Pressemitteilungen zu Job

… ließ. Herr Hinzen* nimmt täglich Antidepressiva. Nach einem Burn-Out mit Überlastungsdepression ist der Controller wieder an seinem Arbeitsplatz. Nach nur zwei-wöchiger Krankschreibung setzte er sich über die ärztliche Empfehlung hinweg und ging aus Angst um seinen Job wieder arbeiten. Die oben genannten Beispiele stehen exemplarisch für ein derzeit explosionsartig ansteigendes Phänomen: Präsentismus (von Präsenz - Anwesenheit). Der Begriff kommt ursprünglich aus der Philosophie, wird heute jedoch für das Verhalten von Arbeitnehmern verwendet, …

… Automobilkaufmann mit elf Prozent und auf Platz Vier rangiert der Fahrzeuglackierer mit neun Prozent. Die Mehrzahl der über einen Online-Test bereits qualifizierten Azubis haben ein festes berufliches Ziel vor Augen. „Wer einen zukunftsträchtigen Job und die beruflichen Herausforderungen rund um das Thema Auto sucht, wird diese bei den CARAT-Partnerbetrieben auch garantiert finden“, betont Thomas Vollmar. Industriepartner fördern die CARAT-Aktion Die erfolgreich gestartete Ausbildungsinitiative wird von vielen industriellen CARAT-Partnern unterstützt. …

Firmentreue Großteil war zuvor in der Produktion tätig und ist auf der zweiten Ebene angesiedelt Frankfurt, 14. Juni 2006 - Von wegen Job-Hopper. Qualitätsmanager gelten oft als "alte Hasen" in ihren Unternehmen. Ihre Firmentreue kommt mit 12,5 Jahren durchschnittlicher Betriebszugehörigkeit zum Ausdruck. Davon sind sie im Schnitt seit 8,3 Jahren im Qualitätsmanagement tätig. Bevor sie dorthin wechselten, waren mehr als die Hälfte in der Produktion tätig. Das hat eine Befragung deutscher Qualitätsmanager ergeben, die Teil der Spezialstudie Qualitätsmanagement …

Der Arbeitsmarkt für Akademiker ist so gut wie seit langem nicht mehr. Im vergangenen Jahr lag die Arbeitslosenquote bei Hochschulabsolventen bei gerade einmal 3,8 Prozent. Die Zahl an zu vergebenen Akademiker-Jobs stieg im letzten Jahr um 17,7 Prozent an, so wie es die Bundesregierung in ihrer Antwort auf eine kleine Anfrage darlegte. Während die allgemeine Arbeitsmarktlage in Deutschland nicht gerade als positiv zu sehen ist, steigt der Bedarf an qualifiziertem Personal kontinuierlich an. Diese Entwicklung zahlt sich vor allem für Akademiker …

… Spitzenleistung bringen, ihre höchste Konzentration und Motivation parat haben, ob das gerade Ihr Tag ist oder nicht. Sonst verliert nicht nur die Mannschaft das Spiel, sondern sowohl der Spieler, die Mannschaft und das ganze Land auch das Gesicht. Und der Trainer seinen Job. Was machen die Nationalspieler und ihr Trainer, wenn ein wichtiges Spiel verloren ist? Lamentieren? Sorgen machen, was nun alles passieren könnte? Keine Chance! Es geht sofort mit dem Training und dem nächsten Spiel weiter. Niederlage wegstecken und auf Anpfiff wieder volle Leistung …

… der Menschen zurückführen. Die Politik hat ja mittlerweile erkannt, dass wirklich Arbeitsunwillige mit Sanktionen belegt werden müssen. Wenn einem qualifizierten Arbeitnehmer, der die 50 überschritten hat und dann ohne eigenes Verschulden arbeitslos wird und keinen neuen Job mehr findet, die falsche Einstellung vorgehalten wird, dürfte er dies wohl nur als Hohn empfinden.“ Die Misere am Arbeitsmarkt sei eine Mischung aus politischem Versagen, strukturellen Defiziten, verschlafener wirtschaftlicher Reformen und der immer stärker werdenden ausländischen …

