Pressemitteilungen zu Job

… gegen 9 Uhr morgens ein so genannter Imbissbudenvater (zu erkennen am Frühstücksbier in der Hand) angesprochen. Der Täter faselt etwas von seinen Schicksalsschlägen: Er habe Streit mit seiner Frau und lebe in Scheidung oder dergleichen. Nun käme die Abfindung von seinen letzten Job. Die untreue Ehefrau soll aber nichts davon mitbekommen. Dann die Frage aller Fragen: „Kann ich einmal dein Konto nutzen?“ Der Imbissbudenvater soll auch 500 € für die Dienstleistung bekommen. Bekanntlich hilft man sich unter Männern und so wird der Deal abgewickelt. Der …

Düsseldorf, September 2006. Die Zeiten, in denen Großunternehmen und Konzerne bei den Arbeitnehmern hoch im Kurs standen, sind vorbei. Für die große Mehrheit der Deutschen sind bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber die Jobinhalte entscheidend und nicht die Größe des Unternehmens. Im direkten Vergleich zwischen einem mittelständischen und einem Großunternehmen hat sogar der Mittelstand die Nase vorn: Nur 17 Prozent der Deutschen möchten lieber bei einem Konzern arbeiten und knapp ein Viertel wünscht sich ein mittelständisches oder kleines Unternehmen …

… Studiengänge. Trotz der auf dem Arbeitsmarkt steigenden Nachfrage nach Akademikern schauen vor allem Wirtschaftswissenschaftler wenig optimistisch in die Zukunft. Viele von ihnen sind um ihre berufliche Zukunft besorgt und äußern die Bereitschaft, ihr Privatleben auf Grund der schlechten Job-Aussichten in hohem Maße zurückzustellen. Mehr als die Hälfte der Befragten ist zudem der Meinung, dass es in diesem Jahr schwer sein wird, eine Arbeitsstelle zu bekommen. Hinzu kommt, dass die Studierenden und Absolventen davon ausgehen, für ein geringeres …

Paderborn, 15. September 2006 - Qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die ein hohes Einkommen anstreben, werden jetzt auch im Internet schnell und bequem fündig. In einer eigens für Spitzenverdiener eingerichteten Rubrik "TOP-Offerten" bringt das Paderborner Karriere-Portal Jobware (www.jobware.de) ab sofort Licht ins Dunkel der hierzulande bisher fehlenden Gehaltsangaben. So sind die bei Jobware veröffentlichten Top-Jobs erstmals mit verschiedenenfarbigen "Preisschildern" ausgezeichnet, aus der man als Nutzer die Höhe der Jahresbezüge entnehmen kann. …

… gelten deutsche Rechtschreibregeln. Mancher benutzt hier - in Anbetracht der häufigen Reformen - mitunter seine "eigene Rechtschreib-reform". Ja, sicher - es muss oft schnell gehen. Aber jedes Mailprogramm hat auch ein Rechtschreibprogramm. Nutzen Sie es - vor allem im Job. Und die Mails nur in Kleinschreibung zu verschicken, gilt als unhöflich oder schlampig. Tipp 4: Immer höflich bleiben! Viele beginnen ihre Mail mit "Hallo" und duzen den Adressaten ungefragt. Was im englischsprachigen Raum üblich ist, stößt z. B. Schweizern oder Österreichern …

… die er nutzen kann, um sich mit seinem Gläubiger gütlich und zu tragbaren Konditionen zu einigen. Die »Rettung in der Zwangsversteigerung« wendet sich also keinesfalls an Drückeberger. Es ist vielmehr ein Segen für jene Menschen, die nach Job-Verlust, Insolvenz oder anderen Schicksalsschlägen oft unverschuldet in der Schuldenfalle stecken und verzweifelt nach einer für beide Seiten tragbaren Lösung suchen, an der sie nicht zerbrechen. »Rettung in der Zwangsvollstreckung« kann ab sofort unter www.bidele.de bezogen werden. Bidele Petra Bertrams Oberadener …

