Pressemitteilungen zu Job

… Jahren schon geben die Deutschen mehr Geld für Dienstleistungen aus als für Waren. Der Service-Sektor steht vor einem großen Wandel. Dabei entstehen eine Fülle völlig neuer und spannender Tätigkeitsfelder, schreibt Wirtschaftswoche-Online (Wiwo) http://www.wiwo.de und stellt die zehn gefragtesten Jobs der Branche für Dienstleister vor. Ihr Ruf ist nicht immer der beste, doch seit einiger Zeit ist die Call Center-Branche auf dem Vormarsch. Ende Februar trifft sich die Szene zur großen Leistungsschau bei der Call Center World http://www.callcenterworld.de …

… Um sich Zeit und böse Überraschungen zu ersparen ist es wichtig, bereits im Vorfeld die Stelle so genau auszuschreiben, dass sich nur Bewerber mit den gewünschten Voraussetzungen bewerben. Wie aber wirbt das Unternehmen für sich? Welche Kriterien legen Jobsuchende bei der Beurteilung einer Stellenanzeige zugrunde? Die Internet Stellenbörse Monster Worldwide Deutschland GmbH und das Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität Frankfurt legten zum dritten Mal eine Studie zum Verhalten von Arbeitssuchenden vor. Die Ergebnisse sind auch für …

Mentor der Mittelstandsinitiative „Top Job“ zeichnet herausragende Personalarbeit aus - Weissbierbrauerei Schneider erhält Hauptpreis Duisburg – Die Private Weissbierbrauerei G. Schneider & Sohn GmbH ist der „Arbeitgeber des Jahres 2007“. Das hat der diesjährige bundesweite Unternehmensvergleich der Wirtschaftsinitiative „Top Job“ ergeben, im Rahmen dessen bereits seit fünf Jahren herausragende Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen ermittelt wird und die 100 besten Arbeitgeber ausgezeichnet werden. Die Jury der Initiative würdigt …

… Sitz in Unterföhring bei München ist am Wochenende als einer der besten zehn Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes ausgezeichnet worden. Der ehemalige Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement sprach die Festrede bei der Verleihung des begehrten Gütesiegels „Top Job“ am Freitagabend im Duisburger Landschaftspark Nord. Das Beratungs- und Softwarehaus zeichnet sich durch stetiges Wachstum und eine für die Softwarebranche außerordentlich geringe Personalfluktuation aus. Im vergangenen Jahr schuf der geschäftsführende Gesellschafter der usb, Detlef …

… Organisationstalent! • Tipps für ein besseres Zeitmanagement • Life / Work-Planning – die kreative Methode der Karriereplanung • Motivation ist die Basis für erhöhte Leistungsbereitschaft • Steigern Sie Ihre Belastbarkeit durch Stressmanagement • Kreativ im Job: Durch Kreativitätstechniken Lösungen schnell erar-beiten Teil C: Führung und Teamarbeit (Soft Skills Basic II) • Erfolgsfaktor Führungstechnik • Konfliktmanagement: Konflikte diplomatisch meistern • Interkulturelle Kompetenz und Diversity Management • Ursachen und Tipps gegen Mobbing • Erfolgreich …

München, 17. Januar 2007 – Seit heute finden Jobsuchende mehr Stellenangebote im Internet. Jobs.de geht deutschlandweit an den Start. Diese Suchmaschine scannt das Netz nach Stellenanzeigen auf Unternehmens-Websites. Alle Ergebnisse werden übersichtlich in einer Liste aufgeführt und zusätzlich auf einer Karte dargestellt. Vorteil für Bewerber: Die Jobsuchmaschine findet deutlich mehr als herkömmliche Stellenbörsen, da sie nicht nur auf eine Datenbank zurückgreift. Vorteil für Unternehmen: Sie müssen nichts dafür bezahlen, gefunden zu werden. Zusätzlich …

