinblick auf unternehmerisches Wachstum und kontinuierliche Verbesserungsprozesse alarmieren sollten," so Karin Meyer (Inhaberin von K|M …

… Ballungsräume, verstärkt Ausbildungsplätze anzubieten und auch auf interne Weiterqualifizierungsmassnahmen zu setzen. Auch familienfreundliche Angebote wie Arbeitszeitkonten, Gleitzeit, Teilzeit und möglicherweise Kinderbetreuungsplätze können z.B. für Frauen einen Anreiz bieten, in der Region einen Arbeitsplatz zu suchen. Mittelständische Unternehmen müßten ihren Vorteil der höheren Flexibilität gegenüber den Großkonzernen viel kreativer nutzen, gerade wenn es um die Ressource Mitarbeiter geht, sagt Rohde! Sonst werden einige Firmen möglicherweise …