Pressemitteilungen zu Job

jobs.de Expertengespräch über den Stellenmarkt der Zukunft München, den 15.03.2007 – Internetjobbörsen, private Personalvermittler und die Bundesagentur für Arbeit müssen zunehmend kooperieren. Dies ist das Ergebnis des ersten „jobs.de - Round Table“, zu dem Johannes Hack, Geschäftsführer von jobs.de, Vertreter aus Wissenschaft, Politik und Branchenverbänden am vergangenen Freitag in München begrüßte. Weitere Themen waren die regional bezogene Jobsuche und die Frage, welche Perspektiven sich für Unternehmen und Bewerber ergeben. Vernetzt Jobsuchmaschinen, …

Die investinformer GmbH mit dem zugehörigen Investment- und Finanzportal www.investinformer.de und eFinancialCareers kooperieren. Dazu stellt eFinancialCareers dem Internetportal der investinformer GmbH in der Rubrik Service ein breites Spektrum von aktuellen Job-Angeboten aus dem Finanz- und Investmentbereich zur Verfügung. Mit dieser Kooperation wird der Informations- und Servicegrad des Internetportals www.investinformer.de um ein weiteres Element erweitert. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Janina Siede eFinancialCareers E-Mail: …

Düsseldorf, März 2007. Ein Großteil der deutschen Fach- und Führungskräfte denkt an eine Kündigung der Arbeitsstelle noch im laufenden Jahr. Dies ergab eine aktuelle Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, an der sich mehr als 20.700 Menschen beteiligten. Dabei gaben 42 Prozent an, in jedem Fall noch 2007 kündigen zu wollen. Für weitere 40 Prozent ist dies eine Möglichkeit, die sie in Betracht ziehen. Nur 18 Prozent sind mit ihrer derzeitigen Stelle zufrieden. „Die hohe Anzahl von Fach- und Führungskräften, die eine Kündigung noch in diesem …

Der neue Job soll Sicherheit, gute Bezahlung, ein gutes Betriebsklima und genug Zeit für das Privatleben bieten: TOP Arbeitgeber Deutschland 2007 untersucht, welcher Arbeitgeber diese Kriterien (mehr oder weniger) erfüllt. Die Studie, die bereits zum vierten Mal von der CRF herausgegeben wird, orientiert sich dabei nicht nur an Umsatzzahlen. Die Firmenanalysen bieten vor allem einen Einblick in die gelebte Unternehmensphilosophie. Mit 85 Unternehmen nimmt Top Arbeitgeber Deutschland 2007 weit mehr Firmen unter die Lupe als im Vorjahr und stellt …

… in der Gesamtheit aller durchgeführten Studien kein einheitliches Bild über den genauen Zufriedenheitsstand der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen gezeichnet werden kann, so führt zumindest ein Großteil dieser Forschungsarbeiten zu einem einheitlichen Ergebnis: Viele Arbeitnehmer sind mit ihrem Job unzufrieden. Wie hoch die ermittelte Zahl dieser Unzufriedenen liegt, hängt von der Methodik und der genauen Fragestellung der Studien ab. Die Zahlen reichen von 25 Prozent bis zu einer erschreckenden Mehrheit der Befragten. Überwiegend spielen diese …

Benchmarkingprojekt „Top Job“ startet mit einem erweiterten Auswahlverfahren in die sechste Runde Überlingen/St. Gallen - Ab sofort können sich interessierte Mittelständler wieder für den Unternehmensvergleich „Top Job“ anmelden. Das bundesweite, branchenübergreifende Arbeitgeberbenchmarking startet mit einem erweiterten Auswahlverfahren in die mittlerweile sechste Runde. Ziel des Projektes ist es, vorbildliche Arbeitgeber aus dem Mittelstand einer breiten Öffentlichkeit bekannt zu machen und sie so bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften …

… Prüfungen so gut hinter sich gebracht haben, freut uns natürlich sehr. Genauso übrigens wie die Tatsache, dass so viele bis zur Prüfung durchgehalten haben. Im-merhin müssen die jungen Leute die Zusatzqualifikation ja „nebenher“ zu ihrem normalen Job erwerben. Und das geht nun mal nicht, ohne auch so manche Stunde Freizeit zu opfern.“ Mit ihrem Zeugnis besitzen die jungen Beratungsassistentinnen und Assistenten nun einen IHK-zertifizierten Beleg ihrer besonderen Zusatzqualifikation: Marketing und Akquisition, Auftragscontrolling, Präsentationstechnik …

… Nettoeinkommen anrechnungsfrei, liegt das Einkommen darüber, wird das Arbeitslosengeld entsprechend gekürzt. Die Bundesagentur für Arbeit weist jedoch in einem neu erschienenen Merkblatt darauf hin, dass die 165-Euro-Grenze nicht gilt, wenn der Nebenjob bereits mindestens ein Jahr vor Eintritt der Arbeitslosigkeit ausgeübt wurde. Wer beispielsweise neben einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung einem 400-Euro-Job nachging, darf als Arbeitsloser weiterhin 400 Euro hinzuverdienen, ohne dass das Einkommen mit dem Arbeitslosengeldanspruch …

München – Die Loyalty Partner GmbH, Experte für Kundenmanagement und Betreiber des Bonusprogramms PAYBACK ist von dem Job- und Wirtschaftsmagazin „Karriere“ als „Top-Arbeitgeber in Deutschland“ ausgezeichnet worden. In der aktuellen Studie, die vom Geva-Institut und der Corporate Research Foundation durchgeführt wurde, belegt Loyalty Partner unter 85 Unternehmen den sechsten Platz. Die Ränge Eins bis Fünf gingen an Bosch Rexroth, Citibank, NH Hoteles Deutschland, Bosch und Siemens Hausgeräte und Dell. Die Marktforscher haben für die Studie Unternehmen …

Onlinetool unter Topjob.de prüft die Qualität der Personalarbeit Überlingen – Jeder dritte Personalverantwortliche bewertet die eigene Arbeit mit Bestnoten, immerhin noch mehr als die Hälfte schätzt das Personalmanagement im eigenen Betrieb überwiegend positiv ein. Das hat die erste Auswertung des kostenlosen Online-Arbeitgeberchecks ergeben, der vor genau einem Jahr unter www.topjob.de gestartet ist. Nun geht das Tool, das Personalern schnell und bequem verrät, ob sie in ihrem Unternehmen einen guten Job machen, in die zweite Runde. Nach 21 Klicks …

… mittelständische Wirtschaft (BVMW) http://www.bvmwonline.de, Mario Ohoven, appellierte an die CDU, beim Thema Mindestlöhne gegenüber Koalitionspartner und Gewerkschaften „nicht einzuknicken“. Ohoven wörtlich: „Ein gesetzlicher Mindestlohn würde gering Qualifizierte im Niedriglohnbereich aus ihrem Job drängen.“ Diese Ansicht vertritt auch der Direktor des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln http://www.iw-koeln.de Michael Hüther, in der aktuellen Ausgabe des BVMW-Magazins „Der Mittelstand“. Mindestlöhne verschärften die strukturelle Arbeitslosigkeit, vor …

Im neuen „Top Job”-Buch präsentieren Prof. Dr. Heike Bruch und Wolfgang Clement die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand Attraktiv, begehrt und ausgezeichnet, das ist der neue Mittelstand. In dem Buch „TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand”, das jetzt im Verlag Redline Wirtschaft erschienen ist, stellen die Herausgeber Prof. Dr. Heike Bruch und Wolfgang Clement diese Vorzeigeunternehmen vor. Sie sind nicht nur Rückgrat, sondern vielmehr Motor der Wirtschaft in Deutschland. Bewiesen haben sie ihre Stärke in dem bundesweiten, branchenübergreifenden …

