(openPR) Das delfi-net Netzwerk zukunftsorientierter Steuerberater startet im Mai 201 eine bundesweite Befragung der Kanzleimitarbeiter. Ziel ist es, die Erwartungshaltung der Mitarbeiter unterschiedlicher Generationen kennen zu lernen, um darauf aufbauend die Arbeitgebermarke weiter zu entwickeln.
Es gibt zwar einige Untersuchungen über die unterschiedlichen Erwartungen der jeweiligen Generationen an ihren Arbeitsplatz. Diese sind aber für Steuerberater oft nicht spezifisch genug, da die Befragten meist Studienabschluss haben und stark karierreorientiert sind.
Bereits im Februar starteten die delfi-net Netzwerk-Kanzleien mit ihrer Kampagne zum Aufbau einer Arbeitgebermarke. Um den Erwartungen der Mitarbeiter auch in Zukunft gerecht zu werden und vor allem attraktiv für neue Mitarbeiter zu sein, werden die bestehenden Mitarbeiter nach ihren Vorstellungen über den Wunsch-Arbeitsplatz befragt.
Dabei werden vier Perspektiven untersucht: Beziehung zum Chef, Kommunikation im Team, Entwicklungsmöglichkeiten und Aufgabenstellung.
Die Befragung wird online bei den rund 50 delfi-net Steuerberatungskanzleien durchgeführt und enthält auch einen individuellen Teil, bei dem die Mitarbeiter konkrete Verbesserungsvorschläge machen können.
Die Auswertung erfolgt dann im Juni und Juli. Mit Hilfe der Erkenntnisse können dann spezfische Attribute und Aussagen entwickelt werden, mit denen sich die Kanzleien am Bewerbermarkt positionieren.










