Pressemitteilungen zu Job

… Trendsetter sind und ihr Durchsetzungsvermögen auch in Führungspositionen von Unternehmen beweisen. „Der Anteil von weiblichen Fach- und Führungskräften in deutschen Unternehmen wird zukünftig sicher noch einmal deutlich ansteigen. Deswegen freuen wir uns, dass wir unseren Leserinnen, die erfolgreich ihre Frau im Job stehen, einen auf sie zugeschnittenen Stellenmarkt anbieten können“, erklärt Thomas Mende, Geschäftsleitung der TOMORROW FOCUS Portal. StepStone Deutschland AG Sascha Theisen, PR Manager fon (0211) 93493 5702 eMail: http://www.stepstone.de

… Dokumentation, wo dies mit einem vertretbaren Aufwand sinnvoll ist, oder – viel wichtiger – in Form direkter Wissenskommunikation. Auch hier ist wieder der Personalbereich gefragt mit kreativen Konzepten und Modellen aus dem Wissensmanagement wie Mentoring, Job-Tandems, der so genannten Wissensstafette [2] und Ähnlichem. Wissensmanagement, ein Personalthema! Um auf immer enger werdenden Märkten erfolgreich zu bestehen, müssen die Unternehmen die Produktivität ihrer Wissensarbeiter steigern. Wissensmanagement bietet dazu erprobte Werkzeuge und Methoden, das …

… Prozentpunkte über Sieg oder Niederlage: Ein Hundertmeterläufer, der im Finale nur zwei Prozent seiner Leistung nicht abrufen kann, wird unter Umständen Zweiter. Bei einer Olympiade ein tolles Ergebnis – in der Arbeitswelt bedeutet es aber oft, dass man den angestrebten Job nicht bekommt. Spitzenleistung just in time ist immer dann besonders wichtig, wenn es nur eine einzige Chance gibt, das eigene Können zu beweisen. Und genau das prüfen immer mehr Unternehmen mithilfe von Einstellungs- und Leistungstests. Um das Leistungsvermögen eines Bewerbers …

… ist. Eine Kündigung ist nämlich schon lange kein Zeichen von Schwäche oder Unvermögen mehr. Am erfolgreichsten ist der Arbeitssuchende, der in die Zukunft blickt und sich nicht von den Ereignissen entmutigen lässt. Nur dann ist er in der Lage, eine passende Jobstrategie zu entwerfen und voller Optimismus umzusetzen. Bedeutend sind hierbei folgende Fragen: Was macht mir Spaß, welche Tätigkeit entspricht meinen Talenten? Was motiviert mich? Wie sieht meine Lebensvision aus – arbeite ich lieber angestellt oder selbstständig? Im Gegensatz zu früheren …

… werden könnte. Der Staat unterstützt den Vermögensaufbau nämlich durch Steuerstundung und den Aufschub von Sozialversicherungsbeiträgen. Weil berufliche Fortbildungskosten steuerlich abziehbar sind, entfällt die Steuerpflicht meist sogar endgültig. Wechselt der Arbeitnehmer zwischenzeitlich den Job, lässt sich das Bildungsguthaben ohne Verlust auf Zukunftskonten im neuen Betrieb übertragen oder – falls dort nicht vorhanden - vorzeitig auszahlen. Für das Unternehmen entsteht zusätzlich zu den Einsparungen ein millionschweres Liquiditätspolster. Verantwortlich: Michael …

… betont Claus Gottburg, Geschäftsführer des Ingenieurdienstleisters IKS http://www.iks-engineering.de, der sich auf Ingenieure und Techniker spezialisiert hat. Dass erfahrene Mitarbeiter von außerordentlichem Wert für ein Unternehmen sind, bestätigt auch Lars Lüke, Geschäftsführer des Job-Portals Expertia.de http://www.expertia.de. „Leider ist diese Denke noch lange nicht bei allen Unternehmen angekommen. Die klassischen Stereotypen von mangelnder Leistungsfähigkeit und ungenügender Flexibilität herrschen weiter vor. Schlimmer wird es nur noch, wenn …

