Pressemitteilungen zu Job

Das die amerikanische Kreditkrise Jobs kosten wird, ist unumstritten. Welche Auswirkungen die US-Kreditkrise in Europa haben wird, war bis dato noch recht ungenau. Allein in den USA hat die Kreditkrise seit August 2007 über 136.000 Stellen gekostet, laut Outplacement-Beratung Challenger, Gray & Christmas. 200.000 Jobs sind in den USA in Gefahr, wobei diese Zahl noch recht konservativ gerechnet und der Ausblick für Europa sieht düster aus. Der Finanzdienstsektor baute im April dieses Jahres mehr als 20.000 Stellen ab. Die Großbanken haben Großverluste …

Business-Etikette wird für Fach- und Führungskräfte im Finanz- und Rechnungswesen immer wichtiger München, 06. Mai 2008. Im Job zählt nicht mehr allein das Fachwissen – zunehmend gewinnt ein professionelles Auftreten im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden an Bedeutung. Welche Knigge-Regeln es dabei zu beachten gilt und wie die aktuellen Einstellungstrends für Finanzfachkräfte sind, präsentiert Robert Half Finance & Accounting, das weltweit führende spezialisierte Personaldienstleistungsunternehmen für Berufe im Finanz- und Rechnungswesen, …

… Jahresergebnisse vor Steuern zwischen 1997 und 2004 um 44,5 Prozent und schafften laut Mittelstandspanel 2006 der KfW alleine zwischen 2003 und 2005 insgesamt 400.000 Arbeitsplätze. Auch das Statistischen Bundesamts belegt diese Daten und beweist somit, dass sich der deutsche Mittelstand mittlerweile als Job-Motor mit Karrierechancen etabliert hat. Von den rund 20 Millionen dort Beschäftigten sind alleine über 600.000 Führungskräfte. Von den Befragten entscheiden sich die verbleibenden 50,5 Prozent für Großkonzerne und lediglich 7,3 für Kleinstunternehmen.

Heinz Spitzmüller arbeitete viele Jahre als erfolgreicher Manager eines internationalen Softwarekonzerns. Doch seine fortschreitende Schwerhörigkeit beeinträchtigte den leistungsorientierten Informatiker immer mehr. 2006 beschloss Spitzmüller den Ausstieg aus seinem Job. Heute leitet der 46-Jährige myWORLDofHEARING - ein exklusives Hörakustikunternehmen in Wiesenbach bei Heidelberg. Er begleitet von Schwerhörigkeit betroffene Manager und anspruchsvolle Menschen auf dem Weg zurück in ein aktives und genussvolles Leben. „Nicht sehen können trennt …

… der Leyen, sie setze sich dafür ein, „dass Familienfreundlichkeit ein Markenzeichen der deutschen Wirtschaft wird“. „Immer mehr Unternehmen erkennen, dass sich Familienfreundlichkeit rechnet“, stellte IHK-Präsident Wilhelm Werhahn fest. „Engagierte und gut ausgebildete Menschen möchten Erfolg im Job und eine Familie. Deshalb wird im Kampf um die guten Köpfe Familienfreundlichkeit zu einem wichtigen Entscheidungskriterium.“ Nach der Einführung des Elterngelds rechnen viele Betriebe mit mehr jungen Frauen, die nach der Babypause an ihren Arbeitsplatz …

… Über seine Zukunftspläne ist darin nicht zu lesen. Bewerber, die einen "Zukunfts-Lebenslauf" in die Bewerbung mit einfügen haben einen klaren Wettbewerbsvorteil, für den Eintritt in das Auswahlverfahren und wenn es um die Zusage für den Traum-Job geht. Der „Zukunfts-Lebenslauf“ beschreibt die Ziele des Bewerbers hinsichtlich verschiedener Lebensbereiche, insbesondere im Kontext Beruf, Qualifikation und Rahmenbedingungen. Private und persönliche Aspekte sollte der Bewerber nur hinzufügen, wenn er diese Aspekte gerne öffentlich machen möchte. …

