Pressemitteilungen zu Job

… das Ende der Rezession und die neue Börsenhausse publiziert und ich möchte auch nicht sagen, dass es nicht möglich ist. Die Daten aus der deutschen Wirtschaft sagen aber einfach etwas anderes. Die brutalen Sparmaßnahmen auf Kosten der Arbeitnehmer, die massenweise ihren Job verlieren, können nicht für einen wirtschaftlichen Aufschwung sorgen. In den USA werden weiterhin Woche für Woche hunderttausende Menschen gekündigt und wie sollen die in den nächsten Tagen, Wochen und Monate mit ihrem Konsum die Wirtschaft ankurbeln? Der Markt wird einzig …

„Die Zahlen der Bundesagentur für Arbeit bewegen sich in einem von uns auch so erwarteten Rahmen“, kommentierte RA Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), die am Freitag von der BA vorgelegten Statistiken zur Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung im zweiten Halbjahr 2008. Demnach ging der Bestand an Zeitarbeitnehmern um rund 18,1 Prozent zurück, wenn man die Spitze im Juli 2008 mit 823 101 Zeitarbeitnehmern zugrunde legt – im Dezember waren es noch 673 768 Arbeitnehmer in der Zeit…

… denn das Vertrauen in die Sicherheit des Arbeits- und Ausbildungsplatzes ist zwar noch hoch, verschlechtert sich jedoch zum Vorjahr gravierend. Lohneinbußen und Umzug wären mehrheitlich die einzigen Abstriche, die in Kauf genommen würden. Die Unsicherheit der Angestellten beim Job bewegt auch zu Überlegungen hinsichtlich Selbständigkeit; daran denken mehr Freisinger im Vergleich zu 2008. Wie es in Krisenzeiten meist ist, rufen Betroffene nach einer rettenden Hand; so auch in Freising. Die meisten Befragten präferieren einen stärken Einfluss des …

… auszulagern: Outsourcing auf der Ebene des Individuums mit dem Ziel, Routinetätigkeiten zu reduzieren und sich voll und ganz auf das Kerngeschäft konzentrieren zu können. Die Vorteile für die Mitarbeiter liegen auf der Hand: Passgenauere Tätigkeiten, mehr Wertschöpfung im Job, mehr Spaß bei der Arbeit. Aus Sicht des Unternehmens: Höhere Produktivität und höhere Arbeitszufriedenheit. Für Förster und Kreuz ist dies ein schönes Beispiel für den neuen „sozialen Individualismus“: „Egoismus in der Wirtschaft ist von gestern, zeitgemäße Lösungen sind …

… Expansionsstrategie wird mit Nachdruck weiter verfolgt. Mittelfristig soll das Geschäft auf weitere Länder ausgeweitet und die Standortdichte in allen Ländern dem deutschen Niveau angeglichen werden. In diesem Zusammenhang soll 2010 eine einheitliche europäische Marke eingeführt werden. Die BAD wurde 2009 zum dritten Mal in Folge im Rahmen der Initiative Top Job 100 zu den besten 100 Arbeitgebern gewählt. Eine wichtige Aufgabe für die Umsetzung der Wachstumsstrategie ist es für alle Unternehmen der Gruppe, qualifiziertes Personal zu gewinnen, insbesondere Ärzte.

(openPR) - Durch Eigeninitiative ohne Umwege mit nur einem Klick direkt zum neuen Job. Arbeitsuchende finden jetzt schneller einen neuen Arbeitsplatz im deutsch-niederländischen Grenzgebiet. Die neue Suchmaschine unter der Internet-Adresse www.euregio-jobroboter.com schließt eine wesentliche Lücke im grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt, weil Jobs tagesaktuell direkt von den Firmenhomepages erfasst werden. Kleve, 5. August 2009 – Trotz Arbeitsmarktkrise schlummern viele interessante Jobs in den Tiefen des Internets. Die zeitraubende, frustrierende …

