Pressemitteilungen zu Fachkräftemangel

… bedenken. Mittelfristig ist mit einer massiven demographisch bedingten Erosion von Humankapital zu rechnen. „Der Kampf zwischen einem strukturellen Mangel an Fachkräften in den Naturwissenschaften und den Effekten durch die Wirtschaftskrise wird deutlich zugunsten des Fachkräftemangels entschieden“, fasst Philip M. Jacobs die Situation zusammen. Ausblick auf IKOM-Website zum kostenfreien Download Der vollständige Bericht „IKOM Ausblick Studierende & Absolventen April 2009“ mit allen Graphiken und Informationen zu den Erhebungen finden sich auf …

… als 70 Partnern aus Wirtschaft, Institutionen, Verbänden, Hochschulen und Schulen getragen. Die Projekte der Partner sind so vielfältig wie zahlreich. Einige Beispiele: Für die Bundesagentur für Arbeit erarbeiten Studierende ein Planspiel, das dem Fachkräftemangel in mathematisch-naturwissenschaftlich-technischen (MINT) Berufen entgegenwirken soll. Die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung lässt Bedingungen für Forschung und Entwicklung in Ägypten analysieren und in unternehmerische Strategien umsetzen. Für die Rehau AG …

Schon den MCSE gemacht? Wenn es um die Fortbildung ihrer Mitarbeiter geht sind deutsche Unternehmer schlampig. Hier liegt eine der Wurzeln für den vielbejammerten Fachkräftemangel, sagte Robert Chapman, Mitbegründer von Firebrand Training im Gespräch. Mehr zu den Kursen: firebrandtraining.de/ kurse/microsoft/mcse/vista.asp "An Angeboten mangelt es in Deutschland nicht – das kann nicht der Grund für die schlechten Weiterbildungsquoten sein", sagte Robert Chapman, Mitbegründer von Firebrand Training. "Es wird zwar mittlerweile über die fehlenden …

… Know-how in die Unternehmen zu holen. Die Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) entwickelt in enger Kooperation mit Unternehmen und Partnern aus der Industrie innovative Fernlehrgänge, mit denen die Teilnehmer ihr Wissen und ihre Kernkompetenzen gezielt weiterentwickeln. Der Fachkräftemangel ist für die Unternehmen das größte Hemmnis bei der kontinuierlichen Entwicklung von Innovationen. Zu diesem Ergebnis kommt der DIHK-Innovationsreport 2008/2009, für den der Deutsche Industrie- und Handelskammertag 530 Innovationsunternehmen befragte. Um dem drohenden …

… Metropolregion Hamburg im Logistiksektor. Auch in den kommenden Jahren ist mit guten Jobchancen in der Logistik zu rechnen. Trotz Wirtschaftskrise suchen viele Unternehmen der Branche zusätzlich nach qualifiziertem Personal. Die Angaben der Bundesagentur für Arbeit bestätigen den Fachkräftemangel in der Logistik auch als gesamtdeutschen Trend: Im Lager- und Transportbereich wies der Stellenindex im Januar 2008 rund 14 000 freie Stellen aus. Allein in Hamburg wurden rund 600 Kraftfahrer, Lagerarbeiter und Speditionskaufleute gesucht. Junge Schulabgänger, die …

… möchten, wenden sich bitte an die Harz AG. „Wir möchten zum Einen Jugendlichen die Möglichkeit geben, hier im Landkreis Harz die Ausbildung zu finden, die zu ihnen passt, die ihnen aber auch gefällt. Zum Anderen sollen Unternehmen aktiv gegen den prognostizierten Fachkräftemangel angehen können und auf diese Weise engagierte und motivierte Auszubildende finden,“ so Dr. Thomas Müller, Vorstand der Harz AG, die als Träger des Projektes fungiert. Zu Beginn des neuen Schuljahres 2009/2010 ist geplant, einen „Ausbildungsatlas für den Landkreis Harz“ in …

Akuter Fachkräftemangel in München: Die o2-Kinderkrippe „Bubble-Bande“ des Trägers KiND und Beruf nutzt die Einjahresfeier, um für den anspruchsvollen Beruf der Erzieherin bzw. des Erziehers zu werben. „Bildung beginnt mit der Geburt. In den Krippen werden wichtige Grundlagen gelegt.“ München (eos) – „40 Kinder stehen auf der Warteliste für unsere Kinderkrippe Bubble-Bande“, sagte Bernd Meierhof, Gesamtbetriebsratsvorsitzender bei Telefonica o2 Germany in München, anlässlich des einjährigen Jubiläums der Einrichtung. Der Bedarf werde in den nächsten …