… DELO baut seit Jahren kontinuierlich Personal auf – in den letzen sechs Jahren hat sich die Mitarbeiterzahl verdoppelt. Damit positioniert sich das mittelständische Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber in der Region. Erst 2007 wurde DELO beim Wettbewerb „TOP JOB“ als einer der hundert besten Arbeitgeber im Mittelstand ausgezeichnet. Neues Firmengelände in Windach Um der steigenden Mitarbeiterzahl auch in Zukunft gerecht zu werden, expandierte DELO im vergangenen Geschäftjahr auch räumlich. Im September 2007 wurden die neuen Firmengebäude in …

Paderborn, 29. April 2008 – Die Personalberater von Jobware Consult überzeugen Ingenieure im Vermittlungsprozess durch die Qualität der persönlichen Betreuung. Mit einem Stand auf der Hannover Messe tritt Jobware Consult seit vielen Jahren in den Dialog mit Ingenieuren und Unternehmen. Wie in den vergangenen Jahren wurden auch auf der diesjährigen Messe viele hundert erstklassige Ingenieure in das Kandidatennetzwerk aufgenommen und zahlreiche Neukunden gewonnen. Besonders hervorzuheben ist das Feedback von vermittelten Ingenieuren, die von sich …

Wann ist ein Mann im Job gut gekleidet? Wenn er sich in seinem Outfit wohlfühlt und somit seine Männlichkeit betont. Ob mit Hose und legerem Polo-Shirt oder im Anzug – durch die passende Kleidung wirkt er sportlich oder elegant. Der neue Online-Shop für Männermode business-anzuege.de zeigt, wie einfach es ist, mit guter Businessbekleidung besser im Job zu wirken. Männer mögen es gern bequem. Das gilt fürs Einkaufen wie für die Kleidung. Ein paar Maus- Klicks und schon ist der perfekte Anzug in gewünschter Größe und Farbe im Paket unterwegs. Das …

Jeder vierte Arbeitnehmer muss bereits krankheitsbedingt seinen Job vorzeitig aufgeben. Wer für solch einen Fall nicht vorgesorgt hat, steht mit leeren Händen dar. Ein Herzinfarkt, Bluthochdruck, Rückenbeschwerden oder psychische Probleme. Selbst in jungen Jahren kann durch eine massive Erkrankung eine Berufsunfähigkeit erfolgen. Aus diesem Grund sollte jeder Berufstätige sich mit einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung für solche Gefahren absichern. Bei der Entscheidung für den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung, sollte auf …

… hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren. Gesucht werden Absolventen und Fach- und Führungskräfte bis zu zehn Jahren Berufserfahrung. Anders als auf großen Absolventen-Messen können sich die Kandidaten des Karrieretags Familienunternehmen beim Firmenchef persönlich über Job- und Karrieremöglichkeiten informieren, die bei keiner Stellenbörse ausgeschrieben sind. Wie beispielsweise im Ausland oder in strategischen Positionen. Unter der Schirmherrschaft von Bundesminister Michael Glos wird am 30. Mai 2008 in Bielefeld der Karrieretag …

… auftreten möchten. Die erste Auflage erschien 1997. Für die 8. Auflage 2007 habe ich das Werk nochmals auf den neuesten Stand gebracht. Speziell für Frauen im Geschäftsleben haben Jutta Hofmann und ich das Standardwerk "Business-Etikette für Frauen – Professionelle Umgangsformen im Job“ geschrieben, das mittlerweile auch in China und Rumänien erschienen ist; Russland steht noch aus. Im April 2007 kam dann von den gleichen Autorinnen das Buch "Erfolg im Job mit Stil & Intuition - So kultivieren Sie Ihre Persönlichkeit“ heraus. Dieses Buch will …

… umdenken. Familienfreundliche Konzepte sind wichtige Bestandteile einer starken Arbeitgebermarke. Qualifizierte Fachkräfte sind gefragt wie selten zuvor und können häufig zwischen mehreren Angeboten wählen. Oft hängt die Entscheidung daran, wie Familie und Beruf im neuen Job miteinander vereinbar sind. Unternehmen, die diesbezüglich keine Lösungen anbieten, verlieren den Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte“, so Wolfgang Bruhn, Vorstand der StepStone Deutschland AG. Im internationalen Vergleich liegt Deutschland mit den vorliegenden Zahlen im …