Urlaubsvertretungen, Aushilfskräfte, WerkstudentInnen, PraktikantInnen und Ihre besten MitarbeiterInnen von morgen: Stellenwerk – das Jobportal bietet in Kooperation mit den renommiertesten Hochschulen Deutschlands eine attraktive Plattform, die Studierende und Unternehmen zusammenbringt. Nur einen Monat nach seinem offiziellen Start, kann auch das neue Jobportal der Technischen Universität Darmstadt bereits einige interessante Anzeigen namhafter Unternehmen wie der LSG Lufthansa Service Holding AG oder der Fraunhofer Gesellschaft vorweisen. Diese …

… Vertriebsorganisationen mitarbeiten wollen. Die neuesten Prognosen sind düster: Experten der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) rechnen für 2010 mit einer Arbeitslosenquote von durchschnittlich 11,6 Prozent in Deutschland. Bereits Ende 2009 werden über vier Millionen Bundesbürger ohne Job sein, darunter viele hoch qualifizierte Angestellte. Ein Ausweg für sie ist der Sprung in die Selbstständigkeit. Viele Betroffene scheuen diesen Schritt allerdings, weil ihnen die finanziellen Mittel oder der Mut zum Risiko fehlen. Doch das muss …

Internet-Expertenforum mit Bewerbungs-Coach Elke Zuchowski gibt Hilfestellung vom 22. Juli bis 5. August 2009 Aktuelle Studien zeigen, dass eine Vielzahl von Stellen über Netzwerke, Kontakte und über Initiativbewerbungen besetzt werden. Initiativbewerbungen, bei denen Bewerber den Wunscharbeitgeber ohne konkrete Stellenanzeige anschreiben, sind eine gute Möglichkeit, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. "Mit einem gezielten Vorgehen punkten Stellensuchende beim künftigen Arbeitgeber", sagt Bewerbungscoach Elke Zuchowski. Vom 22. Juli bis 5. …

Das Online-Portal jobprofile.de zeigt sich im neuen Design und bietet den Nutzern mehr Übersicht und Möglichkeiten. Bereits auf der Startseite finden Bewerber und Unternehmen die wichtigsten Informationen. Auf einen Blick stehen dort die aktuellsten Stellenangebote, neue Bewerber und zeitnah geplante Seminare. Für mehr Benutzerfreundlichkeit helfen die neuen Suchfilter im Stellenmarkt, die eine genauere Suche nach Branchen und Bundesländern ermöglichen. Bewerber können sich hier kostenlos einloggen und erhalten alle Details zum Stellenangebot …

… bislang unentdeckt sind“, verspricht Christoph Rathe, Chefredakteur von Alphabrief Plus. Dabei konzentriert sich das Team vom Alphabrief auf das Nebenwertesegment. „Unentdeckte Small- und Mid-Caps eröffnen Anlegern aktuell wieder mehr denn je außergewöhnliche Kurschancen. Unser Job ist es, Ihnen diese unentdeckten Investmentchancen und Sondersituationen aufzuzeigen, so dass Sie durch unseren Informationsvorsprung einen echten Mehrwert erzielen können“, so Rathe. Zu diesem Zweck wurde ein Musterdepot aufgelegt, in dem die überzeugendsten Unternehmensstories …

… dargestellt. Staatssekretär Hartmut Schauerte eröffnete die Veranstaltung unter dem Aufruf "Krise offensiv mit Innovationen überwinden" auf dem Gelände der AiF in Berlin. Neben den zahlreichen Ausstellern standen moderierte Projektpräsentationen, ein Vortragsprogramm zu mittelstandsrelevanten Themen und eine Job- und Praktikumsbörse auf dem Programm. "Gerade jetzt kommt es darauf an, sich auf die eigenen Stärken zu besinnen und auf Forschung und Entwicklung zu setzen", forderte Schauerte und wies dabei auf die besondere Rolle des Mittelstands …

Der Absolventen-Jahrgang 2009 zeigt sich von der derzeitigen Wirtschaftskrise relativ unbeeindruckt und blickt trotz unsichererer Jobaussichten positiv in die Zukunft. Das ergab eine Umfrage des internationalen Nachrichten- und Karriere-Portals internationalStudentsClub unter 354 Absolventen. 77 Prozent der Befragten bewerteten ihre eigenen Berufschancen trotz Krise als sehr gut, elf Prozent als gut und zwölf Prozent als nicht gut. Obwohl etwas mehr als die Hälfte der Absolventen (55 Prozent) ihren Berufseinstieg durch die Krise erschwert sieht, …

