Pressemitteilungen zu Fachkräftemangel

… bewegen? Die Otto Benecke Stiftung e.V. führt am 13. November 2012 im Logenhaus in Berlin eine Tagung zum Thema „Berufliche Integration als Herausforderung – Fachkräftebedarf als politisches Handlungsfeld“ durch. Auf der Tagung werden neben den Hintergründen zum Fachkräftemangel auch bisherige Lösungsansätze von Referentinnen und Referenten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft näher betrachtet und diskutiert. Dabei liegt der Fokus vor allem auf der Gruppe der arbeitslosen Akademikerinnen und Akademiker, die ihre hohen Qualifikationen, teils im …

… Fortbildung geben wir Ihnen Navigationshilfe – Kurs Richtung Fachwissen. Längst ist eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium kein Garant mehr für eine lückenlose Erwerbsbiographie. Die gegenwärtige und zukünftige Lage auf dem Arbeitsmarkt geht Richtung Fachkräftemangel. Um in dieser Situation auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig zu bleiben, ist es notwendig sich kontinuierlich Fachwissen anzueignen. Machen Sie sich unentbehrlich, indem Sie Fähigkeiten vertiefen, Kenntnisse auffrischen und neue Qualifikationen erwerben. Ein Arbeitsmarkt ohne …

… Mittelstand hat eine besondere Verantwortung, die Anzahl an Ausbildungsplätzen in Deutschland zu sichern“, sagt Thilo Weiermann, Geschäftsführer von weinor. Doch auch für das eigene Unternehmen sei die Nachwuchsförderung eine der wichtigsten Investitionen. „Gerade heute, in Zeiten von Fachkräftemangel, braucht es hier besonderes Engagement.“ Der Blick ins Unternehmen bestätigt diese Aussage: Bei rund 240 Mitarbeitern an den zwei Standorten in Köln und Möckern befinden sich rund 15 Prozent der Mitarbeiter in der Ausbildung. „Besonders gefragt sind …

… Unternehmens- und Arbeitnehmervertreter sowie Betriebsärzte aus Brandenburg kamen und haben über die Notwendigkeit des betrieblichen Gesundheitsmanagements diskutiert. Die Teilnehmer waren sich einig, dass ein effektives Gesundheitsmanagement angesichts Überalterung von Belegschaften und Fachkräftemangel in Zukunft zu einem immer stärkeren Wettbewerbsfaktor wird. Ziel des Projektes "Netzwerk KMU" ist die Gesundheitskompetenz insbesondere kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) in Brandenburg auszubauen und bis Ende 2014 maßgeschneiderte Lösungen …

… In frühen Jahren steht bei vielen Jugendlichen die Entscheidung in Sachen Ausbildung an. Ein Unternehmen, das Lehrlinge einstellt, kann dabei nicht nur helfen, fachlich einzigartige Kenntnisse zu erlernen, sondern durch eine sehr gut ausgebildete Lehrlingsgeneration kann auch dem Fachkräftemangel die Stirn geboten werden. 5.000 Lehrlinge alleine in der Industrie und 30.000 Facharbeiter in ganz Österreich – Das sind laut Statistiken der Industriellenvereinigung (2011) und der WKO (2012) die aktuellen Lücken, sie sich am Lehrstellenmarkt und in …

… Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung in Berlin per Ende August 2012. In den nächsten Jahren sucht die Wirtschaft in allen Branchen universell einsetzbare Fachkräfte. Die Konjunktur braucht weiteren Aufschwung. Der demografisch bedingte zunehmende Fachkräftemangel, mittelständische Unternehmen, die händeringend Nachfolger für den Chefsessel suchen - das Personalkarussell ist überall in Bewegung. Durch ihre Vielseitigkeit empfehlen sich insbesondere Wirtschaftsfachwirte für entsprechende Positionen in Handels- und Handwerksunternehmen, und auch …