… Arbeit arbeitssuchend, was natürlich richtig und auch wichtig ist. Seid geraumer Zeit gibt es die Möglichkeit sich bei einem privaten Arbeitsvermittler seines Vertrauens zu melden und mit einer dortigen kostenlosen Registrierung seine Möglichkeit einer Vermittlung in einen festen Job deutlich zu erhöhen. Viele Arbeitsvermittler können die an sie gemeldeten freien Stellen nicht besetzen, da nicht genügend Arbeitssuchende bei Ihnen registriert sind. Da die Aufträge meist dringend sind, könnten Bewerber schon nach kurzer Zeit wieder in Arbeit gebracht …

… Viertel der Beschäftigten würde am liebsten im Ausland beruflich tätig sein. Als ähnlich unattraktiv empfinden die Franzosen das Arbeiten in ihrer Heimat: Mehr als 20 Prozent würden lieber heute als morgen die Koffer packen, um in anderen Ländern ihrem Job nachzukommen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, die unter knapp 11.000 Besuchern in acht Ländern Europas durchgeführt wurde. Anders stellt sich die Situation in weiteren europäischen Ländern dar. Vor allem die skandinavischen Beschäftigten zeigen sich …

karriere und GABAL bringen Hör-CD zum Thema „Clever Verhandeln“ karriere, das junge Job- und Wirtschaftsmagazin aus der Verlagsgruppe Handelsblatt, erscheint in der September-Ausgabe (ET 25.08.06) mit einer Audio-CD zum Thema "Erfolgreich verhandeln - so setzen Sie Ihre Interessen optimal durch". Die CD, die viele praxisorientierte Informationen enthält, stammt aus dem GABAL-Verlag. Sie flankiert die Titelgeschichte der Septemberausgabe „Da geht noch was ! Verhandeln in allen Lebenslagen“, die das Thema aus unterschiedlichsten Perspektiven- etwa …

Fürs Leben lernen - Finalisten für den bundesweiten Schul-Wettbewerb "Fit for Job" nominiert/ Präsentationen in Heidelberg/ Preise für die beste Vorbereitung auf das Berufsleben Berlin, 22.08.2006. Die Jury des Bundesschulpreises "Fit for Job" hat 30 Schulen als Finalisten im Wettbewerb um die beste Berufsvorbereitung nominiert und die Siegerschule im Rennen um den Sonderpreis "Integration" ermittelt. Insgesamt hatten sich 206 Schulen beworben. Dotiert ist der von den Wirtschaftsjunioren Deutschland und der SRH ausgerichtete Wettbewerb mit 12.000 …

… (27%) und Studierenden im Grundstudium, sowie Young Professionals, die mit 14% bzw. 12% vertreten sind. Nur 2,5% der Befragten belegen aktuell einen Bachelorstudiengang. Etwas über 3% der Teilnehmer sind in einem Masterstudiengang eingeschrieben. Orientierung bei der Jobsuche Rund zwei Drittel aller Studierenden, Absolventen und Young Professionals orientieren sich bei ihrer Jobsuche bundesweit. Ein Drittel der Bewerber sucht ausschließlich in der regionalen Umgebung. Vor dem Hintergrund, daß von den Bewerbern Flexibilität und Mobilität gefordert …

Stuttgart, im August 2006 . Seit dem 1. August 2006 hat Direkt-Job Personalvermittlung M. Rost, eine neue Adresse (Langobardenstr.1, 70435 Stuttgart). Der neue Standort in Stuttgart-Zuffenhausen liegt zentral, wenige Minuten von Stuttgarts Mitte entfernt. Mit einem hohen Anspruch an die eigene Leistung und gutem Gespür für den „richtigen Mitarbeiter“ hat sich die 2003 von Marinela Rost gegründete Arbeits- und Personalvermittlungsagentur im Stuttgarter Raum einen guten Namen gemacht. Mit Kompetenz, Professionalität und Individualität versorgt die …