… anspruchsvolle Geräte können beispielsweise ohne fachkundige Erklärung eines Ingenieurs kaum noch verkauft werden. Ein Grund weshalb Ingenieure im Vertrieb gefragt sind – und das trotz wirtschaftlich schwieriger Zeiten. Denn viele Firmen fürchten den Fachkräftemangel und demographischen Wandel mehr als die aktuelle Rezession. Einen Studiengang Vertriebsingenieur findet man aber kaum, hier schließt das postgraduale, Fernstudium MBA Vertriebsingenieur & Marketing-Management, das die FH Kaiserslautern, Standort Zweibücken in Zusammenarbeit mit …

… Teilnehmern sofort einen Job anbieten zu können“, erklärt Dr. Frank Bosse, Geschäftsführer des Berliner Weiterbilders. Das bringe allen Beteiligten eine schnellere Vermittlung und eine meistens glückende Integration der Qualifizierten in den Betrieb. Krise ändert nichts am Fachkräftemangel Wie Leichner suchen auch viele andere nach qualifizierten Fachkräften. Im Jobcenter Neukölln ist von der Krise darum auch noch nichts zu merken. „Unsere Integrationszahlen von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt gehen bisher nicht spürbar zurück“, berichtet Tack. …

… Schulterschluss ist einzigartig in der Bundesrepublik und könnte als Modell für andere Standorte dienen. Nur durch eine gute Ausbildung und innovative Lehrformen kann der Standort Deutschland im Kampf um die besten Talente bestehen“, sagt Schofer. Den Fachkräftemangel kontern: Neue Wege in der Ingenieurausbildung Tuttlingen als wichtiger regionaler und überregionaler Wirtschaftsstandort beherbergt Marktführer in der Medizintechnik und eine Vielzahl von Hidden Champions in Zukunftsbranchen. Dennoch gestaltet sich die Rekrutierung junger Nachwuchskräfte im Zuge …

… Return on Investment mit Weiterbildung im Visier. „Die Stimmungseintrübungen der Weiterbildungsanbieter und die Reaktionen der Firmen fallen nicht so dramatisch aus wie in früheren wirtschaftlichen Flauten“, so Petsch. Ein Grund: Unternehmen fürchteten den Fachkräftemangel und demographischen Wandel mehr als die aktuelle Rezession. Branchenbeobachter vermuten, dass Unternehmen ihre Weiterbildungsbudgets nicht einfach zusammenstreichen, sondern umschichten: „Die Firmen achten noch stärker als in der Vergangenheit auf die Qualität der Maßnahmen“, …

… zu erhöhen. Denn davon würde die gesamte Volkswirtschaft profitieren, da Arbeitgeber die Lücke an jungen Nachwuchskräften mit älteren qualifizierten Arbeitnehmern füllen und somit die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens sichern könnten. Der demographische Wandel wird zu einem Fachkräftemangel führen, wenn es nicht gelingt, den Anteil älterer Arbeitnehmer zu erhöhen, erklärte unlängst zum Beispiel mit Nachdruck die bayerische Arbeitsministerin Christa Stewens. Dass Arbeitnehmer jenseits der 40 noch lange nicht zum „alten Eisen“ gehören, beweist …

… technischen Bereich ist es notwendig, immer auf dem neuesten Stand zu sein. Wir wissen seit drei, vier Jahren, dass moderne Unternehmen ihre Fachkräfte weiter qualifizieren müssen, denn der demografische Wandel ist schon da – und dass dann der Fachkräftemangel ohne Gegensteuern stärker und fast bedrohlich wird, ist abzusehen.“ Alle Qualifizierungsaktivitäten für die Mitarbeiter werden künftig in der Akademie in Hamburg koordiniert. Das Angebot für die Fach- und Führungskräfte des Unternehmens umfasst unter anderem technische Schulungen in Bereichen …

… die enorme Dringlichkeit der Qualifizierung von Fachkräften. Er ist der Personalverantwortliche im Vorstand der Deutschen Telekom AG und engagiert sich als Vorsitzender von "MINT Zukunft schaffen" für den Nachwuchs an Entwicklern, Forschern und Ingenieuren. "Der aktuelle Fachkräftemangel – vor allem in den naturwissenschaftlichen und technischen Fächern – fügt unserer Volkswirtschaft Schäden in Milliardenhöhe zu", schildert Sattelberger die prekäre Situation. Die Initiative hat es sich daher zur Aufgabe gemacht, bei Schülern und Studenten mehr …

