(openPR) Das Unternehmen HUMAN ENERGY CONSULTING AG hat ein umfassendes intra- bzw. internetbasiertes Personalmanagementsystem unter dem Namen AGON-NET® entwickelt.
Das System ist modular aufgebaut und umfasst folgende Personalmanagementbereiche:
- Organisationsmanagement mit dem Modul AGON-ORG
- Personalmarketing mit dem Modul AGON-MAR
- Personalbeschaffung mit dem Modul AGON-PEB
- Personalentwicklung mit dem Modul AGON-PEN
- Personalplanung mit dem Modul AGON-PLA
- Personalanpassung mit dem Modul AGON-PAN
- Personal-Informationsmanagement mit dem Modul AGON-PIM
Die einzelnen Module können unabhängig oder als komplettes System standort- und bereichs-übergreifend, national und international eingesetzt werden.
Das Konzept von AGON-NET® ist in über 20 jähriger Erfahrung im Personalmanagement gereift und nach 10 jähriger Entwicklungszeit unter Berücksichtigung des modernsten internationalen Entwicklungsstandes für Personalmanagement-, Intra- und Internet-Werkzeuge fertig gestellt worden. Bei mehr als 200 Unternehmen ist AGON-NET® seit 2001 im praktischen Einsatz erprobt.
Mit dem AGON-NET® - System wird aus der einfachen Personalverwaltung das „Management der Human Resources“.
Weitere Informationen: www.agon-net.de
Human Energy Consulting AG
Röntgenstr. 5
85716 Unterschleißheim
Telefon 089-31784443
www.agon-net.de
Presseinformation
Innovation im Personalmanagement
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:
Über das Unternehmen
Gründungsjahr: 12.1999
Mitarbeiter: 20
Die Human Energy Consulting AG hat ein umfassendes intra- bzw. internetbasiertes Personalmanagement System unter dem Namen AGON-NET® entwickelt.
Mitarbeiter: 20
Die Human Energy Consulting AG hat ein umfassendes intra- bzw. internetbasiertes Personalmanagement System unter dem Namen AGON-NET® entwickelt.
Pressebericht „Innovation im Personalmanagement“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von Human Energy Consulting AG
Business Intelligence im Personalmanagement
Das verwalten und managen von Daten über Bewerber und Mitarbeiter reicht nicht aus, mehr Nutzen und Effizienz erreicht man erst, wenn man die richtige Business Intelligence einsetzen kann. Von Otto Prestel
Herkömmliche Softwarelösungen können meistens nur dabei helfen, Daten zu er-fassen, zu verwalten und in den Archiven der Unternehmen abzulagern, um sie möglichst schnell wiederzufinden. Aber schon bei der ersten Anforderung damit auch brauchbare Prognosedienste zu leisten, um aus dem digitalen Stückwerk betriebswirtschaftlich und unternehm…
Business Intelligence im Personalmanagement
Viele Daten über Bewerber und Mitarbeiter sind von großem Vorteil, wenn man die richtige Business Intelligence einsetzen kann, um unüberschaubare Datenmengen zu brauchbarer Information zu verdichten. Dann lässt sich daraus mit Hilfe von computergesteuerten Expertensystemen Wissen generieren, um die richtigen Entscheidungen abzuleiten. Das spart viel Ärger, Zeit und Kosten.