… wird es immer schwieriger, infrastrukturbezogene IT-Dienstleistungen Gewinn bringend beim Kunden vor Ort zu erbringen“, schreibt etwa die Computerwoche. „Daher springen schnelle und wendige Mittelständler in die Bresche und sichern vielen Tausend Beschäftigten den Job. Allerdings unternimmt die IG-Metall zurzeit beim mittelständischen IT-Dienstleister a&o http://www.ao-services.de alles, um die Arbeitsplätze der Mitarbeiter der Gesellschaft a&o 4tec zu gefährden“, sagt Müller. Die IG-Metall wirft der Geschäftsführung des Unternehmens vor, …

… reibungslos funktioniert, sondern sie müssen auch schwierige Situationen einzuschätzen wissen, um klug und souverän reagieren zu können. Und nicht zuletzt ist es klar, dass beruflich Aktive die künftigen Herausforderungen nur dann langfristig bewältigen können und im Job an der Spitze bleiben, wenn sie körperlich und mental topfit sind. Das Sommer-Special der Akademie Heidelberg ist speziell für diese besonderen Bedürfnisse, denen Sekretärinnen täglich im Beruf ausgesetzt sind, konzipiert worden. Denn Fachwissen, das Verständnis für psychologische …

… wenigen Wochen oder Monaten Training, einer Personenschutzminimalausbildung. Solche Anbieter nennen sich dann meist ohne ausreichende Kenntnisse und Fähigkeiten, ganz zu schweigen von Einsatzerfahrung, “Personenschützer“. Wenn dann ein frisch ausgebildeter “Personenschützer“ dieser Art, einen “Job“ wie genannt mit der vorher genannten Bezahlung findet, kann er sich sogar noch sehr glücklich schätzen. In durchschnittlichen Sicherheitsunternehmen werden gerade einmal ca. 1-2% Prozent des Gesamtumsatzes mit Personenschutz gemacht, das wissen viele Glücksritter …

Laut der Studie „Recruiting Trends 2007“ der Universitäten Frankfurt am Main und Bamberg sowie des Job-Portals Monster haben von 1.000 befragten Top-Unternehmen zwei Drittel ihre offenen Stellen über den Marketing-Kanal Internet besetzt. Die Zahl der Stellenausschreibungen auf Unternehmens-Websites und Internet-Stellenbörsen nimmt seit Jahren zu. So waren 2006 knapp 86 Prozent der Stellenangebote auf den unternehmenseigenen Homepages zu finden. Bei den Online-Jobbörsen, die sich in den vergangenen Jahren rapide erweitert haben, waren es fast 60 Prozent. …

… Westerwald - Erkenntnisse aus Medizin und Sport beweisen, dass persönliches Wohlbefinden und beruflicher Erfolg stark davon abhängt, mit welchem Bewusstsein ein Mensch sein Leben gestaltet. Dass die eigene Einstellung die entscheidende Basis und Parameter für persönliches Wohlbefinden im Job sein kann, beleuchtet Martina Heisser, Trainerin und Coach für Personal & Personality in diesem Artikel. Was hat ein Wasserglas mit persönlichem Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu tun? In mehrfacher Hinsicht sehr viel, denn ob ein Mensch einen bestimmten Wasserpegel …

Spitzenleistungen im Job – durch körperliche und mentale Fitness Wer heutzutage im Beruf Erfolg haben will, muss 100% fit sein. Doch oft klagen schon 30-Jährige über Ausgebranntsein, fehlende Power, gesundheitliche Probleme. Der bekannte Gesundheits-Coach Dr. Michael Despeghel stellt daher in seinem neuen Buch ein Fitnessprogramm vor, das schnelle und nachhaltige Effekte garantiert. Der Zeitaufwand für die Übungen ist gering. Und man muss auch nicht sein Leben umkrempeln, um Wirkungen zu erzeugen. Beruflich erfolgreich sein und lange am Ball bleiben …

