Pressemitteilungen zu Fachkräftemangel

… zur gesamtwirtschaftlichen Lage Deutschlands bestätigt: Die heimische Wirtschaft befindet sich in einem erfreulichen Aufwärtstrend und bietet Chancen für ein stabiles Wachstum. Gleichzeitig mehren sich im Land der Konstrukteure und Maschinenbauer die Sorgen über einen bevorstehenden Fachkräftemangel – vor allem in Ingenieursberufen. Damit steht Deutschland nicht alleine da. Deshalb hat der weltweit größte technische Berufsverband IEEE (www.ieee.org) eine Initiative gestartet, die sich vor allem an Professoren und Pädagogen im Bereich der Ingenieurwissenschaften …

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat, um Jugendliche in Ausbildung zu bringen und dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken, die Initiative „Abschluss und Anschluss – Bildungsketten bis zum Berufsabschluss“ gestartet. Im Rahmen dieser Initiative bietet das IB Bildungszentrum Ulm mit dem Berufsorientierungsprogramm (BOP) Jugendlichen die Chance, zwei Wochen lang praktische Erfahrungen in den Bereichen Holz, Farbe, Metal und Lager /Handel zu erwerben. „Ich freue mich, dass so viele Jugendliche sich selbst und ihre …

… an Deutschlands größter privater Hochschule für Technik weit über dem Durchschnitt aller Hochschulen in Deutschland. Hinsichtlich Studiendauer und -erfolg unterscheiden sich die Studierenden ohne Abitur nicht von ihren Studienkollegen mit traditioneller Studienberechtigung. Der Fachkräftemangel im IT- und Ingenieurbereich wird sich in den nächsten Jahren massiv verstärken. Politik und Wirtschaft diskutieren eine Reihe von Lösungsansätzen, erste Maßnahmen wurden bereits umgesetzt. Dazu gehört die Liberalisierung des Hochschulzugangs. Mittlerweile …

… praktischen Nutzen für die Ausbildungsbetriebe stiften können." Auch Roland Becker, Landesgeschäftsführer des BDS/DGV ist überzeugt: "Wir unterstützen den Wettbewerb der Berufsakademie Hamburg, weil kleine und mittlere Unternehmen von dem bereits heute bestehenden Fachkräftemangel besonders betroffen sind. Praxisorientierte Angebote, wie das duale Bachelor-Studium an der Berufsakademie, tragen dazu bei, die Attraktivität der Ausbildung in mittelständischen Betrieben zu erhöhen." Das Spektrum der nominierten Praxisarbeiten umfasst Themen wie: - …

… betonten außerdem Gregor Disson, Geschäftsführer des Verbandes der Chemischen Industrie (VCI), Landesverband Hessen, und Dr. Roland Lentz von der Arbeitsgemeinschaft hessischer Industrie- und Handelskammern. „Die gemeinsame Aktion ist ein wichtiger Beitrag, um dem Fachkräftemangel in den naturwissenschaftlich-technisch geprägten Berufen entgegenzutreten“, erklärte Dr. Lentz. „Wir brauchen gut ausgebildete und gleichzeitig motivierte junge Leute, um die hessische Biotechnologiebranche auch zukünftig weiter vorantreiben zu können.“ Gregor Disson hob zudem …

Zielgenaue Informatik-Weiterbildung auf Bachelor- und Masterniveau Pfungstadt bei Darmstadt, 02. November 2010 - Wie kann ich meine vorhandenen Qualifikationen sinnvoll vertiefen oder ausbauen? Vor dieser Frage stehen viele IT-Fachkräfte, die sich im Hinblick auf den Fachkräftemangel durch eine adäquate akademische Weiterbildung neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen wollen. Im Bereich der Informatik bietet die Wilhelm Büchner Hochschule mit den weiterbildenden Studien "PSE - Professional Software Engineering" und "ACSM - Advanced Computer …

