Pressemitteilungen zu Job

… Grundlage für die Entwicklung einer Recruitment Plattform für Eltern mit Babys bzw. Kleinkindern: recruitaparent.com . Im deutschsprachigen Raum finden Millionen von Frauen es schwer bis unmöglich, Beruf und Familie erfolgreich zu vereinbaren. Hunderttausende von ihnen arbeiten in Jobs, für die sie überqualifiziert sind, während ihre Fähigkeiten in anderen Unternehmen dringend gebraucht würden. Inserate für Halbtagjobs in einem Sekretariat resultieren in Dutzenden bis Hunderten Bewerbungen von Frauen, die beides haben: eine hervorragende Ausbildung UND …

Düsseldorf, 22.Oktober 2007 – „Nichts ist so erfolgreich wie das Lernen in der Praxis. Daher ist das On-The-Job-Messe-Livecoaching direkt auf der Messe ein ergänzender Erfolgsgarant“, argumentiert der Messetrainer und Messecoch, A. Peter Kunzweiler von ProConception aus Düsseldorf. Das Messeteam der Maag Pump Systems Textron AG hat bereits sehr erfolgreich ein Messetraining mit ProConception absolviert. Zur weiteren Optimierung des Messeauftritts auf der „K“ in Düsseldorf setzt die Unternehmensleitung von Maag Pump Systems Textron AG, auf verstärkte …

"ifb kitchenpoint" am 27. November 2007 in Köln - direkt vor dem Absolventenkongress · Bewerben können sich Student(inn)en und Berufseinsteiger(innen) mit Interesse am Beraterjob Köln, 19. Oktober 2007 - Student(inn)en und Berufseinsteiger(innen) mit Interesse am Beraterjob können sich für den "ifb kitchenpoint" in Köln bewerben. Der Beratungs- und Softwareanbieter ifb group bietet am 27. November 2007 in seinen Räumen in Köln eine ungewöhnliche Gelegenheit: Die Teilnehmer(innen) kochen in kleinen Gruppen mit ifb-Beratern und professionellen …

… Wachstum und Beschäftigung ausgegangen sind. Die Regierungskoalition muss daher strikt an ihrem Reformkurs festhalten." Ohoven warnte insbesondere vor einem Aufweichen der Regelungen beim Arbeitslosengeld I. „Der Druck auf Arbeitslose, sich aktiv um einen neuen Job zu bemühen, darf nicht verringert werden", so der Mittelstandspräsident. Positiv auf den Arbeitsmarkt habe sich auch die Ausweitung der Zeitarbeit ausgewirkt. „Wer, wie Teile der SPD, diese Wachstumsbranche einschränken will, gefährdet den Aufschwung." medienbüro.sohn V.i.S.d.P: Gunnar …

Der offene Himmel: Klima-Killer oder Job-Motor? 2. EUROFORUM-Konferenz "DLT Deutsche Luftfahrt Tage" 3. und 4. Dezember 2007, München München/Düsseldorf, 18. Oktober 2007 - Am 30. März 2008 tritt das Open-Sky-Abkommen zwischen der EU und den USA in Kraft. Es sieht vor, dass europäische Fluggesellschaften künftig aus allen EU-Ländern in die USA fliegen können. Umgekehrt können US-Airlines ihren Zielflughafen in der EU freier wählen. Im Frachtverkehr dürfen EU-Gesellschaften zudem überall von den USA aus operieren. Bisher war der transatlantische …

… mehrheitlich an, von der Teilnahme beruflich profitiert zu haben“, ist die Geschäftsführerin des BfC, Daniela Stein, sichtlich stolz auf die Ergebnisse des BfC Frauen Karriere Mentorings. Bei den Mentees wurde die Lust am Netzwerken geweckt, sie wechselten in einen besser bezahlten Job oder eine höhere Position, setzen verstärkt den Fokus auf sich selbst, lernten neue Sichtweisen kennen und bekamen neue Impulse für ihr privates und berufliches Leben. Aber nicht nur die Mentees profitieren vom Programm. Auch die Mentorinnen waren davon begeistert, ein …

