Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… Zusammenarbeit mit Kosche™, Fullservice-Dienstleister im IT-Bereich in Bad Salzuflen, eine CRM-Backoffice-Lösung speziell für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) der Versicherungsmakler-Branche. Selbst kleinste Ein-Mann-Firmen ohne CRM-Kenntnisse, die zum Beispiel erstmalig einen Backoffice-Arbeitsplatz planen oder von ihrem bisherigen Agentur-System auf eine leistungsfähigere und einfachere Lösung umsteigen möchten, können diese Software einfach nutzen und verwalten. Die verwendeten OpenSource Komponenten sind optimal aufeinander abgestimmt, …

Das Thema ist hochaktuell: Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat chronischen Stress zur größten Gesundheitsgefahr des 21. Jahrhunderts erklärt. Stress am Arbeitsplatz kann - noch bevor er als solcher wahrgenommen wird - zum einen die körperliche als auch die kognitive Leistungsfähigkeit herabsetzen, aber langfristig auch äußerst negative gesundheitliche Auswirkungen haben. Da sich Stress am Arbeitsplatz nicht immer vermeiden lässt, ist es wichtig, rechtzeitig Maßnahmen zu ergreifen, um die Stressbewältigung zu verbessern. Die positive Wirkung …

… angehört: Der Anbieter aus Sachsen präsentiert ein Speedy 100-System sowie ein Speedy Flexx 300 System, die auf den Gebieten des Lasergravierens und Laserschneidens zu den Marktführern gehören. Höchste Sicherheitsanforderungen, die insbesondere für Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz gelten müssen, werden von diesen Geräten in vollem Umfang erfüllt. Für die Werkstättenmesse 2011 in Nürnberg sind Eintrittsgutscheine über Trotec Leipzig erhältlich. Interessenten finden dazu auf dem Blog der Webseite des Unternehmens weiterführende Informationen.

… Mitarbeitenden in Industrie und Verwaltung unterschiedlicher Arbeitsgebiete, ihre Arbeitszeit zu erfassen und jederzeit Auskunft über deren Aufteilung zu bekommen. Die Lösung besteht aus einer Hardwarekomponente, z. B. einem Buchungsterminal und der Software, die auf einem Arbeitsplatzrechner installiert ist. Die Mitarbeiter buchen ihre Zeiten an einem Terminal, das die Daten an einen Arbeitsplatz der Personalabteilung weiterleitet. Das Kernstück dieser Lösung ist die Zeiterfassungssoftware. Sie bündelt alle Informationen und gibt dem Sachbearbeiter …

… oder geschriebene Informationen mit einem Knopfdruck auf den PC oder Mac und unterstützt die direkte Übertragung in Google Docs, Evernote und andere Cloud-Anwendungen. Mit dem Fujitsu ScanSnap S1100 können die Kunden ihre Dokumente genauso einfach wie am Arbeitsplatz auch in Online-Speicherdiensten verwalten. Dadurch schaffen die Benutzer für sich selbst oder weitere Personen jederzeit und überall Zugang zu den Dokumenten – ganz gleich ob vom PC, Mac, iPhone/iPad, Blackberry oder Windows- und Android-Smartphone aus. Die mitgelieferte, intelligente …

… Rottenacker wurde vier Monate nach Insolvenzantragstellung im Rahmen einer übertragenden Sanierung an die deutsch-niederländische Beteiligungsgesellschaft Nimbus hands-on investors veräußert. Alle 500 Mitarbeiter in Rottenacker und im Werk Csót (Ungarn) behalten ihren Arbeitsplatz. Ende November 2010 beauftragte der Insolvenzverwalter Rödl & Partner mit der Durchführung eines strukturierten M&A-Prozesses. Im Rahmen einer weltweiten Investorensuche hat Rödl & Partner mehr als 100 potentielle strategische Investoren und Finanzinvestoren …