… Deutschland jährlich über drei Milliarden Euro. Hinzu kommt die soziale Brisanz, die wir uns damit für unsere Zukunft schaffen. Aber Politik und Wirtschaft sehen weg. Wie glaubwürdig ist das Gejammer von Wirtschaft und Politik über einen Fachkräftemangel, wenn sie sich großzügig Jungen als Bildungsverlierer leisten? In einer kürzlich vorgelegten Studie zum Fachkräftemangel hat das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und die Telekom-Stiftung lediglich die bessere Nutzung des weiblichen …

Fachkräftemangel trotz Krise lautet das Dilemma, vor dem die deutsche Wirtschaft steht. Noch stärker als vorher gilt es deshalb, in Zusammenarbeit mit Hochschulen und Universitäten die praxisnahe Ausbildung von Fachkräften zu fördern und das innovative Potenzial Deutschlands für die Zukunft zu sichern. So viel ist klar: 2009 verspricht, für viele ein schwieriges Jahr zu werden. Den Unternehmen fällt die nicht gerade leichte Aufgabe zu, trotz der anhaltenden Schreckensmeldungen aus der weltweiten Wirtschaft, Optimismus und Vertrauen auszustrahlen …

… März in Köln, Berlin und München beginnt ab sofort und endet am 13. Februar 2009. Außerdem kann der Verband im Vergabegremium mit arvato online services ein weiteres Mitgliedsunternehmen begrüßen, das sich gemeinsam im Maßnahmenpaket gegen den Fachkräftemangel engagiert. Das BVDW-Stipendium ist eine Maßnahme des Verbandes, qualifizierten Nachwuchskräften den Zugang zu dem berufsbegleitenden Studium zu erleichtert. Um die Nachwuchskräfte für die Anforderungen des digitalen Marktes zu rüsten, vermittelt der Studiengang "Fachwirt Online Marketing …

… Prozessketten sind unabhängig von der wirtschaftlichen Situation eine mögliche Antwort auf die Anforderungen des Marktes von morgen. Dabei stellen technisch unter anderem eine zunehmende Variantenvielfalt, individuell angepasste Systemlösungen und zusätzlich ein steigender Fachkräftemangel wesentliche Herausforderungen für wettbewerbsfähige Fertigungslösungen dar. Der DVS startete im Sommer 2008 die DVS-Forschungsinitiative „Fügen in der Fabrik von morgen“ mit einer Online-Umfrage. Angesprochen wurden über 4.000 Unternehmen und Fachleute mit besonderem …

… Die weltweite Finanzkrise erweist sich als die große Aufgabenstellung des ausklingenden Jahres 2008. Auch über der deutschen Wirtschaft zieht der Pleitegeier seine Kreise. Die Industrie- und Handelskammern beklagen einstimmig mit dem deutschen Einzelhandel einen allgemeinen Fachkräftemangel. Getreu dem Motto: Erste Hilfe ist vor allem Selbsthilfe, verstärken die Unternehmen ihre Bemühungen um die Aus- und Weiterbildung der eigenen Nachwuchskräfte. Allerdings besteht aktuell auch bei namhaften Unternehmen ein Mangel an motivierten jungen Menschen …

… frühere Firma aus dem Raum Günzburg. Trotz ihrer Ausbildung zur Konstruktionsmechanikerin/Fachrichtung Schweißtechnik in Aue (Sachsen) hatte die Ostdeutsche nach der dreijährigen Mutterschaftspause eine Stelle als Produktionshelferin angenommen, um überhaupt wieder einen Job zu haben. „Der Fachkräftemangel war noch nicht so groß. Ich habe nicht einmal die Chance bekommen, zumindest mal vorzuschweißen.“ Entmutigen ließ sie sich dadurch nicht. „Ich wollte unbedingt wieder einen festen Job haben, der mich befriedigt.“ In Ostdeutschland aufgewachsen, …

… unterhaltsamer Kurzvideos, verschiedener Praxisbeispiele und seiner lockeren Vortragsweise hatte Professor Olesch die Zuhörer schnell auf seiner Seite. Inhaltlich ging es aber nicht ausschließlich um amüsante Themen, auch Punkte wie Folgen des demografischen Wandels und der Fachkräftemangel wurden angesprochen. So warnte der Personalexperte davor, in konjunkturell schlechten Zeiten Personal abzubauen und weniger aus- und fortzubilden. „Das ist genau falsch! Wenn es in zwei –drei Jahren wieder boomt, fehlen diesen Unternehmen motivierte Mitarbeiter …

