Ab sofort gibt es unter der Domain csr-jobs.de eine deutschsprachige Jobbörse, die ausschließlich auf Tätigkeiten im Bereich Corporate Social Responsibility spezialisiert ist. Die CSR-Jobbörse bietet Unternehmen, Unternehmensberatungen und Agenturen die Möglichkeit, Stellenanzeigen aufzugeben und Spezialisten für den Bereich Corporate Social Responsibility zu gewinnen. Job- oder Praktikumsuchende haben die Chance, Ihr Profil darzustellen und sich potentiellen Arbeitgebern zu präsentieren.
Darüber hinaus informiert www.csr-jobs.de in weiteren Servicebereichen …
… Mitarbeiter stärker an ihr Unternehmen gebunden, denn Verantwortung verpflichtet.
Wenn Maßnahmen zur Fort- und Weiterbildung krisenbedingt ausgesetzt werden, bietet sich das „Fordern und Fördern“ als Alternative an. Mittel, um Top-Talente bei der Stange zu halten, sind Job Enlargement, Job Enrichment oder Job Enhancement.
Werteorientiert handeln
Die aktuelle Wirtschaftskrise ist im Kern eine Vertrauenskrise. Führungskräfte können verlorenen Boden wieder gut machen, indem sie ihre Werte überzeugend leben. In der Praxis bedeutet das: Mit den Mitarbeitern …
… Konzept von Creadiva beruht auf dem Vertrieb von Modeschmuck zum Selbstgestalten durch ausgebildete Beraterinnen. Diese verkaufen Schmuck-Bastelsets im Rahmen von Produktvorführungen und Workshops.
Durch die Tätigkeit als Beraterin hat jede Frau die Möglichkeit, sich mit einem sehr flexiblen Job ein zusätzliches Einkommen zu sichern.
Aufgrund der freien Zeiteinteilung ist diese Beschäftigung für junge Mütter eine ideale Alternative zu anderen Jobs, da sie die Zeit für ihre Familie einplanen können.
Nicht nur Mütter profitieren von der flexiblen …
Dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen, klingt verlockend... Damit der Traum vom Job auf den Kanaren, an der Costa del Sol oder in Barcelona Wirklichkeit wird, sollte man jedoch wissen, was bei der Bewerbung auf Spanisch zu beachten ist.
Ein praktischer Ratgeber liegt der Mai-Ausgabe von ECOS kostenlos bei: Das Extraheft Busco empleo y hablo español erklärt Begriffe in spanischen Stellenanzeigen, liefert Vorlagen für das Anschreiben und zeigt, was im Lebenslauf nicht fehlen darf. Wer diese erste Hürde genommen hat, erfährt in dem Booklet außerdem, …
Hamburg, 27. April 2009 – Jede Bewerbung ist eine Chance auf den Traumjob und gleichzeitig die größte Hürde auf dem Weg dorthin. Oft genug bedeutet das Schreiben von Bewerbungen bereits den puren Stress. Denn bevor man persönlich überzeugen kann, muss es die Bewerbung tun. Viele Bewerber verstecken sich jedoch hinter einem starren Paket aus standardisiertem Lebenslauf plus allgemeinem Anschreiben und verschenken damit die Möglichkeit sich individuell zu präsentieren. Aber es geht auch anders: OTTO Office bietet eine große Auswahl an hochwertigen …
… immer nicht ernst genommen?, schrieb Lord Ralf Dahrendorf in der Weltwoche http://www.weltwoche.ch. ?Früher oder später, hieß es, würden die Granden der Konservativen Partei sie beiseite nehmen und sagen: ?Margaret, was Sie tun, ist in Ordnung, aber es wäre besser, Sie überließen den Job jemandem, der über mehr Erfahrung verfügt und besser mit der Partei zusammenarbeitet.? Stattdessen schickte sie die Granden in die Wüste?, so Dahrendorfs Beitrag aus dem Jahr 2005.