Hartmut Mehdorn hat nach seinem Abgang bei der Deutschen Bahn einen neuen Job. Der ehemalige Konzernchef ist in den Aufsichtsrat der Fluggesellschaft Air Berlin berufen worden. Wie die Fluggesellschaft am Donnerstag in Berlin mitteilte, übernimmt der 66-Jährige den Sitz von Claus Wülfers, der am 10. Juni 2009 aus dem Aufsichtsrat (Board) ausgeschieden ist. Joachim Hunold, Chef von Air Berlin, begrüßte, dass die in Großbritannien an der Börse notierte Aktiengesellschaft "auf die reichhaltige Erfahrung einer der bekanntesten Führungskräfte Deutschlands …

… die Netze: Statt eines "weiter so" gilt es also gerade jetzt, Neues auszuprobieren und bessere Voraussetzungen für den nächsten Aufschwung zu schaffen. Konkret kann das in den drei Breichen ganz unterschiedlich aussehen. Marketing in der Krise – oder: Der beste Job der Welt Marketing, das sind im Unternehmen die Kreativen. Und nie war Kreativität mehr gefragt als in der Krise, nämlich bei der Überprüfung der bisherigen Maßnahmen und beim Ausprobieren neuer Ansätze: => Überprüfung der Werbewirksamkeit! Durchschnittlich 15% der versendeten hochwertigen …

… Selbstunternehmer Starre Hierarchien, behäbige Kommunikationsstrukturen und lineare Unternehmensabläufe passen immer weniger zur schnell drehenden digitalen Wirtschaftswelt des 21. Jahrhunderts. Brüche und Diskontinuitäten (etwa durch Selbständigkeit, freiberuflicher Projektarbeit, temporäre Arbeitslosigkeit oder Multijobbing) gehören zur neuen Norm der Arbeitswelt. Der Wunsch nach einer sinnvollen beruflichen Tätigkeit und Selbstverwirklichung im Job werden in der Ökonomie von morgen zur entscheidenden Produktivitätskraft für zukunftsfähige Unternehmen. 6. …

… Freizeitvergnügen bei diesem Event nicht zu kurz kommen! Es wurde viel geboten, neben einem Helikopterflug, einer Erlebnissafari und Quadfahren auch eine Fackelwanderung und gemütliches Beisammensein am Lagerfeuer. So bunt die Agenda, so einheitlich war denn auch das durchweg positive Feedback auf die Veranstaltung: „DICOTA hat es vermocht, Spaß und Job in eine optimale Balance zu bringen. Die drei Tage waren wertvoll, um mehr über DICOTA erfahren zu können und auch den Teamgedanken noch einmal zu intensivieren“; urteilte einer der Teilnehmer stellvertretend.

… Arbeitgeber abliefert. Insbesondere bei akademischen Berufen ist hier äußerste Sorgfalt angezeigt.“ Zugegeben, kaum jemand verschickt seine Unterlagen, ohne sie vorher gegenlesen zu lassen. Aber oft reicht das allein nicht aus. Fehler in Texten behindern den Lesefluss, und das kann den Job kosten. So landet ein großer Teil der Bewerbungen oft nach dem ersten Fehler im Müll. Der Gedanke an einen professionellen Prüfer ist also nicht verkehrt, schließlich würden 37% der Befragten eine optimale Bewerbung mit Fehlern ablehnen. Es überrascht also nicht, …

Seit mehr als 25 Jahren ist Hannes Sieber mit seinem Beratungsunternehmen SIZE Success (sizesuccess.de) als Managementberater und Organisationsentwickler in nationalen und internationalen Unternehmen tätig. Einen neuen Job zu finden sieht er angesichts der momentanen Arbeitsmarktsituation zwar als herausfordernd, mit professioneller Hilfe aber als lösbar an. Stark steigende Kurzarbeiter- und Arbeitslosenzahlen sprechen eine deutliche Sprache und mit baldiger Besserung ist nach Expertenmeinung noch nicht zu rechnen. Norbert Walter, der Chefvolkswirt …