… gefährdet: Frauen und Männer Ende 30. In einer Art Midlife-Crisis geraten sie in Torschlusspanik. Sie erliegen dem Mythos, dass man jenseits des 40.Lebensjahrs nichts mehr ändern könne. Nach dem Motto „Das kann doch nicht alles gewesen sein“ kündigen sie ihre Jobs und fangen etwas Neues an – nicht selten mit verheerenden Folgen. Die Münchener Wirtschaftspsychologin und Karriereberaterin Madeleine Leitner macht bei der Arbeit mit ihren Klienten immer wieder diese erstaunliche Erfahrung. „In den vergangenen Jahren habe ich durch meine Arbeit immer …

… die Vorteile eines eigenen großen Handelsgeschäftes, ohne jedoch die enorme monatliche Kostenlast tragen zu müssen! Es ist, als wenn wir einen eigenen Handelskonzern hätten, jedoch ohne Risiko. Kein Risiko für riesige Lagerbestände, keine Gebäudekosten, keine Personalkosten, keine Gefahr den Job zu verlieren! Ist das toll? Es ist toll und funktioniert seit über 40 Jahren! Das Großartigste an der Haushaltsgeldguelle ist jedoch folgende Tatsache: Man muss für die Abschöpfung dieser Geldquelle kein zusätzliches Geld aufwenden, das z. B. für die …

… Swiss Re, T-Systems, Volkswagen etc. StepStone, gelistet an der Oslo Stock Exchange (Ticker STP), gehört zu den führenden Unternehmen im wachsenden Bereich der Produkte und Lösungen für e-Recruitment. Neben Software und Beratungsleistungen für e-Recruitment, betreibt StepStone eines der erfolgreichsten Job-Portale Europas. StepStones e-Recruitment - Lösungen sind in zehn Sprachen erhältlich und werden von vielen multinationalen Kunden eingesetzt, z.B. Virgin Atlantic, Louis Vuitton, Verizon, Marriott, AstraZeneca, Cadbury Schweppes, RBS and Amazon.

… Swiss Re, T-Systems, Volkswagen etc. StepStone, gelistet an der Oslo Stock Exchange (Ticker STP), gehört zu den führenden Unternehmen im wachsenden Bereich der Produkte und Lösungen für e-Recruitment. Neben Software und Beratungsleistungen für e-Recruitment betreibt StepStone eines der erfolgreichsten Job-Portale Europas. StepStones e-Recruitment - Lösungen sind in zehn Sprachen erhältlich und werden von vielen multinationalen Kunden eingesetzt, z.B. Virgin Atlantic, Louis Vuitton, Verizon, Marriott, AstraZeneca, Cadbury Schwep-pes, RBS and Amazon.

München, 21. Dezember 2006 – Mit einer Erweiterung der RSS Funktion ermöglicht es JobScout24 seinen Usern, Feeds entsprechend ihren persönlichen Wünschen anzulegen. Schon seit über einem halben Jahr können Bewerber aktuelle Stellenangebote per RSS Feed abonnieren – bisher allerdings nur in festgelegter Struktur. Die neue Technik macht die Jobsuche für Bewerber deutlich komfortabler. Während die bisherigen RSS Feeds auf vorgegebene Kategorien („Tätigkeitsbereich“ und „Region“) beschränkt waren, können Jobsuchende ab sofort personalisierte RSS Feeds …

Im Radio-Interview beim Berliner Rundfunk unterstützte "Einzigartig Bewerben" die Initiative "100 Jobs für Berlin". Der Berliner Rundfunk hat zusammen mit dem Berliner Kurier und dem Personaldienstleister ZAG eine Initiative durchgeführt, um schnell und unbürokratisch offene Stellen zu besetzen. Janet Lürding, beliebte Moderatorin beim Berliner Rundfunk 91!4 befragte Christoph M. Maier-Stahl, Autor des Bewerberbuchs "Einzigartig Bewerben – Wie Sie aus der Bewerbermenge hervorstechen" zum Thema Bewerbung. "Herr Maier-Stahl, wie sollte meine Bewerbung …

