Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… potentielle Käufer mit zwei Angeboten gelockt. Zum einen wird dem Anleger der Erwerb einer Immobilie meist in Form einer Eigentumswohnung angeboten. Die Verkaufsgespräche finden hierbei immer entweder bei dem Kunden zuhause statt, oder werden an dessen Arbeitsplatz aufgenommen und später in den Privaträumen fortgeführt. Wesentliches Argument bei den Verkaufsgesprächen ist, dass kein Eigenkapital eingebracht werden muss. Vielmehr wird ein Finanzierungsmodell präsentiert, dass sich, so das Versprechen, von selbst tragen werde. Schließlich erwerbe man …

Der 58-jährige Peter Gerlach hatte Glück und hat einen neuen Arbeitsplatz gefunden SCHWÄBISCH GMÜND (pm). Durch die Frühjahrsbelebung ist die Arbeitslosenquote im Monat März in Ostwürttemberg um 0,3 Prozentpunkte auf 4,5 Prozent gesunken. Von dieser Entwicklung haben allerdings die Älteren (ab 50 Jahre) nicht profitieren können. 3 582 Ältere sind arbeitslos, das sind 133 Personen weniger als im Februar. Allerdings ist der prozentuale Anteil der Älteren an allen Arbeitslosen von 35,9 Prozent auf 36,7 Prozent angestiegen. In der Geschäftsstelle Schwäbisch …

… der allgemeinen Arbeitssituation zufrieden sind. Im Monat März gaben 13% (Vormonat 15%) der insgesamt 288 Befragten an, dass sie mit ihrer derzeitigen Arbeitssituation sehr zufrieden sind. Weitere 27% (Vormonat 34%) der Umfrageteilnehmer bestätigten, dass sie mit ihrem Arbeitsplatz zurzeit durchaus zufrieden sind. Zusammen genommen sind dies also 40% (Vormonat 49%) der Arbeitnehmer, die einen hohen bis sehr hohen Zufriedenheitsgrad aufweisen. Als durchschnittlich zufrieden erklärten sich 13% (Vormonat 13%) der Befragten. Für 24% (Vormonat 15%) ist …

Düsseldorf, den 08.04.11 - Das Konjunkturhoch fegt den Arbeitsmarkt leer. Nun machen Experten auf Reserven aufmerksam: Ältere Arbeitnehmer und Frauen. Die Integration am Arbeitsplatz setzt jedoch die Wertschätzung von Vielfalt voraus – keine Selbstverständlichkeit in deutschen Führungsetagen. Im bundesweiten rebequa-Programm werden nun Diversity-Berater ausgebildet. Sie sollen personelle Vielfalt in Unternehmen fördern. Unternehmen suchen händeringend Fachkräfte und das wird so bleiben. Laut der Bundesagentur für Arbeit wird die Zahl der Erwerbspersonen …

… praxisorientierte Schulung." In enger Abstimmung mit Anwender, Arbeitgeber, der Schwerbehinderten-vertretung, der EDV und ggf. mit dem technischen Beratungsdienst des zuständigen Kostenträgers, erstellt Papenmeier ein fundiertes Konzept und dokumentiert alle Anforderungen des vorhandenen Arbeitsplatzes. Papenmeier bietet Lösungen für Braille-Arbeitsplätze, für Großschrift-Arbeitsplätze und Lösungen für Schule und Ausbildung. Weitere Themen auf der diesjährigen REHAB werden das Papenmeier JAWS-Modul Office 2010 für den schnellen und effizienten …

… Fonds Die mittlerweile achte Auflage des Jahrbuchs „BeteiligungsKompass 2011 – Handbuch für geschlossene Fonds“ gibt Orientierung, Unterstützung und praktische Hilfestellungen, sich im Beteiligungsmarkt zurechtzufinden. Das Handbuch gehört als sinnvolles und umfassendes Nachschlagewerk auf jeden Arbeitsplatz von Initiatoren, Beratern und Investoren. Nach der Finanz- und Wirtschaftskrise stehen die Zeichen für das Vertriebsjahr 2010 wieder auf Erholung. Die zentralen Marktstatistiken von Feri EuroRating Services AG sowie vom VGF Verband Geschossene …