… Billion Euro Umsatz machen. Bereits im Jahr 2020 werde die Öko-Branche mehr Menschen beschäftigen als der Maschinenbau oder die Automobilindustrie. Doch nicht jeder Bewerber bekommt auch einen Arbeitsplatz. „Trotz des Stellenbooms im Umweltbereich ist es nicht leicht, einen Job zu bekommen: Denn die Anforderungen an die Bewerber werden immer höher“, sagt Norbert Steinhaus, Arbeitsmarktexperte beim Wissenschaftsladen Bonn http://www.wilabonn.de. Um rund 14 Prozent stieg die Zahl der Stellenangebote für Umweltspezialisten von 2005 auf 2006. Für das …

Jeder Mensch ist ein Diamant. Kostbar wie das natürliche Mineral. Glanz und Feuer erlangt der transparente Kristall jedoch erst durch einen sorgfältigen Brillantschliff, der seinen wahren Wert funkeln lässt. Darum geht es in dem Buch „Erfolg im Job mit Stil & Intuition“ von Jutta Hofmann und Susanne Helbach-Grosser, das soeben im expert verlag erschienen ist. Niemand wird als perfektes Wesen geboren, heißt es im Vorwort. Unsere humane Aufgabe besteht darin, die beste und lauterste Version von uns selbst zu formen. Dieser lebenslange Prozess …

Der Stellenmarkt in Tageszeitungen, ganzseitige Anzeigen in Fachzeitschriften oder Job-Portale im Internet – Unternehmen haben im Bereich Recruiting viele Möglichkeiten Stellenanzeigen zu schalten um nach Personal Ausschau zu halten. Dabei wollen Arbeitgeber unter anderem auf sich aufmerksam machen und Ihren Namen platzieren. Und wer Aufmerksamkeit will, benötigt viel Platz. Doch viel kostet meistens auch viel. Ein Beispiel: Die F.A.Z bietet zurzeit in ihrem Online-Portal eine Standardanzeige für 675 Euro an. Der Logo-Link ist für 1.250 Euro zu …

… die frischen Wind in das Unternehmen tragen. Solche Externen kennen aber weder Kultur noch die ungeschriebenen Gesetze der Firma. Ihnen fehlen Netzwerke und Vertraute, um auch nachhaltig Erfolge durchzusetzen. Hinzu kommt: Die Führungskräfteprogramme greifen oft zu kurz. Job Rotation oder Executive MBA-Programme helfen Nachwuchskräften kaum, mit dem Tagesgeschäft fertig zu werden. Training und Coaching im Alltag sind beim Aufbau von Nachwuchsmanagern weitaus effizienter. „Führung muss früh erlernt und im Tagesgeschäft aktiv unterstützt werden“, so …

… wir, und was kostet uns das? Die Relation muss stimmen. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit zum beiderseitigen Vorteil interessiert.“ Andere Unternehmen klagen hinter vorgehaltener Hand, dass die Berater gar nicht mehr gehen. Weil sie tausend Argumente vorlegen, warum der Job noch gar nicht fertig ist. Dass man auf halber Strecke nicht stehen bleiben dürfe. Wo sie eine neue Baustelle entdeckt hätten, die dringend saniert werden müsse. Mit welch bahnbrechenden Ideen sie noch mehr herausholen könnten, wenn man sie nur ließe… Oder …

Der Wettbewerb um die attraktivsten Arbeitsplätze wird für Hochschulabsolventen immer härter. Deshalb ist es für Studenten wichtig, früh Kontakte zu potentiellen Arbeitgebern zu knüpfen. Möglichkeiten bieten hierbei Praktika, Jobmessen, Case Challenges, Workshops und Wettbewerbe. Innerhalb dieser Angebote können Studenten ihre Qualitäten unter Beweis stellen und Unternehmen kennen lernen. Wer schon früh aktiv wird und auf sich aufmerksam macht, hat es als Absolvent leichter, in seinem „Traum-Job“ zu landen. Aber nicht nur für die Nachwuchskräfte …

