Pressemitteilungen zu Job

… Unternehmen 50 % -und 60 % - Stellen für junge Mütter an. Auch im Krankheitsfall der Kinder garantiert das Unternehmen Flexibilität und übernimmt die 100 %ige Lohnfortzahlung. "Ich selbst bin Vater von drei Kindern und weiß, dass der Kopf für den Job nur frei ist, wenn für die Kinder gut gesorgt ist." so Marcus Körner weiter. Auch im Bereich Gesundheit und Sport zeigt sich das Unternehmen mit mitarbeiterfreundlichen Ideen. Täglich frisches Obst, gesunde Getränke kostenlos und Mitarbeitersport, wie z.B. die Teilnahme am Berliner Halbmarathon …

Psychischer Stress im Job kann viele Auslöser haben. Auch mangelnde interkulturelle Kompetenz kann bei Menschen, die auf internationaler Ebene tätig sind, zu großen Belastungen führen. Interkulturelle Beziehungen stellen hohe Ansprüche an die Mitarbeiter eines international aufgestellten Unternehmens. Nur zu oft hört man vom Scheitern internationaler Projekte und Zusammenarbeiten. Gründe dafür gibt es viele. Kürzlich erst hat eine Untersuchung der Actinium Consulting ergeben, dass deutsche Firmen ihren Mitarbeitern nur unzureichende interkulturelle …

… Stuttgarter Nachrichten. Wer ein Premiumfahrzeug jenseits der 45.000 Euro kaufe, bei dem spielten 2.500 Euro Abwrackprämie keine Rolle, so der früherer Vertriebschef für Mercedes-Benz und Maybach http://www.mercedes-benz.de und heutige Wirtschaftssenator im Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) http://www.bvmw.de. Zwar hätten auch Opel, Ford und VW profitiert, die Arbeitsplätze in Deutschland, wo jeder siebte Job an der Auto- und Zulieferindustrie hängt, aber kaum. Der VW Fox und der Polo würden beide im Ausland produziert, so Röhrig.

… der Autor, „hängt nicht vom Verdienst ab, sondern davon, wie man denkt und handelt.” Auch Kiyosaki selbst war dieser fatale Holzweg vorgezeichnet: Sein richtiger, sprich: biologischer alter Herr – eben „Poor Dad”, der arme Vater – galt als Ass in seinem Job: Doktortitel, Top-Verdient, Haus, Auto, Familie. Dennoch schrammte der Gutverdiener sein Lebtag lang ständig an der Pleite vorbei, denn sein finanzielles Wissen erschöpfte sich im Herunterbeten jener Mythen, in die von chronischer Geldnot Gebeutelte seit jeher Ausflucht und Trost suchen: „Geld …

Die Rheinische Fachhochschule Köln (RFH) lädt ein zu einem Infoabend über den Bachelor of Science-Studiengang Medizinökonomie am Donnerstag, 26. März 2009 um 18:00 Uhr in die RFH-Weyerstraße 41, Raum W205. Die Veranstaltung richtet sich an Interessierte mit Abitur oder Fachhochschulreife, die ein aktuelles betriebwirtschaftlich-medizinisch orientiertes Studienfach suchen. Aber auch Berufstätige aus den Gesundheitsbereichen wie Mediziner, Pflegedienstleiter oder Versicherungsfachleute, die sich zusätzlich qualifizieren möchten, sind angesproch…

… dessen Basis jeder Teilnehmer in der Gruppe sein persönliches Work-Life-Balance Programm erarbeitet und trainiert. Die Teilnehmer erhalten im Seminar praktische Tipps, um das erlernte im beruflichen und privaten Alltag umzusetzen. Das Seminar richtet sich im Rahmen der Personalentwicklung an Führungskräfte und Mitarbeiter von Unternehmen, Organisationen und Institutionen. Seminartitel: Mein Job, mein Privatleben, mein Stress – oder wie erreiche ich ein Gleichgewicht in allen Lebensbereichen? Mehr Infos erhalten Sie unter www.health4company.de