Mittelstand bietet sich ungeahntes Potenzial Für Unternehmer und Unternehmerinnen bietet sich jetzt die große Chance, verkrustete Denkmuster und überholte Rahmenbedingungen hinsichtlich Arbeitsplatzgestaltung und -besetzung zu überwinden. Wenn auch nicht ganz freiwillig. Es ist ein menschliches Phänomen - erst wenn die Not am größten ist, fängt man an seine Situation zu hinterfragen und aktiv daran etwas zu ändern. Ob der Fachkräftemangel und der demografische Wandel reichen, die längst fälligen Reformen auf dem Arbeitsmarkt anzugehen, muss sich …

… dieser durch einen Bankbeleg gegenüber dem Finanzamt nachweisen kann. Berufliche Veranlassung des Umzuges (Werbungskosten) Voraussetzung für einen Abzug von Umzugskosten als Werbungskosten ist die ausschließliche berufliche Veranlassung. Dieses ist bei einem Umzug bedingt durch den Wechsel des Arbeitsplatzes der Fall, wenn durch den Umzug die Zeitspanne für die tägliche Fahrt zwischen Wohnung und Arbeitsstätte erheblich verkürzt wird und die verbleibende Wegezeit im Berufsverkehr als normal angesehen werden kann. Eine geringfügige Verkürzung der …

… beschäftigt sich mit ihrer praxisorientierten Forschungsaktivitäten zur gesellschaftlichen Partizipation von Frauen - mit und ohne Migrationsbiographie. Die Sozialwissenschaftlerin an der Kath. Hochschule NRW, Abteilung Köln startete in Köln die Plakatkampagne „Eminas Arbeitsplatz“. Die Kampagne macht Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber auf das Potenzial junger Migrantinnen aufmerksam. Gleichzeitig motiviert „Eminas Arbeitsplatz“ Frauen mit Migrationshintergrund, sich um qualifizierte Studien- und Ausbildungsplätze bzw. um adäquate Stellen zu bewerben. …

… kreativen Ideen setzen wir die Botschaft unserer Kunden in Szene. Ideenreich, professionell und manchmal unkonventionell, weil wir einfach so sind.“, lacht der Jungunternehmer, der seine Geschäftsräume im Niebüller NIC unterhält und mittlerweile schon einen weiteren Arbeitsplatz sowie einen Ausbildungsplatz schaffen konnte. Die Produktpalette reicht vom Image- und Produktfilm bis hin zur Reportage kleiner und großer Ereignisse – dem „Tag der offenen Tür“, der Produktvorstellung, Messen und Veranstaltungen. „Wir fangen Stimmungen und Kommentare ein …

… sich auf ein Minimum, der Chef ist weit weg und die Mittags- und Kaffeepausen können flexibel bestimmt werden. Dass der Schritt zum Heimbüro aber vor allem Organisationstalent und Disziplin erfordert, berichtet das Nachrichtenportal news.de. Den Traum vom Arbeitsplatz zu Hause, an dem der eigene Lebensrhythmus walten und die Zeit frei eingeteilt werden kann, hegen viele stressgeplagte Büroangestellte. Jedoch lauern bei der Arbeit im Heimbüro auch einige Gefahren. So ist Erfolg im Beruf ( http://www.news.de/gesellschaft/beruf-und-karriere/367873925/1/ …

