Pressemitteilungen zu Fachkräftemangel

… sinken. Die Klärung der richtigen Strategien zum Ausgleich dieser Entwicklung beschäftigt Wirtschaft, Politik und Forschung gleichermaßen: Welche sind die richtigen Personal- und Qualifizierungsmaßnahmen, wie sieht eine moderne Familienpolitik aus und wie können Zuwanderungsregelungen dem Fachkräftemangel entgegenwirken? Vor diesem Hintergrund findet am 11. und 12. Mai 2011 erstmals das FOCUS-Symposium „Zukunft Fachkräfte“ in Berlin statt. Im Fokus der Tagung stehen Handlungsoptionen der Politik zur Sicherung der Fachkräftebasis in Deutschland, …

… vergangen Jahr rund 184.000 Spezialisten – etwa 2.800 mehr als in 2009. Die Lage am Arbeitsmarkt habe sich positiv entwickelt, berichtet der stellvertretende Leiter Technik und Wissenschaft im VDI, Dieter Westerkamp. Gleichzeitig warnt er vor einem Fachkräftemangel, denn schon jetzt können rund 16.500 Stellen für Informatiker nicht besetzt werden. Eine aktuelle VDI-Umfrage unter 450 IT-Experten hat ergeben, dass Fachkräfte vor allem in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Projekt-Management oder Sicherheit gesucht werden. Um die Beschäftigungslücke …

… der Schirmherrschaft des Bundespräsidenten prämiert werden. Anlässlich der Preisverleihung betonte Engin Kocabas: „Die ‚Unternehmerfratzen‘ sind ein herausragendes Beispiel dafür, wie man mit einer kreativen Idee Kinder frühzeitig für die Berufswelt begeistern und gleichzeitig dem Fachkräftemangel entgegenwirken kann.“ Stephanie Warsow, Projektleiterin von „Unternehmerfratzen“, kommentierte die Auszeichnung: „Wir sind sehr stolz, ein ‚Ausgewählter Ort‘ im Land der Ideen zu sein. Es ist schön, dass unser Engagement in diesem Rahmen geehrt wird, …

… Markt nicht zu verlieren.Bei der Suche nach der geeigneten Weiterbildung sollten nicht nur die eigenen Interessen im Fokus stehen, sondern gut geprüft werden, welche Branchen im Aufwind sind, bzw. wo eine dauerhafte Bedarf an Personal ist. Da der Fachkräftemangel in der IT-Branche kein Geheimnis ist und Mitarbeiter/innen mit anerkannten Abschlüssen und Zertifikaten kaum am Arbeitsmarkt zu bekommen sind, wählt die move GmbH den Weg, zukünftige IT-Mitarbeiter/innen zu qualifizieren, mit der Perspektive einer Jobgarantie im IT-Bereich oder im IT-Consulting. …

Warstein. Fachkräftemangel war gestern. Für die Unternehmen der Delta Business Service GmbH (dbs) heißt die Lösung „betriebsinternes, duales Ausbildungssystem“ – ein Studiengang, der sich bereits bewährt hat und der im Oktober 2011 mit fünf neuen Stipendiaten zum dritten Mal gestartet wird. Begonnen hat die Erfolgsgeschichte im Oktober 2008 mit 15 Studenten, nachdem alle Versuche, qualifiziertes Fachpersonal nach Warstein zu bekommen, gescheitert waren. Jetzt nach drei Jahren und neun Ausbildungssemestern wechselweise an der in Brühl ansässigen …

… zweistelligen Bereich. „Eine positive Entwicklung, die noch weiter gestärkt werden muss, denn in der MINT-Branche werden nach wie vor qualifizierte Fachkräfte gesucht“, so Susanne Witteriede, Leiterin der Geschäftsstelle Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen. Tatsächlich ist der Fachkräftemangel für viele Unternehmen in Deutschland ein großes Problem und betrifft insbesondere Forschung und Entwicklung sowie IT. Nach aktuellen Studien wird zukünftig fast jede dritte Stelle in diesen Bereichen unbesetzt bleiben, weil es an qualifizierten Bewerberinnen …