In Deutschland macht sich ein neuer Trend bemerkbar: Doping am Arbeitsplatz. Wie das Nachrichtenmagazin „Spiegel“ in seiner Internet-Ausgabe berichtet, haben bereits zwei Millionen Menschen in der Bundesrepublik Psychopharmaka genommen, um im Job fit zu sein. Laut einer aktuellen Umfrage greifen 800.000 Menschen sogar regelmäßig zur Pille. Zugleich ist die Anzahl der Psycho-Erkrankungen in den letzten Jahren überproportional angestiegen. Daher warnen Experten vor einer massiven Zunahme des so genannten Hirndopings. Momentan schlucken bereits etwa …

Magere Jobaussichten für Investmentbanker – Treffen von Frankfurter Personalberatern aus dem Finanzbereich mit eFinancialCareers.de Frankfurt, 05. März 2009. „Ich gehe davon aus, dass nur 20 Prozent der im Verlauf der Krise freigesetzten Investmentbanker bei einer Bank einen neuen Job finden werden“, so pessimistisch fällt die Prognose von Özcan Acikel, Geschäftsführer der Personalberatungsfirma Smith & Jessen, aus. Und Branchenkollegen stimmen ihm zu: Einige Investmentbanken hätten bereits vier, fünf Entlassungsrunden gesehen, weitere stünden …

… Gelingt die Lösung, ist es ein Erfolg der Führungskraft dank ihrer klugen Delegation; gelingt sie nicht, so hat der Sachbearbeiter nicht nur ein Problem, oft ist er dann das Problem. Entscheidend jedoch ist, als Führungskraft Verantwortung zu übernehmen. Denn das ist ihr Job. Ganz nebenbei hat es einen Effekt, der unbezahlbar ist: Wer als Führungskraft Verantwortung übernimmt, und das heißt vor allem auch, Risiken einzugehen, sich Unangenehmen zu widmen und Fehler einzugestehen, der macht sich zum Modell für seine Mitarbeiter und motiviert sie, selbst …

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser realisieren zu können, ist der Anspruch des neuen Internetportals Elternjobs.de. Eltern, die gerne einer qualifizierten Arbeit nachgehen möchten und familienfreundliche Unternehmen, die engagierte Mitarbeiter suchen, sollen auf Elternjobs.de zusammenfinden. Seit Ende Februar gibt es unter elternjobs.de nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Firmenprofile und wertvolle Service-Ratgeber für Eltern – und Menschen, die es vielleicht noch werden. Aktuelle Studien belegen: Eltern möchten gerne arbeiten, …

400 neue Jobs entstehen durch den Ausbau des Nürburgrings zu einem ganzjährigen Freizeit- und Businesszentrum. Bei zwei Nürburgring-Bewerbungsbörsen werden die verschiedenen Jobs vorgestellt, erste Bewerbungsgespräche und Tests durchlaufen. Vier Tage vor dem Start der Bewerbungsbörse haben sich bereits über 600 Bewerber vorangemeldet. Seit dem 26. Februar ist die Bewerbungsbörsen-Hotline geschaltet, um die Voranmeldungen entgegen zu nehmen. „Mit der Anzahl an Voranmeldungen sind wir bislang sehr zufrieden. Bei 400 zu vergebenden Arbeitsplätzen freuen …

… betreut werden und ausführlich in alle Geschäftsbereiche eingeführt werden. Wenn der Partner-Vertrag einmal unterschrieben ist, beginnt ein einwöchiges theoretisches Training, gefolgt von einer zweiwöchigen praktischen Schulung und alles wird abgerundet mit einem mehrwöchigen Training-on-the-Job, bei dem ein erfahrener Snap-on Field-Manager mit dem „Neuling“ dessen neu-erworbenes Vertragsgebiet erschließt. Der im Training-on-the-Job erwirtschaftete Umsatz geht natürlich schon auf das Konto des neuen Partners. Da Snap-on Tools bereits seit den 70er …