Ludwigshafen. Rund 60% der Arbeitnehmer sind mit ihrem Arbeitsplatz unzufrieden. Diese Zahl wird regelmäßig mit leichten Schwankungen von aktuellen Studien belegt. Neben der Unzufriedenheit mit dem Chef zählen vor allem die Arbeitsbedingungen zu den bemängelten Defiziten. Mit einem ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz zeigen Unternehmen ihrer Belegschaft eine besonders motivierende Wertschätzung. Auf diese Weise beugen sie beim Personal auch gesundheitlichen Beschwerden wie Rückenschmerzen und Migräne vor. Die Sallai KG hat sich seit 1954 auf …

duktangebot nach den demografischen Gesichtspunkten auszurichten. 70% der Unternehmen, die bereits universelle Produkte anbieten, bestätigen, dass sie mit dieser Produktdiversifizierung eine positive Resonanz am Markt erreicht haben. Fakt ist auch, dass es nahezu keine Branche gibt, die sich nicht mit den Auswirkungen der demografischen Entwicklung auseinandersetzen muss. Wenn nicht in einer Produktstrategie, dann doch auch mit der Entwicklung älter werdender Arbeitnehmer und den Aspekten von Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung.

… Über die daraus resultierenden Entlastungen informiert das Versicherungsportal private-krankenversicherung.de. Ein Vorteil von gesetzlichen Krankenkassen gegenüber privaten Versicherungen besteht darin, dass sich die Beiträge nach dem Einkommen richten. Bei einem Verlust des Arbeitsplatzes und dem damit verbundenen fehlenden Einkommen werden die entsprechenden Kosten von der Agentur für Arbeit übernommen. Wer sich privat krankenversichern ( http://www.private-krankenversicherung.de/krankenversichern/ ) möchte, zahlt die Prämien entsprechend seines …

… ein dynamisches Sitzen nach dem bewährten Gymnastikball-Prinzip und beugt auf diese Weise den genannten Beschwerden vor. Seit einigen Jahren vertreibt Apendics Design-Bürostühle von Wagner und ist mittlerweile Experte auf dem Gebiet für gesundes Sitzen am Arbeitsplatz. Deswegen erhalten Kunden nun exklusiv nach dem Kauf eines Wagner-Bürostuhls eine kostenlose Einweisung in die Funktionsweise der Bedienelemente sowie eine Schulung in die ergonomisch richtige Benutzung des neuen Gesundheitsstuhls. Dieses kostenfreie "Coaching" erfolgt entweder per …

… um spezielles Potenzial nutzen zu können. Das ist aber nicht nur beim Thema Behinderung der Fall. Zahlreiche UnternehmerInnen, die MitarbeiterInnen mit Behinderung eine Chance gegeben haben, berichten von sehr positiven Erfahrungen in Bezug auf den Arbeitsplatz und auf das gesamte Team“, formuliert Career Moves-Unternehmenssprecher Demblin und Betroffener. Über Career Moves Career Moves ist die erste Online-Job-Initiative in ganz Europa, auf der sich Menschen mit Behinderung völlig chancengleich bewerben können. Mittels einfacher Piktogramme können …

… in dieser Hinsicht zu leisten haben, lauten: * Initiativen zur Feminisierung des Unternehmens sind Aufgabe des Top-Managements. Kleine Strohfeuer in einzelnen Abteilungen verpuffen, wenn von oben keine klaren Statements kommen, dass Gender Diversity dem Unternehmen und dem einzelnen Arbeitsplatz dient. * Unternehmen müssen ihr Beurteilungssystem für alle Mitarbeiter nach klaren und verständlichen Leistungskriterien definieren und so organisieren, dass erfolgreich sein nicht heißt, bis Abends um 10 Uhr im Büro zu sein. * Firmeninterne …

… hochkarätige Referenten für die Workshops, Seminare und Vorträge auf dem „32. Deutschen Assistentinnen- und Sekretärinnen-Tag“ gewonnen werden. Am ersten Tag zeigen Sabine Altena und Silke Brück, wie Sekretärinnen und Assistentinnen mehr Durchsetzungsvermögen an ihrem Arbeitsplatz erlangen können. Die Impulsvorträge und Workshops sind thematisch aufeinander abgestimmt. Beispielsweise informiert der Vortrag von Birgit Ebertz und Rudolf Eckmüller zu Change Management darüber, wie Veränderungen klug genutzt werden können. Im Workshop trainieren die …