… ergänzen das Trainingsangebot. Herstellerübergreifende Beratungsleistungen reichen von vorbereitenden Analysen und Evaluierungen über die Konzipierung zukunftsweisender Networking-Lösungen bis zum Projektmanagement und zur Umsetzung der Konzepte im Unternehmen. Training-on-the-Job und Weiterqualifizierung der zuständigen Spezialisten bei den Kunden verbinden die Kernbereiche der Fast Lane-Dienstleistungen Training und Consulting. Weitere Informationen: Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH Amsinckstraße 71, Poseidon-Haus D-20097 Hamburg Ansprechpartner: Barbara …

Im Mai ging die Zahl der Menschen ohne Job um 255.000 zurück. Im Vergleich zu den vorangehenden Jahren stellt diese Zahl einen neuen Rekordrückgang dar, da im Jahre 2005 noch knapp 350.000 mehr Menschen arbeitslos waren. Auch für den deutschen Stellenmarkt eröffnet diese Entwicklung neue Perspektiven, da die Zahl an Jobs am steigen ist. 38,5 Millionen Menschen in Deutschland haben zurzeit einen Job – so viele wie lange nicht mehr. Ob sich diese Zahl auch in Zukunft halten lässt, bleibt ungewiss. Dennoch sorgt dieser Aufwärtstrend für neue Investitionen …

… Subvention abschöpfen, ohne in nennenswertem Umfang dauerhaft zusätzliche Beschäftigung zu schaffen.“ Es sei deshalb besser, den Zuschuss nicht an die Unternehmen, sondern an die Arbeitnehmer zu zahlen. „Ältere Arbeitnehmer finden auf flexiblen Arbeitsmärkten viel schneller einen Job. Insbesondere bei den Dienstleistungen gibt es hier noch viel Potenzial. Die erfolgreichen Beispiele aus Großbritannien und den Vereinigten Staaten zeigen aber, dass diese Tätigkeiten nicht unbedingt üppig bezahlt werden“, weiß Udo Nadolski, Geschäftsführer des Düsseldorfer …

Frankfurt/M., 23. Mai 2006. „Schauen Sie Ihrem neuen Arbeitsgeber schon heute aufs Dach“: Deutschlands größte Job-Suchmachine ICjobs.de verschafft seinen Nutzern jetzt mit der Job-Landkarte den ultimativen Überblick über mehr als 200.000 Stellen täglich. Ob Satelliten-Bild oder Straßen-Zoom: Die deutschlandweite Job-Landkarte zeigt auf einen Blick, in welchen Städten und Gemeinden Deutschlands die meisten Jobs angeboten werden – auf ein paar Meter genau. So einfach geht’s: Wer das Job-Portal unter www.ICjobs.de betritt, hat zwei Möglichkeiten …

… hatte man ihn beauftragt, in einem Verlagshaus ein neues Qualitätsmanagementsystem einzuführen. Unversehens erweiterte sich jedoch sein Mandat: Als Personalmanager musste er nun auch Mitarbeiter entlassen und eine verängstigte Belegschaft neu motivieren. Beileibe kein Job für Schönwetterkapitäne und Frühstücksdirektoren. Interimsmanager krempeln Geschäftsprozesse um, sparen Kosten ein und loten Umsatzpotenziale aus. Dafür bleibt ihnen nicht viel Zeit, im Gegenzug brauchen sie keine Rücksicht zu nehmen auf innerbetriebliche Befindlichkeiten. Denn …

… Slowakei. Seit dem EU-Beitritt dieser Länder reisen junge Leute überwiegend in den englischsprachigen Raum - die Möglichkeiten erscheinen vielversprechender. In anderen Au-pair Ländern wie Rumänien boomt der Trend als billige Arbeitskraft im südeuropäische Ausland einen Job zu suchen. Die Agenturen konnten vielen deutschen Familien kein Au-pair vermitteln. Viele Agenturen befürchten einen weiteren Rückgang der Au-pair Bewerber. Außerdem beobachten die Agenturen eine auffallende Zunahme der Visa Ablehnungen. Deutsche Familien warteten vergeblich auf …