… den beiden Ländern an Bedeutung, zumal das Unternehmen mit der Zahlung überdurchschnittlicher Löhne plus sozialer Leistungen auch auf diesem Gebiet Maßstäbe setzt. Dass die Investition in Umwelttechnologien und ökologische Bewirtschaftungsmethoden bereits in naher Zukunft zum Job-Motor Nummer Eins werden wird, belegt erneut die UN-Studie: Allein auf dem Feld der erneuerbaren Energien werden demzufolge bis zum Jahr 2030 weltweit mindestens 20 Millionen neue Arbeitsplätze entstehen. Und der globale Markt für Umwelt-Produkte und –Dienstleistungen …

… regelmäßig und kostengünstig in virtuellen Konferenzen. Die Einsparungen sind gigantisch Doch das ist nicht der alleinige Grund. Auch das Denken im Management hat sich verändert: Während es früher als elitär galt, ständig unterwegs zu sein, ist heute "Balance" gefragt: Produktiv im Job und abends gemütlich zuhause sein. Dazu die Zukunftsvision von Alfred May: "Das Arbeiten in der Zukunft wird freier, unabhängiger und mobiler. Man arbeitet in der Arbeitswelt 2.0 überall: im Büro, zuhause, unterwegs, im Urlaub und im persönlichen Meeting auf einer …

Zwei Drittel aller Erwerbstätigen in Deutschland haben Angst, wegen der derzeitigen Wirtschaftskrise ihren Job zu verlieren. Statt sich von der Sorge um den Arbeitsplatz lähmen zu lassen, sollten Arbeitnehmer gerade jetzt ihren Marktwert steigern und sich im Unternehmen unentbehrlich machen. Die Devise lautet „Jetzt nur nicht den Job verlieren“. Wo infolge der Wirtschaftskrise in den Unternehmen Köpfe rollen, haben nur diejenigen Mitarbeiter Überlebenschancen, die sich zu Mitarbeitern mit Profil mausern. Wer sich stattdessen zurückzieht und bemüht …

… verschiedenen Banken, Versicherungen und Sparkassen und ermittelt so Finanzierungslösungen, die den Anforderungen und Lebensplanungen der Kreditnehmer gerecht werden. Kredite mit Tilgungsanpassungen lohnen sich beispielsweise für junge Immobilienkäufer oder Familien. „Wenn sich die Lebensumstände durch einen neuen Job oder Nachwuchs ändern, lässt sich die Höhe der monatlichen Kreditrate nach oben oder unten anpassen“, erläutert Hölscher. Wer eine Gehaltserhöhung erhält, kann wesentlich schneller tilgen als ursprünglich vereinbart – und spart so im Lauf der …

Der Trend zur Jobsuche im Internet und der Onlinebewerbung wird sich auch 2009 ungebremst fortsetzen. Mit alljobs24.de kommt jetzt eine Jobbörse, die die positiven Eigenschaften von Jobsuchmaschinen und klassischen Jobbörsen vereint. Um die Jobsuche zu erleichtern und zu verbessern, wurden bei alljobs24.de bewusst Elemente von Jobsuchmaschinen in das Konzept integriert. Das fängt mit der prominenten Suchbox an, geht über eine klare und übersichtliche Struktur bis zu einer Synonymsuche. Dadurch wird die Trefferqualität gegenüber der einfachen Volltextsuche …

… Karrierechance für sie sein kann. Weitere 18 Prozent fürchten im Rahmen der ökonomischen Entwicklung nicht um ihren gegenwärtigen beruflichen Status. Überraschend, die relativ geringe Zahl der Pessimisten: Nur 37 Prozent sehen in der momentanen Lage ein Risiko für ihren Job. „Wir erleben derzeit sicher eine schwere wirtschaftliche Rezession. Unsere Befragung zeigt jedoch, dass viele Manager auf der ersten und zweiten Unternehmensebene, die schwierige Lage als Chance begreifen und sich durch gute Arbeit beweisen wollen. Das ist in diesen Zeiten endlich …

