Pressemitteilungen zu Job

… das nicht: In der wichtigsten Präsentation oder der Vertragsverhandlung des Lebens fehlen auf einmal die richtigen Worte. Die Lernplattform planet-tmx (www.planet-tmx.com) bietet ab sofort als erster Anbieter im Web 2.0 die wichtigsten Business English Vokabeln für den Job, gepaart mit neuen intelligenten Lernmethoden. Berufstätige können genau die Lektionen aus Banken- und Finanzwesen, Marketing, Vertrieb oder Personalwesen lernen, die sie benötigen, um einen aktiven Wortschatz aufzubauen. So lassen sich gezielt Vokabular und Aussprache für die …

… Belastungspuffer und macht uns stärker.“ Weitere Motive sind z.B.: Optimismus, Transparenz, Ehrlichkeit oder Feedback. Die Autorin, Anne Katrin Matyssek, arbeitet unter dem Namen „do care!“ als Beraterin zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Ihr Ziel ist mehr Wohlbefinden im Job und die Prävention psychischer Erkrankungen durch zwischenmenschlichen Arbeitsschutz. Als sinnvolle Ergänzung empfiehlt sich das kostenlose Angebot „Die Podcast-Pause: 5 Minuten für mehr Wohlbefinden im Job“, kostenfrei zu beziehen unter www.podcast-pause.de. Jede Woche wird ein …

… Investition für jedes Büro. Dank sehr stabiler Ausführung macht der Schreibtisch auch auf höherer Warte eine gute Figur. Ohne Wackler lässt er seinen Besitzer ungestört stehend arbeiten. Erst wenn diesem nach Sitzen zumute ist, geht er zurück in die Knie. Neben den ergonomischen und technischen Vorzügen begeistert nicht zuletzt auch die attraktive Optik. Die edle Echtholzfurnierplatte und das Hochglanz lackierte Gestell harmonieren perfekt miteinander. Wer an solchem Platz seinen Job macht, ist auf der Höhe der Zeit … und will ihn nicht mehr missen.

… der Beratungsbedarf bei Versicherten oder potenziellen Neukunden erheblich. Die Finanzmarktkrise hat die Menschen verunsichert. Daher stehen klassische Vorsorgemöglichkeiten mit Garantien, wie etwa Rentenversicherungen, vor einer Renaissance. Aber auch sonst spricht sehr viel für den Job des Versicherungsvermittlers: Neben Top-Verdienstmöglichkeiten lockt eine selbstbestimmte Tätigkeit mit vielen Freiheiten. Kaum ein Beruf ist so abwechslungsreich: Jeder Tag bringt Kontakte zu anderen, immer wieder neuen Menschen. „Man ist sehr autark in seiner Zeiteinteilung, …

Das zwischenmenschliche Miteinander am Arbeitsplatz kann krank machen. Andererseits ist ein guter Zusammenhalt unter Kollegen ein unbezahlbarer Belastungspuffer und damit ein Gesundheitsfaktor. Wertschätzung im Job lässt sich fördern. Dazu gibt es jetzt ein kostenloses Podcast-Angebot: Die Podcast-Pause für mehr Wohlbefinden im Job. Jeden Montag Morgen erscheint eine neue Folge und sorgt so für einen guten Start in die Woche. Anne Katrin Matyssek, Beraterin zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, zeigt in fünfminütigen Hör-Episoden (mp3-Dateien), …

… verschiedenen Bereiche. Ziel ist es, junge Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und sie vor allem in höheren Positionen einzusetzen. „Dieses Jahr wurden zwei Mitarbeiterinnen in das Programm aufgenommen. Ein Schritt in die richtige Richtung, denn deutschlandweit ist der Frauenanteil in Führungspositionen immer noch sehr gering“, betont Rambow. Für diese erfolgreiche Personalarbeit ist das Unternehmen Anfang 2009 mit dem „Top Job“-Gütesiegel ausgezeichnet worden. Damit zählt Ritter Sport zu den 100 attraktivsten Arbeitgebern im Mittelstand.

