Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… vermittelt. Für 37 Naspa-Azubis ist dagegen die Ausbildungszeit vor kurzem zu Ende gegangen. Dabei freuen sie sich nicht nur über eine bestandene Prüfung, sondern auch über die Möglichkeit, ihren weiteren Karriere¬weg bei der Naspa zu beschreiten: Die Naspa hat allen einen Arbeitsplatz angeboten. Derzeit bildet die Naspa rund 150 junge Menschen zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann aus. Sie ist einer der größten Ausbilder in der Region. Damit bekennt sich die Naspa zu ihrem gesellschaftlichen Auftrag als Partner für die Region, indem sie jungen …

… das normale Leben darstellt. Lange Zeit dachten die meisten, dass sich die Finanzkrise ausschließlich im Finanzsektor abspielt und sie im wesentlichen verschont bleiben. Allerdings erkennen immer mehr Menschen, dass dem leider nicht so ist. Kurzarbeit, Angst um den Arbeitsplatz bzw. dessen Verlust bei Arbeitnehmern sowie Auftragseinbrüche bei Selbständigen und Unternehmern sind die ersten spürbaren Vorboten. Auch den derzeitigen positiven Meldungen und dem vorübergehenden Anstieg der Aktienkurse trauen die Menschen nicht mehr. Es wird mehr und mehr …

(openPR) - Durch Eigeninitiative ohne Umwege mit nur einem Klick direkt zum neuen Job. Arbeitsuchende finden jetzt schneller einen neuen Arbeitsplatz im deutsch-niederländischen Grenzgebiet. Die neue Suchmaschine unter der Internet-Adresse www.euregio-jobroboter.com schließt eine wesentliche Lücke im grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt, weil Jobs tagesaktuell direkt von den Firmenhomepages erfasst werden. Kleve, 5. August 2009 – Trotz Arbeitsmarktkrise schlummern viele interessante Jobs in den Tiefen des Internets. Die zeitraubende, frustrierende …

Berlin, 3. August 2009, ne-na.de - Als "Wolkenschieberei und Wunschdenken" hat der Präsident des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW), Mario Ohoven, den Deutschland-Plan von SPD-Kanzlerkandidat Frank-Walter Steinmeier kritisiert: "Die Steuer- und Arbeitsmarktpolitik der SPD ist eher geeignet, Arbeitsplätze zu vernichten, anstatt neue Jobs zu schaffen. Ohne eine Kurskorrektur für mittelstandsfreundlichere Rahmenbedingungen bleibt Steinmeiers Plan frommes Wunschdenken." Neue Belastungen für die Unternehmen und neue Arbeitsplätze s…

… ist beendet. Die von den SMB-Experten entwickelte dazugehörige Sensorik garantiert einen jeweils störungsfreien Plattformwechsel. „Unsere Anlage vereinfacht den Transport innerhalb einer Fertigungslinie ernorm und sorgt dafür, dass die Fachleute der MTU an ihrem Arbeitsplatz verweilen können, denn das Triebwerk wird direkt zu ihnen transportiert“, erklärt Dipl.-Ing. Andreas Heckel, Geschäftsführer der SMB International GmbH. Eine weitere Förderanlage dient ebenfalls der Beförderung von in Fan-Case-Plattformen gehaltenen Flugtriebwerksteilen, die …

… nicht alleine da. Andere Anbieter wie der Ulmer Postdienstleister DIREKTexpress und sein Kooperationspartner edi-Post haben derartige Angebote schon heute im Programm. So können etwa Privat- und Geschäftskunden bei ediPost ihre Briefe bequem am Computer zu Hause oder am Arbeitsplatz schreiben. ediPost druckt diese Daten dann zentral aus und schickt einen richtigen Papierbrief an den Empfänger. Der Gang zum Briefkasten wird damit überflüssig. Zusätzlich gibt es durch die Vernetzung mit der virtuellen Poststelle ein entsprechendes Angebot, über das …