Die Eiserne Lady hat bis heute gewiss nicht nur Fans, vor allem in Deutschland fallen …
In Zeiten der weltweiten Wirtschaftskrise reichen tolle Unterlagen, ein guter Eindruck im Vorstellungsgespräch und die passenden Qualifikationen für den ausgeschriebenen Job oft nicht aus, um eine Stelle auch zu bekommen. Viele Firmen möchten genau wissen, wen sie sich ins Boot holen und greifen daher auf die – bei Kandidaten wenig beliebte – Maßnahme des Assessment Centers zurück. Darauf sollte man sich richtig vorbereiten, sonst kann der Traum vom tollen Job schnell vorbei sein. Assessment Center helfen den Unternehmen, die Bewerber auf Herz und …
… beispielsweise über Konfliktgespräche oder Verhandlungsstrategien auf dem internationalen Parkett gleichermaßen ihre Bedeutung.
Die Tipps sind bewusst knapp und damit handlungsorientiert gehalten. Der Leitfaden wendet sich nicht nur an alle, die sich im Inland weiterbilden wollen oder einen (neuen) Job suchen, er spricht auch internationale Geschäftsreisende an, die ein besonderes Interesse an deutschsprachigen Märkten und Deutschland haben. Dabei ist es egal, wie gut die Kenntnisse der deutschen Sprache bereits sind: Wem es auf die Inhalte ankommt, der …
… ständig zu verbessern. Zentral für den Erfolg sei das STADTMAUS-Team: 10 Mitarbeiterinnen im Büro und jeweils etwa 30 Schauspieler und 30 Stadtführer arbeiten eng zusammen und können so gewährleisten, dass die Kundenwünsche erfüllt werden.
„In einer Veranstaltungsagentur hat man keinen Job, bei dem man immer um 17 Uhr den Stift fallen lässt. Unsere Veranstaltungen fordern uns oft abends und am Wochenende“ berichten Christine Vogel und Thomas Ruhfaß. Auch die Mitarbeiter seien oft jenseits der klassischen Bürozeiten im Einsatz. „Eigentlich ist es …
Das geht aus einem jetzt bekannt gewordenen Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz hervor. Danach gilt dies jedenfalls, wenn das Geschenk nicht von geringem Wert ist und es den Eindruck erwecken kann, der Betroffene sei käuflich Das Gericht wies mit seinem Urteil die Kündigungsschutzklage eines Personalleiters ab.
Dieser hatte von einer Personalvermittlung eine Eintrittskarte für ein Bundesligaspiel im Wert von etwa 250 Euro erhalten. Der Arbeitgeber kündigte dem Kläger daher unter anderem wegen des Verdachts der Be…
… Hannover Messe Industrie ihre Pforten. Bis zum 24. April haben Besucher die Möglichkeit, sich auf dem Messegelände in Hannover bei über 6.000 Ausstellern aus 61 Nationen über neue Trends und Technologien zu informieren. Eine hervorragende Gelegenheit auch für Jobsuchende, sich während der Messe über Einstiegsmöglichkeiten bei den ausstellenden Unternehmen zu informieren. Damit der erste Eindruck nicht der letzte bleibt, bietet der internationalStudentsClub am kommenden Freitag, 17. April, von 17-18 Uhr einen Live-Chat zum Thema „Fachmessen zur Job-Suche …
… Entwicklung der Löhne hinter anderen europäischen Ländern zurück bleibt. Unsere Umfrage bestätigt das. Viele Arbeitnehmer, gerade aus dem Bereich Fach- und Führungskräfte, fühlen sich nicht ihren Leistungen entsprechend bezahlt. Auch wenn in der derzeitigen Lage ein sicherer Job hohe Priorität besitzt, spielt das Gehalt nach wie vor eine wichtige Rolle für Fach- und Führungskräfte,“ so Frank Hensgens, Vorstand der StepStone Deutschland AG.