Trotz einer hohen Belastung im Job in Form von zahlreichen Überstunden, Wochenendarbeit und nicht genutztem Urlaub waren die Fach- und Führungskräfte in Deutschland zufrieden mit dem abgelaufenen Jahr. Dies berichtet das Fachmagazin „MM Maschinenmarkt“ in seiner Internet-Ausgabe unter Berufung auf die aktuelle „FOM fragt nach“-Umfrage. Unter diesem Titel führt die FOM Fachhochschule für Oekonomie & Management regelmäßig Befragungen zu wirtschaftlichen Themen durch. Ende letzten Jahres hatte die FOM 302 Selbstständige, Manager und Fachangestellte …

… sich 1993 für das Parlamentarische Patenschaftsprogramm des Bundestages für ein Austauschstipendium für junge Berufstätige bewarb, gab es wieder ein paar negative Stimmen und Bedenkenträger. Viele ziehen uns runter! Wenige ziehen uns rauf! Du kannst doch nicht deinen Job kündigen, vor allem in den heutigen Zeiten, bekam sie zu hören. Sie gab ihre neue Vision jedoch nicht auf und bewarb sich trotzdem! Nebst dem Stipendium bekam sie sogar von der damaligen Firma ein Jahr Sonderurlaub und eine Arbeitsplatzgarantie. Trotz Arbeitsplatzgarantie …

… 20 Mrd. Franken (knapp 13,5 Mrd. Euro) Verlust gemacht. Das Finanzministerium sprach in Bern von einem "positiven Signal". Die Neubesetzung sei ein Beitrag zur Stabilisierung der Großbank und werde helfen, Vertrauen zurückzugewinnen. "Ich werde Konzernchef sein, bis der Job gemacht ist", sagte Grübel am Donnerstag der Schweizer Nachrichtenagentur SDA. Sein Ziel sei, dass die Bank so schnell wie möglich wieder schwarze Zahlen schreibe. UBS werde um "erhebliche Kosteneinsparungen" nicht herumkommen, teilte Grübel am Donnerstagmorgen in einer E-Mail …

… Mitarbeiter wieder mehr loben.“ Das motiviere und senke nachhaltig die Kosten. Vor allem im Produktionsbereich kann durch ein freundliches Wort viel bewegt werden. Schaller: „Umfragen zeigen, dass bei Arbeitnehmern nicht der Lohn an erster Stelle der wichtigen Job-Faktoren steht, sondern die Anerkennung, das Gefühl gebraucht zu werden.“ Dementsprechend nachhaltig wirkt sich menschliche Anerkennung auf die Leistungsbereitschaft aus. Die klassische Gehaltserhöhung hingegen ist meist schon ausgegeben, bevor das Geld auf dem Konto eintrifft – einfach …

Die meisten Menschen sind zurzeit verunsichert. Verliere ich meinen Job? Kann ich mich in diesem Unternehmen noch weiterentwickeln? Wie geht es mit meiner beruflichen Karriere weiter? Diese und ähnliche Fragen werden fast täglich dem Wirtschaftsexperten und Coach Ralf Overbeck gestellt. Natürlich gibt es auch in der augenblicklichen Wirtschaftslage einen hohen Bedarf an gut ausgebildeten und flexiblen Mitarbeitern, so Overbeck. „Was den meisten Menschen fehlt, ist das nötige Selbstbewusstsein sowie das Kennen der eigenen Stärken und Potenziale“, …

… Verbraucherschutz zu tun. In verschiedenen Internetforen wird er ebenfalls als unseriös beschrieben und zudem vermuten Nutzer, dass er möglicher Weise auch von Global-FX mitbetrieben wird. Insgesamt wirkt die Seite glo-mail.info äußerst unübersichtlich. Unklar bleibt außerdem, wie der eigentliche Job genau aussehen würde. „Dieser Firma scheint es in erster Linie darum zu gehen, ihre eBooks zu verkaufen. Dabei wendet sie einfache, jedoch sehr miese Verkaufsstrategien an, um Internetnutzer als Kunden zu gewinnen. Besonders dreist ist, dass interessierten …