… sich in der aktuellen Finanzkrise keine Entspannung für suchende Arbeitgeber. Die Gründe für die Entwicklung erläutert Ulf Uebel: • Arbeitnehmer sind nicht mehr so wechselwillig wie vor der Finanzkrise. Viele fürchten, als zuletzt Eingestellte bei Entlassungen als erste ihren neuen Arbeitsplatz wieder zu verlieren. • Unternehmen versuchen auch in der Krise, ihre besten Mitarbeiter zu halten – entlassen werden oft diejenigen, die man meint, schnell ersetzen zu können. • Mitarbeiter, die 20-30 Jahre in einem Unternehmen gearbeitet haben, sind oft zu …

… beschäftigt. Diese Erfolgsgeschichte lockte auch andere Call-Center-Betreiber in die Saalestadt, unter anderem den Branchenführer bei inhabergeführten Call Centern buw oder den Innovationsführer der Branche Transcom WorldWide. Sie bieten heute über 5.000 Mitarbeitern einen Arbeitsplatz. "Für uns war vor allem das hohe Rekrutierungspotenzial in Halle entscheidend", so Sebastian von Eltz, Leiter Standortentwicklung der buw Unternehmensgruppe. "Die Mitarbeiter hier zeichnen sich durch besonders hohes Engagement, gute Spezialkompetenzen, zum Beispiel …

… unterschiedlichen Struktur der Händler, vom großen Supermarkt bis zur kleinsten Verkaufsfläche, marktgerecht und kostengünstig. „Bei den Anforderungen war uns sofort klar, dass nur eine Datenübertragung per GPRS in Frage kommt. Nicht jeder selbständige Einzelhändler hat einen PC-Arbeitsplatz mit Internet-Zugang. Da der SCANNDY einer der robustesten und einfach zu handhabendsten Barcodescanner ist, hatten wir hierin schnell die optimale Hardware für unseren Kunden gefunden. Eine fehlende Akzeptanz des SCANNDYs durch die Einzelhändler hätte das ganze …

… 2009 Aktuelle Studien zeigen, dass eine Vielzahl von Stellen über Netzwerke, Kontakte und über Initiativbewerbungen besetzt werden. Initiativbewerbungen, bei denen Bewerber den Wunscharbeitgeber ohne konkrete Stellenanzeige anschreiben, sind eine gute Möglichkeit, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. "Mit einem gezielten Vorgehen punkten Stellensuchende beim künftigen Arbeitgeber", sagt Bewerbungscoach Elke Zuchowski. Vom 22. Juli bis 5. August 2009 beantwortet Elke Zuchowski im Internet-Expertenforum des Karriereportals von Monster.de, wie Bewerber …

… wesentlich von mittel- und langfristigen Ziele und Strategien abhängt, wird hingegen häufig vernachlässigt. Blick nach Vorne Die Studie zeigt, dass Entscheidungsträger europäischer Unternehmen zur Erzielung zukünftiger Geschäftserfolge eine Erhöhung der Kundenzufriedenheit, Effizienzsteigerung am Arbeitsplatz, bessere Lieferanten-Beziehungen, Senkung der Ausgaben und Steigerung der Einnahmen anstreben. Dieses Ziel soll trotz statischer Infrastruktur und unverändertem IT-Aufwand erreicht werden können. Es leuchtet ein, dass Unternehmen nur dann …

… feste Meinung, dass die Bestellung des Gastes keine Rolle spielt, solange er nur bestellt. Leider sieht es in der Realität so aus, dass die Gäste verlockenden Versuchungen aus dem Wege gehen und das Betriebsrestaurant immer öfter meiden – am Arbeitsplatz kann man den Verlockungen entgehen. Hier bestimmt mitgebrachtes Essen, oft Obst und Salat, den Speiseplan. Fazit: Die Gäste bleiben weg. Um verlorene Kunden wieder zu gewinnen und auch neue Kunden anzusprechen, hat Unilever Foodsolutions zusammen mit erfahrenen Betreibern von Betriebsrestaurants …