Im internationalen Durchschnitt finden 58 Prozent der europäischen Arbeitnehmer, dass sie mehr leisten, als …
… Assistentin der Geschäftsführung und für das Mitarbeiterrecruiting zuständig beim Online Musicstore Mp3.de, voll bestätigen. Das Portal konnte kürzlich eine vakante Stelle im PR Bereich der Plattform mit einer jungen und engagierten Studentin besetzen. „Für optimales Recruiting braucht man eine Jobbörse, die zunächst mal einen guten Zulauf an möglichen Bewerbern bietet“, so Hipp. „In der Folge ist es natürlich hervorragend, wenn das Portal den Zulauf übersichtlich abbildet und den Arbeitsaufwand dabei minimiert. In meinen Augen bietet unter den Online …
… das für sie passende Ausbildungsunternehmen zu finden.
Die Arbeitslosenquote stieg im ersten Quartal 2009 über 1% zum Dezember 2008. Kurzarbeit und Entlassungen sind derzeit an der Tagesordnung. Dagegen hilft eine fundierte Ausbildung in einen Job mit Zukunft. Entgegen den derzeitigen Wirtschaftsprognosen geht es der Versicherungsbranche weiterhin gut – eine Branche, die auch zukünftig ausgelastet sein wird. Versicherungen bieten gerade Neu- und Quereinsteigern eine lukrative Einstiegsmöglichkeit, die Ausbildung zum/r Versicherungsfachmann/-frau. …
… Die Tragik: gute Leistung nach Zahlen allein reicht letztlich doch nicht. In der Mediengesellschaft muss ein CEO zugleich kommunizieren ohne zu verprellen. Authentizität allein kann aufs Abstellgleis führen.
Dass sich Mehdorn nach der scheibchenweise enthüllten Mitarbeiterschnüffelei eisern an seinen Job krallte – das ließ „draußen im Lande“ auch das letzte Sympathiefünkchen verlöschen. Mit Auswirkungen bis hin zum Recruitment: wer mag bei „so“ einem Unternehmen schon gerne anheuern? Plötzlich hatte der alte Recke keine Strahlkraft mehr für sein …
Agentur für Arbeit in Bergisch Gladbach vermittelt großen Teil der neuen Mitarbeiter. Aus der Arbeitslosigkeit heraus einen sicheren Job bekommen: Für viele Kunden der Arbeitsagentur in Bergisch Gladbach ging dieser Wunsch Anfang des Jahres in Erfüllung. Sie sorgen jetzt dafür, dass im neuen Logistikzentrum der Soennecken eG alles rund läuft.
Im Warenausgang wird geprobt: Wo ab Herbst 2009 bis zu 4.000 verschiedene Bürobedarfsartikel in der Stunde das Lager verlassen, werden die ersten Pakete ausgeliefert. Die fast zwei Kilometer lange Förderstrecke …
… die Berufsunfähigkeit häufig auf Grund einer Schädigung der Muskeln, des Skeletts oder sonstigen Krankheiten wie etwa Krebs resultiert, führen bei den kaufmännischen Berufen immer stärker auch psychische Ursachen (wie beispielsweise das Burnout-Syndrom) dazu, dass der Job nicht weiter ausgeübt werden kann.
Für alle, die nach dem 01.01.1961 geboren wurden, gibt es allerdings keinen gesetzlichen Berufsunfähigkeitsschutz mehr. In der Regel droht ein Leben am Existenzminimum, wenn keine Vorsorge über eine private Berufsunfähigkeitsversicherung getroffen …
… und Bedürfnisse von Studenten angepasst ist.
Mit flexiblen Laufzeiten bis zu 120 Monaten – das sind volle 10 Jahre! – ist der Student in der Lage, die Kreditsumme in kleinen Raten abzubezahlen. Das heißt, zum Ende der Laufzeit hat ein Student längst einen gut bezahlten Job. Bei einem effektiven Jahreszins von gerade mal 5,9 % liegt dieser auch weit unter dem Durchschnitt von Standardkrediten.