… der Sicherheit an die Sie schon immer denken. Wenn Sie es also gewohnt sind engagiert und selbstständig zu arbeiten, wenn Sie das "Lernen" nicht verlernt haben, dann finden Sie mit unserer Unterstützung nicht nur einen "Job", sondern eine dauerhafte und interessante Perspektive. Unsere innovativen Dienstleistungen, Konzepte und Produkte für Existenzgründer sind richtungsweisend in einem wachsenden Markt. Als "UNTERNEHMER(IN) IM UNTERNEHMEN" bieten sich motivierten Damen/Herren die Chance, sich in einem zukunftssicheren Umfeld zu etablieren. …

… verwirklichen. Hochzeiten und Hobbys können ebenfalls kostspielig sein. Daher würde sich jeweils fast jeder sechste Deutsche Geld dafür leihen. Während bei Männern das Hobby Vorrang hat (23 zu 10 Prozent), ist mehr Frauen die Traumhochzeit (20 zu 14 Prozent) einen Kredit wert. Auf den weiteren Plätzen: Auszeit vom Job (10 Prozent), Urlaub (8 Prozent), Weihnachtsgeschenke (7 Prozent), Adoption (7 Prozent). Schönheit auf Pump wollen sich als Schlusslicht ein Prozent der Befragten leisten. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: CreditPlus Bank AG

„Controller’s E-News“ befragte zur Job-Zufriedenheit / „Ein sehr positives Feedback der Controllerzunft und deutliches Zeichen großer Selbstsicherheit“ München, 09.10.2007 - Controller sind überwiegend mit ihrem Job zufrieden und halten diesen für sicher; berufliche Unterforderung veranlasst sie am ehesten zum Jobwechsel, den über die Hälfte derzeit in Erwägung zieht. – Der Branchen-Newsletter „Controller’s E-News“ hat seine rund 12.000 Leser zur Job-Zufriedenheit befragt. Zunächst waren die Newsletter-Leser gefragt, wie zufrieden sie mit Ihrem …

Professionelle Video-Porträts vermitteln Arbeitgeber-Image Berlin und Paderborn, 8. Oktober 2007 – JobTV24, das führende Videoportal für Job und Karriere kooperiert ab sofort mit Jobware, einem der führenden Karriere-Portale für qualifizierte Fach- und Führungskräfte im deutschsprachigen Internet. Jobware und JobTV24 optimieren so ihr Angebot insbesondere im Bereich des Employer Brandings. Ab sofort haben die User des Karriere-Portals Jobware zusätzlich die Möglichkeit, auf den professionellen Video-Content von JobTV24 zuzugreifen. Durch modernstes …

… Wirtschaftsbürgermeister Dirk Hilbert, am 10. Oktober 2007 einlädt. Dafür wird am Messestand eine Dresdner Elbwiese nachgestaltet. Bei Barbecue und Dixieland sollen die Gäste etwas von der Lebensqualität der sächsischen Landeshauptstadt erahnen. Vorgestellt wird das Job-Portal von Silicon Saxony, eine Internetplattform, wo alle Mitgliedunternehmen von Silicon Saxony ihre aktuellen Jobangebote präsentieren. Interessenten können das Portal vor Ort aktiv nutzen, aktuelle Stellenangebote einsehen und sich nach einer (kostenfreien) Registrierung direkt …

Abschied von der industriekapitalistischen Festanstellungsidylle Bonn/Berlin, 1. Oktober 2007, ne-na.de - „Der alte Fordismus, zu dem der scheinbar sichere Job auf Dauer gehört, ist Vergangenheit. Das kommt nicht wieder, auch nicht in einer abgewandelten Version, wie das manche heute glauben. Niemand kann Deutschland in die sechziger Jahre zurückholen“, so Wirtschaftswissenschaftler Rolf Sternberg http://www.geog.uni-hannover.de. Er warnt davor, den Spielraum, der sich durch die Veränderung ergibt, nicht zu nutzen. „Es gibt immer mehr Leute, die …