… Buchautorin ist Stefanie Kühn daran interessiert, Einblicke in die Chancen und Risiken der Finanzwelt zu ermöglichen. Mit speziellen Seminarangeboten für Frauen wie beispielsweise „Ein Mann ist kein Vermögen – Wie Frauen ihre Finanzen selbst regeln“ oder „Zurück in den Job?“ füllt Stefanie Kühn Lücken des Informations- und Seminarangebots in diesen Themenbereichen. „Die Seminare sind sehr gut frequentiert und wir konnten wegen der großen Nachfrage bereits bis Juni 2007 Termine planen“, freut sich die Grafingerin über das Interesse. Die dreifache …

… Geschäftsleute zusammenführt. Über lynto.com lassen sich Veranstaltungen und Tagungen organisieren, elektronische Dokumente, wie Firmenprospekte und Flyer, können den Mitgliedern zum downloaden zur Verfügung gestellt werden und eine Handelsplattform mit Auktionshaus ist ebenfalls integriert. Die Job-Börse hilft beim Finden neuer Mitarbeiter und neben dem Knüpfen nützlicher Geschäftskontakte bietet die Website die Möglichkeit, das eigene Unternehmen auf einer internen Homepage zu präsentieren. Mit Werbewörtern kann der Unternehmer oder der ambitionierte …

… beantragen. Wenn jetzt die Finanzämter die Steuernachzahlungen eintreiben, sei das für viele Anleger eine Katastrophe, sagt Gieschen. KTAG vertritt in dieser Sache mittlerweile mehr als 300 Mandanten, darunter auch Anleger, die zum Beispiel nach ihrem Ausscheiden aus dem Job, hohe Abfindungen bei VIP investierten und gegenwärtig nicht liquide seien, um die erheblichen Steuernachzahlungen zu begleichen: „Die müssen sich wohlmöglich jetzt Geld leihen, damit sie die Nachforderungen des Finanzamts begleichen können.“ Wie Rechtsanwalt Jens-Peter Gieschen außerdem …

… wird die Podiumsdiskussion von der Bremer Wirtschaftsjournalistin Annemarie Struß-von Pöllnitz. In den anschließenden Workshops geht es um Themen wie „Eine Chance für die Zukunft – die Unternehmensnachfolge“, „Selbstzweifel – typisch Frau?“, und „Globale Teams, lokaler Job – wie geht das?“. Festlicher Höhepunkt der Veranstaltung ist die Internationale Kerzenlichtfeier im Rahmen des Galaabends. Festrednerin Dr. Mary Papaschinopoulou, Leiterin der Vertretung 14 norddeutscher Industrie- und Handelskammern bei der Europäischen Union in Brüssel, spricht …

Hilfreicher Überblick für Jobsuchende und Personaler: Website Topjob.de stellt die Gewinner des gleichnamigen Unternehmenswettbewerbs vor Überlingen – Ein Klick auf Topjob.de lohnt sich dieser Tage für Arbeitnehmer, die auf der Suche nach dem perfekten Job sind, und für Personalverantwortliche ganz besonders: Auf der Internetseite des renommierten Mittelstandprojektes stehen ab sofort die Porträts der 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand des Jahres 2007 online. Darin werden, übersichtlich nach Branchen, Unternehmensgröße und Standort geordnet, …

… Partnerschaft mit der IT-Fachzeitung COMPUTERWOCHE bekannt. Im Rahmen der Kooperation mit der führenden deutschsprachigen Wochenzeitung für den gesamten Bereich der Informationstechnik wird der Online-Stellenmarkt von COMPUTERWOCHE gemeinsam betrieben und werden alle IT-Jobs von StepStone zusätzlich auf www.computerwoche.de veröffentlicht. Darüber hinaus beinhaltet die Kooperation die Bereitstellung hochkarätiger journalistischer Beiträge für IT-Professionals und IT-Entscheider sowie einen gemeinsamen Messeauftritt bei der CeBIT 2007. Der Bereich IT & …