Die Kreditsumme kann ab einem Betrag von 1500 Euro gewählt werden – nach oben ist aber sogar ein Spielraum bis hin zu 100.000 Euro möglich. Dieser Kredit …
… diese verborgene Saite tief im Inneren Ihres Ansprechpartners zum Klingen bringen? Wo doch den Allermeisten von uns solche Gefühle von Kindesbeinen an bereits im Ansatz ausgetrieben werden. Was hört man nicht alles aus elterlichem Mund? „Such dir gefälligst einen sicheren Job fürs Leben!” oder „Was ,denen da oben’ zusteht, bekommst du noch lange nicht!” Ja, Armut ist eine Geisteshaltung, ist Erziehungssache. Mit ein paar gut gemeinten Gesprächen lässt sich das traurige Resultat solch jahrelanger Ver-Ziehung garantiert nicht geradebiegen. Aber wie …
… den „Verlierern“: Zwei von fünf Deutschen spenden bereits weniger.
Krisenfolgen in Deutschland bislang weniger gravierend
So gravierend wie in anderen Ländern spüren die Deutschen die Krise jedoch bislang noch nicht. Nur einer von drei Befragten macht sich Sorgen um den Job (31 Prozent). Nach den Niederlanden und Kanada ist das weltweit der niedrigste Wert. Dementsprechend zeigen sich auch die Meisten durchaus zuversichtlich was ihre finanzielle Gesamtsituation betrifft: Nahezu drei Viertel (71 Prozent) gehen davon aus, dass sich ihre persönliche …
… die Quote trotz ihres Engagements unverändert bleibt oder gar steigt. Sind Anwesenheits¬prämien oder Blaumacher-Entlarvungs-Gespräche wirklich erfolgversprechend? Oder ruinieren sie langfristig das Betriebsklima für alle? Der kostenlose Newsletter von Dr. Anne Katrin Matyssek „Wohlbefinden im Job“ (www.wohlbefinden-im-job.de) gibt praxisnahe Antworten auf diese Fragen.
Unter der Überschrift „Die Quote allein macht nicht glücklich“ findet sich ein Positionspapier aus der Sicht einer Praktikerin. Mit Hilfe eines Selbstchecks kann der Leser testen, …
… allzu schwer fallen, wenn man sich die Zahlen anschaut: Ein knappes Drittel der Beschäftigten in Deutschland gibt in einer Studie im Auftrag des DGB an, dass es mit seiner Arbeit unzufrieden sei, nur ein Achtel der Arbeitnehmer ist zufrieden im Job. Einkommen und Arbeitsplatzsicherheit rangieren dabei als Kriterien interessanterweise an letzter Stelle. Doch es kommt noch schlimmer: Jeder vierte Arbeitnehmer scheidet vor Erreichen des Rentenalters aus dem Erwerbsleben aus. Davon fast jeder Dritte infolge psychischer Störungen. Stress ist der klassische …
In Zeiten kriselnder Wirtschaft und angekündigter Entlassungen lohnt es, sich bei der Jobsuche auch einmal im Ausland umzuschauen. Denn noch immer werden in vielen Ländern Fachkräfte dringend gesucht, berichtet der Berliner „Tagesspiegel“ in seiner Internet-Ausgabe. Besonders interessant dabei: Dies betrifft nicht nur den technischen Bereich.
Doch nicht in allen Ländern kann man einen geeigneten Job finden; die Wirtschaftskrise hat nicht nur Deutschland erwischt, sondern hat manche Arbeitsmärkte in Europa, in Übersee oder etwa den Boomregionen auf …
… reagierte auch auf diese Neuerung umgehend und bietet seitdem die Zusatzqualifikation Englisch an. Damit fühlen sich die Auszubildenden bestens auf die Arbeit bei dem Weltkonzern GE vorbereitet. Denn interessante Arbeitsangebote der Muttergesellschaft im Ausland machen den Job für junge Menschen noch attraktiver.