… in kreativen Prozessen und der Verbreitung von Inhalten in Wort und Bild sehen, damit bei knapp einem Drittel. Anders sieht es im technischen Bereich aus: Obwohl laut Untersuchungen des Verbands deutscher Ingenieure (VDI) dort nach wie vor erheblicher Fachkräftemangel herrscht, streben gerade einmal 14 Prozent der Abiturienten ein technisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung an. abiQ-Herausgeber Dirk Marschall fordert daher: „Für technische Fachrichtungen muss noch mehr geworben werden.“ Das mangelnde Interesse der Schüler zeige, dass …

Um Jugendliche in Ausbildung zu bringen und dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken, hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) die Initiative „Abschluss und Anschluss – Bildungsketten bis zum Berufsabschluss“ gestartet. Im Rahmen dieser Initiative wird mit dem Berufsorientierungsprogramm in überbetrieblichen und vergleichbaren Berufsbildungsstätten (BOP) Jugendlichen die Chance eröffnet, zwei Wochen lang praktische Erfahrungen an der Werkbank zu erwerben. Das BMBF hat dies seit Programmstart im April 2008 bereits mehr als …

… Mittelfeld. Köln, im November 2010 – Weitere Themen der November-Ausgabe des Karrieremagazin: Frauen und Karriere, Burkhard Schwenker im Interview und die Wirtschaftsregion München in Zahlen, Fakten und Interviews. Deutschlands Wirtschaft fasst wieder Tritt, doch die Demografie verschärft Fachkräftemangel und Nachwuchssorgen. „Lebenslanges Lernen“ lautet das Rezept der Wissensgesellschaft, um das zu kompensieren und Wissenslücken zu füllen. Doch wenn es um Angebote für die lebenslange Weiterbildung geht, liegt das Land der Dichter und Denker aktuell …

Der Fachkräftemangel macht den deutschen Industrieunternehmen nach wie vor stark zu schaffen. Die Ingenieurlücke als Differenz aus offenen Stellen und arbeitslosen Ingenieuren stieg im Oktober auf 43.000 Personen an, berichtet aktuell der Verband der Ingenieure (VDI). Die Unternehmen klagen seit Jahren darüber, dass an Hochschulen und Akademien nicht so viele Ingenieure ausgebildet werden wie nötig. Abhilfe schafft die Hessische Berufsakademie, die mit Beginn des Wintersemesters 2010 ein neues Angebot am Studienstandort Rhein-Kreis Neuss gestartet …

… Mehr als 180 der rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Auszubildende (Stand: November 2010). „Ricoh legt viel Wert auf eine qualifizierte Ausbildung. Wir fördern unsere Nachwuchskräfte der Zukunft durch innovative Ausbildungskonzepte und treten so dem Fachkräftemangel als auch dem demographischen Wandel entgegen“, so Waibel. In der Ricoh Academy, dem unternehmenseigenen Fort- und Ausbildungszentrum von Ricoh Deutschland am Standort Hannover, können die Auszubildenden neben umfassenden Produkt- und Netzwerkkenntnissen, IT-Wissen und international …

Das Ratgebermagazin "Gewusst WIE!" hilft bei Fragen zu Bewerbung und Karriereplanung Bad Honnef 03.11.2010: Im Herbst 2010 ist die Arbeitslosigkeit stark gesunken: Weniger als drei Millionen Menschen suchen zur Zeit Arbeit. Es herrscht sogar Fachkräftemangel. Wer jetzt die richtige Bewerbung losschickt, hat gute Karten bei der Jobsuche. Hilfe und Rat bietet das Magazin "Gewusst WIE" aus dem FOOXX-Verlag in Bad Honnef. In dem Sonderheft "Aufschwung: Jobchancen nutzen" erhalten die Leser nützliche Tipps und Anregungen für erfolgreiche Bewerbungen …

