EVALUBA AG

Böblingen, 31.1.2011 - Mit einer Kolumne in der Hochschulzeitung "Unistern" ist EVALUBA in das Jahr 2011 gestartet. In der aktuellen Ausgabe, die an vier Standorten rund um Stuttgart ausliegt, werden auf zwei Seiten praktische Tipps zum Bewerbungsschreiben gegeben. Absolventen, Azubis und Arbeitnehmer: Sie alle standen schon vor der Frage, wie eine gute Bewerbung auszusehen hat. Trotz zahlreicher Ratgeber in den Print- und Onlinemedien wissen angehende Bewerber oftmals nicht, wie sie anfangen sollen und welche Fehler zu vermeiden sind. Für d…

Böblingen, 15. Dezember 2010 – Das Arbeitgeberbewertungsportal EVALUBA bietet im neuen Karriereportal praxisbezogene Inhalte wie Bewerbungstipps, Etikette am Arbeitsplatz, Einführung neuer Mitarbeiter oder Checklisten für Mitarbeitergespräche. Im Gegensatz zu vielen anderen Karriereportalen stellt EVALUBA bewusst nicht nur Informationen für Bewerber bereit, sondern präsentiert ein ganzheitliches Konzept, das sich auch an Beschäftigte und Arbeitgeber richtet. Fast jeder tritt irgendwann eine neue Arbeitsstelle an und wird dabei von Unsicherhe…

Böblingen, 25.11.2010 – Am 24.11.2010 fand in der Hochschule Esslingen an der Fakultät Informationstechnik der erste IT-Mittelstandstag statt. Die EVALUBA AG war ebenfalls mit einem Stand vertreten, an dem sich die Studierenden rund um das Thema Arbeitgeberbewertung informieren konnten und Lebensläufe kostenlos von der Personalabteilung gecheckt wurden. Ziel der Veranstaltung war es, Studenten und Unternehmen zusammen zu bringen. In Zeiten des Fachkräftemangels sei das Thema Nachwuchsförderung in den Unternehmen sehr aktuell, so Gabriele Tie…

Böblingen, 09.11.2010 – Neue Wege aus dem Fachkräftemangel waren am 08. November Thema der Vortragsreihe im Software-Zentrum Böblingen/Sindelfingen. Johannes Knausenberger, Produktmanager der EVALUBA AG, referierte über die Verbesserung der Arbeitgebermarke im Internet. Die etwa 40 Zuhörer konnten sich anschließend bei einem Imbiss mit dem Referenten und Mitgliedern des Softwarezentrums zum Thema Employer Branding 2.0 austauschen. Im Employer Branding 2.0 nutzen Unternehmen interaktive Webkanäle wie soziale Netzwerke, Blogs von Mitarbeitern …

Böblingen, 3.11.2010 - EVALUBA streicht die Anmeldungspflicht für das Lesen der Bewertungen und setzt ein Zeichen für Offenheit und Transparenz. Nach dem aktuellen Release des Arbeitgeberbewertungsportals evaluba.com kann nun jeder Besucher der Seite ohne Anmeldung die vollständigen Firmenbewertungen inklusive der Kommentare einsehen. „Wenn User eine Seite besuchen, wollen sie sich oftmals nicht erst registrieren, um Inhalte zu sehen. Von daher reagieren wir so auf Anregungen von unseren Benutzern und setzen diese auch um. EVALUBA geht es um…

Böblingen, 28.10.2010 - Ob Unternehmenswebsite, Blogs oder Social Networks – die Jobsuche befindet sich im Wandel, und das Internet übt einen größeren Einfluss auf die Entscheidung für oder gegen einen Job und Arbeitnehmer aus, als vielleicht vermutet. Im sogenannten „War of Talents“, also dem Kampf um verfügbare Talente, kommt es auf die feinen qualitativen Unterschiede an. Wer nicht attraktiv ist, wird nicht gesehen. Und gesehen wird man heute vor allem online. Dies wurde unter anderem im Rahmen einer repräsentativen Umfrage im Auftrag der…

Die EVALUBA AG hat ihr Produktportfolio im Bereich Firmenservices optimiert. Neben inhaltlichen Neuerungen der Paketangebote kommt auch eine attraktive Preisgestaltung dazu. Ziel ist es, für jedes Budget ein passendes und ansprechendes Produkt anzubieten, um so die Realisierung bzw. Ergänzung einer Employer Branding Strategie für Unternehmen zu ermöglichen. Das dreistufige Paketangebot bietet je nach Marketingzweck des Unternehmens unterschiedliche Inhalts- und Preismodelle. Das Premiumpaket stellt hierbei die umfassendste Version unter den…

