Pressemitteilungen zu Job

… findet am Arbeitsplatz des Klienten statt. Und zwar nicht persönlich, sondern via VoIP. sprenzconsult bietet situatives Onlinecoaching, das dann in Kraft tritt, wenn es ad hoc beim Klienten brennt: Er steht unter Entscheidungs- und Handlungsdruck aufgrund der aktuellen Ausnahmesituation in seinem Job. Er muss und will externe Kompetenz in seinen aktuellen Prozess einbeziehen, hat aber keine Zeit zu warten, bis ein Coach vor Ort ist. Peter Sprenz hat diese Faktoren in seinem Coaching-Service bedacht und bietet daher seine Begleitung direkt am Computer …

… an die Experten stellen. Diese stehen beratend zur Seite und geben Tipps und Anregungen zur Umsetzung. Für alle Chat-Teilnehmer besteht die Möglichkeit sich untereinander auszutauschen, zu diskutieren und neue Kontakte zu knüpfen. „Den sicheren Job aufgeben? Risiken eingehen? Sich um alles selber kümmern müssen? Natürlich!“ Selbständigkeit bietet heutzutage eine echte Alternative zu unsicheren Arbeitsverhältnissen, Verlust des Arbeitsplatzes oder bei zunehmender Unzufriedenheit am bisherigen Arbeitsplatz. Für Menschen, die jetzt, aufgrund der …

Ein Arbeitsplatz jenseits des Heimatorts wird von Arbeitnehmern in wirtschaftlich angespannten Zeiten immer häufiger verlangt. Lässt die Beschäftigung in der Ferne keine tägliche Rückkehr zur Wohnung zu, fällt das beim Finanzamt unter den Begriff doppelte Haushaltsführung. Dann sind neben den Aufwendungen für die Zweitwohnung insbesondere die weiten Heimfahrten als Werbungskosten zeitlich unbegrenzt absetzbar. Dabei spielt es aufgrund der aktuellen Rechtsprechung ab sofort für den Ansatz einer doppelten Haushaltsführung keine Rolle mehr, ob …

… Anrufen entwickelte sich mit Bekannt werden der innovativen Aktion und zunehmender Verunsicherung im Personalmarkt rasch auf über 30 Telefonkontakte pro Sonntag – Zahl steigend. Das Spektrum der Anruferfragen war vielfältig: Was kann ich tun, um in der Krise nicht den Job zu verlieren? Wie sicher ist mein Arbeitsplatz? Was sollte ich jetzt für meine Weiterbildung tun? Wie sinnvoll ist ein Sabbatical in Zeiten des Arbeitsplatzabbaus? Kann ich jetzt nach der längst versprochenen Gehaltserhöhung fragen? Wie kann ich mich bei bevorstehender Kündigung …

Stuttgart, 30. November 2009 - Ein Intensiv-Seminar für Jobsucher und speziell für die betroffenen Quelle-Mitarbeiter bietet der auf Intensiv-Seminare für Jobsuchende spezialisierte Seminaranbieter Jobpick an. Das Seminar findet am 11. und 12. Dezember 2009 in Fürth bei Nürnberg statt und vermittelt umfangreiche Informationen für den Bewerbungsprozess und die Stellensuche. Ein starker Fokus liegt dabei auf den neuen Medien, die hier große Möglichkeiten bieten. Im Seminar lässt sich der Personal- und Management-berater Manfred Wenzel in die Karten …

JobDisplay.de ist eine Suchmaschine, die mit nur einem Suchvorgang im gesamten Internet den richtigen Job aufspürt. Als Stellensuchender muss man sich nicht mehr durch eine Vielzahl verschiedener Websites arbeiten, sondern kann über eine komfortable Suchmaske die interessanten Stellenmärkte auf einmal abfragen. Sowohl für Stellensuchende als auch für Unternehmen ist JobDisplay.de ein kompetenter Partner rund um Rekrutierung und Karriereplanung. Firmen finden bei JobDisplay.de schnell und kostengünstig qualifizierte Mitarbeiter ohne aufwändige …