… keine festen Arbeitsplätze mehr, sondern teilen sich mit mehreren Kollegen einen Schreibtisch nach Bedarf. Denn oft sind sie unterwegs bei den Kunden oder arbeiten im Home-Office und sind seltener als bisher im Büro. Und während dieser Zeit soll kein teurer Arbeitsplatz in der Zentrale ungenutzt leer stehen. Für die Beschäftigten bedeutet das eine erhebliche Umstellung und auch der Umzug in den lichtdurchfluteten Bürokomplex in der Airport City kurz vor Weihnachten war mit erheblichem Stress verbunden. „Als kleines Dankeschön für die Mitarbeiter …

Die Alpenländer Österreich und die Schweiz bieten eine hohe berufliche Anziehungskraft. Dies ergab eine Umfrage des Ratgeber- und Newsportals www.unternehmer.de. Viele der 304 Teilnehmer zeigten sich aber auch mit einem Arbeitsplatz in Deutschland zufrieden. Die Erhebung mit der Fragestellung „Arbeiten im Ausland: Wo würden Sie es gerne mal versuchen?“ erbrachte ein sehr ausgewogenes Ergebnis und zeigte auf, wie unterschiedlich die Vorstellungen der Besucher des Portals verteilt sind. Dabei konnten Österreich und Schweiz mit 49 Stimmen die höchste …

… Beruf, dem Arbeitgeber und der allgemeinen Arbeitssituation zufrieden sind. Im Monat Februar gaben 15% der insgesamt 329 Befragten an, dass sie mit ihrer derzeitigen Arbeitssituation sehr zufrieden sind. Weitere 34% der Umfrageteilnehmer bestätigten, dass sie mit ihrem Arbeitsplatz zurzeit durchaus zufrieden sind. Zusammen genommen sind dies also knapp die Hälfte (49%) der Arbeitnehmer, die einen hohen bis sehr hohen Zufriedenheitsgrad aufweisen. Als durchschnittlich zufrieden erklärten sich 13% der Befragten. Für 15% ist ihre derzeitige Situation …

… Engineering gerne auf eigenen Nachwuchs. Neben Praktika und Diplomarbeiten bietet das Unternehmen deshalb ab Herbst 2011 erstmalig eine Lehrstelle zum Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation. Die Karrierestarter erwartet ein breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung, interessanten Projekten mit namhaften Kunden, ein kollegiales Arbeitsklima sowie ein moderner Arbeitsplatz in neuen Bürogebäuden. Weitere Informationen über Voraussetzungen und Kontaktmöglichkeiten finden Bewerber und Bewerberinnen auf: http://www.wenger-engineering.de/karriere/

… auf der CeBIT sämtliche Konzernlösungen – von GROUP Live und dem neuartigen GBS Evolution Transformer über hochkarätige Lösungen zum E-Mail-Management und Instant Messaging - vor. „Unsere starke Präsenz auf der CeBIT mit einem neuen Messestand sowie einem Arbeitsplatz am Stand unseres Partners IBM, verbunden mit der vorgestellten Vielzahl an neuen und etablierten Lösungen unter dem Dach der GBS, trugen maßgeblich zu unserer positiven Messe-Bilanz bei“, ist Andreas Richter, Director Marketing Europe, überzeugt. Das Hauptinteresse der Standbesucher …

… erstreckt sich auf viele Themenfelder und alle Funktionen im Unternehmen, jeder hat seinen Beitrag zu leisten, auf jede kleine Verbesserung kommt es an. Dieses Bewußtsein läßt sich nicht auf Knopfdruck herstellen, es erfordert kontinuierliche Anstrengung an jedem Arbeitsplatz und Beharrlichkeit und Ausdauer des Managements, nicht nachzulassen, schrittweise Verbesserungen herbeizuführen. Es lohnt sich, wie in einem Beitrag der VDI nachrichten vom 21.Januar 2011 zu lesen war, mit bis zu 17% Ertragssteigerung der untersuchten Unternehmen. Konsequent …