… ebenso so stetig steigt auch die Nachfrage nach anspruchsvollem Wohnraum. Denkmalgeschützte Immobilien stehen dabei in der Gunst der Wohnungssuchenden besonders hoch im Kurs, kommen doch die meisten der Neu-Leipziger berufsbedingt in die Stadt, haben in der Regel einen zukunftssicheren Job und verfügen damit auch über das nötige Einkommen, um in guten Lagen komfortabel zu wohnen. Schrobback: „Untersuchungen zeigen, dass bis zu neunzig Prozent der deutschen Stadtbevölkerung heute das Wohnen in sanierten und gepflegten Altbauten dem Leben in einer …

… überwiegenden Teil der Bevölkerung Arbeitsarmut statt der geplante Lifestyle. Unser ganzes Leben verläuft so, wie wir von klein auf an konditioniert wurden: gute Schulnoten mitbringen, Hauptsache eine Ausbildung machen, nach dem Motto "Da hat man was gelernt", schnell einen sicheren Job finden, sich die nächsten 20 Jahre durch die Tretmühle winden. Möglichst hoch auf der Karriereleiter emporsteigen, dann ab 40 damit beginnen, die Position gegen Nachrückende zu verteidigen, und geradewegs auf die Rente zusteuern. So oder ähnlich verläuft das Leben …

… verzeichnet; zwei Jahre zuvor waren es noch doppelt so viele. Das Problem der Branche ist derzeit der Fachkräftemangel. So waren der Bundesagentur für Arbeit zuletzt etwa 106.600 offene Stellen gemeldet, was allerdings wohl nur der Hälfte der tatsächlich vakanten Jobs entspricht. Die Betriebe haben damit immer größere Probleme, gut geschulte Fachkräfte zu finden. Fast jede siebte Firma kämpft mit Produktionsbehinderungen aufgrund fehlender Fachkräfte; vor allem Maschinenbaubetriebe leiden darunter. Damit besteht für alle, die plötzlich ihren Job in …

… 14. April 2008 – Laufend über 150 aktuelle Stellenangebote von mehr als 300 Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen aus Europa bietet der Agrar-Stellenmarkt des Informationsdienstleisters Proplanta bereits sechs Monate nach seiner Einführung. Die Online-Jobbörse konzentriert sich auf die Bereiche Landwirtschaft, Umwelt und Ernährung. Der Agrar-Stellenmarkt gestattet Jobsuchenden in übersichtlicher und funktionaler Weise, eine Auswahl nach Tätigkeitsbereichen und Regionen vorzunehmen. Daneben können auch Stellengesuche schnell und einfach geschaltet …

… heißt es von allen Seiten. Wer oder was aber ist heute Elite?, so zitiert Julia Friedrichs, Autorin des Buches »Gestatten: Elite«. Sie begibt sich auf eine Reise zu den angesehendsten Eliteschmieden des Landes. Julia Friedrichs ist fünfundzwanzig, als McKinsey ihr ein lukratives Job-Angebot unterbreitet – sie soll künftig zur Elite des Landes gehören. Was man sich darunter vorstellt, erlebt sie bei einem Edel-Assessment-Center – und ist geschockt. Doch das Wort »Elite« lässt sie nicht mehr los. Sie schlägt den Job aus und recherchiert ein Jahr …

Bonn/Frankfurt am Main – Am Ende war es wohl ein tränenreicher Abschied: Als der Druck zu groß wurde, gab Ingrid Matthäus-Maier ihren Job als KfW-Chefin kfw.de auf. Die Süddeutsche Zeitung (SZ) sueddeutsche.de zeichnet das Porträt einer Frau, die in „der eher kühlen Welt der Nadelstreifen-Träger“ mit ihrer „offene(n) und verletzliche(n)“ Art erfrischend gewirkt habe. Sie habe doch nur das Gute gewollt: „Eigentlich wollte sie zeigen, wie man Firmen, Existenzgründer, Studenten und Häuslebauer mit günstigen Krediten fördert, wie man den Umweltschutz …