Dortmund, 24. November 2009 - Beispielhafte Karriere vom Studenten zum Geschäftsführer. Als Holger Kampshoff (Foto re.) im November 1994 als studentische Hilfskraft seinen Job bei der Mandat Managementberatung GmbH in Dortmund begann, ahnten weder er noch seine Kollegen und Vorgesetzten, dass er in diesem Unternehmen eine beispielhafte Karriere erleben werde. Inzwischen ist er insgesamt seit 15 Jahren dabei. Bereits seit 2004 ist Kampshoff Geschäftsführer der Dortmunder Beratungsgesellschaft. „Holger Kampshoff hat bereits Mitte der neunziger Jahre …

Mit System, Qualität und Innovation zum Erfolg Es sollte ein einmaliger Auftrag werden. Ein kleiner Messejob mit einigen Aufbauhelfern. Ein paar Anrufe später war der erste Job erledigt. Zehn Jahre später zieht Geschäftsführer Simon Stürtz Bilanz: Aus einem kleinen Zwei-Mann-Auftrag ist eines der bekanntesten Unternehmen der Veranstaltungsbranche geworden. „Ich will nur mit der Organisation zu tun haben. Das waren meine Worte damals.“ erzählt Simon Stürtz. „Heute bieten wir unseren Kunden das fortschrittlichste Netzwerk für Personal auf europäischer …

ABSOLVENTA, die innovative Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals, hat nicht nur oberflächlich ein neues Gewand. Neben dem ansprechenden Re-Design hat absolventa.de auch viele inhaltliche Neuerungen zu bieten. Für alle Job- und Karrierefragen liefert der neue „Karriere-Guide“ umfassende Antworten. Zudem besteht nun die Möglichkeit, online kostenlos einen Gehaltsvergleich vorzunehmen. „Karriere-Guide“ liefert umfangreiche Informationen In monatelanger Arbeit hat das Absolventa-Redaktionsteam zahllose Bücher und Ratgeber gewälzt …

… Mitteldeutschland GmbH, die Unister GmbH, die Vattenfall Europe Mining & Generation, die VNG – Verbundnetz Gas AG, die GISA GmbH und die GP Günter Papenburg AG. Studenten, Absolventen und Karrierestarter konnten sich bei einer Vielzahl interessanter Unternehmen für Jobs, Trainee-Programme oder Praktika bewerben. Bis zum Abend kamen 1.800 Young Professionals und Studenten. "An der erfolgreichen Premiere der Absolventenmesse Mitteldeutschland 2008 nahmen 46 Aussteller teil. Mit 53 Unternehmen konnten wir für unser Recruiting-Event in diesem Jahr einen starken …

… wird.“, so Serviceleiter Ulrich Müller. Tägliches Ziel sei es, die Kundenerwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Pkw-Verkaufsleiter Helmut Oberbörsch ergänzt: „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung. Höchste Kundenzufriedenheit wird für uns durch Wertschätzung gegenüber dem Kunden, ausgezeichnete Leistungen und verlässliche Qualität im Service erreicht. Unsere Mitarbeiter haben einen hervorragenden Job gemacht. Für das gesamte Team ist dies ein großer Ansporn, jeden Tag aufs Neue daran arbeiten, uns weiter zu verbessern“.

… grundsätzlichen Mechanismen und Rituale beim professionellen Networking zu beachten sind. Anhand von jeweils 10 praktischen Ge- und Verboten lernen die Teilnehmer die elementaren Regeln auf dem Weg zum erfolgreichen Netzwerker kennen. Das Seminar hilft, Networking als strategischen Erfolgsfaktor im Job anzuwenden. Die Teilnehmer erfahren, wie sie durch intensivere Vernetzung zu besseren Arbeitsergebnissen kommen und sich selbst dadurch besser positionieren. Weitere Informationen unter: http://www.haufe-akademie.de/78.27?campaign=presse/090812/op