Bremen. Ein sich abzeichnender Fachkräftemangel sowie die Zunahme chronischer und mentaler Erkrankungen zeigen: Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern stellen heutzutage einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor dar. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, ihre Strukturen – von der Führung über die Prozesse bis hin zur Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden – kontinuierlich zu verbessern. Das gilt auch für Betriebe in der Hansestadt. Aus diesem Grund lädt die FOM Hochschule Bremen am 17. September, um 18 Uhr zum Management Forum …

Arbeitsmarktstudie analysiert Qualifikationsanforderungen von berufserfahrenen Arbeitnehmern in der Digitalbranche Düsseldorf, 6. September 2012 – Die Unternehmen der digitalen Wirtschaft suchen händeringend nach erfahrenen Mitarbeitern. Zugleich stellt der Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt der Digitalbranche die Unternehmen vor große Herausforderungen. Für die kommenden drei Jahre rechnet die Branche mit weiteren Schwierigkeiten beim Anwerben von qualifizierten Arbeitskräften und festangestellten Mitarbeitern. Zu diesem Schluss kommt eine aktuelle …

München – Wie in mehreren Zeitungen zu lesen ist, beabsichtigt die Firma BMW die Hälfte ihrer 12.000 Fremdkräfte zu übernehmen. Das ist alles positives Zeichen für den Arbeitsmarkt in München zu werten. Auch andere Firmen investieren in neue Arbeitsplätze und sind auf der Suche nach Fachkräften. Wer heutzutage dabei sein will, braucht eine fundierte Ausbildung und den Willen auch einen weiteren Schritt zu gehen. Wenn Sie im kaufmännischen Bereich dabei sein wollen, gibt es die Möglichkeit eine Weiterbildung als Wirtschaftsfachwirt bei „carr…

Besorgniserregende Nachrichten über den demografischen Wandel und Fachkräftemangel reißen nicht ab. Einige Regionen in Deutschland, dazu gehören auch Ostwestfalen-Lippe und das Weserbergland, stehen zunehmend vor dem Problem des Schüler-, Azubi- und Fachkräftemangels. Die Byzznet GmbH verfolgt mit dem Karriereportal Byzznet.com das Ziel, wirksame Gegenmaßnahmen einzuleiten, um dem Fachkräftemangel aktiv auch in ländlichen Regionen entgegenzuwirken. Modellregion Höxter Vor dem Hintergrund dieser Probleme hat sich in der Region Höxter eine Reihe …

Eschborn, 27.08.2012 / Die Integration von Personen, die bisher am Arbeitsmarkt benachteiligt waren, kann den Fachkräftemangel stoppen. Darin sind sich die Befragten einer aktuellen forsa-Umfrage, die von der randstad stiftung in Auftrag gegeben wurde, einig. Unterschiedlich bewertet wird dabei die Relevanz einzelner Personengruppen zur Stärkung des Arbeitsmarkts. (ddp direct) Insbesondere Langzeitarbeitslose und Alleinerziehende sollten nach Meinung der Befragten vermehrt in den Arbeitsmarkt integriert werden. Dass Personen, die schon länger ohne …

… Vertrieb wird den Teilnehmern auch die Möglichkeit geboten, Elektroautos der Typen „Renault Twizy“ und „Opel Ampera“ live zu erleben. Prof. Dr. Rainer Paffrath, Dekan des Fachbereichs „Wirtschaftsinformatik & Vertriebs-ingenieurwesen“ an der EUFH, meint: „Der Fachkräftemangel in Deutschland ist insbesondere bei Ingenieuren ausgeprägt. Speziell für die Vermarktung von technischen Produkten und Dienstleistungen werden dringend Vertriebsingenieure benötigt. Mit unserer Veranstaltung möchten wir Schüler und angehende Studenten für diesen Studiengang …