… Herbsttagung der Zukunftswerkstatt 50plus, einem vom Bund geförderten Projekt zur Förderung der Beschäftigung älterer Langzeitarbeitsloser, als „Unternehmen mit Weitblick 2010" die Pro Arbeit GmbH für die Region Quedlinburg ausgezeichnet. Gerade durch den zunehmend spürbaren Fachkräftemangel ist es von besonderem Interesse, der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer besondere Aufmerksamkeit zuzuwenden und älteren Bewerbern eine Chance zu geben. Die Pro Arbeit GmbH bietet gezielt älteren langzeitarbeitslosen Arbeitnehmern, die bereit sind, sich neu zu …

FIRST LEGO League nimmt Berührungsängste und fördert bereits junge Schüler in Naturwissenschaften Die Krise ist noch nicht ganz ausgestanden, da wird für viele Firmen Fachkräftemangel zum ernsten Problem: Nach einer Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) können nur 30 Prozent der Betriebe offene Stellen problemlos besetzen. Das rein spendenfinanzierte Bildungsprogramm FIRST LEGO League (FLL) setzt an genau diesem Punkt an und das bereits bei jungen Schülerinnen und Schülern. Das Programm wird maßgeblich durch Partner in der …

Unternehmen, Verbände und Berufsverbände erwarten für die Zukunft einen erheblichen Bedarf an Fachkräften. Angesichts der nach der Krise rasch in Schwung kommenden Wirtschaft, werden die Fachkräfteengpässe noch deutlich zunehmen. Die gilt für nahezu alle Bereiche und Qualifikationsniveaus: IT-Fachleute, Ingenieure, Rechtsanwälte, Wirtschaftswissenschaftler und Naturwissenschaftler werden ebenso gesucht wie Handwerker oder Facharbeiter. „Für TeWiNet sehen wir daher sehr gute Chancen, geeignete Experten an Unternehmen zu vermitteln“, so der ge…

… Notwendigkeit in unserer schnelllebigen Informationsgesellschaft, das berufliche Wissen auf den neuesten Stand zu bringen, ist unbestritten – Zusatzqualifikationen und Zertifikate erhöhen zudem den persönlichen „Marktwert“ auf dem Arbeitsmarkt. Diskussionen über den Fachkräftemangel in Deutschland, der sich durch die demografische Entwicklung noch weiter verschärfen wird, schließen ebenfalls mit dem Fazit: Investitionen in gute Weiterbildungsmaßnahmen sind gesellschaftlich unbedingt erwünscht und im Einzelfall zumeist sinnvoll angelegtes Geld, …

Mit der aufblühenden Wirtschaft werden zahlreiche Unternehmen vor ein neues Problem gestellt: Fachkräftemangel. Das mittelständische Familienunternehmen ELFLEIN aus Bad Neustadt hat jüngst den besten Azubi Bayerns auf dem Gebiet des des Technischen Planenkonfektionärs ausgebildet und bekam jetzt Besuch vom Fernsehsender Sat.1. Ein bisschen Stolz schwingt mit, wenn Geschäftsführer Olaf Elflein vom Besuch des bekannten Fernsehsenders berichtet. „Es ist ein besonderes Gefühl, wenn nicht nur immer über die Großindustrie berichtet wird, sondern auch …

… Studiengängen“, meinte Dr. Uwe Schäkel, Vorsitzender des CompetenceCenter Duale Hochschulstudien, in dem die 392 Partnerunternehmen von StudiumPlus organisiert sind. Das duale Modell eigne sich besonders für mittelständisch strukturierte Regionen, die mit seiner Hilfe etwas gegen den Fachkräftemangel tun könnten. „Die Unternehmen sind die Schlüsselfiguren, auch für die Ausweitung des Projekts“, betonte er. Dass durch das qualifizierte neue Bildungsangebot motivierte junge Menschen in der Region gehalten werden können, denkt Dr. Karl-Ernst Schmidt, Landrat …