… Unternehmen zu identifizieren. Studie: Ultima Office. Bürovisionen Das funktionale Hightech-Büro hat offenbar ausgedient. Natur, Nachhaltigkeit und Sinnlichkeit gehört die Zukunft. So lautet ein zentrales Ergebnis der Studie. Der Wunsch nach einer natürlicheren Umgebung am Arbeitsplatz geht einher mit der Erwartung, dass Stress in der Wissensgesellschaft weiter zunehmen wird, Arbeitsbedingungen flexibler werden und mehr Selbstorganisation und Eigenengagement gefordert werden. „Hinter der Sehnsucht nach mehr Natur und Wohlfühlatmosphäre im Büroalltag …

… reicht hier von personenbezogenen Daten über IT-Sicherheit bis hin zu Controlling-Kennzahlen. Jedes Unternehmen wird individuell betrachtet. Dabei informieren wir, was Datenschutz eigentlich bedeutet, warum Datenschutz so wichtig ist und warum der eigene Arbeitsplatz letztendlich auch vom Datenschutz abhängt. Es folgt die Datenschutz-Sensibilisierung aller Mitarbeiter. Idealerweise als webbasiertes Tutorial in einem sicheren, multimedialen Mitarbeiter-Briefing System ohne Javascript, Active-X und Flash, also ohne unsichere Technologien. Hierbei erlernen …

… die SFM bestätigen wird“, erklärt Dr. Eberhard Sasse. Wenn die Schutzmaßnahmen – wie bei SFM – konsequent und wirksam durchgeführt werden, entsteht ein Arbeitsschutzmanagement-System, das die Anzahl der Arbeitsunfälle verringert und allgemein die Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz sichert. Dabei gilt es, Details zu berücksichtigen, die in Richtlinien und Leitfäden festgelegt sind. „Systematische Arbeit zahlt sich jedenfalls für alle Beteiligten aus: für den Auftraggeber, für die Mitarbeiter und für den Auftragnehmer“, so Dr. Eberhard Sasse. …

… spezialisierten Unternehmen an Fach- und Führungskräften. Ein innovatives Projekt der Hochschule Zittau/Görlitz versucht dem entgegenzuwirken und bietet einen einzigartigen „KarriereService“ an. Die Wirtschaftskrise weckt in vielen Studienabsolventen die Angst um einen fehlenden Arbeitsplatz. Gleichzeitig zeigen viele Studien, dass auch Unternehmen einen zukünftigen Mangel an professionellem Personal befürchten. Das Unternehmen suXess24 und die Hochschule Zittau/Görlitz möchten diese Ängste mit einem neuen Projekt zerstreuen. Das innovative Projekt …

… werde auch durch ständiges Überwachen weiter gefördert. Wem auch nur das kleinste Vergehen nachgewiesen werden könne, müsse mit einer Kündigung rechnen. Mitarbeiter, die gerade an neuen Projekten feilen, müssten ein ganzes Labyrinth aus Hochsicherheitstüren durchqueren, um zu ihrem Arbeitsplatz zu gelangen. Hierbei ist noch hinzuzufügen, dass jede einzelne Tür mit einem Geheimcode versehen ist. Doch auch auf dem Arbeitsplatz hört die Überwachung nicht auf: Mit einer Kamera wird jeder Schritt aufgezeichnet. Ebenfalls geläufig ist die Praxis firmenintern …

… packen die Mitarbeiter des Pesonaldienstleisters Manpower Deutschland in Kundenunternehmen kräftig an oder sorgen im Büro für reibungslose Organisation. An diesem Donnerstag ist es anders: Für „24 HELP – Der Social Day von Manpower“ tauschen einige ihren Arbeitsplatz gegen Spaten, Hammer und Akkuschrauber, um für die Katholische Kindertagesstätte Mariä Himmelfahrt in Frankfurt einen Sinnesparcours zu bauen. Der Tag bildet den Auftakt zur bundesweiten Manpower-Aktion „24 HELP“ zugunsten sozialer Einrichtungen. Freiwillig gemeinsam Hand anlegen …