… in neun europäischen Ländern befragt. Insgesamt können sich 62 Prozent der europäischen Fach- und Führungskräfte vorstellen im Ausland zu arbeiten – 29 Prozent sogar länger als fünf Jahre. Am flexibelsten zeigen sich britische Fachkräfte. Von ihnen sind 88 Prozent an einem Job im Ausland interessiert. Es folgen die Schweden (72 Prozent) und gleich darauf die deutschen Fach- und Führungskräfte (71 Prozent). Mit 46 Prozent streben die Dänen am wenigsten eine berufliche Auslandserfahrung an. Gänzlich anders sieht die Antwort auf die Frage aus, wohin …

… Website entsprechend verstärkt hat, so dass wir den Standtort jetzt auf hohem Niveau präsentieren können. Wir sind jetzt in der Lage, überall überzeugend darzustellen: Automotive findet auch in Berlin-Brandenburg statt. Für mich persönlich: es ist einer der interessantesten Jobs, die ich je gemacht habe. Es ist spannend, jeden Tag aufs Neue die unterschiedlichen Facetten zu besetzen, die ein Netzwerkmanager beherrschen muss. Reizvoll ist auch die Zusammenführung der Kompetenz zweier Bundesländer in einem gemeinsamen Netzwerk. Welche Hindernisse …

… der ge-ladenen Gäste war überaus positiv. Die PROSERV!CE, ein Unternehmen der Sparkassen Dienstleistung Rheinland GmbH & Co. KG (SDR) und Dienstleister für die Bereiche Logistik, Rechnungswesen und Einkauf, ist mit der ersten eigenen Kundenveranstaltung hochzufrieden. „Habe ich in meinem Job etwas falsch gemacht? Werde ich über kurz oder lang überflüssig? Wer-den meine Kompetenzen beschnitten?“ Diese und noch viele andere Fragen kommen in den Unternehmen häufig auf, wenn es um das Auslagern von Arbeitsprozessen geht. In der Tat polarisiert …

… (jeweils 41 Prozent) aus. Kaufmännische Fachkräfte werden von 18 Prozent der Betriebe gesucht; lediglich an Juristen scheint im Moment kein Mangel zu bestehen. Bestätigt wird auch die These, dass eine möglichst hohe Qualifikation die beste Vorraussetzung dafür bietet, später einen Job zu bekommen. Denn überwiegend werden Akademiker gesucht. Dabei wünschen 62 Prozent der Unternehmen Mitarbeiter mit dem Master -und nur 22 Prozent mit einem Bachelor-Abschluss, also eines Fachhochschulstudiums. Von 13 Prozent werden Meister bzw. Fachwirte gesucht und von 7 …

… Berufstätige allmählich auf das Ende des Erwerbslebens freuen. „Ja, stimmt. Ich bin gerade 58 Jahre alt geworden. Aber das ist doch kein Alter um sich auf die faule Haut zu legen, oder?“, meint die Mönchen¬glad¬bacherin und lächelt schelmisch. Ihr letzter Job in einer Hauspersonal-Vermittlung wurde zunächst zeitlich gekürzt und wenig später komplett gestrichen. Da blieb ihr die Wahl: entweder auf eine neue Anstellung hoffen, was aufgrund ihres Alters mehr als unwahrscheinlich schien oder mit ihren reichhaltigen Erfahrungen und Kontakten etwas Eigenes …

Verblüffendes Ergebnis einer Emnid-Studie im Auftrag der Postbank Finanzberatung: Weibliche Berufstätige werden in Deutschland zwar deutlich geringer bezahlt, sie sind mit ihrem Job jedoch meist zufriedener als Männer. Beim Einkommen sind Frauen gegenüber Männern wesentlich schlechter gestellt, wie jüngste Erhebungen bestätigen: Vollzeitbeschäftigte Frauen verdienten 2006 durchschnittlich 2.587 Euro brutto im Monat; das sind 20 Prozent weniger als der Durchschnittsverdienst der Männer (3.234 Euro). Umso mehr überrascht jetzt das Ergebnis …