… Unternehmen gefunden, dass mit Ihnen Richtung Zukunft gehen will.“ Dr. Uwe Schäkel, Vorsitzender des CompetenceCenter Duale Hochschulstudien (CCD), der Organisation der mittlerweile 392 Partnerunternehmen, attestierte den Unternehmen ebenfalls Weitblick. Sie trügen dazu bei, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Der durch die Doppelbelastung nicht einfache Weg, den die Studierenden einschlügen, sei auch eine große Chance, nämlich die, Theorie und Praxis gleichzeitig kennenzulernen. Unter den Erstsemester-Studierenden, die in Wetzlar begrüßt wurden, …

Wenn ein Begriff auf der Zukunft Personal mit Sicherheit Konjunktur haben wird, dann der des „IT-Fachkräftemangels“. Die W3L-Akademie wird auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement mit „Study&Job“ einen einzigartigen Weg für Arbeitgeber aufzeigen, dieser Gefahr zu entgehen und optimal qualifiziertes IT-Personal zu beschäftigen. Witten, 6. Oktober 2010 +++ Focus-Online berichtet in diesen Tagen: „Unternehmer und Gewerkschaften schlagen wegen des Fachkräftemangels Alarm. Laut DIHK verliert Deutschland Milliardensummen. IG-Metall-Chef …

Der Ingenieur- und Fachkräftemangel macht den deutschen Industrieunternehmen mitten im Aufschwung stark zu schaffen. Schon jetzt fehlen nach Angaben des VDI über 60 000 Ingenieure. Durch die demografische Entwicklung dürfte sich der Nachwuchsmangel in den kommenden Jahren weiter verschärfen. Immer weniger junge Leute, klagen Arbeitgeber und Verbände, würden sich für technische Studiengänge begeistern. Doch leider läuft im deutschen Bildungssystem einiges falsch. Technik braucht Begeisterung, die bereits im Kindergartenalter und in den ersten Schuljahren …

Auch wenn die Nachfrage nach Ingenieuren auf dem Arbeitsmarkt wieder ansteigt, sind bundesweit Tausende Ingenieurstellen - vor allem in der Maschinen- und Fahrzeugbaubranche - unbesetzt. Gleichzeitig bleibt die Anzahl an arbeitslosen Ingenieuren insgesamt hoch, obschon diese Fachkräfte hochqualifiziert im In- und Ausland ausgebildet wurden und auch über Berufserfahrung verfügen. Wie lässt sich dieses Potenzial wirkungsvoll in den Arbeitsmarkt integrieren? Hier setzt die Studienergänzung Maschinenbau an, die von der Hochschule Magdeburg-Stenda…

Am Freitag, 24. September 2010, ist Deutscher Weiterbildungstag. / Deutsche Wirtschaft warnt vor drohendem Fachkräftemangel. / Unterstützung durch EU- und Bundesmittel bei Qualifizierung. / Weiterbildungsbonus und Qualifizierungsoffensive helfen Hamburger Unternehmen. / Infos beim Deutschen Weiterbildungstag im Museum der Arbeit. / Informationen unter weiterbildung-hamburg.net/ Hamburg. Der deutsche Arbeitsmarkt hat die weltweite Finanz- und Wirtschaftskrise besser überstanden als erwartet. Jetzt warnen Experten davor, dass den Unternehmen in naher …

… Win-Win-Situation", erklärte Anna Turek, Fachbereichsleiterin Altenpflege an den Sozialen Fachschulen: "Bewährte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten die Chance, sich als Fachkraft zu qualifizieren, ohne die Berufstätigkeit aufzugeben und die Seniorenzentren und Sozialstationen haben die Chance, dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen." Die Ausbildung dauert 4 Jahre. Die Ausbildung kann verkürzt werden, wenn schon eine pflegerische Ausbildung vorliegt. Der theoretische Unterricht findet an zwei Tagen in der Woche in den Sozialen Fachschulen statt. Die …