Coaching im Job: Effektive Zusammenarbeit und Kommunikation im Büro Starttermine Fernlehrgang 14. Dezember 2009, 22. Februar, 7. Juni 2010 Souveränität im Umgang mit Kollegen, Kunden und Mitarbeitern, Effizienz und wirkungsvolles Auftreten sowie Problemlösungskompetenz. Das vermittelt der neue, ZFU-zertifizierte Fernlehrgang OFFICE COACH. Assistentinnen in Management, Personal, Marketing und Vertrieb sowie Sachbearbeiter, junge Führungskräfte, angehende Trainer, aber auch Wiedereinsteiger profitieren von dieser bislang einzigartigen Weiterbildung. …

… Berufseinsteigerin, junge Mutter, Single oder Best Agerin – das individuelle Versicherungskonzept muss im Laufe des Lebens immer wieder neu konfiguriert und angepasst werden. Das Problem: Viele Frauen schätzen ihren Versicherungsbedarf falsch ein.Jobeinsteigerin: Erwerbsausfall absichern, Arbeitgeber-zuschüsse nutzen Für junge Frauen, die am Anfang ihres Erwerbslebens stehen, ist es besonders wichtig, die eigene Arbeitskraft abzusichern. „Private Unfallversicherung und Berufsunfähigkeitsschutz müssen sein“, rät Bianka Seiferth, Inhaberin einer …

… ist. Wie bei Snap-on üblich, wird in den ersten Wochen ein Gebietsbetreuer die neuen Partner intensiv begleiten, d.h. die Tourenplanung und das Vorsprechen bei alten und neuen Kunden muss der neue Partner nicht direkt alleine bewältigen. Dieses Training on-the-Job ermöglicht jedem „Neuling“ einen reibungslosen –und daher erfolgreichen- Start in die Selbständigkeit. Beide neuen Partner befinden sich momentan in einer intensiven Schulung, in der sie sowohl mit der gesamten Produktpalette als auch mit der firmeninternen Software vertraut gemacht werden. …

… unabhängig vom jeweiligen Umfeld. Komplizierte Nobeluhren gehören dazu. Solche Produkte fertigt Gerd-Rüdiger Lang, Gründer und Inhaber der Chronoswiss Uhren GmbH bei München. Lang erzählte den Gästen des Wirtschaftstages seine erstaunliche Geschichte: Mit 37 Jahren verlor er seinen Job, sah als Uhrmacher keine Chance mehr und wollte Zahntechniker werden. Er wählte eine Alternative – Lang machte sich selbstständig und baut seither Spitzen-Uhren. Welche Erwartungen hat Martin Kind, geschäftsführender Gesellschafter der KIND Hörgeräte GmbH & Co. …

… angeben, die Krise sei der Auslöser für ihre Bereitschaft zur Neuorientierung. In der Gruppe der Wechselbereiten sind es die Chemiemanager, die sich – vermutlich aufgrund der teilweise ernst zu nehmenden Lage einzelner Branchensegmente – eher einen Jobwechsel vorstellen können, als ihre Kollegen aus der Energie. Das Thema „Top-Manager-Gehälter“ ist ein Dauerbrenner, gerade in Krisenzeiten. Unternehmensintern, besonders aber in den Medien und der Öffentlichkeit, reagiert man diesbezüglich derzeit sehr sensibel. Millionenschwere Abfindungen sind …

… Regional AG, die dieses Regional-Portal betreibt. Unter www.sh-regional.de findet der User alle Informationen aus der Region auf einem Blick, übersichtlich nach den Landeskreisen von Schleswig-Holstein geordnet. Es gibt u.a. die Kategorien Handwerk und Bau, Hotels und Logis, Job und Karriere sowie Dienstleistungen. Wenn jemand z.B. eine Ferienwohnung in Nordfriesland sucht, klickt er auf „Nordfriesland“ und dann auf „Hotel und Logis“. Schon öffnet sich eine Seite mit allen Angeboten aus dieser Region. Jeder Anbieter präsentiert sich auf dieser …