… vom 18. bis 20. März seinen 17. Kongress mit dem Thema „Stärken erkennen – Stärken fördern“ im CongressCenter in Erfurt durch. Schirmherrin ist die Bundesministerin, Ursula von der Leyen. Der 17. BVL-Bundeskongress startet mit einem Podium zum Thema Fachkräftemangel und der Frage, ob die Bildungspolitik den Arbeitsmarkt ausbremst. Damit soll deutlich gemacht werden, dass die Potenziale von Menschen mit einer Legasthenie oder Dyskalkulie für den Arbeitsmarkt nicht ausreichend genutzt werden. Die Schirmherrschaft der Bundesministerin, Ursula von …

Fachkräftemangel und demographischer Wandel ist in aller Munde. Die jüngst konstituierte „Ausbildungsoffensive Holdorf“ debattiert nicht nur darüber, sondern packt an. Unternehmen und Schule rücken enger zusammen und agieren sehr aktiv auf allen Ebenen mit vielversprechenden Erfolgsaussichten Ausbildungskooperationen gibt es viele. Sei es von staatlichen Organen, von Verbänden oder öffentlichen Einrichtungen organisiert. Sie alle tun damit schon viel für die Fachkräfte der Zukunft, ein sehr wichtiges Gut das viele noch gar nicht erkannt haben, welche …

… überreicht. „Unternehmerfratzen“ ist ein Projekt im Rahmen der Initiative „Students In Free Enterprise“ (SIFE). Studierende aus allen Fachrichtungen engagieren sich für soziale Belange, indem sie sich Problemen wie dem demografischen Wandel, der regionalen Abwanderung und dem aufkommenden Fachkräftemangel, aber auch der Perspektivlosigkeit junger Menschen annehmen. Das Projekt arbeitet hierzu mit Grundschülern zusammen, denn hier haben die Kinder noch nicht allzu viele Sorgen, kaum Leistungsdruck und keinen Bewerbungsstress. Auf spielerische Art und Weise wird den …

… unterschiedlichsten Gründen nicht zu einem Abschluss führt, stellen jedoch ein großes Potenzial für die Wirtschaft dar, sind sie doch in aller Regel bereits durch ihre Studienleistungen qualifiziert. Aus dieser Erkenntnis und der Tatsache eines zunehmenden Fachkräftemangels, der sich im Land Brandenburg bereits jetzt verstärkt zeigt, bietet die FHB ihren Studierenden eine individualisierte Studienabbrecherberatung an. Den Studierenden werden Möglichkeiten eines beruflichen Karriereweges innerhalb und außerhalb der Hochschule vorgestellt und bei der …

… studentisches Projekt im Rahmen der Initiative „Students In Free Enterprise“ (SIFE). Studierende aus allen Fachrichtungen engagieren sich für soziale Belange, indem sie sich Problemen wie dem demografischen Wandel, der regionalen Abwanderung und dem aufkommenden Fachkräftemangel, aber auch der Perspektivlosigkeit junger Menschen annehmen. Das Projekt arbeitet hierzu mit Grundschülern zusammen, denn in diesem Alter haben die Kinder noch nicht allzu viele Sorgen, kaum Leistungsdruck und keinen Bewerbungsstress. Weitere Informationen: http://unternehmerfratzen.fh-brandenburg.de/ …

Qualifizierung von Meister und Technikern mit Unterstützung von Bundesministerium für Arbeit und Soziales und Europäischem Sozialfond. Nürnberg, 14. Februar 2011 – Dem Fachkräftemangel entgegenwirken soll „QualiTeFa“, ein vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und dem Europäischen Sozialfonds im Rahmen des Programms „weiter bilden“ gefördertes Projekt. Industriepartner ist die SKF GmbH in Schweinfurt. Die Leitung des Projekts, das am 01.10.2010 begonnen hat, liegt bei der Verbund IQ gGmbH. Diese ist auf den Weiterbildungsbedarf von technischen …