… eingreifen und für Abhilfe sorgen, so wird Zeit und Geld gespart. Außerdem steigert diese Einbeziehung in den Qualitätssicherungsprozess die Motivation der Mitarbeiter, die so mehr Eigenverantwortung übernehmen. Das Online Monitoring macht für die Personen am PC Arbeitsplatz die Online-Visualisierung des Prozesses mögliche. In kritischen Situationen, z. B. nach Verstellen einer Produktionslinie, kann der Prozess so optimal überwacht werden. Insbesondere bei großen Datenmengen gibt das Histogramm sofortigen Überblick über die Verteilung und Ausreißer …

„PR-Berater brauchen rationale und emotionale Intelligenz“ Frankfurt, 29.6.2009 - Die Nachfrage nach Weiterbildung steigt in der jetzigen Rezession. Denn gerade mit neuen Qualifikationen können Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz sichern. „Die Krise hat zudem die Nachfrage nach Öffentlichkeitsarbeit erhöht“, erklärt Dr. Ingo Reichardt, Leiter des communication college. „Unternehmen müssen das geschwundene Vertrauen von Kunden und Stakeholdern dringend zurückgewinnen und verbessern. Und genau das ist die Aufgabe von Öffentlichkeitsarbeit.“ Das communication …

… und schont die Umwelt Ein besonders heikles Thema ist die Unterrichtung der Mitarbeiter für den Datenschutz. Größere Unternehmen scheuen häufig die Kosten von Präsenzseminaren. Teuer sind dabei die indirekten Kosten, wenn die Mitarbeiter zeitgleich den Arbeitsplatz verlassen müssen und Kundenanfragen unbeantwortet bleiben. Viele Unterrichtungen könnten am Arbeitsplatz erledigt werden. Die Mitarbeiter werden per Internet geschult, d.h. sie können die Maßnahme so in den Arbeitsalltag integrieren, dass keine Kundenanfrage unbeantwortet bleiben muss. …

… er auf die Vorreiterfunktion der beiden ersten mit diesem Zertifikat ausgezeichneten iGZ-Mitgliedsunternehmen. Ziel: Weniger Arbeitsunfälle Ziel des Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) sei die Senkung der Zahl der Arbeitsunfälle und die Verbesserung der Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz. Verschiedene Leitfäden und Standards beinhalten jeweils die Vorgaben dazu. Zu den ersten Gratulanten gehörte der iGZ-Bundesgeschäftsführer RA Werner Stolz, der die Zertifizierung als beispielhaft für die Branche lobte. Damit, so der iGZ-Bundesgeschäftsführer, …

… Webdesign-Agentur Design-Magics.de unter der Leitung vom Inhaber Herrn Kiefer gesponsert. Für die weitere Zukunft wünscht sich der Betreiber, eine rege Inanspruchnahme durch die regional ansässigen Firmen und durch all die Menschen, welche auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz sind. Wichtig ist so, seine Aussage: Wer Arbeit sucht, muss auch Initiative ergreifen, ein erster Schritt kann z.B. sein, dass man bei Stellen-Nuernberg.de selber ein möglichst gut formuliertes und aussagefähige Stellengesuch aufgibt, zumal es ohne Kosten verbunden ist.

… von Ideen und Lösungen. => Das „Wir-Gefühl“ erhalten. Marion Genth Mitglied des H2B-Teams von SCOPAR HEALTH Beratungsschwerpunkte: Personal- und Organisationsentwicklung, Coaching und Training, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Selbstmanagement und Regeneration am Arbeitsplatz 2. Produktion Zeiten ungenügender Auslastung in der Produktion fördern Missstände an die Oberfläche und bergen damit die Chance, sich auf die bekannten Tugenden jedes produzierenden Betriebes zu besinnen: Die Anforderungen …

… der SAXEN FROST AG vorzustellen. Der Tiefkühlexperte trifft dann die endgültige Entscheidung darüber, wer einen der Arbeitsplätze bekommt. "Durch eigene Bemühung und die Unterstützung der Stadt konnten wir während der Zeit der Insolvenz 29 Mitarbeitern ihren Arbeitsplatz erhalten – 75 feste Angestellte sollen es wieder werden", so der SAXEN FROST AG-Vorstand. Das damalige Gemüse-Gefrierzentrum musste im Juni 2008 als Folge der Zahlungsunfähigkeit der Hamburger Schneider-Gruppe zusammen mit sieben weiteren Produktionsstandorten Insolvenz anmelden. …