Bonn/Düsseldorf – Ex-VW-Personalvorstand Peter Hartz hat einen neuen Job. Nach Medienberichten soll er als Unternehmensberater im Saarland arbeiten. Der Berufswechsel leuchtet ein, denn der Branche geht es wieder deutlich besser. Wie der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) http://www.bdu.de mitteilte, wuchs der Umsatz der Branche um 7,3 Prozent auf 13,2 Milliarden Euro. „Das ist im Vergleich zu den goldenen Zeiten bis zum Jahr 2001 nicht viel, aber immerhin besser als zwischen 2001 und 2004“, schreibt die Frankfurter Allgemeine Zeitung …

… fehlen geeignete Werkzeuge zur erfolgreichen Akquise. Oftmals werden Kundendaten verlegt und der Kontakt geht verloren. Die Kunden-Gewinnung erfolgt eher zufällig. Jedoch: Ohne Kunden kein Umsatz - ohne Umsatz keinen Gewinn. Und Akquise ist ein harter Job. Deshalb sollte im Vertrieb ein systematisches Akquise-Tool eingesetzt werden, das die Ergebnisse professionell verwaltet und solide sichert. Die Softfair Handelsgesellschaft für Computer & Programme mbH hat einen AkquiseCenter für Makler, Vertriebe und Versicherer zur Vertriebsunterstützung …

… Ihnen fehlen geeignete Werkzeuge zur erfolgreichen Akquise. Oftmals werden Kundendaten verlegt und der Kontakt geht verloren. Die Kunden-Gewinnung erfolgt eher zufällig. Jedoch: Ohne Kunden kein Umsatz – ohne Umsatz keinen Gewinn. Und Akquise ist ein harter Job. Deshalb sollte im Vertrieb ein systematisches Akquise-Tool eingesetzt werden, das die Ergebnisse professionell verwaltet und solide sichert. Die Softfair Handelsgesellschaft für Computer & Programme mbH hat deshalb einen AkquiseCenter für Makler, Vertriebe und Versicherer zur Vertriebsunterstützung …

… Pressekonferenz Neues Vertrauen Wirtschaftsjunioren präsentieren die Ergebnisse der Bevölkerungsbefragung 2006 Berlin, 25. Juli 2006 Liebe Kolleginnen und Kollegen, wie beurteilen die Bundesbürger ihre private finanzielle Situation? Wie sicher fühlen sie sich in ihrem Job? Mit welchen konjunkturellen Aussichten rechnen sie tatsächlich? Was denken sie über ihre persönliche und Deutschlands globale Wettbewerbsfähigkeit? Wie bewerten sie die Arbeit der Großen Koalition? Bereits zum einundzwanzigsten Mal haben die Wirtschaftsjunioren eine …

Düsseldorf, Juli 2006. Die Kenntnis der Unternehmensstrategie des Arbeitgebers ist für die deutschen Beschäftigten von essenzieller Bedeutung. Mehr als zwei Drittel glauben, dass sie ohne das Wissen um die Strategie, ihren Job nicht vernünftig machen könnten. Nur eine Minderheit denkt, dass es keine Rolle spielt, ob man den Plan zum Erreichen der Firmenziele kennt oder nicht. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, die unter knapp 10.000 Besuchern in acht Ländern Europas durchgeführt wurde. Problematisch …

… Berufsunfähigkeit abgesichert, weiß Finanzberaterin Kuschel aus ihrer Beratungspraxis, „obwohl hier schon 50 Euro im Monat ausreichen, um im Bedarfsfall 1000 Euro im Monat zu erzielen.“ Und bei Konkurs oder Scheidung, ist es ebenfalls die Frau, die durch alle Netze fällt. Sie verliert ihren Job, hat oft keine richtigen Referenzen. Und wenn sie überhaupt Arbeitslosenversicherung und später Rente bekommt, ist diese viel zu gering, um davon leben zu können. Genaue Zahlen gibt es zwar nicht und eine spezielle Erhebung zur Vorsorgeproblematik im Handwerk …