Effiziente Jobsuche - Suchmaschinen-Marketing bei Online-Stellenmärkten Wiesbaden, 30. Januar 2007 – Suchmaschinen gehören nach wie vor zu den am häufigsten genutzten Informationsquellen bei der Jobsuche. Dieses Potential bestmöglich auszunutzen ist gerade für Online-Stellenmärkte von großer Bedeutung. Wie es um die Erscheinungshäufigkeit der relevanten Anbieter in den bekannten Suchdiensten bestellt ist, wird regelmäßig von der SinkaCom AG, Wiesbaden, untersucht. Ergebnis des soeben in der fünften Auflage erschienenen Branchenberichts „Online-Stellenbörsen”: …

… Kommunikationszeitalter mit neuen Technologien und einem globalen Markt hat die Welt verändert. Gleichzeitig vollzieht sich auf dem Arbeitsmarkt ein Strukturwandel mit dramatischen Folgen. Arbeitsplätze gehen verloren, die Rente bietet keine Sicherheit mehr, Menschen finden keinen Job mehr, Manager, Unternehmer aber auch Freiberufler, Angestellte, Arbeiter oder die Hausfrau von Nebenan sind auf der Suche nach Geschäftsideen. Network-Marketing ist heute für viele eine sinnvolle Alternative zur bisherigen Arbeitswelt. Sie können nebenberuflich Geld dazuverdienen …

… selbst für die Erfassung seiner Daten und deren Aktualität verantwortlich sein. Seine Daten müssen seine Qualifikation, sein Leistungspotenzial und seine Kompetenz stets vollumfänglich beschreiben, nicht nur den Teil, der gerade für die Bewerbung auf einen bestimmten Job oder für eine bestimmte Bildungsmaßnahme erforderlich ist. Wir brauchen dafür Business Intelligence. Mit Business Intelligence kann ein Bewerber oder ein Mitarbeiter sein Kompetenzprofil selbst, vollumfänglich und richtig erstellen. Das ist ein einmaliger Vorgang, der durchaus etwas …

… Jahren schon geben die Deutschen mehr Geld für Dienstleistungen aus als für Waren. Der Service-Sektor steht vor einem großen Wandel. Dabei entstehen eine Fülle völlig neuer und spannender Tätigkeitsfelder, schreibt Wirtschaftswoche-Online (Wiwo) http://www.wiwo.de und stellt die zehn gefragtesten Jobs der Branche für Dienstleister vor. Ihr Ruf ist nicht immer der beste, doch seit einiger Zeit ist die Call Center-Branche auf dem Vormarsch. Ende Februar trifft sich die Szene zur großen Leistungsschau bei der Call Center World http://www.callcenterworld.de …

… Um sich Zeit und böse Überraschungen zu ersparen ist es wichtig, bereits im Vorfeld die Stelle so genau auszuschreiben, dass sich nur Bewerber mit den gewünschten Voraussetzungen bewerben. Wie aber wirbt das Unternehmen für sich? Welche Kriterien legen Jobsuchende bei der Beurteilung einer Stellenanzeige zugrunde? Die Internet Stellenbörse Monster Worldwide Deutschland GmbH und das Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität Frankfurt legten zum dritten Mal eine Studie zum Verhalten von Arbeitssuchenden vor. Die Ergebnisse sind auch für …

Mentor der Mittelstandsinitiative „Top Job“ zeichnet herausragende Personalarbeit aus - Weissbierbrauerei Schneider erhält Hauptpreis Duisburg – Die Private Weissbierbrauerei G. Schneider & Sohn GmbH ist der „Arbeitgeber des Jahres 2007“. Das hat der diesjährige bundesweite Unternehmensvergleich der Wirtschaftsinitiative „Top Job“ ergeben, im Rahmen dessen bereits seit fünf Jahren herausragende Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen ermittelt wird und die 100 besten Arbeitgeber ausgezeichnet werden. Die Jury der Initiative würdigt …

… Sitz in Unterföhring bei München ist am Wochenende als einer der besten zehn Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes ausgezeichnet worden. Der ehemalige Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement sprach die Festrede bei der Verleihung des begehrten Gütesiegels „Top Job“ am Freitagabend im Duisburger Landschaftspark Nord. Das Beratungs- und Softwarehaus zeichnet sich durch stetiges Wachstum und eine für die Softwarebranche außerordentlich geringe Personalfluktuation aus. Im vergangenen Jahr schuf der geschäftsführende Gesellschafter der usb, Detlef …

