Human Energy Consulting AG

Das verwalten und managen von Daten über Bewerber und Mitarbeiter reicht nicht aus, mehr Nutzen und Effizienz erreicht man erst, wenn man die richtige Business Intelligence einsetzen kann. Von Otto Prestel Herkömmliche Softwarelösungen können meistens nur dabei helfen, Daten zu er-fassen, zu verwalten und in den Archiven der Unternehmen abzulagern, um sie möglichst schnell wiederzufinden. Aber schon bei der ersten Anforderung damit auch brauchbare Prognosedienste zu leisten, um aus dem digitalen Stückwerk betriebswirtschaftlich und unternehm…

Viele Daten über Bewerber und Mitarbeiter sind von großem Vorteil, wenn man die richtige Business Intelligence einsetzen kann, um unüberschaubare Datenmengen zu brauchbarer Information zu verdichten. Dann lässt sich daraus mit Hilfe von computergesteuerten Expertensystemen Wissen generieren, um die richtigen Entscheidungen abzuleiten. Das spart viel Ärger, Zeit und Kosten. Fehlentscheidungen und ihre Ursachen Fehlentscheidungen sind mit das Teuerste, was im Personalmanagement passieren kann. Wenn nach der Probezeit erst erkannt wird, dass de…

Nach der mehr als zwanzig Jahre dauernden "Longitudinalstudie zur Genese individueller Kompetenzen" (Logik Studie) sind die Fähigkeiten und Fertigkeiten eines Menschen sowie seiner Persönlichkeitsmerkmale bereits im Kindesalter hinreichend definiert - und bleiben bis ins frühe Erwachsenenalter tendenziell stabil. Prof. Wolfgang Salewsky von der privaten Universität Witten-Herdecke zieht daraus den entscheidenden Schluss: "Wenn Stärken und Schwächen einer Persönlichkeit sehr früh definiert sind, dann kann man deren künftige Entwicklung beeinf…

Mit einem Expertensystem, das in eine elektronische Bewerbungsplattform integriert ist, kann der Bewerbungsprozess optimiert und jederzeit dokumentiert werden. Fehler bei der Stellenausschreibung und der Bewerberauswahl werden vermieden, wertvolle Zeit wird gewonnen und die Kosten können erheblich gesenkt werden. Hundert, Tausend und mehr Bewerbungen auf eine Stellenausschreibung, das ist heute für bestimmte Positionen keine Seltenheit mehr. Doch nicht nur die damit verbundenen Kosten für die Absagen und Rücksendungen von Bewerbungsunterlage…

Im Rahmen des intra- bzw. internetbasierten Personalmanagement Systems AGON-NET® unterstützt die HUMAN ENERGY CONSULTING AG Unternehmen dabei, den Faktor Mensch wieder stärker in den Vordergrund des Geschehens zu rücken, denn letztendlich bestimmen Menschen den Erfolg des Unternehmens. Das AGON-PIM ermöglicht eine optimale Integration des Informationsflusses zwischen den Mitarbeitern des Unternehmens sowie mit dem Unternehmen selbst. Jeder Mitarbeiter kann mit anderen Personen in Kontakt treten und interagieren sowie auf weitere Programme/An…

Im Rahmen des intra- bzw. internetbasierten Personalmanagement Systems AGON-NET® unterstützt die HUMAN ENERGY CONSULTING AG Unternehmen dabei, Lösungen zu finden, die helfen notwendige Personalabbaumaßnahmen sozialverträglich und kosteneffizient zu steuern und evtl. drohenden Folgeschäden (Imageschaden, Vertrauensverluste in den Hierarchien, geringere Risikobereitschaft) weitsichtig zu vermeiden. Mit dem Modul "Personalanpassung mit AGON-PAN" können die erforderlichen Anpassungsmöglichkeiten in der Reihenfolge ihrer größten Erfolgswahrschein…