Seit Januar 2006 gibt es eine Neuheit im Deutschen Fernsehen: JobTV. Endlich hat der Arbeitsmarkt auch einen Focus in den Medien. Wir liefern den Arbeitsmarkt in die Wohnzimmer: jeden Tag. Tipps, Trends, Analysen, Infotainment. Informationen für ein breites Publikum: - für die Großmutter, die sich Sorgen macht über die berufliche Zukunft Ihres Enkelkindes - für den Ehepartner, der der gestressten anderen Hälfte einen Tipp geben will - für alle diejenigen, die neue berufliche Herausforderungen suchen - als nächster Karriereschritt - als Einstieg - …

… Arbeitgeber aufzunehmen. Rechtzeitig zur HANNOVER MESSE hat berufsstart.de wieder ein Special für Studierende und Young Professionals zusammengestellt. Der Berufsstart-HANNOVER-MESSE-Guide listet die Unternehmen auf, die mit Personalverantwortlichen auf ihrem Messestand oder auf dem Job & Career Market in Halle 2 bei der weltweit größten Industriemesse vertreten sind. Den Berufsstart-HANNOVER-MESSE-Guide finden Sie unter http://www.berufsstart.de/hannovermesse2006 . Abdruck frei, Belegexemplar erbeten. Zeichen: 93, Wörter: 648 Pressekontakt:

Wer sich heute um einen neuen Job bewirbt, muss mit unzähligen Mitbewerbern konkurrieren. Das "Profi-Hörbuch Bewerbung" aus dem Walhalla Fachverlag hilft Jobsuchenden, sich optimal auf den Auswahlprozess vorzubreiten. Von der maßgeschneiderten Bewerbungsmappe bis zum erfolgreichen Vorstellungsgespräch erfahren Bewerber, wie die einzelnen Schritte des professionellen Bewerbens aussehen. Dem einzigartigen Hör- und Trainingsbuch, das Ratgeber und Motivator zugleich ist, liegt die jahrelange Erfahrung des versierten Outplacement-Beraters Oscar J. Winzen …

… der Badischen Brauereien und Sprecher der Geschäftsführung der BHI bringe Friedrich Georg Hoepfner gut unter seinen Hut: "Das ist auch überhaupt kein Problem, weil ich überall hervorragend motivierte Teams und Geschäftsführerkollegen habe, die dort alle einen sehr guten Job machen." Hintergrund: Im November 2004 verkaufte er die Privatbrauerei Hoepfner in Karlsruhe überraschend an die Brau Holding International (BHI). Die BHI hatte bereits kurz zuvor die Fürstenberg-Brauerei gekauft. Wer nun der Meinung war, Hoepfner würde sich aus dem Geschäft …

Wirtschaftsjunioren Deutschland schreiben innerhalb des Schul-Wettbewerbes "Fit for Job" Sonderpreis für Integration von Migrantenkindern aus/ Drechsler: "Es gibt auch erfolgreiche Modelle" Berlin, 11.04.2006. Die Wirtschaftsjunioren Deutschland und die SRH Learnlife haben über die Vergabekriterien des diesjährigen Sonderpreises im bundesweiten Schul-Wettbewerb "Fit for Job" entschieden. Die zusätzliche Ehrung soll demnach unter Schulen vergeben werden, die sich in herausragender Weise um die Integration und Berufsvorbereitung von Migrantenkindern …

… fördert langfristig Schüler mit dem Ziel der Einstellung Schalkau/TIRA. Allenthalben hört man schlechte Nachrichten vom Standort Deutschland: Der Arbeitsmarkt schwächelt, das Bildungssystem ist überfordert und im Ergebnis haben heutige Schüler morgen schlechte Chancen auf einen Job. Zumindest in Schalkau ist ein gegenläufiger Trend festzustellen. Hier wirbt der Prüfmaschinenhersteller TIRA GmbH bei einem Schüler-Informationstag um Realschüler als zukünftige Mitarbeiter. „Wir suchen händeringend sehr gut ausgebildete Mechatroniker, die gerne in …

