Die betriebliche Weiterbildung lässt sich durch „Zukunftskonten“ dauerhaft und kostengünstig finanziell absichern. Zukunftskonten sind eine neue Finanzierungslösung, die jetzt von den beiden Hamburger Unternehmen Tenman (10man.de) und Nextpension (nextpension.de) entwickelt wurde. Das Verfahren nutzt eine bislang unbeachtete Variante flexibler Arbeitszeitsysteme, also geltendes Gesetz. „Arbeitgeber und Arbeitnehmer können das Lebenslange Lernen damit ab sofort auf eine für beide Seiten sehr profitable Grundlage stellen“, erklärt Michael Kurpe…
13.06.2007
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