Bewerbung optimieren - Lebenslauf einmal anders

(openPR) Die Bewerbungsunterlagen sind die Visitenkarte eines jeden Bewerbers. Die richtige Zusammenstellung ist entscheidend für den Eintritt in das Auswahlverfahren. Im Auswahlverfahren selbst, ist es dann wichtig sich und seine Zukunftsvorstellung überzeugend zu präsentieren.

Immer mehr Personalentscheider legen Wert darauf, dass die Bewerber ein klares Ziel- und Zukunftsbild für ihre berufliche Entwicklung im Kontext der eigenen Lebensplanung prägnant darstellen können. Dies zeigt den Entscheidern, dass der Bewerber in der Lage ist Ziele und Visionen zu bilden und mit Begeisterung zu vermitteln. Dies sind wichtige Kompetenzen für Führung und Projektarbeit.
Der klassische Lebenslauf bildet ab, was der Bewerber in der Vergangenheit bis zur Gegenwart getan hat. Über seine Zukunftspläne ist darin nicht zu lesen.

Bewerber, die einen "Zukunfts-Lebenslauf" in die Bewerbung mit einfügen haben einen klaren Wettbewerbsvorteil, für den Eintritt in das Auswahlverfahren und wenn es um die Zusage für den Traum-Job geht.

Der „Zukunfts-Lebenslauf“ beschreibt die Ziele des Bewerbers hinsichtlich verschiedener Lebensbereiche, insbesondere im Kontext Beruf, Qualifikation und Rahmenbedingungen. Private und persönliche Aspekte sollte der Bewerber nur hinzufügen, wenn er diese Aspekte gerne öffentlich machen möchte.

Einen Zukunfts-Lebenslauf kann jeder Bewerber auf der Internet-Plattform Synlife kostenfrei erstellen und diesen als PDF.-Dokument seiner Bewerbung beifügen. Seinen „Zukunfts-Lebenslauf“ kann der Bewerber dann bei Interesse zum eigenen Lebensentwurf ausbauen und dann seine Ziele auf Synlife planen und die Umsetzung dokumentieren.