Köln, August 2012. Inwiefern ein betriebliches Bildungsmanagement zur erfolgreichen Unternehmensführung beitragen kann und wie es gestaltet sein sollte, um seine volle Wirksamkeit zu entfalten, erläutert das aktuelle Whitepaper der Zukunftsinitiative Personal, kurz ZiP. Die Zeichen sind deutlich: Der Wandel zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft ist in vollem Gange und stellt die Arbeitskräfte vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig werden die Erwerbstätigen in Deutschland älter und weniger. Viele Unternehmen haben bereits erkannt, wi…

Köln, August 2012. Inwiefern ein betriebliches Bildungsmanagement zur erfolgreichen Unternehmensführung beitragen kann und wie es gestaltet sein sollte, um seine volle Wirksamkeit zu entfalten, erläutert das aktuelle Whitepaper der Zukunftsinitiative Personal, kurz ZiP. Die Zeichen sind deutlich: Der Wandel zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft ist in vollem Gange und stellt die Arbeitskräfte vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig werden die Erwerbstätigen in Deutschland älter und weniger. Viele Unternehmen haben bereits erkannt, wi…

… durchgeführt. 17 Azubis wurden eingestellt. Die hohe Popularität verpflichtet. Da finde ich es nur fair sich bei der Auswahl Zeit zu nehmen und möglichst vielen Bewerbern eine Chance zu geben“, so Horn weiter. Ausbildung aus gesellschaftlicher Verantwortung und um Fachkräftemangel gegenzusteuern Ein Viertel der über 200 Beschäftigten des Familienunternehmens sind Auszubildende – 56 Lehrlinge bildet das Autohaus Rolf Horn aus. Dies zeigt die hohe Priorität, die die Förderung junger Menschen beim Autohaus Rolf Horn besitzt. „Die Ausbildung Jugendlicher …

Aufgrund der aktuellen Entwicklungen und Diskussionen zum Fachkräftemangel in der Kinderbetreuung, dreht sich beim Bildungsmagazin Hauptsache Bildung in den nächsten Wochen alles um „Ausbildung, Weiterbildung, Umschulung Erzieher“. Noch immer fehlen über 42.000 Erzieher in Deutschlands Kitas – eine schnelle Lösung dieses Fachkräftemangels scheint es trotz vieler Bemühungen des Bundesfamilienministeriums nicht zu geben. Zu viele Erzieher und Erzieherinnen arbeiten in Teilzeit, zu wenig Angebote zur Weiterbildung von Quereinsteigern werden gefördert. …

… 08.08.2012 – Die Weiterbildung mit Hochschulzertifikat zum Wirtschaftspsychologen (FH) bzw. Wirtschaftspsychologin (FH) ist eine innovative und bundesweit einzigartige Antwort auf den rasant wachsenden Bedarf der Wirtschaft in Zeiten der Kondratieff-Phase Gesundheitswesen. Aufgrund des Fachkräftemangels setzen sich Arbeitgeber vermehrt mit der Betrieblichen Gesundheitsförderung auseinander. U.a. mit dem Ziel, Mitarbeiter zu binden und langfristig gesund zu erhalten. Für diese Aufgaben in Unternehmen sind Experten zuständig, welche häufig in Personalabteilungen …

… Technik und Teilzeit, heißt ein neues Projekt der Frau und Beruf GmbH. Es soll zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen: Frauen mit Kindern werden auf eine qualifizierte, technische Teilzeit-Ausbildung vorbereitet und für Unternehmen ist dies die Chance, so dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zwei gute Gründe für SpaceNet, acht junge Frauen in sein Rechenzentrum in München einzuladen, um ihnen Appetit auf modernste IT-Technik und den Job bei einem Serviceprovider zu machen. Nach wie vor sind Frauen in technischen IT-Berufen Mangelware. Dabei wünschen …