Zusätzlich bietet die Personalabteilung von DISKO eine individuelle Förderung insbesondere in Bezug auf Kommunikations- und Präsentationsfertigkeiten an. Diese Qualifikationen sind im Arbeitsalltag mehr und mehr gefragt, sei es im Kontakt …
Wolfgang Clement zeichnet die herausragende Personalarbeit des Mühltaler Hightechspezialisten mit dem Gütesiegel „Top Job“ aus
Mühltal – Die DATRON AG gehört zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs „Top Job“ ergeben. Der Mittelständler überzeugte bei der siebten Runde der renommierten Wirtschaftsinitiative mit einem maßgeschneiderten und dementsprechend erfolgreichen Personalmanagement. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang …
… Teams anzustoßen und zu begleiten. Dabei lautet das Ziel laut Uwe Reusche, der mit Klaus Kissel das ifsm Institut für Salesmanagement leitet: „Jeder Teilnehmer soll einen Coachingstil entwickeln, der zu seiner Person passt.“ Im dritten Baustein üben die Teilnehmer, Training-on-the-Job-Maßnahmen zu planen, durchzuführen und zu steuern – unter anderem mittels eines Planspiels, in dem es darum geht, eine neue Akquisitionsstrategie zu entwickeln und im Vertrieb zu implementieren. Der vierte Baustein dreht sich ganz ums Thema Teams. Nun befassen sich …
Von der weltweiten Wirtschaftskrise sollte man sich nicht lähmen lassen, sondern man sollte sie als Chance für den Job und die Karriere begreifen. Dies rät Job-Coach Martin Wehrle in der Internet-Ausgabe des Nachrichtenmagazins „Spiegel“. Momentan verfolgten viele Arbeitnehmer die Strategie des Abwartens und Verharrens, so Wehrle. Dies hält der Job-Coach für grundlegend falsch. Er rät auch in der Krise dazu, mutig zu sein und Entscheidungen zu treffen. Denn weder stocke die Karriere aufgrund der Krise, noch komme sie danach von allein wieder in Fahrt. …
… optimal ausgebildete Arbeitnehmer überlassen zu können und gleichzeitig die Beschäftigungsfähigkeit der Zeitarbeitnehmer zu erhöhen. Insgesamt wurden über 15.000 Qualifizierungsmaßnahmen erfolgreich durchgeführt. Mehr als 4.000 überbetriebliche Mitarbeiter nahmen an dem Programm ‚Lernen im Job – Kompetenzerwerb in der Zeitarbeit‘ teil, ein Tool für geringqualifizierte Arbeitnehmer. „Unsere überbetrieblichen Mitarbeiter, die über keine abgeschlossene Ausbildung verfügen oder auf dem herkömmlichen Bildungsweg kaum Chancen auf ein berufliches Weiterkommen …
Das Job und Karriere Portal spirofrog.de, welches unter anderem mit Facebook, Twitter und Expertia.de zusammen arbeitet, startet das Konjunktur Paket Plus um den Mittelstand in Deutschland zu fördern!
München, den 12.03.2009 - Viele Unternehmen aus dem Mittelstand in Deutschland verzeichnen derzeit Umsatzeinbrüche von mehr als 30 % gegenüber dem Vorjahr.
Sei dies nun im Anlagenbau, Konsumgüterindustrie, Handel, Maschinenbau, dem Elektro oder Elektronik Bereich, Solar, Pharma, IT oder Software - Neukunden Akvise kann helfen!
Eine Umsatzsteigerung …
… Unternehmen 50 % -und 60 % - Stellen für junge Mütter an. Auch im Krankheitsfall der Kinder garantiert das Unternehmen Flexibilität und übernimmt die 100 %ige Lohnfortzahlung.
"Ich selbst bin Vater von drei Kindern und weiß, dass der Kopf für den Job nur frei ist, wenn für die Kinder gut gesorgt ist." so Marcus Körner weiter.
Auch im Bereich Gesundheit und Sport zeigt sich das Unternehmen mit mitarbeiterfreundlichen Ideen. Täglich frisches Obst, gesunde Getränke kostenlos und Mitarbeitersport, wie z.B. die Teilnahme am Berliner Halbmarathon …
Psychischer Stress im Job kann viele Auslöser haben. Auch mangelnde interkulturelle Kompetenz kann bei Menschen, die auf internationaler Ebene tätig sind, zu großen Belastungen führen.