… zugeschnitten und bieten mit zusätzlichem Content eine höchst attraktive Anlaufstelle für Kandidaten", so Florens Eblinger. Unverzichtbare Online-Stellenmärkte Eine erst kürzlich in den USA durchgeführte Studie ("Source of Employment Survey") ergab, dass 13,3 Prozent der Befragten ihren aktuellen Job über eine Anzeige in einem Online-Stellenmarkt gefunden hätten. Weitere 6,2 Prozent gaben an, dass ihr auf Online-Stellenmärkten gespeicherter Lebenslauf zum Erfolg geführt habe. Somit bilden die Online-Jobbörsen mit insgesamt 19,5 Prozent Anteil an den von …

… Mitte Mai an. Im Falle einer endgültigen Abweisung, dürfte vor allem die Frage im Raum stehen, warum die BaFin versäumt hat, die EdW explizit bei der Formulierung des Sonderprüfungsauftrages in den Schutzbereich mit einzubeziehen. Formaxx – Finanzvertrieb trägt zur deutschen Job-Maschinerie bei: – Mit Kai Lange gewinnt die noch junge Formaxx AG (vgl. 'k-mi' 27 und 40/07) einen sehr erfahrenen Vertriebsprofi für den nun mit Eugen Bucher und Ralf Steinmeister dreiköpfig besetzten Vorstand. Lange, der Schwager von Carsten Maschmeyer, der zuletzt …

Ein Herzinfarkt, Bluthochdruck, Rückenbeschwerden oder psychische Probleme. Selbst in jungen Jahren kann durch eine massive Erkrankung eine Berufsunfähigkeit erfolgen. Jeder vierte Arbeitnehmer muss bereits krankheitsbedingt seinen Job vorzeitig aufgeben. Wer für solch einen Fall nicht vorgesorgt hat, steht mit leeren Händen dar. Aus diesem Grund sollte jeder Berufstätige sich mit einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung für solche Gefahren absichern. Bei der Entscheidung für den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung, sollte auf …

… Stellen, bei der Deutschen Bank ist von weniger als 300 Stellen die Rede. Besonders betroffen sind die Investmentbanken, da in den Filialen der Großbanken schon in der Vergangenheit massiv Stellen abgebaut wurden. Umso schwieriger ist es daher momentan ein Praktikum oder einen Job in der Branche zu ergattern. "Nach der ersten Welle an Entlassungen bei den Banken sind einfach viel mehr Bewerber auf dem Markt. Die Auswahl wird logischerweise noch strenger.", bringt es ein Associate von Morgan Stanley auf den Punkt. Und Bankakademie-Präsident Udo …

… bezogen werden. Daraus entstehen keinerlei weiteren Verbindlichkeiten. Link: http://www.alma-mater.de/c3view.php?c3p=471&c3l=de Inhalt: Neues aus der Karrierewelt: Die Rubrik „Neues aus der Karrierewelt“ enthält Hintergrundinformationen zu aktuellen Fragen des Arbeitsmarktes. Jeden Monat wird in der Serie JobSpezial ein brisantes Thema identifiziert und redaktionell aufbereitet. Der Text lädt zum ausführlichen Lesen ein, bietet aber auch die Möglichkeit als Grundlage für eine vertiefende Lektüre herangezogen zu werden. Ziel dabei ist, dem …

Wenn es der Wirtschaft besser geht, suchen viele unzufriedene Mitarbeiter nach einer neuen Job-Perspektive. Einige Untersuchungen bestätigen, dass zurzeit mehr als 50 % der Beschäftigten in ihrem aktuellen Job demotiviert sind und beim jetzigen Arbeitgeber keine adäquate Perspektive sehen. Sie wollen weg: Etwas anderes machen, den richtigen Job finden. Denn beim nächsten Job muss es einfach klappen. Nur ein paar Bewerbungen schreiben, damit ist es nicht getan. Man muss wissen, was man kann, was man will und nicht zuletzt wer man ist. Die meisten …