Im Rahmen des intra- bzw. internetbasierten Personalmanagement Systems AGON-NET® ( schafft die HUMAN ENERGY CONSULTING AG die Voraussetzungen für eine schnelle, gezielte und effiziente Personalentwicklung. Diese zeitgemäße Personalentwicklung sorgt dafür, dass Qualifikationen und Potenzial der Mitarbeiter dem Unternehmen zur richtigen Zeit am richtigen Ort vollständig und aktuell zur Verfügung stehen. Die Hierarchie mit ihren starren Kommunikationswegen, den aufwändigen, zeitraubenden und kostenintensiven Papierproduktions- und -bewegungsmec…

Im Rahmen des intra- bzw. internetbasierten Personalmanagement Systems AGON-NET® schafft die HUMAN ENERGY CONSULTING AG die Voraussetzungen für eine gezielte Analyse des Personal-bestands und ermöglicht dabei sowohl die Ermittlung einer Personalabbaureserve, als auch einer präventiven Personalbestandspflege. Das Modul „Personalplanung mit AGON-PLA“ ermöglicht die Simulation der künftigen Entwicklung für einen neuen Personalbedarf (z.B. im Rahmen einer Wachstumsplanung), für Reorganisationsmaß-nahmen (z.B. im Rahmen von innovativen technische…

Im Rahmen des intra- bzw. internetbasierten Personalmanagementsystems AGON-NET® bietet die HUMAN ENERGY CONSULTING AG vielseitige Möglichkeiten, das Unternehmen aus Sicht des Personalmanagements zu strukturieren. Das Modul „Organisationsmanagement AGON-ORG“ bildet innerhalb des AGON-NET-SYSTEMS die zentrale Komponente. Dementsprechend handelt es sich um ein sehr mächtiges, aber auch flexibles Modul. Die in diesem Modul abgebildete Konzern-, Unternehmens-, Organisations- und Personalstruktur kann als Grundlage für alle weiteren evtl. zuges…

Im Rahmen des intra- bzw. internetbasierten Personalmanagement Systems AGON-NET® bietet die HUMAN ENERGY CONSULTING AG die erforderlichen Instrumente für die Umsetzung einer modernen Personalmarketingstrategie, die auf die zukünftige Entwicklung des Personalmarktes ausgerichtet ist. Der Einsatz der Instrumente aus dem Modul "Personalmarketing mit AGON-MAR" bedeutet eine Professionalisierung der Personalbeschaffung. Mit AGON-MAR kann der schnelle Zugang zu geeignetem Personal für die aktuelle Bedarfsdeckung geschaffen und darüber hinaus, ähn…

Im Rahmen des intra- bzw. internetbasierten Personalmanagementsystems AGON-NET® bietet die HUMAN ENERGY CONSULTING AG die Möglichkeit, standardisierte Stellenprofile (sog. Anforderungs- oder Sollprofile) für jedes Jobangebot zu definieren. Als Gegenstück zum Sollprofil kann jeder Bewerber das in gleicher Weise standardisierte Ist-Profil, seine „Digitale Bewerbungsmappe“, erstellen. Nur diese digitale Entsprechung ermöglicht einen automatischen Abgleich zwischen Soll- und Ist-Daten. D.h. der Unterschied zwischen den Anforderungen des Unterne…

Das Unternehmen HUMAN ENERGY CONSULTING AG hat ein umfassendes intra- bzw. internetbasiertes Personalmanagementsystem unter dem Namen AGON-NET® entwickelt. Das System ist modular aufgebaut und umfasst folgende Personalmanagementbereiche: - Organisationsmanagement mit dem Modul AGON-ORG - Personalmarketing mit dem Modul AGON-MAR - Personalbeschaffung mit dem Modul AGON-PEB - Personalentwicklung mit dem Modul AGON-PEN - Personalplanung mit dem Modul AGON-PLA - Personalanpassung mit dem Modul AGON-PAN - Personal-Informationsmanagement mit…