… nur notgedrungen in Kauf. Das ergab eine aktuelle Mobilitätsstudie im Auftrag des Immobilienportals ImmobilienScout24, für die TNS Infratest bundesweit 100 Personalberater und Headhunter im Juni 2006 befragte. Wer heutzutage eine Managementkarriere anstrebt, weiß bereits, dass ihn regelmäßige Jobwechsel erwarten. 70 Prozent der befragten Personalberater und Headhunter sagen heutigen Einsteigern fünf oder mehr Wechsel in ihrem Berufsleben voraus. Fast ein Drittel geht sogar von acht oder mehr verschiedenen Arbeitsplätzen im Laufe der Karriere aus …

München, 27. November 2006 – Mehr als zwei Drittel aller Jobsuchenden rufen beim potenziellen Arbeitgeber an, bevor sie ihre Unterlagen verschicken. 73 % aller Personaler finden es positiv, wenn sich ein Bewerber telefonisch nach Details der freien Stelle erkundigt. Das ergab eine aktuelle Umfrage auf www.JobScout24.de. „Kostenlos anrufen“, ein neuer Service von JobScout24, macht den Anruf beim Unternehmen jetzt einfach und vor allem kostenfrei möglich – ohne technische Zusatzanforderungen. Fast 23 % der Personaler geben sogar an, dass Sie Anrufe …

… 200 der bundesweit 4.400 Arbeitsplätze abgebaut werden. Mit dem Betriebsrat ist ein freiwilliges Ausstiegsprogramm vereinbart, das den betroffenen Mitarbeitern Abfindungen anbietet und den Wechsel in eine Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft. Diese soll sie dann in einen neuen Job vermitteln. Zudem plant EDS, über die Auslagerung von Leistungen an externe Anbieter und Zeitarbeitsfirmen weitere Stellen abzubauen“, schreibt die Zeitung. Dabei betone EDS, dass der Abbau nichts mit der Verlegung des Deutschland-Sitzes von Rüsselsheim nach Düsseldorf …

Zeitarbeit ist gesellschaftsfähig geworden und wird nicht mehr als Übergangslösung empfunden. Während früher überwiegend Aushilfsjobs durch die Personaldienstleister besetzt wurden, bieten sich heute besonders für Berufseinsteiger mit akademischer Ausbildung exzellente Chancen. „Jungakademiker bieten sich in der Zeitarbeit bessere Chancen als mit Praktika, denn sie können mehr Erfahrungen sammeln und die eigenen Berufsziele genauer überprüfen,“ meint Heiko Lüdemann, Geschäftsführer der Stuttgarter Perspektive GmbH, der mit dem Job- und Karriereportal …

Nach einer aktuellen Entscheidung des Hessischen LSG (Beschluss v. 21. 8. 2006 - L 1 KR 366/02) schützt die Unkenntnis über mehrere Mini-Jobs ihrer Beschäftigten Arbeitgeber nicht vor nachträglichen Zahlungen an die Sozialversicherung, wenn durch die Zusammenrechnung der Mini-Jobs Versicherungspflicht eintritt. Zur Klarstellung weist die Mini-Job-Zentrale darauf hin, dass diese Entscheidung sich auf die Rechtslage vor dem 01.04.2003 bezieht. Seither hat sich die gesetzliche Regelung geändert: Versicherungspflicht tritt seitdem erst mit der Bekanntgabe …

JobScout24 bietet dynamische Filter und eine leistungsfähige Umkreissuche München, 14. November 2006 – Bei der Jobsuche geht es wie bei der berühmten Nadel im Heuhaufen darum, in der Masse den richtigen Job zu finden. Die neuen dynamischen Filter von JobScout24 ermöglichen dies ab sofort direkt und schnell auf der Suchergebnisliste. Außerdem können die Ergebnisse mit einer leistungsstarken Umkreissuche bis auf 5 km genau eingeschränkt werden. Je besser Bewerber- und Stellenprofil zueinander passen, umso größer ist die Chance für den Jobsuchenden, …