Nur 15 Prozent der Mitarbeiter sind engagiert in Ihrem Job. Der gesamtwirtschaftliche Schaden rechnet sich auf gut 211,1 Milliarden Euro. Verglichen mit dem Bundeshaushalt für 2009 in Höhe von 288,4 Milliarden Euro, eine erschreckende Summe. Unternehmer die angesichts dieser Fakten nicht reagieren, handeln betriebswirtschaftlich grob fahrlässig. 85 Prozent der Mitarbeiter verspüren keine echte Verpflichtung gegenüber ihrer Arbeit, wobei 69 Prozent „unengagiert“ und 16 Prozent „aktiv unengagiert“ sind, so eine Studie der Gallup GmbH. Der wichtigste …

… unter der Lupe“ in der IHK Rheinhessen statt. Ehrenamtlich organisiert von den Wirtschaftsjunioren Mainz (Rheinhessen) diskutieren in diesem Jahr fünf Gäste aus Politik und Wirtschaft das Thema „Engagement für Familien – Risikofaktor oder Qualitätsmerkmal kleiner Unternehmen?“.Job oder Familie, Beruf statt Privatsphäre, Karriere, aber keine Kinder? Viele Arbeitnehmer in Deutschland scheinen noch mit diesen Entscheidungen konfrontiert – gerade in kleinen Firmen. Dort fällt es oft schwer, gute Vorsätze für familienfreundliche Unternehmenspolitik in …

… blauen Auge zu überstehen. So einfallslos stellen viele Unternehmer, die meisten Konzernchefs und Politiker in Deutschland ihren dürftigen „Tatendrang“ zurzeit vor. „Alles Bullshit“ tönt es da aus Baden-Baden, „mehr Arbeit und Arbeit zu beschaffen, das ist vorrangigster Job eines jeden Unternehmers“ so der Baden-Badener Unternehmer Norbert Goretzki. Er ist der Chef der Trend@dress Medien AG, einer Firmensuchmaschine und einem Adressverlag, die bislang seit Anfang der achtziger Jahre Erfolgsgeschichte schreibt. Nebenbei ist Norbert Goretzki, Sammler …

… geht es beim Firmenlauf Rheinstetten. Dieses Karlsruher Sportevent findet bereits zum dritten Mal im Rahmen der Karlsruher Gesundheitsmesse preventiKA (25. bis 27. September 2009, Messe Karlsruhe) statt. Das sportliche Highlight geht am Samstag, 26. September 2009, unter dem Motto „Fit for Job“ an den Start. Im Vordergrund stehen vor allem die Freude am Laufen und das gemeinsame Erlebnis in der Gruppe. Nicht der persönliche Erfolg eines Einzelnen ist hier wichtig – sondern der Teamgeist. Ein Team besteht aus drei Mitarbeitern eines Unternehmens …

… selbst. In den letzten Jahren klagten vor allem viele Firmen und Unternehmen aus dem Gastgewerbe über die schlechte Qualität der Bewerbungen sowie über den sinkenden Notendurchschnitt der Bewerber. Bemängelt werden insbesondere unpassende Anschreiben auf ein Jobprofil, zu viele Rechtschreibfehler und nicht aussagekräftige Lebensläufe. Ein gutes Bewerbungsschreiben zu verfassen, ist besonders für Laien eine schwere Aufgabe. So unterstützt das JOB-HOTEL als eine der führenden fachspezifischen Jobbörsen im Internet Berufseinsteiger sowie Fachkundige mit …

… Unter den Stellenanbietern finden sich zahlreiche renommierte Unternehmen wie BayWa, Pioneer oder Stähler, Ministerien und Forschungsinstitute, Verbände und Hochschulen. Personaler sparen mit einem Inserat bei Proplanta Zeit und Kosten, da die Spezialisierung der Jobbörse Streuverluste minimiert und die Qualität der Bewerbungen erhöht. Durch die jetzt noch wesentlich übersichtlichere Eingabemaske können die Inserate bequem selbst verwaltet werden. Alternativ bietet Proplanta wie bisher einen kostenfreien Einstellservice. Gewerblichen Inserenten …