… Weiterbildung verstärkt zu fördern. Bisher ist jedoch zwischen diesen Initiativen und der tatsächlichen Nutzung von Weiterbildungsprogrammen eine erhebliche Diskrepanz. Politische Stimulation Gerade im Hinblick auf die Alterung der Gesellschaft und den damit verbundenen viel gefürchteten Fachkräftemangel, werden Stimmen lauter, die bundesweite Regelungen zur Weiterbildung fordern. Die Bundesregierung reagierte hierauf mit der groß angelegten Offensive „Lebenslanges Lernen“, durch die eine Weiterbildungsquote von 50 Prozent erreicht werden soll. Der Kreis …

… wird sich in den nächsten Jahren nichts ändern. Obwohl sich nach aktuellen Angaben des VDI (www.vdi.de, Stand 15.09.08 und 08.10.08) in diesem Jahr neun Prozent mehr Studierende für ein Studium der Ingenieurwissenschaften eingeschrieben haben, wird der Fachkräftemangel aufgrund der Bevölkerungsentwicklung in den kommenden Jahren weiterhin Thema bleiben. Derzeit können bereits rund 95 000 Ingenieurstellen nicht besetzt werden. Auch die jüngste OECD-Studie „Bildung auf einen Blick 2008“ bescheinigt Deutschland zu wenig Hochqualifizierte in naturwissenschaftlich-technischen …

Handwerksbetriebe stehen auch im Verwaltungsbereich vor großen Herausforderungen. Fachkräftemangel trifft nicht nur den gewerblichen Bereich, sondern auch die Administration. Woher sollen also geeignete Fachkräfte für Büro, Vertrieb oder Verwaltung kommen ? Die Antwort liegt in der Aus- und Weiterbildung eigener Mitarbeiter. Im Handwerk werden schon seit langer Zeit Bürokaufleute ausgebildet. Weitgehend unbekannt ist die passende Aufstiegsfortbildung der Bürokaufleute zu Fachwirten – genauer: zum/r Bürofachwirt/in für Personal- und Rechnungswesen …

… Einladung des Aus- und Weiterbildungsdienstleisters gefolgt und informierten sich bei der Veranstaltung über mögliche Lösungsansätze, um steigenden Qualitätsanforderungen und der Notwendigkeit einer hocheffizienten Organisation von Prozessen gerecht zu werden. Auch der drohende Fachkräftemangel war ein Thema bei der Veranstaltung. „Die Veränderungsprozesse in unserer Arbeitswelt vollziehen sich in immer kürzeren Abständen“, erklärte Provadis-Geschäftsführer Dr. Udo Lemke bei der Begrüßung der Teilnehmer in der Jahrhunderthalle, unweit des Industrieparks …

… Angebote der Hochschule weiterzuentwickeln, insbesondere für und mit den Unternehmen der Harz-Region.“ Zum April 2008 wurde an der Hochschule Harz das Transferzentrum für Absolventenvermittlung und wissenschaftliche Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen des Landes Sachsen-Anhalt eingerichtet, mit dem die Hochschule auf den Fachkräftemangel in Sachsen-Anhalt reagiert. Es ist eines von insgesamt sieben Transferzentren in Sachsen-Anhalt, die vom Land und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert werden.

… nächsten drei Jahren während der Praxisphasen des dualen Studiums ausbilden werden. „Mit Wirtschaftsinformatik setzen Sie zur richtigen Zeit aufs richtige Pferd“, so Prof. Dr. Peter François, Vizepräsident der EUFH, der die Gäste auf dem Campus begrüßte. „Es gibt großen Fachkräftemangel in diesem Bereich und die Zukunftsaussichten sind eigentlich perfekt. Trotzdem hat auch hier nur Erfolg, wer mit Ehrgeiz, Spaß und Herzblut an die Sache herangeht.“ Auf interessierte junge Leute trafen in Brühl der im Microsoft-Umfeld agierende Lösungsanbieter …

Fachkräftemangel, Globalisierung, alternde Belegschaft … Die Herausforderungen des heutigen Arbeitsmarktes sind zahlreich und doch sehen nur wenige Unternehmen einen Grund, in ihre betriebliche Weiterbildung zu investieren. Dabei lauern hier die Erfolgsfaktoren der Zukunft. Eine der wichtigsten Qualitäten eines guten Unternehmers ist die Fähigkeit auf die Veränderungen des Marktes reagieren zu können. Bis vor einigen Jahren geschahen diese Veränderungen innerhalb gewisser bekannter Gesetzmäßigkeiten, die immer dieselben blieben. Die Globalisierung …