… in der deutschen Bildungslandschaft hin: Zwar leistet die Ausbildung dank des dualen Systems einen wesentlichen Beitrag, um die Jugendarbeitslosigkeit einzuschränken. Gleichzeitig wird in dem Bericht jedoch deutlich, dass noch zu wenig getan wird, um dem drohenden Fachkräftemangel – auch vor dem Hintergrund des demografischen Wandels – entgegenzuwirken. Um auf die Bedeutung von Weiterbildung und lebenslangem Lernen hinzuweisen, haben der Bundesverband beruflicher Bildung und der deutsche Volkshochschulverband im Jahr 2007 den ersten Deutschen Weiterbildungstag …

… wichtigen Voraussetzungen mit, deshalb unterstützt IMA den Studiengang als Partner der Hochschule Bielefeld“, so Reinhard Spilker, Leiter der Personalabteilung bei IMA in Lübbecke. Gleichzeitig sei diese Zusammenarbeit eine gute Möglichkeit, durch eigene Ausbildungsmaßnahmen dem zu erwartenden Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Die Absolventen seien bei IMA vornehmlich für den technischen Vertrieb, den weiteren Ausbau des Außendienstes und die Projektierung eingeplant. IMA beschäftigt weltweit rund 800 Mitarbeiter in 60 Ländern und gehört zu den …

… die NBS dem Angebots-Engpass an den staatlichen Bildungseinrichtungen der Hansestadt entgegen. Allein an der Universität Hamburg erhält nur jeder fünfte Studienbewerber eine Zusage. Mit den zusätzlich geschaffenen Studienplätzen will die NBS dazu beitragen, dem steigenden Fachkräftemangel in der Metropolregion Hamburg zu begegnen und zukünftige Fach- und Führungskräfte an den Standort zu binden. „Viele Studienbewerber haben in diesen Tagen ihre Ablehnung erhalten und suchen jetzt händeringend nach einem Studienplatz. Wir bieten ihnen spannende …

… Gesellschaft und auch die Politik verlangen, dass sich Unternehmen mehr in gesellschaftliche Belange und Probleme einbringen und Lösungen aufzeigen. Eine der größten gesellschaftlichen Herausforderungen ist die zunehmende Überalterung der Gesellschaft und der damit einhergehende Fachkräftemangel. Ein Unternehmen ist gezwungen, sich attraktiv auf dem Arbeitsmarkt darzustellen, um qualifizierte Fachkräfte gewinnen zu können. Gleichzeitig muss es vorhandene Fachkräfte halten. Da Aspekte wie Umweltschutz und Nachhaltigkeit in Deutschland oft bereits gesetzlich …

… Haushalte weiter. Von 2000 bis 2007 hat die Mehrzahl der OECD-Länder ihre Investitionen pro Schüler im Primar- und Sekundarbereich erheblich gesteigert. Für Deutschland konnte nur ein Stillstand festgestellt werden. Gerade aufgrund der demographischen Entwicklung, der den Fachkräftemangel befördert, und der zu erwartenden Verlängerung der Lebensarbeitszeit, müsse Deutschland dringend aktiv werden, so die OECD. „Es wird höchste Zeit, dass den Schulen trägerunabhängig mehr finanzielle Ressourcen und organisatorische Freiheiten zugestanden werden. Nur so …

… gehören ebenso dazu wie interessante Veranstaltungen und Termine. Gleichzeitig gibt es erste Informationen zu Fördermöglichkeiten und dazu, welche Folgen die demografische Entwicklung für die Bildung und deren Träger haben wird. „Mit dem Portal werden wir na-tional und international werben und die Region Neckar-Alb als Bildungsstandort der Superlative bekannt machen“, so Epp. Gleichzeitig trägt die Standortagentur damit zum lebenslangen Lernen in der Region bei und hilft, dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuhalten. www.bildungsportal-neckaralb.de

… Maschinenbetten, Dosier- und Automatisierungsanlagen sowie Recyclinglösungen gemacht. RAMPF Dosiertechnik in Zimmern gehört seit dem Jahr 2003 zur internationalen RAMPF-Gruppe aus Grafenberg, die weltweit rund 400 Mitarbeiter beschäftigt. Liquidität und Reformen gegen den Fachkräftemangel Stefan Mappus lobte das Engagement der Unternehmerfamilie Rampf beim Firmen-rundgang am Donnerstagnachmittag. Im Gespräch mit den geschäftsführenden Gesellschaftern der RAMPF-Gruppe Michael und Matthias Rampf zeigte sich der baden-württembergische Ministerpräsident offen für …