… Es sind keinerlei Vorkenntnisse nötig. Der Automat zeigt auf seinem Display jeden Schritt an. Jeder, der drei Knöpfe drücken kann, ist in der Lage innerhalb von einer Minute einen leckeren Cocktail zu servieren. Dabei ist es keineswegs unser Ziel dem Bartender seinen Job streitig zu machen. Im Gegenteil. Wir freuen uns selbst auch über jede Bar, in der uns ein qualifizierter Barkeeper einen 1a-Cocktail serviert. Vielmehr richten wir uns an Lokalitäten, die eben nicht über solche Fachkräfte verfügen und ohne unsere Cocktailmaschine erst gar keine …

… das nicht: In der wichtigsten Präsentation oder der Vertragsverhandlung des Lebens fehlen auf einmal die richtigen Worte. Die Lernplattform planet-tmx (www.planet-tmx.com) bietet ab sofort als erster Anbieter im Web 2.0 die wichtigsten Business English Vokabeln für den Job, gepaart mit neuen intelligenten Lernmethoden. Berufstätige können genau die Lektionen aus Banken- und Finanzwesen, Marketing, Vertrieb oder Personalwesen lernen, die sie benötigen, um einen aktiven Wortschatz aufzubauen. So lassen sich gezielt Vokabular und Aussprache für die …

… Belastungspuffer und macht uns stärker.“ Weitere Motive sind z.B.: Optimismus, Transparenz, Ehrlichkeit oder Feedback. Die Autorin, Anne Katrin Matyssek, arbeitet unter dem Namen „do care!“ als Beraterin zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Ihr Ziel ist mehr Wohlbefinden im Job und die Prävention psychischer Erkrankungen durch zwischenmenschlichen Arbeitsschutz. Als sinnvolle Ergänzung empfiehlt sich das kostenlose Angebot „Die Podcast-Pause: 5 Minuten für mehr Wohlbefinden im Job“, kostenfrei zu beziehen unter www.podcast-pause.de. Jede Woche wird ein …

… Investition für jedes Büro. Dank sehr stabiler Ausführung macht der Schreibtisch auch auf höherer Warte eine gute Figur. Ohne Wackler lässt er seinen Besitzer ungestört stehend arbeiten. Erst wenn diesem nach Sitzen zumute ist, geht er zurück in die Knie. Neben den ergonomischen und technischen Vorzügen begeistert nicht zuletzt auch die attraktive Optik. Die edle Echtholzfurnierplatte und das Hochglanz lackierte Gestell harmonieren perfekt miteinander. Wer an solchem Platz seinen Job macht, ist auf der Höhe der Zeit … und will ihn nicht mehr missen.

… der Beratungsbedarf bei Versicherten oder potenziellen Neukunden erheblich. Die Finanzmarktkrise hat die Menschen verunsichert. Daher stehen klassische Vorsorgemöglichkeiten mit Garantien, wie etwa Rentenversicherungen, vor einer Renaissance. Aber auch sonst spricht sehr viel für den Job des Versicherungsvermittlers: Neben Top-Verdienstmöglichkeiten lockt eine selbstbestimmte Tätigkeit mit vielen Freiheiten. Kaum ein Beruf ist so abwechslungsreich: Jeder Tag bringt Kontakte zu anderen, immer wieder neuen Menschen. „Man ist sehr autark in seiner Zeiteinteilung, …

Das zwischenmenschliche Miteinander am Arbeitsplatz kann krank machen. Andererseits ist ein guter Zusammenhalt unter Kollegen ein unbezahlbarer Belastungspuffer und damit ein Gesundheitsfaktor. Wertschätzung im Job lässt sich fördern. Dazu gibt es jetzt ein kostenloses Podcast-Angebot: Die Podcast-Pause für mehr Wohlbefinden im Job. Jeden Montag Morgen erscheint eine neue Folge und sorgt so für einen guten Start in die Woche. Anne Katrin Matyssek, Beraterin zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, zeigt in fünfminütigen Hör-Episoden (mp3-Dateien), …

… verschiedenen Bereiche. Ziel ist es, junge Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und sie vor allem in höheren Positionen einzusetzen. „Dieses Jahr wurden zwei Mitarbeiterinnen in das Programm aufgenommen. Ein Schritt in die richtige Richtung, denn deutschlandweit ist der Frauenanteil in Führungspositionen immer noch sehr gering“, betont Rambow. Für diese erfolgreiche Personalarbeit ist das Unternehmen Anfang 2009 mit dem „Top Job“-Gütesiegel ausgezeichnet worden. Damit zählt Ritter Sport zu den 100 attraktivsten Arbeitgebern im Mittelstand.