… Dabei ist es vielen Unternehmen nicht möglich, ihre offenen Stellen im Fachkräftebereich zu besetzen, ein wirtschaftlicher Schaden für die Unternehmen ist hierdurch unstrittig. Welche Schwerpunkte sollen gerade mittelständische Unternehmen in ihrer Personalpolitik setzen, um dem drohenden Fachkräftemangel in Zukunft entgegen zu wirken. Im Focus der Prioritäten steht dabei mehr Weiterbildung. Diese muss daher im Interesse eines jeden einzelnen Unternehmens liegen. Der Mangel an hoch kompetenten und hoch motivierten Fach- und Führungskräften wird für …

… Nachwuchsförderung in der MUSTERFIRMA München, Oktober 2008. Mit einem Programmierwettbewerb, einem Berufsparcours und einem Recruitment-Day zeigt die MUSTERFIRMA auf der SYSTEMS 2008 (Halle A2.207) vielfältige Möglichkeiten und konkrete Aktionen auf, wie Unternehmen dem Fachkräftemangel in technischen Berufen begegnen können. Alle jungen Messebesucher können dabei testen, ob sie das Zeug zum Programmierer haben und direkt vor Ort mit Personalverantwortlichen von Mitgliedsunternehmen der Initiative DIE MUSTERFIRMA sprechen. Programmierwettbewerb: …

… bei Fach- und Führungskräften. Somit unterstützt HEADZOOM Kleinunternehmer und Mittelständler effektiv bei ihrer Aufgabe, qualifizierte Mitarbeiter in ausreichender Zahl zu rekrutieren, und leistet einen wichtigen Beitrag, die aktuelle Situation, die von einem zunehmenden Fachkräftemangel gekennzeichnet ist, nachhaltig zu entschärfen. Dieser Trend ist alarmierend und wird insbesondere von mittelständischen Unternehmen, die in Deutschland das Rückgrat der Wirtschaft bilden, beklagt. Sie leiden massiv unter den wirtschaftlichen Folgen, wenn eine Zahl …

Es fehlt an gut ausgebildeten Fachkräften in Deutschland. Im naturwissenschaftlichen Bereich sind schon jetzt 70.000 offene Stellen nicht besetzbar. Seitens der Unternehmen und der Politik wird nun versucht dem Fachkräftemangel und den damit verbundenen Kosten von über 18 Milliarden Euro jährlich zu entgegnen. Deutschland steuert auf einen Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften zu. Aufgrund des demographischen Wandels, der zu einem überproportional starken Rückgang der Erwerbsfähigen bei gleichzeitigem Anstieg älterer Erwerbsfähiger führt, und …

… ein Plus von 53 % - das verzeichnet der Online-Vermarkterkreis (OVK) des Bundesverbands Digitale Wirtschaft (BVDW) in seiner Statistik zum Online-Werbemarkt 2007. Im Gegenzug belegt die aktuellste Umfrage der Facharbeitsgemeinschaft New Media Service einen branchenübergreifenden Fachkräftemangel in der Online-Vermarktung: 81,7 % von 230 befragten Unternehmen geben an, dass es äußerst schwierig sei, gutes Personal zu finden. Denn Online-Marketing-Manager/-innen sind wahre Allrounder: Sie besitzen aktuelles technisches Know How in Fragen der Computer-Programmierung …

Bochum. Der Fachkräftemangel macht’s möglich. In fast allen Berufsgruppen können sich Hochschulabsolventen über steigende Einstiegsgehälter freuen. Das berichtet die in Bochum erscheinende Zeitschrift UNICUM BERUF mit Verweis auf eine Studie des süddeutschen Personaldienstleisters alma mater. Demnach seien für manch akademischen Berufseinsteiger Jahresgehälter von bis zu 50.000 Euro möglich. „Gehälter sind Marktpreise für Arbeit“, so Jürgen Bühler, Geschäftsführer von alma mater, gegenüber UNICUM Beruf. Die größten Gewinner sind Absolventen, die …