… eine feste Stelle bzw. werden anschließend weiterstudieren“, sagte Vorstandsmitglied Willy Ebneth in seiner Laudatio. Aufgrund des demographischen Wandels verliere nach Ebneth Deutschland kontinuierlich an Einwohnern. Durch die sinkende Geburtenrate werde in den nächsten Jahren der Fachkräftemangel weiter ansteigen. Um dieser Entwicklung zu begegnen sei nach Ebneth eine integrative Bildungspolitik mit umfassender Förderung von der Grundschule über die Hochschule bis zu Weiterbildungen unter Einbeziehung von Partnern aus der Wirtschaft zu fordern. …

… soll. Ein riesiges Defizit Das Fazit des Besuches ist Begeisterung von Seiten des Bundestagsabgeordneten für die Chancen und Hilfen, die Jugendliche im BBW erhalten. "Es muss immer um den einzelnen Menschen gehen", betont Lothar Riebsamen. Gerade im Hinblick auf den drohenden Fachkräftemangel in der Wirtschaft wird jeder Jugendliche gebraucht und die Anforderungen, die an Auszubildende gestellt werden, haben enorm zugenommen, so hat auch Riebsamen festgestellt."„Da gibt es ein riesiges Defizit an Institutionen, die genau an diesem Punkt ansetzen."

… fort. Spezielle Angebote für Jobwechsler finden sich dort ebenso wie Informationen rund um verschiedene Berufsbilder, um auch Schüler frühzeitig für potentielle Ausbildungsberufe zu begeistern. Je mehr Unternehmen einer Branche, einer Region sich beteiligen, je größer ist der Nutzen für jeden einzelnen. Kooperation über aktive Vernetzung ist der Weg der Zukunft im Kampf gegen Fachkräftemangel. "Das bei einem Jobwechsel empfundene Risiko wird so deutlich geringer, je mehr Informationen und vor allem Alternativen vorhanden sind", schließt Felser.

… Fortbildung geben wir Ihnen Navigationshilfe – Kurs Richtung Fachwissent. Längst ist eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium kein Garant mehr für eine lückenlose Erwerbsbiographie. Die gegenwärtige und zukünftige Lage auf dem Arbeitsmarkt geht Richtung Fachkräftemangel. Um in dieser Situation auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig zu bleiben, ist es notwendig sich kontinuierlich Fachwissen anzueignen. Machen Sie sich unentbehrlich, indem Sie Fähigkeiten vertiefen, Kenntnisse auffrischen und neue Qualifikationen erwerben. Ein Arbeitsmarkt ohne …

… 13.07.2012 – Die Weiterbildung mit Hochschulzertifikat zum Wirtschaftspsychologen (FH) bzw. Wirtschaftspsychologin (FH) ist eine innovative und bundesweit einzigartige Antwort auf den rasant wachsenden Bedarf der Wirtschaft in Zeiten der Kondratieff-Phase Gesundheitswesen. Aufgrund des Fachkräftemangels setzen sich Arbeitgeber vermehrt mit der Betrieblichen Gesundheitsförderung auseinander. U.a. mit dem Ziel, Mitarbeiter zu binden und langfristig gesund zu erhalten. Für diese Aufgaben in Unternehmen sind Experten zuständig, welche häufig in Personalabteilungen …

… Dr. Monika Becker, Business Unit Director Software der Hager Unternehmensberatung GmbH. In der Life Science-Branche führt längst kein Weg mehr daran vorbei, selbst die aktive und zielführende Suche nach dem idealen Mitarbeiter voranzutreiben. „Selbst namhafte Branchenführer bekommen den Fachkräftemangel sowohl im Wissenschafts- als auch im Technikbereich deutlich zu spüren und müssen sich Gedanken machen, wie sie ihre Wunschkandidaten für sich gewinnen und sie auch halten können“, so Becker. Angesichts der gestiegenen Nachfrage und des Wachstums …