Interkulturelle Beziehungen stellen hohe Ansprüche an die Mitarbeiter eines international aufgestellten Unternehmens. Nur zu oft hört man vom Scheitern internationaler Projekte und Zusammenarbeiten. Gründe dafür gibt es viele. Kürzlich erst hat eine Untersuchung der Actinium Consulting ergeben, dass deutsche Firmen ihren Mitarbeitern nur unzureichende interkulturelle …
… Stuttgarter Nachrichten.
Wer ein Premiumfahrzeug jenseits der 45.000 Euro kaufe, bei dem spielten 2.500 Euro Abwrackprämie keine Rolle, so der früherer Vertriebschef für Mercedes-Benz und Maybach http://www.mercedes-benz.de und heutige Wirtschaftssenator im Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) http://www.bvmw.de. Zwar hätten auch Opel, Ford und VW profitiert, die Arbeitsplätze in Deutschland, wo jeder siebte Job an der Auto- und Zulieferindustrie hängt, aber kaum. Der VW Fox und der Polo würden beide im Ausland produziert, so Röhrig.
… der Autor, „hängt nicht vom Verdienst ab, sondern davon, wie man denkt und handelt.”
Auch Kiyosaki selbst war dieser fatale Holzweg vorgezeichnet: Sein richtiger, sprich: biologischer alter Herr – eben „Poor Dad”, der arme Vater – galt als Ass in seinem Job: Doktortitel, Top-Verdient, Haus, Auto, Familie. Dennoch schrammte der Gutverdiener sein Lebtag lang ständig an der Pleite vorbei, denn sein finanzielles Wissen erschöpfte sich im Herunterbeten jener Mythen, in die von chronischer Geldnot Gebeutelte seit jeher Ausflucht und Trost suchen: „Geld …
Die Rheinische Fachhochschule Köln (RFH) lädt ein zu einem Infoabend über den Bachelor of Science-Studiengang Medizinökonomie am Donnerstag, 26. März 2009 um 18:00 Uhr in die RFH-Weyerstraße 41, Raum W205. Die Veranstaltung richtet sich an Interessierte mit Abitur oder Fachhochschulreife, die ein aktuelles betriebwirtschaftlich-medizinisch orientiertes Studienfach suchen. Aber auch Berufstätige aus den Gesundheitsbereichen wie Mediziner, Pflegedienstleiter oder Versicherungsfachleute, die sich zusätzlich qualifizieren möchten, sind angesproch…
… dessen Basis jeder Teilnehmer in der Gruppe sein persönliches Work-Life-Balance Programm erarbeitet und trainiert. Die Teilnehmer erhalten im Seminar praktische Tipps, um das erlernte im beruflichen und privaten Alltag umzusetzen. Das
Seminar richtet sich im Rahmen der Personalentwicklung an Führungskräfte und Mitarbeiter von Unternehmen, Organisationen und Institutionen.
Seminartitel:
Mein Job, mein Privatleben, mein Stress –
oder wie erreiche ich ein Gleichgewicht in allen Lebensbereichen?
Mehr Infos erhalten Sie unter www.health4company.de
In Deutschland macht sich ein neuer Trend bemerkbar: Doping am Arbeitsplatz. Wie das Nachrichtenmagazin „Spiegel“ in seiner Internet-Ausgabe berichtet, haben bereits zwei Millionen Menschen in der Bundesrepublik Psychopharmaka genommen, um im Job fit zu sein. Laut einer aktuellen Umfrage greifen 800.000 Menschen sogar regelmäßig zur Pille. Zugleich ist die Anzahl der Psycho-Erkrankungen in den letzten Jahren überproportional angestiegen. Daher warnen Experten vor einer massiven Zunahme des so genannten Hirndopings. Momentan schlucken bereits etwa …
Magere Jobaussichten für Investmentbanker – Treffen von Frankfurter Personalberatern aus dem Finanzbereich mit eFinancialCareers.de
Frankfurt, 05. März 2009. „Ich gehe davon aus, dass nur 20 Prozent der im Verlauf der Krise freigesetzten Investmentbanker bei einer Bank einen neuen Job finden werden“, so pessimistisch fällt die Prognose von Özcan Acikel, Geschäftsführer der Personalberatungsfirma Smith & Jessen, aus. Und Branchenkollegen stimmen ihm zu: Einige Investmentbanken hätten bereits vier, fünf Entlassungsrunden gesehen, weitere stünden …