… Scannen von Dokumenten und elektronischer Archivierung nicht vertraut sind. Die Software bietet zwei Scan-Methoden: “Scan First“ erlaubt dem Anwender, ein Dokument einzuscannen und dann ein bevorzugtes Dateiformat und einen Speicherort auszuwählen. “Select Scan Job“ ermöglicht die Verwendung vorkonfigurierter Job-Buttons, um Dokumente in Workflow-Prozesse einzubringen oder als individuelle E-Mails zu versenden. Mit der Verwendung von Job-Buttons können Unternehmen Bedienerfehler reduzieren und wertvolle Zeit sparen durch eine schnellere Verarbeitung …

… Firmen vor sich haben, mit der Umstellung im Bankenbereich. „Früher habe man sich das Geld am Schalter abgeholt. Am Schalter zu arbeiten war eine kleine Auszeichnung. Heute holen sich die Bankkunden ihr Bargeld am Automaten und betreiben online-Banking. Der Job an der Kasse ist nichts Besonderes mehr. Es hat ein vollständiger Strukturwandel stattgefunden“, so Glöckle. Eine kontinuierliche Prozessentwicklung erlaube es den Unternehmen flexibel auf die Nachfrage und neue Situationen, und damit auch auf Krisen, zu reagieren. Das Herbstseminar der …

In 15 Jahren werden rund 100.000 Beschäftige aus dem Arbeitsleben ausscheiden und dem Arbeitsmarkt nicht mehr zur Verfügung stehen. Dabei gilt es sich bereits heute auf die Zukunft einzustellen.Job Suchende suchen meist innerhalb Ihres Standortes nach einem neuen Job. Dafür werden aktuell die Angebote der Arbeitsagentur sowie regionale Zeitungen gelesen. Unter www.jobsfrankfurt.net findet sich seit September 2009 ein regionaler Stellenmarkt für Frankfurt am Main. Unternehmen können einfach ihre offenen Stellen bewerben und kostenlos von Job Suchenden …

… Vision für Kiel: Wir bilden ein Netzwerk von Unternehmern, Unternehmensgründern, Kapitalgebern, Perspektiven-Suchenden, Machern, Wie-Denkern, Ideen-habern, etc... Hier treffen sich die führenden Köpfe. Hier werden jeden Monat Ideen zu Kapital gemacht, Unternehmen gegründet, Job-Anbieter und Perspektivensuchende zusammengebracht und hilfreiche Informationen ausgetauscht. Unser Motto ist: Finanz-& Wirtschaftskrise? Jetzt erst recht! Die 3-Feld-Klapp-Brücke von Kiel ist unser Symbol für die Verbindung zwischen Ideen und Kapital, Gründer und …

Köln, 10.09.2009 – Studentenvermittlung innerhalb von 48 Stunden, lautet das Ziel des Kölner Personalvermittlers Jobmensa. Ab sofort will man noch schneller als bisher Studentische Aushilfskräfte und Werkstudenten an Unternehmen vermitteln und dabei neue Wege gehen. Nach nunmehr zehn Monaten der Onlinepräsenz, habe man gemerkt, so Andreas Wels, Geschäftsführer und Gründer von Jobmensa, dass Geschwindigkeit und Qualität der Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen das A und O der Vermittlungsdienstleistung seien. Auch Studenten können auf diesem Weg …

Hunde als professionelle Bürobegleiter Rosengarten/Hamburg, 09.09.2009. Hunde sind Patricia Elferts ständige Begleiter sowohl im täglichen Leben als auch im Job. Dies anderen Hundehaltern zu ermöglichen ist das Ziel ihres neuen Angebotes, einem 1,5 Tages-Workshop, dessen Abschluss Hunde als offizielle Arbeits-Begleithunde zertifiziert. Ein einzigartiges Angebot in Deutschland. Ungewöhnliche Konzepte sind nichts Neues für die Unternehmerin. In ihren coachdogs®-Trainings sind ihre eigenen Hunde die professionellen Co-Trainer für Menschen. Sie lehren …

… Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter und verstehen sich selbst dabei als Prozessbegleiter und Coach.“ Der Erfolg ist nachweisbar: Eine gute Unternehmenskultur verbessert nicht nur das Betriebsklima, sondern auch die Produktivität. Zufriedene Mitarbeiter engagieren sich überdurchschnittlich für ihren Job und ihre Firma. Die erfahrenen Coaches der ON.DevelopmentGroup wissen, worauf es ankommt: Sie waren selbst Führungskräfte in verschiedenen Branchen und arbeiten seit Jahren als Coaches und Trainer. Martina Held hat sie nun in der ON.DevelopmentGroup …

02.09.2009 / Hamburg / Lübeck - Das Unternehmen CarpeDiem24 bietet bundesweit einzigartig in Zusammarbeit mit Job-Campus die Weiterbildung "Betriebspsychologie IHK" für Führungskräfte am Standort Lübeck an. Sie dauert 2 Semester, findet berufsbegleitend statt und stellt eine mit Bildungsurlaub anerkannte Weiterbildung dar. Diese anspruchsvolle Fortbildung richtet sich an Führungskräfte aller Bereiche und aller Branchen. Sie bietet die Möglichkeit, fachliche und persönliche Führungskompetenz sowie weitere Aufstiegschancen zu verbessern. Kompentenzseminare …

… machen Leute“, die Wissenswertes über den Regeln entsprechende Businesskleidung vermitteln. Blogtypisch ist die Rubrik „5 Fragen an…“, die prominente AWD-Mitarbeiter, darunter erfolgreiche Handelsvertreter, zu spontanen und oftmals heiteren Antworten rund um ihren Job herausfordert. Selbstverständlich integrieren die AWD-Blogger neben Fotos auch relevante YouTube-Videos, beispielsweise virale Marketingspots von AWD, in das innovative AWD-Blog-Konzept. Die Interaktivität des neuen AWDblogs wird dabei durch eine Kommentarfunktion sicher gestellt, …

Seit dem 1. Mai ist die deutschsprachige Jobbörse „CSR-Jobs“ (csr-jobs.de) online. Die Job-Website ist spezialisiert auf Tätigkeiten im Bereich Corporate Social Responsibility und bietet Unternehmen, Unternehmensberatungen und Agenturen die Möglichkeit, Stellenanzeigen aufzugeben und Fachleute für den Bereich Corporate Social Responsibility zu gewinnen. Darüber hinaus ist csr-jobs.de auch Plattform für Nongovernmental Organizations (NGOs) und Multilateral Organizations (MLOs), die mit der Privatwirtschaft zusammenarbeiten und Spezialisten für dieses …

… und aktuelle Arbeitsplatz-anforderungen“, erklärt Rita Eichhorn, Geschäftsführerin der L2 agentur für taten. Die L2 agentur für taten und Mikro Partner Service sind von der Arbeitsgemeinschaft (ARGE) Halle in drei Projekten beauftragt, 1267 Arbeitssuchende Hallenser bei der Jobsuche zu unterstützen und sie in den mitteldeutschen Arbeitsmarkt zu integrieren. In den zwei dafür vor Kurzem gegründeten Niederlassungen der beiden Frühstücksgastgeber arbeiten 13 Mitarbeiter denen bis heute 33 Vermittlungen gelungen sind. „Eine Chance für beide Seiten“ …

… wurde das neueste restaurierte Feuerwehrfahrzeug vom TÜV NORD Schulungszentrum an den Hamburger Feuerwehr-Historiker e.V. übergeben. Bei der in Hamburg einmaligen Maßnahme restaurieren Langzeitarbeitlose historische Feuerwehrfahrzeuge, frischen so alte Kenntnisse wieder auf und werden bei der Jobsuche unterstützt. Das aktuell übergebene Fahrzeug ist ein PKW Munga von 1962, der zunächst im Luftschutzhilfsdienst eingesetzt wurde, ab 1972 dann bei der Freiwilligen Feuerwehr Hausbruch. Seit Oktober 2008 wurde der Munga beim TÜV NORD Schulungszentrum …