… Ausschlusskriterium dar – durch gezielte Requalifizierungsmaßnahmen wieder zur Verfügung zu stellen. Starke, namhafte Partner aus der Industrie und Verbänden unterstützen das Vorhaben. So stellte das DaimlerChrysler Werk in Ludwigsfelde als Erstes Lernarbeitsplätze für 'Trainings on the Job' zur Ver-fügung, und VDI-Direktor Dr. Willi Fuchs bestätigt: „Das Alter von Ingenieuren darf in Zeiten des Fachkräftemangels kein Ausschlusskriterium auf dem Arbeitsmarkt sein. Wir brau­chen das Know-how und die Erfahrung älterer Fachkräfte und somit ihre schnelle …

… Anklam.“ adm arbeitet, wie in Rostock, auch in Anklam wieder mit dem Bildungsträger Steeger & Gross zusammen. Wer sich für einen Arbeitsplatz im Bereich Inbound-Telefonie bei adm in Anklam interessiert, erhält weitere Informationen unter der kostenlosen Job-Hotline 0800-236 4636 oder auf der Website www.callcenterkompetenz.de. adm betreibt eines der führenden und modernsten Callcenter im In- und Outbound-Bereich und telefoniert erfolgreich für Kunden wie E.ON, Vattenfall, 1&1 uvm. Sowohl Kunden als auch Mitarbeiter bestätigen adm immer …

Bonn/Berlin - Als „staatlich initiierten Verdrängungswettbewerb" hat der Präsident des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW) bvmwonline.de, Mario Ohoven, die Ein-Euro-Jobs kritisiert. „Es ist höchste Zeit, diesen beschäftigungspolitischen Irrweg zu verlassen. Die Regierungskoalition sollte das Modell Ein-Euro-Job mit der Neuordnung des Niedriglohnbereichs auslaufen lassen." Die bisherige Erfahrung zeige, so der Mittelstandspräsident, dass Ein-Euro-Jobs in erheblichem Umfang Arbeitsplätze auf dem ersten Arbeitsmarkt verdrängen. „Die Befürchtungen …

Hamburg, September 2007 - „Wo finde ich meinen Ausbildungsplatz für 2008?“ fragen sich viele Jugendliche. Job-Hotel unterstützt junge Menschen die sich für eine Ausbildung in der Hotellerie, Gastronomie oder Tourismusbranche interessieren. Denn jede Lehrstelle wird gebraucht, um den Jugendlichen einen beruflichen Start zu ermöglichen. Das Job-Hotel gibt Unternehmen die Möglichkeit ihre Suchanzeigen nach Auszubildenden / Lehrlingen und die Suche nach Praktikanten kostenfrei bei Job-Hotel.eu einzustellen. Job-Hotel bekennt sich zur gesellschaftlichen …

Einbeck - Mehrere hundert Jobbörsen kursieren im Worldwide Web. Und wer sie nicht nutzen kann, der scheint jede Menge Jobangebote zu verpassen. Doch die Chance, Woche für Woche an tausende Stellenangebote aus ganz Deutschland zu kommen, besteht auch ohne Internetanschluss. Ohnehin suchen nur neun Prozent der Arbeitgeber ihre neuen Mitarbeiter über Online-Stellenbörsen. Neben persönlichen Kontakten steht die klassische Stellenanzeige in der Tagespresse an der Spitze der Rekrutierungsmaßnahmen. das ergab eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt …

… vom Industriekapitalismus zur modernen Dienstleistungsökonomie zu bewerkstelligen. „Die Iren können uns ein Vorbild sein, wie man aus dem Armenhaus Europas – bevölkert von Guiness trinkenden katholischen Bauern – eine moderne und hoch technologisierte Dienstleistungsgesellschaft machen kann. Immer mehr Jobs verlagern sich von der traditionellen Landwirtschaft in den Industrie- und Servicesektor. Beim EU-Beitritt 1973 arbeiteten noch 24 Prozent der Iren auf dem Feld, 20 Jahre später waren es nur noch neun Prozent. Gleichzeitig stieg der Anteil bei …