Coaching im Job: Effektive Zusammenarbeit und Kommunikation im Büro Starttermine Fernlehrgang 14. Dezember 2009, 22. Februar, 7. Juni 2010 Souveränität im Umgang mit Kollegen, Kunden und Mitarbeitern, Effizienz und wirkungsvolles Auftreten sowie Problemlösungskompetenz. Das vermittelt der neue, ZFU-zertifizierte Fernlehrgang OFFICE COACH. Assistentinnen in Management, Personal, Marketing und Vertrieb sowie Sachbearbeiter, junge Führungskräfte, angehende Trainer, aber auch Wiedereinsteiger profitieren von dieser bislang einzigartigen Weiterbildung. …

… Berufseinsteigerin, junge Mutter, Single oder Best Agerin – das individuelle Versicherungskonzept muss im Laufe des Lebens immer wieder neu konfiguriert und angepasst werden. Das Problem: Viele Frauen schätzen ihren Versicherungsbedarf falsch ein.Jobeinsteigerin: Erwerbsausfall absichern, Arbeitgeber-zuschüsse nutzen Für junge Frauen, die am Anfang ihres Erwerbslebens stehen, ist es besonders wichtig, die eigene Arbeitskraft abzusichern. „Private Unfallversicherung und Berufsunfähigkeitsschutz müssen sein“, rät Bianka Seiferth, Inhaberin einer …

… ist. Wie bei Snap-on üblich, wird in den ersten Wochen ein Gebietsbetreuer die neuen Partner intensiv begleiten, d.h. die Tourenplanung und das Vorsprechen bei alten und neuen Kunden muss der neue Partner nicht direkt alleine bewältigen. Dieses Training on-the-Job ermöglicht jedem „Neuling“ einen reibungslosen –und daher erfolgreichen- Start in die Selbständigkeit. Beide neuen Partner befinden sich momentan in einer intensiven Schulung, in der sie sowohl mit der gesamten Produktpalette als auch mit der firmeninternen Software vertraut gemacht werden. …

… unabhängig vom jeweiligen Umfeld. Komplizierte Nobeluhren gehören dazu. Solche Produkte fertigt Gerd-Rüdiger Lang, Gründer und Inhaber der Chronoswiss Uhren GmbH bei München. Lang erzählte den Gästen des Wirtschaftstages seine erstaunliche Geschichte: Mit 37 Jahren verlor er seinen Job, sah als Uhrmacher keine Chance mehr und wollte Zahntechniker werden. Er wählte eine Alternative – Lang machte sich selbstständig und baut seither Spitzen-Uhren. Welche Erwartungen hat Martin Kind, geschäftsführender Gesellschafter der KIND Hörgeräte GmbH & Co. …

… angeben, die Krise sei der Auslöser für ihre Bereitschaft zur Neuorientierung. In der Gruppe der Wechselbereiten sind es die Chemiemanager, die sich – vermutlich aufgrund der teilweise ernst zu nehmenden Lage einzelner Branchensegmente – eher einen Jobwechsel vorstellen können, als ihre Kollegen aus der Energie. Das Thema „Top-Manager-Gehälter“ ist ein Dauerbrenner, gerade in Krisenzeiten. Unternehmensintern, besonders aber in den Medien und der Öffentlichkeit, reagiert man diesbezüglich derzeit sehr sensibel. Millionenschwere Abfindungen sind …

… Regional AG, die dieses Regional-Portal betreibt. Unter www.sh-regional.de findet der User alle Informationen aus der Region auf einem Blick, übersichtlich nach den Landeskreisen von Schleswig-Holstein geordnet. Es gibt u.a. die Kategorien Handwerk und Bau, Hotels und Logis, Job und Karriere sowie Dienstleistungen. Wenn jemand z.B. eine Ferienwohnung in Nordfriesland sucht, klickt er auf „Nordfriesland“ und dann auf „Hotel und Logis“. Schon öffnet sich eine Seite mit allen Angeboten aus dieser Region. Jeder Anbieter präsentiert sich auf dieser …