… Co. KG, ein Produkt aus der Rothmann Gruppe, hat zudem bei vielen Beitrittserklärungen eine fehlerhafte Widerrufbelehrung verwendet. Diese ermöglicht den Anlegern einen Widerruf der Unternehmensbeteiligung, wenn diese in einer Haustürsituation (also beim Anleger zu Hause) oder auch am Arbeitsplatz des Anlegers abgeschlossen wurde. Ähnlich ist es auch bei der Garbe Logimac AG. Auch hier sind beim Beitritt der atypisch stillen Gesellschafter Formfehler passiert, die einen Ausstieg ermöglichen. Die Frage mag erlaubt sein: "Was sollen die Anleger …

… von Piranha Selling®. Er ist einer der wenigen Verkaufstrainer, die gemeinsam mit ihren Teilnehmern die gelernten Inhalte der Seminare in die Praxis umsetzen. Denn in seinem LiveCoaching-Programm begleitet er die Teilnehmer seiner Trainings direkt an den Arbeitsplatz, also an ihren Point of Sale. Der Workshop mit Sascha Bartnitzki findet am 17.05.2011 im Literaturhotel Franzosenhohl in Iserlohn statt. Beginn ist um 09:00 Uhr. Der Seminarpreis beinhaltet -Workshop, -Kaffeepause vormittags, -Mittagessen: Zwei-Gang-Menü, -Kaffeepause nachmittags und …

… sind eine Voraussetzung für zufriedene Kunden und erfolgreiche Botschafter an der Kundenschnittstelle, dies gilt für jede Funktion im Unternehmen, ob es nun der Vertrieb, der Service oder das Rechnungswesen ist. Die regelmäßigen Untersuchungen zum Thema Zufriedenheit am Arbeitsplatz offenbaren ein großes Verbesserungspotenzial, um Mitarbeiter aus der inneren Kündigung zu holen und Teams schlagkräftig und umsetzungsstark werden zu lassen. Die in der DIN ISO 26000 beschriebenen Handlungsfelder zum Thema Nachhaltigkeit geben der Unternehmensführung …

… die aktuelle Facebook-Konversation durcharbeiten: Nach den Ergebnissen einer Online-Umfrage des österreichischen Online-Jobportals karriere.at (http://www.karriere.at) unter 562 Arbeitnehmern und 141 Arbeitgebern aus Österreich alles Dinge, die ein Großteil der heimischen Arbeitnehmer gerne auch einmal am Arbeitsplatz erledigt. Knapp jeder vierte Angestellte (23 Prozent) sagt sogar: „Das mache ich immer im Büro.“ Gemeinsam mit jenen 32 Prozent, die „manchmal“ die Dienstzeit für private Online-Aktivitäten nutzen, verwenden also 55 Prozent der befragten …

Viele Arbeitnehmer haben aufgegeben ihre Arbeit mitzugestalten, sie fügen sich den für sie nicht passenden Gegebenheiten am Arbeitsplatz und verschieben Ihren Anspruch auf Selbstverwirklichung und Lebensqualität in den privaten Bereich. Doch wer diese Verschiebestrategie zu lange betreibt, bezahlt oft einen hohen Preis. Unzufriedenheit, Wut, Energielosigkeit, schwindendes Selbstbewusstsein, Kündigung, ja sogar Krankheit bis hin zum Burnout können die Folge sein. Heidemarie Meißnitzer, Karriereberaterin, Coach und Trainerin aus München, bietet regelmäßig …

… Materialien und Ressourcen, nämlich ein nachhaltiger Umgang mit Materialien während des Baus und der Nutzung, sowie das Kriterium Innovation und Planungsprozess durch fortschrittliche technische Innovationen, z.B. einer Elektrotankstelle für die Fahrzeuge der nächsten Generation. Intelligente Büroarchitektur: PLATINEO als Arbeitsplatz der Zukunft PLATINEO ist ein Stück gebaute Zukunft. Der 7-geschossige Bau von a+p Architekten, WSP CBP, H.J. Aster und dem L.A. Hubert Wendler BDLA hat eine Mietfläche von 13.600 m2 , 174 Parkplätze und bietet bis zu …