… Organisationstalent! • Tipps für ein besseres Zeitmanagement • Life / Work-Planning – die kreative Methode der Karriereplanung • Motivation ist die Basis für erhöhte Leistungsbereitschaft • Steigern Sie Ihre Belastbarkeit durch Stressmanagement • Kreativ im Job: Durch Kreativitätstechniken Lösungen schnell erar-beiten Teil C: Führung und Teamarbeit (Soft Skills Basic II) • Erfolgsfaktor Führungstechnik • Konfliktmanagement: Konflikte diplomatisch meistern • Interkulturelle Kompetenz und Diversity Management • Ursachen und Tipps gegen Mobbing • Erfolgreich …

München, 17. Januar 2007 – Seit heute finden Jobsuchende mehr Stellenangebote im Internet. Jobs.de geht deutschlandweit an den Start. Diese Suchmaschine scannt das Netz nach Stellenanzeigen auf Unternehmens-Websites. Alle Ergebnisse werden übersichtlich in einer Liste aufgeführt und zusätzlich auf einer Karte dargestellt. Vorteil für Bewerber: Die Jobsuchmaschine findet deutlich mehr als herkömmliche Stellenbörsen, da sie nicht nur auf eine Datenbank zurückgreift. Vorteil für Unternehmen: Sie müssen nichts dafür bezahlen, gefunden zu werden. Zusätzlich …

… gefährdet: Frauen und Männer Ende 30. In einer Art Midlife-Crisis geraten sie in Torschlusspanik. Sie erliegen dem Mythos, dass man jenseits des 40.Lebensjahrs nichts mehr ändern könne. Nach dem Motto „Das kann doch nicht alles gewesen sein“ kündigen sie ihre Jobs und fangen etwas Neues an – nicht selten mit verheerenden Folgen. Die Münchener Wirtschaftspsychologin und Karriereberaterin Madeleine Leitner macht bei der Arbeit mit ihren Klienten immer wieder diese erstaunliche Erfahrung. „In den vergangenen Jahren habe ich durch meine Arbeit immer …

… die Vorteile eines eigenen großen Handelsgeschäftes, ohne jedoch die enorme monatliche Kostenlast tragen zu müssen! Es ist, als wenn wir einen eigenen Handelskonzern hätten, jedoch ohne Risiko. Kein Risiko für riesige Lagerbestände, keine Gebäudekosten, keine Personalkosten, keine Gefahr den Job zu verlieren! Ist das toll? Es ist toll und funktioniert seit über 40 Jahren! Das Großartigste an der Haushaltsgeldguelle ist jedoch folgende Tatsache: Man muss für die Abschöpfung dieser Geldquelle kein zusätzliches Geld aufwenden, das z. B. für die …

… Swiss Re, T-Systems, Volkswagen etc. StepStone, gelistet an der Oslo Stock Exchange (Ticker STP), gehört zu den führenden Unternehmen im wachsenden Bereich der Produkte und Lösungen für e-Recruitment. Neben Software und Beratungsleistungen für e-Recruitment, betreibt StepStone eines der erfolgreichsten Job-Portale Europas. StepStones e-Recruitment - Lösungen sind in zehn Sprachen erhältlich und werden von vielen multinationalen Kunden eingesetzt, z.B. Virgin Atlantic, Louis Vuitton, Verizon, Marriott, AstraZeneca, Cadbury Schweppes, RBS and Amazon.

… Swiss Re, T-Systems, Volkswagen etc. StepStone, gelistet an der Oslo Stock Exchange (Ticker STP), gehört zu den führenden Unternehmen im wachsenden Bereich der Produkte und Lösungen für e-Recruitment. Neben Software und Beratungsleistungen für e-Recruitment betreibt StepStone eines der erfolgreichsten Job-Portale Europas. StepStones e-Recruitment - Lösungen sind in zehn Sprachen erhältlich und werden von vielen multinationalen Kunden eingesetzt, z.B. Virgin Atlantic, Louis Vuitton, Verizon, Marriott, AstraZeneca, Cadbury Schwep-pes, RBS and Amazon.