Fehlentscheidungen und ihre Ursachen
Fehlentscheidungen sind mit das Teuerste, was im Personalmanagement passieren kann. Wenn nach der Probezeit erst erkannt wird, dass de…
Das könnte Sie auch interessieren:
Virtuelle Events in "Innovationen im Personalmanagement"
… immer mehr über diese Innovation berichtet. Das neueste Buch, dass sich u.a. auch mit diesem Thema beschäftigt, wurde gerade veröffentlicht: “Innovationen im Personalmanagement”. Dieses Werk stellt erstmals herausragende und ungewöhnliche Neuheiten für das Personalmanagement vor - so auch virtuelle Karrieremessen. Dr. Michael Geisser, Geschäftsführer …
Das HR Ereignis des Jahres
… 21. September Aussteller auf der Zukunft Personal, der größten Fachmesse für Personalwesen in Köln. In Halle 3.2 am Stand A.36 zeigt HRlab den Messebesuchern modernstes Personalmanagement und macht die vielfältigen Funktionen und Möglichkeiten der digitalen HR erlebbar. Neben der Einladung, die Plattform vor Ort zu testen, beantworten die Experten von …
Modernes Personalmanagement auf der Zukunft Personal erleben
HRlab präsentiert auf dem ExpoEvent die moderne Lösung für Personalmanagement
Berlin, 13.08.2018. Auf der Fachmesse für Personalwesen in Köln dreht sich vom 11. bis 13. September alles um die neuesten HR Trends. Die Zukunft Personal ist als größte Fachmesse für Personalwesen in Europa der alljährliche Branchentreffpunkt für Personalverantwortliche. Auf …
function(HR) als innovativstes HR-Software Startup 2017 ausgezeichnet
Mit dem HR Keyboard, einer innovativen Plattform für Datenanalysen im Personalmanagement (People Analytics), konnte function(HR) die hochkarätig besetzte Jury überzeugen und wurde mit dem „HR Innovation Award“ als innovativstes Startup in der Kategorie Soft- und Hardware ausgezeichnet. Das 2016 gegründete Startup setzte sich erfolgreich gegen über 100 …
Stadtwerke Furstenfeldbruck vertrauen der Softwarelosung des Munchner Unternehmens Personio
… Technology and Management Munchen (CDTM) kennenlernten, arbeitet heute mit einem Team aus 60 Mitarbeitern stetig an der Weiterentwicklung seiner SaaS-Losung fur zukunftsfahiges Personalmanagement. Grunder und CEO Hanno Renner sagt: „Wir ermoglichen den Stadtwerken den mobilen Zugriff auf alle digitalen Personaldaten, wobei das cloud-basierte System durch …
CEBIT 2018: Großer Auftritt der HR Plattform
… Informationstechnik wird vom 12. bis 15. Juni neueste Technologie erlebbar. Auf der CEBIT in Hannover präsentiert die cloud-basierte Lösung HRlab nächste Woche als Aussteller digitales Personalmanagement, welches alle Personaldaten und -prozesse zentralisiert und automatisiert abbildet. Als Partner von Salesforce zeigt HRlab in Halle 9 am Stand A01 sowie auch im …
Wo die Poster laufen lernen - Deutsche Hochschulwerbung auf der Fachmesse ZUKUNFT PERSONAL in Köln
Düsseldorf, 13. September 2012: Europas größte Fachmesse für Personalmanagement öffnet vom 25. bis 27. September wieder ihre Tore in Köln – mit über 520 Ausstellern und voraussichtlich mehr als 12.000 Fachbesuchern. Personalverantwortliche erleben hier praxisnah neueste Trends und Entwicklungen im Personalmanagement an Messeständen und in Expertenforen.
Die …
Geballte HR Innovation mit HRlab - Die HR Innovation Roadshow startet gemeinsam mit HRlab in die nächste Runde
… Analytics.
Los geht es am 19. Mai in Leipzig. Im Dialog mit anderen HR Influencern und Startups präsentieren wir dann unsere effiziente Technologie für intelligentes Personalmanagement. “Die Innovation hinter unserer Plattform begeistert Personaler und Mitarbeiter”, so Kay Ackermann, Co-Founder von HRlab. “Wir sind uns sicher, dass unsere Plattform auch im …
31. Beckhäuser Personalforum bei Smiles gut besucht
… Regel auch oft Marktführer. Insbesondere im aktuellen Themenfeld Elektromobilität ist Innovation ein Parameter zur Differenzierung. Dies betrifft auch das Personalmanagement. Ingenieure beispielsweise bevorzugen ein innovatives Arbeitsumfeld und bewerten danach potenzielle Arbeitgeber.
Das 31. Beckhäuser Personalforum hatte sich dieses Themas angenommen …
31. Beckhäuser Personalforum am 13.10.2010 bei Smiles in Aub
… Regel auch oft Marktführer. Insbesondere im aktuellen Themenfeld Elektromobilität ist Innovation ein Parameter zur Differenzierung. Dies betrifft auch das Personalmanagement. Ingenieure beispielsweise bevorzugen ein innovatives Arbeitsumfeld und bewerten danach potenzielle Arbeitgeber.
Das 31. Beckhäuser Personalforum hat sich dieses Themas angenommen …
Sie lesen gerade: Innovation im Personalmanagement