Ausgezeichnete Berufsvorbereitung Finale im bundesweiten Schul-Wettbewerb "Fit for Job" entschieden/ Schulen aus Oettingen, Potsdam, Rockenhausen und München auf den ersten Plätzen/ German Drechsler: Übertragbare Erfolgsmodelle Berlin, 13. November 2006. Mit einem spannenden Finale ging am Wochenende in Heidelberg das Rennen um den bundesweiten Schulpreis "Fit for Job" zu Ende. Bereits zum dritten Mal prämierten die Wirtschaftsjunioren Deutschland und die SRH Learnlife GmbH allgemein bildende Schulen, die sich weit über das vorgeschriebene Maß …

… die Verträge zeitlich, beispielsweise auf zehn Jahre, wäre dies ein Abkommen, mit dem beide Seiten gut leben könnten.“ Wichtig sei, dass die Neureglung für die heimischen Schornsteinfeger verträglich sei. „Das sind alles bestens ausgebildete Handwerker, die ihren Job mit allerhöchster Sorgfalt und Qualität erledigen“, so Müller. Bis zum 60. Lebensjahr ist jeder Schornsteinfeger auch der Feuerwehr zugehörig. Eine Reglung, die ebenfalls im ausführlichen Schornsteinfegergesetz verankert ist. „Grundsätzlich schadet es ja nicht, Konkurrenz zu bekommen. …

Der demografische Wandel stellt den Arbeitsmarkt auf den Kopf: Während immer mehr gut ausgebildete Ältere vorzeitig aus dem Berufsleben ausscheiden, mangelt es an fachlich qualifiziertem Nachwuchs. Auch die Wirtschaft entdeckt die Silver Generation für sich. Werte sind wieder was wert - der Mentalitätswechsel schlägt sich nicht nur in der Werbung, sondern auch in der Personalpolitik nieder. Unternehmen wie Siemens oder BMW erkennen in den jungen Alten mehr als nur kaufkräftige Konsumenten. Wertschätzung erzielt insbesondere die Effizienz alte…

… aus Leonding und Traun zusammen getan und einen Cluster gebildet, einen Berater-Cluster. Eine Kinesiologin www.birgit-ebner.at , eine Astrosysthemikerin www.saccess.at, eine Wirtschaftsberaterin www.consultants.at , ein Humorberater www.das-leben-spielt.at und ein Job-Coach www.taktix.at haben beschlossen, unter dem Namen www.die-online-berater.at gemeinsame Wege zu gehen. “Jedes Ein-Personen-Unternehmen bleibt wirtschaftlich selbständig, gemeinsam werden aber Ressourcen genutzt und Marketingaktivitäten gesetzt” erklärt Birgit Ebner, Kinesiologin. ECOfem …

… Deshalb sei ein flexibel einsetzbares Budget für Lohnsubventionen empfehlenswert. Ältere sind von Arbeitslosigkeit besonders gefährdet, so die IAB-Studie. Daher biete sich bei dieser Personengruppe der Einsatz von Lohnsubventionen auch besonders an. Allerdings gibt es einen neuen Job meist nur, wenn die älteren Arbeitslosen zu massiven Lohneinbußen bereit sind. Arbeitslose müssten für einen neuen Job in der Regel Einbußen von rund einem Drittel des letzten Lohns vor der Arbeitslosigkeit hinnehmen, schreibt der Tagesspiegel http://www.tagesspiegel.de. …

… Schwung in die eigene Beziehung bringen - und die sich sogar in der Gruppe spielen lassen. Die über 40 PrivateGames werden ab sofort auch in der Schweiz angeboten. Der Schweizer Shop unter http://www.privategames.ch ist gerade online gegangen. Die Spieleherstellerin hat einen Job, um den sie viele Frauen und Männer aus der ganzen Welt beneiden werden. Zusammen mit ihrem Mann erfindet, produziert und verkauft sie Brett- und Kartenspiele, die auf ebenso spannende wie abwechslungsreiche Weise versuchen, neuen Pepp in das eigene Liebesleben zu bringen. …

