(openPR) Das neue Staufenbiel Karrieremagazin: Deutschland muss bei den Angeboten für lebenslanges Lernen nacharbeiten. International liegen wir nur im Mittelfeld.
Köln, im November 2010 – Weitere Themen der November-Ausgabe des Karrieremagazin: Frauen und Karriere, Burkhard Schwenker im Interview und die Wirtschaftsregion München in Zahlen, Fakten und Interviews.
Deutschlands Wirtschaft fasst wieder Tritt, doch die Demografie verschärft Fachkräftemangel und Nachwuchssorgen. „Lebenslanges Lernen“ lautet das Rezept der Wissensgesellschaft, um das zu kompensieren und Wissenslücken zu füllen. Doch wenn es um Angebote für die lebenslange Weiterbildung geht, liegt das Land der Dichter und Denker aktuell im bescheidenen Mittelfeld. „Es besteht Handlungsbedarf“, macht Ulrich Schoof, Projektleiter der Studie „European Lifelong Learning Indicators“ (Elli) der Bertelsmann Stiftung, deutlich. Was das Schlagwort bedeutet und welche Auswirkungen es auf Studenten, Absolventen und Young Professionals hat, steht in der aktuellen Titelgeschichte „Lang, länger, lebenslang lernen“.
Im Consulting ist Interesse an breiter Bildung und Begeisterung für neue Entwicklungen gefragt. Unternehmensberatungen haben hohe Ansprüche an den Nachwuchs. Davon sollte sich aber niemand entmutigen lassen, rät Aufsichtsratschef Burkhard Schwenker vom Beratungshaus Roland Berger im Interview. Zumal er sagt: „Wer behauptet, dass Auswahlverfahren unfehlbar sind, ist nicht ehrlich zu sich selbst.“
Mit hohen Erwartungen kennen sich Frauen aus. Sie scheitern auf der Karriereleiter aber nicht an mangelnder Eignung, sondern daran, dass sie Netzwerke nicht so geschickt nutzen wie Männer. Damit der Frauenanteil in den Führungsetagen steigt, diskutiert derzeit ganz Deutschland wieder über Quoten. Was dafür und was dagegen spricht, ist im Karrieremagazin zu lesen.
Was München Absolventen zu bieten hat: Das Karrieremagazin widmet der facettenreichen Wirtschaftsregion München eine Themenstrecke mit Fakten und Nutzwert. Dieses Mal im Branchenporträt: Im Maschinen- und Anlagenbau läuft es rund und die Einstiegschancen sind ausgezeichnet. Außerdem im Heft: Anonyme Bewerbung – was vom Lebenslauf in der anonymisierten Bewerbung übrig bleibt. Und: Tipps für ein gelungenes Selbstmarketing.
Die nächste Ausgabe des Staufenbiel Karrieremagazin erscheint mit 130.000 Exemplaren im April 2011.
Das Staufenbiel Karrieremagazin erscheint viermal jährlich mit einer bundesweiten Auflage von 130.000 Exemplaren. Es ist das Magazin für karrierebewusste Studenten und Absolventen. Es bietet seinen Lesern fundierte Information rund um das Thema Karriere und überzeugt mit Nutzwert, Karrierewissen und Branchen-Know-how.