… Deutsche Versicherungsakademie (DVA) vom 19. bis 20. Mai 2011 eine neu konzipierte Weiterbildung für Führungskräfte der Versicherungswirtschaft an. Das Seminar vermittelt, wie Führungskräfte ihre Persönlichkeit weiterentwickeln und Führungskompetenzen ausbauen. Jede Situation am Arbeitsplatz, jeder Mitarbeiter, jedes Team ist anders und erfordert ein anderes Führungsverhalten. Eine Erfahrung mit der Führungskräfte in ihrer täglichen Führungspraxis umgehen müssen. Starre Führungskonzepte stoßen hier schnell an ihre Grenzen. „Führungskräfte brauchen …

… Zusammenarbeit mit Kosche™, Fullservice-Dienstleister im IT-Bereich in Bad Salzuflen, eine CRM-Backoffice-Lösung speziell für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) der Versicherungsmakler-Branche. Selbst kleinste Ein-Mann-Firmen ohne CRM-Kenntnisse, die zum Beispiel erstmalig einen Backoffice-Arbeitsplatz planen oder von ihrem bisherigen Agentur-System auf eine leistungsfähigere und einfachere Lösung umsteigen möchten, können diese Software einfach nutzen und verwalten. Die verwendeten OpenSource Komponenten sind optimal aufeinander abgestimmt, …

Das Thema ist hochaktuell: Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat chronischen Stress zur größten Gesundheitsgefahr des 21. Jahrhunderts erklärt. Stress am Arbeitsplatz kann - noch bevor er als solcher wahrgenommen wird - zum einen die körperliche als auch die kognitive Leistungsfähigkeit herabsetzen, aber langfristig auch äußerst negative gesundheitliche Auswirkungen haben. Da sich Stress am Arbeitsplatz nicht immer vermeiden lässt, ist es wichtig, rechtzeitig Maßnahmen zu ergreifen, um die Stressbewältigung zu verbessern. Die positive Wirkung …

… angehört: Der Anbieter aus Sachsen präsentiert ein Speedy 100-System sowie ein Speedy Flexx 300 System, die auf den Gebieten des Lasergravierens und Laserschneidens zu den Marktführern gehören. Höchste Sicherheitsanforderungen, die insbesondere für Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz gelten müssen, werden von diesen Geräten in vollem Umfang erfüllt. Für die Werkstättenmesse 2011 in Nürnberg sind Eintrittsgutscheine über Trotec Leipzig erhältlich. Interessenten finden dazu auf dem Blog der Webseite des Unternehmens weiterführende Informationen.

… Mitarbeitenden in Industrie und Verwaltung unterschiedlicher Arbeitsgebiete, ihre Arbeitszeit zu erfassen und jederzeit Auskunft über deren Aufteilung zu bekommen. Die Lösung besteht aus einer Hardwarekomponente, z. B. einem Buchungsterminal und der Software, die auf einem Arbeitsplatzrechner installiert ist. Die Mitarbeiter buchen ihre Zeiten an einem Terminal, das die Daten an einen Arbeitsplatz der Personalabteilung weiterleitet. Das Kernstück dieser Lösung ist die Zeiterfassungssoftware. Sie bündelt alle Informationen und gibt dem Sachbearbeiter …

… oder geschriebene Informationen mit einem Knopfdruck auf den PC oder Mac und unterstützt die direkte Übertragung in Google Docs, Evernote und andere Cloud-Anwendungen. Mit dem Fujitsu ScanSnap S1100 können die Kunden ihre Dokumente genauso einfach wie am Arbeitsplatz auch in Online-Speicherdiensten verwalten. Dadurch schaffen die Benutzer für sich selbst oder weitere Personen jederzeit und überall Zugang zu den Dokumenten – ganz gleich ob vom PC, Mac, iPhone/iPad, Blackberry oder Windows- und Android-Smartphone aus. Die mitgelieferte, intelligente …