… beobachtet“, erinnert er sich. Die große Verantwortung und das Erbe, einen soliden Betrieb erfolgreich fortzuführen, „diesen Druck spürt man tagtäglich. Daran hat sich bis heute nichts geändert“, gesteht Norbert Teltschik. Auf die leichte Schulter genommen hat er seinen Job noch nie. Laufend an sich selbst und der Organisation arbeiten ist für ihn eine Unternehmerpflicht. Permanente Verbesserung fordert er auch von seinen Mitarbeitern. Der Erfolg des Familienunternehmens ist auch der etwas anderen Personalentwicklung geschuldet. Knapp zehn Prozent …

… Swarovski Deutschland und Master-Student, äußert sich begeistert: „Ich persönlich schätze vor allem, dass der Master sehr stark praxisorientiert aufgebaut ist. Außerdem kommt mir die freie Zeiteinteilung sehr entgegen, da ich den Master sonst nicht in meinem sehr aufwändigen Job unterbringen könnte“. Natürlich ist auch die volle staatliche Anerkennung der Ausbildung für die Teilnehmer ein großes Plus. Die Kursteilnehmer können ihre Studieninhalte in Modulen selbst zusammenstellen und damit die zeitliche Abfolge und die Termine des Studiums weitgehend …

München, 07. Mai 2007 – Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich freuen, denn ab sofort machen zwei der reichweitenstärksten Internetadressen Deutschlands, das Telefonverzeichnis dasoertliche.de und die Jobsuchmaschine Jobs.de, gemeinsame Sache. Durch die neue Kooperation können Stellensuchende unter www.dasoertliche.de schnell und einfach regional nach Stellenangeboten suchen und Stellenanbieter können Ihre Stellenangebote ortsgenau platzieren. Mit über 72 Mio. Seitenabrufen im Monat gehört dasOertliche.de zu den Top 50 Webangeboten in Deutschland. …

… vertreten, gibt es seit Januar 2007 Niederlassungen in Baden-Württemberg, Bayern und Nordrhein-Westfalen. Der Arbeitsmarkt in Dänemark boomt und Mitarbeiter dänischer Firmen sind deutlicher zufrieden als ihre Kollegen in Deutschland. Statistiken zeigen, dass Dänen zu 24% vollkommen zufrieden in ihrem Job sind, während nur 8% der Deutschen diese Frage mit ja beantworten. Der Grund dafür könnte in der besonderen Art des dänischen Führungsstils liegen. Seit Januar 2007 gibt es jetzt auch für deutsche Unternehmen die Möglichkeit, die eigenen Mitarbeiter …

Mit kreativen Bewerbungstricks zum Traumjob Ab sofort informiert die Website bewerbungstricks.de, Stellensuchende über kreative und legale Tricks für die erfolgreiche Jobbewerbung. Ziel des Projektes ist es, dass Jobsuchende mit originellen Bewerbungen mehr Aufmerksamkeit und direkten, persönlichen Kontakt bei den Personalentscheidern erlangen sollen. Wer z.B. aufgrund von Frustrationserlebnissen nicht mehr bereit ist auf die Minimalchance des traditionellen Bewerbungsverfahrens zu setzen, der kann mit Hilfe der neuen Website eine unkonventionelle …

Viele Stellensuchende beziehen mittlerweile Jobbörsen im Internet mit in ihre Stellensuche ein. Hier konnten gerade innerhalb der letzten zwei bis drei Jahre erhebliche Zuwächse an Stellenanzeigen verzeichnet werden. Die Vorteile sind dabei nicht von der Hand zu weisen: Unternehmen profitieren von Online-Stellenbörsen, da sie hier zu einem vergleichsweise niedrigen Preis Stellenanzeigen publizieren und potentielle Bewerber aus dem ganzen Bundesgebiet erreichen können. Umgekehrt ergibt sich für Jobsuchende der Vorteil, dass man vom heimischen PC aus …