… 1.000 Befragten „sehr wichtig“). Inzwischen fassen die Anleger wieder mehr Mut. Monatelang haben Ökonomen gewarnt: Die Wirtschaftskrise wird noch in diesem Jahr eine Entlassungswelle auslösen. Die Realität wird aber wohl anders aussehen, das befürchtete Job-Drama ausbleiben. Die Investmentbereitschaft für weniger defensive Anlageformen steigt. Nachdem im letzten Jahr diese vorwiegend sicherheitsorientierte Anlagen im Fokus standen, werden die Privatanleger in ihren Anlageentscheidungen nun mutiger. Nach dem starken Rückgang im vergangenen Jahr …

… in das Geschäft ein. 1962 kam ein weiterer Bruder, Eugen, dazu. Sein Engagement war auch in diesem Geschäftsfeld riesig und so wunderte es niemanden, dass Paul Gauselmann nur sieben Jahre nach Beginn seiner Nebenbeschäftigung daraus einen Full-Time-Job machte und 1964 den Schritt in die vollständige unternehmerische Selbstständigkeit wagte. Schon damals beschäftige der Unternehmer bereits 15 Angestellte. Mit dieser Entscheidung begann endgültig die steile Laufbahn Paul Gauselmanns. Im Mittelpunkt seiner damaligen Aktivitäten stand insbesondere …

Trotz blendender Karriereaussichten wagte Betriebswirt Alexander Pfeifer vor zwei Jahren den Sprung in die Selbstständigkeit. Den vermeintlich sicheren Job in der Controllingabteilung eines Autokonzerns tauschte er gegen die unternehmerische Herausforderung eines eigenen CUP&CINO Coffee Houses. Bereut hat der Quereinsteiger seinen Wechsel nicht eine Sekunde - trotz wesentlich längerer Arbeitszeiten und weitaus größerer Verantwortung. Eigentlich hätte Alexander Pfeifer mit Mitte 30 rundum zufrieden sein können: Als studierter Betriebswirt hatte …

… in Betrieben verbessern lässt. Das Buch liefert neben einem Leitfaden und einem Selbst-Check konkrete Tipps, auch zum Umgang mit Gegenwind. Fallbeispiele aus dem Alltag der Beraterin bereichern diese locker geschriebene Praxishilfe. Deren Ziel ist mehr Wohlbefinden im Job und die Prävention psychischer Erkrankungen durch zwischen-menschlichen Arbeitsschutz. Damit leistet das Buch einen Beitrag zur Rückenstärkung für Führungskräfte und alle, die sich für mehr Gesundheit im Betrieb einsetzen – und dabei selber gesund bleiben wollen. Die Website …

… kein Aufwärtstrend zu vermelden, die Abwärtsbewegung hat sich jedoch verlangsamt. Der BAI II 2009 gibt 13 Punkte ab und steht bei 228 Punkten. Signifikante Trends Der Sommer 2009 bringt vor allem bei den Bauingenieuren eine Verbesserung der Jobmarkt-Situation: sie können 4 Punkte zulegen. Leichte Rückgänge treffen Wirtschaftswissenschaftler, Mathematiker, Physiker (je -6) und Juristen (-9). Besonders hart erwischt es Biologen und Chemiker (-45), sowie Werkstoffingenieure (-23) und Elektrotechniker (-22). Laut Expertenmeinung, entwickelt sich die …

… das Ende der Rezession und die neue Börsenhausse publiziert und ich möchte auch nicht sagen, dass es nicht möglich ist. Die Daten aus der deutschen Wirtschaft sagen aber einfach etwas anderes. Die brutalen Sparmaßnahmen auf Kosten der Arbeitnehmer, die massenweise ihren Job verlieren, können nicht für einen wirtschaftlichen Aufschwung sorgen. In den USA werden weiterhin Woche für Woche hunderttausende Menschen gekündigt und wie sollen die in den nächsten Tagen, Wochen und Monate mit ihrem Konsum die Wirtschaft ankurbeln? Der Markt wird einzig …

„Die Zahlen der Bundesagentur für Arbeit bewegen sich in einem von uns auch so erwarteten Rahmen“, kommentierte RA Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), die am Freitag von der BA vorgelegten Statistiken zur Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung im zweiten Halbjahr 2008. Demnach ging der Bestand an Zeitarbeitnehmern um rund 18,1 Prozent zurück, wenn man die Spitze im Juli 2008 mit 823 101 Zeitarbeitnehmern zugrunde legt – im Dezember waren es noch 673 768 Arbeitnehmer in der Zeit…

