Pressemitteilungen zu Job

… einem Launch als erste mit dabei zu sein ist das Ziel vieler, denn die meisten wissen, diejenigen, die am Anfang beim Aufbau dabei sind, sind die, die später sehr viel Geld verdienen werden. Und ebendies ist das Ziel von myWoWiTra.com. Mit der Job Initiative von myWoWiTra.com werden vertriebsstarke Menschen aus der MLM Branche gesucht, die bereits MLM Erfahrung haben, in einem Strukturvertrieb oder Direktvertrieb arbeiten oder schon gearbeitet haben und Network Marketing Professionals, die die Chance haben wollen, von 1. Stunde an ein neues Network …

… Chancen für einen attraktiven Arbeitsplatz in der Heimat stünden nach einer Fortbildung und einem Auslandsaufenthalt in jungen Jahren sehr gut. Auch Herbert Jung, Weiterbildungsberater bei der IHK, lobte die Anwesenden für ihr Durchhaltevermögen: „Es ist schon eine Leistung, neben dem Job zwei bis drei Mal in der Woche die Schulbank zu drücken. Viele Teilnehmer haben Familie, ein Häuschen und/oder eine weite Anfahrtstrecke.“ All diese Umstände tragen laut dem Prüferteam dazu bei, dass sich nach der ersten Prüfung am Ende des ersten Lehrgangsjahres …

… 10 erfahrenen Frauen weltweit und setzt sich für die gute Food Quality bei Mc Donalds ein. Das Mobilfunkunternehmen o2 ist seit 2002 ihr Partner. Sie arbeitet dort als Business-Referentin. „o2 can do“ gilt auch für Christa Kinshofer. Sie sagt von sich selbst: „Ich liebe meinen Job“ und das spürt man. Christa weitet ihr Wintersport-Engagement auf den arabischen Sonnenstaat Dubai aus. Als sie Mitte 2005 in Dubai die Ski-Oase in der Wüste entdeckte, war für Sie klar: „Das ist verrückt, das interessiert mich – Skifahren in der Wüste, ein Traum!“. …

BONN – Bonns größter Büroservice DER THÜNKER (www.buero-bonn.de) ist für sein Engagement im Programm "Jugend in Arbeit plus" vom Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, Karl-Josef Laumann, mit einer Urkunde ausgezeichnet worden. Im Rahmen des Programms werden langzeitarbeitslose Jugendliche für mindestens 12 Monate in eine betriebliche Beschäftigung vermittelt. Mit diesem Engagement leisten Firmen wie DER THÜNKER einen "wichtigen Beitrag zur Verbesserung der beruflichen Perspektiven junger Menschen", hei…

… in dem praktischen Ratgeber auf unterhaltsame Art und Weise all die kleinen Geheimnisse, die den Verkäufern zu einer beneidenswert starken und positiven Ausstrahlung verhelfen. Die sofort umsetzbaren Alltagstipps erhöhen den Spaß- und somit den Erfolgsfaktor im Job und im persönlichen Leben. Das Ergebnis sind steigende Umsätze, nicht nur zufriedene, sondern begeisterte Kunden und glückliche und motivierte Mitarbeiter. Das Taschenbuch im handlichen Format eignet sich auch ideal als Geschenk für Verkaufskräfte und Auszubildende im Einzelhandel. Das …

… out“ – so hieß der Vortrag von Patricia Elfert (40), Inhaberin und Gründerin von coach dogs. Besondere Aufmerksamkeit bekamen die coach dogs inklusive des vierbeinigen Trainers, Checheni, der während der gesamten Messe dabei war. „Er hat seinen Job ganz ausgezeichnet gemacht. So durfte er mehrfach live demonstrieren, wie schnell und einprägsam die neue Trainingsmethode wirkt. Diesen erfolgreichen Aha-Effekt hat auch die Jury honoriert“, sagt Elfert. Neben weiteren 16 Finalisten des „Internationalen Deutschen Trainingspreis“ des Bundesverbandes …