… überwältigend Weißenfels, 25.06.2009 – Die neuen Azubis von Tönnies (www.toennies.de) in Weißenfels stehen in den Startlöchern: Der größte Arbeitgeber der Stadt hat im Rahmen des eigeninitiierten „Aktionstag: Azubis für Weißenfels“ den insgesamt 39 neuen Auszubildenden ihren neuen Arbeitsplatz, die Ausbilder im Betrieb und die Lehrer der Berufsschulen vorgestellt. Tönnies Fleisch wird ab August mindestens 25 neue Fleischer, neun neue Lebensmitteltechniker und fünf neue Groß/Außenhandelskaufleute ausbilden und damit seine Stellung als größter Ausbildungsbetrieb im …

… bei der Vorbereitung auf diese Gespräche. Auslöser betriebsbedingter Kündigungen ist eine unternehmerische Entscheidung. Nach deutschem Arbeitsrecht sind Kündigungen immer das letzte Mittel, die Ultima Ratio. Ein Arbeitgeber muss prüfen, ob eine Weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz und in einem anderen Betrieb des Unternehmens möglich ist. Doch wer muss das Kündigungsgespräch führen? Der Personalchef? Nein. Das Kündigungsgespräch sollte der Vorgesetzte führen, der die Personalverantwortung hat, der auch sonst die Beurteilungs-, Jahres- …

… großen Probleme für Unternehmen. Dabei sind nicht nur ausländische Unternehmen betroffen – auch chinesischen Unternehmen fällt es zunehmend schwer, gut ausgebildete und international erfahrene Mitarbeiter zu finden. Aus diesem Grund haben auch Nicht-Chinesen hervorragende Chancen, einen Arbeitsplatz bei Unternehmen in China zu finden. Und dabei sind nicht unbedingt Sinologen die bevorzugte Klientel. Vielmehr suchen die Unternehmen erfahrene Absolventen, Jung Professionals und erfahrene Mitarbeiter, die einen guten China Background haben – aber in …

… bietet bevorzugt im Norden Deutschlands (Schleswig-Flensburg, Rendsburg-Eckernförde, Neumünster und Nordfriesland) Personalvermittlung an, die für Bewerber mit einem gültigen Vermittlungsgutschein (VGS) kostenlos ist. WIR SIND KEINE ZEITARBEITSFIRMA! Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit für Stellensuchende liegt in der professionellen Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Arbeitgeber unterstützen wir durch die Suche und Vorauswahl von Personal/Mitarbeitern aus diversen Branchen bis hin zur Vermittlung und Vertragsunterzeichnung.

… der Realität ist das Kreditangebot oft schlechter und der Zinssatz wesentlich höher als es die Werbung suggeriert. „Diese Angebote der Banken erhalten nur ein bis fünf Prozent der Kunden wirklich – selbst bei sehr gutem Verdienst und sicherem Arbeitsplatz“, sagte der Vorsitzende des Vereins Auxilium – Verein für Kreditprüfung Stephan Deckert. Nicht selten geschieht es, dass der Kunde neben dem Kreditvertrag auch eine Restschuldversicherung abschließen soll, damit sich die Geldhäuser beispielsweise fehlende Schlussraten sichern können. Deckert weiter: …

… engagierten Christen will das Unternehmen auch in den Jahren 2009 und 2010 Arbeitslosen ab 50 Jahren aus der Region Leipzig zurück in eine Festanstellung verhelfen. „Besonders Menschen ab dem 50. Lebensjahr haben es sehr schwer, nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes wieder angestellt zu werden“, erklärt Annett Jakob, Projektleiterin von JobFORMAT 50plus der PUUL GmbH. „Wir konnten von 2005 bis heute über 350 ältere Arbeitssuchende wiedereingliedern. Jetzt wollen wir zusammen mit Pfarrer Führer diesen Erfolg fortsetzen.“ Christian Führer: Bekannt …