München, 21. Dezember 2006 – Mit einer Erweiterung der RSS Funktion ermöglicht es JobScout24 seinen Usern, Feeds entsprechend ihren persönlichen Wünschen anzulegen. Schon seit über einem halben Jahr können Bewerber aktuelle Stellenangebote per RSS Feed abonnieren – bisher allerdings nur in festgelegter Struktur. Die neue Technik macht die Jobsuche für Bewerber deutlich komfortabler. Während die bisherigen RSS Feeds auf vorgegebene Kategorien („Tätigkeitsbereich“ und „Region“) beschränkt waren, können Jobsuchende ab sofort personalisierte RSS Feeds …

Im Radio-Interview beim Berliner Rundfunk unterstützte "Einzigartig Bewerben" die Initiative "100 Jobs für Berlin". Der Berliner Rundfunk hat zusammen mit dem Berliner Kurier und dem Personaldienstleister ZAG eine Initiative durchgeführt, um schnell und unbürokratisch offene Stellen zu besetzen. Janet Lürding, beliebte Moderatorin beim Berliner Rundfunk 91!4 befragte Christoph M. Maier-Stahl, Autor des Bewerberbuchs "Einzigartig Bewerben – Wie Sie aus der Bewerbermenge hervorstechen" zum Thema Bewerbung. "Herr Maier-Stahl, wie sollte meine Bewerbung …

… nur notgedrungen in Kauf. Das ergab eine aktuelle Mobilitätsstudie im Auftrag des Immobilienportals ImmobilienScout24, für die TNS Infratest bundesweit 100 Personalberater und Headhunter im Juni 2006 befragte. Wer heutzutage eine Managementkarriere anstrebt, weiß bereits, dass ihn regelmäßige Jobwechsel erwarten. 70 Prozent der befragten Personalberater und Headhunter sagen heutigen Einsteigern fünf oder mehr Wechsel in ihrem Berufsleben voraus. Fast ein Drittel geht sogar von acht oder mehr verschiedenen Arbeitsplätzen im Laufe der Karriere aus …

München, 27. November 2006 – Mehr als zwei Drittel aller Jobsuchenden rufen beim potenziellen Arbeitgeber an, bevor sie ihre Unterlagen verschicken. 73 % aller Personaler finden es positiv, wenn sich ein Bewerber telefonisch nach Details der freien Stelle erkundigt. Das ergab eine aktuelle Umfrage auf www.JobScout24.de. „Kostenlos anrufen“, ein neuer Service von JobScout24, macht den Anruf beim Unternehmen jetzt einfach und vor allem kostenfrei möglich – ohne technische Zusatzanforderungen. Fast 23 % der Personaler geben sogar an, dass Sie Anrufe …

… 200 der bundesweit 4.400 Arbeitsplätze abgebaut werden. Mit dem Betriebsrat ist ein freiwilliges Ausstiegsprogramm vereinbart, das den betroffenen Mitarbeitern Abfindungen anbietet und den Wechsel in eine Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft. Diese soll sie dann in einen neuen Job vermitteln. Zudem plant EDS, über die Auslagerung von Leistungen an externe Anbieter und Zeitarbeitsfirmen weitere Stellen abzubauen“, schreibt die Zeitung. Dabei betone EDS, dass der Abbau nichts mit der Verlegung des Deutschland-Sitzes von Rüsselsheim nach Düsseldorf …

Zeitarbeit ist gesellschaftsfähig geworden und wird nicht mehr als Übergangslösung empfunden. Während früher überwiegend Aushilfsjobs durch die Personaldienstleister besetzt wurden, bieten sich heute besonders für Berufseinsteiger mit akademischer Ausbildung exzellente Chancen. „Jungakademiker bieten sich in der Zeitarbeit bessere Chancen als mit Praktika, denn sie können mehr Erfahrungen sammeln und die eigenen Berufsziele genauer überprüfen,“ meint Heiko Lüdemann, Geschäftsführer der Stuttgarter Perspektive GmbH, der mit dem Job- und Karriereportal …