… den gigantischen Markt des Suchens von gebrauchten und neuen Produkten, Geschäftspartnern, Lieferanten, Immobilien usw. des Bietens von gebrauchten und neuen Produkten, Immobilien usw. des Suchens und Bietens von Arbeitsplätzen/ Jobs des Findens von Auftragnehmern für Dienstleistungen Die Hauptvorteile der Plattform: kostenlos gebrauchte und neue Produkte sowie Job- und Dienstleistungs-Anfragen einstellen keine Grundgebühr keine Verkaufsprovision keine Mindestvertragslaufzeit kein Mindestumsatz keine Einstellgebühren das Finden von Auftragnehmern …

… setzen noch keine Maßnahmen um. DAS Managementthema der Zukunft: 90 Prozent der Mittelständler sehen im Employer Branding ein entscheiden-des Managementfeld, 82 Prozent möchten ihre Kenntnisse erweitern und diesen Bereich ausbauen. Kompetenzportal gestartet: TOP JOB bietet einen Onlineratgeber zu „Employer Branding im Mittelstand“ unter www.top-arbeitgebermarke.de. Überlingen – Vielen mittelständischen Unternehmen fehlt trotz des akuten Fachkräftemangels die Strategie bei der Personalsuche. Insbesondere beim Aufbau einer Arbeitgebermarke zeigen …

… liegen, kommen diese Unterschiede bei Fachkräften nicht zum tragen. Managementgehälter liegen teilweise sogar über dem westlichen Niveau“, analysiert Hill. Die Arbeitsmärkte sind gereift und Bewerber werden immer anspruchsvoller. „Die Bewerber wollen genaue Informationen über den Job, das Unternehmen, bei dem sie arbeiten sollen, und über Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus muss man als potentieller Arbeitgeber extrem schnell sein. Wenn man einem guten Bewerber nicht beim ersten Bewerbungsgespräch einen Vertrag vorlegt, ist er vielleicht …

… Power für ein tatkräftiges und authentisches Berufs- und Privatleben erwächst. Ein einzigartiges Buch, nicht nur für Führungskräfte, sondern für alle, die persönliche Erfüllung und berufliches Engagement endlich miteinander verbinden möchten. Jesus für Manager. Frei sein im Job und im Leben von Paul J. Kohtes, Business-Reihe »inspire!«, J.Kamphausen, Bielefeld 2008, 160 Seiten, Hardcover, ISBN 978-3-89901-142-5, Preis: 17,50 Euro (D) Stimmen zum Buch „Jesus für Manager“ ist eine unterhaltsame Tour d’Horizon durch die persönliche Life Leadership …

… Betrachtung stellt sich heraus, dass die Grundgehälter der Top-Manager weitestgehend gleich geblieben sind. Der deutliche Zuwachs ist in erster Linie auf die Erhöhung der variablen leistungsbezogenen Vergütungsbestandteile zurückzuführen. Dies heißt: Viele deutsche Manager haben ihren Job gut gemacht“, so Nadolski. Allerdings habe auch der FAZ-Redakteur Gerald Braunberger recht: „Die Erfolgsabhängigkeit der Managergehälter darf aber keine Einbahnstraße sein. Vorstände, die ihr Unternehmen schlecht führen, dürfen nicht auch noch mit hohen Abfindungen …

… Konsum, jenseits aller Gesellschafts- und Einkommensklassen von neuen Eigenschaften bestimmt: Lust auf Luxus, Bevorzugung von Premium und Sehnsucht nach sozialer Anerkennung. Das gilt sowohl für die klassischen Prestigegüter, als auch für den „immateriellen“ Luxus: eine Auszeit vom Job, Rücksicht auf die Umwelt, Zeit mit den Kindern, Wohltätigkeit oder ein „bewußter“ Lebensstil. Dazu kommt eine Sehnsucht nach Einfachheit, die sich aus der Komplexität des Alltags ergibt. Gekoppelt mit der wachsenden Zeitknappheit läßt die Überforderung der Menschen …