… der Kollegen.“ Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes http://www.destatis.de arbeitet jeder zweite Arbeitnehmer mit Universitätsausbildung im Mittelstand. Oft seien es Unternehmen, die für die regionale Wirtschaft eine besondere Bedeutung hätten, so Weitzenbürger. Sie stellten überwiegend Jobs in der Chemie, dem Ernährungsgewerbe, dem Maschinenbau und der Metallindustrie. „Zwar können Mittelständler nicht so hohe Gehälter zahlen wie die großen Unternehmen. Doch innerhalb der Unternehmen gibt es einen Gestaltungsspielraum und ein Maß an Selbstbestimmung, …

Ab Juli 2006 werden "Midijobber" mit einem monatlichen Entgelt bis zu 800 Euro deutlich mehr Sozialversicherungsbeiträge zahlen müssen. Hintergrund ist ein modifizierter Berechnungsfaktor bei der Beitragsberechnung, der sich aus dem jüngst beschlossenen Haushaltsbegleitgesetz ergibt. Während der Arbeitgeber aus Entgelten in der "Gleitzone" von monatlich 400,01 bis 800,00 Euro ohnehin die vollen Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung entrichten muss, werden diese für den Arbeitnehmer bereits seit April 2003 über einen …

… den meisten Bereichen vermutlich weiter steigen. Hier eröffnet sich eine Chance für Service-Spezialisten. Indem sie beispielsweise für ihre Kunden eine Art Filterfunktion übernehmen, ersparen sie diesen eine Menge Zeit und Nerven. Der heute zusätzlich zum Stress im Job vorhandene „Sekundärstress“ beim Managen des Alltags sinkt. Sparen von Zeit und Nerven Das Contracting für die Heizung leistet genau dies, denn dabei übernimmt der Anbieter lästige Aufgaben wie die Bestellung des Brennmaterials. Ebenso intelligent ist die Idee eines Unternehmens, …

… ließ. Herr Hinzen* nimmt täglich Antidepressiva. Nach einem Burn-Out mit Überlastungsdepression ist der Controller wieder an seinem Arbeitsplatz. Nach nur zwei-wöchiger Krankschreibung setzte er sich über die ärztliche Empfehlung hinweg und ging aus Angst um seinen Job wieder arbeiten. Die oben genannten Beispiele stehen exemplarisch für ein derzeit explosionsartig ansteigendes Phänomen: Präsentismus (von Präsenz - Anwesenheit). Der Begriff kommt ursprünglich aus der Philosophie, wird heute jedoch für das Verhalten von Arbeitnehmern verwendet, …

… Automobilkaufmann mit elf Prozent und auf Platz Vier rangiert der Fahrzeuglackierer mit neun Prozent. Die Mehrzahl der über einen Online-Test bereits qualifizierten Azubis haben ein festes berufliches Ziel vor Augen. „Wer einen zukunftsträchtigen Job und die beruflichen Herausforderungen rund um das Thema Auto sucht, wird diese bei den CARAT-Partnerbetrieben auch garantiert finden“, betont Thomas Vollmar. Industriepartner fördern die CARAT-Aktion Die erfolgreich gestartete Ausbildungsinitiative wird von vielen industriellen CARAT-Partnern unterstützt. …

Firmentreue Großteil war zuvor in der Produktion tätig und ist auf der zweiten Ebene angesiedelt Frankfurt, 14. Juni 2006 - Von wegen Job-Hopper. Qualitätsmanager gelten oft als "alte Hasen" in ihren Unternehmen. Ihre Firmentreue kommt mit 12,5 Jahren durchschnittlicher Betriebszugehörigkeit zum Ausdruck. Davon sind sie im Schnitt seit 8,3 Jahren im Qualitätsmanagement tätig. Bevor sie dorthin wechselten, waren mehr als die Hälfte in der Produktion tätig. Das hat eine Befragung deutscher Qualitätsmanager ergeben, die Teil der Spezialstudie Qualitätsmanagement …

Der Arbeitsmarkt für Akademiker ist so gut wie seit langem nicht mehr. Im vergangenen Jahr lag die Arbeitslosenquote bei Hochschulabsolventen bei gerade einmal 3,8 Prozent. Die Zahl an zu vergebenen Akademiker-Jobs stieg im letzten Jahr um 17,7 Prozent an, so wie es die Bundesregierung in ihrer Antwort auf eine kleine Anfrage darlegte. Während die allgemeine Arbeitsmarktlage in Deutschland nicht gerade als positiv zu sehen ist, steigt der Bedarf an qualifiziertem Personal kontinuierlich an. Diese Entwicklung zahlt sich vor allem für Akademiker …