Am „Tag der Arbeit“ startet die erste deutsche Online-Jobbörse für den gewerblichen Bereich Düsseldorf, 27. April 2007 - Der Jobmotor in Deutschland nimmt endlich wieder Fahrt auf. arbeiten.de heißt die neue, unkomplizierte Lösung für den gewerblichen Arbeitsmarkt im Internet. Pünktlich am 1. Mai, dem „Tag der Arbeit“ startet die erste Online-Jobbörse für den gewerblichen Bereich in Deutschland. Der Clou: Jobsuchende werden auf Wunsch per sms oder E-Mail über neue Stellenangebote informiert, die zu ihrem Suchprofil passen. Gleich mit dabei: Die …

… Erfahrungen und Anregungen weiter.“ Wer gelernt hat, im Internet Kontakte zu knüpfen, ist anderen einen gewaltigen Schritt voraus: Online-Networkerinnen sind weniger von Arbeitslosigkeit bedroht und kennen wirtschaftliche Trends vor anderen. Sie lernen, sich selbst einen Kreis von Mentor/innen und Ratgeber/innen aufzubauen, finden schneller einen neuen Job und vermeiden durch das Lernen von Vorbildern klassische Fehler bei Karriereplanung und Unternehmensgründung. Pia Bohlen-Mayen (femity-Gründerin) Tel.: 02104 - 138 49 30 Fax: 02104 - 138 49 34

… Fuß mehr auf die Erde zu bekommen und aus dem inzwischen leider grobmaschig gewordenen sozialen Sicherheitsnetz der Gesellschaft zu fallen. Insolvente Selbständige beispielsweise können keinen Telefonvertrag mehr abschließen, kein Bankkonto eröffnen und dementsprechend noch nicht einmal mehr einen Job annehmen, weil kein Arbeitgeber das Gehalt bar auszahlt! Die private Altersvorsorge und das Konto ist weg, keine Miete kann abgebucht werden und deshalb keine neue, kleinere und passendere Wohnung gefunden werden. Oft bringt ein ganz kleiner Stein, …

… Wir engagieren uns für erfolgreiche Frauen!“ Petra Gessulat, Chefredakteurin COSMOPOLITAN, freut sich auf die erste Business Academy: "Die Leserinnen von COSMOPOLITAN sind überwiegend berufstätige Frauen. Wir unterstützen sie darin, noch erfolgreicher, selbstbewusster und glücklicher im Job zu werden. Darum freue ich mich besonders, dass wir zum ersten Mal eine COSMOPOLITAN Business Academy initiiert haben. Zwölf Frauen bekommen dort ein hoch qualifiziertes Job-Coaching, das ihnen eine glänzende Zukunft sichern wird." Margit Hirsch Dale Carnegie …

München, 19 April 2007 – Bewerber nutzen mehrheitlich das Internet, wenn sie sich nach einer neuen Stelle umsehen. Auch für Personaler ist das Netz der beliebteste Ort, um Angebote zu schalten. So lautet das Ergebnis einer aktuellen Umfrage von JobScout24. Eine Stellenausschreibung im Internet ist unkompliziert und kostengünstig: 40 Prozent der Unternehmen bewerben zu besetzende Stellen auf der firmeneigenen Website. 36 Prozent stellen ihre offenen Stellen bei Online-Jobbörsen ein. Nur acht Prozent geben an, vorrangig auf die Bundesagentur für …

… Millionen kaufen über das Internet ein und sorgen so für den Umsatz von rund 80 Millionen Euro. Tendenz stark steigend. Damit gehören die Bundesbürger zur Weltspitze. A. Schäffer schloss sich der Idee mit dem „E-Commerce“ an, weil sie Familie und Beruf unter einen Hut bringen wollte. Nach vielen Jahren in ihrem gelernten und sehr stressigen Beruf als Patentanwaltsfachangestellte wollte sie einen Wendepunkt in ihrem Job. A.Schäffer wollte sich schon immer selbständig machen und fand mit der Idee des „E-Commerce“ die optimale Möglichkeit für sich.