… durchführte. „Familienfreundlichkeit und flexible Lösungen, auch für Weiterbildungen – diese Aspekte werden künftig über den Erfolg eines Unternehmens entscheiden, das sind die klaren Ergebnisse der Studie“, so Ingo Karsten, Geschäftsführer des ILS, und bringt es auf den Punkt: „Der Fachkräftemangel zwingt zum Umdenken.“ 81 Prozent* der Arbeitgeber sind laut forsa-Studie der Meinung, dass qualifizierte Frauen als wertvolle Fachkräfte in den nächsten Jahren immer interessanter für Unternehmen werden. Und das heißt auch, sich auf die Ansprüche der Mitarbeiterinnen …

… Stefan Bühler. Das gelte für die Unternehmen genauso wie für die Mitarbeiter. Engagement, Motivation, Führungskultur, betriebliche Gesundheitsvorsorge und viele weitere früher als weich bezeichnete Faktoren werden massiv an Bedeutung gewinnen. Durch den demographischen Wandel und den zunehmenden Fachkräftemangel werden sich zukünftig die Arbeitnehmer viel mehr als heute den für sie passenden Arbeitsplatz aussuchen können, so der Business Coach. Nur der Arbeitgeber werde noch gefragt sein, der es schafft, ein gutes Arbeitsklima anzubieten und bei …

… Mittelpunkt der Aktivitäten der Schweriner IHK für das Jahr 2011. Die berufliche Bildung soll als Rückgrat der deutschen Wirtschaft gestärkt werden, um die Herausforderungen der Zukunft bewältigen zu können. Trotz der angespannten wirtschaftlichen Situation wird der Fachkräftemangel in vielen Bereichen immer deutlicher. Dies ist durch die demografische Entwicklung und die aktuelle Altersstruktur in den Unternehmen Westmecklenburgs begründet. Die konsequente Förderung der Weiterbildung ist ein Betrag für die Entwicklung und Sicherung des Fachkräftebedarfs …

„Unternehmenskultur: Ein Rezept gegen den Fachkräftemangel“ Eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur sorgt langfristig für zufriedene und verantwortungsbewusste Fachkräfte, die sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren. Dazu bedarf es gemeinsamer Werte, nachvollziehbarer Ideale und klarer Leitlinien. Einige Firmen haben dies bereits sehr erfolgreich umgesetzt. Was Unternehmen tun können, um ihre Mitarbeiter in Zeiten des Fachkräftemangels dauerhaft an sich zu binden und wie Firmen den Spagat zwischen betriebswirtschaftlicher Effizienz, …

NEUSS, 1. FEBRUAR 2011. Fachkräftemangel ja – mangelndes Interesse an technisch orientierten Studiengängen nein. Aktuelle Zahlen des Statistischen Bundesamtes belegen: Technische Studiengänge wie Maschinenbau, Elektro-technik oder Mechatronik sind bei Studenten im vergangenen Jahr immer beliebter geworden. Dass der gewerblich-technische Bereich perfekte berufliche Möglichkeiten bietet, möchten nun verschiedene Partner aus Wirtschaft, Kammern, Verbänden und Weiterbildungsorganisationen auf der Firmenkontaktmesse "Einstiegs- und Karriereperspektiven …

… gegangen sind.“ Als „Zukunft dieser Region“ bezeichnete Gregor Berghausen, Geschäftsführer für Aus- und Weiterbildung der IHK Köln, die Absolventen der EUFH. „Wir sind stolz auf das duale Studienangebot im Kölner Raum, denn im Kampf gegen den Fachkräftemangel ist die Qualifikation junger Menschen in den richtigen Bildungseinrichtungen alternativlos.“ Berghausen forderte die Absolventen auf, jetzt an der Weiterentwicklung der Region mitzuwirken und wünschte ihnen eine „tolle Party“. Stellvertretend für die über 600 Kooperationspartner der EUFH …