Hamburg, 31. August 2010 – . Die Northern Business School (NBS) unterstützt den Abbau der Zugangshürden zur Hochschulausbildung für Berufstätige in Deutschland. Dazu bieten die Hamburger die Möglichkeit, mit persönlicher Berufserfahrung oder einer staatlichen Hochschulzugangsprüfung die Berechtigung für ein staatliches Hochschulstudium zu erlangen. Mit diesem Angebot möchte die NBS zur Stärkung der Hamburger Wirtschaft beitragen. Denn bis 2020 wird die Zahl der Abiturienten und potentieller Studienanwärter um fast sechs Prozent schrumpfen. So…

Mitarbeiter, die sich beruflich entwickeln möchten, müssen etwas vorzuweisen haben. Umgekehrt sollten Unternehmen auf die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter setzen, um dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Mit zahlreichen Zertifikatslehrgängen bietet die IHK Mittlerer Niederrhein die Möglichkeit, das Know-how zu vertiefen. Die Investition von Zeit und Geld zahlt sich aus: Das nach gelungenem Abschluss ausgestellte Zertifikat dokumentiert das erworbene Wissen. Das Zertifikat gibt es allerdings nicht nur für die pure Anwesenheit. Gegen Ende …

… Klebstoffe will im aktuellen Geschäftsjahr 60 neue Mitarbeiter einstellen, insbesondere im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich. „Vor allem die Suche nach Technikern und Ingenieuren bereitet uns momentan Sorgen“, so DELO-Geschäftsführerin Sabine Herold. „Der bundesweit diskutierte Fachkräftemangel ist längst bei uns im Mittelstand angekommen“. Die Geschäftsführerin begrüßt den Vorschlag von Wirtschaftsminister Brüderle, neben Aus- und Weiterbildungsprogrammen in Deutschland auch qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben. „Damit wir weiter …

… diesem Credo stehen die Herausforderungen in der Unternehmens- und somit auch der Personalentwicklung. Wie sollen unternehmensinterne und -übergreifende Lernprozesse geformt werden? Wie erkennt und fördert man Talente richtig – gerade im Hinblick auf den schärfer werdenden Fachkräftemangel? Und wie qualifiziert man Fachkräfte im Unternehmen fortwährend und zielgerichtet weiter? Mit verschiedenen Best Practice-Beispielen zeigt die Fachtagung „In Zukunft: Lernen“ der e/t/s didactic media am 27. und 28. September im Kongresshotel Potsdam Wege auf, diese …

… Management geben. Mit dieser Angebotserweiterung setzt die HSW auch vor dem Hintergrund des doppelten Abiturjahrgangs in Niedersachsen im kommenden Jahr ein wichtiges Signal. Sie trägt bereits jetzt dem demographischen Wandel und dem auch damit verbundenen Fachkräftemangel Rechnung. Damit leistet die Hochschule in Zukunft einen zunehmend wichtigen Beitrag für das durch klein- und mittelständische Unternehmen geprägte Weserbergland. Ausbau von Forschung und Entwicklung Auch der Bereich Forschung und Entwicklung wird ausgebaut. Zum Start der Hochschule …

Die Nachfrage nach Fahrzeugmechanikern, -lackierern, -karosseriebauern etc. ist groß. Vor allem im Bereich Dellenentfernen ohne lackieren - auch Beulendoktoren genannt - ist der Fachkräftemangel enorm hoch. „Es könnten bestimmt 200 Arbeitsplätze als Ausbeultechniker sofort besetzt werden. Es herrscht ein riesen Fachkräftemangel in dieser Branche – diesem entgegenzuwirken stellen wir uns als Aufgabe“ sagt Angelo Juric, Geschäftsführer der IbF-Halle GmbH. Das Institut für berufliche Fortbildung gibt Arbeitssuchenden, Existenzgründern oder auch Beschäftigten …