… Stellungnahme der fachkundigen Stelle für die Tragfähigkeit des Existenzgründungsvorhabens zur angewandten Praxis wird, lässt sich erst in den kommenden Monaten sagen, denn die Praxis zeigte schon bei anderen Existenzförderungen, dass die Agentur für Arbeit und das Job Center auf diese geübte Praxis zurückgreifen, obwohl der Gesetzestext anderslautend ist. Unter www.okzielerreicht.de/Tragfaehigkeit.html werden wir allen Existenzgründern die mit dem Gründungszuschuss gestartet sind, eine Möglichkeit geben Ihre Erfahungen in Form einer Abstimmung offen zu …

Industrieprodukte aufwerten durch intelligente Servicekonzepte Berlin - Die Dienstleistungsbranche schafft in Deutschland 450.000 neue Jobs und sorgt für mehr Aufträge und Investitionen. Laut aktuellem Dienstleistungsreport des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) http://www.dihk.de macht die Konjunktur in diesem Sektor im Frühjahr 2007 einen großen Satz nach vorne. "Die Geschäftslage ist so gut wie seit 15 Jahren nicht mehr", bestätigte DIHK-Hauptgeschäftsführer Martin Wansleben. Ursache hierfür sei der Export-Boom, von dem insbesondere …

Kein leichter Job in diesem Hitzewinter: Dirk Otto sucht Schnee. Der OTTONIA-Regisseur braucht Schnee für seinen Film über Heinrich IV. und dessen Gang nach Canossa. Fündig wird Otto in Österreich. Der Schauplatz ist perfekt. Außer Gebirge und Schnee gibt es auch noch eine Burg - vor einer solchen Burg soll Heinrich baren Fußes vor den Papst getreten sein. Also dreht das OTTONIA-Team gleich die ersten Spielszenen. Heinrich IV. ist eine der historischen Persönlichkeiten, die im Mittelpunkt der neunten Staffel zur "Geschichte Mitteldeutschlands" stehen, …

… den kommenden Jahren. „Wir spüren deutlich, wie sich die Einstellung der Deutschen bezüglich einer selbstständigen Tätigkeit wandelt“, so Eckert. „Man beginnt immer stärker, unternehmerisch zu denken und sucht Alternativen in der Selbstständigkeit oder einen zusätzlichen Job. Die Mitgliedschaft im Bundesverband Direktvertrieb und die durch unsere Verhaltensstandards vorgegebenen Regeln sind ein Gütesiegel, dem die Beraterinnen und Berater uneingeschränkt vertrauen können.“ Auch für Elke Kopp, General Manager der Mary Kay Cosmetics GmbH, spielt …

… nachhaltigen Befriedigung ihrer Kernbedürfnisse: Individualität, Authentizität, Qualität und Convenience. Relative Einflüsse wie Freunde, Arbeit, Staat, Gesellschaft und Religion stehen in Wechselbeziehung mit der „Ökonomie des Einzelnen“ und prägen die Lebensform des Kunden. Selbstverwirklichung in Job und Familie ist wichtig, Bedürfnisse nach allumfassender Lebensqualität keimen empor, Genuß wird durch Konsum bestimmt und die effektive Nutzung der Zeit thront über allem. Maßgebliche Kundenwünsche kreisen um Zeitgewinn, Beziehungsqualität und der …

… Finanzkraft der Hamburg-Mannheimer (Rating AA- durch Standard & Poor´s) gehört die TOP-BUZ damit zu den besten Angeboten am Markt. Wie wichtig der Berufsunfähigkeitsschutz ist, das zeigen die Statistiken: Im Durchschnitt muss jeder vierte Berufstätige in Deutschland seinen Job aus gesundheitlichen Gründen vorzeitig aufgeben. Mit staatlicher Unterstützung dürfen dann die wenigsten rechnen. Denn nach 1961 Geborene erhalten keine Leistungen, wenn sie ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können. Erst wenn sie auch zu alternativen Tätigkeiten …