… Spitzenleistung bringen, ihre höchste Konzentration und Motivation parat haben, ob das gerade Ihr Tag ist oder nicht. Sonst verliert nicht nur die Mannschaft das Spiel, sondern sowohl der Spieler, die Mannschaft und das ganze Land auch das Gesicht. Und der Trainer seinen Job. Was machen die Nationalspieler und ihr Trainer, wenn ein wichtiges Spiel verloren ist? Lamentieren? Sorgen machen, was nun alles passieren könnte? Keine Chance! Es geht sofort mit dem Training und dem nächsten Spiel weiter. Niederlage wegstecken und auf Anpfiff wieder volle Leistung …

… der Menschen zurückführen. Die Politik hat ja mittlerweile erkannt, dass wirklich Arbeitsunwillige mit Sanktionen belegt werden müssen. Wenn einem qualifizierten Arbeitnehmer, der die 50 überschritten hat und dann ohne eigenes Verschulden arbeitslos wird und keinen neuen Job mehr findet, die falsche Einstellung vorgehalten wird, dürfte er dies wohl nur als Hohn empfinden.“ Die Misere am Arbeitsmarkt sei eine Mischung aus politischem Versagen, strukturellen Defiziten, verschlafener wirtschaftlicher Reformen und der immer stärker werdenden ausländischen …

… ergänzen das Trainingsangebot. Herstellerübergreifende Beratungsleistungen reichen von vorbereitenden Analysen und Evaluierungen über die Konzipierung zukunftsweisender Networking-Lösungen bis zum Projektmanagement und zur Umsetzung der Konzepte im Unternehmen. Training-on-the-Job und Weiterqualifizierung der zuständigen Spezialisten bei den Kunden verbinden die Kernbereiche der Fast Lane-Dienstleistungen Training und Consulting. Weitere Informationen: Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH Amsinckstraße 71, Poseidon-Haus D-20097 Hamburg Ansprechpartner: Barbara …

Im Mai ging die Zahl der Menschen ohne Job um 255.000 zurück. Im Vergleich zu den vorangehenden Jahren stellt diese Zahl einen neuen Rekordrückgang dar, da im Jahre 2005 noch knapp 350.000 mehr Menschen arbeitslos waren. Auch für den deutschen Stellenmarkt eröffnet diese Entwicklung neue Perspektiven, da die Zahl an Jobs am steigen ist. 38,5 Millionen Menschen in Deutschland haben zurzeit einen Job – so viele wie lange nicht mehr. Ob sich diese Zahl auch in Zukunft halten lässt, bleibt ungewiss. Dennoch sorgt dieser Aufwärtstrend für neue Investitionen …

… Subvention abschöpfen, ohne in nennenswertem Umfang dauerhaft zusätzliche Beschäftigung zu schaffen.“ Es sei deshalb besser, den Zuschuss nicht an die Unternehmen, sondern an die Arbeitnehmer zu zahlen. „Ältere Arbeitnehmer finden auf flexiblen Arbeitsmärkten viel schneller einen Job. Insbesondere bei den Dienstleistungen gibt es hier noch viel Potenzial. Die erfolgreichen Beispiele aus Großbritannien und den Vereinigten Staaten zeigen aber, dass diese Tätigkeiten nicht unbedingt üppig bezahlt werden“, weiß Udo Nadolski, Geschäftsführer des Düsseldorfer …

Frankfurt/M., 23. Mai 2006. „Schauen Sie Ihrem neuen Arbeitsgeber schon heute aufs Dach“: Deutschlands größte Job-Suchmachine ICjobs.de verschafft seinen Nutzern jetzt mit der Job-Landkarte den ultimativen Überblick über mehr als 200.000 Stellen täglich. Ob Satelliten-Bild oder Straßen-Zoom: Die deutschlandweite Job-Landkarte zeigt auf einen Blick, in welchen Städten und Gemeinden Deutschlands die meisten Jobs angeboten werden – auf ein paar Meter genau. So einfach geht’s: Wer das Job-Portal unter www.ICjobs.de betritt, hat zwei Möglichkeiten …