Fachkräftemangel in Deutschland Vielen Unternehmen geht zunehmend der Nachwuchs aus. Auslöser der Diskussion um den Fachkräftemangel ist der wirtschaftliche Strukturwandel hin zu einer Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft sowie die demographische Entwicklung mit einer kleineren und immer älter werdenden Bevölkerung. Nach Bewertung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) verringern Personalengpässe die Wertschöpfung in den Unternehmen und senken somit das gesamtwirtschaftliche Wachstum. Was muss die deutsche …

… Prädikat wird mit dem Zusatz der Branche und der Wirtschaftsregion ergänzt und liefert somit einen starken Bezug zu den regionalen Märkten. Dieter Krautwald, Geschäftsführer des Instituts, ist davon überzeugt, dass sich die Unternehmen in Bezug auf Fachkräftemangel, Leistungsklima und Wettbewerbsfähigkeit einem solchen Fitness-Check unterziehen sollten. Mit Hilfe des Entwicklungsberichts und dem Zertifikat, welches zunächst für 3 Jahre gilt, kann die Personal- und Employer Branding Strategie wirksam und nachhaltig unterstützt werden. In Zeiten von …

… erfolgreiche inter-nationale Führungskarriere.“ Die ISS Hamburg hat die Chancenbreite auf und mit dem indischen Markt bereits früh erkannt und reagiert mit diesem Schritt auf den wachsenden Bedarf der deutschen Unternehmen an ausländischen Arbeitnehmern – Stichwort Fachkräftemangel. Der Subkontinent Indien schafft für seine Akademiker wichtige Voraussetzungen für den internationalen Markt: Mehrsprachigkeit, kulturelle Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Mobilität. Anshu Jain, der neue Vorstandsvorsitzende der Deutschen Bank, ist da nur eines von derzeit …

Dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Praktische Übungen und Führungsqualifikationen für Ein- und Wiedereinsteigerinnen aus den MINT-Berufen. Vom 30. Juli bis 04. August 2012 findet die Summer School 2012 der [bpw]akademie (beruf - potenzial – (wieder-)einstieg) statt. Sie wendet sich an Einsteigerinnen und potenzielle Wiedereinsteigerinnen. In Kooperation mit der Hochschule Magdeburg-Stendal vermittelt die [bpw]akademie in dem einwöchigen Kurs Wissenswertes aus dem Bereich Telekommunikationsnetze. Für die Kinderbetreuung ist gesorgt. Magdeburg: …

Das Thema Fachkräftemangel ist in aller Munde. Kombiniert mit den Auswirkungen des demographischen Wandels haben Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten, Positionen zu besetzen. Talentmanagement als (eine) Lösung? Laut Statistischem Bundesamt hat der Fachkräftemangel zwei Ursachen. Das ist einmal die mangelnde Nutzung des vorhandenen Erwerbspotenzials. Rund 20% werden in Deutschland gegenwärtig nicht genutzt. Durch den demographischen Wandel gehen in den kommenden Jahren mit den geburtenstarken Jahrgängen so viele Menschen wie noch nie in der Geschichte …

… Teilnehmer bei den 11. Göttinger Strategiegesprächen. Die Veranstaltung der PFH Private Hochschule Göttingen fand am 8. Juni in Göttingen statt. Zentrale Themen waren Personalstrategien für junge wie ältere Arbeitnehmer, Generationenmanagement, Know-how-Transfer und der Fachkräftemangel. Zum Kreis der Referenten zählten u. a. Dr. Birgit Vock-Wannewitz (Johnson Controls, Hannover), Andreas Bresonik (OMEGA Consulting), Werner Jesse und Johannes Grabbe (Demografieagentur für die niedersächsische Wirtschaft) sowie die Veranstaltungsleiterin Professor …

… 23.04.2012 im Rahmen der Initiative „Ausbildung in Pflegeberufen“ mit dem neuen Portal ausbildung-in-pflegeberufen.de online. Ziel dieses Portals ist, jungen Talenten die Attraktivität von Pflegeberufen aufzuzeigen, den suchenden Unternehmen und Institutionen Nachwuchskräfte zu vermitteln und somit dem Fachkräftemangel infolge des demografischen Wandels entgegenzuwirken. Anreiz für die Initiative der AUBI-plus GmbH war der Artikel „Pflegeberufe sind besser als ihr Ruf“[1] über die Studie „Beruf oder Berufung – der Weg in die Pflege“[2] des Instituts …