… eine Gründung verändert? Reinhard Wingral: Tatsächlich sind hier seit zwei bis drei Jahren Veränderungen zu beobachten, die durch die aktuelle wirtschaftliche Situation noch deutlicher sichtbar werden. Auf Gründertagen oder in Fachveranstaltungen begegne ich immer häufiger Menschen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben oder denen dieses Schicksal kurzfristig droht. Das sind häufig Menschen, die deutlich über 40 Jahre alt sind und die Franchising nicht als Liebesheirat sondern als Vernunftehe sehen. Sie können auf Grund der Lebenssituation nicht …

… noch vor persönlicher Kontaktpflege - Jobangst bleibt auf hohem Niveau - Jeder Dritte will trotz Krise mehr Gehalt Düsseldorf, 9. Juni 2009 - Zwei von drei Führungskräften (69 Prozent) pflegen ihr berufliches Netzwerk derzeit intensiver, um bessere Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz zu haben. Nur etwa jeder Vierte (27 Prozent) hat seinen persönlichen Aufwand der Netzwerkpflege aktuell nicht weiter erhöht. Das ergab eine aktuelle Umfrage des Online-Karrieremanagers Placement24, an der 2.036 Fach- und Führungskräfte teilnahmen. Rund 70 Prozent der …

… Angeboten bieten Beratung und Unterstützung. Seit April 2009 hat die nordrhein-westfälische Landesregierung ihr Förderprogramm der „Potenzialberatung“ für kleine und mittelständische Unternehmen ausgeweitet. Mit bis zu 7.500 Euro pro Betrieb werden Beratungsleistungen finanziert. Im Rahmen der Potenzialberatung ermitteln Chefs, Mitarbeiter und Berater beispielsweise Stärken und Schwächen in den Arbeitsabläufen oder auch bei der Gesundheit am Arbeitsplatz. Gemeinsam werden Maßnahmen entwickelt, um sich am Markt zu behaupten und Arbeitsplätze zu sichern.

… Brände zu löschen, den Ausbruch eines Brandes zu verhindern und es letztlich nicht einmal zum Glühen kommen zu lassen. Steigende Arbeitslosigkeit Steigende Arbeitslose, in Zahlen weniger Krankenstände, Ansteigen von Ängsten, Stress und Burnout und ungebremste Zunahme von Präsentismus (Krank am Arbeitsplatz) sind die Szenarien, die ihren Schatten vorauswerfen. Nicht was die Krise ausgelöst hat, sondern was sie auslöst, ist zu betrachten Gehen wir zurück an den Ausgangspunkt, nicht was die Krise ausgelöst hat, sondern was sie auslöst ist das, womit …

Die Interessen ihrer Arbeitnehmer werden von Unternehmen bei Maßnahmen zur Krisenbewältigung wenig berücksichtigt. Zusätzlich führt eine oft als mangelhaft empfundene Kommunikation zu massiver Verunsicherung der Arbeitnehmer. Jeder Achte rechnet mittlerweile fest damit, seinen Arbeitsplatz zu verlieren, fast 50 Prozent sind zumindest unsicher, ob sie ihren Arbeitsplatz behalten werden. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Umfrage des Instituts für Mitelstandsforschung an der Universität Lüneburg mit der Personalberatung Hanseatisches Personalkontor Hapeko …

… einem Gespräch mit dem Kunden, das am besten mindestens 4 Wochen vor dem geplanten Umzug stattfindet, klärt PROGEDO alle Anforderungen, die der Ortswechsel mit sich bringt. Kriterien bei der Wohnungssuche wie zum Beispiel bevorzugte Stadtteile, Entfernung zum Arbeitsplatz, zu Schule oder Kindergarten, Freizeitangebote oder Grünflächenanteil sowie Anforderungen an die Immobilie werden vereinbart. Eine gemeinsame Rundfahrt durch den zukünftigen Wohnort gehört ebenfalls zum Relocation Service von PROGEDO. Dort zeigt man dem Kunden die schönen Seiten …