… in Nürnberg in einer Studie herausgefunden hat. Nach dem rückläufigen Trend der vergangenen Jahre sei dies 2007 erstmals wieder ein deutlicher Anstieg gewesen. In den Tageszeitungen finden Bewerber jeden Samstag mehrere Seiten mit Stellenangeboten. Im Gegensatz zu Online-Jobbörsen sind hier von der Reinigungskraft bis zum Key Account Manager die verschiedensten Berufszweige vertreten. „Die Zeitung besitzt nach wie vor hohe Glaubwürdigkeit. Wer samstags die Zeitung aufschlägt und die Angebote sieht, der kann sich sicher sein, dass diese Unternehmen …

Der Aufbau Ost zeigt in der Metall- und Elektroindustrie seine Wirkung. Nach Angaben der Arbeitgebervereinigung Gesamtmetall hat sich die Branche seit dem Tiefstand der Beschäftigtenzahlen vor zehn Jahren erholt und rund 110.000 neue Jobs geschaffen. Auch im Bereich der Firmengründungen hat sich einiges getan: Etwa 1.400 Firmen sind seit 1997 in der ostdeutschen Metall- und Elektroindustrie hinzugekommen. Allein im Jahr 2007 stieg die Zahl der Arbeitsplätze deutlich an. Im Oktober wurden 3.200 mehr Beschäftigte gezählt als noch im September. Das …

… Fenster rauswirft und die Massenfertigung von Handys mit Subventionen unterstützt. Wer heute noch in den alten industriekapitalistischen Kategorien denkt und handelt wie Rüttgers, gefährdet die Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Der alte Fordismus, zu dem der sichere Job auf Dauer gehört, ist Vergangenheit. Das wird sich nie wieder ändern. Niemand kann Deutschland in die sechziger Jahre zurückholen“, warnt Udo Nadolski, Geschäftsführer des IT-Beratungshauses Harvey Nash http://www.harveynash.com, im Gespräch mit dem Onlinemagazin NeueNachricht http://www.ne-na.de. …

… ist daran interessiert, aber wenige sprechen darüber – ein klassisches Tabuthema. Aus Sicht der Unternehmen kann das gefährlich sein. Fachkräfte, die keine Gehaltsangleichungen erhalten, sind unzufrieden und sehen sich früher oder später nach einem besser dotierten Job um. In Zeiten des Fachkräftemangels kann es sich kein Unternehmen leisten, auf diese Weise qualifizierte Mitarbeiter zu verlieren,“ so Frank Hensgens, Vorstand der StepStone Deutschland AG. Im internationalen Vergleich verhandeln nur die italienischen Fach- und Führungskräfte ihr …

… händeringend nach qualifizierten Arbeitskräften. Selbst im Ausland werde derzeit nach Experten gesucht, so der DIHK. Doch diese Suche gestaltet sich schwierig angesichts der noch immer schwierigen bürokratischen Hürden, die ein ausländischer Arbeitnehmer überwinden muss, um in Deutschland seinen Job anzutreten. Der Trend auf „erfahrene“ und damit meist ältere Mitarbeiter zu setzen, ist nicht nur auf die IT-Branche beschränkt, weis Winfried Neun, CEO der Allensbacher Neun Consulting Group aus der Beratungspraxis zu berichten. Er hat einen Trend …

… noch in russischer Sprache erscheinen. Ebenso macht das Werk als Hörbuch mit 6 CDs + 1 MP3-CD immun gegen den Tritt in alle möglichen Fettnäpfchen, die Frauenkarrieren behindern können. Das Buch „Business-Etikette für Frauen. Professionelle Umgangsformen im Job“ (24,80 Euro) hilft Powerfrauen, die beruflich punkten wollen, ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln und als freundliche, höfliche Partnerin geschätzt zu werden. Mit einem professionellen Auftritt werden Frauen zu einer anerkannten, im Umgang mit Menschen erfolgreichen Repräsentantin ihres …

