Führen Dänen besser?

(openPR) Kolding, 3. Mai 2007 - Mit dieser provokaten Frage stellt sich ConTra, eine der größten dänischen Unternehmensberatungen im Bereich Mitarbeiterentwicklung, auf dem deutschen Markt vor. Bisher in Dänemark, Schweden und Norwegen vertreten, gibt es seit Januar 2007 Niederlassungen in Baden-Württemberg, Bayern und Nordrhein-Westfalen.

Der Arbeitsmarkt in Dänemark boomt und Mitarbeiter dänischer Firmen sind deutlicher zufrieden als ihre Kollegen in Deutschland. Statistiken zeigen, dass Dänen zu 24% vollkommen zufrieden in ihrem Job sind, während nur 8% der Deutschen diese Frage mit ja beantworten. Der Grund dafür könnte in der besonderen Art des dänischen Führungsstils liegen.

Seit Januar 2007 gibt es jetzt auch für deutsche Unternehmen die Möglichkeit, die eigenen Mitarbeiter und Führungskräfte nach dem dänischen Modell zu schulen. Palle Kjær, Gründer von ConTra, beschreibt seine Motivation auf den deutschen Markt zu gehen, so: „Zunächst war es nur so, dass wir unseren dänischen Kunden nach Deutschland gefolgt sind. Dann fiel uns auf, dass es zwar viele Trainer in Deutschland gibt, aber offensichtlich nur wenige vergleichbar so erfolgreich sind wie wir in Dänemark. Darin sehen wir unsere Chance. Wir setzen nicht auf kurzfristige Trainings sondern glauben an den Entwicklungsprozess der Mitarbeiter in den Unternehmen, den wir durch längerfristige Maßnahmen und Ergebnismessung wirksam begleiten. Das macht den Unterschied.“
Mit drei Partnern in Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg und Bayern hat ConTra angefangen, weitere werden in den nächsten Monaten folgen. Die Resonanz der Ansprechpartner in den Unternehmen ist gut, berichtet Michael Timinger: „Gerade das Thema Erfolgsmessung kommt bei vielen Personalern gut an. Vielen sind mit den Trainings zufrieden, aber auf Nachfrage stellt man viele Defizite in der langfristigen Wirksamkeit fest. ConTra kann den ROI von Trainingsmaßnahmen berechnen, das hilft bei den Budget-Gesprächen.“