… Rottenacker wurde vier Monate nach Insolvenzantragstellung im Rahmen einer übertragenden Sanierung an die deutsch-niederländische Beteiligungsgesellschaft Nimbus hands-on investors veräußert. Alle 500 Mitarbeiter in Rottenacker und im Werk Csót (Ungarn) behalten ihren Arbeitsplatz. Ende November 2010 beauftragte der Insolvenzverwalter Rödl & Partner mit der Durchführung eines strukturierten M&A-Prozesses. Im Rahmen einer weltweiten Investorensuche hat Rödl & Partner mehr als 100 potentielle strategische Investoren und Finanzinvestoren …

… keine festen Arbeitsplätze mehr, sondern teilen sich mit mehreren Kollegen einen Schreibtisch nach Bedarf. Denn oft sind sie unterwegs bei den Kunden oder arbeiten im Home-Office und sind seltener als bisher im Büro. Und während dieser Zeit soll kein teurer Arbeitsplatz in der Zentrale ungenutzt leer stehen. Für die Beschäftigten bedeutet das eine erhebliche Umstellung und auch der Umzug in den lichtdurchfluteten Bürokomplex in der Airport City kurz vor Weihnachten war mit erheblichem Stress verbunden. „Als kleines Dankeschön für die Mitarbeiter …

Die Alpenländer Österreich und die Schweiz bieten eine hohe berufliche Anziehungskraft. Dies ergab eine Umfrage des Ratgeber- und Newsportals www.unternehmer.de. Viele der 304 Teilnehmer zeigten sich aber auch mit einem Arbeitsplatz in Deutschland zufrieden. Die Erhebung mit der Fragestellung „Arbeiten im Ausland: Wo würden Sie es gerne mal versuchen?“ erbrachte ein sehr ausgewogenes Ergebnis und zeigte auf, wie unterschiedlich die Vorstellungen der Besucher des Portals verteilt sind. Dabei konnten Österreich und Schweiz mit 49 Stimmen die höchste …

… Beruf, dem Arbeitgeber und der allgemeinen Arbeitssituation zufrieden sind. Im Monat Februar gaben 15% der insgesamt 329 Befragten an, dass sie mit ihrer derzeitigen Arbeitssituation sehr zufrieden sind. Weitere 34% der Umfrageteilnehmer bestätigten, dass sie mit ihrem Arbeitsplatz zurzeit durchaus zufrieden sind. Zusammen genommen sind dies also knapp die Hälfte (49%) der Arbeitnehmer, die einen hohen bis sehr hohen Zufriedenheitsgrad aufweisen. Als durchschnittlich zufrieden erklärten sich 13% der Befragten. Für 15% ist ihre derzeitige Situation …

… Engineering gerne auf eigenen Nachwuchs. Neben Praktika und Diplomarbeiten bietet das Unternehmen deshalb ab Herbst 2011 erstmalig eine Lehrstelle zum Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation. Die Karrierestarter erwartet ein breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung, interessanten Projekten mit namhaften Kunden, ein kollegiales Arbeitsklima sowie ein moderner Arbeitsplatz in neuen Bürogebäuden. Weitere Informationen über Voraussetzungen und Kontaktmöglichkeiten finden Bewerber und Bewerberinnen auf: http://www.wenger-engineering.de/karriere/

… auf der CeBIT sämtliche Konzernlösungen – von GROUP Live und dem neuartigen GBS Evolution Transformer über hochkarätige Lösungen zum E-Mail-Management und Instant Messaging - vor. „Unsere starke Präsenz auf der CeBIT mit einem neuen Messestand sowie einem Arbeitsplatz am Stand unseres Partners IBM, verbunden mit der vorgestellten Vielzahl an neuen und etablierten Lösungen unter dem Dach der GBS, trugen maßgeblich zu unserer positiven Messe-Bilanz bei“, ist Andreas Richter, Director Marketing Europe, überzeugt. Das Hauptinteresse der Standbesucher …

