openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Zertifizierung "beispielhaft für Zeitarbeitsbranche"

Bild: Zertifizierung "beispielhaft für Zeitarbeitsbranche"
Freuen sich über das Zertifikat (v.l.) Claudia Kellner, Dr. Manfred Müller, Anne Rosner und RA Werner Stolz.
Freuen sich über das Zertifikat (v.l.) Claudia Kellner, Dr. Manfred Müller, Anne Rosner und RA Werner Stolz.

(openPR) "Die VBG bescheinigt dem Unternehmen ARO Personalservice GmbH (…) die Anforderungen an den systematischen und wirksamen Arbeitsschutz auf der Basis des ,AMS-Dienstleister´ und somit des NLF / ILO-OSH 2001 zu erfüllen".
Sichtlich erfreut zeigte sich nicht nur Dr. Manfred Müller, Leiter Prävention in der VBG Duisburg, als er Anne Rosner, Inhaberin der ARO Personalservice und Landesbeauftragte des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) für NRW, das Zertifikat im Rahmen einer kleinen Feierstunde überreichte. Den Impuls für die Realisierung der Zertifizierung gab eine Diplomarbeit von Claudia Kellner zum Thema "Arbeitsschutz mit System - Die Einführung eines AMS in der Zeitarbeit am Beispiel der ARO Personalservice GmbH".

Begutachtung mit Bravour bestanden
Und es herrschte gleich doppelter Grund zur Freude, denn auch Martin Gehrke (Gehrke Zeitarbeit GmbH), Mitglied im Bundesvorstand des iGZ, meisterte die Begutachtung durch die VBG mit Bravour, sodass er sein Zertifikat in wenigen Wochen überreicht bekommen wird. Das, bescheinigte Dr. Müller, zeige, dass im iGZ stets mit hohen Qualitätsstandards gearbeitet werde. Zudem verwies er auf die Vorreiterfunktion der beiden ersten mit diesem Zertifikat ausgezeichneten iGZ-Mitgliedsunternehmen.

Ziel: Weniger Arbeitsunfälle

Ziel des Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) sei die Senkung der Zahl der Arbeitsunfälle und die Verbesserung der Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz. Verschiedene Leitfäden und Standards beinhalten jeweils die Vorgaben dazu. Zu den ersten Gratulanten gehörte der iGZ-Bundesgeschäftsführer RA Werner Stolz, der die Zertifizierung als beispielhaft für die Branche lobte. Damit, so der iGZ-Bundesgeschäftsführer, werde ein weiterer ganz wichtiger Schritt für die Sicherheit der Zeitarbeitnehmer am Arbeitsplatz und deren Gesunderhaltung getan.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 320661
 1976

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Zertifizierung "beispielhaft für Zeitarbeitsbranche"“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von iGZ e.V.