Stéphane Etrillard, Trainer der neuen Generation, Düsseldorf: Für den beruflichen Erfolg eines Trainers reicht es schon lange nicht mehr aus, nur einen guten Job zu machen. Besonders dann nicht, wenn es eigentlich niemand wirklich bemerkt. Und es hilft Ihnen auch nicht weiter, wenn es ausgerechnet immer die Falschen sind, die wissen, dass Sie hervorragende Leistungen bringen. Möchten Sie im verschärften Wettbewerb bestehen und Ihre Chancen nutzen, dürfen Sie sich und Ihre Kompetenzen nicht verstecken. Es gilt, verborgene Schätze ans Tageslicht zu …

… Sie und fragt, ob es etwas gibt. Sie erwidern nur, dass alles in Ordnung ist und der Mitarbeiter setzt daraufhin seine Arbeit einfach fort. So schlendern Sie gemütlich durchs Büro - alles läuft endlich so, wie es eigentlich schon immer laufen sollte. Die Mitarbeiter machen ihren Job, sind zufrieden damit und Sie haben alles in der Hand, ohne dabei alles selbst machen zu müssen. Sie sind immer ein bis zwei Schritte voraus und können sich so in ruhe auf die wichtigen Dinge konzentrieren. Überstunden fallen kaum bei Ihnen, oder Ihren Mitarbeitern an. …

Paderborn, 29. März 2006 – Die Hannover Messe ist das weltweit wichtigste Technologieereignis. Auch für Karriere und berufliche Neuorientierung bieten sich dort vielfältige Möglichkeiten. Auf Stand D56 des Job & Career Market in Halle 2 stellt Jobware Consult, die Personalberatung des Online-Stellenmarktes www.jobware.de , hochkarätige Positionen für qualifizierte Fach- und Führungskräfte im Auftrag seiner Klienten vor. Die Personalberater wollen vakante Positionen ihrer Kunden innerhalb kürzester Zeit mit den bestgeeigneten Kandidaten besetzen …

Fürs Leben lernen Wirtschaftsjunioren Deutschland starten dritte Runde im bundesweiten Schul-Wettbewerb "Fit for Job"/ Preise für die beste Vorbereitung auf das Berufsleben Berlin, 29.03.2006. Die Wirtschaftsjunioren Deutschland und die SRH Learnlife starten die dritte Runde im bundesweiten Schul-Wettbewerb "Fit for Job". Mit dem Preis werden erneut allgemein bildende Schulen ausgezeichnet, die sich weit über das vorgeschriebene Maß hinaus für die optimale Vorbereitung ihrer Schüler auf das Berufsleben einsetzen. Dotiert ist der Wettbewerb mit …

… Jahre abseits“, so Helmut Sürtenich, Vorstand der Düsseldorfer Beteiligungsgesellschaft Stratega-Ost http://www.stratega-ost.de . Das Karlsruher Urteil sei nicht nur ein positives Signal für die private Konkurrenz, sondern auch für viele Bundesbürger, die auf der Suche nach einem Job seien. "Studien machen nämlich deutlich, dass bei einem Wegfall des staatlichen Monopols Tausende von neuen Arbeitsplätzen in der Wettbranche entstehen werden“, so Sürtenich. Das eigene Unternehmen habe sich einen Startvorteil gegenüber der privaten und staatlichen …

… langfristige berufliche Entwicklung meist in ein und derselben Organisation. In regelmäßigen Abständen gab es die Chance für Aufstieg und eine höhere Gehaltseingruppierung. Um den Horizont der Arbeitnehmer zu erweitern, galten in den 70er Jahren Job-Rotation und in den 80er Jahren Job-Enrichment und Job-Enlargement als innovative Personalinstrumente. Ab den 90er Jahren gewannen immer mehr Flexibilisierungsideen wie Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Outsourcing an Bedeutung. Mittlerweile müssen sich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer …

… besteht darin, heile Marken- und Leistungswelten zu errichten, in schönen Klangfarben auszuschmücken und potenzielle Kunden mit Theorie für Unternehmen zu gewinnen. Fürs gute Honorar tragen wir "Pre Sales" nur die frohen Botschaften in die Welt – das ist schließlich unser Job. Ist uns dies überzeugend gelungen, beginnt für den neu gewonnenen Kunden nun das wahre Leben: After Sales. Es passiert nämlich im Normalfall – nichts. Neuerdings setzt am anderen "Ende" des Sales Cycle, da wo Kundenloyalität schließlich von Effizienzwahn und Ignoranz erstickt …

Die ersten 100 Tage von Bundeskanzlerin Angela Merkel gehen zu Ende. Und… sie hat einen guten Job gemacht. Angela Merkel ist die „Chefin“ im Bundeskanzleramt. Vielleicht hat das auch Signalwirkung für die Wirtschaft. Immer noch sind die Führungsspitzen und oberen Managementebenen der Firmen überwiegend mit Männern besetzt. Weshalb das so ist, weiß keiner so recht. Denn auch Frauen haben Führungsqualitäten. Sie denken und handeln zwar nach anderen Mustern, sind aber deswegen nicht weniger erfolgreich. Oftmals hindern sich Frauen allerdings selbst …

… ergänzen das Trainingsangebot. Herstellerübergreifende Beratungsleistungen reichen von vorbereitenden Analysen und Evaluierungen über die Konzipierung zukunftsweisender Networking-Lösungen bis zum Projektmanagement und zur Umsetzung der Konzepte im Unternehmen. Training-on-the-Job und Weiterqualifizierung der zuständigen Spezialisten bei den Kunden verbinden die Kernbereiche der Fast Lane-Dienstleistungen Training und Consulting. Weitere Informationen: Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH Amsinckstraße 71, Poseidon-Haus D-20097 Hamburg Ansprechpartner: Barbara …

Die ersten 100 Tage von Bundeskanzlerin Angela Merkel gehen zu Ende. Und… sie hat einen guten Job gemacht. Angela Merkel ist die „Chefin“ im Bundeskanzleramt. Vielleicht hat das auch Signalwirkung für die Wirtschaft. Immer noch sind die Führungsspitzen und oberen Managementebenen der Firmen überwiegend mit Männern besetzt. Weshalb das so ist, weiß keiner so recht. Denn auch Frauen haben Führungsqualitäten. Sie denken und handeln zwar nach anderen Mustern, sind aber deswegen nicht weniger erfolgreich. Oftmals hindern sich Frauen allerdings selbst …

… das Salzburger Büro der C&C Agency wird von einem Mann geleitet. Die Ziele für die Zukunft sind klar umrissen. Bis 2010 plant Cornelia Janisch die Gründung von zwei weiteren Unternehmen. Cornelia Janisch hat folgenden Tipp für Frauen, die mehr Erfolg im Job anstreben:„Junge Frauen müssen hart und selbstkritisch an sich arbeiten. Es wird auch zu viel Zeit damit verschwendet Schwächen zu vertuschen. Man soll zu sich stehen und immer authentisch bleiben, mit allen Ecken und Kanten.“ Über den Internationalen Frauentag Seit dem ersten Frauentag …

… über ein Spezialthema wie Einführung eines Führungsinstrument ist somit verständlicherweise begrenzt. Daher wird bei bestimmten Aufgabenstellungen oder Phasen der Unternehmensentwicklung ein Externer angeheuert, der helfen soll, ein Führungsinstrument im Betrieb zu implementieren. Ein Job für einen Interim Manager – ein erfahrener Spezialist oder Generalist mit langjähriger praktischer Branchenerfahrung und Bewährung auch in schwierigen Situationen. Mit einem Interim Manager können Unternehmen sehr flexibel personelle Engpässe abdecken. Der Tätigkeitsbeginn …

… Kosten sparen. Wäre der öffentliche Dienst ein privat geführtes Wirtschaftsunternehmen, so hätte er schon längs, um sein Überleben zu sichern, aus Finanznot Mitarbeiter entlassen müssen. Das hat nichts mit der Leistung der öffentlichen Arbeitnehmer zu tun. Die meisten erfüllen Ihren Job genau so gut oder schlecht wie ihre Kollegen in der Privatwirtschaft. Nur dort ist eines anders: Ein hoch verschuldeter Betrieb muss Kosten sparen, will er nicht Insolvenz anmelden. Nicht nur die schlechten, auch gute, motivierte Mitarbeiter werden dann entlassen …