… Scannen von Dokumenten und elektronischer Archivierung nicht vertraut sind. Die Software bietet zwei Scan-Methoden: “Scan First“ erlaubt dem Anwender, ein Dokument einzuscannen und dann ein bevorzugtes Dateiformat und einen Speicherort auszuwählen. “Select Scan Job“ ermöglicht die Verwendung vorkonfigurierter Job-Buttons, um Dokumente in Workflow-Prozesse einzubringen oder als individuelle E-Mails zu versenden. Mit der Verwendung von Job-Buttons können Unternehmen Bedienerfehler reduzieren und wertvolle Zeit sparen durch eine schnellere Verarbeitung …

… Firmen vor sich haben, mit der Umstellung im Bankenbereich. „Früher habe man sich das Geld am Schalter abgeholt. Am Schalter zu arbeiten war eine kleine Auszeichnung. Heute holen sich die Bankkunden ihr Bargeld am Automaten und betreiben online-Banking. Der Job an der Kasse ist nichts Besonderes mehr. Es hat ein vollständiger Strukturwandel stattgefunden“, so Glöckle. Eine kontinuierliche Prozessentwicklung erlaube es den Unternehmen flexibel auf die Nachfrage und neue Situationen, und damit auch auf Krisen, zu reagieren. Das Herbstseminar der …

In 15 Jahren werden rund 100.000 Beschäftige aus dem Arbeitsleben ausscheiden und dem Arbeitsmarkt nicht mehr zur Verfügung stehen. Dabei gilt es sich bereits heute auf die Zukunft einzustellen.Job Suchende suchen meist innerhalb Ihres Standortes nach einem neuen Job. Dafür werden aktuell die Angebote der Arbeitsagentur sowie regionale Zeitungen gelesen. Unter www.jobsfrankfurt.net findet sich seit September 2009 ein regionaler Stellenmarkt für Frankfurt am Main. Unternehmen können einfach ihre offenen Stellen bewerben und kostenlos von Job Suchenden …

… Vision für Kiel: Wir bilden ein Netzwerk von Unternehmern, Unternehmensgründern, Kapitalgebern, Perspektiven-Suchenden, Machern, Wie-Denkern, Ideen-habern, etc... Hier treffen sich die führenden Köpfe. Hier werden jeden Monat Ideen zu Kapital gemacht, Unternehmen gegründet, Job-Anbieter und Perspektivensuchende zusammengebracht und hilfreiche Informationen ausgetauscht. Unser Motto ist: Finanz-& Wirtschaftskrise? Jetzt erst recht! Die 3-Feld-Klapp-Brücke von Kiel ist unser Symbol für die Verbindung zwischen Ideen und Kapital, Gründer und …

Köln, 10.09.2009 – Studentenvermittlung innerhalb von 48 Stunden, lautet das Ziel des Kölner Personalvermittlers Jobmensa. Ab sofort will man noch schneller als bisher Studentische Aushilfskräfte und Werkstudenten an Unternehmen vermitteln und dabei neue Wege gehen. Nach nunmehr zehn Monaten der Onlinepräsenz, habe man gemerkt, so Andreas Wels, Geschäftsführer und Gründer von Jobmensa, dass Geschwindigkeit und Qualität der Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen das A und O der Vermittlungsdienstleistung seien. Auch Studenten können auf diesem Weg …

Hunde als professionelle Bürobegleiter Rosengarten/Hamburg, 09.09.2009. Hunde sind Patricia Elferts ständige Begleiter sowohl im täglichen Leben als auch im Job. Dies anderen Hundehaltern zu ermöglichen ist das Ziel ihres neuen Angebotes, einem 1,5 Tages-Workshop, dessen Abschluss Hunde als offizielle Arbeits-Begleithunde zertifiziert. Ein einzigartiges Angebot in Deutschland. Ungewöhnliche Konzepte sind nichts Neues für die Unternehmerin. In ihren coachdogs®-Trainings sind ihre eigenen Hunde die professionellen Co-Trainer für Menschen. Sie lehren …

… Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter und verstehen sich selbst dabei als Prozessbegleiter und Coach.“ Der Erfolg ist nachweisbar: Eine gute Unternehmenskultur verbessert nicht nur das Betriebsklima, sondern auch die Produktivität. Zufriedene Mitarbeiter engagieren sich überdurchschnittlich für ihren Job und ihre Firma. Die erfahrenen Coaches der ON.DevelopmentGroup wissen, worauf es ankommt: Sie waren selbst Führungskräfte in verschiedenen Branchen und arbeiten seit Jahren als Coaches und Trainer. Martina Held hat sie nun in der ON.DevelopmentGroup …

02.09.2009 / Hamburg / Lübeck - Das Unternehmen CarpeDiem24 bietet bundesweit einzigartig in Zusammarbeit mit Job-Campus die Weiterbildung "Betriebspsychologie IHK" für Führungskräfte am Standort Lübeck an. Sie dauert 2 Semester, findet berufsbegleitend statt und stellt eine mit Bildungsurlaub anerkannte Weiterbildung dar. Diese anspruchsvolle Fortbildung richtet sich an Führungskräfte aller Bereiche und aller Branchen. Sie bietet die Möglichkeit, fachliche und persönliche Führungskompetenz sowie weitere Aufstiegschancen zu verbessern. Kompentenzseminare …

… machen Leute“, die Wissenswertes über den Regeln entsprechende Businesskleidung vermitteln. Blogtypisch ist die Rubrik „5 Fragen an…“, die prominente AWD-Mitarbeiter, darunter erfolgreiche Handelsvertreter, zu spontanen und oftmals heiteren Antworten rund um ihren Job herausfordert. Selbstverständlich integrieren die AWD-Blogger neben Fotos auch relevante YouTube-Videos, beispielsweise virale Marketingspots von AWD, in das innovative AWD-Blog-Konzept. Die Interaktivität des neuen AWDblogs wird dabei durch eine Kommentarfunktion sicher gestellt, …

Seit dem 1. Mai ist die deutschsprachige Jobbörse „CSR-Jobs“ (csr-jobs.de) online. Die Job-Website ist spezialisiert auf Tätigkeiten im Bereich Corporate Social Responsibility und bietet Unternehmen, Unternehmensberatungen und Agenturen die Möglichkeit, Stellenanzeigen aufzugeben und Fachleute für den Bereich Corporate Social Responsibility zu gewinnen. Darüber hinaus ist csr-jobs.de auch Plattform für Nongovernmental Organizations (NGOs) und Multilateral Organizations (MLOs), die mit der Privatwirtschaft zusammenarbeiten und Spezialisten für dieses …

… und aktuelle Arbeitsplatz-anforderungen“, erklärt Rita Eichhorn, Geschäftsführerin der L2 agentur für taten. Die L2 agentur für taten und Mikro Partner Service sind von der Arbeitsgemeinschaft (ARGE) Halle in drei Projekten beauftragt, 1267 Arbeitssuchende Hallenser bei der Jobsuche zu unterstützen und sie in den mitteldeutschen Arbeitsmarkt zu integrieren. In den zwei dafür vor Kurzem gegründeten Niederlassungen der beiden Frühstücksgastgeber arbeiten 13 Mitarbeiter denen bis heute 33 Vermittlungen gelungen sind. „Eine Chance für beide Seiten“ …

… wurde das neueste restaurierte Feuerwehrfahrzeug vom TÜV NORD Schulungszentrum an den Hamburger Feuerwehr-Historiker e.V. übergeben. Bei der in Hamburg einmaligen Maßnahme restaurieren Langzeitarbeitlose historische Feuerwehrfahrzeuge, frischen so alte Kenntnisse wieder auf und werden bei der Jobsuche unterstützt. Das aktuell übergebene Fahrzeug ist ein PKW Munga von 1962, der zunächst im Luftschutzhilfsdienst eingesetzt wurde, ab 1972 dann bei der Freiwilligen Feuerwehr Hausbruch. Seit Oktober 2008 wurde der Munga beim TÜV NORD Schulungszentrum …