… denn das Vertrauen in die Sicherheit des Arbeits- und Ausbildungsplatzes ist zwar noch hoch, verschlechtert sich jedoch zum Vorjahr gravierend. Lohneinbußen und Umzug wären mehrheitlich die einzigen Abstriche, die in Kauf genommen würden. Die Unsicherheit der Angestellten beim Job bewegt auch zu Überlegungen hinsichtlich Selbständigkeit; daran denken mehr Freisinger im Vergleich zu 2008. Wie es in Krisenzeiten meist ist, rufen Betroffene nach einer rettenden Hand; so auch in Freising. Die meisten Befragten präferieren einen stärken Einfluss des …

… auszulagern: Outsourcing auf der Ebene des Individuums mit dem Ziel, Routinetätigkeiten zu reduzieren und sich voll und ganz auf das Kerngeschäft konzentrieren zu können. Die Vorteile für die Mitarbeiter liegen auf der Hand: Passgenauere Tätigkeiten, mehr Wertschöpfung im Job, mehr Spaß bei der Arbeit. Aus Sicht des Unternehmens: Höhere Produktivität und höhere Arbeitszufriedenheit. Für Förster und Kreuz ist dies ein schönes Beispiel für den neuen „sozialen Individualismus“: „Egoismus in der Wirtschaft ist von gestern, zeitgemäße Lösungen sind …

… Expansionsstrategie wird mit Nachdruck weiter verfolgt. Mittelfristig soll das Geschäft auf weitere Länder ausgeweitet und die Standortdichte in allen Ländern dem deutschen Niveau angeglichen werden. In diesem Zusammenhang soll 2010 eine einheitliche europäische Marke eingeführt werden. Die BAD wurde 2009 zum dritten Mal in Folge im Rahmen der Initiative Top Job 100 zu den besten 100 Arbeitgebern gewählt. Eine wichtige Aufgabe für die Umsetzung der Wachstumsstrategie ist es für alle Unternehmen der Gruppe, qualifiziertes Personal zu gewinnen, insbesondere Ärzte.

(openPR) - Durch Eigeninitiative ohne Umwege mit nur einem Klick direkt zum neuen Job. Arbeitsuchende finden jetzt schneller einen neuen Arbeitsplatz im deutsch-niederländischen Grenzgebiet. Die neue Suchmaschine unter der Internet-Adresse www.euregio-jobroboter.com schließt eine wesentliche Lücke im grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt, weil Jobs tagesaktuell direkt von den Firmenhomepages erfasst werden. Kleve, 5. August 2009 – Trotz Arbeitsmarktkrise schlummern viele interessante Jobs in den Tiefen des Internets. Die zeitraubende, frustrierende …

Urlaubsvertretungen, Aushilfskräfte, WerkstudentInnen, PraktikantInnen und Ihre besten MitarbeiterInnen von morgen: Stellenwerk – das Jobportal bietet in Kooperation mit den renommiertesten Hochschulen Deutschlands eine attraktive Plattform, die Studierende und Unternehmen zusammenbringt. Nur einen Monat nach seinem offiziellen Start, kann auch das neue Jobportal der Technischen Universität Darmstadt bereits einige interessante Anzeigen namhafter Unternehmen wie der LSG Lufthansa Service Holding AG oder der Fraunhofer Gesellschaft vorweisen. Diese …

… Vertriebsorganisationen mitarbeiten wollen. Die neuesten Prognosen sind düster: Experten der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) rechnen für 2010 mit einer Arbeitslosenquote von durchschnittlich 11,6 Prozent in Deutschland. Bereits Ende 2009 werden über vier Millionen Bundesbürger ohne Job sein, darunter viele hoch qualifizierte Angestellte. Ein Ausweg für sie ist der Sprung in die Selbstständigkeit. Viele Betroffene scheuen diesen Schritt allerdings, weil ihnen die finanziellen Mittel oder der Mut zum Risiko fehlen. Doch das muss …