… geeignet. Die intelligente Steuereinheit und das für den Dauerbetrieb konstruierte Medien- Karussell mit 5 Schächten ermöglicht die gemischte Verarbeitung von CDs und DVDs aller gängigen Formate. Ebenfalls einzigartig in seiner Klasse ist der Produktionsdurchsatz von bis zu 120 Discs pro Job. Mit dem Alpha Rack Mount 5U produziert man CDs und DVDs am Arbeitsplatz so einfach wie ein Dokument. Aufträge die am PC oder Mac erstellt wurden, werden vom Alpha Office ONE vollautomatisch abgearbeitet. Kreative Vielfalt für die professionelle Produktion bietet …

CoachAcademy veröffentlicht neues eBooklet zum Thema Verhandlungstechniken Stuttgart, den 16. Oktober 2006. Das Stuttgarter Job- und Karrierenetzwerk CoachAcademy hat ein neues eBooklet veröffentlicht. In der 19. Ausgabe erhält der Leser Einblicke und Tipps in die Welt der Verhandlungen. Die Erkenntnis, dass Verhandlungen ein Teil des beruflichen und auch privaten Alltags sind, erfüllt nicht unbedingt jeden mit reiner Vorfreude. Das liegt zum größten Teil am schlechten Image, das Verhandlungen im Allgemeinen haben. Eine solche Situation gilt …

… Jürgen Becker, geschäftsführender Gesellschafter der Manager Network GmbH und Vorstandsmitglied des Arbeitskreises Interim Management Provider. Die Manager Network GmbH betreibt Europas ersten Internet-Marktplatz für Interim Management unter der Marke Manatnet. Frage: Was treibt Manager dazu, einen sicheren Job aufzugeben, um sich als Interim Manager zu betätigen? Jürgen Becker: Wenn wir davon absehen, dass es ohnehin keinen „sicheren“ Job gibt, dann unterscheiden wir zwei völlig unterschiedliche Gruppen: Das eine sind Menschen, die glauben, bevor …

JobTime24 - Neue Homepage + tolle Funktionen & Features Unsere Internetseite (http://www.jobtime24.com), die mittlerweile Besucherzahlen von über 20000 Besuchern im Monat erzielt, wurde von der Internetagentur Metamorfosys - IT Solutions & Development überarbeitet und glänzt jetzt mit neuen Funktionen und tollen Features. Wie wäre es denn z.B. mit unserer Jobbörse auf Ihrer Internetpräsenz? Die erste Personalvermittlung deutschlandweit, bei der man aus externen Internetpräsenzen, auf unsere interne Jobdatenbank zugreifen kann. "Deutschland, …

… gegen 9 Uhr morgens ein so genannter Imbissbudenvater (zu erkennen am Frühstücksbier in der Hand) angesprochen. Der Täter faselt etwas von seinen Schicksalsschlägen: Er habe Streit mit seiner Frau und lebe in Scheidung oder dergleichen. Nun käme die Abfindung von seinen letzten Job. Die untreue Ehefrau soll aber nichts davon mitbekommen. Dann die Frage aller Fragen: „Kann ich einmal dein Konto nutzen?“ Der Imbissbudenvater soll auch 500 € für die Dienstleistung bekommen. Bekanntlich hilft man sich unter Männern und so wird der Deal abgewickelt. Der …

Düsseldorf, September 2006. Die Zeiten, in denen Großunternehmen und Konzerne bei den Arbeitnehmern hoch im Kurs standen, sind vorbei. Für die große Mehrheit der Deutschen sind bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber die Jobinhalte entscheidend und nicht die Größe des Unternehmens. Im direkten Vergleich zwischen einem mittelständischen und einem Großunternehmen hat sogar der Mittelstand die Nase vorn: Nur 17 Prozent der Deutschen möchten lieber bei einem Konzern arbeiten und knapp ein Viertel wünscht sich ein mittelständisches oder kleines Unternehmen …

… Studiengänge. Trotz der auf dem Arbeitsmarkt steigenden Nachfrage nach Akademikern schauen vor allem Wirtschaftswissenschaftler wenig optimistisch in die Zukunft. Viele von ihnen sind um ihre berufliche Zukunft besorgt und äußern die Bereitschaft, ihr Privatleben auf Grund der schlechten Job-Aussichten in hohem Maße zurückzustellen. Mehr als die Hälfte der Befragten ist zudem der Meinung, dass es in diesem Jahr schwer sein wird, eine Arbeitsstelle zu bekommen. Hinzu kommt, dass die Studierenden und Absolventen davon ausgehen, für ein geringeres …