Endspurt gegen den Fachkräftemangel Anfang Oktober gehen wieder rund 400 junge Leute beim branchenspezifischen und praxisnahen Wirtschaftsstudium an der Europäischen Fachhochschule (EUFH) in Brühl und Neuss an den Start. Wer noch in diesem Jahr im dualen Studium dabei sein möchte, der sollte sich jetzt bewerben, denn die EUFH vergibt noch Studienplätze für dieses Jahr. Damit kommt die Hochschule den Erwartungen vieler ihrer Kooperationsunternehmen entgegen. Denn das duale Studium an der EUFH ist ein wertvolles Mittel für viele Unternehmen, dem drohenden …

… „Schule trifft Technik“ „Technische Bildung von Anfang an“ - unter diesem Motto möchte Christiani Kinder und Jugendliche frühzeitig für technische und naturwissenschaftliche Themen und somit auch für technische Berufe begeistern. Um dem bereits bemerkbaren Fachkräftemangel entgegenzuwirken, sollte die Berufsorientierung bereits frühzeitig an den Schulen geschehen. Denn nur mit einem fundierten Hintergrundwissen über die eigenen Neigungen und Fähigkeiten sowie die Anforderungen der einzelnen Berufsbilder, können die Jugendlichen die richtige Entscheidung …

… allem auf Mitmach-Angebote und die Vernetzung von Schulen und Unternehmen“, sagt Dr. Hans-Peter Bach, Präsident der IHK Darmstadt. „Gemeinsam wollen wir das Interesse und die Begeisterung für MINT-Berufe wecken und damit dem drohenden Fachkräftemangel entgegenwirken.“ „Komm, mach MINT.“ ist Teil der Qualifizierungsinitiative der Bundesregierung „Aufstieg durch Bildung“. Die Geschäftsstelle von „Komm, mach MINT.“ wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert. Sie ist im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. mit …

… Gesamtatmosphäre. Im Idealfall herrscht ein Klima des gegenseitigen Respekts und die Mitarbeiter sind motivierter, weil sie merken, dass sie von den unterschiedlichen Typen profitieren und sich ergänzen. Ein weiterer positiver Nebeneffekt dieser Personalstrategie ist, dass man dem Fachkräftemangel entgegen wirkt und der zunehmenden Internationalisierung des Marktes Rechnung trägt. So können auch ganz neue Kundenkreise durch die Vielfalt der Expertise angesprochen werden. Doch um die Diversity sinnvoll für das eigene Unternehmen zu nutzen, muss man …

Hohe Arbeitszufriedenheit und bodenständige Gehälter bei Elektroingenieuren - Die Gehaltsstrukturen in der deutschen Elektronikbranche lassen keinen Fachkräftemangel erkennen. Zu diesem Ergebnis kommt der von ELEKTRONIKPRAXIS und semica durchgeführte "Gehaltsreport Elektronikbranche 2012". Er liefert umfassende und detaillierte Daten speziell für diesen Sektor. Für den Gehaltsreport wurden die Angaben von 2125 Elektronik-Fach- und Führungskräften online erhoben. Die höchsten Gehälter für Fachkräfte der Elektronikbranche werden demnach im Vertrieb …

Unternehmen und Arbeitnehmer müssen sich dem Fachkräftemangel stellen und an einem Strang ziehen Pfungstadt bei Darmstadt/Darmstadt-Dieburg, 22. Mai 2012 – Der Fachkräftemangel ist auch in Hessen und im Landkreis Darmstadt-Dieburg zu spüren: Wie der Fachkräftemonitor Hessen zeigt, fehlen in der Region Darmstadt aktuell rund 20 000 Fachkräfte. Gleichzeitig ist die Arbeitslosenquote im Landkreis mit 4,6 Prozent vergleichsweise niedrig. „Viele Unternehmen suchen qualifiziertes Personal. Um vakante Positionen besetzen zu können, richten immer mehr Personalverantwortliche …