… schnell und kostengünstig umsetzen können. Auf diese Weise entsteht eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten: Die Arbeitsplatzzufriedenheit steigt und die Firmen können Fachkräfte dauerhaft an sich binden, was der gesamten Städteregion zugute kommt. Mehr zu diesem Thema erfahren Sie durch einen kostenlosen Vortrag „Unternehmenskultur: Ein Rezept gegen den Fachkräftemangel!“ von Frau Dr. des. Belvederesi-Kochs am 27. Januar 2011 um 17.30 Uhr in der belvederesi Kommunikations- und Unternehmensberatung, Theaterstraße 83, 52062 Aachen. (ph)

… Lehrgängen eine große Vielfalt an IT-Angeboten. Die Fernlehrgänge können neben dem Job belegt und jederzeit begonnen werden. IT-Fachkräfte sind Mangelware. 28 000 Stellen sind laut Branchenverband Bitkom aktuell unbesetzt. Aufgrund des demografischen Wandels wird sich der Fachkräftemangel weiter verstärken. So gibt es zum Beispiel noch viel zu wenig C#-Programmierer/innen, da diese Programmiersprache relativ neu ist. Wer sie beherrscht, hat Aussicht auf spannende Projekte. Auch auf Java-Programmierer/innen warten Aufgaben mit Zukunft. Ebenfalls …

Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel Am Montag, den 10. Januar unterzeichneten Prof. Dr. Birger Lang, Präsident der Europäischen Fachhochschule (EUFH), und Oberstudiendirektor Willi Bartz, Schulleiter des Adolf-Kolping-Beufskollegs in Kerpen-Horrem (AKBK), auf dem Brühler Hochschulcampus eine Urkunde, die die neue Zusammenarbeit der beiden Bildungseinrichtungen besiegelte. Durch die neue Zusammenarbeit bekommen Informationstechnische Assistenten vom AKBK die Chance, sich bereits erbrachte Vorleistungen auf das duale Studium Wirtschaftsinformatik …

… kehrt mit der positiven Entwicklung in der Logistik ein altbekanntes Problem zurück: Es fehlt an Mitarbeitern, um das steigende Auftragsvolumen bewältigen zu können. Nach überwundener Wirtschaftskrise sieht sich die Transportbranche nun mit einem massiven Fachkräftemangel konfrontiert. Für rund die Hälfte aller Befragten stellt die Knappheit an qualifizierten Arbeitskräften bereits wieder ein Problem dar. Zwei Wege können betroffene Unternehmen aus diesem Mitarbeiterengpass herausführen. Erstens: Die Qualifizierung bestehender Mitarbeiter für neue …

… Manager, Digital Animators – die Bezeichnungen der Berufe sind selten einheitlich, ihre Anzahl wächst ständig. Dennoch: obwohl es viele selbsternannte Spezialisten gibt, beklagen Länder wie Deutschland, Ungarn und die Schweiz seit Jahren einen wachsenden Fachkräftemangel in diesen Bereichen. Die heute schon bestehenden Lücken zwischen verfügbaren Stellen und passend qualifizierten Praktikern könnten durch gut ausgebildetes Personal auf dem europäischen Arbeitsmarkt geschlossen werden. Jedoch gelingt die Einstellung und Beschäftigung von Fachkräften …

… betriebliche Realität ermöglichten zum Abschluss der Veranstaltung zwei Statements von Personalleitern aus dem Wirtschaftsraum Augsburg. Aus der Perspektive eines Industrieunternehmens nahm Peter Meyer-Höfer, Leiter Personal der MT Aerospace AG Augsburg, Stellung zum wahrgenommenen Fachkräftemangel. Neu sei für ihn v.a. das Ausmaß der nicht mehr ganz so neuen Herausforderung Fachkräftemangel. Sein Unternehmen hat bei speziell ausgebildeten Fachingenieu ren, wie beispielsweise Schweißfachingenieuren, Probleme bei der Rekrutierung. Auch wäre das durch …