… sind entsprechende Zusagen erst unverfallbar, wenn der Beschäftigte fünf Jahre im Betrieb gearbeitet hat und beim Ausscheiden das 30. Lebensjahr vollendet hat. Künftig wird die Altersgrenze auf 25 Jahre gesenkt. Besonders junge Frauen, die wegen der Kindererziehung ihren Job vor ihrem 30. Geburtstag aufgeben, können dadurch ihre Ansprüche erhalten. Nach geltendem Recht können Arbeitnehmer bis zu 2.520 Euro im Jahr von ihrem Bruttogehalt abgabenfrei in einen betrieblichen Vorsorgevertrag fürs Alter einzahlen. Diese Regelung, mit der die Bundesregierung …

… die Staatsanwaltschaften zu belasten: Die haben genug mit deutschen Betrügern zu tun und keine Zeit, auch noch ohne Erfolgsaussichten gegen ausländische Banden vorzugehen. Grundsätzlich können Sie davon ausgehen: Wenn Sie einen Job per unverlangter Mail angeboten bekommen, ist das Angebot immer unseriös. Weitere Infos: http://www.wortfilter.de/News/news2292.html www.wortfilter.de Axel Gronen Paul-Schallück-Str. 6 50939 Köln Tel.: 0221 2825011 Fax: 01212 619660707 Mail: www.wortfilter.de ist das große unabhängige Portal rund um den Handel im …

Mehr als die Häfte der "arbeitsbereiten" Menschen in der Bundesrepublik hat bereits in den vergangenen Monaten von dem anhaltenden wirtschaftlichen Aufschwung direkt profitiert. Dies ergab eine unter den Lesern des Meinungs- und Businessportals JOBvoting (jobvoting.de) durchgeführte Umfrage. Demnach können seit kurzem etwa ein Viertel der Befragten (27%) einer neuen Arbeit nachgehen. Dieses Umfrageergebnis spiegelt sich u.a. in den Arbeitslosenstatistiken der Bundesanstalt für Arbeit wider. Aber auch die Arbeitnehmer, die bereits seit längerem einer …

… werden. Ein Bewertungsprofil für erfolgreiche Bewerber sorgt für die nötige Qualität. Das Konzept ist innovativ und hat ein großes Potential: Der Schwerpunkt liegt auf zeitlich befristeten Projekttätigkeiten und Aufgaben. askStudents.de grenzt sich damit deutlich von bisherigen Job- oder Praktikumsbörsen ab. Fast jede projektähnliche Tätigkeit kann von engagierten Studenten erledigt werden, die über das notwendige Fachwissen verfügen. „Es geht uns darum, eine neue Auftragskultur zu etablieren“, sagt Jens von der Lippen, Mitglied des Gründerteams …

… zusammengeschlossen und entschieden, sich gemeinsam für die Region stark zu machen. Mitte August wurde ein neues Informations-Angebot ins Netz gestellt. Unter www.zukunft-automotive.de informiert das Netzwerk über die starken Unternehmen mit vielfältigen Karrierechancen und interessanten Job-Angeboten in der Region Südwestfalen. Das besondere an diesem Portal ist, dass es erstmalig ein kreisübergreifendes Informationsangebot gibt. Die Region besteht aus den fünf Kreisen Siegen-Wittgenstein, Kreis Olpe, Märkischer Kreis, Kreis Soest und Hochsauerlandkreis. Das …

Das Karriereportal Job-Hotel.eu bietet als einziges Stellen & Karriereportal der Hotellerie, Gastronomie und Tourismusbranche nun auch Bewerbungstipps für Bewerber als Video mit dem Experten Jürgen Hesse. Die besten Tricks zur Stellensuche, das perfekte Anschreiben oder das richtige Verhalten im Vorstellungsgespräch. In Zusammenarbeit mit JobTV24 präsentieren JOB-HOTEL.eu Ihnen die besten Tipps des Bewerbungsexperten Jürgen Hesse, bekannt durch zahlreiche Bestseller und seit Jahren erfolgreich im Berliner Büro für Berufsstrategie. www.job-hotel.eu JOB-HOTEL Brunskrogweg …

… MAX Award 2007 in der Kategorie „Best-Azubi“. 29 junge Leute beginnen am 3. September ihre Ausbildung bei Möbel Inhofer. Vier Lehrlinge übernimmt das Einrichtungshaus vom benachbarten „real“-Markt, der Ende August schließt. Möbel Inhofer hatte den Auszubildenden, die ansonsten ihren Job verloren hätten, spontan angeboten, die Lehre im Möbelhaus fortzuführen und zu beenden. Die 29 neuen Lehrlinge und auch ein Großteil jener 23 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Ausbildung jetzt nach drei Jahren erfolgreich beendeten, wurden von der Geschäftsleitung …