… hatte man ihn beauftragt, in einem Verlagshaus ein neues Qualitätsmanagementsystem einzuführen. Unversehens erweiterte sich jedoch sein Mandat: Als Personalmanager musste er nun auch Mitarbeiter entlassen und eine verängstigte Belegschaft neu motivieren. Beileibe kein Job für Schönwetterkapitäne und Frühstücksdirektoren. Interimsmanager krempeln Geschäftsprozesse um, sparen Kosten ein und loten Umsatzpotenziale aus. Dafür bleibt ihnen nicht viel Zeit, im Gegenzug brauchen sie keine Rücksicht zu nehmen auf innerbetriebliche Befindlichkeiten. Denn …

… Slowakei. Seit dem EU-Beitritt dieser Länder reisen junge Leute überwiegend in den englischsprachigen Raum - die Möglichkeiten erscheinen vielversprechender. In anderen Au-pair Ländern wie Rumänien boomt der Trend als billige Arbeitskraft im südeuropäische Ausland einen Job zu suchen. Die Agenturen konnten vielen deutschen Familien kein Au-pair vermitteln. Viele Agenturen befürchten einen weiteren Rückgang der Au-pair Bewerber. Außerdem beobachten die Agenturen eine auffallende Zunahme der Visa Ablehnungen. Deutsche Familien warteten vergeblich auf …

Seit Januar 2006 gibt es eine Neuheit im Deutschen Fernsehen: JobTV. Endlich hat der Arbeitsmarkt auch einen Focus in den Medien. Wir liefern den Arbeitsmarkt in die Wohnzimmer: jeden Tag. Tipps, Trends, Analysen, Infotainment. Informationen für ein breites Publikum: - für die Großmutter, die sich Sorgen macht über die berufliche Zukunft Ihres Enkelkindes - für den Ehepartner, der der gestressten anderen Hälfte einen Tipp geben will - für alle diejenigen, die neue berufliche Herausforderungen suchen - als nächster Karriereschritt - als Einstieg - …

… Arbeitgeber aufzunehmen. Rechtzeitig zur HANNOVER MESSE hat berufsstart.de wieder ein Special für Studierende und Young Professionals zusammengestellt. Der Berufsstart-HANNOVER-MESSE-Guide listet die Unternehmen auf, die mit Personalverantwortlichen auf ihrem Messestand oder auf dem Job & Career Market in Halle 2 bei der weltweit größten Industriemesse vertreten sind. Den Berufsstart-HANNOVER-MESSE-Guide finden Sie unter http://www.berufsstart.de/hannovermesse2006 . Abdruck frei, Belegexemplar erbeten. Zeichen: 93, Wörter: 648 Pressekontakt:

Wer sich heute um einen neuen Job bewirbt, muss mit unzähligen Mitbewerbern konkurrieren. Das "Profi-Hörbuch Bewerbung" aus dem Walhalla Fachverlag hilft Jobsuchenden, sich optimal auf den Auswahlprozess vorzubreiten. Von der maßgeschneiderten Bewerbungsmappe bis zum erfolgreichen Vorstellungsgespräch erfahren Bewerber, wie die einzelnen Schritte des professionellen Bewerbens aussehen. Dem einzigartigen Hör- und Trainingsbuch, das Ratgeber und Motivator zugleich ist, liegt die jahrelange Erfahrung des versierten Outplacement-Beraters Oscar J. Winzen …

… der Badischen Brauereien und Sprecher der Geschäftsführung der BHI bringe Friedrich Georg Hoepfner gut unter seinen Hut: "Das ist auch überhaupt kein Problem, weil ich überall hervorragend motivierte Teams und Geschäftsführerkollegen habe, die dort alle einen sehr guten Job machen." Hintergrund: Im November 2004 verkaufte er die Privatbrauerei Hoepfner in Karlsruhe überraschend an die Brau Holding International (BHI). Die BHI hatte bereits kurz zuvor die Fürstenberg-Brauerei gekauft. Wer nun der Meinung war, Hoepfner würde sich aus dem Geschäft …