Paderborn, 15. September 2006 - Qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die ein hohes Einkommen anstreben, werden jetzt auch im Internet schnell und bequem fündig. In einer eigens für Spitzenverdiener eingerichteten Rubrik "TOP-Offerten" bringt das Paderborner Karriere-Portal Jobware (www.jobware.de) ab sofort Licht ins Dunkel der hierzulande bisher fehlenden Gehaltsangaben. So sind die bei Jobware veröffentlichten Top-Jobs erstmals mit verschiedenenfarbigen "Preisschildern" ausgezeichnet, aus der man als Nutzer die Höhe der Jahresbezüge entnehmen kann. …

… gelten deutsche Rechtschreibregeln. Mancher benutzt hier - in Anbetracht der häufigen Reformen - mitunter seine "eigene Rechtschreib-reform". Ja, sicher - es muss oft schnell gehen. Aber jedes Mailprogramm hat auch ein Rechtschreibprogramm. Nutzen Sie es - vor allem im Job. Und die Mails nur in Kleinschreibung zu verschicken, gilt als unhöflich oder schlampig. Tipp 4: Immer höflich bleiben! Viele beginnen ihre Mail mit "Hallo" und duzen den Adressaten ungefragt. Was im englischsprachigen Raum üblich ist, stößt z. B. Schweizern oder Österreichern …

… die er nutzen kann, um sich mit seinem Gläubiger gütlich und zu tragbaren Konditionen zu einigen. Die »Rettung in der Zwangsversteigerung« wendet sich also keinesfalls an Drückeberger. Es ist vielmehr ein Segen für jene Menschen, die nach Job-Verlust, Insolvenz oder anderen Schicksalsschlägen oft unverschuldet in der Schuldenfalle stecken und verzweifelt nach einer für beide Seiten tragbaren Lösung suchen, an der sie nicht zerbrechen. »Rettung in der Zwangsvollstreckung« kann ab sofort unter www.bidele.de bezogen werden. Bidele Petra Bertrams Oberadener …

… Arbeit arbeitssuchend, was natürlich richtig und auch wichtig ist. Seid geraumer Zeit gibt es die Möglichkeit sich bei einem privaten Arbeitsvermittler seines Vertrauens zu melden und mit einer dortigen kostenlosen Registrierung seine Möglichkeit einer Vermittlung in einen festen Job deutlich zu erhöhen. Viele Arbeitsvermittler können die an sie gemeldeten freien Stellen nicht besetzen, da nicht genügend Arbeitssuchende bei Ihnen registriert sind. Da die Aufträge meist dringend sind, könnten Bewerber schon nach kurzer Zeit wieder in Arbeit gebracht …

… Viertel der Beschäftigten würde am liebsten im Ausland beruflich tätig sein. Als ähnlich unattraktiv empfinden die Franzosen das Arbeiten in ihrer Heimat: Mehr als 20 Prozent würden lieber heute als morgen die Koffer packen, um in anderen Ländern ihrem Job nachzukommen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, die unter knapp 11.000 Besuchern in acht Ländern Europas durchgeführt wurde. Anders stellt sich die Situation in weiteren europäischen Ländern dar. Vor allem die skandinavischen Beschäftigten zeigen sich …

karriere und GABAL bringen Hör-CD zum Thema „Clever Verhandeln“ karriere, das junge Job- und Wirtschaftsmagazin aus der Verlagsgruppe Handelsblatt, erscheint in der September-Ausgabe (ET 25.08.06) mit einer Audio-CD zum Thema "Erfolgreich verhandeln - so setzen Sie Ihre Interessen optimal durch". Die CD, die viele praxisorientierte Informationen enthält, stammt aus dem GABAL-Verlag. Sie flankiert die Titelgeschichte der Septemberausgabe „Da geht noch was ! Verhandeln in allen Lebenslagen“, die das Thema aus unterschiedlichsten Perspektiven- etwa …