… die resistenten Führungskräfte sensibilisieren und wachrütteln. Ca. 60.000 bis 80.000 Stunden seines Lebens verbringt ein Berufstätiger durchschnittlich in der Firma. Das ist oft mehr Zeit, als für die Familie und Freunde bleibt. Nicht jeder hat das Glück, einen Traumjob ausüben zu können. Aber jeder Mitarbeiter sollte mit Anstand und Wertschätzung behandelt werden. Nur so können Menschen motiviert und mit vollem Einsatz ihren Job ausfüllen. Nicht alle Chefs werden von soviel neuer Offenheit begeistert sein. Deswegen bleiben natürlich die Beurteiler …

… innerhalb kürzester Zeit ausgebucht. „Und auch in den darauffolgenden Jahren waren die Lehrgänge immer voll belegt“, weiß Sinem Hanck. Der Abschluss zur Wirtschaftsfachwirtin (IHK) bedeutet für Julia Hoppe einen Karrieresprung. Die 26-jährige Krefelderin hat ihren Traumjob gefunden; ihr neuer Arbeitgeber, die Arbeitsagentur Nürnberg, habe sie nur aufgrund des angehenden Titels genommen. „Mein neuer Job als Arbeitsvermittlerin im Arbeitgeber-Service wird eigentlich immer von Akademikern besetzt“, weiß Julia Hoppe. Aufbauend auf einer Ausbildung …

eitarbeit für gewerbliche und kaufmännische Berufe. Die KÖTTER Akademie ist seit vielen Jahren anerkannter Ausbildungsbetrieb. Das Angebot umfasst ein breites Spektrum – und zielt dabei nicht nur auf die Aus- und Fortbildung eigener Kräfte ab. Vielmehr können Unternehmen oder öffentliche Einrichtungen ebenfalls auf die Angebote zurückgreifen, um Mitarbeiter z. B. in Brandschutz- und Gebäudeevakuierung, Schutz und Sicherheit sowie in Kommunikationstechniken schulen zu lassen. Kontakt: KÖTTER Job-Center, Tel.: 0201/2788-305; E-Mail:

… Alternativen suchen. Wenn die Betroffenen dann allein gelassen werden, sind schwerwiegende Folgen oft unausweichlich – im schlimmsten Fall bis zum Verlust des Selbstwertgefühls und Lähmung der Lebensfreude durch Existenzängste. "Dazu kommt, dass über 40 Prozent der Arbeitnehmer in ihrem Job unzufrieden sind ", sagt der Experte. „Vielfach wissen die Mitarbeiter einfach nicht, wie sie Ihr eigenes Potenzial effektiv ausschöpfen können.“ Der ehemalige Bankangestellte aus Witten hat sich auf eine neue Form der Strategieberatung spezialisiert, um Menschen einen …

Adensam Managementberatung ermittelte Fehler, die Manager bei der Jobsuche oft machen. Es wird schon gut gehen. Nach dieser Maxime agieren Fach- und Führungskräfte, die in ihren Unternehmen eine exponierte Position haben, häufig, wenn sich ein Jobverlust anbahnt - ganz gleich, ob es sich bei ihnen um hochqualifizierte Spezialisten, Geschäftsführer von mittelständischen Unternehmen oder Bereichsleiter von Konzernen handelt. Man hat ja schließlich ein umfangreiches berufliches Netzwerk. Sie merken zwar meist deutlich, wenn die Zeit reif für einen …