Internet-Expertenforum mit Bewerbungs-Coach Elke Zuchowski gibt Hilfestellung vom 22. Juli bis 5. August 2009 Aktuelle Studien zeigen, dass eine Vielzahl von Stellen über Netzwerke, Kontakte und über Initiativbewerbungen besetzt werden. Initiativbewerbungen, bei denen Bewerber den Wunscharbeitgeber ohne konkrete Stellenanzeige anschreiben, sind eine gute Möglichkeit, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. "Mit einem gezielten Vorgehen punkten Stellensuchende beim künftigen Arbeitgeber", sagt Bewerbungscoach Elke Zuchowski. Vom 22. Juli bis 5. …

Das Online-Portal jobprofile.de zeigt sich im neuen Design und bietet den Nutzern mehr Übersicht und Möglichkeiten. Bereits auf der Startseite finden Bewerber und Unternehmen die wichtigsten Informationen. Auf einen Blick stehen dort die aktuellsten Stellenangebote, neue Bewerber und zeitnah geplante Seminare. Für mehr Benutzerfreundlichkeit helfen die neuen Suchfilter im Stellenmarkt, die eine genauere Suche nach Branchen und Bundesländern ermöglichen. Bewerber können sich hier kostenlos einloggen und erhalten alle Details zum Stellenangebot …

… bislang unentdeckt sind“, verspricht Christoph Rathe, Chefredakteur von Alphabrief Plus. Dabei konzentriert sich das Team vom Alphabrief auf das Nebenwertesegment. „Unentdeckte Small- und Mid-Caps eröffnen Anlegern aktuell wieder mehr denn je außergewöhnliche Kurschancen. Unser Job ist es, Ihnen diese unentdeckten Investmentchancen und Sondersituationen aufzuzeigen, so dass Sie durch unseren Informationsvorsprung einen echten Mehrwert erzielen können“, so Rathe. Zu diesem Zweck wurde ein Musterdepot aufgelegt, in dem die überzeugendsten Unternehmensstories …

… dargestellt. Staatssekretär Hartmut Schauerte eröffnete die Veranstaltung unter dem Aufruf "Krise offensiv mit Innovationen überwinden" auf dem Gelände der AiF in Berlin. Neben den zahlreichen Ausstellern standen moderierte Projektpräsentationen, ein Vortragsprogramm zu mittelstandsrelevanten Themen und eine Job- und Praktikumsbörse auf dem Programm. "Gerade jetzt kommt es darauf an, sich auf die eigenen Stärken zu besinnen und auf Forschung und Entwicklung zu setzen", forderte Schauerte und wies dabei auf die besondere Rolle des Mittelstands …

Der Absolventen-Jahrgang 2009 zeigt sich von der derzeitigen Wirtschaftskrise relativ unbeeindruckt und blickt trotz unsichererer Jobaussichten positiv in die Zukunft. Das ergab eine Umfrage des internationalen Nachrichten- und Karriere-Portals internationalStudentsClub unter 354 Absolventen. 77 Prozent der Befragten bewerteten ihre eigenen Berufschancen trotz Krise als sehr gut, elf Prozent als gut und zwölf Prozent als nicht gut. Obwohl etwas mehr als die Hälfte der Absolventen (55 Prozent) ihren Berufseinstieg durch die Krise erschwert sieht, …

Hartmut Mehdorn hat nach seinem Abgang bei der Deutschen Bahn einen neuen Job. Der ehemalige Konzernchef ist in den Aufsichtsrat der Fluggesellschaft Air Berlin berufen worden. Wie die Fluggesellschaft am Donnerstag in Berlin mitteilte, übernimmt der 66-Jährige den Sitz von Claus Wülfers, der am 10. Juni 2009 aus dem Aufsichtsrat (Board) ausgeschieden ist. Joachim Hunold, Chef von Air Berlin, begrüßte, dass die in Großbritannien an der Börse notierte Aktiengesellschaft "auf die reichhaltige Erfahrung einer der bekanntesten Führungskräfte Deutschlands …

