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Wortflamme

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Wortflamme Verlags- und Dienstleistungsgesellschaft mbH Höhrenbergstr. 1 78476 Allensbach Tel.: 07533-9359250 e-mail: Thomas.Neumann@wortflamme.de Kontakt: Thomas Neumann

Über das Unternehmen

Wortflamme Verlags- und Dienstleistungsgesellschaft mbH
Höhrenbergstr.1
78476 Allensbach
Tel. 07533-935921
e-Mail: info@wortflamme.de

Verlag und Dienstleistungsgesellschaft mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie und Management

Aktuelle Pressemitteilungen von Wortflamme
Bild: Online-Magazin NEUNsight Live spezialisiert sich auf die Verknüpfung von Wirtschaftspsychologie und ManagementBild: Online-Magazin NEUNsight Live spezialisiert sich auf die Verknüpfung von Wirtschaftspsychologie und Management
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Online-Magazin NEUNsight Live spezialisiert sich auf die Verknüpfung von Wirtschaftspsychologie und Management

Allensbach (wfl/17.02.2010/08:00) Seit Mittwoch, dem 17.02.2010, präsentiert sich das neue Online-Magazin NEUNsight Live im Netz. Als einziges unabhängiges und provokatives Magazin am Markt bietet NEUNsight Live dabei eine Verknüpfung der Themen Wirtschaft und Psychologie. Doch nicht nur die Themen, sondern auch die Sichtweisen, mit denen sie betrachtet und beschrieben werden, finden sich in vergleichbarer Form bisher noch nicht am Markt. Persönlichkeiten und Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft beschreiben neben den verantwortlichen Red…
17.02.2010
Kundenbindung - Erfolgreiche Akademie zum Nulltarif
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Kundenbindung - Erfolgreiche Akademie zum Nulltarif

Kundenbindungsmaßnahmen im zwei- oder dreistufigen Vertriebsweg zählen zum wesentlichen Erfolgsfaktor zukünftiger Unternehmensentwicklung. Ein wesentliches Instrument für eine Kundengebundenheitsstrategie ist die Einführung und konsequente Umsetzung von Akademien mit hoch innovativem Charakter. Für Winfried Neun, geschäftsführender Gesellschafter der Allensbacher Strategie- und Implementierungsberatung K.O.M. GmbH steht fest, dass dieser innovative Akademie-Ansatz sich auf Dauer durchsetzen wird. „Ein aktuell abgeschlossenes Projekt bestäti…
27.02.2008
Mit Psychologie zum Erfolg
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Mit Psychologie zum Erfolg

Die Kommunikations- und Managementberatungsgesellschaft K.O.M. GmbH kann in diesem Jahr auf eine 15jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken. Damit ist das auf Innovations- und Strategieberatung spezialisierte Unternehmen schon fast ein Novum in der schnelllebigen Beratungsbranche. Für Firmengründer Winfried Neun ist es so, als sei es erst gestern gewesen, dass er sich mit dem Vorläufer der K.O.M. GmbH, der Werbeagentur wpr selbstständig gemacht hat, um – wie er sagt – „die Welt zu verändern und auf eigen Beinen zu stehen“. Das Thema Veränderu…
30.01.2008
Neuer Geschäftsführer berufen
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Neuer Geschäftsführer berufen

Mit Wirkung zum 1. Januar 2008 wurde Michael Storks zum Geschäftsführer der Wortflamme Verlags– und Dienstleistungsgesellschaft in Allensbach am Bodensee berufen. Der 46jährige Redakteur und Pressefachmann führt den Verlag und die Dienstleistungsgesellschaft zusammen mit Winfried Neun, der sich aus der operativen Führung der Wortflamme im Jahr 2008 zurückzieht. Der Verlag widmet sich schwerpunktmäßig dem Thema Wirtschaftspsychologie und Management. In Personalunion leitet Michael Storks als Chefredakteur auch die NEUNsight, das bundesweit e…
30.01.2008
ÖPNV-Gesellschaften können Beitrag gegen den Klimawandel leisten
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ÖPNV-Gesellschaften können Beitrag gegen den Klimawandel leisten

Mit modernen Management-Methoden und serviceorientierten Angeboten können ÖPNV-Unternehmen einen wesentlichen Beitrag gegen den drohenden Klimawandel leisten und sogar die volkswirtschaftlichen Kosten zur Bewältigung der Erderwärmung reduzieren. „Jeder, der sein Auto stehen lässt und auf den öffentlichen Personennahverkehr umsteigt, kann einen eigenen Beitrag gegen den drohenden Klimawandel mit seinen auch für die deutsche Wirtschaft negativen Folgen leisten“, so die Allianz pro Schiene, die sich zum Ziel gesetzt hat, einen wesentlichen Teil…
30.01.2008
Bildungscontrolling: „Qualifizierung braucht Strategie“
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Bildungscontrolling: „Qualifizierung braucht Strategie“

Weiterbildungsmaßnahmen müssen individuell auf jedes einzelne Unternehmen zugeschnitten sein – damit Transparenz entsteht und die Kosten nicht aus dem Ruder laufen. „Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück“, hat einst der britische Komponist Benjamin Britten gesagt. Und wie beim Rudern ist auch beim Lernen der richtige Mix aus Kraft und Technik entscheidend, um voran zu kommen. Das ist nicht erst seit der lautstark in der Öffentlichkeit geführten Debatte um die Ergebnisse der Pisa-Studie bekannt. Doch was…
28.01.2008
Bewerbermanagement: „Nach Talenten suchen, nicht nur nach Fähigkeiten“
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Bewerbermanagement: „Nach Talenten suchen, nicht nur nach Fähigkeiten“

Das derzeitige Bewerbermanagement in Deutschland vernachlässigt vor allem entscheidende Soft Facts. Damit fallen Begabungen und Talente der Bewerber durch das meist sehr schematische Auswahlraster. Im Mittelstand wird dieser Entwicklung nun zunehmend ein Riegel vorgeschoben. Der „Faktor Mensch“ rückt wieder in den Vordergrund der Auswahlkriterien. eRecruiting, ausgeklügeltes Bewerbermanagement, automatische Vorauswahl von Bewerbern durch immer neue Job-Matching-Methoden und auch tagelang andauernde Assessment-Center bringen längst nicht nur…
24.01.2008
Change Management: Chancen der Veränderung nutzen
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Change Management: Chancen der Veränderung nutzen

Emotional intelligente Führung contra Veränderungsmüdigkeit: Mit erfolgreichen Methoden den Change-Management-Prozess bewältigen – Menschen erkennen und erfolgreich mit ihnen kommunizieren. „Jammere nicht über die Dunkelheit, sondern zünde eine Kerze an.“ Diesen Satz hat der chinesische Philosoph Konfuzius schon vor mehr als 2000 Jahren gesagt. Er bietet in seiner ganzen Schlichtheit eine ebenso einfache wie einleuchtende Hilfestellung: „Ärgere dich nicht über deine Probleme, beseitige sie lieber schnell.“ Viele Unternehmer haben diesen Lö…
24.01.2008
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