Fernlehrgänge der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) im Berufsfeld Gesundheitswirtschaft und -management eröffnen Karrierechancen Pfungstadt bei Darmstadt, 16. Mai 2012 – Auch die Gesundheitsbranche ist vom Fachkräftemangel betroffen und bietet Einsteigern und Fachkräften mit Spezialwissen gute Jobperspektiven. Bei der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) können sich Interessierte berufsbegleitend für die unterschiedlichsten Aufgaben im Gesundheitswesen qualifizieren. So bereitet die Aufstiegsfortbildung „Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen …

… Jugendlichen mit niedrigem Schulabschluss. Der Verband Deutscher Privatschulverbände e.V. (VDP) weist in diesem Zusammenhang darauf hin, dass gerade außerbetriebliche Ausbildungsgänge sich auch benachteiligten Jugendlichen annehmen und diese zu einem qualifizierten Ausbildungsabschluss führen. „Um den Fachkräftemangel wirksam zu bekämpfen hilft es nicht, Jugendliche ohne guten Schulabschluss den Zugang zu einer Berufsausbildung zu verwehren. Vielmehr ist es angezeigt, sich der Probleme der jungen Menschen mit schlechtem oder ohne Schulabschluss …

… für eine Karriere berufsbegleitend weiterqualifizieren möchte, liegt mit einem Fernstudium richtig. Berufstätige schätzen die Weiterbildung parallel zum Job ebenso wie Personalverantwortliche, die das Potenzial ihrer Mitarbeiter fördern, um dem Fachkräftemangel entgegen zu treten. Die ZFH bietet eine breite Palette wirtschaftswissenschaftlicher, technischer und sozialwissenschaftlicher Studienangebote. Dabei stehen unterschiedliche Studienvarianten zur Verfügung: von Zertifikatskursen über Bachelor- bis hinzu Masterstudiengängen. Sieben MBA-Fernstudiengänge …

… Fragen zur Verfügung. Genauer Veranstaltungsort: Wilhelm-Leuschner-Straße 13, Hauptgebäude Raum A1, in 61169 Friedberg. Alle Interessenten sind herzlich willkommen. Die beschlossene Einführung einer „Blauen Karte“ für Arbeitskräfte aus Drittländern bestätigt den derzeitigen Fachkräftemangel, welcher sich angesichts einer starken Nachfrage und einem unveränderten demographischen Wandel weiter verschärft. Im Umkehrschluss bedeutet dies, dass qualifizierte Fachkräfte beste Karriereaussichten haben. Bedingungen, die ambitionierte Arbeitnehmer durch eine …

… für den IHK-Abschluss“, verdeutlicht Dorothee Hill, Geschäftsführerin am Standort Mannheim. Zudem finden die Lehrgänge nicht abends, sondern am Wochenende statt. Hintergrund für eine steigende Nachfrage an versierten Personalfachleuten ist der sich ausweitende Fachkräftemangel. „Wir beobachten, dass Unternehmen immer mehr Spezialisten für ihre Personalabteilungen suchen und einstellen“, sagt Hill. Diese kümmern sich um Organisationsentwicklung, sind dafür verantwortlich, dass Marketingmaßnahmen zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter genauso professionell …

… Wiesbaden unter dem Motto „Wie Sie erfolgreich in sozialen Netzwerken die Mitarbeiter von morgen finden“ durch Praxis-Know-How auf die Recruiting-Pole-Position. Veranstaltet wird der Kongress von The Conference Group (Verlagsgruppe Deutscher Fachverlag). Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und Mitarbeiterfluktuation – der Personalmarkt steht vor großen Herausforderungen. Wenn Arbeitgeber den Kampf um die besten Talente gewinnen wollen, müssen sie in ihr Personalmarketing investieren und die richtigen Kanäle bespielen. Dies erfordert Schnelligkeit …