Fürs Leben lernen - Finalisten für den bundesweiten Schul-Wettbewerb "Fit for Job" nominiert/ Präsentationen in Heidelberg/ Preise für die beste Vorbereitung auf das Berufsleben Berlin, 22.08.2006. Die Jury des Bundesschulpreises "Fit for Job" hat 30 Schulen als Finalisten im Wettbewerb um die beste Berufsvorbereitung nominiert und die Siegerschule im Rennen um den Sonderpreis "Integration" ermittelt. Insgesamt hatten sich 206 Schulen beworben. Dotiert ist der von den Wirtschaftsjunioren Deutschland und der SRH ausgerichtete Wettbewerb mit 12.000 …

… (27%) und Studierenden im Grundstudium, sowie Young Professionals, die mit 14% bzw. 12% vertreten sind. Nur 2,5% der Befragten belegen aktuell einen Bachelorstudiengang. Etwas über 3% der Teilnehmer sind in einem Masterstudiengang eingeschrieben. Orientierung bei der Jobsuche Rund zwei Drittel aller Studierenden, Absolventen und Young Professionals orientieren sich bei ihrer Jobsuche bundesweit. Ein Drittel der Bewerber sucht ausschließlich in der regionalen Umgebung. Vor dem Hintergrund, daß von den Bewerbern Flexibilität und Mobilität gefordert …

Stuttgart, im August 2006 . Seit dem 1. August 2006 hat Direkt-Job Personalvermittlung M. Rost, eine neue Adresse (Langobardenstr.1, 70435 Stuttgart). Der neue Standort in Stuttgart-Zuffenhausen liegt zentral, wenige Minuten von Stuttgarts Mitte entfernt. Mit einem hohen Anspruch an die eigene Leistung und gutem Gespür für den „richtigen Mitarbeiter“ hat sich die 2003 von Marinela Rost gegründete Arbeits- und Personalvermittlungsagentur im Stuttgarter Raum einen guten Namen gemacht. Mit Kompetenz, Professionalität und Individualität versorgt die …

Bonn/Düsseldorf – Ex-VW-Personalvorstand Peter Hartz hat einen neuen Job. Nach Medienberichten soll er als Unternehmensberater im Saarland arbeiten. Der Berufswechsel leuchtet ein, denn der Branche geht es wieder deutlich besser. Wie der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) http://www.bdu.de mitteilte, wuchs der Umsatz der Branche um 7,3 Prozent auf 13,2 Milliarden Euro. „Das ist im Vergleich zu den goldenen Zeiten bis zum Jahr 2001 nicht viel, aber immerhin besser als zwischen 2001 und 2004“, schreibt die Frankfurter Allgemeine Zeitung …

… fehlen geeignete Werkzeuge zur erfolgreichen Akquise. Oftmals werden Kundendaten verlegt und der Kontakt geht verloren. Die Kunden-Gewinnung erfolgt eher zufällig. Jedoch: Ohne Kunden kein Umsatz - ohne Umsatz keinen Gewinn. Und Akquise ist ein harter Job. Deshalb sollte im Vertrieb ein systematisches Akquise-Tool eingesetzt werden, das die Ergebnisse professionell verwaltet und solide sichert. Die Softfair Handelsgesellschaft für Computer & Programme mbH hat einen AkquiseCenter für Makler, Vertriebe und Versicherer zur Vertriebsunterstützung …

… Ihnen fehlen geeignete Werkzeuge zur erfolgreichen Akquise. Oftmals werden Kundendaten verlegt und der Kontakt geht verloren. Die Kunden-Gewinnung erfolgt eher zufällig. Jedoch: Ohne Kunden kein Umsatz – ohne Umsatz keinen Gewinn. Und Akquise ist ein harter Job. Deshalb sollte im Vertrieb ein systematisches Akquise-Tool eingesetzt werden, das die Ergebnisse professionell verwaltet und solide sichert. Die Softfair Handelsgesellschaft für Computer & Programme mbH hat deshalb einen AkquiseCenter für Makler, Vertriebe und Versicherer zur Vertriebsunterstützung …