… erstreckt sich auf viele Themenfelder und alle Funktionen im Unternehmen, jeder hat seinen Beitrag zu leisten, auf jede kleine Verbesserung kommt es an. Dieses Bewußtsein läßt sich nicht auf Knopfdruck herstellen, es erfordert kontinuierliche Anstrengung an jedem Arbeitsplatz und Beharrlichkeit und Ausdauer des Managements, nicht nachzulassen, schrittweise Verbesserungen herbeizuführen. Es lohnt sich, wie in einem Beitrag der VDI nachrichten vom 21.Januar 2011 zu lesen war, mit bis zu 17% Ertragssteigerung der untersuchten Unternehmen. Konsequent …

… Co. KG, ein Produkt aus der Rothmann Gruppe, hat zudem bei vielen Beitrittserklärungen eine fehlerhafte Widerrufbelehrung verwendet. Diese ermöglicht den Anlegern einen Widerruf der Unternehmensbeteiligung, wenn diese in einer Haustürsituation (also beim Anleger zu Hause) oder auch am Arbeitsplatz des Anlegers abgeschlossen wurde. Ähnlich ist es auch bei der Garbe Logimac AG. Auch hier sind beim Beitritt der atypisch stillen Gesellschafter Formfehler passiert, die einen Ausstieg ermöglichen. Die Frage mag erlaubt sein: "Was sollen die Anleger …

… von Piranha Selling®. Er ist einer der wenigen Verkaufstrainer, die gemeinsam mit ihren Teilnehmern die gelernten Inhalte der Seminare in die Praxis umsetzen. Denn in seinem LiveCoaching-Programm begleitet er die Teilnehmer seiner Trainings direkt an den Arbeitsplatz, also an ihren Point of Sale. Der Workshop mit Sascha Bartnitzki findet am 17.05.2011 im Literaturhotel Franzosenhohl in Iserlohn statt. Beginn ist um 09:00 Uhr. Der Seminarpreis beinhaltet -Workshop, -Kaffeepause vormittags, -Mittagessen: Zwei-Gang-Menü, -Kaffeepause nachmittags und …

… sind eine Voraussetzung für zufriedene Kunden und erfolgreiche Botschafter an der Kundenschnittstelle, dies gilt für jede Funktion im Unternehmen, ob es nun der Vertrieb, der Service oder das Rechnungswesen ist. Die regelmäßigen Untersuchungen zum Thema Zufriedenheit am Arbeitsplatz offenbaren ein großes Verbesserungspotenzial, um Mitarbeiter aus der inneren Kündigung zu holen und Teams schlagkräftig und umsetzungsstark werden zu lassen. Die in der DIN ISO 26000 beschriebenen Handlungsfelder zum Thema Nachhaltigkeit geben der Unternehmensführung …

… die aktuelle Facebook-Konversation durcharbeiten: Nach den Ergebnissen einer Online-Umfrage des österreichischen Online-Jobportals karriere.at (http://www.karriere.at) unter 562 Arbeitnehmern und 141 Arbeitgebern aus Österreich alles Dinge, die ein Großteil der heimischen Arbeitnehmer gerne auch einmal am Arbeitsplatz erledigt. Knapp jeder vierte Angestellte (23 Prozent) sagt sogar: „Das mache ich immer im Büro.“ Gemeinsam mit jenen 32 Prozent, die „manchmal“ die Dienstzeit für private Online-Aktivitäten nutzen, verwenden also 55 Prozent der befragten …

Viele Arbeitnehmer haben aufgegeben ihre Arbeit mitzugestalten, sie fügen sich den für sie nicht passenden Gegebenheiten am Arbeitsplatz und verschieben Ihren Anspruch auf Selbstverwirklichung und Lebensqualität in den privaten Bereich. Doch wer diese Verschiebestrategie zu lange betreibt, bezahlt oft einen hohen Preis. Unzufriedenheit, Wut, Energielosigkeit, schwindendes Selbstbewusstsein, Kündigung, ja sogar Krankheit bis hin zum Burnout können die Folge sein. Heidemarie Meißnitzer, Karriereberaterin, Coach und Trainerin aus München, bietet regelmäßig …