Die Bedeutung der Online-Stellenbörsen nimmt zu, während der Markt immer unübersichtlicher wird. Mittlerweile sind im Internet über tausend Jobportale vertreten, die sich unter anderem in Zielgruppenwirkung, Anzahl der Stellen, Leistungsfähigkeit und Finanzierungskonzepten unterscheiden. Neben den klassischen Jobportalen werden Job-Metasuchen sowie Online-Stellenmärkte von Zeitungen und Fachzeitschriften für die Jobsuche genutzt. Für Personalverantwortliche stellt sich die Frage, wo die jeweilige Stellenanzeige am effektivsten veröffentlicht werden …

… auf ihren Lorbeeren ausruhen sollten. Das gilt zumindest für die Kölner OSCAR GmbH, Europas erfolgreichster studentischer Unternehmensberatung. Hier arbeiten ausschließlich Studenten auf Basis von mehrmonatigen Praktika. Derzeitig sind ca. 70 Prozent der Mitarbeiter weiblich; sogar den auf ein Jahr begrenzten Job der Geschäftsführung teilen sich zwei Frauen – und nur ein Mann. Eine solche Konstellation hat es seit Gründung der GmbH vor 16 Jahren erst einmal gegeben; ansonsten waren die Männer immer in der Überzahl. Insgesamt gab es bislang 27 männliche …

„Die Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg steht beim Job-Wachstum bundesweit an der Spitze.“ Dies erklärte Brandenburgs Wirtschaftsminister Ulrich Junghanns unter Berufung auf die Zahlen des Amtes für Statistik. Demnach ist die Zahl der Erwerbstätigen in Berlin 2007 um 2,2 Prozent auf 1,64 Millionen gestiegen. Die Hauptstadt ist damit Spitzenreiter in Deutschland; Brandenburg folgt auf dem zweiten Rang mit einem Wachstum von 2,1 Prozent. Deutschlandweit beträgt der Anstieg 1,7 Prozent. Insgesamt gab es in Brandenburg durch die 21.700 neuen Jobs Ende …

… profitiert, ergänzt: „Das berufsbegleitende Kompakt-Studium zum Fachwirt Direktmarketing an der DDA vermittelt mir ein professionelles Direktmarketing Know-how aus der Praxis direkt für die Praxis ohne verstaubte Theorieansätze. So kann ich jede Woche neue Impulse in meinen Job einbinden.“ Bis zum 22. Februar können sich Nachwuchskräfte um Stipendien in den Studiengängen „Fachwirt Direktmarketing“ an den DDA-Standorten Düsseldorf, Stuttgart und Berlin sowie für den „Fachwirt Online-Marketing“ in Köln, München und Berlin bewerben. Die Studiengänge starten …

… Ineffizienz sind keine geflügelten Worte, es sind ernstzunehmende unternehmerische Probleme. Sich externer Experten und Dienstleister zu bedienen, ist für Unternehmen in zunehmendem Maße ebenso attraktiv wie sinnvoll. Denn nicht jede anfallende Tätigkeit, nicht jeder Job und nicht jede Aufgabe kann durch unternehmensinterne Kapazitäten effizient erbracht werden. Verlässliche externe Quellen bieten den nötigen Spielraum für punktgenaue Lösungen. netjobber - der Marktplatz für Unternehmen, Freiberufler, Projekte und Experten: www.netjobber.de ist seit …

Düsseldorf, 24. Januar 2008 - Eine aktuelle Online-Umfrage des Düsseldorfer Karrieredienstleisters Placement24 ergibt, dass zwölf Prozent der Führungskräfte ihren Arbeitsplatz durch die fallenden Börsenkurse und der aktuellen Bankenkrise direkt oder indirekt gefährdet sehen. Headhunter und Personalberater schätzen die Lage für Führungskräfte aber weiter überwiegend positiv ein. 81 Prozent bewerteten nach ihrer Auftragslage die Wirtschaftsaussichten mit „gut“ oder „sehr gut“. „Lediglich in der Finanzbranche sind nach den jüngsten Entwicklung…