Der Fachkräftemangel ist mittlerweile wieder in vielen Qualifikationsfeldern spürbar Während der Fachkräftemangel im Bereich der Ingenieure seit Jahren für Unternehmen problematisch ist, erstreckt sich der Bewerber-Engpass mittlerweile auch über andere Qualifikationsfelder. Viele Betriebe berichten zunehmend über Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung im kaufmännischen Bereich. Die überregional tätigen Personalvermittler von Beckhäuser Personal & Lösungen aus Würzburg unterstützen bei der Suche qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Mit …

… an, in denen man sich nicht qualifizieren kann. Die berufliche Bildung in Deutschland unterliegt einer Vielzahl zum Teil erheblicher Herausforderungen. Dies ist allen involvierten Akteuren bekannt. „Der sich bereits mehr oder weniger deutlich abzeichnende Nachwuchs- und Fachkräftemangel basiert jedoch auch auf Defiziten in der Kompetenzentwicklung“. Betriebliche und berufliche Weiterbildung ist ein wichtiger Teil des lebenslangen Lernens Erwachsener. Immer wieder wurde dies in den letzten Monaten betont und Mitarbeiter und Jobsuchende müssen in Weiterbildungs- …

… zur gesamtwirtschaftlichen Lage Deutschlands bestätigt: Die heimische Wirtschaft befindet sich in einem erfreulichen Aufwärtstrend und bietet Chancen für ein stabiles Wachstum. Gleichzeitig mehren sich im Land der Konstrukteure und Maschinenbauer die Sorgen über einen bevorstehenden Fachkräftemangel – vor allem in Ingenieursberufen. Damit steht Deutschland nicht alleine da. Deshalb hat der weltweit größte technische Berufsverband IEEE (www.ieee.org) eine Initiative gestartet, die sich vor allem an Professoren und Pädagogen im Bereich der Ingenieurwissenschaften …

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat, um Jugendliche in Ausbildung zu bringen und dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken, die Initiative „Abschluss und Anschluss – Bildungsketten bis zum Berufsabschluss“ gestartet. Im Rahmen dieser Initiative bietet das IB Bildungszentrum Ulm mit dem Berufsorientierungsprogramm (BOP) Jugendlichen die Chance, zwei Wochen lang praktische Erfahrungen in den Bereichen Holz, Farbe, Metal und Lager /Handel zu erwerben. „Ich freue mich, dass so viele Jugendliche sich selbst und ihre …

… an Deutschlands größter privater Hochschule für Technik weit über dem Durchschnitt aller Hochschulen in Deutschland. Hinsichtlich Studiendauer und -erfolg unterscheiden sich die Studierenden ohne Abitur nicht von ihren Studienkollegen mit traditioneller Studienberechtigung. Der Fachkräftemangel im IT- und Ingenieurbereich wird sich in den nächsten Jahren massiv verstärken. Politik und Wirtschaft diskutieren eine Reihe von Lösungsansätzen, erste Maßnahmen wurden bereits umgesetzt. Dazu gehört die Liberalisierung des Hochschulzugangs. Mittlerweile …

… praktischen Nutzen für die Ausbildungsbetriebe stiften können." Auch Roland Becker, Landesgeschäftsführer des BDS/DGV ist überzeugt: "Wir unterstützen den Wettbewerb der Berufsakademie Hamburg, weil kleine und mittlere Unternehmen von dem bereits heute bestehenden Fachkräftemangel besonders betroffen sind. Praxisorientierte Angebote, wie das duale Bachelor-Studium an der Berufsakademie, tragen dazu bei, die Attraktivität der Ausbildung in mittelständischen Betrieben zu erhöhen." Das Spektrum der nominierten Praxisarbeiten umfasst Themen wie: - …

… betonten außerdem Gregor Disson, Geschäftsführer des Verbandes der Chemischen Industrie (VCI), Landesverband Hessen, und Dr. Roland Lentz von der Arbeitsgemeinschaft hessischer Industrie- und Handelskammern. „Die gemeinsame Aktion ist ein wichtiger Beitrag, um dem Fachkräftemangel in den naturwissenschaftlich-technisch geprägten Berufen entgegenzutreten“, erklärte Dr. Lentz. „Wir brauchen gut ausgebildete und gleichzeitig motivierte junge Leute, um die hessische Biotechnologiebranche auch zukünftig weiter vorantreiben zu können.“ Gregor Disson hob zudem …