Minijobs sind für Arbeitnehmer steuer- und sozialabgabenfrei. Lediglich der Arbeitgeber führt Pauschalbeträge in Höhe von 30 Prozent an den Fiskus ab. 15 Prozent beträgt der Anteil für die Rentenversicherung. Wie die Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. informiert, lohnt es sich für Minijobber jedoch, auf die Sozialabgabenfreiheit zu verzichten und die Differenz zum gesetzlichen Rentenbeitrag (derzeit 19,9 Prozent) selbst zu tragen. So steigt die Altersrente. Gleichzeitig erwerben sie damit einen Anspruch auf die Riester-Förderung und auf das volle Leistungsspektrum …

ung, der Wahl des Studienganges oder der Vertiefungsrichtung gelten, während er Berufseinsteigern und Young Professionals bei der Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess und Vorstellungsgespräche hilft. Aufgrund seiner Größe und Präsenz, aber auch wegen der verschiedenen ausgereiften Service-Tools erfreut sich die Online Stellenbörse www.berufsstart.de wachsender Beliebtheit. E-Mail-Service, Bewerberdatenbank und ein tagesaktuelles Angebot von jeweils 15.000 Stellen helfen bei der ausgewählten Job- bzw. Bewerbersuche.

… er als junger Mann seiner Arbeitgeberin in jugendlicher Naivität eine recht hohe DM-Summe zur Sanierung der Firma geliehen und überdies für sie gebürgt. Leider entpuppte sich die Dame als falsche Fuffzigerin: Sein Geld sah Wolfgang Rademacher nie wieder. Seinen Job war er auch bald los – seine Gläubiger hingegen nicht. „Zunächst habe ich den Kopf verzweifelt in den Sand gesteckt“, gesteht Wolfgang Rademacher rückblickend. „Ich habe meine finanziellen Probleme verdrängt. Lösen konnte ich sie damit freilich nicht.“ Wem dieses Vogel-Strauß-Verhalten …

… existiere eine große Zahl gering qualifizierter Erwerbsloser. Die Zahl der Langzeitarbeitslosen ist in Hamburg im vergangenen Jahr ebenfalls zurückgegangen. Nach einem Höchststand von fast 72.000 im Frühsommer 2006 ist sie bis Ende 2007 auf rund 57.500 gesunken. Besonders die Initiative „Mitnmang“ hätte zu diesem Erfolg beigetragen. Rund 600 von insgesamt 1.800 betreuten Langzeitarbeitslosen über 50 Jahren haben durch „Mitnmang“ wieder einen festen Job gefunden. Attraktive Jobs in Hamburg finden Sie auf www.stellenmarkt.de/stellenangebote/hamburg

… selber die Mühe machen, seine Messdaten und Auswertungen eigenhändig zu managen, wo er doch schon ein Handelsunternehmen zu führen hat? crosscan Connect, die servergestützte Full-Service Lösung zur Erhebung von Personen- und Objektbewegungen, erledigt diesen Job ohnedies konkurrenzlos komfortabel und präzise. Geringer Wartungsaufwand sichert höchsten Ertrag, denn kostspielige Technikereinsätze gehören hier der Vergangenheit an. Abhängig von der bestehenden Netzwerkinfrastruktur des Kunden und seinen Wünschen, wird die crosscan Connect Software auf …

Beispiel hierfür ist der Personaleinsatz. Da die Besucherzahlen im Zeitverlauf permanent erhoben und analysiert werden, erkennt der Händler, zu welchen Zeiten er mit hohen beziehungsweise mit niedrigen Besucherfrequenzen rechnen kann. Das erlaubt es ihm, seinen Personaleinsatz bedarfsorientiert zu planen: Wenn viele Kunden im Laden sind, steht auch genügend Personal bereit, um den Absatz entsprechend zu fördern. In ruhigeren Phasen hingegen kann auch eine kleinere Verkaufmannschaft einen guten Job machen.