… Arbeitnehmer verbringen ihre Arbeitszeit demotiviert in den Unternehmen. Das ist das Ergebnis einer Auswertung zweier Studien, die der Trainer für Persönlichkeitsentwicklung und Verkaufsförderung Dietmar Feigenspan, in einem Aufsatz zusammengefasst hat. In dem Aufsatz "Fördert Ihr Job Ihre Persönlichkeit?", den Sie auf www.erfolgreich-und-gluecklich.de kostenlos lesen können, fasst Feigenspan die Studien der Londoner Agentur für Unternehmenskommunikation The Fish Can Sing und des Umfrageinstitutes Gallup zusammen. Er durchleuchtet die Hintergründe für die …

… kooperierten heute schon recht gut miteinander. Sein Land suche die Aussöhnung mit dem ehemaligen Intimfeind Serbien. Nach einem Bericht der Netzeitung http://www.netzeitung.de geht Kroatien bei der Rekrutierung seines diplomatischen Personals ungewöhnliche Wege. Kroaten, die sich um einen Job im Außenministerium bewerben, müssen einen so genannten Sex-Test absolvieren. In einem Fragebogen werden die guten Sitten der Diplomaten in spe getestet. „Finden Sie Pornofilme reizvoll?“ und „Besuchen Sie Partys mit Partnertausch?“ seien einige der Fragen, die …

Düsseldorf, Januar 2006. Die Suche nach einem neuen Job steht bei Vielen ganz weit oben auf der Liste der guten Vorsätze für das neue Jahr und Online-Jobbörsen verzeichnen in diesen Tagen wahre Besucheranstürme. Wenn man dann ein passendes Angebot für sich entdeckt hat, geht die Arbeit erst richtig los. Die größte Hürde stellt bei einer Bewerbung zumeist das Anschreiben dar. Und gerade das sollte mit besonderer Sorgfalt verfasst werden, denn als persönliche Visitenkarte des Kandidaten ist es das Herzstück jeder Bewerbung. Um wechselwilligen Kandidaten …

Düsseldorf, Februar 2006. Die Vorstellung, auch im Job sein eigener Herr zu sein, ist für weit mehr als zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer verlockend: 72 Prozent würden gern eine eigene Existenz gründen, können aber aufgrund einer fehlenden Geschäftsidee und unzureichender finanzieller Mittel diesen Traum nicht verwirklichen. Vor der Arbeitsbelastung und der großen Verantwortung scheinen die meisten Arbeitnehmer nicht zurückzuschrecken: Lediglich 17 Prozent geben an, dass ihnen das Unterfangen „Existenzgründung“ viel zu riskant und stressig …

… gegen Gegner weltweit antreten können. Hier veranstalten wir auch Turniere und bieten Satelliten an, bei denen sich die Spieler für unsere Offline-Turniere im Casino PAF auf Åland qualifizieren können. Schmitt, ISA-CASINOS: An was denken Sie zuerst, wenn Sie an Spaß in Ihrem Job denken? Disson: Besonders die Internationalität des Geschäfts und der Umgang mit Menschen aus der ganzen Welt ist sicher ein großer Anreiz für diesen Beruf. Glücksspiel und Wetten sind aber auch ein sehr spannendes Produkt und nicht gerade alltäglich. Als Betriebswirt und …

Bonn/Berlin – Am Arbeitsmarkt ist von der neuen Merkel-Euphorie noch nichts zu spüren. Im Gegenteil: Im Januar überstieg die Arbeitslosigkeit wieder die Fünf-Millionen-Marke. Die Zahl der Menschen ohne Job liegt damit erstmals seit dem Frühjahr 2005 wieder über der magischen Marke. Und auch für den Februar dieses Jahres erwartet die Bundesagentur für Arbeit (BA) www.arbeitsagentur.de einen weiteren jahreszeitlich bedingten Anstieg der Arbeitslosigkeit. In konkreten Zahlen heißt das: Nach vorläufigen Schätzung gab es im November 2005 insgesamt 26,61 …