… schematische Auswahlraster. Im Mittelstand wird dieser Entwicklung nun zunehmend ein Riegel vorgeschoben. Der „Faktor Mensch“ rückt wieder in den Vordergrund der Auswahlkriterien. eRecruiting, ausgeklügeltes Bewerbermanagement, automatische Vorauswahl von Bewerbern durch immer neue Job-Matching-Methoden und auch tagelang andauernde Assessment-Center bringen längst nicht nur Vorteile und die gewünschten Resultate in Form von „Traum-Kandidaten“: Diese Erfahrung hat Winfried Neun, Geschäftsführer der K.O.M. Kommunikations- und Managementberatung GmbH …

… die Frage, welches wichtige Eigenschaften für eine erfolgreiche Bewerbung sind, zeichnet sich ab, dass die so genannten weichen Fähigkeiten ausschlaggebend dafür sind, ob ein Kandidat oder eine Kandidatin den Ausbildungsplatz oder Job bekommen oder nicht. Teamgeist, Initiative, Kreativität, Flexibilität, Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Motivation - derartige Schlagwörter tauchen immer häufiger in Stellenausschreibungen oder in Vorstellungsgesprächen auf. Die wachsende Bedeutung dieser so genannten Schlüsselqualifikationen oder "Soft …

… händeringend gesucht. In rund 13 Jahren könnte die Situation nach Auskunft der Unternehmensberatung McKinsey dramatische Ausmaße annehmen. Bundesweit könnten dann etwa sechs Millionen Arbeitsplätze unbesetzt bleiben. Auch andere Branchen wie Gesundheit und Finanzen wären vom Fachkräftemangel betroffen. Online-Jobbörsen wie www.stellenmarkt.de bekommen daher immer größere Bedeutung, da sie sowohl Spezialisten die Möglichkeit geben, einen geeigneten Job zu finden, als auch Headhuntern ermöglichen, Spitzenkräfte für freie Positionen zu rekrutieren.

… die Kassen fit machen, denn die Reform stellt ganz neue Herausforderungen an das Kostenmanagement und an das Kundenbeziehungsmanagement der Krankenkassen. Da in beiden Feldern derzeit Engpässe bestehen, ist der Gesundheitsfonds zumindest für die Beratungsbranche derzeit eine Art Job-Motor.“ Ob sich die Politik mit dem Fonds einen Gefallen getan hat, steht auf einem anderen Blatt. Da seriöse Vorhersagen aufgrund der konjunkturellen und demographischen Entwicklung und anderer Faktoren nicht möglich sind, steckt die Politik in der „Beitrags-Falle“, …

… Führungskräfte (und solche die, es werden wollen) ist es unerlässlich, gut vor Publikum reden zu können. Oft aber sind Angst und Unsicherheit davor so groß, dass sogar auf einen möglichen Karriereschritt verzichtet wird – nur weil es in der neuen Position zum Job gehören würde, vor anderen zu präsentieren. Solche Anliegen und Probleme sind gerade im Einzelcoaching sehr häufig. Und eines kann Ingrid Hödl mit all ihrer Trainings- und Coachingerfahrung heute mit Bestimmtheit sagen: Jede und jeder kann eine bessere Rednerin, ein besserer Redner werden, …

… Karriereschritt. Zum gelebten Teamgeist gehört allerdings auch, dass jeder, unabhängig von der Position, für den anderen einspringt, wenn es Ausfälle oder Überlastungen gibt. Trotz aller Offenheit gibt es drei unumstößliche Zugangsvoraussetzungen für einen Job: „Ohne eine gültige Arbeitserlaubnis, eine gültige Aufenthaltserlaubnis und einen gültigen Personalausweis läuft nichts“, so Personalverantwortliche Ingrid Grebe: „Das sind wir unseren Kunden schuldig.“ In der transparenten Preisgestaltung sieht Klawitter einen Eckpfeiler des Erfolges: „Dumpingpreise …

… Volkswagen-Konzerns. Welche Schwerpunkte werden Sie in Ihrer Arbeit setzen?" Stuck: "Vielen Dank! Ich finde die Idee mit dem KAMEI SnowShuttle einfach toll - und bin hier auch gerne mit dabei, zumal mich mit KAMEI eine langjährige Freundschaft verbindet. Was meinen neuen Job angeht, war dieser Wechsel in den VW-Konzern für mich sicherlich das schönste Weihnachtsgeschenk, weil ich hier meine 37 Jahre Erfahrung im Motorsport wirklich mit einbringen kann. Wir haben zunächst einen Vertrag auf drei Jahre abgeschlossen, wobei ich es als meine Hauptaufgabe …