… 1.000 Befragten „sehr wichtig“). Inzwischen fassen die Anleger wieder mehr Mut. Monatelang haben Ökonomen gewarnt: Die Wirtschaftskrise wird noch in diesem Jahr eine Entlassungswelle auslösen. Die Realität wird aber wohl anders aussehen, das befürchtete Job-Drama ausbleiben. Die Investmentbereitschaft für weniger defensive Anlageformen steigt. Nachdem im letzten Jahr diese vorwiegend sicherheitsorientierte Anlagen im Fokus standen, werden die Privatanleger in ihren Anlageentscheidungen nun mutiger. Nach dem starken Rückgang im vergangenen Jahr …

… in das Geschäft ein. 1962 kam ein weiterer Bruder, Eugen, dazu. Sein Engagement war auch in diesem Geschäftsfeld riesig und so wunderte es niemanden, dass Paul Gauselmann nur sieben Jahre nach Beginn seiner Nebenbeschäftigung daraus einen Full-Time-Job machte und 1964 den Schritt in die vollständige unternehmerische Selbstständigkeit wagte. Schon damals beschäftige der Unternehmer bereits 15 Angestellte. Mit dieser Entscheidung begann endgültig die steile Laufbahn Paul Gauselmanns. Im Mittelpunkt seiner damaligen Aktivitäten stand insbesondere …

Trotz blendender Karriereaussichten wagte Betriebswirt Alexander Pfeifer vor zwei Jahren den Sprung in die Selbstständigkeit. Den vermeintlich sicheren Job in der Controllingabteilung eines Autokonzerns tauschte er gegen die unternehmerische Herausforderung eines eigenen CUP&CINO Coffee Houses. Bereut hat der Quereinsteiger seinen Wechsel nicht eine Sekunde - trotz wesentlich längerer Arbeitszeiten und weitaus größerer Verantwortung. Eigentlich hätte Alexander Pfeifer mit Mitte 30 rundum zufrieden sein können: Als studierter Betriebswirt hatte …

… in Betrieben verbessern lässt. Das Buch liefert neben einem Leitfaden und einem Selbst-Check konkrete Tipps, auch zum Umgang mit Gegenwind. Fallbeispiele aus dem Alltag der Beraterin bereichern diese locker geschriebene Praxishilfe. Deren Ziel ist mehr Wohlbefinden im Job und die Prävention psychischer Erkrankungen durch zwischen-menschlichen Arbeitsschutz. Damit leistet das Buch einen Beitrag zur Rückenstärkung für Führungskräfte und alle, die sich für mehr Gesundheit im Betrieb einsetzen – und dabei selber gesund bleiben wollen. Die Website …

… kein Aufwärtstrend zu vermelden, die Abwärtsbewegung hat sich jedoch verlangsamt. Der BAI II 2009 gibt 13 Punkte ab und steht bei 228 Punkten. Signifikante Trends Der Sommer 2009 bringt vor allem bei den Bauingenieuren eine Verbesserung der Jobmarkt-Situation: sie können 4 Punkte zulegen. Leichte Rückgänge treffen Wirtschaftswissenschaftler, Mathematiker, Physiker (je -6) und Juristen (-9). Besonders hart erwischt es Biologen und Chemiker (-45), sowie Werkstoffingenieure (-23) und Elektrotechniker (-22). Laut Expertenmeinung, entwickelt sich die …

… das Ende der Rezession und die neue Börsenhausse publiziert und ich möchte auch nicht sagen, dass es nicht möglich ist. Die Daten aus der deutschen Wirtschaft sagen aber einfach etwas anderes. Die brutalen Sparmaßnahmen auf Kosten der Arbeitnehmer, die massenweise ihren Job verlieren, können nicht für einen wirtschaftlichen Aufschwung sorgen. In den USA werden weiterhin Woche für Woche hunderttausende Menschen gekündigt und wie sollen die in den nächsten Tagen, Wochen und Monate mit ihrem Konsum die Wirtschaft ankurbeln? Der Markt wird einzig …