… Gelingt die Lösung, ist es ein Erfolg der Führungskraft dank ihrer klugen Delegation; gelingt sie nicht, so hat der Sachbearbeiter nicht nur ein Problem, oft ist er dann das Problem. Entscheidend jedoch ist, als Führungskraft Verantwortung zu übernehmen. Denn das ist ihr Job. Ganz nebenbei hat es einen Effekt, der unbezahlbar ist: Wer als Führungskraft Verantwortung übernimmt, und das heißt vor allem auch, Risiken einzugehen, sich Unangenehmen zu widmen und Fehler einzugestehen, der macht sich zum Modell für seine Mitarbeiter und motiviert sie, selbst …
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser realisieren zu können, ist der Anspruch des neuen Internetportals Elternjobs.de. Eltern, die gerne einer qualifizierten Arbeit nachgehen möchten und familienfreundliche Unternehmen, die engagierte Mitarbeiter suchen, sollen auf Elternjobs.de zusammenfinden. Seit Ende Februar gibt es unter elternjobs.de nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Firmenprofile und wertvolle Service-Ratgeber für Eltern – und Menschen, die es vielleicht noch werden.
Aktuelle Studien belegen: Eltern möchten gerne arbeiten, …
400 neue Jobs entstehen durch den Ausbau des Nürburgrings zu einem ganzjährigen Freizeit- und Businesszentrum. Bei zwei Nürburgring-Bewerbungsbörsen werden die verschiedenen Jobs vorgestellt, erste Bewerbungsgespräche und Tests durchlaufen. Vier Tage vor dem Start der Bewerbungsbörse haben sich bereits über 600 Bewerber vorangemeldet.
Seit dem 26. Februar ist die Bewerbungsbörsen-Hotline geschaltet, um die Voranmeldungen entgegen zu nehmen. „Mit der Anzahl an Voranmeldungen sind wir bislang sehr zufrieden. Bei 400 zu vergebenden Arbeitsplätzen freuen …
… betreut werden und ausführlich in alle Geschäftsbereiche eingeführt werden. Wenn der Partner-Vertrag einmal unterschrieben ist, beginnt ein einwöchiges theoretisches Training, gefolgt von einer zweiwöchigen praktischen Schulung und alles wird abgerundet mit einem mehrwöchigen Training-on-the-Job, bei dem ein erfahrener Snap-on Field-Manager mit dem „Neuling“ dessen neu-erworbenes Vertragsgebiet erschließt. Der im Training-on-the-Job erwirtschaftete Umsatz geht natürlich schon auf das Konto des neuen Partners.
Da Snap-on Tools bereits seit den 70er …
… den beiden Ländern an Bedeutung, zumal das Unternehmen mit der Zahlung überdurchschnittlicher Löhne plus sozialer Leistungen auch auf diesem Gebiet Maßstäbe setzt.
Dass die Investition in Umwelttechnologien und ökologische Bewirtschaftungsmethoden bereits in naher Zukunft zum Job-Motor Nummer Eins werden wird, belegt erneut die UN-Studie: Allein auf dem Feld der erneuerbaren Energien werden demzufolge bis zum Jahr 2030 weltweit mindestens 20 Millionen neue Arbeitsplätze entstehen. Und der globale Markt für Umwelt-Produkte und –Dienstleistungen …
… regelmäßig und kostengünstig in virtuellen Konferenzen.
Die Einsparungen sind gigantisch
Doch das ist nicht der alleinige Grund. Auch das Denken im Management hat sich verändert: Während es früher als elitär galt, ständig unterwegs zu sein, ist heute "Balance" gefragt: Produktiv im Job und abends gemütlich zuhause sein. Dazu die Zukunftsvision von Alfred May: "Das Arbeiten in der Zukunft wird freier, unabhängiger und mobiler. Man arbeitet in der Arbeitswelt 2.0 überall: im Büro, zuhause, unterwegs, im Urlaub und im persönlichen Meeting auf einer …
Zwei Drittel aller Erwerbstätigen in Deutschland haben Angst, wegen der derzeitigen Wirtschaftskrise ihren Job zu verlieren. Statt sich von der Sorge um den Arbeitsplatz lähmen zu lassen, sollten Arbeitnehmer gerade jetzt ihren Marktwert steigern und sich im Unternehmen unentbehrlich machen.