Zielgenaue Informatik-Weiterbildung auf Bachelor- und Masterniveau Pfungstadt bei Darmstadt, 02. November 2010 - Wie kann ich meine vorhandenen Qualifikationen sinnvoll vertiefen oder ausbauen? Vor dieser Frage stehen viele IT-Fachkräfte, die sich im Hinblick auf den Fachkräftemangel durch eine adäquate akademische Weiterbildung neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen wollen. Im Bereich der Informatik bietet die Wilhelm Büchner Hochschule mit den weiterbildenden Studien "PSE - Professional Software Engineering" und "ACSM - Advanced Computer …

… in kreativen Prozessen und der Verbreitung von Inhalten in Wort und Bild sehen, damit bei knapp einem Drittel. Anders sieht es im technischen Bereich aus: Obwohl laut Untersuchungen des Verbands deutscher Ingenieure (VDI) dort nach wie vor erheblicher Fachkräftemangel herrscht, streben gerade einmal 14 Prozent der Abiturienten ein technisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung an. abiQ-Herausgeber Dirk Marschall fordert daher: „Für technische Fachrichtungen muss noch mehr geworben werden.“ Das mangelnde Interesse der Schüler zeige, dass …

Um Jugendliche in Ausbildung zu bringen und dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken, hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) die Initiative „Abschluss und Anschluss – Bildungsketten bis zum Berufsabschluss“ gestartet. Im Rahmen dieser Initiative wird mit dem Berufsorientierungsprogramm in überbetrieblichen und vergleichbaren Berufsbildungsstätten (BOP) Jugendlichen die Chance eröffnet, zwei Wochen lang praktische Erfahrungen an der Werkbank zu erwerben. Das BMBF hat dies seit Programmstart im April 2008 bereits mehr als …

… Mittelfeld. Köln, im November 2010 – Weitere Themen der November-Ausgabe des Karrieremagazin: Frauen und Karriere, Burkhard Schwenker im Interview und die Wirtschaftsregion München in Zahlen, Fakten und Interviews. Deutschlands Wirtschaft fasst wieder Tritt, doch die Demografie verschärft Fachkräftemangel und Nachwuchssorgen. „Lebenslanges Lernen“ lautet das Rezept der Wissensgesellschaft, um das zu kompensieren und Wissenslücken zu füllen. Doch wenn es um Angebote für die lebenslange Weiterbildung geht, liegt das Land der Dichter und Denker aktuell …

Der Fachkräftemangel macht den deutschen Industrieunternehmen nach wie vor stark zu schaffen. Die Ingenieurlücke als Differenz aus offenen Stellen und arbeitslosen Ingenieuren stieg im Oktober auf 43.000 Personen an, berichtet aktuell der Verband der Ingenieure (VDI). Die Unternehmen klagen seit Jahren darüber, dass an Hochschulen und Akademien nicht so viele Ingenieure ausgebildet werden wie nötig. Abhilfe schafft die Hessische Berufsakademie, die mit Beginn des Wintersemesters 2010 ein neues Angebot am Studienstandort Rhein-Kreis Neuss gestartet …

… Mehr als 180 der rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Auszubildende (Stand: November 2010). „Ricoh legt viel Wert auf eine qualifizierte Ausbildung. Wir fördern unsere Nachwuchskräfte der Zukunft durch innovative Ausbildungskonzepte und treten so dem Fachkräftemangel als auch dem demographischen Wandel entgegen“, so Waibel. In der Ricoh Academy, dem unternehmenseigenen Fort- und Ausbildungszentrum von Ricoh Deutschland am Standort Hannover, können die Auszubildenden neben umfassenden Produkt- und Netzwerkkenntnissen, IT-Wissen und international …