… greifen", sagt Kirschsieper. Allein die Wirtschaftsjunioren organisieren deutschlandweit Bildungsprojekte, mit denen sie in jedem Jahr rund 200.000 Schüler erreichen. "Unsere Mitglieder sind jeden Tag in Deutschlands Schulen unterwegs, um Bewerbungstrainings zu machen, Jugendliche auf den Job vorzubereiten und Schülern einen Einblick in das Berufsleben zu geben", erläutert Kirschsieper. "Wir machen gezielt das, was Lehrer aufgrund ihrer Ausbildung nicht leisten können, aber wir machen keinen Fachunterricht." Gleichzeitig mahnen die Wirtschaftsjunioren …

… Haushalt zu finden sind? Bevor die Firma „Sodastream“ von 1993 bis 2000 ihren Siegeszug als Marktführer für die umweltfreundlichen Geräte antrat, sah es alles andere als rosig aus. Klaus F. Schmidt war von Anfang an mit dabei. Weil er damals gerade keinen Job hatte, ließ er sich breitschlagen, die Vermarktung für die „Wundermaschine“ in einer kleinen Firma zu übernehmen. Das von Cadbury-Schweppes aus England stammende Gerät sollte auf dem deutschen Markt etabliert werden, doch es lief ziemlich schlecht. Keine Aufträge und mehr als 100.000 Mark …

Im vergangenen Jahr gab es eine deutliche Steigerung bei den sozialversicherungspflichtigen Jobs in Oberhausen. Dies berichtet die „Westdeutsche Allgemeine Zeitung“ (WAZ) in ihrer Online-Ausgabe. In ihrer Bilanz des Jahres 2008 äußerten sich die Spitzen der Agentur für Arbeit und Arge Soda überaus positiv im Bezug auf die Entwicklung am Arbeitsmarkt. Verbessert werden soll zukünftig die individuelle Förderung. „2008 war ein gutes Jahr”, blickte Heinrich Lehnert, Leiter der Agentur für Arbeit Oberhausen, zurück. Die konjunkturelle Entwicklung sei …

… sie bis spät abends im Büro und haben häufig immer noch das Gefühl, nicht genug geschafft zu haben. Gerade im Hinblick auf die Wirtschaftskrise und den drohenden Stellenabbau auf dem Arbeitsmarkt wird eine effizientere Arbeitsweise jedoch immer wichtiger, um sich im Job behaupten zu können. Zeit ist für jeden gleich und lässt sich nicht vermehren. In einen 24-Stundentag passt eben nur eine bestimmte Menge an Aktivitäten. Was die vermeintliche Zeitnot erzeugt, ist das Gefühl, die Kontrolle zu verlieren. So stehen nach Aussage einer repräsentativen …

… hat. „Innerhalb von nur acht Jahren seit dem ersten Studienstart an der EUFH im Jahr 2001 hat sich sehr deutlich gezeigt, dass ein praxisnahes Studium ausgezeichnete Zukunftsperspektiven bietet, denn unsere Absolventen starten regelmäßig ohne Warteschleife sofort durch in den Job“, betont Prof. Dr. Birger Lang, Vizepräsident der Europäischen Fachhochschule. Am neuen Standort in Neuss wird es die dualen Programme Handels-, Industrie- und Logistikmanagement geben, die in nur sechs Semestern zum Bachelor-Abschluss führen. Außerdem bietet die Hochschule den …

… Unzufriedenheit Während ein Großteil der befragten Personaler immer noch sehr zufrieden mit seiner Arbeit ist, lässt sich jedoch eine von Jahr zu Jahr zunehmende Unzufriedenheit feststellen. Waren in 2008 noch 80 Prozent der teilnehmenden Personaler zufrieden mit ihrem Job, sind es 2009 nur noch 60 Prozent. Diese zunehmende Unzufriedenheit liegt in erster Linie in dem Kostendruck und den veränderten Anforderungen an die Personalverantwortlichen begründet. Den Studienergebnissen zufolge, zieht bereits jeder fünfte Personalleiter einen Funktionswechsel in …