… Haar finden jetzt die Veranstaltungen der Riverblue statt. Wieder versucht man Ahnungslose für einen Strukturvertrieb zu gewinnen, bei dem die meisten, so haben es jedenfalls die bisherigen Aktivitäten gezeigt, nur verlieren können. Am Ende geht man wohl nicht selten nicht mit einem Job, sondern einem zweifelhaften "Goldsparplan" nach Hause. Ob das der Weisheit letzter Schluss ist, sei jedem selbst überlassen. Schon einmal, Anfang der 80er Jahre bewegte sich der Goldkurs in Höhen wie heute. Danach verfiel er wieder bis auf 250 $ um jetzt, und das …

… Pistole auf die Brust. Die nächsten Schritte ergeben sich von selbst. Auf zum Arbeitsamt, sich schnellstmöglich zumindest einen oberflächlich annehmbaren Anteil des kürzlich erst dahin geschiedenen Gesamt-Nettos sichern, um dann natürlich möglichst zeitnah einen athequarten Ersatz-Job zu finden, denn die Familie will ja auch schließlich weiterhin ernährt und das erworbene Eigentum auch weiterhin unterhalten werden. Die ersten grundlegenden Probleme stellen sich allerdings meist sehr schnell ein. Die Lebens-Erhaltungskosten bleiben oder steigen und …

… er sich meist steuerlich günstiger, weil er nun unter anderem Betriebskosten geltend machen kann. Über diesen finanziellen Vorteilen sollte jedoch nicht vergessen werden, dass etliche Beschäftigte ohne ihre Scheinselbstständigkeit vielleicht gar keinen Job hätten. Wird bei der Prüfung festgestellt, dass in Wirklichkeit keine unternehmerische sondern eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung vorliegt, kann das für das betroffene Unternehmen richtig teuer werden. Die Nachforderungsansprüche der Sozialversicherungsträger auf nicht abgeführte …

… Microsoft, Apple und IBM Chart zeigen belegen wie im Vorjahr die Spitzenplätze. Absteiger des Jahres ist ausgerechnet Porsche Chart zeigen. Der Sportwagenbauer musste EADS Chart zeigen weichen. Das ist insofern erstaunlich, als der Luftfahrt- und Rüstungskonzern in der jüngeren Vergangenheit massive Probleme hatte. Dessen ungeachtet rückte EADS vom 18. auf den achten Platz vor. "In Krisenzeiten verschiebt sich der Blick auf potenzielle Arbeitgeber: Sicherheit im Job wird wichtiger", sagt Oliver Viel, Director of Customer Relations bei Trendence.

Online- steht noch vor persönlicher Kontaktpflege - Jobangst bleibt auf hohem Niveau - Jeder Dritte will trotz Krise mehr Gehalt Düsseldorf, 9. Juni 2009 - Zwei von drei Führungskräften (69 Prozent) pflegen ihr berufliches Netzwerk derzeit intensiver, um bessere Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz zu haben. Nur etwa jeder Vierte (27 Prozent) hat seinen persönlichen Aufwand der Netzwerkpflege aktuell nicht weiter erhöht. Das ergab eine aktuelle Umfrage des Online-Karrieremanagers Placement24, an der 2.036 Fach- und Führungskräfte teilnahmen. Rund …

… einzigartige Kombination. In Zeiten schwieriger Wirtschaftslage und mauer Konjunkturprognosen blickt Gastro-Order.de nach vorn und unternimmt das einzig richtige: Den progressiven Ausbau seiner Personalstrukturen. Darum bietet das Portal engagierten und zielstrebigen Job-Interessentinnen und -Interessenten spannende Herausforderungen mit guten Aufstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Tätigkeiten im Bereich Vertrieb – und damit auch einen interessanten Weg aus einer möglichen Arbeitslosigkeit. Vor allem Call-Center-Agents (m/w), Außendienstmitarbeiter …