… Materialien und Ressourcen, nämlich ein nachhaltiger Umgang mit Materialien während des Baus und der Nutzung, sowie das Kriterium Innovation und Planungsprozess durch fortschrittliche technische Innovationen, z.B. einer Elektrotankstelle für die Fahrzeuge der nächsten Generation. Intelligente Büroarchitektur: PLATINEO als Arbeitsplatz der Zukunft PLATINEO ist ein Stück gebaute Zukunft. Der 7-geschossige Bau von a+p Architekten, WSP CBP, H.J. Aster und dem L.A. Hubert Wendler BDLA hat eine Mietfläche von 13.600 m2 , 174 Parkplätze und bietet bis zu …

… von Rastatt bis Achern. Ein besonderer Service liegt in der Beschaffung von (Fach-)Literatur für Firmen und Institutionen, wie z.B. den Südwestrundfunk, deren Mitarbeitern – bei entsprechender Abmachung – die heute bestellten Bücher gleich am nächsten Werktag an den Arbeitsplatz geliefert werden können. Mit den bald drei niedergelassenen Verkaufsstellen (der Shop in der Baden-Badener Eventakademie wird bis zum Sommer vergrößert und in neuer Form ebenfalls unter dem Namen „Papillon“ wieder eröffnet) möchten die beiden Geschäftsführer auch die regionale …

… dem „Personalmagazin“ die Benchmarkstudie „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Mit dieser weltweit größten Arbeitgeberstudie ihrer Art werden Unternehmen gewürdigt, die sich durch eine mitarbeiterorientierte, von Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness sowie Stolz und Teamgeist geprägte Arbeitsplatzkultur auszeichnen. In diesem Jahr hat es die PARTNER/ORANGE-Unternehmensgruppe geschafft: Als einziges Bremer Unternehmen wurde sie gestern (23. Februar 2011) in Berlin mit dem Great Place to Work® Arbeitgeber-Gütesiegel ausgezeichnet und zählt damit offiziell …

… und wasserdicht. Auch in Sachen Arbeits- und Gesundheitsschutz kann das Stanzniet-System von Titgemeyer klar punkten: Durch den Wegfall von Schweißprozessen sinkt die Verletzungsgefahr, es gibt keine Emissionen, und die geringe Geräuschentwicklung am Arbeitsplatz erfordert keine besonderen Vorkehrungen zum Hörschutz. Anwendungsmöglichkeiten in jeder Branche Das Stanznietsystem eignet sich für eine Vielzahl von Anwendungen, wie beispielsweise für die Produktion von Aluminium-Haushalts- oder Werkstattleitern. TIOS SR Stanzniete werden ebenso erfolgreich …

… auch in Zukunft gerecht werden." so Oliver Kewes, Vorstand Personalentwicklung. Respekt, Fairness und Solz Das Gütesiegel steht für die Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber und basiert auf einer Befragung der Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen (Führung, Zusammenarbeit, Anerkennung, berufliche Entwicklung, usw.) sowie eine Überprüfung der eingesetzten Maßnahmen und Programme der Personalarbeit. Zentrale Bewertungskriterien sind Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness des Managements gegenüber den Beschäftigten, der Stolz der Mitarbeiter …

… erhöhen. So wie immer noch über 50 % der Logistikkosten dezentral anfallen, ist es nicht normal, dass Produktivitäten weiter sinken oder Mitarbeiter aus Unzufriedenheit Fehlzeiten produzieren respektive Fehler am computergestützten Arbeitsplatz zunehmen. Mit einer neuen Methode können die kuhn Spezialisten für Filialisten http://www.kuhn-fuehrungskraefte-fuer-filialisten.org die Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit produktivitäts- und effizienzverbessernd beeinflussen. Ausgangspunkt ist das Lokalisieren jener Anreize, die für Mitarbeiter eines …

… wird künftig auch sein, ein ganzheitliches und integriertes Gesundheitsmanagement zu etablieren. Die betriebliche Gesundheitsförderung, wie sie leider in einer Vielzahl von Unternehmen heute noch anzutreffen ist, die mittels isolierten Aktivitäten wie Gesundheitstag, Rückenschule und Yoga am Arbeitsplatz meint, dem Trend Rechnung zu tragen, wird keinen Bestand haben. Entscheidend wird es sein, den Menschen künftig als Ganzes zu verstehen. Nur durch ein funktionierendes Zusammenspiel von Körper (Physis), Geist (Verstand) und Seele (Psyche), werden …