… Sportvereinen – man spricht deshalb auch von der Übungsleiterpauschale – dürfen in Höhe von 2.100 Euro pro Jahr steuer- und sozialabgabenfrei kassiert werden. Bisher betrug der Steuerbonus für ehrenamtliche Tätigkeiten 1.848 Euro. Da sich das Ehrenamt mit einem 400-Euro-Job kombinieren lässt, sind unter Umständen sogar bis zu 6.900 Euro jährlich für den ehrenamtlich Tätigen abgabenfrei. Mehr Spenden absetzbar Gute Nachricht für alle, die zur Weihnachtszeit ihr edles Herz entdecken und für wohltätige Zwecke spenden wollen: Künftig können großzügige …

… Selbstwertes und der Befriedigung suchen. Es ist immer leichter, außerhalb des Selbst zu suchen, als tief nach innen zu gehen und den Prozess der Selbstentdeckung zu beginnen. Freudvolles Leben Viele denken oder schlussfolgern: "Wenn ich einen anderen Partner hätte oder einen anderen Job; wenn ich in einer schöneren Gegend wohnen oder anders aussehen würde; wenn ich nicht die Probleme hätte, die ich jetzt habe, würde ich meine Leidenschaft erkennen und das Leben wäre freudvoll und erfüllend." Transformation und Veränderung beginnt jedoch immer im …

… Alumni aufgebaut, wo Karrierethemen und Tips abrufbar sind und wo man sich in einem Forum austauschen kann. 4career wird den High Potentials offene Positionen anbieten. Durch die persönliche Beratung ist aber auch eine gezielte Suche durch 4career, nach dem passenden Job möglich. Da 4career international agiert und die Wünsche und Fähigkeiten der Bewerber kennt, können die Bewerber weltweit in passende Jobs plaziert werden. Darüber hinaus, wird 4career gemeinsam mit der University of Nothern Virginia das Arbeitsleben begleiten. Dadurch kann man …

… Einkaufsvolumens und nicht auf Einzelfälle bezogen. Zum Schutz dieser Einkäufer muss gesagt werden, dass diese aufgrund eingefahrener „Beschaffungsstrukturen“ und Vorgaben seitens der Technik oder einfach aufgrund chronischer Personalknappheit gar keine Chance haben, sich intensiv mit Ihrem eigentlichen Job zu beschäftigten. Das hier etwas getan werden sollte, ist offensichtlich – aber genauso offensichtlich ist es, das immer noch zu wenig getan wird. Gefragt ist jetzt zuerst der Unternehmer, der diesen Punkt eindeutig als betriebliches Risiko …

… Fachleuten für Sport und Fitness in Anspruch. Selbst Firmen beauftragen mittlerweile Profis, die sich um den körperlichen Zustand ihrer Mitarbeiter kümmern. Einer von vielen Gründen, warum die Fitnessbranche einen Boom erlebt und vielfältige Jobperspektiven bietet. Der Sport- und Fitnessbereich eröffnet unterschiedliche Berufsmöglichkeiten: als Sport-Therapeut, Trainer oder in der Leistungsdiagnostik, ebenso an Universitäten, in der Forschung oder im Management. Immer wichtiger werden zudem Rehabilitations-Maßnahmen. Dabei kooperieren die Krankenkassen …

… compamedia GmbH compamedia hat sich auf die Organisation von Benchmarkingprojekten für den Mittelstand und den Aufbau mittelständischer Netzwerke spezialisiert. compamedia betreut das Innovationsprojekt „TOP 100 – Die 100 innovativsten Unternehmen im Mittelstand“ und den Arbeitgebervergleich „TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand“. Jüngstes Projekt ist „ETHICS IN BUSINESS – Vorreiter ethischen Handelns“. Ansprechpartner für die Medien ist Silke Masurat, (07551 94986-34, ) Bildmaterial in Druckqualität zum Unternehmen erhalten Sie bei …