Frankfurt - Ein Semester in Frankreich studieren, als Au-Pair in den USA arbeiten oder bei der Ernte in Neuseeland helfen – ein mehrmonatiger Auslandsaufenthalt soll unvergesslich bleiben. Doch viele unvorhergesehene Ereignisse können die positiven Erinnerungen schmälern: Seien es verloren gegangene Reisedokumente oder teure Arztbesuche nach einem Freizeitunfall. Wer dann einen leistungsfähigen Versicherungspartner wie die ACE European Group hat, erspart sich großen Ärger. Mit seiner Auslandsversicherung ACE Start bietet das Unternehmen Ausla…

Hamburg 2007, Das neue, innovative Stellen-Karriere-Portal im Bereich Hotellerie, Gastronomie und Tourismus ist online. Nach einer Entwicklungszeit von ca. einem Jahr stellt sich das JOB – HOTEL (job-hotel.eu ) vor. Nach dem Börsenflop der neuen Medien Ende 2000 hat die Wirtschaft bis 2007 wieder Vertrauen in die virtuelle Welt gefunden und investiert zunehmend in Anwendungen und Kommunikationsstrategien. Immer mehr Jobsuchende recherchieren im Internet nach freien Stellen und besuchen die Unternehmen auf ihrem Onlineangebot. Die Bewerbungen werden …

"Frustfaktor Job" betitelt Spiegel Online einen Artikel (10/2006) zum Ergebnis der Gallup-Studie Engagement-Index 2006. Laut der Studie zählen nur 13 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland zur Gruppe der Mitarbeiter mit "hoher emotionaler Bindung" und dürfen damit als besonders produktiv für die Unternehmen eingeschätzt werden. Im Artikel "Der Google-Effekt" erschienen im HANDELSBLATT (8/2007) war zu entnehmen, dass der US-Wirtschaftswissenschaftler Alex Edmans sich sicher ist, dass die Mitarbeiterzufriedenheit den Unternehmenswert steigert. Die …

… sich für einen Neuanfang in Spanien, Schweden oder in den USA, wo sie möglichst für den Rest ihres Lebens arbeiten und leben wollen. Oftmals wird das erhoffte Abenteuer jedoch schnell zum Fiasko, da die Vorbereitungen nicht richtig getroffen werden. Insbesondere die Suche nach einem Job wird von vielen unterschätzt. Daher ist es ratsam, sich bereits in Deutschland um eine Stelle zu kümmern, damit der Traum von einem Leben in der Ferne nicht zum Albtraum wird. Deutsche Fachkräfte sind zwar in vielen Ländern gefragt, dennoch werden auch hier gewisse …

… GmbH ist eine Wirschafts- und Unternehmensberatung für private Haushalte, Selbstständige und Gewerbetreibende. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den stetig wachsenden Bedarf an Beratung und Betreuung professionell zu vermitteln. Rund 7,19 Millionen Menschen sind in Deutschland überschuldet. Ein verlorener Job, Shopping auf Pump - für die Misere gibt es viele Gründe. Der Weg in die schwarzen Zahlen ist hart, aber trotzdem möglich. Die Deutschen leben auf Pump: Rund 200 Milliarden Euro beträgt die Summe aller Konsumentenkredite in Deutschland. …

… wieder überschritten zu werden. Menschen haben Angst, in die Arbeitslosigkeit zu fallen oder nie mehr aus ihr heraus zu kommen. Sie sitzen wie das Kaninchen vor der Schlange. In der Neuausgabe der deutschsprachigen Version „Durchstarten zum Traumjob“ (Richard Bolles/Madeleine Leitner) konnten die grundlegenden Aussagen wieder durch aktuelle, überraschende Fakten zum Thema Stellensuche belegt werden: 1. Nach wie vor gibt freie Stellen: Obwohl der Stellenabbau weiter fortschreitet und selbst bei vorsichtiger Schätzung aufgrund des mangelnden Angebots …