… einem Launch als erste mit dabei zu sein ist das Ziel vieler, denn die meisten wissen, diejenigen, die am Anfang beim Aufbau dabei sind, sind die, die später sehr viel Geld verdienen werden. Und ebendies ist das Ziel von myWoWiTra.com. Mit der Job Initiative von myWoWiTra.com werden vertriebsstarke Menschen aus der MLM Branche gesucht, die bereits MLM Erfahrung haben, in einem Strukturvertrieb oder Direktvertrieb arbeiten oder schon gearbeitet haben und Network Marketing Professionals, die die Chance haben wollen, von 1. Stunde an ein neues Network …

… Chancen für einen attraktiven Arbeitsplatz in der Heimat stünden nach einer Fortbildung und einem Auslandsaufenthalt in jungen Jahren sehr gut. Auch Herbert Jung, Weiterbildungsberater bei der IHK, lobte die Anwesenden für ihr Durchhaltevermögen: „Es ist schon eine Leistung, neben dem Job zwei bis drei Mal in der Woche die Schulbank zu drücken. Viele Teilnehmer haben Familie, ein Häuschen und/oder eine weite Anfahrtstrecke.“ All diese Umstände tragen laut dem Prüferteam dazu bei, dass sich nach der ersten Prüfung am Ende des ersten Lehrgangsjahres …

… 10 erfahrenen Frauen weltweit und setzt sich für die gute Food Quality bei Mc Donalds ein. Das Mobilfunkunternehmen o2 ist seit 2002 ihr Partner. Sie arbeitet dort als Business-Referentin. „o2 can do“ gilt auch für Christa Kinshofer. Sie sagt von sich selbst: „Ich liebe meinen Job“ und das spürt man. Christa weitet ihr Wintersport-Engagement auf den arabischen Sonnenstaat Dubai aus. Als sie Mitte 2005 in Dubai die Ski-Oase in der Wüste entdeckte, war für Sie klar: „Das ist verrückt, das interessiert mich – Skifahren in der Wüste, ein Traum!“. …

BONN – Bonns größter Büroservice DER THÜNKER (www.buero-bonn.de) ist für sein Engagement im Programm "Jugend in Arbeit plus" vom Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, Karl-Josef Laumann, mit einer Urkunde ausgezeichnet worden. Im Rahmen des Programms werden langzeitarbeitslose Jugendliche für mindestens 12 Monate in eine betriebliche Beschäftigung vermittelt. Mit diesem Engagement leisten Firmen wie DER THÜNKER einen "wichtigen Beitrag zur Verbesserung der beruflichen Perspektiven junger Menschen", hei…

… in dem praktischen Ratgeber auf unterhaltsame Art und Weise all die kleinen Geheimnisse, die den Verkäufern zu einer beneidenswert starken und positiven Ausstrahlung verhelfen. Die sofort umsetzbaren Alltagstipps erhöhen den Spaß- und somit den Erfolgsfaktor im Job und im persönlichen Leben. Das Ergebnis sind steigende Umsätze, nicht nur zufriedene, sondern begeisterte Kunden und glückliche und motivierte Mitarbeiter. Das Taschenbuch im handlichen Format eignet sich auch ideal als Geschenk für Verkaufskräfte und Auszubildende im Einzelhandel. Das …

… out“ – so hieß der Vortrag von Patricia Elfert (40), Inhaberin und Gründerin von coach dogs. Besondere Aufmerksamkeit bekamen die coach dogs inklusive des vierbeinigen Trainers, Checheni, der während der gesamten Messe dabei war. „Er hat seinen Job ganz ausgezeichnet gemacht. So durfte er mehrfach live demonstrieren, wie schnell und einprägsam die neue Trainingsmethode wirkt. Diesen erfolgreichen Aha-Effekt hat auch die Jury honoriert“, sagt Elfert. Neben weiteren 16 Finalisten des „Internationalen Deutschen Trainingspreis“ des Bundesverbandes …

… den gigantischen Markt des Suchens von gebrauchten und neuen Produkten, Geschäftspartnern, Lieferanten, Immobilien usw. des Bietens von gebrauchten und neuen Produkten, Immobilien usw. des Suchens und Bietens von Arbeitsplätzen/ Jobs des Findens von Auftragnehmern für Dienstleistungen Die Hauptvorteile der Plattform: kostenlos gebrauchte und neue Produkte sowie Job- und Dienstleistungs-Anfragen einstellen keine Grundgebühr keine Verkaufsprovision keine Mindestvertragslaufzeit kein Mindestumsatz keine Einstellgebühren das Finden von Auftragnehmern …