… vor dem Bundesarbeitsgericht ohne Erfolg. Der Achte Senat hielt die unterschiedliche Behandlung wegen des Geschlechts hier für zulässig. Für die Tätigkeit in einem Mädcheninternat, die auch mit Nachtdiensten verbunden ist, stellt das weibliche Geschlecht der Stelleninhaberin eine wesentliche und entscheidende Anforderung iSd. § 8 Abs. 1 AGG dar. Dabei steht es dem Arbeitgeber grundsätzlich frei festzulegen, welche Arbeiten auf einem zu besetzenden Arbeitsplatz zu erbringen sind. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28. Mai 2009, Az. 8 AZR 536/08

… vor, wenn aus beruflicher Veranlassung in einer Wohnung am Beschäftigungsort ein zweiter (doppelter) Haushalt zum Hausstand des Steuerpflichtigen hinzutritt. Der Haushalt in der Wohnung am Beschäftigungsort ist beruflich veranlasst, wenn ihn der Steuerpflichtige nutzt, um seinen Arbeitsplatz von dort aus erreichen zu können. Eine aus beruflichem Anlass begründete doppelte Haushaltsführung kann auch dann vorliegen, wenn ein Steuerpflichtiger seinen Haupthausstand aus privaten Gründen vom Beschäftigungsort wegverlegt und er darauf in einer Wohnung am …

… 1 Satz 1 der Richtlinie 2000/78/EG durch ein legitimes Ziel gerechtfertigt. Es entspricht einem allgemeinen sozialpolitischen Interesse, dass Sozialpläne danach unterscheiden können, welche wirtschaftlichen Nachteile den Arbeitnehmern drohen, die durch eine Betriebsänderung ihren Arbeitsplatz verlieren. Diese Nachteile können mit steigendem Lebensalter zunächst zunehmen, weil damit die Gefahr längerer Arbeitslosigkeit typischerweise wächst, und können geringer sein, wenn Arbeitnehmer nach dem Bezug von Arbeitslosengeld in der Lage sind, Altersrente …

… eine Person im Kollegen-, im Freundes- und Bekanntenkreis oder in der Familie, die Medikamente zur Steigerung der geistigen Leistungsfähigkeit oder zur Aufhellung der Stimmung ohne medizinisch triftige Gründe eingenommen hat bzw. einnimmt. „Doping am Arbeitsplatz“ hat eine nicht zu unterschätzende Rolle im Alltag eingenommen. Dies bestätigt auch der Geschäftsführer Dirk-Oliver Lange des Hamburger Beratungsunternehmen LifeB Consulting. LifeB betreut vorrangig branchen-unabhängig Klienten des mittleren und oberen Management und Künstler. Aber auch …

… Hallam University, spricht sowohl Chancen als auch Ansprüche an: "In meinen Augen liegt die größte Herausforderung für FM darin, seinen Beitrag zu einzelnen Geschäftsfeldern in spezifischer, betriebswirtschaftlich nachvollziehbarer Weise darzulegen." Outsourcing, Arbeitsplatz-Trends und FM-Zukunftsforschung "One world, different problems - joint efforts, sustainable solutions" lautet das Motto der EFMC 2009. Keynote Speaker sind der slowenische Kulturbotschafter Miha Pogacnik, Konzertgeiger und Unternehmer, sowie der niederländische Trendbeobachter …

… Kläger ist als Tisch-Chef am Roulettetisch eines Spielsaals der Beklagten in Berlin tätig. In dem Spielsaal besteht ein räumlich nicht abgetrennter Barbereich, der von einem anderen Unternehmen betrieben wird. Im ganzen Spielsaal wird geraucht. Der Neunte Senat hat der auf Zuweisung eines tabakrauchfreien Arbeitsplatzes gerichteten Klage im Unterschied zu den Vorinstanzen stattgegeben. Der Anspruch des Klägers beruht auf § 618 Abs. 1 BGB iVm. § 5 ArbStättV. In dem Spielsaal, in dem der Kläger tätig ist, wird eine Gaststätte iSv. § 1 Abs. 1 des Gaststättengesetzes …