Die Devise lautet „Jetzt nur nicht den Job verlieren“. Wo infolge der Wirtschaftskrise in den Unternehmen Köpfe rollen, haben nur diejenigen Mitarbeiter Überlebenschancen, die sich zu Mitarbeitern mit Profil mausern. Wer sich stattdessen zurückzieht und bemüht …
… verschiedenen Banken, Versicherungen und Sparkassen und ermittelt so Finanzierungslösungen, die den Anforderungen und Lebensplanungen der Kreditnehmer gerecht werden.
Kredite mit Tilgungsanpassungen lohnen sich beispielsweise für junge Immobilienkäufer oder Familien. „Wenn sich die Lebensumstände durch einen neuen Job oder Nachwuchs ändern, lässt sich die Höhe der monatlichen Kreditrate nach oben oder unten anpassen“, erläutert Hölscher. Wer eine Gehaltserhöhung erhält, kann wesentlich schneller tilgen als ursprünglich vereinbart – und spart so im Lauf der …
Der Trend zur Jobsuche im Internet und der Onlinebewerbung wird sich auch 2009 ungebremst fortsetzen. Mit alljobs24.de kommt jetzt eine Jobbörse, die die positiven Eigenschaften von Jobsuchmaschinen und klassischen Jobbörsen vereint.
Um die Jobsuche zu erleichtern und zu verbessern, wurden bei alljobs24.de bewusst Elemente von Jobsuchmaschinen in das Konzept integriert. Das fängt mit der prominenten Suchbox an, geht über eine klare und übersichtliche Struktur bis zu einer Synonymsuche. Dadurch wird die Trefferqualität gegenüber der einfachen Volltextsuche …
… Karrierechance für sie sein kann. Weitere 18 Prozent fürchten im Rahmen der ökonomischen Entwicklung nicht um ihren gegenwärtigen beruflichen Status. Überraschend, die relativ geringe Zahl der Pessimisten: Nur 37 Prozent sehen in der momentanen Lage ein Risiko für ihren Job.
„Wir erleben derzeit sicher eine schwere wirtschaftliche Rezession. Unsere Befragung zeigt jedoch, dass viele Manager auf der ersten und zweiten Unternehmensebene, die schwierige Lage als Chance begreifen und sich durch gute Arbeit beweisen wollen. Das ist in diesen Zeiten endlich …
Trotz einer hohen Belastung im Job in Form von zahlreichen Überstunden, Wochenendarbeit und nicht genutztem Urlaub waren die Fach- und Führungskräfte in Deutschland zufrieden mit dem abgelaufenen Jahr. Dies berichtet das Fachmagazin „MM Maschinenmarkt“ in seiner Internet-Ausgabe unter Berufung auf die aktuelle „FOM fragt nach“-Umfrage. Unter diesem Titel führt die FOM Fachhochschule für Oekonomie & Management regelmäßig Befragungen zu wirtschaftlichen Themen durch. Ende letzten Jahres hatte die FOM 302 Selbstständige, Manager und Fachangestellte …
… sich 1993 für das Parlamentarische Patenschaftsprogramm des Bundestages für ein Austauschstipendium für junge Berufstätige bewarb, gab es wieder ein paar negative Stimmen und Bedenkenträger.
Viele ziehen uns runter! Wenige ziehen uns rauf!
Du kannst doch nicht deinen Job kündigen, vor allem in den heutigen Zeiten, bekam sie zu hören. Sie gab ihre neue Vision jedoch nicht auf und bewarb sich trotzdem! Nebst dem Stipendium bekam sie sogar von der damaligen Firma ein Jahr Sonderurlaub und eine Arbeitsplatzgarantie. Trotz Arbeitsplatzgarantie …