Das Ratgebermagazin "Gewusst WIE!" hilft bei Fragen zu Bewerbung und Karriereplanung Bad Honnef 03.11.2010: Im Herbst 2010 ist die Arbeitslosigkeit stark gesunken: Weniger als drei Millionen Menschen suchen zur Zeit Arbeit. Es herrscht sogar Fachkräftemangel. Wer jetzt die richtige Bewerbung losschickt, hat gute Karten bei der Jobsuche. Hilfe und Rat bietet das Magazin "Gewusst WIE" aus dem FOOXX-Verlag in Bad Honnef. In dem Sonderheft "Aufschwung: Jobchancen nutzen" erhalten die Leser nützliche Tipps und Anregungen für erfolgreiche Bewerbungen …

… Herbsttagung der Zukunftswerkstatt 50plus, einem vom Bund geförderten Projekt zur Förderung der Beschäftigung älterer Langzeitarbeitsloser, als „Unternehmen mit Weitblick 2010" die Pro Arbeit GmbH für die Region Quedlinburg ausgezeichnet. Gerade durch den zunehmend spürbaren Fachkräftemangel ist es von besonderem Interesse, der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer besondere Aufmerksamkeit zuzuwenden und älteren Bewerbern eine Chance zu geben. Die Pro Arbeit GmbH bietet gezielt älteren langzeitarbeitslosen Arbeitnehmern, die bereit sind, sich neu zu …

FIRST LEGO League nimmt Berührungsängste und fördert bereits junge Schüler in Naturwissenschaften Die Krise ist noch nicht ganz ausgestanden, da wird für viele Firmen Fachkräftemangel zum ernsten Problem: Nach einer Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) können nur 30 Prozent der Betriebe offene Stellen problemlos besetzen. Das rein spendenfinanzierte Bildungsprogramm FIRST LEGO League (FLL) setzt an genau diesem Punkt an und das bereits bei jungen Schülerinnen und Schülern. Das Programm wird maßgeblich durch Partner in der …

Unternehmen, Verbände und Berufsverbände erwarten für die Zukunft einen erheblichen Bedarf an Fachkräften. Angesichts der nach der Krise rasch in Schwung kommenden Wirtschaft, werden die Fachkräfteengpässe noch deutlich zunehmen. Die gilt für nahezu alle Bereiche und Qualifikationsniveaus: IT-Fachleute, Ingenieure, Rechtsanwälte, Wirtschaftswissenschaftler und Naturwissenschaftler werden ebenso gesucht wie Handwerker oder Facharbeiter. „Für TeWiNet sehen wir daher sehr gute Chancen, geeignete Experten an Unternehmen zu vermitteln“, so der ge…

… Notwendigkeit in unserer schnelllebigen Informationsgesellschaft, das berufliche Wissen auf den neuesten Stand zu bringen, ist unbestritten – Zusatzqualifikationen und Zertifikate erhöhen zudem den persönlichen „Marktwert“ auf dem Arbeitsmarkt. Diskussionen über den Fachkräftemangel in Deutschland, der sich durch die demografische Entwicklung noch weiter verschärfen wird, schließen ebenfalls mit dem Fazit: Investitionen in gute Weiterbildungsmaßnahmen sind gesellschaftlich unbedingt erwünscht und im Einzelfall zumeist sinnvoll angelegtes Geld, …

Mit der aufblühenden Wirtschaft werden zahlreiche Unternehmen vor ein neues Problem gestellt: Fachkräftemangel. Das mittelständische Familienunternehmen ELFLEIN aus Bad Neustadt hat jüngst den besten Azubi Bayerns auf dem Gebiet des des Technischen Planenkonfektionärs ausgebildet und bekam jetzt Besuch vom Fernsehsender Sat.1. Ein bisschen Stolz schwingt mit, wenn Geschäftsführer Olaf Elflein vom Besuch des bekannten Fernsehsenders berichtet. „Es ist ein besonderes Gefühl, wenn nicht nur immer über die Großindustrie berichtet wird, sondern auch …