… von Rastatt bis Achern. Ein besonderer Service liegt in der Beschaffung von (Fach-)Literatur für Firmen und Institutionen, wie z.B. den Südwestrundfunk, deren Mitarbeitern – bei entsprechender Abmachung – die heute bestellten Bücher gleich am nächsten Werktag an den Arbeitsplatz geliefert werden können. Mit den bald drei niedergelassenen Verkaufsstellen (der Shop in der Baden-Badener Eventakademie wird bis zum Sommer vergrößert und in neuer Form ebenfalls unter dem Namen „Papillon“ wieder eröffnet) möchten die beiden Geschäftsführer auch die regionale …

… dem „Personalmagazin“ die Benchmarkstudie „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Mit dieser weltweit größten Arbeitgeberstudie ihrer Art werden Unternehmen gewürdigt, die sich durch eine mitarbeiterorientierte, von Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness sowie Stolz und Teamgeist geprägte Arbeitsplatzkultur auszeichnen. In diesem Jahr hat es die PARTNER/ORANGE-Unternehmensgruppe geschafft: Als einziges Bremer Unternehmen wurde sie gestern (23. Februar 2011) in Berlin mit dem Great Place to Work® Arbeitgeber-Gütesiegel ausgezeichnet und zählt damit offiziell …

… und wasserdicht. Auch in Sachen Arbeits- und Gesundheitsschutz kann das Stanzniet-System von Titgemeyer klar punkten: Durch den Wegfall von Schweißprozessen sinkt die Verletzungsgefahr, es gibt keine Emissionen, und die geringe Geräuschentwicklung am Arbeitsplatz erfordert keine besonderen Vorkehrungen zum Hörschutz. Anwendungsmöglichkeiten in jeder Branche Das Stanznietsystem eignet sich für eine Vielzahl von Anwendungen, wie beispielsweise für die Produktion von Aluminium-Haushalts- oder Werkstattleitern. TIOS SR Stanzniete werden ebenso erfolgreich …

… auch in Zukunft gerecht werden." so Oliver Kewes, Vorstand Personalentwicklung. Respekt, Fairness und Solz Das Gütesiegel steht für die Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber und basiert auf einer Befragung der Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen (Führung, Zusammenarbeit, Anerkennung, berufliche Entwicklung, usw.) sowie eine Überprüfung der eingesetzten Maßnahmen und Programme der Personalarbeit. Zentrale Bewertungskriterien sind Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness des Managements gegenüber den Beschäftigten, der Stolz der Mitarbeiter …

… erhöhen. So wie immer noch über 50 % der Logistikkosten dezentral anfallen, ist es nicht normal, dass Produktivitäten weiter sinken oder Mitarbeiter aus Unzufriedenheit Fehlzeiten produzieren respektive Fehler am computergestützten Arbeitsplatz zunehmen. Mit einer neuen Methode können die kuhn Spezialisten für Filialisten http://www.kuhn-fuehrungskraefte-fuer-filialisten.org die Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit produktivitäts- und effizienzverbessernd beeinflussen. Ausgangspunkt ist das Lokalisieren jener Anreize, die für Mitarbeiter eines …

… wird künftig auch sein, ein ganzheitliches und integriertes Gesundheitsmanagement zu etablieren. Die betriebliche Gesundheitsförderung, wie sie leider in einer Vielzahl von Unternehmen heute noch anzutreffen ist, die mittels isolierten Aktivitäten wie Gesundheitstag, Rückenschule und Yoga am Arbeitsplatz meint, dem Trend Rechnung zu tragen, wird keinen Bestand haben. Entscheidend wird es sein, den Menschen künftig als Ganzes zu verstehen. Nur durch ein funktionierendes Zusammenspiel von Körper (Physis), Geist (Verstand) und Seele (Psyche), werden …