… weiterzubilden, hat – auch als älterer Bewerber mit dem Vorteil erworbener Berufs- und Lebenserfahrung – beste Zukunftsperspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Bewerber mit entsprechenden Voraussetzungen werden bei der redi-Group firmenintern oder in "Trainings on the Job" bei kooperierenden Kunden praxisnah weiterqualifiziert. Arbeitsangebote erreichen die Masse der arbeitslosen Ingenieure nicht – dadurch geht Potential verloren Trotz der hohen Zahl von 30.000 arbeitslos gemeldeten Ingenieuren hat das Langenfelder Unternehmen Schwierigkeiten, seinen Bedarf an …

jobs.de Expertengespräch über den Stellenmarkt der Zukunft München, den 15.03.2007 – Internetjobbörsen, private Personalvermittler und die Bundesagentur für Arbeit müssen zunehmend kooperieren. Dies ist das Ergebnis des ersten „jobs.de - Round Table“, zu dem Johannes Hack, Geschäftsführer von jobs.de, Vertreter aus Wissenschaft, Politik und Branchenverbänden am vergangenen Freitag in München begrüßte. Weitere Themen waren die regional bezogene Jobsuche und die Frage, welche Perspektiven sich für Unternehmen und Bewerber ergeben. Vernetzt Jobsuchmaschinen, …

Die investinformer GmbH mit dem zugehörigen Investment- und Finanzportal www.investinformer.de und eFinancialCareers kooperieren. Dazu stellt eFinancialCareers dem Internetportal der investinformer GmbH in der Rubrik Service ein breites Spektrum von aktuellen Job-Angeboten aus dem Finanz- und Investmentbereich zur Verfügung. Mit dieser Kooperation wird der Informations- und Servicegrad des Internetportals www.investinformer.de um ein weiteres Element erweitert. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Janina Siede eFinancialCareers E-Mail: …

Düsseldorf, März 2007. Ein Großteil der deutschen Fach- und Führungskräfte denkt an eine Kündigung der Arbeitsstelle noch im laufenden Jahr. Dies ergab eine aktuelle Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, an der sich mehr als 20.700 Menschen beteiligten. Dabei gaben 42 Prozent an, in jedem Fall noch 2007 kündigen zu wollen. Für weitere 40 Prozent ist dies eine Möglichkeit, die sie in Betracht ziehen. Nur 18 Prozent sind mit ihrer derzeitigen Stelle zufrieden. „Die hohe Anzahl von Fach- und Führungskräften, die eine Kündigung noch in diesem …

Der neue Job soll Sicherheit, gute Bezahlung, ein gutes Betriebsklima und genug Zeit für das Privatleben bieten: TOP Arbeitgeber Deutschland 2007 untersucht, welcher Arbeitgeber diese Kriterien (mehr oder weniger) erfüllt. Die Studie, die bereits zum vierten Mal von der CRF herausgegeben wird, orientiert sich dabei nicht nur an Umsatzzahlen. Die Firmenanalysen bieten vor allem einen Einblick in die gelebte Unternehmensphilosophie. Mit 85 Unternehmen nimmt Top Arbeitgeber Deutschland 2007 weit mehr Firmen unter die Lupe als im Vorjahr und stellt …

… in der Gesamtheit aller durchgeführten Studien kein einheitliches Bild über den genauen Zufriedenheitsstand der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen gezeichnet werden kann, so führt zumindest ein Großteil dieser Forschungsarbeiten zu einem einheitlichen Ergebnis: Viele Arbeitnehmer sind mit ihrem Job unzufrieden. Wie hoch die ermittelte Zahl dieser Unzufriedenen liegt, hängt von der Methodik und der genauen Fragestellung der Studien ab. Die Zahlen reichen von 25 Prozent bis zu einer erschreckenden Mehrheit der Befragten. Überwiegend spielen diese …

Benchmarkingprojekt „Top Job“ startet mit einem erweiterten Auswahlverfahren in die sechste Runde Überlingen/St. Gallen - Ab sofort können sich interessierte Mittelständler wieder für den Unternehmensvergleich „Top Job“ anmelden. Das bundesweite, branchenübergreifende Arbeitgeberbenchmarking startet mit einem erweiterten Auswahlverfahren in die mittlerweile sechste Runde. Ziel des Projektes ist es, vorbildliche Arbeitgeber aus dem Mittelstand einer breiten Öffentlichkeit bekannt zu machen und sie so bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften …

… Prüfungen so gut hinter sich gebracht haben, freut uns natürlich sehr. Genauso übrigens wie die Tatsache, dass so viele bis zur Prüfung durchgehalten haben. Im-merhin müssen die jungen Leute die Zusatzqualifikation ja „nebenher“ zu ihrem normalen Job erwerben. Und das geht nun mal nicht, ohne auch so manche Stunde Freizeit zu opfern.“ Mit ihrem Zeugnis besitzen die jungen Beratungsassistentinnen und Assistenten nun einen IHK-zertifizierten Beleg ihrer besonderen Zusatzqualifikation: Marketing und Akquisition, Auftragscontrolling, Präsentationstechnik …

… Nettoeinkommen anrechnungsfrei, liegt das Einkommen darüber, wird das Arbeitslosengeld entsprechend gekürzt. Die Bundesagentur für Arbeit weist jedoch in einem neu erschienenen Merkblatt darauf hin, dass die 165-Euro-Grenze nicht gilt, wenn der Nebenjob bereits mindestens ein Jahr vor Eintritt der Arbeitslosigkeit ausgeübt wurde. Wer beispielsweise neben einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung einem 400-Euro-Job nachging, darf als Arbeitsloser weiterhin 400 Euro hinzuverdienen, ohne dass das Einkommen mit dem Arbeitslosengeldanspruch …

München – Die Loyalty Partner GmbH, Experte für Kundenmanagement und Betreiber des Bonusprogramms PAYBACK ist von dem Job- und Wirtschaftsmagazin „Karriere“ als „Top-Arbeitgeber in Deutschland“ ausgezeichnet worden. In der aktuellen Studie, die vom Geva-Institut und der Corporate Research Foundation durchgeführt wurde, belegt Loyalty Partner unter 85 Unternehmen den sechsten Platz. Die Ränge Eins bis Fünf gingen an Bosch Rexroth, Citibank, NH Hoteles Deutschland, Bosch und Siemens Hausgeräte und Dell. Die Marktforscher haben für die Studie Unternehmen …

Onlinetool unter Topjob.de prüft die Qualität der Personalarbeit Überlingen – Jeder dritte Personalverantwortliche bewertet die eigene Arbeit mit Bestnoten, immerhin noch mehr als die Hälfte schätzt das Personalmanagement im eigenen Betrieb überwiegend positiv ein. Das hat die erste Auswertung des kostenlosen Online-Arbeitgeberchecks ergeben, der vor genau einem Jahr unter www.topjob.de gestartet ist. Nun geht das Tool, das Personalern schnell und bequem verrät, ob sie in ihrem Unternehmen einen guten Job machen, in die zweite Runde. Nach 21 Klicks …

… mittelständische Wirtschaft (BVMW) http://www.bvmwonline.de, Mario Ohoven, appellierte an die CDU, beim Thema Mindestlöhne gegenüber Koalitionspartner und Gewerkschaften „nicht einzuknicken“. Ohoven wörtlich: „Ein gesetzlicher Mindestlohn würde gering Qualifizierte im Niedriglohnbereich aus ihrem Job drängen.“ Diese Ansicht vertritt auch der Direktor des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln http://www.iw-koeln.de Michael Hüther, in der aktuellen Ausgabe des BVMW-Magazins „Der Mittelstand“. Mindestlöhne verschärften die strukturelle Arbeitslosigkeit, vor …

Im neuen „Top Job”-Buch präsentieren Prof. Dr. Heike Bruch und Wolfgang Clement die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand Attraktiv, begehrt und ausgezeichnet, das ist der neue Mittelstand. In dem Buch „TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand”, das jetzt im Verlag Redline Wirtschaft erschienen ist, stellen die Herausgeber Prof. Dr. Heike Bruch und Wolfgang Clement diese Vorzeigeunternehmen vor. Sie sind nicht nur Rückgrat, sondern vielmehr Motor der Wirtschaft in Deutschland. Bewiesen haben sie ihre Stärke in dem bundesweiten, branchenübergreifenden …