… Studiengängen“, meinte Dr. Uwe Schäkel, Vorsitzender des CompetenceCenter Duale Hochschulstudien, in dem die 392 Partnerunternehmen von StudiumPlus organisiert sind. Das duale Modell eigne sich besonders für mittelständisch strukturierte Regionen, die mit seiner Hilfe etwas gegen den Fachkräftemangel tun könnten. „Die Unternehmen sind die Schlüsselfiguren, auch für die Ausweitung des Projekts“, betonte er. Dass durch das qualifizierte neue Bildungsangebot motivierte junge Menschen in der Region gehalten werden können, denkt Dr. Karl-Ernst Schmidt, Landrat …

… Unternehmen gefunden, dass mit Ihnen Richtung Zukunft gehen will.“ Dr. Uwe Schäkel, Vorsitzender des CompetenceCenter Duale Hochschulstudien (CCD), der Organisation der mittlerweile 392 Partnerunternehmen, attestierte den Unternehmen ebenfalls Weitblick. Sie trügen dazu bei, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Der durch die Doppelbelastung nicht einfache Weg, den die Studierenden einschlügen, sei auch eine große Chance, nämlich die, Theorie und Praxis gleichzeitig kennenzulernen. Unter den Erstsemester-Studierenden, die in Wetzlar begrüßt wurden, …

Wenn ein Begriff auf der Zukunft Personal mit Sicherheit Konjunktur haben wird, dann der des „IT-Fachkräftemangels“. Die W3L-Akademie wird auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement mit „Study&Job“ einen einzigartigen Weg für Arbeitgeber aufzeigen, dieser Gefahr zu entgehen und optimal qualifiziertes IT-Personal zu beschäftigen. Witten, 6. Oktober 2010 +++ Focus-Online berichtet in diesen Tagen: „Unternehmer und Gewerkschaften schlagen wegen des Fachkräftemangels Alarm. Laut DIHK verliert Deutschland Milliardensummen. IG-Metall-Chef …

Der Ingenieur- und Fachkräftemangel macht den deutschen Industrieunternehmen mitten im Aufschwung stark zu schaffen. Schon jetzt fehlen nach Angaben des VDI über 60 000 Ingenieure. Durch die demografische Entwicklung dürfte sich der Nachwuchsmangel in den kommenden Jahren weiter verschärfen. Immer weniger junge Leute, klagen Arbeitgeber und Verbände, würden sich für technische Studiengänge begeistern. Doch leider läuft im deutschen Bildungssystem einiges falsch. Technik braucht Begeisterung, die bereits im Kindergartenalter und in den ersten Schuljahren …

Auch wenn die Nachfrage nach Ingenieuren auf dem Arbeitsmarkt wieder ansteigt, sind bundesweit Tausende Ingenieurstellen - vor allem in der Maschinen- und Fahrzeugbaubranche - unbesetzt. Gleichzeitig bleibt die Anzahl an arbeitslosen Ingenieuren insgesamt hoch, obschon diese Fachkräfte hochqualifiziert im In- und Ausland ausgebildet wurden und auch über Berufserfahrung verfügen. Wie lässt sich dieses Potenzial wirkungsvoll in den Arbeitsmarkt integrieren? Hier setzt die Studienergänzung Maschinenbau an, die von der Hochschule Magdeburg-Stenda…

Am Freitag, 24. September 2010, ist Deutscher Weiterbildungstag. / Deutsche Wirtschaft warnt vor drohendem Fachkräftemangel. / Unterstützung durch EU- und Bundesmittel bei Qualifizierung. / Weiterbildungsbonus und Qualifizierungsoffensive helfen Hamburger Unternehmen. / Infos beim Deutschen Weiterbildungstag im Museum der Arbeit. / Informationen unter weiterbildung-hamburg.net/ Hamburg. Der deutsche Arbeitsmarkt hat die weltweite Finanz- und Wirtschaftskrise besser überstanden als erwartet. Jetzt warnen Experten davor, dass den Unternehmen in naher …