… Umsetzung ihrer Ideen. Hohorst dazu, wie die Mitarbeiterentwicklung angesichts der Wachstumsgeschwindigkeit gelinge: „Wachstum bringt per se eine persönliche Entwicklung mit sich. Zudem wird Initiative bei uns hoch honoriert. Flache Hierarchien, Eigenverantwortung, Weiterbildung am Arbeitsplatz und ein gelebter Team-Gedanke tun ein Übriges.” Als wichtigsten Punkt hebt der eQ-3-Vertriebschef den Wertekanon hervor, der nicht die Büros plakatiere, sondern durch Vorleben vermittelt werde. Wenn es nur einen Wachstumshebel gäbe Die abschließende Frage …

… 20 Prozent (Stand 07.02.2010, Anm. des Verfassers)“, sagt Galal El-Zorba, Vorsitzender der Vereinigung der ägyptischen Industrie. „Problematisch ist insbesondere der Transport von Rohstoffen und Gütern zu Häfen und Distributionszentren sowie die Beförderung der Mitarbeiter zum Arbeitsplatz. Die Nachfrage nach Industriegütern ist gesunken und Unternehmen macht der zunehmende Verlust der Liquidität zu schaffen“, führt El-Zorba fort. „Wir setzen alles daran, den Unternehmen zu helfen, schnell wieder ihre volle Produktionskapazität zu erreichen.“ Die …

… Platzierung in der Liste der häufigsten Ursachen für eine Berufsunfähigkeit ein. Soweit die traurige Bilanz – doch wie kann es überhaupt so weit kommen? Und was kann ein Betroffener tun, der mit Mobbing konfrontiert ist und um seinen Arbeitsplatz, aber auch um seine Gesundheit fürchtet? Vor der Berufsunfähigkeit (siehe auch www.berufsunfaehigkeit.net) steht zunächst eine längerfristige Erkrankung. Mit dem ersten Tag der Krankmeldung ist der Arbeitgeber zunächst sechs Wochen lang zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall verpflichtet. Das bedeutet, er …

… auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind. Als eines der führenden Call Center-Unternehmen Deutschlands bietet walter services flexible Arbeitszeiten, vielfältige Tätigkeiten, Aufstiegschancen und individuelle Förderung durch unterschiedliche Fortbildungsprogramme an der hausinternen walter services Akademie. Im Rahmen eines Gesundheitsprogramms kümmert sich walter services außerdem um die Fitness und das Wohlbefinden seiner Angestellten am Arbeitsplatz. Weitere Informationen zur Bewerbung finden Sie unter http://de.walterservices.com.

en Ausdrucks-vermögen und technischem Verständnis, die eine neue Herausforderung suchen. Als einer der führenden Call Center-Dienstleister Deutschlands bietet walter services flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Aufstiegschancen und individuelle Förderung durch unterschiedliche Weiterbildungsprogramme an der hauseigenen walter services Akademie. Im Rahmen eines Gesundheitsprogramms kümmert sich das Unternehmen außerdem um die Fitness und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz.

… längst auf innovative Konzepte zur Mitarbeiter- und Kundenmotivation setzen. Mit Prozessmanagern der TUI Deutschland GmbH entwickelte Jumi Vogler Trainingskonzepte zum Thema „Motivation und Selbstmotivation mit Humor“. Das Fazit: Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit und ihrem Arbeitsplatz haben, sind engagierter, leistungsbereiter, erfolgreicher. „Führen mit Humor“ gewinnt das Vertrauen der Kunden. Wer dem Anbieter vertraut, vertraut der Qualität seiner Produkte. Und kauft. Leistung und Spaß, Arbeit und Freude sind keine unvereinbaren Gegensätze. …

… können“, erklärt Dr. Werner Wolf, Sprecher der Geschäftsführung der Bitburger Braugruppe. Smartphone-Nutzer können die App kostenlos herunterladen. Sie zeigt dann die entsprechenden Angebote im Umkreis des aktuellen Standorts an. Das verführt zu Entdeckungsreisen rund um die eigene Wohnung, den Arbeitsplatz oder das Wochenenddomizil – eben, wo immer man sich gerade aufhält. Haben die potentiellen Gäste sich von einem Angebot überzeugen lassen, zeigen sie den Coupon vor Ort auf ihrem Handy-Bildschirm einfach vor. Die Bedienung prüft anhand des sich …