… massiv aus.“ Doch bei Deutschlands Studenten entwickeln die Mittelständler im Vergleich zu den Konzernen noch zu geringe Anziehungskraft. Unter dem Motto „Der lange Weg vom Hidden Champion zum Visible Champion“ diskutierten jetzt Experten auf Einladung von Jobs.de http://www.jobs.de, der Jobsuchmaschine der JobScout24 GmbH. „Ich appelliere dringend an den Mittelstand, jetzt schon selbst den benötigten Nachwuchs auszubilden und sich den Hochschulabsolventen als interessante Alternative zu den Konzernen zu präsentieren. Die Mittelständler müssen …

… Personalrecruiter neuerdings interessieren. Sie googeln regelmäßig nach dem Namen des Bewerbers, bevor Sie das Bewerbungsgespräch führen. Darauf muß der Gesprächspartner vorbereitet sein und die passenden Antworten auf Fragen zu den Google-Einträgen vorab ausarbeiten. Als erste Jobbörse hat sich www.stellenmarkt.de eingehend mit diesem Trend beschäftigt und gibt ihren Besuchern Tipps und Empfehlungen zur Imagepflege im Internet. Wer unmittelbar vor der Entscheidung steht, den Job zu wechseln oder mittelfristige Karrierepläne hat, für den wird …

… Ausbildungs- und Studienangebote“, sagt Theo Bühler, Arbeitsmarktexperte beim Wissenschaftsladen Bonn. Die Unternehmen hätten massive Probleme, ausreichend geschulte Fachkräfte zu bekommen. Ihre Ausweichstrategie sei aufwendig und bestehe darin, die meisten neuen Mitarbeiter durch „Training in the Job“ fit zu machen. 245 Studienangebote, die sich mit erneuerbaren Energien beschäftigen, benannten die Bundesländer dem Wissenschaftsladen Bonn. Allerdings seien diese Angaben mit Vorsicht zu genießen, so Bühler. Denn lediglich 101 dieser Angebote hätten nur …

Branchenkenner vermissen betriebswirtschaftliche Fähigkeiten London/Düsseldorf - Fast die Hälfte aller britischen CIOs (Chief Information Officer) überlegt, den Job hinzuschmeißen und in einen anderen Geschäftsbereich zu wechseln. Das stellte das britische Magazin Computer Business Research bei einer Umfrage unter IT-Chefs fest. Demzufolge sind 45 Prozent nicht abgeneigt, ihre IT-Karriere an den Nagel zu hängen. Einen Wechsel machen sie aber von einer Voraussetzung abhängig: im neuen Job müssten sie genau soviel verdienen wie bei ihrem alten. Denn …

„Top Job“-Studie: Strategische Personalarbeit verschafft Mittelstand wichtige Wettbewerbsvorteile St. Gallen/Überlingen – Mittelständische Unternehmen mit einer guten und zielgerichteten Personalarbeit können dem Fachkräftemangel wesentlich gelassener entgegensehen als ihre Konkurrenz. Zudem erzielen sie einen vergleichsweise höheren Gewinn. Das ergab der aktuelle bundesweite Unternehmensvergleich „Top Job“, in dessen Rahmen bereits im sechsten Jahr die 100 besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ermittelt und ausgezeichnet werden. Das Institut …

Wie werden wir morgen leben? Und wie arbeiten? Was ist in Zukunft im Job gefragt? Und welche Branchen gelten heute schon als zukunftsweisend? Diese und weitere Fragen haben wir mit Expertinnen aus der Trend- und Zukunftsforschung und den Boombranchen Gesundheit, Freizeit und Umwelt diskutiert. Wie sie die Zukunft sehen und was sie interessierten Frauen raten, lesen Sie im neuen Dossier auf www.frauenmachenkarriere.de. Zu den dynamischsten Branchen der deutschen Wirtschaft gehören das Gesundheitswesen und die Freizeitindustrie. Bereits jetzt seien …