Wirtschaftsjunioren Deutschland schreiben innerhalb des Schul-Wettbewerbes "Fit for Job" Sonderpreis für Integration von Migrantenkindern aus/ Drechsler: "Es gibt auch erfolgreiche Modelle" Berlin, 11.04.2006. Die Wirtschaftsjunioren Deutschland und die SRH Learnlife haben über die Vergabekriterien des diesjährigen Sonderpreises im bundesweiten Schul-Wettbewerb "Fit for Job" entschieden. Die zusätzliche Ehrung soll demnach unter Schulen vergeben werden, die sich in herausragender Weise um die Integration und Berufsvorbereitung von Migrantenkindern …

… fördert langfristig Schüler mit dem Ziel der Einstellung Schalkau/TIRA. Allenthalben hört man schlechte Nachrichten vom Standort Deutschland: Der Arbeitsmarkt schwächelt, das Bildungssystem ist überfordert und im Ergebnis haben heutige Schüler morgen schlechte Chancen auf einen Job. Zumindest in Schalkau ist ein gegenläufiger Trend festzustellen. Hier wirbt der Prüfmaschinenhersteller TIRA GmbH bei einem Schüler-Informationstag um Realschüler als zukünftige Mitarbeiter. „Wir suchen händeringend sehr gut ausgebildete Mechatroniker, die gerne in …

Stéphane Etrillard, Trainer der neuen Generation, Düsseldorf: Für den beruflichen Erfolg eines Trainers reicht es schon lange nicht mehr aus, nur einen guten Job zu machen. Besonders dann nicht, wenn es eigentlich niemand wirklich bemerkt. Und es hilft Ihnen auch nicht weiter, wenn es ausgerechnet immer die Falschen sind, die wissen, dass Sie hervorragende Leistungen bringen. Möchten Sie im verschärften Wettbewerb bestehen und Ihre Chancen nutzen, dürfen Sie sich und Ihre Kompetenzen nicht verstecken. Es gilt, verborgene Schätze ans Tageslicht zu …

… Sie und fragt, ob es etwas gibt. Sie erwidern nur, dass alles in Ordnung ist und der Mitarbeiter setzt daraufhin seine Arbeit einfach fort. So schlendern Sie gemütlich durchs Büro - alles läuft endlich so, wie es eigentlich schon immer laufen sollte. Die Mitarbeiter machen ihren Job, sind zufrieden damit und Sie haben alles in der Hand, ohne dabei alles selbst machen zu müssen. Sie sind immer ein bis zwei Schritte voraus und können sich so in ruhe auf die wichtigen Dinge konzentrieren. Überstunden fallen kaum bei Ihnen, oder Ihren Mitarbeitern an. …

Paderborn, 29. März 2006 – Die Hannover Messe ist das weltweit wichtigste Technologieereignis. Auch für Karriere und berufliche Neuorientierung bieten sich dort vielfältige Möglichkeiten. Auf Stand D56 des Job & Career Market in Halle 2 stellt Jobware Consult, die Personalberatung des Online-Stellenmarktes www.jobware.de , hochkarätige Positionen für qualifizierte Fach- und Führungskräfte im Auftrag seiner Klienten vor. Die Personalberater wollen vakante Positionen ihrer Kunden innerhalb kürzester Zeit mit den bestgeeigneten Kandidaten besetzen …

Fürs Leben lernen Wirtschaftsjunioren Deutschland starten dritte Runde im bundesweiten Schul-Wettbewerb "Fit for Job"/ Preise für die beste Vorbereitung auf das Berufsleben Berlin, 29.03.2006. Die Wirtschaftsjunioren Deutschland und die SRH Learnlife starten die dritte Runde im bundesweiten Schul-Wettbewerb "Fit for Job". Mit dem Preis werden erneut allgemein bildende Schulen ausgezeichnet, die sich weit über das vorgeschriebene Maß hinaus für die optimale Vorbereitung ihrer Schüler auf das Berufsleben einsetzen. Dotiert ist der Wettbewerb mit …