… den Emiraten auf zusätzliche Produkte speziell für deutsche Expatriates ausweiten. So sollen etwa die einzige weltweit gültige Rechtsschutzpolice Expat Legal und die ebenfalls im Markt bislang einzigartige private Arbeitslosenversicherung Expat Job, für Erwerbstätige, die aus dem deutschen Sozialversicherungssystem herausgefallen sind, in der Golfregion vermarktet werden. „Dubai-Hamburg-Insurance-Club“ erweitert Ein besonderes Highlight für die Maklerdelegation und ESDB-Niederlassungsleiter Florian Finkbeiner sowie BDAE-Gründer Andreas Opitz …

… immer nicht ernst genommen“, schrieb Lord Ralf Dahrendorf in der Weltwoche http://www.weltwoche.ch. „Früher oder später, hieß es, würden die Granden der Konservativen Partei sie beiseite nehmen und sagen: ‚Margaret, was Sie tun, ist in Ordnung, aber es wäre besser, Sie überließen den Job jemandem, der über mehr Erfahrung verfügt und besser mit der Partei zusammenarbeitet.’ Stattdessen schickte sie die Granden in die Wüste“, so Dahrendorfs Beitrag aus dem Jahr 2005. Die Eiserne Lady hat bis heute gewiss nicht nur Fans, vor allem in Deutschland fallen …

… 11,3 Millionen Arbeitsplätze akut von der Verlagerung ins Ausland bedroht. Dies ist das Ergebnis einer neuen Studie des Kieler Instituts für Weltwirtschaft. Gefährdet sind nicht nur Industriearbeitsplätze. Nur noch bei 38 Prozent der sozialversicherungspflichtigen Jobs ist laut der Studie die physische Nähe erforderlich. „Eine potenzielle Verlagerbarkeit ist auf allen Qualifikationsstufen der Beschäftigung gegeben“, so die Kieler Volkswirte Klaus Schrader und Claus-Friedrich Laaser. Galten bislang vor allem einfachere Industriearbeitsplätze als …

Es gibt immer mehrere Möglichkeiten. Man hat einen Job, oder man sucht sich einen. Unternehmen selbst schöpfen häufig ihr Potential nicht aus. So passiert es, dass plötzlich neue Mitarbeiter an die Türe klopfen und man weis nicht, wie damit umgehen. Also müssen es die Bewerber selbst in die Hand nehmen. JOBCOLLEGE BewerbungsPartner und Ars Lauri Business Solutions bieten auf Grund Ihrer langjährigen Erfahrung im Segment Personalberatung gemeinsam eine Dienstleitung an, die jedermann die Möglichkeit gibt, sich professionell bei Unternehmen ins Gespräch …

… Mit ihren zahlreichen Niederlassungen in deutschen Ballungszentren und ihrer weltweiten Betreuungsmöglichkeit durch Partnerunternehmen sind die Dienste von PROGEDO besonders für Unternehmen interessant, deren Mitarbeiter an andere Standorte wechseln und dort einen unkomplizierten Einstieg in den neuen Job vollziehen sollen. Mit dem Relocation Service von PROGEDO ist dieses für den Mitarbeiter problemlos möglich. In einem Gespräch mit dem Kunden, das am besten mindestens 4 Wochen vor dem geplanten Umzug stattfindet, klärt PROGEDO alle Anforderungen, …

… eine sichere Welt der Fülle und des Reichtums einzutreten. Die 56-jährige Hartz-IV-Empfängerin ist nicht vermögend. 385 Euro müssen im Monat reichen. 19 Berufsjahre im Personalwesen liegen hinter ihr – bis sie vor fünf Jahren die Kündigung erhielt. Ihr Job wird jetzt erledigt von einer Universitätsabsolventin, die 30 Jahre jünger ist und über ihr schmales Gehalt klagt. Einkäufe erledigt Sonja M. meistens in den einschlägigen Billig-Supermärkten, wo es mittlerweile neben Lebensmitteln ein großes Sortiment an Haushaltsgegenständen, Büroartikel und …