… Pressekonferenz Neues Vertrauen Wirtschaftsjunioren präsentieren die Ergebnisse der Bevölkerungsbefragung 2006 Berlin, 25. Juli 2006 Liebe Kolleginnen und Kollegen, wie beurteilen die Bundesbürger ihre private finanzielle Situation? Wie sicher fühlen sie sich in ihrem Job? Mit welchen konjunkturellen Aussichten rechnen sie tatsächlich? Was denken sie über ihre persönliche und Deutschlands globale Wettbewerbsfähigkeit? Wie bewerten sie die Arbeit der Großen Koalition? Bereits zum einundzwanzigsten Mal haben die Wirtschaftsjunioren eine …

Düsseldorf, Juli 2006. Die Kenntnis der Unternehmensstrategie des Arbeitgebers ist für die deutschen Beschäftigten von essenzieller Bedeutung. Mehr als zwei Drittel glauben, dass sie ohne das Wissen um die Strategie, ihren Job nicht vernünftig machen könnten. Nur eine Minderheit denkt, dass es keine Rolle spielt, ob man den Plan zum Erreichen der Firmenziele kennt oder nicht. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, die unter knapp 10.000 Besuchern in acht Ländern Europas durchgeführt wurde. Problematisch …

… Berufsunfähigkeit abgesichert, weiß Finanzberaterin Kuschel aus ihrer Beratungspraxis, „obwohl hier schon 50 Euro im Monat ausreichen, um im Bedarfsfall 1000 Euro im Monat zu erzielen.“ Und bei Konkurs oder Scheidung, ist es ebenfalls die Frau, die durch alle Netze fällt. Sie verliert ihren Job, hat oft keine richtigen Referenzen. Und wenn sie überhaupt Arbeitslosenversicherung und später Rente bekommt, ist diese viel zu gering, um davon leben zu können. Genaue Zahlen gibt es zwar nicht und eine spezielle Erhebung zur Vorsorgeproblematik im Handwerk …

… der Kollegen.“ Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes http://www.destatis.de arbeitet jeder zweite Arbeitnehmer mit Universitätsausbildung im Mittelstand. Oft seien es Unternehmen, die für die regionale Wirtschaft eine besondere Bedeutung hätten, so Weitzenbürger. Sie stellten überwiegend Jobs in der Chemie, dem Ernährungsgewerbe, dem Maschinenbau und der Metallindustrie. „Zwar können Mittelständler nicht so hohe Gehälter zahlen wie die großen Unternehmen. Doch innerhalb der Unternehmen gibt es einen Gestaltungsspielraum und ein Maß an Selbstbestimmung, …

Ab Juli 2006 werden "Midijobber" mit einem monatlichen Entgelt bis zu 800 Euro deutlich mehr Sozialversicherungsbeiträge zahlen müssen. Hintergrund ist ein modifizierter Berechnungsfaktor bei der Beitragsberechnung, der sich aus dem jüngst beschlossenen Haushaltsbegleitgesetz ergibt. Während der Arbeitgeber aus Entgelten in der "Gleitzone" von monatlich 400,01 bis 800,00 Euro ohnehin die vollen Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung entrichten muss, werden diese für den Arbeitnehmer bereits seit April 2003 über einen …

… den meisten Bereichen vermutlich weiter steigen. Hier eröffnet sich eine Chance für Service-Spezialisten. Indem sie beispielsweise für ihre Kunden eine Art Filterfunktion übernehmen, ersparen sie diesen eine Menge Zeit und Nerven. Der heute zusätzlich zum Stress im Job vorhandene „Sekundärstress“ beim Managen des Alltags sinkt. Sparen von Zeit und Nerven Das Contracting für die Heizung leistet genau dies, denn dabei übernimmt der Anbieter lästige Aufgaben wie die Bestellung des Brennmaterials. Ebenso intelligent ist die Idee eines Unternehmens, …