… Jahre abseits“, so Helmut Sürtenich, Vorstand der Düsseldorfer Beteiligungsgesellschaft Stratega-Ost http://www.stratega-ost.de . Das Karlsruher Urteil sei nicht nur ein positives Signal für die private Konkurrenz, sondern auch für viele Bundesbürger, die auf der Suche nach einem Job seien. "Studien machen nämlich deutlich, dass bei einem Wegfall des staatlichen Monopols Tausende von neuen Arbeitsplätzen in der Wettbranche entstehen werden“, so Sürtenich. Das eigene Unternehmen habe sich einen Startvorteil gegenüber der privaten und staatlichen …

… langfristige berufliche Entwicklung meist in ein und derselben Organisation. In regelmäßigen Abständen gab es die Chance für Aufstieg und eine höhere Gehaltseingruppierung. Um den Horizont der Arbeitnehmer zu erweitern, galten in den 70er Jahren Job-Rotation und in den 80er Jahren Job-Enrichment und Job-Enlargement als innovative Personalinstrumente. Ab den 90er Jahren gewannen immer mehr Flexibilisierungsideen wie Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Outsourcing an Bedeutung. Mittlerweile müssen sich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer …

… besteht darin, heile Marken- und Leistungswelten zu errichten, in schönen Klangfarben auszuschmücken und potenzielle Kunden mit Theorie für Unternehmen zu gewinnen. Fürs gute Honorar tragen wir "Pre Sales" nur die frohen Botschaften in die Welt – das ist schließlich unser Job. Ist uns dies überzeugend gelungen, beginnt für den neu gewonnenen Kunden nun das wahre Leben: After Sales. Es passiert nämlich im Normalfall – nichts. Neuerdings setzt am anderen "Ende" des Sales Cycle, da wo Kundenloyalität schließlich von Effizienzwahn und Ignoranz erstickt …

Die ersten 100 Tage von Bundeskanzlerin Angela Merkel gehen zu Ende. Und… sie hat einen guten Job gemacht. Angela Merkel ist die „Chefin“ im Bundeskanzleramt. Vielleicht hat das auch Signalwirkung für die Wirtschaft. Immer noch sind die Führungsspitzen und oberen Managementebenen der Firmen überwiegend mit Männern besetzt. Weshalb das so ist, weiß keiner so recht. Denn auch Frauen haben Führungsqualitäten. Sie denken und handeln zwar nach anderen Mustern, sind aber deswegen nicht weniger erfolgreich. Oftmals hindern sich Frauen allerdings selbst …

… ergänzen das Trainingsangebot. Herstellerübergreifende Beratungsleistungen reichen von vorbereitenden Analysen und Evaluierungen über die Konzipierung zukunftsweisender Networking-Lösungen bis zum Projektmanagement und zur Umsetzung der Konzepte im Unternehmen. Training-on-the-Job und Weiterqualifizierung der zuständigen Spezialisten bei den Kunden verbinden die Kernbereiche der Fast Lane-Dienstleistungen Training und Consulting. Weitere Informationen: Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH Amsinckstraße 71, Poseidon-Haus D-20097 Hamburg Ansprechpartner: Barbara …

Die ersten 100 Tage von Bundeskanzlerin Angela Merkel gehen zu Ende. Und… sie hat einen guten Job gemacht. Angela Merkel ist die „Chefin“ im Bundeskanzleramt. Vielleicht hat das auch Signalwirkung für die Wirtschaft. Immer noch sind die Führungsspitzen und oberen Managementebenen der Firmen überwiegend mit Männern besetzt. Weshalb das so ist, weiß keiner so recht. Denn auch Frauen haben Führungsqualitäten. Sie denken und handeln zwar nach anderen Mustern, sind aber deswegen nicht weniger erfolgreich. Oftmals hindern sich Frauen allerdings selbst …