… Flughäfen sowie auf Bahnhöfen für die direkte Kundenansprache eingesetzt. Sie ermöglicht verkaufsfördernde Maßnahmen, wie Produktvorstellungen, Sonderaktionen oder auch Image- und Markenwerbung. Betreiber stellen über einen gesicherten Web-Zugang den angezeigten Content täglich bequem vom eigenen Arbeitsplatz aus ein. Sendepläne, wie beispielsweise die Nachricht der Woche oder das Produkt des Tages werden über eine graphische Oberfläche angelegt und verwaltet. Ganze Gruppen der SH 6 Kundeninformationen lassen sich mit der Applikation programmieren, …

… Spezialisten. Davon profitieren nicht nur die Teilnehmer hinsichtlich ihrer beruflichen Karrierechancen, sondern auch die jeweiligen Unternehmen, zumal ihren Mitarbeitern anwendbares Können vermittelt wird, das eine direkte Umsetzung in der Praxis erfährt – inklusive eines Coachings am Arbeitsplatz. Die damit verbundene Optimierung des Projektprozesses führt zu einem messbaren Return of Invest (ROI). Im Zuge dessen werden gleichsam spezifische Aufgabenstellungen im Unternehmen gelöst. Für die Bildung und Begleitung tragen erfahrene Berater der TQU …

… der Cloud erfahren und mit iQ.Suite KeyManager die Leichtigkeit der Schlüssel- und Zertifikatsverwaltung in der E-Mail-Welt erleben. Weitere Neuerungen werden in den Bereichen E-Mail-Monitoring und Reporting sowie der Steuerung von Instant Messaging zu erleben sein. Exklusiv für Banken, Sparkassen und Versicherungen gibt es zudem einen themenspezifischen Arbeitsplatz. Kostenlose Eintrittskarten oder einen Termin für ein persönliches Gespräch vor Ort gibt es unter unter 0721 4901 1186 oder per E-Mail an . Weitere Informationen unter: www.gbs.com

… 01. Februar eröffnet der erste Coworking Space außerhalb bayerischer Großstädte unter dem Namen „freiraum87“ im Allgäu seine Türen. Inmitten der historischen Altstadt Kemptens können Freiberufler, Existenzgründer, „Projektnomaden“ etc. hier zukünftig tage-, wochen- oder monatsweise einen Arbeitsplatz mieten und gleichzeitig vom Austausch und Networking der Coworker untereinander profitieren. Am 01. Februar um 19.00 Uhr wird der Coworking Space „freiraum87“ offiziell mit einem Grußwort von Dr. Richard Schießl, dem Leiter des Amts für Wirtschaftsförderung …

… Mentalcoach und Managementberater, auch tatsächlich erreichen kann. „Unser Kopf entscheidet, ob wir unsere Ziele erreichen“, erklärt der Inhaber von Dr. Batton Coaching, Wasserbillig (Luxemburg). Egal, ob es darum geht, im derzeitigen Job Bestmögliches zu leisten und seinen Arbeitsplatz zu sichern oder eine neue Herausforderung zu meistern. „Das bedeutet natürlich nicht, dass jeder Mensch alles erreichen kann“, stellt Batton klar. „Die Devise lautet stattdessen, aus den gegebenen individuellen Fähigkeiten im Rahmen der eigenen Möglichkeiten das Beste …

Die in Bad Münder ansässige LUMA-Maschinenbau GmbH, Entscheidern bekannt für ihre Innovationen im Bereich der Arbeitsplatz-Ergonomie sowie in der Ausstattung von Betrieben mit Hubtischen, Hebebühnen, Fördertechnik, Gabelhubwagen, Fasspressen, Rollenbahnen auch in Kombination mit speziell auf Kundenwunsch zugeschnittenen Fertigungsanlagen, Palettenwendern und ergonomische Arbeitsplatzhilfen hat ihr Produktportfolio erweitert: Seit Ende letzten Jahres bedient der Prozessoptimierer aus dem Großraum Hannover seine Kunden auch im Bereich der Stapleranbaugeräte …

