(openPR) Das Risiko, seinen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht bis zum Renteneintritt ausüben zu können, betrifft nicht nur Handwerker oder insgesamt körperlich arbeitende Personengruppen. Immer mehr Angehörige aus kaufmännischen, leitenden oder verwaltenden Berufen scheiden gezwungenermaßen vorzeitig aus dem Berufsleben aus. Während bei der eher körperlich arbeitenden Bevölkerung die Berufsunfähigkeit häufig auf Grund einer Schädigung der Muskeln, des Skeletts oder sonstigen Krankheiten wie etwa Krebs resultiert, führen bei den kaufmännischen Berufen immer stärker auch psychische Ursachen (wie beispielsweise das Burnout-Syndrom) dazu, dass der Job nicht weiter ausgeübt werden kann.
Für alle, die nach dem 01.01.1961 geboren wurden, gibt es allerdings keinen gesetzlichen Berufsunfähigkeitsschutz mehr. In der Regel droht ein Leben am Existenzminimum, wenn keine Vorsorge über eine private Berufsunfähigkeitsversicherung getroffen wurde.
Einzelne Versicherungsgesellschaften sind inzwischen dazu übergegangen, sich im Hinblick auf ihr Angebot von Berufsunfähigkeitsversicherungen auf einzelne Berufsgruppen zu spezialisieren, um dort besonders preisgünstige Konditionen anbieten zu können.
Diplom-Ökonom Karsten Werksnies: „Eine Berufsunfähigkeitsversicherung muss im Ernstfall über viele Jahre bis zum Renteneintritt eine monatliche Rente bezahlen, sofern der Versicherte seinen Job nicht mehr ausüben kann. Da kommen schnell Auszahlungen von vielen Zehntausend Euro über die gesamte Laufzeit zusammen, die der Versicherer an den Kunden zahlen soll. Da ist es sehr wichtig, eine passende Versicherungsgesellschaft zu finden, die eindeutige Bedingungsaussagen macht, die ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis bietet, die aber auch zuverlässig in der Auszahlung der Renten ist. Natürlich suchen wir nach dem günstigsten Angebot, allerdings sind klare Regelungen für die entsprechende Berufsgruppe und ein Blick auf die finanzielle Stärke und die Prozessquoten der Versicherer ebenfalls entscheidende Kriterien.“
Insbesondere auf die Berufsgruppe der Akademiker haben sich inzwischen verschiedene Versicherungsunternehmen spezialisiert, die besonders günstige Angebote bei gleichzeitig hohem Leistungsumfang anbieten. Werksnies: „Versicherungsgesellschaften haben nichts zu verschenken, sondern sind an Gewinnen orientiert. Das sollte vorher klar sein. Statistiken untermauern, dass beispielsweise Personen mit Studienabschlüssen und eher kaufmännischen Berufen für den Versicherer ein günstigeres Risiko bieten, als andere Berufe. Diese Erkenntnisse haben nun einige Gesellschaften genutzt und bieten Akademikern besonders preisgünstige Tarife an. Wohl gemerkt: Mit einem komfortablen Schutz. Weil es gerade im Bereich Berufsunfähigkeit eben nicht darum gehen darf, das sprichwörtlich billigste Angebot zu erhalten, sondern eben einen zuverlässigen Schutz - zu einem guten Preis. Das ist die Aufgabe eines guten Beraters, einen maßgeschneiderten Tarif zu finden, der preislich im günstigsten Bereich liegt, aber eben auch im Schadenfall zuverlässig agiert.“
Weitere Informationen zur privaten Berufsunfähigkeitsversicherung für Akademiker sowie ein Anfrageformular für eine unabhängige Vergleichsberechnung und Beratung finden Sie auf der Internetseite http://www.bu-versicherung.young-insurance.de .
