(openPR) Erster IHK-geprüfter Kaufmann für Personaldienstleistung im HP-Team
Euskirchen, 12. Juli 2011. Patrick Perschbach (43) und Johann Helm (31) sind Spezialisten, wenn es darum geht, geeignete Mitarbeiter für gute Jobs zu finden und Stellenangebote im Raum Euskirchen-Aachen/Bonn-Köln zu besetzen. „Die Einstellung zu Zeitarbeit, Personaldienstleistung und Personalüberlassung hat sich stark gewandelt. Seriöse Zeitarbeit war der Jobmotor im gerade erlebten Wirtschaftsaufschwung und wird auch in Zukunft weiter wachsen“, so die einhellige Meinung der Geschäftsführer von HP Personalmanagement. Ihr im Mai 2011 gegründetes Unternehmen baut auf mehr als 15 Jahre gemeinsamer Erfahrung im Personalmanagement und in der Personalvermittlung auf. Als erster Euskirchener absolvierte Teammitglied Fadil Mehmedovic (23) die Ausbildung zum Kaufmann für Personaldienstleistung vor der IHK Aachen mit der Bestnote „Sehr gut“.
Wie sieht Zeitarbeit in Euskirchen aus?
Im Rahmen der Zeitarbeit finden Arbeitssuchende eine neue berufliche Heimat bei HP Personalmanagement und genießen alle vertraglichen, tariflichen und sozialen Leistungen, die die Tarifverträge des Verbandes (Bundesverband Zeitarbeit) BZA vorsehen. Auch darüber hinausgehende Leistungen wie freiwilliges Wegegeld, wenn die Strecke zum Arbeitsplatz über Gebühr weit ist, werden gewährt und nicht selten liegt das Gehaltsniveau der Leiharbeiter über dem der regulären Betriebsangehörigen in vergleichbaren Positionen. Zulagen, Weiterqualifizierungen und Prämien erhöhen die Attraktivität eines Jobs in der Zeitarbeit. „Wie überall im Leben zahlt sich Beharrlichkeit aus“, sagt Johann Helm. „Wer länger bei uns ist, genießt weitergehende Vorteile wie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Gehaltserhöhungen und betriebliche Altersvorsorge im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen.“
Qualifikationsmaßnahmen und ein partnerschaftliches Verhältnis sind den Geschäftsführern wichtig. „Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeiter voll in den Betrieb unserer Bestandskunden integriert werden“, erklärt Patrick Perschbach. „Da wir die meisten langjährig kennen, können wir auch passgenau vermitteln.“
Beide HP-Geschäftsführer sehen Personalüberlassung als großen Gewinn für Unternehmen. „Kapazitätsengpässen, Auftragsspitzen und Urlaubsausfällen kann so rasch begegnet werden.“ Unternehmen profitierten von einer erhöhten Flexibilität und Beweglichkeit, reagierten zielorientierter auf die Schwankungen des Marktes und erlebten durch neue Talente eine Differenzierung der Unternehmenskultur. „Zeitarbeit ist eine feste betriebswirtschaftliche Größe für jedes Unternehmen.“
Über die Personalvermittlung und Personaldienstleistung hinaus berät HP Personalmanagement bei Fragen von Umstrukturierung, Outsourcing und Outplacement.
„Es gibt immer eine zweite Chance.“
„Gerade Facharbeiter und Handwerker haben in der Zeitarbeit ausgezeichnete Perspektiven.“ Eingestellt werden vor allem Zuarbeiter und Facharbeiter im produzierenden Gewerbe, Mitarbeiter in Handwerk, Verkauf, Einkauf, Logistik, in Büro und Lager. Aber auch schwierigere Fälle wie ungelernte Kräfte ohne Schulabschluss werden kompetent unter die Fittiche genommen. Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Höflichkeit und sorgfältiges Arbeiten punkten bei Arbeitgebern. „Wir haben es bereits mehrmals erlebt, dass einer unserer Mitarbeiter vom Kunden in eine feste Position übernommen wurde“, erzählt Johann Helm. „Und sehen es immer wieder mit großer Befriedigung, wenn sich Mitarbeiter in einer neuen Tätigkeit bewähren und weiter entwickeln.“