Moderne Kommunikation findet längst nicht nur in den Funk- und Printmedien statt, sondern immer mehr in Verbindung mit Social Media Kanälen im Internet. Eine Firmendarstellung auf der eigenen Unternehmenswebseite gehört bei den meisten Verantwortlichen im Bereich Presse und Öffentlichkeitsarbeit seit Jahren zu den Standards. Ein relativ neuer Trend ist jedoch, Präsenz auf anderen Internetplattformen wie Facebook, XING oder in eigenen Unternehmensblogs zu zeigen. Umfrageergebnisse des Junior Business Teams der Universität Hohenheim, im Auftra…

EVALUBA verlässt das Beta-Stadium und bietet englische Version. Böblingen, 16. August 2010 - Als erstes Arbeitgeberbewertungsportal in Deutschland bietet EVALUBA seine Dienste nun auch in englischer Sprache an. Die englische Version von EVALUBA erleichtert jetzt internationale Arbeitgeberbewertungen und bietet sowohl Nutzern als auch Unternehmen zahlreiche Vorteile. „Einerseits können sich Bewerber aus dem Ausland über ihre potentiellen Arbeitgeber informieren und Bewertungen über Firmen im Ausland auf Englisch abgeben. Andererseits kann di…

Auf dem Gebiet der Arbeitgeberbewertungen wird eine neue Innovationsrunde eingeläutet. Als erstes Portal im deutschsprachigen Raum vereinfacht und anonymisiert Evaluba den Bewertungsprozess noch weiter und behauptet sich damit als Innovationsführer, denn ab sofort muss man sich nicht mehr registrieren, wenn man seinen Arbeitgeber bewerten möchte. Dadurch kann das Hauptargument, das für viele Benutzer gegen eine Bewertung ihres Arbeitgebers spricht, wirkungsvoll entkräftet werden. Nun kann zum ersten Mal wirklich anonym ein Arbeitgeber bewert…

Arbeitnehmer sind mit ihren Unternehmen mehrheitlich unzufrieden, aber fürchten den Wechsel Herrenberg, 11. Mai 2009 - In Zeiten der Wirtschaftskrise arrangieren sich viele Arbeitnehmer offenbar lieber mit unattraktiven Arbeitgebern, anstatt neue Herausforderungen zu suchen. Laut einer statistischen Erhebung des Arbeitgeber-Portals evaluba.com würden 43% aller Nutzer ihren aktuellen Arbeitgeber auf keinen Fall weiterempfehlen. Nicht sicher sind sich 32%, nur der geringste Anteil der Teilnehmer steht uneingeschränkt zum Unternehmen (23%). Tr…

EVALUBA.com führt neue Bewertungsmöglichkeit ein Herrenberg, 6. April 2009 – Wenn die Bewerbung abgeschickt ist, beginnt die spannendste Zeit des Bewerbungsverfahrens: Wird das Unternehmen meine Unterlagen interessant finden? Werde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Und viel wichtiger: Wie wird das Gespräch verlaufen? Die Art und Weise des ersten Kontakts vermittelt dem Bewerber einen ersten Eindruck von der Unternehmenskultur des potentiellen Arbeitgebers und seinem generellen Umgang mit den Mitarbeitern. EVALUBA.com macht es nun mög…

Arbeitgeberbewertungsportal führt innovative Produkte für Unternehmen ein - Vereinfachter Bewertungsprozess für Arbeitnehmer Herrenberg, 9. März 2009 – EVALUBA.com läutet die nächste Runde im Bereich der innovativen Arbeitgeberbewertungen ein: Ab sofort profitieren auch Unternehmen aktiv von den Angeboten des Portals. Dafür hat EVALUBA eine Reihe von effektiven Produkten entwickelt, mit deren Hilfe Firmen ihr Employer Branding optimieren können. Das neue Produktportfolio besteht aus zwei wichtigen Säulen: die Nutzbarmachung der Unternehmens…

Neues Portal zur Arbeitgeberbewertung erfolgreich angelaufen - Community und Services rund um das Arbeitsleben Herrenberg, 12. Februar 2009 – Mit einem Jobwechsel beginnt meist auch ein neuer Lebensabschnitt: wechselnde Aufgaben, neue Kollegen, eine andere Unternehmenskultur. Nicht selten kommt es dabei vor, dass die Realität den Vorstellungen des Arbeitnehmers nicht Stand halten kann. Denn über Kriterien wie das Betriebsklima oder grundlegende Arbeitsbedingungen können sich Jobsuchende und Bewerber im Vorfeld nur schwer informieren. Unter …