… und arbeitet ebenfalls mit dem neuen System. Eine seiner wesentlichen Aufgaben im Bereich des Telefon-Banking ist die Nachbearbeitung von telefonischen Überweisungen im innerdeutschen Zahlungsverkehr. Die Sparkasse Dortmund gab Papenmeier die Aufgabe, den OSPortal Arbeitsplatz von Herrn Kurzen grundsätzlich barrierefrei nutzbar zu machen. Mit der speziellen Papenmeier-Software-Lösung, dem JAWS-Modul OSPortal, arbeitet Herr Kurzen mit allen, an seinem Arbeitsplatz benötigten OSPortal-Funktionen. Die Umstellung seines Beraterplatzes auf webbasiertes …

… Sachen Toilettenhygiene: Beinah 90 Prozent der befragten Deutschen reinigen sich nach jedem Toilettenbesuch die Hände, das sind wesentlich mehr als in den Vergleichsländern. Angesichts der eigenen Reinlichkeit beklagen 35 Prozent der befragten Deutschen, die Toiletten am eigenen Arbeitsplatz seien zu unhygienisch, 19 Prozent verzichten daher sogar auf einen Toilettengang in der Firma und warten bis sie wieder zu Hause sind. In vielen Fällen eine verständliche Vorsichtsmaßnahme, findet Holger Eickholz, Gesellschafter und operativer Geschäftsführer des …

… sich schon mit der Einladung als „Flugzeug“ registrieren und wurde mithilfe des Messehighlights „smartStrips“, einem System für elektronische Flugstreifen, durch den Stand gelotst. „Die Entwicklung und Herstellung von acht Präsentationskonsolen, von einem Control-Center-Arbeitsplatz mit eingebauten Touchscreens sowie die Installation „Busy Sky“ waren ganz besondere Herausforderungen bei der Entwicklung des Standdesigns“, erinnert sich Martin Reiter-Bauer. Realisiert wurde der Messestand in exklusiver Individualbauweise unter Einsatz moderner, hochwertiger …

Was ist privat und was für die Augen und Ohren anderer bestimmt? Kann hier eine klare Trennung vollzogen werden? Ein Gesetzesentwurf zur Überwachung am Arbeitsplatz soll nun klären, wie weit die Mitarbeiterüberwachung gehen darf. Der Grund hierfür: Datenschutzbeauftragte des Bundes und der Länder warnen vor zunehmenden Überwachungen am Arbeitsplatz und befürchten die Verletzung der Persönlichkeitsrechte. Namhafte Unternehmen haben es vorgemacht, dass eine gesetzwidrige Vorgehensweise bei der Mitarbeiterüberwachung verheerende Auswirkung auf den Ruf …

Bei einer Umfrage der Hamburger Unternehmensberatung GS Consult GmbH unter Arbeitnehmervertretern gaben 89% der Befragten an, dass die psychosozialen Belastungen der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zugenommen haben. Vom 29.11. – 10.12.2010 wurden Arbeitnehmervertreter von 232 Unternehmen telefonisch dazu befragt. Die Gründe für den Anstieg der psychosozialen Belastungen wurden von den meisten Arbeitnehmervertretern bei den Themen Überforderung, Zeitdruck sowie zu hohe Arbeitsbelastung und restriktiven Führungsstil gesehen. Giovanni Sciurba, Geschäftsführender …

… Elstam (“Elektronische Lohnsteuer-Abzugsmerkmale”), muss sie nun beim zuständigen Finanzamt beantragt werden. So lang die Liste der Verteuerungen auch ist, einige Steuererleichterungen gibt es doch. So lässt sich das Arbeitszimmer wieder stärker von der Steuer absetzen - bis zu 1250 Euro jährlich sind im Jahr 2011 für das heimische Büro drin. Bedingung hierbei ist, dass „für die betriebliche oder berufliche Tätigkeit kein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung steht.” Weitere Informationen: http://blog.geld.de/steuern/was-sich-2011-aendert/33975.html

