Bewerbung schreiben

(openPR) Tipps und Tricks für die Komplettbewerbung


Das Bewerbungsschreiben
Bewerbung schreiben ist nicht immer leicht. Es gibt einige Konventionen, die beachtet werden sollten und ebenso diverse falsche Vorstellungen, die nicht umgesetzt werden sollten. Ein Bewerbungsschreiben sollte in erster Linie nicht mit aller Macht über eine komplette Seite gehen, rät appleo Bewerbungen. Es ist sinnvoll, viele stellenrelevante Aspekte in die Bewerbung hineinzubringen. Schreiben Sie dabei jedoch stets sinnhaft, nachvollziehbar und strukturiert. Dabei stehen stellenbezogene Spezifika im Vordergrund, wie appleo Bewerbungen weiss. Ziel ist es, zu vermitteln, dass relevante Kompetenzen für die potenzielle Position vorliegen. Dabei sollte jedoch ebenfalls auf eine reine Aufzählung von Kenntnissen in Fließtextform verzichtet werden. Bringen Sie es auf den Punkt! Werben Sie diskret für Ihre Person, erstellen Sie ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben.

Bewerbung schreiben: Lebenslauf

Der zweite obligatorische Bewerbungsbestandteil ist der Lebenslauf. Dabei ist die Struktur des Dokuments ebenso relevant wie Inhalt und Informationsgehalt. Bewerbungsschreiben und Lebenslauf sollten stets eine Einheit bilden und nicht unbedingt als unterschiedliche Dokumente wahrgenommen werden. Im Gegenteil: Haben Sie einen Lebenslauf optimal erstellt, können Sie die Informationsstruktur durchaus sinnvoll für das Bewerbungsschreiben verwenden.

Bewerbung schreiben: Deckblatt

Ein Deckblatt gehört nach Meinung von appleo Bewerbungen nicht zwangsläufig zu den erforderlichen Bewerbungsunterlagen, kann jedoch sehr hilfreich sein. Einerseits leitet es die Bewerbung ein, andererseits bietet es viel Platz für ein Bewerbungsfoto, das andernfalls auf den Lebenslauf gesetzt werden sollte. Gleichzeitig vermittelt das Deckblatt einen ersten Eindruck von Ihrer Person und führt relevante Personalien bzw. Kontaktdaten für die schnelle Verbindungsaufnahme an.

Motivationsschreiben

Das Motivationsschreiben ist ein ergänzender Bewerbungsbestandteil, der insbesondere bei Bewerbern mit differenzierten Erfahrungen und Kenntnissen sinnvoll ist. Dabei sollte der Begriff „Motivationsschreiben“ stets durch die Begriffe „3. Seite“, „Leistungsbilanz“ oder „persönliches Profil“ ersetzt werden. Ihre Motivation wird allerdings vorausgesetzt, sodass der eigentliche Begriff missverständlich ist. appleo Bewerbungen zeigt, was eigentlich darunter verstanden und erwartet wird.