PEP-Institut

Schwelm, 1. Dezember 2008. Gerade in schlechten Zeiten verstärken Unternehmen ihre Anstrengungen zur Verbesserung der Wettbewerbssituation. Ein wichtiger Hebel liegt in einer „schlanken“ Verwaltung: In den Abläufen der Teams steckt enormes Optimierungspotenzial. Wer sucht, der kostet – dies ist ein Ansatzpunkt des Personal Excellence Program, zu dem aktuell ein Buch erschienen ist. Kleine und direkt umsetzbare Schritte propagiert „Mehr PEP im Team!“, der Leitfaden für Führungskräfte, um durch ein effektives Selbst- und Informationsmanagement …

Schwelm, 20. Oktober 2008. Der Lerneffekt aus Zeit- und Selbstmanagementseminaren ist über Jahre nachhaltiger und abrufbarer verankert, wenn das neue Wissen in mehreren, zeitversetzten Coaching-Einheiten trainiert wird. Dies ist ein signifikantes Ergebnis einer aktuellen Studie der Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt bei 180 Personen, die an einem solchen Seminar teilgenommen haben. Katharina Dietze, Geschäftsführerin des PEP-Instituts, sieht sich in ihrer Erfahrung bestätigt: „Menschen lernen dann am liebsten, wenn sie den Nutzen sofort und…