StepStone-Umfrage: Mehr als die Hälfte der Deutschen sind zu langen Pendlerzeiten bereit Düsseldorf, Februar 2009. Deutsche Arbeitnehmer sind geduldige Pendler, wenn sie von ihrem Job überzeugt sind. Dies ergab eine internationale Umfrage, des Online-Stellenportals StepStone, an der alleine in Deutschland 11.885 Fach- und Führungskräfte teilnahmen. Demnach sagen 44 Prozent der Befragten, dass sie für ihren Traumjob eine tägliche Fahrtzeit von über eine Stunde in Kauf nehmen würden. Weitere zwölf Prozent würden sogar mehr als zwei Stunden täglich …

… Mittelstand zeichnete Bundeswirtschaftsminister a.D. Wolfgang Clement das Uettinger Unternehmen Renofloor mit dem Gütesiegel „Arbeitgeber 2009“ aus und gratulierte den Geschäftsführern Franz und Christine Häderer zu diesem Erfolg. Beim bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmens-Ranking „Top Job“ hatte das mainfränkische Familienunternehmen, das sich mit Produktion und Vertrieb leicht verlegbarer Fertigelemente für Bodenbeläge über die Grenzen Deutschlands hinaus einen Namen gemacht hat, in einem mehrstufigen Prüfverfahren des Instituts für …

… Eisenbahner zum obersten Modelleisenbahner? Muss Mehdorn künftig eine Nummer kleiner spielen? Späht Mehdorn bald Modelleisenbahner aus? Nennen Sie es, wie Sie wollen – wenn Sie bei PartyBets darauf setzen, dass Hartmut Mehdorn demnächst als Geschäftsführer Märklin rettet oder zumindest diesen Job übernimmt, können Sie das hundertfache Ihres Einsatzes gewinnen. Setzen Sie zehn Euro – dann gewinnen Sie gleich 1.000 Euro. Und wenn Sie eine solche Wette für Blödsinn halten, dann überlegen Sie doch mal: Ist das alles denn wirklich so unwahrscheinlich?

… % gelten für mittelmäßige Aktionen als „normal“. Stellt sich – wie einmal im Rahmen einer Bierpromotion geschehen –jedoch etwa eine Responsequote von rund 30 % ein, ist das Marketingbudget am Ende, das Ergebnis ruiniert, der Verantwortliche oft seinen Job los und das dann abwicklungstechnisch regelmäßig überlastete Unternehmen trotz des schönen Erfolgs in der Verbraucherkritik. Die Over Redemption – Absicherung ist daher im modernen Marketingportfolio für breit angelegte Promotions unverzichtbar. Als Partner bietet sich dabei der spezialisierte …

Hamburg – Die ifu Hamburg GmbH gehört zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs „Top Job“ ergeben. Der Mittelständler überzeugte bei der siebten Runde der renommierten Wirtschaftsinitiative mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement überreicht den Hanseaten am Freitagabend bei einem Festakt im Landschaftspark …

… Online-Messestand positionieren sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber Berlin, 04.02.2009. Seit gestern können Arbeitgeber Ihr Unternehmen auf Younect.de mit einem Online-Messestand präsentieren. Die Unternehmen erhalten die Möglichkeit, ihren eigenen Online-Messestand (die so genannte JobBox) zu gestalten und sich damit als Repräsentant eines Ausbildungsberufes zu etablieren. Neben der Beschreibung des angebotenen Ausbildungsberufes beinhaltet der Online-Messestand eine multimediale Darstellung des Unternehmens und die Möglichkeit, über den …

… Beteiligungen kein Fremdkapital ein und sind daher unabhängig von den wechselnden Bedingungen am Kreditmarkt. Beteiligungen an wachstumsstarken mittelständischen Unternehmen über die Leontis Equity Funds wirken überdies konjunkturfördernd: Gerade der Mittelstand als wichtiger Job-Motor benötigt in Zeiten restriktiver Kreditvergabe finanzielle Unterstützung. Eigenkapitalfinanzierte Investitionen in den Mittelstand, wie durch die Leontis Equity Funds, versorgen mittelständische Unternehmen mit dem für Expansion und Wachstum notwendigen Kapital. Angesichts …