… aus Köln und der angrenzenden Region, die sich an Messeständen, in Firmen- und Karriere-Vorträgen über mögliche Berufseinstiegsmöglichkeiten informierten. "Die Messe hat mir unglaublich viel gebracht", so eine BWL-Studentin aus Köln. "Ich fühle mich jetzt viel besser vorbereitet und die Job-Suche in der Krise macht mir weniger Angst." "Ich war mir nicht sicher, wo meine Stärken liegen und wie ich mich am Arbeitsmarkt positionieren kann. Jetzt weiß ich es", zeigt sich ein Absolvent der Wirtschaftsinformatik zufrieden mit dem Messebesuch. Und auch …

… betriebsbedingte Kündigungen verzichtet werden kann. „Der Solidaritätsgedanken ist hierbei ganz wichtig“, so Dirk Schmidt. „Machen Sie Ihren Mitarbeitern klar, dass Sie alle gemeinsam die Entscheidung zu tragen haben und dass nur so jeder seinen Job behalten kann.“ Grundsätzlich wird Kurzarbeit von der Belegschaft wesentlich besser aufgenommen als betriebsbe-dingte Kündigungen. Motivation der Mitarbeiter Vor allem wenn die Ausnahmesituation der Kurzarbeit länger andauert, droht ein Motivationsloch auf Seiten der Mitarbeiter. Die Perspektivlosigkeit …

Der frühere Vorstandsvorsitzende der Deutschen Bank, Hilmar Kopper, hat bald einen neuen Job: Kopper wird nach Handelsblatt-Informationen neuer Aufsichtsratschef der angeschlagenen HSH Nordbank. Der 74-jährige soll das zum Teil verloren gegangene Vertrauen wieder herstellen. Ein Porträt über einen der mächtigsten deutschen Banker der vergangenen Jahrzehnte. Hilmar Kopper, wacht künftig über die HSH Nordbank. Nach Pech und Pannen in den vergangenen Wochen ist den beiden größten Anteilseignern der HSH Nordbank jetzt ein Überraschungscoup geglückt. …

… der entsandten Mitarbeiter anpasst und diese mit ihrer Betreuung zufrieden sind. „Ein Arbeitnehmer, der von seiner Firma ins Ausland versetzt wird, muss sich bereits mit vielen organisatorischen Herausforderungen befassen und sich auf seinen neuen Job konzentrieren. Von seinem Arbeitgeber erwartet er deshalb, dass dieser seiner Fürsorgepflicht nachkommt und sich um eine reibungslose Gesundheitsabsicherung für den Expatriate und seine Familie kümmert“, kommentiert Dr. Oliver Ehrentraut, Projektleiter bei Prognos, die Studie. Auslandserwerbstätige …

… der eigenen Lebenswelt wenig zu tun hatte: irgendwo zwischen Los Angeles und Miami, wo die Grundstückspreise fielen, und den Vorstandsetagen der Hochfinanz, deren Aktienkurse sanken. Aber wie konnte es so weit kommen, dass Menschen in Mannheim oder Marseille, Madrid oder Manchester ihren Job verlieren, nur weil in San Diego und Las Vegas die Immobilienpreise fallen? Wie konnte es so weit kommen, dass rund um den Globus Volkswirtschaften in die Rezession abgleiten und ganze Staaten vor dem Bankrott gerettet werden müssen? Und warum wurde gerade die …

Hamburg, den 18.05.2009 – Ab sofort beinhaltet das Sicherheitspaket vom Barclaycard Ratenkredit umfangreiche Unterstützung im Fall der Arbeitslosigkeit. Das Paket umfasst Bewerbungsberatung und -check genauso wie juristische Erstberatung und Arbeitszeugnis-Check sowie umfangreiches Informationsmaterial. „Als innovatives und verantwortungsbewusstes Unternehmen wollen wir unseren Kunden im Fall der Arbeitslosigkeit nicht nur finanzielle Absicherung anbieten, sondern sie auf den Weg zurück in die Beschäftigung unterstützen“, so Kai Kruse stellve…