… Deutschland wünscht sich in 2011 eine Lohnerhöhung – allen voran die jüngeren Beschäftigten. Weit oben auf dem Wunschzettel der Beschäftigten stehen zudem weniger Stress bei der Arbeit, mehr Anerkennung von Vorgesetzten sowie weniger Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes. Zu den Top-Wünschen der Arbeitnehmer zählen darüber hinaus ein größeres Maß an Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness des eigenen Unternehmens gegenüber den Mitarbeitern sowie mehr Teamgeist und Spaß bei der Arbeit; häufiger gewünscht werden auch eine stärkere Unterstützung der …

Prävention ist ein zentraler Bestandteil zur Sicherung der Qualität und Leistungsfähigkeit in jedem Unternehmen. Im Mittelpunkt steht der Schutz von Mensch, Maschine und Umwelt. Das gilt für jeden Arbeitsplatz! Durch fachgerechte Präventions- und Sicherungsmaßnahmen lassen sich Unfälle mit schwerwiegenden Folgen für Bevölkerung und Umwelt wirkungsvoll verhindern. Die Herausforderungen an die Sicherheit befinden sich stets im Wandel und verlangen zunehmend Schutz vor unsichtbaren Gefahren. Strahlung, Schadstoffe, Keime und Erreger – besonders Letztere …

"It is my sad duty to announce...", Es gibt viele Wege seinen Arbeitsplatz zu verlieren: durch Kündigung infolge Betriebsschließung, Umorganisation, Verkauf oder Insolvenz eines Unternehmens. Besonders betroffen sind Führungskräfte im mittleren Management um die 50, die den unverhofften Wechsel in den Ruhestand schwer verkraften können. Die wissen, dass sie kaum Möglichkeiten in anderen Unternehmen haben. Männliche Führungskräfte werden hier besonders angesprochen. Die Identifikation mit dem Unternehmen und der Arbeit hat das familiäre Leben vielfach …

… Menschen zu einer Zerreißprobe, so Unternehmensgründerin Corinna Cremer. Wenn Job, Ehe oder Firma auf dem Spiel stehen darf nicht lange in der Vergangenheit herumgestochert werden. Effiziente Lösungen, zeitnah und konstruktiv sind gefragt. BurnOut , Scheidung, Verlust des Arbeitsplatzes, drohende Insolvenz, ein Unfall aber auch andere traumatische Erlebnisse wie eine Geiselnahme oder eine Vergewaltigung sind im Gepäck, wenn Klienten einen Termin im krisenbureau vereinbaren. Hier werden neue Ziele anvisiert und gleichzeitig, das ist das Besondere, …

… die erreichten Werte des Kandidaten grafisch darstellen und mit einem Soll-Profil vergleichen. Eine andere Möglichkeit ist ein ausführlicher Ergebnisbericht, der die Stärken und Schwächen des Kandidaten anführt und Empfehlungen zu dessen weiterer Entwicklung gibt. Die Persönlichkeit testen Wenn am Arbeitsplatz Konfl ikte entstehen, liegt das meist nicht an der mangelnden Kompetenz der Mitarbeiter, sondern eher daran, dass jemand mit seiner Persönlichkeit nicht ins Team bzw. zu einer Aufgabe passt. Daher macht es Sinn, vor einer Stellenbesetzung …

… mittelfristige Zugriff auf den Kandidatenmarkt. Im Gegenteil: es droht Überforderung aller Marktteilnehmer. Die konkurrierenden Arbeitgeber-Marken im dichten Arbeitsnehmer-Werbe-Dschungel werden zahlenmäßig unüberschaubar. Stattdessen wünschen sich Leistungsträger eine individuelle Ansprache, um dem Wunsch nach einem Arbeitsplatzwechsel mit Perspektive und Herausforderung in die Tat umzusetzen. Dabei nimmt die regionale Mobilität weiter ab, es sei denn, der nächste Karriereschritt führt direkt ins Ausland. In einigen Fällen muss der gesuchte Kandidat …