… die Netze: Statt eines "weiter so" gilt es also gerade jetzt, Neues auszuprobieren und bessere Voraussetzungen für den nächsten Aufschwung zu schaffen. Konkret kann das in den drei Breichen ganz unterschiedlich aussehen. Marketing in der Krise – oder: Der beste Job der Welt Marketing, das sind im Unternehmen die Kreativen. Und nie war Kreativität mehr gefragt als in der Krise, nämlich bei der Überprüfung der bisherigen Maßnahmen und beim Ausprobieren neuer Ansätze: => Überprüfung der Werbewirksamkeit! Durchschnittlich 15% der versendeten hochwertigen …

… Selbstunternehmer Starre Hierarchien, behäbige Kommunikationsstrukturen und lineare Unternehmensabläufe passen immer weniger zur schnell drehenden digitalen Wirtschaftswelt des 21. Jahrhunderts. Brüche und Diskontinuitäten (etwa durch Selbständigkeit, freiberuflicher Projektarbeit, temporäre Arbeitslosigkeit oder Multijobbing) gehören zur neuen Norm der Arbeitswelt. Der Wunsch nach einer sinnvollen beruflichen Tätigkeit und Selbstverwirklichung im Job werden in der Ökonomie von morgen zur entscheidenden Produktivitätskraft für zukunftsfähige Unternehmen. 6. …

… Freizeitvergnügen bei diesem Event nicht zu kurz kommen! Es wurde viel geboten, neben einem Helikopterflug, einer Erlebnissafari und Quadfahren auch eine Fackelwanderung und gemütliches Beisammensein am Lagerfeuer. So bunt die Agenda, so einheitlich war denn auch das durchweg positive Feedback auf die Veranstaltung: „DICOTA hat es vermocht, Spaß und Job in eine optimale Balance zu bringen. Die drei Tage waren wertvoll, um mehr über DICOTA erfahren zu können und auch den Teamgedanken noch einmal zu intensivieren“; urteilte einer der Teilnehmer stellvertretend.

… Arbeitgeber abliefert. Insbesondere bei akademischen Berufen ist hier äußerste Sorgfalt angezeigt.“ Zugegeben, kaum jemand verschickt seine Unterlagen, ohne sie vorher gegenlesen zu lassen. Aber oft reicht das allein nicht aus. Fehler in Texten behindern den Lesefluss, und das kann den Job kosten. So landet ein großer Teil der Bewerbungen oft nach dem ersten Fehler im Müll. Der Gedanke an einen professionellen Prüfer ist also nicht verkehrt, schließlich würden 37% der Befragten eine optimale Bewerbung mit Fehlern ablehnen. Es überrascht also nicht, …

Seit mehr als 25 Jahren ist Hannes Sieber mit seinem Beratungsunternehmen SIZE Success (sizesuccess.de) als Managementberater und Organisationsentwickler in nationalen und internationalen Unternehmen tätig. Einen neuen Job zu finden sieht er angesichts der momentanen Arbeitsmarktsituation zwar als herausfordernd, mit professioneller Hilfe aber als lösbar an. Stark steigende Kurzarbeiter- und Arbeitslosenzahlen sprechen eine deutliche Sprache und mit baldiger Besserung ist nach Expertenmeinung noch nicht zu rechnen. Norbert Walter, der Chefvolkswirt …

Nur 15 Prozent der Mitarbeiter sind engagiert in Ihrem Job. Der gesamtwirtschaftliche Schaden rechnet sich auf gut 211,1 Milliarden Euro. Verglichen mit dem Bundeshaushalt für 2009 in Höhe von 288,4 Milliarden Euro, eine erschreckende Summe. Unternehmer die angesichts dieser Fakten nicht reagieren, handeln betriebswirtschaftlich grob fahrlässig. 85 Prozent der Mitarbeiter verspüren keine echte Verpflichtung gegenüber ihrer Arbeit, wobei 69 Prozent „unengagiert“ und 16 Prozent „aktiv unengagiert“ sind, so eine Studie der Gallup GmbH. Der wichtigste …