… Absolventen zu höchster Berufsqualifikation verhilft. Eine Techniker-Weiterbildung bietet sich in verschiedenen industriellen und handwerklichen Wirtschaftszweigen an. Und gerade der Bedarf an Technikern des Maschinenbaus ist hoch, da diese Branche einen hohen Fachkräftemangel beklagt. Das Portal www.maschinenbautechniker.eu ist der ideale Begleiter für alle, die im Maschinenbau vorankommen wollen. Es bietet detaillierte Informationen zum Ablauf der Weiterbildung. Ausführliche Beschreibungen des Berufsbildes motivieren den Nutzer, seine Karriere …

… Donnerstag, 3. Mai findet um 17:30 Uhr in der Hochschule Weserbergland (HSW) die öffentliche Antrittsvorlesung von Prof. Dr. Timm Eichenberg statt. Die etwa einstündige Vorlesung des Professors für Personal- und Projektmanagement beschäftigt sich mit dem Fachkräftemangel und ganzheitlichem Talent Management. Alle Interessierten sind herzlich zu diesem Vortrag mit dem Titel „Wie können Unternehmen dem Fachkräftemangel begegnen? Mit ganzheitlichem Talent Management die Weichen stellen!“ eingeladen und werden gebeten, sich zuvor telefonisch unter 05151/95 …

Bonn/Hamburg, 26. April 2012 — In Deutschland reißen die Meldungen über den Fachkräftemangel nicht ab; mittlerweile klagt auch die betriebswirtschaftliche Branche in wachsendem Maße und in bestimmten Regionen über den Mangel an geeigneten Expertinnen und Experten mit aktuellem fachlichen Stand. Die anhaltend hohe Nachfrage gilt erst recht für Wirtschaftsingenieurinnen und -ingenieure. Doch auch hier bleiben gut qualifizierte Akademikerinnen und Akademiker häufig erwerbslos. Mit dem Programm AQUA (Akademikerinnen und Akademiker qualifizieren sich …

… politische Bedeutung. Die frühkindliche Förderung gilt in der aktuellen Bildungsdebatte als Schlüssel zur Verbesserung der Chancengleichheit. In den kommenden Jahren werden in Deutschland nach Angaben der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) werden etwa 50.000 zusätzliche Erzieher benötigt. Experten rechnen damit, dass ab 2015 der Bedarf stark ansteigen wird. Der anstehende Fachkräftemangel in Kitas hat verschiedene Gründe: Hauptursache ist der massive Ausbau des Betreuungsangebotes im U3-Bereich. …

Berlin - Kaum ein Arbeitsmarkt ist von der demographischen Entwicklung so stark betroffen wie Deutschland. In den nächsten Jahren soll die Zahl der offenen Stellen für Fach- und Führungskräfte um rund 40 Prozent steigen. Allerdings steht dieser Nachfrage nur ein sehr viel geringeres Angebot gegenüber. Unternehmen sind daher immer dringender auf die Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland angewiesen. Dies ergab eine jüngst erschienene Studie der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD)…

… Lehrinhalte anpassen. Zudem bieten sie individuelle Betreuung, kleine Lerngruppen und zusätzliche Unterstützungsleistungen an, von denen besonders auch leistungsschwächere Schülerinnen und Schüler profitieren“ so Eckert weiter. Angesichts des demographisch bedingten Schüler- und Auszubildendenrückgangs, dem Fachkräftemangel und der weiterhin hohen Quote von Jugendlichen ohne Berufsabschluss regt der VDP an, einen bundesweiten „Tag der Ausbildung“ zu etablieren, der sich an alle Jugendlichen richtet und ihnen die vielfältigen Wege und Möglichkeiten …