Arbeitsschutzausstatter John Glet informiert auf Hausmesse über Sicherheitsthemen Berlin. Der Arbeitsplatz kann ein gefährlicher Ort sein. Fast 825.000 Angestellte haben sich im letzten Jahr auf der Arbeit verletzt. Dies geht aus einer Statistik der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) hervor. Auch mangelndes Wissen zum Thema Arbeitsschutz spielt dabei eine große Rolle. Seit 160 Jahren setzt sich ein Unternehmen für die Sicherheit am Arbeitsplatz ein. John Glet berät in Fragen neuester Sicherheits-Richtlinien und deren Umsetzung und …

… die Vorteile unbestritten: Präventive Maßnahmen wirken unter anderem gegen stressbedingte Phänomene wie Burnout, senken Fehlzeiten und können die Motivation der Mitarbeiter steigern. Zudem führt der demographische Wandel zu immer älteren Belegschaften. Gesundheit am Arbeitsplatz wird daher zukünftig noch wichtiger. Hintergrundinformationen „Aus Unternehmenssicht ist es sinnvoll, die Mitarbeiter zu einem Gesundheitsurlaub zu ermutigen. Unsere Angebote sind für die Unternehmen völlig kostenlos und finden auch deswegen hohen Anklang“, so Nils Asmussen …

Berlin, 18. Mai 2009. Auf über 100 Millionen Euro belaufen sich die Schulden, die beim Modelleisenbahn-Hersteller Märklin aufgelaufen sind. Im Februar musste das 150 Jahre alte Traditions-Unternehmen Konkurs anmelden. Fast 1.000 Mitarbeiter könnten ihren Arbeitsplatz verlieren. Doch für Märklin ist noch lange nicht Schluss, geht es nach dem Willen der MLT Modelleisenbahnen Beteiligungsgesellschaft mbH (MLT), die einen Fonds aufgelegt haben, der genau diese 100 Millionen Euro einspielen soll. Geht die Strategie auf, könnte es Signalwirkung für eine …

… Produktion, die der Hongkonger Partner einbrachte. „Mein Joint-Venture Partner kennt den Markt sehr gut und er rekrutiert auch das geeignete Personal.“ Vor allem nach dem Chinesischen Neujahrsfest sei die Gefahr groß gewesen, dass einige der Mitarbeiter nicht an ihren Arbeitsplatz zurückkehrten. Das versuche man mit guter Bezahlung zu verhindern. „Dumpinglöhne gibt es bei uns nicht, denn wir wollen die Mitarbeiter qualifizieren und halten.“ Diese Einstellung spiegeln auch die Wohnungen direkt am Werk wider, ihre Ausstattung liegt über dem chinesischen …

… Oktober 2009 in Frankfurt werden die wesentlichen Grundbegriffe und Zusammenhänge der Kostenrechnung ausführlich behandelt. Danach stehen die für die Unternehmenssteuerung relevanten Instrumente des Controllings im Mittelpunkt. Gemeinsame Übungsbeispiele aus der Praxis sorgen dafür, dass das Erlernte dann – zurück am Arbeitsplatz – direkt umgesetzt werden kann. Termin: 22. und 23. Oktober 2009 in Frankfurt/Main Seminargebühr: 1.090,- € (zzgl. gesetzl. USt) Weiter Informationen erhalten Sie unter: www.akademie-heidelberg.de/seminar/09_10_FC200

… Fach zwar sehr gut waren, organisatorisch jedoch oft ihre Schwächen hatten. Diese Beobachtung brachte sie auf die Idee, andern ihr Organisationstalent zur Verfügung zu stellen. Sie machte sich selbständig und gründete die Firma BüroProjekt. Mylène Alt berät Menschen am Arbeitsplatz. Sie gibt Tips und Ratschläge, wie sie zum Beispiel ihre Papierflut in den Griff bekommen, ihre Termine optimal managen, ihre Internetseite übersichtlich darstellen und einzelne Projekte parallel führen, ohne sich zu verzetteln. «Konkret geht es darum, Übersicht zu schaffen …