98 Prozent der Berufstätigen in Schleswig-Holstein fühlen sich im Job wohl. Damit stehen die Menschen im nördlichsten Bundesland an der Spitze der Zufriedenheits-Skala, gefolgt von Sachsen-Anhalt (93 Prozent) und Hessen (91 Prozent). Dies sind die Ergebnisse einer Emnid-Umfrage im Auftrag der Postbank Finanzberatung. Obwohl die Hamburger das höchste Durchschnittseinkommen der Republik haben, kommen die Hanseaten mit 72 Prozent nur auf den vorletzten Platz. Die Studie bestätigt: Geld allein macht nicht glücklich. „Das Einkommen ist nur ein Faktor …

Es gibt Jobs, die saisonell den kompletten Unterhalt einbringen, obwohl sie nur als Nebenjob oder Saisontätigkeit bezeichnet werden. Manchmal kommen die Jobber aber in Konflikt mit Harz 4. Die Hartz-Gesetze sind die Grundlagen für die derzeitigen Reformen am Arbeitsmarkt. Oft verdienen ALG-II-Empfänger nicht regelmäßig hinzu, sondern nehmen einen befristeten Job an, zum Beispiel als Aushilfe für Saisonjobs. Über einen überschaubaren Zeitraum verdienen Sie dann so viel, dass ihr zuständiges Job-Center eigentlich die Geldleistung vermindern oder gar …

… Bedeutung dieses Themas für das Selbstwertgefühl der Klienten nachzuvollziehen waren.“ (Fischer-Epe, 2007, S. 128). Nimmt man ihnen ihre Arbeit als „Lebenssäule“, wirft man sie zurück auf grundlegende Fragen: Was macht mich eigentlich als Person aus, auch ohne gut bezahlten Job? Bin ich überhaupt noch etwas wert? Verändert sich mein Verhältnis zu meiner Familie, meinem Partner? Viele Führungskräfte haben sich diesen Fragen bislang nicht gestellt; als entsprechend belastend werden sie nun erlebt. Bislang war fast jede Situation durch Selbstdefinitionen …

… Statt in Anschreiben und Lebenslauf auf die speziellen Anforderungen der Stelle einzugehen, werden wahllos diverse fachliche Kenntnisse und soziale Kompetenzen aufgelistet. Die Hoffnung der Bewerber dabei ist: Je mehr Qualifikationen aufgezählt werden, umso wahrscheinlicher passt man auch auf den Job. Wer schon länger auf Stellensuche ist, bewirbt sich auch auf Angebote unterhalb des eigenen Könnens und der bisherigen Position – und wirft sich durch seine Überqualifikation so ungewollt aus dem Wettbewerb. Die meisten Unternehmen möchten nicht in …

… Brasilianern, Indern und US-Bürgern, so das Handelsblatt http://www.handelsblatt.de. Überraschenderweise zeigen die Asiaten das geringste Engagement. Im Vergleich zu anderen Ländern hätten deutsche Arbeitnehmer eine besonders hohe Erwartung an ihren Arbeitsplatz, der für sie eben nicht nur ein Job sei. „Ob diese Studie ein genaues Bild der Wirklichkeit zeichnet, muss man mit einem Fragezeichen versehen. Solche Umfragen sind immer mit einer gewissen Vorsicht zu genießen, vor allem auch deshalb, weil es völlig gegenteilige Untersuchung gibt“, sagte …

… vorbereiten kann, desto weniger Stress bleibt am Zielort. Die aktuelle Wohnungssituation im jeweiligen Land lässt sich vorab auch von Deutschland aus überblicken und auch einen Sprachkurs sollte man hier unbedingt in Angriff nehmen. Zu den größten Problemen zählt meist der Job. Viele Deutsche rechnen sich extrem gute Chancen aus, obwohl dies in einigen Fällen nicht der Fall ist. Auch dieses Problem lässt sich von Deutschland aus lösen. Viele Jobbörsen bieten inzwischen Auslandsjobs an, sodass man seine berufliche Zukunft bereits in Deutschland …