„Die Zahlen der Bundesagentur für Arbeit bewegen sich in einem von uns auch so erwarteten Rahmen“, kommentierte RA Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), die am Freitag von der BA vorgelegten Statistiken zur Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung im zweiten Halbjahr 2008. Demnach ging der Bestand an Zeitarbeitnehmern um rund 18,1 Prozent zurück, wenn man die Spitze im Juli 2008 mit 823 101 Zeitarbeitnehmern zugrunde legt – im Dezember waren es noch 673 768 Arbeitnehmer in der Zeit…

… denn das Vertrauen in die Sicherheit des Arbeits- und Ausbildungsplatzes ist zwar noch hoch, verschlechtert sich jedoch zum Vorjahr gravierend. Lohneinbußen und Umzug wären mehrheitlich die einzigen Abstriche, die in Kauf genommen würden. Die Unsicherheit der Angestellten beim Job bewegt auch zu Überlegungen hinsichtlich Selbständigkeit; daran denken mehr Freisinger im Vergleich zu 2008. Wie es in Krisenzeiten meist ist, rufen Betroffene nach einer rettenden Hand; so auch in Freising. Die meisten Befragten präferieren einen stärken Einfluss des …

… auszulagern: Outsourcing auf der Ebene des Individuums mit dem Ziel, Routinetätigkeiten zu reduzieren und sich voll und ganz auf das Kerngeschäft konzentrieren zu können. Die Vorteile für die Mitarbeiter liegen auf der Hand: Passgenauere Tätigkeiten, mehr Wertschöpfung im Job, mehr Spaß bei der Arbeit. Aus Sicht des Unternehmens: Höhere Produktivität und höhere Arbeitszufriedenheit. Für Förster und Kreuz ist dies ein schönes Beispiel für den neuen „sozialen Individualismus“: „Egoismus in der Wirtschaft ist von gestern, zeitgemäße Lösungen sind …

… Expansionsstrategie wird mit Nachdruck weiter verfolgt. Mittelfristig soll das Geschäft auf weitere Länder ausgeweitet und die Standortdichte in allen Ländern dem deutschen Niveau angeglichen werden. In diesem Zusammenhang soll 2010 eine einheitliche europäische Marke eingeführt werden. Die BAD wurde 2009 zum dritten Mal in Folge im Rahmen der Initiative Top Job 100 zu den besten 100 Arbeitgebern gewählt. Eine wichtige Aufgabe für die Umsetzung der Wachstumsstrategie ist es für alle Unternehmen der Gruppe, qualifiziertes Personal zu gewinnen, insbesondere Ärzte.

(openPR) - Durch Eigeninitiative ohne Umwege mit nur einem Klick direkt zum neuen Job. Arbeitsuchende finden jetzt schneller einen neuen Arbeitsplatz im deutsch-niederländischen Grenzgebiet. Die neue Suchmaschine unter der Internet-Adresse www.euregio-jobroboter.com schließt eine wesentliche Lücke im grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt, weil Jobs tagesaktuell direkt von den Firmenhomepages erfasst werden. Kleve, 5. August 2009 – Trotz Arbeitsmarktkrise schlummern viele interessante Jobs in den Tiefen des Internets. Die zeitraubende, frustrierende …

Urlaubsvertretungen, Aushilfskräfte, WerkstudentInnen, PraktikantInnen und Ihre besten MitarbeiterInnen von morgen: Stellenwerk – das Jobportal bietet in Kooperation mit den renommiertesten Hochschulen Deutschlands eine attraktive Plattform, die Studierende und Unternehmen zusammenbringt. Nur einen Monat nach seinem offiziellen Start, kann auch das neue Jobportal der Technischen Universität Darmstadt bereits einige interessante Anzeigen namhafter Unternehmen wie der LSG Lufthansa Service Holding AG oder der Fraunhofer Gesellschaft vorweisen. Diese …