expertia.de

Dieses schöne, alte Zitat hat mehr Wahrheit denn je. Denn es ist kaum zu glauben aber in Deutschland setzt sich so langsam die Erkenntnis durch, dass Erfahrung ergo auch erfahrene Mitarbeiter, etwas sehr positives ist! Und das nachdem in den letzten Jahrzehnten gebetsmühlenartig wiederholt worden ist, dass Ältere ausschließlich teuer, gebrechlich und zu nichts zu gebrauchen sind. Aber wenn es hart auf hart geht, lehnt man sich gerne an die wärmende Brust derjenigen, die schon ein paar kalte Winter erlebt haben. Und so holen die großen wie die…

Hamburg, 19. Juni 2008 – expertia.de, das JobPortal der Generation 45plus und Nintendo, der Weltkonzern aus Japan, kooperieren für ein gemeinsames Gewinnspiel mit Dr. Kawashimas Gedächtnistraining, was wie maßgeschneidert wirkt für die Kunden von expertia.de. Nintendo DS Lite und Gedächtnistraining von Dr. Kawashima Dr. Kawashima ist ein Videospiel der Firma Nintendo für die tragbare Spielkonsole Nintendo DS. Ziel ist das Training des Gehirns; das Spiel ist darauf ausgelegt, nur wenige Minuten täglich gespielt zu werden. Der Spieler muss Auf…

Laut einer aktuellen Umfrage auf expertia.de, dem JobPortal für Nutzer ab 45 Jahren, stößt das Modell Zeitarbeit bei älteren Arbeitnehmern überwiegend auf Misstrauen: Demnach beurteilen mehr als 70 Prozent der Befragten das Zeitarbeitsmodell eher kritisch. Bezeichnenderweise gaben jedoch mehr als 75 Prozent der Teilnehmer an, persönlich bislang über keinerlei Erfahrungen mit Zeitarbeit zu verfügen. Als bekanntestes Zeitarbeitsunternehmen wurde Manpower genannt, gefolgt von Randstad auf dem zweiten Platz. Zur Umfrage: www.expertia.de/umfrage. …

Hamburg, den 14. Februar 2008: Laut einer aktuellen Umfrage auf expertia.de, das JobPortal für Nutzer ab 45 Jahren, stößt das Modell Zeitarbeit bei älteren Arbeitnehmern überwiegend auf Misstrauen: Demnach beurteilen mehr als 70 Prozent der Befragten das Zeitarbeitsmodell eher kritisch. Bezeichnenderweise gaben jedoch mehr als 75 Prozent der Teilnehmer an, persönlich noch über keinerlei Erfahrungen mit Zeitarbeit zu verfügen. Als bekanntestes Zeitarbeitsunternehmen wurde Manpower genannt, gefolgt von Randstad auf dem zweiten Platz. Das Mode…

Hamburg, den 6. Februar 2008: Randstad, Deutschlands führender Personaldienstleister, bietet ab sofort vorselektierte Stellenangebote für erfahrene Fachkräfte über expertia.de an, der Online-Plattform für Nutzer ab 45 Jahren. Darüber hinaus hält Tarifcheck24, einer der größten Versicherungsvergleicher Deutschlands, für die Nutzer des Online-Portals maßgeschneiderte Versicherungslösungen bereit. Die demografische Entwicklung in Deutschland führt zwangsläufig dazu, dass sich die Wirtschaft langfristig stärker auf die erfahrene Generation fokus…

expertia.de bietet Blog für die Generation 45plus Hamburg, 16. Januar 2008 – Fachkräftemangel, Rentenfrage, Managergehälter – in Deutschland wird diskutiert! Stets mittendrin ist die Generation ab 45 Jahre: Präsent, kompetent und jünger denn je und trotzdem tun sich die Unternehmen immer noch schwer! Doch wieso eigentlich? Diese und andere Themen stehen ab sofort im Blog auf expertia.de, dem Online-Komplettangebot für Nutzer ab 45 Jahren, zur Debatte. Weitere Informationen unter www.expertia.de. Das Online-Portal expertia.de bietet auf sein…

Bei expertia.de finden Unternehmen kompetente Fachkräfte ab 45 Jahren Schätzungen zufolge werden in gut 20 Jahren 41 Prozent der Erwerbsfähigen 50 Jahre oder älter sein. Dieser demografische Wandel stellt unsere Gesellschaft jetzt und in Zukunft vor neue Herausforderungen und dabei den Arbeitsmarkt buchstäblich auf den Kopf: Während einerseits auf dem Arbeitsmarkt ein eklatanter Fachkräftemangel herrscht, wurden andererseits paradoxerweise bislang kompetente Arbeitskräfte staatlich subventioniert in die Altersteilzeit geschickt. Doch nach un…

Der demografische Wandel stellt den Arbeitsmarkt auf den Kopf: Während immer mehr gut ausgebildete Ältere vorzeitig aus dem Berufsleben ausscheiden, mangelt es an fachlich qualifiziertem Nachwuchs. Auch die Wirtschaft entdeckt die Silver Generation für sich. Werte sind wieder was wert - der Mentalitätswechsel schlägt sich nicht nur in der Werbung, sondern auch in der Personalpolitik nieder. Unternehmen wie Siemens oder BMW erkennen in den jungen Alten mehr als nur kaufkräftige Konsumenten. Wertschätzung erzielt insbesondere die Effizienz alte…