… Beulen beseitigt werden und somit eine Wertminderung des Fahrzeugs vermieden werden. Ein wichtiger Aspekt des Berufes als Beulendoktor sind die überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten. Die Nachfrage in diesem Bereich steigt stetig, so dass ein enormer Fachkräftemangel herrscht. Die IbF-Halle GmbH wirkt diesem Fachkräftemangel entgegen und bietet einen 12-wöchigen Intensivkurs zum Ausbeultechniker (Beulen- und Dellendoktor) an. Unter reellen Bedingungen und durch erfahrene Dozenten werden die speziellen Techniken des Dellenentfernen ohne lackieren …

Aufgrund des Fachkräftemangels im Erzieher/-innenbereich in Berlin hat der Vorstand des Humanistischen Verbands in Berlin beschlossen, eine Erzieher/-innenfachschule zu gründen. Wenn es gelingt, passende Räumlichkeiten zu finden und bis Ende Oktober 2010 die notwendigen Anträge bei allen zu berücksichtigenden Ämtern erfolgreich einzureichen, kann bereits im Schuljahr 2011/2012 pädagogisches Fachpersonal an einer Humanistischen Fachschule für Sozialpädagogik ausgebildet werden. An der Fachschule für Sozialpädagogik des HVD-Berlin soll die Ausbildung …

… Netzwerk-Charakter. Für Erstsemester organisiert die Fakultät ein Outdoor-Training zur Teambildung und -entwicklung. Aussichten: gut! Laut des Branchenverbands Bitkom gibt es derzeit rund 20.000 offene Stellen in der ITK-Branche. Jedes dritte IT-Unternehmen gibt an, dass der Fachkräftemangel seine Geschäftstätigkeit bremst. Gerade in Deutschland wird in den kommenden Jahren die Nachfrage nach IT-Experten in Deutschland über dem Angebot liegen. Gute Aussichten, besonders für Frauen. Denn Bitkom-Präsident Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer sagt, dass …

… Mediengestalter in München. Anschließend präsentierten die Kollegen von VINX der Delegation ihr Aufgabenfeld: die Erstellung von CGI-Grafiken. Ziel des Programms iMOVE ist die Förderung von internationalen Kooperationen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. In Singapur herrscht Fachkräftemangel, langfristiges Ziel der Initiative ist daher die Wiederbelebung eines Ausbildungszentrums für Drucker und Mediengestalter im asiatischen Stadtstaat. Die Delegation aus Singapur ist bereits seit Montag in Deutschland und wird noch bis Freitag bleiben. Stationen …

… angeboten ebenso wie eine Einstellungszusage in einem Unternehmen nach Abschluss der Weiterbildung. Für Unternehmen bietet sich hingegen die Chance gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter im Bereich des Ausbeulen- und Dellenentfernen ohne Lackieren über die IbF-Halle GmbH zu rekrutieren oder Ihre eigenen Mitarbeiter weiterzubilden. Das Institut versucht somit dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken und beiden Seiten, Arbeitssuchenden und Unternehmen, eine Perspektive aus der Krise zu zeigen. Weitere Informationen finden Sie unter www.ibf-halle.de

Vom vielerorts bevorstehenden Fachkräftemangel ist ein Berufsfeld schon heute ganz besonders betroffen: die Informationstechnologie (IT). Welche Perspektiven sich hieraus für die Studierenden ergeben, war u. a. Thema des ersten IT-Karrieretages, der am 10. Juni 2010 an der Ohm-Hochschule in Nürnberg stattfand. Initiiert wurde die Veranstaltung von der Fakultät Informatik in Zusammenarbeit mit der Coburger Firma Elaxy. „Ziel der Veranstaltung war es, Studierende und Unternehmen zusammenzubringen. Während die einen ein Praktikum, ein Thema für ihre …