… Überraschend ist, dass es meist nicht mangelnde Fähigkeiten sind, die zum Flop führen. Vielmehr sind nach Untersuchungen Menschen, also die „Chemie“ und unpassende Arbeitsbedingungen für 80 Prozent der unfreiwilligen Trennungen verantwortlich. 1.Risikofaktor: Menschen Nicht jeder Mensch passt zu jedem. Im Job hat man es mit vier Gruppen von Menschen zu tun. Dazu gehören Chefs, Kollegen, evtl. nachgeordnete Mitarbeiter und Kunden. Jede dieser Gruppen kann für den Misserfolg und für das Scheitern im Job verantwortlich sein. „Natürlich sind Probleme …

Die Ursache für berufliche Unzufriedenheit kann neben vielen anderen auch ein Job sein, der in den Augen des Arbeitnehmers keinen Sinn macht oder aus bestimmten Gründen zu moralischen Konflikten führt. Dies wird der Münchener Karriereberaterin und Diplompsychologin Madeleine Leitner in ihrer täglichen Beratungspraxis immer öfter vor Augen geführt. Eine Pharmaberaterin hatte zum Beispiel so lange Freude an ihrem Beruf, wie sie tatsächlich seriös beraten und darauf hinweisen durfte, dass das von ihr vertriebene Medikament nur bei einer bestimmten, …

… Es sei „schon fast zynisch, ständig Prognosen und Zahlen zum Händlersterben zu veröffentlichen, ansonsten aber passiv zu bleiben“, so Röhrig gegenüber dem Fachblatt. Schließlich gehe es nicht nur um Fakten und Daten, sondern um Mitarbeiter, „die vielleicht in Zukunft ihren Job verlieren". Insgesamt hängt in Deutschland fast jeder siebte Arbeitsplatz von der Autoindustrie ab. Daher seien die Verbände gefordert, sich bei der Mineralölindustrie und der Politik für die Interessen ihrer Mitglieder stark zu machen. „Wir müssen uns alle wieder klar machen, …

Zweidrittel der Klienten von Mühlenhoff + Partner besetzen schon vor Ablauf ihres alten Arbeitsvertrages wieder eine neue Position August 2007: Auf dem Arbeitsmarkt im Jahr 2006 deuteten sich erste positive Bewegungen an und Unternehmen stellten erstmalig wieder vermehrt Mitarbeiter ein. Dennoch blieb die Marktsituation für die Stellensuchenden eine besondere Herausforderung, denn die Einstellungen betrafen nicht alle Funktionsbereiche und Hierarchieebenen. Geschäftsführer Herbert Mühlenhoff: „Einzelne Branchen - wie die Telekommunikationsi…

… ausländische Spitzenkräfte in Deutschland. Abgesehen davon, dass Ausländerfeindlichkeit immer schlimm ist. Auch rational spricht nichts dagegen, die sprichwörtlichen Inder ins Land zu holen, denn die Akademikerarbeitslosigkeit in Deutschland ist verschwindend gering. Holen wir schlaue Inder, Chinesen oder Slowaken nach Deutschland, so nehmen wir keinem Deutschen, der gut qualifiziert ist, den Job weg.“ Medienbüro.sohn V.i.S.d.P: Gunnar Sohn Ettighoffer Strasse 26a 53123 Bonn Germany Telefon: +49 - 228 - 6 20 44 7 Telefax: +49 - 228 - 6 20 44 75

Erste Jobbörse für den gewerblichen Bereich komplettiert Angebot Düsseldorf, August 2007 - Die erste deutsche Online-Jobbörse für den gewerblichen Arbeitsmarkt – arbeiten.de - bietet auf seiner Plattform ab sofort die Möglichkeit auch Stellengesuche einzustellen. Hintergrund: Neben der Möglichkeit in Stellenanzeigen nach einem neuen Job zu suchen, haben Kandidaten so zusätzlich die Chance sich selbst als Arbeitskraft vorzustellen. „Mit dieser Erweiterung ergänzen wir die Plattform optimal. www.arbeiten.de bietet Jobsuchenden einerseits die Chance …