… Kassenbeiträge abführen. Der Mindestbeitrag liegt dafür je nach Kasse um 115 Euro. Umwege zum Geld Auch geschiedene, ledige oder mit einem Selbstständigen verheiratete Frauen können sich mit Hilfe der Riesterrente eine kostenfreie Altersvorsorge aufbauen. Nimmt die Frau einen 400-Euro-Job an, kann sie auf die Befreiung von der Sozialversicherungspflicht verzichten und erhält somit dann die staatlichen Riester-Zulagen. Eine wichtige Ausnahme gilt auch für Mütter in Elternzeit: Sie sind generell „zulagenberechtigt“, bis das jüngste Kind drei Jahre …

… Veranstaltung. Mit dem Online-Forum auf der Website und beim Nachtreffen haben auch ehemalige Teilnehmer die Gelegenheit, alte und neue Bekanntschaften aufzufrischen und zu pflegen. Damit ist der Grundstein für ein Hamburg umspannendes Unternehmer-Netzwerk gelegt, bei dem sich mit Spaß und Genuss alles um Job und Essen dreht. Bildmaterial ist in druckfähiger Qualität vorhanden und kann dem Pressebereich der Webseite entnommen werden. Dinner 4 18 ist ein Gemeinschaftsprojekt von: CREALUX | Kommunikationsdesign Carita Bularczyk http://www.crealux.de

… er als junger Mann seiner Arbeitgeberin in jugendlicher Naivität eine recht hohe DM-Summe zur Sanierung der Firma geliehen und überdies für sie gebürgt. Leider entpuppte sich die Dame als falsche Fuffzigerin: Sein Geld sah Wolfgang Rademacher nie wieder. Seinen Job war er auch bald los – seine Gläubiger hingegen nicht. „Zunächst habe ich den Kopf verzweifelt in den Sand gesteckt“, gesteht Wolfgang Rademacher rückblickend. „Ich habe meine finanziellen Probleme verdrängt. Lösen konnte ich sie damit freilich nicht.“ Wem dieses Vogel-Strauß-Verhalten …

… gesundheitsfördernd gestalten und für begleitende Sportprogramme sorgen. Außerdem ist es nicht mehr zeitgemäß, wenn ältere Mitarbeiter alle zwei oder drei Jahre eine automatische Gehaltserhöhung bekommen. Das Gehalt muss stärker an die Leistung gekoppelt werden. Wenn die Generation 50 plus einen Arbeitgeber zu teuer kommt, ist die Gefahr groß, dass diese Menschen ihren Job verlieren. Und das ist doch das Gegenteil von dem, was auch die älteren Angestellten wollen.“ Medienbüro.sohn V.i.S.d.P: Gunnar Sohn Ettighoffer Strasse 26a 53123 Bonn Germany

… als Einstellungshemmnis wirkt. In Österreich können die Arbeitgeber aufgrund liberalerer Bestimmungen flexibler agieren. Dies ist im Interesse der Arbeitnehmer, die zwar häufiger den Arbeitsplatz wechseln, aber in der Regel auch zügig wieder einen neuen Job finden“, sagt Helmut Reisinger, Geschäftsführer des Stuttgarter IT-Dienstleisters Nextiraone www.nextriaone.de. Der österreichische Wirtschaftsminister Martin Bartenstein (ÖVP) verweist darauf, dass sein Land in einer Liga mit Irland, Dänemark, England und den skandinavischen Ländern spiele. …

… Teilnehmer immer wieder zum Sprechen in der Fremdsprache animieren. Zwar kostet ein effizientes Training Zeit und Geld, aber „in vielen Firmen verständigen sich der Arbeitgeber und der Mitarbeiter darauf, dass das Unternehmen den Kurs zahlt und der Mitarbeiter die Freizeit investiert“, sagt Thomas Bolle. Somit profitieren beide Seiten: Arbeitgeber haben den Nutzen durch die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, Arbeitnehmer erweitern ihre Kompetenz und werden fit für ihren Job. Weitere Infos zum BusinessClass-Sprachreiseprogramm im Internet: www.cdc.de