… Umsetzung ihrer Ideen. Hohorst dazu, wie die Mitarbeiterentwicklung angesichts der Wachstumsgeschwindigkeit gelinge: „Wachstum bringt per se eine persönliche Entwicklung mit sich. Zudem wird Initiative bei uns hoch honoriert. Flache Hierarchien, Eigenverantwortung, Weiterbildung am Arbeitsplatz und ein gelebter Team-Gedanke tun ein Übriges.” Als wichtigsten Punkt hebt der eQ-3-Vertriebschef den Wertekanon hervor, der nicht die Büros plakatiere, sondern durch Vorleben vermittelt werde. Wenn es nur einen Wachstumshebel gäbe Die abschließende Frage …

… 20 Prozent (Stand 07.02.2010, Anm. des Verfassers)“, sagt Galal El-Zorba, Vorsitzender der Vereinigung der ägyptischen Industrie. „Problematisch ist insbesondere der Transport von Rohstoffen und Gütern zu Häfen und Distributionszentren sowie die Beförderung der Mitarbeiter zum Arbeitsplatz. Die Nachfrage nach Industriegütern ist gesunken und Unternehmen macht der zunehmende Verlust der Liquidität zu schaffen“, führt El-Zorba fort. „Wir setzen alles daran, den Unternehmen zu helfen, schnell wieder ihre volle Produktionskapazität zu erreichen.“ Die …

… Platzierung in der Liste der häufigsten Ursachen für eine Berufsunfähigkeit ein. Soweit die traurige Bilanz – doch wie kann es überhaupt so weit kommen? Und was kann ein Betroffener tun, der mit Mobbing konfrontiert ist und um seinen Arbeitsplatz, aber auch um seine Gesundheit fürchtet? Vor der Berufsunfähigkeit (siehe auch www.berufsunfaehigkeit.net) steht zunächst eine längerfristige Erkrankung. Mit dem ersten Tag der Krankmeldung ist der Arbeitgeber zunächst sechs Wochen lang zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall verpflichtet. Das bedeutet, er …

… auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind. Als eines der führenden Call Center-Unternehmen Deutschlands bietet walter services flexible Arbeitszeiten, vielfältige Tätigkeiten, Aufstiegschancen und individuelle Förderung durch unterschiedliche Fortbildungsprogramme an der hausinternen walter services Akademie. Im Rahmen eines Gesundheitsprogramms kümmert sich walter services außerdem um die Fitness und das Wohlbefinden seiner Angestellten am Arbeitsplatz. Weitere Informationen zur Bewerbung finden Sie unter http://de.walterservices.com.

en Ausdrucks-vermögen und technischem Verständnis, die eine neue Herausforderung suchen. Als einer der führenden Call Center-Dienstleister Deutschlands bietet walter services flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Aufstiegschancen und individuelle Förderung durch unterschiedliche Weiterbildungsprogramme an der hauseigenen walter services Akademie. Im Rahmen eines Gesundheitsprogramms kümmert sich das Unternehmen außerdem um die Fitness und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz.

… längst auf innovative Konzepte zur Mitarbeiter- und Kundenmotivation setzen. Mit Prozessmanagern der TUI Deutschland GmbH entwickelte Jumi Vogler Trainingskonzepte zum Thema „Motivation und Selbstmotivation mit Humor“. Das Fazit: Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit und ihrem Arbeitsplatz haben, sind engagierter, leistungsbereiter, erfolgreicher. „Führen mit Humor“ gewinnt das Vertrauen der Kunden. Wer dem Anbieter vertraut, vertraut der Qualität seiner Produkte. Und kauft. Leistung und Spaß, Arbeit und Freude sind keine unvereinbaren Gegensätze. …