… an, die Arbeitslosenzahlen fallen. Trotzdem sind immer noch fast 4 Millionen Menschen in Deutschland ohne Beschäftigung - die meisten von ihnen schon seit über einem Jahr. Für diese Menschen sowie auch für Ausbildungsplatzsuchende, Praktikanten und Mini-Jobber soll das Internetportal ARBEITS-WILLIG.net neue Chancen eröffnen. „Wir wollen eine echte Alternative zu den bestehenden Job-Portalen anbieten. ARBEITS-WILLIG.net richtet sich als Job-Community mit sozialem Netzwerkcharakter an all diejenigen, die arbeiten wollen aber bisher nicht die Möglichkeit …

Frankfurt, 31.07.2007 – Unternehmen könnten ihre Topjobs im Prinzip genauso gut nach der Augenfarbe vergeben. Personaler entscheiden immer noch häufig aus dem Bauch heraus wer den Job bekommt, statt systematisch die Talente in den eigenen Reihen zu fördern. „Eine Tod-sünde angesichts der demografischen Entwicklung und des kommenden War of Talents“, warnt die Unternehmensberatung Hay Group aus Frankfurt. Erstligisten machen es immer wieder: Mit millionenschweren Etats kaufen sich Fußballvereine ein Starensemble zusammen, um in der Meisterschaft …

… Personal & Personality den Fokus, den sie bei ihren Coachings in Veränderungsprozessen legt. “Es geht beispielsweise weniger darum, ein(e) MitarbeiterIn für einen vorgesehenen Arbeitsplatz nach einer Fusion zu motivieren, sondern darum einen für seine Stärken und Fähigkeiten passenden Job zu finden und seine eigene Begeisterung hierfür zu nutzen – ob im fusionierten Unternehmen oder woanders. “Und bei unserem Ansatz kommen oftmals Firmen- und Mitarbeiterinteressen schnell überein und generieren so einen echten Zusatznutzen für alle Beteiligten” weiß …

… hoch qualifizierte Mitarbeiter und Manager. Lediglich 39 Prozent verzichten völlig auf den Einsatz von Zeitarbeitern. Bei den befragten Unternehmen handelt es sich um jene Mittelständler, die entweder die Auszeichnung „Top 100“ für ihre Innovationskraft, „Top Job“ für ihr Personalmanagement oder „Ethics in Business“ für ihr ethisches Wirtschaften erhalten haben. Die gleichnamigen, bundesweiten Unternehmensvergleichsstudien, die dahinter stehen, belegten auch, dass diese Betriebe nicht nur in der jeweiligen Disziplin vorbildlich agieren, sondern …

… so Hirschmann weiter. "Als Vertreter der Wirtschaft dürfen wir nicht immer nur über das mangelhafte Ausbildungsniveau der Schüler klagen, sondern müssen selbst aktiv werden, um es zu verbessern." Die Wirtschaftsjunioren leisten hierzu unter anderem mit dem Wettbewerb "Fit for Job" einen konkreten Beitrag. Mit dem Preis werden allgemein bildende Schulen ausgezeichnet, die sich in besonderer Weise für eine optimale Vorbereitung ihrer Schüler auf das Berufsleben einsetzen. "Viele Schulen und Lehrer sind sehr kreativ darin, ihre Schüler auf die Berufsausbildung …

… Menschen, die offizielle Verpflichtungen und Gastgeberaufgaben perfekt erfüllen wollen. Soeben erschienen im expert verlag (Praxiswissen Wirtschaft, 50), 28 Euro, ISBN 978-3-8169-2710-5. Weitere Bücher zum Thema: Jutta Hofmann, Susanne Helbach-Grosser: „Erfolg im Job mit Stil & Intuition. So kultivieren Sie Ihre Persönlichkeit“, April 2007, 28 Euro, expert verlag Renningen (Praxiswissen Wirtschaft, 108), ISBN 978-3-8169-2683-2. Weitere Infos: www.expertverlag.de (Vorschau/Weiterbildung) Susanne Helbach-Grosser, Jutta Hofmann, „Business-Etikette …