Bonn/Nürnberg - Weder Kampagnen der Bundesagentur für Arbeit (BA) www.arbeitsagentur.de noch Appelle von Gewerkschaften und Wirtschaftsverbänden vermochten die Misere zu beseitigen: Wer in Deutschland mit Mitte 50 seinen Job verliert, hat nur noch geringe Chancen auf eine neue Stelle. In kaum einer anderen westeuropäischen Volkswirtschaft ist der Anteil der älteren Arbeitslosen so groß wie in der Bundesrepublik - allein im November waren 391.000 Männer und Frauen über 55 Jahre arbeitslos, so Klaus Tscharnke im Bonner General-Anzeiger www.general-anzeiger-bonn.de. …

Hamburg, 22.12.2005. In ihrem Buch „Bewerben ohne Bewerbung“, erschienen im Eichborn-Verlag (16,90 Euro, 232, Seiten, ISBN 3821858834), stellt Svenja Hofert erstmals Möglichkeiten vor, ohne klassische Bewerbung einen Job zu finden. Dazu präsentiert Hofert 16 so genannte BOB-Strategien, die zu unterschiedlichen Persönlichkeiten und beruflichen Hintergründen passen. Da ist z.B. die Schneeballstrategie, mit der Jobsuchende systematisch ihren Lebenslauf verbreiten oder die Elfenstrategie, mit der sie sich durch ein bestimmtes System beim Arbeitgeber …

… gebraucht werden. Anders als Kühlschränke oder Möbel, die jahrelang halten, müssten Dienstleistungen ständig neu produziert werden. Für das Wachstum der Branche und damit der Arbeitsplätze gebe es kaum Grenzen. „Der Dienstleistungssektor kann zu einer Job-Maschine werden, wenn nur selbst errichtete Hürden wie bürokratische Hemmnisse, lange Genehmigungsverfahren, falsche Ausbildung, lähmende Steuergesetze oder zu hohe Personalzusatzkosten weggeräumt werden“, fordert Müller. Die deutsche Wirtschaftspolitik habe dafür noch nicht die geeigneten Maßnahmen …

Landsberg/Lech/Düsseldorf - Japans Markt für Zeitarbeit hat sich nach einem Bericht des Magazins Automobil Produktion http://www.automobil-produktion.de binnen zehn Jahren verdoppelt. Mehr Japaner denn je arbeiten als "Freeter", als Gelegenheitsjobber. Das asiatische Land könnte auch ein Vorbild für Deutschland sein, wo "Flexibilität gepredigt, aber Starre gelebt wird", so ein Branchenexperte. „Der japanische Arbeitsmarkt gilt traditionell als sehr unflexibel. Es war über Jahrzehnte üblich, dem Unternehmen, für das ein Japaner arbeitete, über lange …

… schnell, ohne auf die Marke einzuzahlen." Alternativ zu einem Beratungsmandat sehen viele Unternehmer eine Lösung in der Weiterqualifizierung der Mitarbeiter - sei es durch Seminare für kleinere Gruppen oder als individuelles Coaching oder Training on the Job für die verantwortlichen Mitarbeiter. Für diese Zielgruppe bieten "Die Marketingfüchse" nun folgende Maßnahmen an: - Modernes Mittelstands-Marketing als 3-Tages-Seminar - Teamleistung - mehr als die Summe der Einzelleistungen? 3 Tage Outdoor - Zeitmanagement für Führungskräfte als individuelles …

… System-Zentrale für den erfolgreichen Sprung auf den eignen Chefsessel. Franchise-Partner gesucht Die Expansionspläne des Unternehmens bieten Existenzgründern beste Chancen für eine eigene Existenz unter dem Wienerwald Logo. Aufgrund von intensiven Schulungen, einem mehrwöchigen „Training-on-the-Job“ und der Möglichkeit, auf das komplette Knowhow einer großen Restaurant-Kette zurückzugreifen, ist dabei der Einstieg bereits mit geringen Vorkenntnissen im Bereich Gastronomie möglich. Aber auch Umsteiger sowie bereits etablierte Gastronomen auf der …