(openPR) (Bielefeld, 07.06.2010) Das Personaldienstleistungs-Unternehmen Piening startet mit einem neuen, zusätzlichen Dienstleistungsangebot – Outplacement, Transferagenturen und Transfergesellschaften. Dafür ist eine neue Tochterfirma gegründet worden – die Piening Transfer GmbH. Nach kurzer Vorbereitungszeit ist das Unternehmen seit Mai 2010 für Kunden am Start. Zum Auftakt bot der Dienstleister in Bielefeld eine Informationsveranstaltung für Personalleiter an, das erste „Piening Personaler Forum“.
„Piening möchte die Unternehmen in jeder Konjunkturphase mit den passenden Personallösungen begleiten“; so erklärt Holger Piening die Motivation für die Gründung der Piening Transfer GmbH. Um zusätzlichen Personalbedarf abzudecken bietet Piening schon lange vielfältige Lösungen an. Neu ist jetzt, dass Piening über die Transfer-Tochter seine Kunden dabei unterstützt, auftretende Personalüberkapazitäten abzubauen und das Trennungsmanagement, das in einer solchen Situation unerlässlich ist, professionell zu gestalten. Im Team dieses neuen Unternehmens engagieren sich Mitarbeiter, die bereits seit langen Jahren Erfahrung in der Durchführung von Transfermaßnahmen haben.
Am 27. Mai 2010 fand in Bielefeld das erste „Piening Personaler Forum“ statt, bei dem sich Personalleiter rund um die Thematik Transfermaßnahmen informieren konnten. Als externer Referent trat Dr. Joachim Huber, Rechtsanwalt bei der Münchner Kanzlei Weitnauer, auf. Er ist ausgewiesener Experte für Restrukturierungsprozesse und Transfermaßnahmen, sein Tätigkeitsschwerpunkt liegt auf dem Arbeitsrecht, insbesondere bei Sozialplanverhandlungen. Er hielt vor einem interessierten Forum einen praxisorientierten Vortrag zum Thema „Gestaltung und Förderung von Transfer-Maßnahmen bei Personalabbau – Erfahrungen aus der Praxis.“ Anschließend stellten die neuen Geschäftsführer der Piening Transfer, Elke Ludwig und Frank Schrader, ihre Dienstleistungen vor und erläuterten ihre Vorgehensweise in Transfergesellschaften.
Viele Unternehmen empfinden die Durchführung einer Transfergesellschaft als zu komplex und fühlen sich abgeschreckt. Dabei ist die Transfergesellschaft ein hervorragendes Instrument, um in der schwierigen Phase des notwendigen Personalabbaus sowohl für das Unternehmen als auch für die betroffenen Mitarbeiter eine gute, zukunftsweisende Lösung zu finden. Nicht zuletzt deshalb wird das Instrument von den Arbeitsagenturen maßgeblich gefördert. Wichtig für die erfolgreiche Durchführung einer Transfergesellschaft ist, dass man dies professionell angeht und sich externes Fachwissen dazu holt. Diese Empfehlung wurde in beiden Vorträgen, sowohl von Rechtsanwalt Dr. Huber als auch von Elke Ludwig und Frank Schrader, deutlich. Die Teilnehmer des „Personaler Forums“ zeigten sich sehr zufrieden mit den dargebotenen Informationen und diskutierten lebhaft über die Erkenntnisse.
Piening Transfer ist Komplettanbieter für Outplacement-Maßnahmen, Transferagenturen und Transfergesellschaften. Sämtliche Tätigkeiten von der Projektierung und Projektabwicklung, der Verwaltung und Abrechnung werden übernommen. Vor allem aber für das Herzstück einer Transferagentur oder Transfergesellschaft – die Beratung der Mitarbeiter durch Coaching, Potenzialanalysen, Workshops und die Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz – bringt das Team von Piening Transfer langjährige eigene Erfahrung mit und verfügt über einen Pool von versierten freien Beratern. Das Anliegen aller Mitarbeiter bei Piening Transfer ist es, die Unternehmen professionell zu begleiten und die betroffenen Mitarbeiter durch persönliche Beratung intensiv bei ihrer beruflichen Umorientierung zu unterstützen.
Erklärtes Ziel ist, dass die Arbeitnehmer möglichst schnell ein passendes neues berufliches Aufgabenfeld finden. Hierfür nehmen die Mitarbeiter von Piening Transfer auch gern die Dienstleistung „Personalvermittlung“ und die guten Kontakte zu den Kundenunternehmen der Piening-Gruppe in Anspruch. Diese Verbindung der Piening-Dienstleistungen macht die Zusammenarbeit für alle Beteiligten besonders effektiv.
Holger Piening freut sich über den gelungenen Start der neuen Tochterfirma: „Ich bin überzeugt davon, dass Piening Transfer unser Dienstleistungsportfolio optimal ergänzt. Piening hat jetzt die Möglichkeit, seinen Kunden in jedem Konjunkturzyklus ein passendes Konzept anzubieten. Ob der Kunde Personal aufbaut, längerfristige Projekte bewältigen oder auch Personal abbauen muss, er hat einen Personaldienstleister an seiner Seite, der ihn in all diesen Phasen kompetent begleitet.“