… setzen noch keine Maßnahmen um. DAS Managementthema der Zukunft: 90 Prozent der Mittelständler sehen im Employer Branding ein entscheiden-des Managementfeld, 82 Prozent möchten ihre Kenntnisse erweitern und diesen Bereich ausbauen. Kompetenzportal gestartet: TOP JOB bietet einen Onlineratgeber zu „Employer Branding im Mittelstand“ unter www.top-arbeitgebermarke.de. Überlingen – Vielen mittelständischen Unternehmen fehlt trotz des akuten Fachkräftemangels die Strategie bei der Personalsuche. Insbesondere beim Aufbau einer Arbeitgebermarke zeigen …

… liegen, kommen diese Unterschiede bei Fachkräften nicht zum tragen. Managementgehälter liegen teilweise sogar über dem westlichen Niveau“, analysiert Hill. Die Arbeitsmärkte sind gereift und Bewerber werden immer anspruchsvoller. „Die Bewerber wollen genaue Informationen über den Job, das Unternehmen, bei dem sie arbeiten sollen, und über Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus muss man als potentieller Arbeitgeber extrem schnell sein. Wenn man einem guten Bewerber nicht beim ersten Bewerbungsgespräch einen Vertrag vorlegt, ist er vielleicht …

… Power für ein tatkräftiges und authentisches Berufs- und Privatleben erwächst. Ein einzigartiges Buch, nicht nur für Führungskräfte, sondern für alle, die persönliche Erfüllung und berufliches Engagement endlich miteinander verbinden möchten. Jesus für Manager. Frei sein im Job und im Leben von Paul J. Kohtes, Business-Reihe »inspire!«, J.Kamphausen, Bielefeld 2008, 160 Seiten, Hardcover, ISBN 978-3-89901-142-5, Preis: 17,50 Euro (D) Stimmen zum Buch „Jesus für Manager“ ist eine unterhaltsame Tour d’Horizon durch die persönliche Life Leadership …

… Betrachtung stellt sich heraus, dass die Grundgehälter der Top-Manager weitestgehend gleich geblieben sind. Der deutliche Zuwachs ist in erster Linie auf die Erhöhung der variablen leistungsbezogenen Vergütungsbestandteile zurückzuführen. Dies heißt: Viele deutsche Manager haben ihren Job gut gemacht“, so Nadolski. Allerdings habe auch der FAZ-Redakteur Gerald Braunberger recht: „Die Erfolgsabhängigkeit der Managergehälter darf aber keine Einbahnstraße sein. Vorstände, die ihr Unternehmen schlecht führen, dürfen nicht auch noch mit hohen Abfindungen …

… Konsum, jenseits aller Gesellschafts- und Einkommensklassen von neuen Eigenschaften bestimmt: Lust auf Luxus, Bevorzugung von Premium und Sehnsucht nach sozialer Anerkennung. Das gilt sowohl für die klassischen Prestigegüter, als auch für den „immateriellen“ Luxus: eine Auszeit vom Job, Rücksicht auf die Umwelt, Zeit mit den Kindern, Wohltätigkeit oder ein „bewußter“ Lebensstil. Dazu kommt eine Sehnsucht nach Einfachheit, die sich aus der Komplexität des Alltags ergibt. Gekoppelt mit der wachsenden Zeitknappheit läßt die Überforderung der Menschen …

… in Nürnberg in einer Studie herausgefunden hat. Nach dem rückläufigen Trend der vergangenen Jahre sei dies 2007 erstmals wieder ein deutlicher Anstieg gewesen. In den Tageszeitungen finden Bewerber jeden Samstag mehrere Seiten mit Stellenangeboten. Im Gegensatz zu Online-Jobbörsen sind hier von der Reinigungskraft bis zum Key Account Manager die verschiedensten Berufszweige vertreten. „Die Zeitung besitzt nach wie vor hohe Glaubwürdigkeit. Wer samstags die Zeitung aufschlägt und die Angebote sieht, der kann sich sicher sein, dass diese Unternehmen …