Nach einer aktuellen Entscheidung des Hessischen LSG (Beschluss v. 21. 8. 2006 - L 1 KR 366/02) schützt die Unkenntnis über mehrere Mini-Jobs ihrer Beschäftigten Arbeitgeber nicht vor nachträglichen Zahlungen an die Sozialversicherung, wenn durch die Zusammenrechnung der Mini-Jobs Versicherungspflicht eintritt. Zur Klarstellung weist die Mini-Job-Zentrale darauf hin, dass diese Entscheidung sich auf die Rechtslage vor dem 01.04.2003 bezieht. Seither hat sich die gesetzliche Regelung geändert: Versicherungspflicht tritt seitdem erst mit der Bekanntgabe …

JobScout24 bietet dynamische Filter und eine leistungsfähige Umkreissuche München, 14. November 2006 – Bei der Jobsuche geht es wie bei der berühmten Nadel im Heuhaufen darum, in der Masse den richtigen Job zu finden. Die neuen dynamischen Filter von JobScout24 ermöglichen dies ab sofort direkt und schnell auf der Suchergebnisliste. Außerdem können die Ergebnisse mit einer leistungsstarken Umkreissuche bis auf 5 km genau eingeschränkt werden. Je besser Bewerber- und Stellenprofil zueinander passen, umso größer ist die Chance für den Jobsuchenden, …

Ausgezeichnete Berufsvorbereitung Finale im bundesweiten Schul-Wettbewerb "Fit for Job" entschieden/ Schulen aus Oettingen, Potsdam, Rockenhausen und München auf den ersten Plätzen/ German Drechsler: Übertragbare Erfolgsmodelle Berlin, 13. November 2006. Mit einem spannenden Finale ging am Wochenende in Heidelberg das Rennen um den bundesweiten Schulpreis "Fit for Job" zu Ende. Bereits zum dritten Mal prämierten die Wirtschaftsjunioren Deutschland und die SRH Learnlife GmbH allgemein bildende Schulen, die sich weit über das vorgeschriebene Maß …

… die Verträge zeitlich, beispielsweise auf zehn Jahre, wäre dies ein Abkommen, mit dem beide Seiten gut leben könnten.“ Wichtig sei, dass die Neureglung für die heimischen Schornsteinfeger verträglich sei. „Das sind alles bestens ausgebildete Handwerker, die ihren Job mit allerhöchster Sorgfalt und Qualität erledigen“, so Müller. Bis zum 60. Lebensjahr ist jeder Schornsteinfeger auch der Feuerwehr zugehörig. Eine Reglung, die ebenfalls im ausführlichen Schornsteinfegergesetz verankert ist. „Grundsätzlich schadet es ja nicht, Konkurrenz zu bekommen. …

Der demografische Wandel stellt den Arbeitsmarkt auf den Kopf: Während immer mehr gut ausgebildete Ältere vorzeitig aus dem Berufsleben ausscheiden, mangelt es an fachlich qualifiziertem Nachwuchs. Auch die Wirtschaft entdeckt die Silver Generation für sich. Werte sind wieder was wert - der Mentalitätswechsel schlägt sich nicht nur in der Werbung, sondern auch in der Personalpolitik nieder. Unternehmen wie Siemens oder BMW erkennen in den jungen Alten mehr als nur kaufkräftige Konsumenten. Wertschätzung erzielt insbesondere die Effizienz alte…

… aus Leonding und Traun zusammen getan und einen Cluster gebildet, einen Berater-Cluster. Eine Kinesiologin www.birgit-ebner.at , eine Astrosysthemikerin www.saccess.at, eine Wirtschaftsberaterin www.consultants.at , ein Humorberater www.das-leben-spielt.at und ein Job-Coach www.taktix.at haben beschlossen, unter dem Namen www.die-online-berater.at gemeinsame Wege zu gehen. “Jedes Ein-Personen-Unternehmen bleibt wirtschaftlich selbständig, gemeinsam werden aber Ressourcen genutzt und Marketingaktivitäten gesetzt” erklärt Birgit Ebner, Kinesiologin. ECOfem …