… unterschiedlichen Bedarfslagen ziel- und aufgabenorientiert begleiten zu können. Die Ausbildung ist dafür auf die wesentlichen Inhalte zugeschnitten. Zielgruppe und mögliche Einsatzgebiete: Trainer begleiten Teilnehmer an Trainings in Form eines Coaching on the Job bei der Umsetzung, der im Training erlernten Inhalte (Transfersicherung). Berater nutzen neben den Consulting-Kompetenzen, die Möglichkeiten des Coachings für die Klienten zur eigenständigen Lösungsfindung. Führungskräfte wenden Coachingtechniken als Führungsinstrumente an, ohne die …

… Holland-Cunz die Zusammenarbeit mit seinem Ansprechpartner. "Wir haben innovative Verfahren entwickelt, innerhalb kurzer Zeit eine große Anzahl an Personal für unsere Kunden zu finden", erörtert Torsten Oertel, Geschäftsführer der PUUL GmbH, das Vorgehen seines Unternehmens. Job-Interessenten können sich beim Personaldienstleister unter der Bewerberhotline 0341-200 16 22 oder auf www.jobimpuuls.de über die ausgeschriebenen Stellen informieren. Kontext: Ansiedlung von Future Electronics in Leipzig Mit dem Spatenstich am 16. Juli 2008 begann der Bau …

… statistischen Erhebung des Arbeitgeber-Portals evaluba.com würden 43% aller Nutzer ihren aktuellen Arbeitgeber auf keinen Fall weiterempfehlen. Nicht sicher sind sich 32%, nur der geringste Anteil der Teilnehmer steht uneingeschränkt zum Unternehmen (23%). Trotzdem ist die Bereitschaft zum Jobwechsel vergleichsweise gering - nur 12% aller Befragten gaben an, definitiv das Unternehmen verlassen zu wollen; immerhin 14% denken ernsthaft darüber nach, den Arbeitgeber zu wechseln. Der größte Teil der Arbeitnehmer jedoch plant keinen Arbeitsplatzwechsel (34%). …

… Welt gemacht hat. An seine sportliche Karriere knüpfte er nahtlos als sympathischer RTL-Sport-Kommentator an und heimste zwei Fernsehpreis ein. Seit der Saison 2007/2008 ist er zum ARD-Experten an den Sprungschanzen aufgestiegen. Seine TV-Erfahrung kommt Dieter Thoma auch bei seinem neuen Job zu Gute. Seit Kurzem ist Dieter Thoma exklusiver Redner der Agentur Sales Motion. Der Spitzensportler vermittelt seinen Zuhörern auf lockere und unterhaltsame Art wie sie wieder das werden, was sie bei ihrer Geburt waren: Sieger. Dieter Thoma weiß, was es …

… einer Livesendung im Internetfernsehen über die Ausbildung informieren. Die Bundesagentur für Arbeit hat in diesem Jahr mit der Re-daktion „Welt der Wunder“ eine Kooperation geschlossen, um im Internet die Angebote der Bundesagentur einer neuen Nutzerschicht zu erschlie-ßen. Unter dem Sendeformat „JOB XL“ wird jeden Dienstag in der Zeit von 19.00 – 21.00 Uhr eine neue Ausgabe live ausgestrahlt. Diese kann unter www.wdwip.tv verfolgt werden. Am 12. Mai wird Franko Hunger aufzeigen wie die Agentur für Arbeit jungen Menschen bei der Suche nach einem …

… Lebensarbeitszeitmodelle. Der Aufbau von Wertguthaben ermöglicht dem Arbeitnehmer noch vor dem 67. Lebensjahr aus dem Beruf aus zu steigen. Und das bei gleich bleibendem Gehalt. Ein weiterer Vorteil besteht darin, dass der Arbeitnehmer auch für eine bestimmte Zeit aus dem Job heraus gehen kann, um sich z.B. beruflich weiter zu bilden. Das so genannte Sabbatical. Auch hier bei gleich beliebendem Gehalt. Aber nicht nur die Finanzierung von Freistellungsphasen wird durch Zeitwertkonten gewährleistet, auch Einmalzahlungen bei finanziellen Notlagen sind möglich. Stirbt …