Unterföhring – Im Rahmen der Preisverleihung „TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand“ verlieh wbpr Public Relations am vergangenen Freitag erstmalig den Sonderpreis „Beste Karrierewebsite“ (wbpr.de/aktuell.html). Den Preis erhielt der Osnabrücker Customer Care Dienstleister buw Unternehmensgruppe. Die buw setzte sich mit ihrer Karrierewebsite im Finale gegen sechs weitere mittelständische Unternehmen durch. Insgesamt wurden die Karriereseiten von 47 teilnehmenden TOP JOB Unternehmen anhand des von wbpr entwickelten Online-Karriere-Audits …

Dortmund, 02. Februar 2009 – Das Dortmunder Finanzdienstleistungsinstitut apano trägt seit dem 30. Januar das Gütesiegel der renommierten Wirtschaftsinitiative „Top Job“. Die begehrte Auszeichnung überreichte Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement der apano-Geschäftsführung Freitagabend bei einer Gala im Landschaftspark Duisburg-Nord. Damit ist es offiziell: Das Dortmunder Finanzdienstleistungsinstitut apano zählt zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Überzeugt hat das Unternehmen die Jury mit seinem erfolgreichen Personalmanagement. …

… Industrie-Versicherungsmakler Hamburg, 2. Februar 2009 – Die Gossler, Gobert & Wolters Gruppe (GGW Gruppe) gehört bereits zum zweiten Mal in Folge zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat der Unternehmensvergleich der Wirtschaftinitiative Top Job ergeben, der die Personalpolitik mittelständischer Unternehmen untersucht. Der ehemalige Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement überreichte dem Unternehmen am Freitagabend bei einem feierlichen Festakt in Duisburg das Gütesiegel „Top Job“ und würdigte so die herausragende Personalarbeit. „Die …

Kostenloser Newsletter zum Umgang mit Arbeitsbelastungen Psychische Erkrankungen sind auf dem Vormarsch. Gesund bleiben trotz steigender Arbeitsbelastungen wird immer schwieriger. Was können Menschen tun, um zu verhindern, dass ihr Job sie krank macht? Was kann jede/r einzelne tun, und was können Führungskräfte und Personalentwickler beitragen? Der kostenlose Newsletter von Dr. Anne Katrin Matyssek „Wohlbefinden im Job“ (www.wohlbefinden-im-job.de) gibt praxisnahe Antworten auf diese Fragen. In der ersten Ausgabe erfährt der Leser, wie der Job …

Karlsruhe, 31. Januar 2009. Die Karlsruher CAS Software AG ist im Rahmen des bundesweiten Unternehmensvergleichs „Top Job“ als „Arbeitgeber des Jahres“ 2009 ausgezeichnet worden. Die konsequente Einbindung der Personalarbeit in die Unternehmensstrategie und die dabei umgesetzte Professionalität überzeugten die Fachjury. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement überreichte den Karlsruhern am Freitagabend bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord die renommierte Auszeichnung. „Top Job“ ermittelt und honoriert bereits seit sieben Jahren …

… der notwendigen Büro- und EDV-Materialien bis hin zum Thema „Auftreten des Händlers“ alles abdecken. Natürlich benötigt ein selbständiger Händler auch kaufmännisches Wissen und sollte außerdem mit den unternehmenseigenen Marketing-Strategien vertraut gemacht werden. Besonders wichtig ist das „Training on the Job“, d.h. die Zeit, die ein zukünftiger Händler mit einem Betreuer der Firma verbringt, um ihm „über die Schulter zu gucken“ und beim Verkauf zu helfen. Da die Snap-on-Partner mobil von Kunde zu Kunde unterwegs sind, will auch die ökonomische …

