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CarpeDiem24 | EAP & Familienservice

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Pressekontakt: CarpeDiem24 | EAP & Familienservice Frau Andrea Gensel Zuständigkeitsbereich: Inhaberin Maria-Goeppert-Straße 1 23562 Lübeck Tel.: +49-451-2903161 Email: presse@carpediem24.de Homepage: www.carpediem24.de

Über das Unternehmen

ÜBER CAMPUS AKADEMIE VON CARPEDIEM24

Die Campus Akademie von CarpeDiem24 gründete sich 2002 gemeinsam mit der Job-Campus® Executive & Direct Search aus der Unternehmensgruppe Andrea Gensel heraus und hat seinen Schwerpunkt im Bereich hochschulzertifizierter Weiterbildungsstudiengänge und verschiedener Personalentwicklungsangebote. Die Campus Akademie von CarpeDiem24 kooperiert seit Januar 2012 mit der University of Applied Science Schwerin, Baltic College und ist außerdem AZWV und IHK zertifiziert.
CarpeDiem24 hat seinen Schwerpunkt im Bereich externe Mitarbeiterberatung (EAP): Alle Mitarbeiter und Führungskräfte aus Unternehmen, die mit CarpeDiem24 zusammenarbeiten, können sich bei persönlichen, familiären, gesundheitlichen, beruflichen Fragen oder Schwierigkeiten 24 Stunden - Tag und Nacht - von Experten beraten lassen. Die zurzeit 35 Mitarbeiter an 6 Standorten sowie die mit CarpeDiem24 kooperierenden Psychotherapiepraxen sind psychologisch und/oder therapeutisch ausgebildet und erfahren. Die Beratung ist für Mitarbeiter und Führungskräfte anonym und vertraulich. CarpeDiem24 steht für lösungsorientierte Kurzzeitberatung und wendet eine Gesprächs- und Therapieform an, welche innerhalb kürzester Zeit an die Essenz eines Anliegens gelangt, an diese "andockt" und sofort in die Lösung geht. Andrea Gensel (Wirtschaftsförderin (FH) mit betriebspsychologischer und gesprächstherapeutischer Weiterbildung) ist die Inhaberin von CarpeDiem24. Die Beiräte von CarpeDiem24 haben die Funktion, der Inhaberin von CarpeDiem24 beratend in allen operativen und strategischen Belangen intern und extern zu begleiten. Unserem Beirat gehören renommierte, sehr erfolgreiche Mitglieder aus Politik und Wirtschaft an: Björn Engholm * Bundesbildungsminister a. D. sowie Kanzlerkandidat * Ministerpräsident des Landes Schleswig-Holstein a.D. * Aufsichtsratsvorsitzender Lübecker Hafen-Gesellschaft mbH * verschiedene Ehrenämter im Bereich Kultur, Kirche und Soziales Norbert Basler * Gründer der Basler AG in Ahrenburg * Aufsichtsratsvorsitzender der Basler AG * Aufsichtsratsmitglied der Kuhnke AG. Dr. Raimund Mildner * Aufsichtsratsmitglied der Plato AG * Geschäftsführer von UniTransferklinik GmbH * Geschäftsführer des Wissenschafts- und Technologiepark Lübeck GmbH * Geschäftsführer Technikzentrum Lübeck GmbH * Geschäftsführendes Vorstandsmitglied, AGMT Arbeitsgemeinschaft Medizintechnik in Schleswig-Holstein e.V. und Güterverkehrszentrum Lübeck e.V. * mehrere Aufsichtsratsmandate.

Aktuelle Pressemitteilungen von CarpeDiem24 | EAP & Familienservice
Bild: Innovative Antwort auf Fachkräftemangel: Wirtschaftspsychologen – wichtige Experten der Zukunft.Bild: Innovative Antwort auf Fachkräftemangel: Wirtschaftspsychologen – wichtige Experten der Zukunft.
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Innovative Antwort auf Fachkräftemangel: Wirtschaftspsychologen – wichtige Experten der Zukunft.

Lübeck, Hamburg, 13.07.2012 – Die Weiterbildung mit Hochschulzertifikat zum Wirtschaftspsychologen (FH) bzw. Wirtschaftspsychologin (FH) ist eine innovative und bundesweit einzigartige Antwort auf den rasant wachsenden Bedarf der Wirtschaft in Zeiten der Kondratieff-Phase Gesundheitswesen. Aufgrund des Fachkräftemangels setzen sich Arbeitgeber vermehrt mit der Betrieblichen Gesundheitsförderung auseinander. U.a. mit dem Ziel, Mitarbeiter zu binden und langfristig gesund zu erhalten. Für diese Aufgaben in Unternehmen sind Experten zuständi…
19.07.2012
Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz: Zeit, sich um die psychische Gesundheit zu kümmern
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Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz: Zeit, sich um die psychische Gesundheit zu kümmern

Am 28. April ist wieder Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Laut einer Krankenkassenstudie stiegen psychische Erkrankungen 2010 in Rekordhöhe an. 13,5 Prozent mehr Fehltage ist die Folge für die Arbeitgeber – ein alarmierendes Zeichen für deutsche Unternehmen. Während die Wichtigkeit der physische Gesundheit erkannt wurde, spielt die Psyche oftmals noch keine Rolle. Ein Employee Assistance Program kann helfen. Psychische Erkrankungen machen mittlerweile ein Achtel des gesamten Krankenstandes aus, sie werden somit zu viert…
28.04.2011
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