… Deshalb sei ein flexibel einsetzbares Budget für Lohnsubventionen empfehlenswert. Ältere sind von Arbeitslosigkeit besonders gefährdet, so die IAB-Studie. Daher biete sich bei dieser Personengruppe der Einsatz von Lohnsubventionen auch besonders an. Allerdings gibt es einen neuen Job meist nur, wenn die älteren Arbeitslosen zu massiven Lohneinbußen bereit sind. Arbeitslose müssten für einen neuen Job in der Regel Einbußen von rund einem Drittel des letzten Lohns vor der Arbeitslosigkeit hinnehmen, schreibt der Tagesspiegel http://www.tagesspiegel.de. …

… Schwung in die eigene Beziehung bringen - und die sich sogar in der Gruppe spielen lassen. Die über 40 PrivateGames werden ab sofort auch in der Schweiz angeboten. Der Schweizer Shop unter http://www.privategames.ch ist gerade online gegangen. Die Spieleherstellerin hat einen Job, um den sie viele Frauen und Männer aus der ganzen Welt beneiden werden. Zusammen mit ihrem Mann erfindet, produziert und verkauft sie Brett- und Kartenspiele, die auf ebenso spannende wie abwechslungsreiche Weise versuchen, neuen Pepp in das eigene Liebesleben zu bringen. …

… geeignet. Die intelligente Steuereinheit und das für den Dauerbetrieb konstruierte Medien- Karussell mit 5 Schächten ermöglicht die gemischte Verarbeitung von CDs und DVDs aller gängigen Formate. Ebenfalls einzigartig in seiner Klasse ist der Produktionsdurchsatz von bis zu 120 Discs pro Job. Mit dem Alpha Rack Mount 5U produziert man CDs und DVDs am Arbeitsplatz so einfach wie ein Dokument. Aufträge die am PC oder Mac erstellt wurden, werden vom Alpha Office ONE vollautomatisch abgearbeitet. Kreative Vielfalt für die professionelle Produktion bietet …

CoachAcademy veröffentlicht neues eBooklet zum Thema Verhandlungstechniken Stuttgart, den 16. Oktober 2006. Das Stuttgarter Job- und Karrierenetzwerk CoachAcademy hat ein neues eBooklet veröffentlicht. In der 19. Ausgabe erhält der Leser Einblicke und Tipps in die Welt der Verhandlungen. Die Erkenntnis, dass Verhandlungen ein Teil des beruflichen und auch privaten Alltags sind, erfüllt nicht unbedingt jeden mit reiner Vorfreude. Das liegt zum größten Teil am schlechten Image, das Verhandlungen im Allgemeinen haben. Eine solche Situation gilt …

… Jürgen Becker, geschäftsführender Gesellschafter der Manager Network GmbH und Vorstandsmitglied des Arbeitskreises Interim Management Provider. Die Manager Network GmbH betreibt Europas ersten Internet-Marktplatz für Interim Management unter der Marke Manatnet. Frage: Was treibt Manager dazu, einen sicheren Job aufzugeben, um sich als Interim Manager zu betätigen? Jürgen Becker: Wenn wir davon absehen, dass es ohnehin keinen „sicheren“ Job gibt, dann unterscheiden wir zwei völlig unterschiedliche Gruppen: Das eine sind Menschen, die glauben, bevor …

JobTime24 - Neue Homepage + tolle Funktionen & Features Unsere Internetseite (http://www.jobtime24.com), die mittlerweile Besucherzahlen von über 20000 Besuchern im Monat erzielt, wurde von der Internetagentur Metamorfosys - IT Solutions & Development überarbeitet und glänzt jetzt mit neuen Funktionen und tollen Features. Wie wäre es denn z.B. mit unserer Jobbörse auf Ihrer Internetpräsenz? Die erste Personalvermittlung deutschlandweit, bei der man aus externen Internetpräsenzen, auf unsere interne Jobdatenbank zugreifen kann. "Deutschland, …