Drohenden Fachkräftemangel in Deutschland als Innovationsbremse? Viele Bundesverbände und Unternehmen sprechen über den drohenden Fachkräftemangel und deren zukünftige Auswirkung auf die Gesamtwirtschaft. Jedoch zeigt der BAI das gerade diese Unternehmen wieder weniger Stellenangebote ausschreiben, als im 4.Quartal 2009. Das Volumen der veröffentlichten Stellenangebote ist um 2 Basispunkte auf 243 gesunken. Wie soll ein Mangel entstehen, wenn von Seiten der Unternehmen der Bedarf an qualifizierten Fachkräften – auch wenn nur momentan – nicht vorhanden …

… An den Universitäten haben nur noch 11 % der Studierenden einen Migrationshintergrund. Der Dachverein „Fakultätentage der Ingenieurwissenschaften und der Informatik an Universitäten (4ING) verfolgt diese Entwicklung mit Sorge. Schon heute leidet Deutschland an akutem Fachkräftemangel, der sich durch die demografische Entwicklung verstärken wird. Um den Wirtschafts- und Technologiestandort in Deutschland zukünftig aufrecht zu erhalten, müssen folglich neue Wege beschritten werden. „Bildung, Begeisterung und der auf Innovation und Leistungsfähigkeit …

Neue Kurse für die berufliche Weiterbildung (Düsseldorf, 20.05.2010) Mitarbeiter sind das größte Kapital. Bereits in wenigen Jahren schon könnte der deutsche Arbeitsmarkt vor einem eklatanten Fachkräftemangel stehen. Demografisch bedingt scheiden in Zukunft verstärkt langjährige Fachkräfte aus dem Arbeitsleben aus und müssen durch neue ersetzt werden. Die nachrückenden Jahrgänge vermögen es jedoch immer weniger, die Lücke, die die geburtenstarken Jahrgänge auf dem Arbeitsmarkt hinterlassen werden, zu schließen. Hierfür müssen Betriebe und Unternehmen …

… Schavan hat zusammen mit den deutschen Arbeitgeberverbänden eine Kooperationsinitiative gestartet, die den Nachwuchs motivieren will, vermehrt MINT-Studienfächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) zu belegen. Sie reagieren damit auf den zu erwartenden Fachkräftemangel in den Naturwissenschaften und Ingenieurberufen. DBU-Generalsekretär Dr. Fritz Brickwedde: „Die Bionik ist eine Zukunftswissenschaft, die ökologische und ökonomische Lösungsmöglichkeiten für die Probleme unserer Zeit entwickelt. Sie steht für das Denken neuer …

forsa-Studie zeigt: Große Mehrheit der Arbeitnehmer akzeptiert in der Wirtschaftskrise eine Weiterbildung statt einer Gehaltserhöhung Trotz Wirtschaftskrise: Der Fachkräftemangel bleibt. Und viele Unternehmen stellen sich die Frage, wie sie bei angespannter Finanzlage für ihre hoch qualifizierten und karriereorientierten Mitarbeiter attraktiv bleiben. Womit locken, wenn es keine Luft für Gehaltserhöhungen gibt? Eine Bevölkerungsumfrage, durchgeführt vom Marktforschungsinstitut forsa im Auftrag von ILS Professional – dem Firmenservice des ILS, Deutschlands …

… Management geben. Mit dieser Angebotserweiterung setzt die HSW i.G. auch vor dem Hintergrund des doppelten Abiturjahrgangs in Niedersachsen im kommenden Jahr ein wichtiges Signal. Sie trägt bereits jetzt dem demographischen Wandel und dem auch damit verbundenen Fachkräftemangel Rechnung. Damit leistet die Hochschule in Zukunft einen zunehmend wichtigen Beitrag für das durch klein- und mittelständische Unternehmen geprägte Weserbergland. Auch der Bereich Forschung und Entwicklung wird ausgebaut. Zum Start der Hochschule Weserbergland forscht diese …