… suchen und qualifizieren geeignete Käufer, führen Vorgespräche, leiten Firmenbesichtigungen und koordinieren die Abschlussphase. Neu in diesem Jahr ist, dass die targas AG auch Hochschulabsolventen für das Business Brokerage einstellt. Von der Uni in den Job: Business Broker bei der targas AG Absolventen eines betriebswirtschaftlichen Studiums erwartet bei der targas AG ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden wirtschaftlichen Umfeld. Fachwissen und Marktkenntnis werden in einem 12-monatigen Training-on-the-job vermittelt. Unter anderem …

… jeglicher Hinsicht von der Bestellung bis zur Lieferung zu begeistern – das ist unser täglich gelebter Anspruch. Dies erreichen wir durch modernste Technik, den Einsatz erstklassiger Materialien und natürlich durch bestgeschulte Mitarbeiter. Wichtig ist, dass diese nicht nur Ihren Job beherrschen sondern sich 150%-ig mit print24 identifizieren und sowohl intern als auch extern gegenüber unseren Kunden top performen. Print24 steht für ehrliche Qualität und perfektes Preis-Leistungsverhältnis. Nicht der billigste in der Branche ist der Beste und wird …

Mayen-Koblenz. Ab April 2009 bietet Stefanie Arend von "einzigartig" Business-Yoga in Unternehmen an. Frei nach dem Motto „Volle Leistung und Freude im Job - durch Bewegung, Konzentration und Entspannung“ hat Stefanie Arend, Inhaberin von einzigartig - Yoga & Ernährung, ein innovatives Business Yoga-Konzept etabliert. Die Yogalehrerin und Ernährungsexpertin Stefanie Arend bietet folgendes Konzept für interessierte Unternehmen an: - Erlernen einer effektiven Atemtechnik, die überall im Alltag einsetzbar ist. - Ausübung von Asanas (Körperübungen), …

FRANKFURT, 27. Januar 2009 – Noch keinen neuen Job gefunden? Vielleicht verwenden Sie einfach nicht die richtige Strategie. In einer neuen Studie von CareerBuilder.de geben 15 Prozent der Unternehmen an, dass sie im vergangenen Jahr das Spektrum ihrer Möglichkeiten zur Gewinnung neuer Arbeitnehmer ausgeweitet haben. 22 Prozent der Arbeitgeber sagen, dass sie die Zeit zwischen Erstkontakt und Jobangebot reduziert haben, um fähige neue Mitarbeiter an sich zu binden, 25 Prozent haben den Bewerbungsprozess verkürzt. „Die deutschen Arbeitgeber werden …

… Arbeit (BA), Max-Volker Dähne, erklärte, dass sich die Lage am Arbeitsmarkt nicht so verschlimmern werde wie in den 90er-Jahren. Die Wirtschaft sei heute besser aufgestellt und die Arbeitnehmer zudem flexibler geworden. Laut Dähne sind die Arbeitnehmer bezüglich der Jobangebote beweglicher geworden und noch stärker dazu bereit, Kompromisse einzugehen. Außerdem werde die Rückkehr der Pendlerpauschale vom ersten Kilometer an positive Auswirkungen auf die Flexibilität am Arbeitsmarkt haben, so Dähne. Seiner Ansicht nach sind Fachkräfte nach wie vor …

… sondern auch beim Kauf von Lebensmitteln, Mode, Freizeit und Reisen. Das komplette Angebot für die Familie ist enthalten. Kinderspielzeug, Auto, Motorrad, Bücher, Zeitschriften, Bauen-Garten-Tiere, Computer, Internet, Drogerie, Gesundheit, Finanzen, Immobilien, Elektro-Multimedia, Job-Karriere-Recht, Essen-Trinken, Foto-Optik, Geschenke-Trends, Sport-Fitness, Urlaub-Flüge, Versandhäuser, Wohnen – alles ist dabei. Die Topeinkaufswelt lässt keine Wünsche offen. Diese Auswahl hat kaum ein anderer Online-Anbieter. Aber das ganz Besondere – das ganz …