Bild: Zeitarbeit beschäftigt 125.000 DisponentenBild: Zeitarbeit beschäftigt 125.000 Disponenten
Zeitarbeit beschäftigt 125.000 Disponenten
„Die Ergebnisse des aktuellen iGZ-Mittelstandsbarometers dokumentieren, dass in Deutschland auch 125.000 Arbeitnehmer intern in Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt sind“, reagierte iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz auf die von der Soziale Innovation GmbH Dortmund ermittelten Umfragewerte. Erstmals befragte die SI GmbH die knapp 2.800 iGZ-Mitgliedsunternehmen zum internen Personal in den iGZ-Mitgliedsbetrieben: Durchschnittlich hat jedes iGZ-Mitglied zehn Mitarbeiter in der Disposition beschäftigt. Interessant hierbei: 85,2 Prozent haben zw…
Bild: Fair Play für die ZeitarbeitBild: Fair Play für die Zeitarbeit
Fair Play für die Zeitarbeit
Keine zusätzliche Belastung für die Zeitarbeitsbranche: Mit ihrem Beschluss, eine neue Gefahrtarifstelle Fußball zu bilden, folgte die VBG-Vertreterversammlung, in der die Zeitarbeitsbranche auf Seiten des iGZ durch Bundesvorstandsmitglied Martin Gehrke und iGZ-Geschäftsführer Dr. Martin Dreyer vertreten wird, dem Prinzip der Solidargemeinschaft. „Mit diesem Beschluss wurde sowohl dem Gedanken der Solidargemeinschaft, als auch der Autonomie der Selbstverwaltung Rechnung getragen“, begrüßten Gehrke und Dreyer die Entscheidung, den Beschluss d…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Lohnuntergrenze ein wichtiges Signal für die ZeitarbeitsbrancheBild: Lohnuntergrenze ein wichtiges Signal für die Zeitarbeitsbranche
Lohnuntergrenze ein wichtiges Signal für die Zeitarbeitsbranche
"Mit der Einigung auf eine Lohnuntergrenze hat die Politik ein ganz wichtiges Signal auf dem Weg zu fairen Löhnen und fairen Wettbewerb in der Zeitarbeitsbranche gesetzt. Damit wurde eine Forderung umgesetzt, für die sich der iGZ als mitgliederstärkster Verband der Zeitarbeitsbranche bereits seit fünf Jahren einsetzt". Mit diesen Worten begrüßte iGZ-Hauptgeschäftsführer …
Bild: Mindestlohn in der Zeitarbeit: Größte deutsche Stellenbörse der Branche spricht sich für die Einführung ausBild: Mindestlohn in der Zeitarbeit: Größte deutsche Stellenbörse der Branche spricht sich für die Einführung aus
Mindestlohn in der Zeitarbeit: Größte deutsche Stellenbörse der Branche spricht sich für die Einführung aus
… ansässige Zeitarbeitsfirmen, etwa aus Ungarn oder Polen, ihre Zeitarbeitnehmer für Aufträge nach Deutschland schicken. „Während zu Beginn die Einführung des Mindestlohns in der Zeitarbeitsbranche von Politik, Wirtschaft und der Branche selbst noch kontrovers diskutiert wurde, sind sich die meisten Beteiligten jetzt einig: Mit dem Fall der Einschränkung …
Bild: Neuerscheinung: Mindestlohn in der Zeitarbeitsbranche – Überblick, Chancen, BedingungenBild: Neuerscheinung: Mindestlohn in der Zeitarbeitsbranche – Überblick, Chancen, Bedingungen
Neuerscheinung: Mindestlohn in der Zeitarbeitsbranche – Überblick, Chancen, Bedingungen
Troisdorf, 25. November 2009. Zeitarbeit und Mindestlöhne sind Chance und Herausforderung. Die Publikation „Hosenberg/Mindestlohn in der Zeitarbeitsbranche“ setzt sich mit diesem zunehmend kontrovers diskutierten Themenkomplex objektiv und praxisnah auseinander. Die seit 1972 durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geregelte Zeitarbeit hat sich eine …
Bild: Faire Tarifverträge statt Zeitarbeits-IdeologieBild: Faire Tarifverträge statt Zeitarbeits-Ideologie
Faire Tarifverträge statt Zeitarbeits-Ideologie
In der Diskussion um die Hartz IV-Regelsätze rückt die Zeitarbeitsbranche zunehmend in den Fokus der Auseinandersetzung."Ein vernünftiger Konsens zwischen allen Interessenlagen könnte in der Einführung eines allgemeinverbindlichen Mindestlohnes in der Zeitarbeitsbranche liegen", erklärte der Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen …
Mindestlohn in der Zeitarbeit: Größte Stellenbörse der Branche begrüßt Entscheidung von Regierung & Opposition
Mindestlohn in der Zeitarbeit: Größte Stellenbörse der Branche begrüßt Entscheidung von Regierung & Opposition
Berlin – Die Würfel sind gefallen: Regierung und Opposition haben sich auf die Einführung eines Mindestlohnes in der Zeitarbeitsbranche geeinigt. Noch bevor am 01. Mai die Einschränkung der Arbeitnehmerfreizügigkeit fällt und sich damit der deutsche Arbeitsmarkt vollständig für die acht osteuropäischen Staaten, die 2004 der EU beitraten, öffnet, sollen …
Bild: Dr. Timm Eifler ab sofort Vorstandsmitglied des iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen)Bild: Dr. Timm Eifler ab sofort Vorstandsmitglied des iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen)
Dr. Timm Eifler ab sofort Vorstandsmitglied des iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen)
… Aufgrund der tollen Vorbereitung durch die hauptamtlichen iGZ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Münster hat aber alles perfekt geklappt“, so Dr. Eifler. „Die Zeitarbeitsbranche hat in den letzten Jahren eine deutliche Weiterentwicklung erfahren. Wir wenden so gut wie flächendeckend Tarifverträge an, bieten tolle Einstiegsmöglichkeiten für Abeitsuchende …
Bild: Gegen Missbrauch in der ZeitarbeitBild: Gegen Missbrauch in der Zeitarbeit
Gegen Missbrauch in der Zeitarbeit
… Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) stets verurteilten Missbrauch der Zeitarbeit wertete RA Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer des mitgliederstärksten Arbeitgeberverbandes der Zeitarbeitsbranche, die Stellungnahme des arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Sprechers der CDU/CSU-Fraktion im Deutschen Bundestag, MdB Karl Schiewerling: „Die Ankündigung, …
Bild: „Kurzarbeit für Zeitarbeitsbranche das richtige Signal“Bild: „Kurzarbeit für Zeitarbeitsbranche das richtige Signal“
„Kurzarbeit für Zeitarbeitsbranche das richtige Signal“
Die Entscheidung des Bundeskabinetts, Kurzarbeit bis zum Frühjahr 2012 auch wieder für die Zeitarbeitsbranche zu gewähren, ist das richtige Signal an die Unternehmen, dass die Politik ein großes Interesse daran hat, den Status der Branche als wichtigen Faktor der deutschen Wirtschaft zu sichern“, kommentierte iGZ-Hauptgeschäftsführer RA Werner Stolz …
Bild: Online-Stellenbörsen: Viele Zeitarbeitsfirmen schöpfen Recruiting-Potential noch immer nicht voll ausBild: Online-Stellenbörsen: Viele Zeitarbeitsfirmen schöpfen Recruiting-Potential noch immer nicht voll aus
Online-Stellenbörsen: Viele Zeitarbeitsfirmen schöpfen Recruiting-Potential noch immer nicht voll aus
… Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Damit haben Online-Jobbörsen einen beachtlichen Vorsprung gegenüber Zeitungen (58 Prozent) und sozialen Netzwerken (33 Prozent). Für die Zeitarbeitsbranche sehen Experten mit Blick auf das Online-Recruiting allerdings noch viel Luft nach oben. "Hier bleiben Potentiale schlichtweg unausgeschöpft. Zu viele Zeitarbeitsfirmen …
Unique Personalservice optimiert mit bundesweit gültiger SCP-Zertifizierung seine Dienstleistungen
Unique Personalservice optimiert mit bundesweit gültiger SCP-Zertifizierung seine Dienstleistungen
… für effiziente Verfahrensabläufe in den Unternehmen. Das SCP-Zertifikat ist unabhängig von berufsgenossenschaftlichen oder staatlichen Vorgaben und speziell auf die Anforderungen der Zeitarbeitsbranche für Personaldienstleister zugeschnitten. Nach Vergabe wird die Zertifizierung jedes Jahr einer Überprüfung durch offizielle Stellen, wie der PÜG oder …
Sie lesen gerade: Zertifizierung "beispielhaft für Zeitarbeitsbranche"