… diesem Zusammenhang betrachten wir die Einflussnahme des Landeshochschulrates auf die Hochschulpolitik des Landes kritisch. Der Landeshochschulrat ist kein demokratisch legitimiertes Organ“, so Seiffert weiter. Der extrem geringen Bruttostudierquote und dem damit verbundenen Fachkräftemangel in Brandenburg muss entgegengewirkt werden. „Die neue Regelung in Paragraph 20, die es den Hochschulen zukünftig ermöglichen soll, Studierende nach Ablauf einer willkürlich festzulegenden Frist zu exmatrikulieren, lehnen wir ab. Solche restriktiven Regelungen …

… quartalsweise Foren zu aktuellen Bildungsthemen. Das dritte Forum widmet sich anlässlich des zweiten deutschen Weiterbildungstages den Problemen und dem Potential (Perspektiven) der Weiterbildungsbranche. Allenthalben liest und hört man von der Wichtigkeit von Weiterbildung, von Fachkräftemangel, lebensbegleitendem Lernen, von der Informations- und Dienstleistungsgesellschaft, um nur einige Schlagworte zu nennen. Die Wirklichkeit der Weiterbildung sieht ganz anders aus. Die Mittel für Weiterbildung werden mehr und mehr zurückgefahren, sowohl in der …

… Spieleentwicklungen unterstützen“, so Kersting weiter. „Gute Spiele programmieren sich nicht von selbst – es braucht kluge Köpfe mit den entsprechenden Fähigkeiten, damit die fertigen Produkte auf dem Weltmarkt bestehen können.“ „Es herrscht bereits ein Fachkräftemangel, dem wir mit unserem Studienschwerpunkt Game-Entwicklung entgegensteuern wollen“, erklärt Prof. Dr. Tobias Breiner, Studiengangsleiter für Gameentwicklung an der SRH Hochschule Heidelberg. In das Stipendium ist auch ein klarer Praxisbezug eingeschlossen. „Die Kooperation eröffnet …

… Spieleentwicklungen unterstützen“, so Kersting weiter. „Gute Spiele programmieren sich nicht von selbst – es braucht kluge Köpfe mit den entsprechenden Fähigkeiten, damit die fertigen Produkte auf dem Weltmarkt bestehen können.“ „Es herrscht bereits ein Fachkräftemangel, dem wir mit unserem Studienschwerpunkt Game-Entwicklung entgegensteuern wollen“, erklärt Prof. Dr. Tobias Breiner, Studiengangsleiter für Gameentwicklung an der SRH Hochschule Heidelberg. In das Stipendium ist auch ein klarer Praxisbezug eingeschlossen. „Die Kooperation eröffnet …

Trainingsspezialist erläutert neues Zertifizierungssystem von Microsoft Rotenburg an der Fulda, 20. August 2008 – Der Fachkräftemangel in Deutschland trifft IT-Abteilungen besonders hart. Darunter leiden auch Personalverantwortliche, die ihre IT-Fachkräfte aufgrund der sich ständig ändernden Anforderungen stets up-to-date halten müssen. Die besondere Herausforderung: Zahllose Weiterbildungsmöglichkeiten und hieroglyphische Abkürzungen für einzelne fachliche Kurse stellen Personaler vor schier unüberschaubare Wahlmöglichkeiten. Für mehr Transparenz …

Mainz, 18. August 2008 - Bedingt durch den demografischen Wandel wird es in den nächsten Jahren zu einem deutlichen Fachkräftemangel in Rheinland-Pfalz kommen. Um diesem erkennbaren Trend entgegenzuwirken, hat die MIT GmbH, Mainz, im Rahmen ihres Modellprojekts „Kompetenzcenter für ältere Fach- und Führungskräfte“ Arbeitssuchende in der Altergruppe 45 bis 60 Jahre durch gezielte Beratungs- und Qualifikationsmaßnahmen bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz begleitet und unterstützt. Initiatoren der Projektidee sind das Hochschulteam der Agentur …

… dem Job in sieben Semestern zu dem staatlich anerkannten Abschluss „Bachelor of Engineering (B.Eng.)“. Grund für das Ausbildungsangebot ist die starke Nachfrage aus der Wirtschaft. Im Juli 2008 fehlten bundesweit 96.000 Ingenieure. In keiner anderen Berufsgruppe ist der Fachkräftemangel derzeit so groß. Hinzu kommt: Die staatlichen Hochschulen bilden zu wenig Nachwuchskräfte aus. Jedes Jahr schließen zwar rund 40.000 Ingenieure ihr Studium ab. Doch diese Zahl deckt nur knapp den Ersatzbedarf an qualifizierten Fachkräften, die altersbedingt aus …

… führender nationaler und internationaler Unternehmen und Top-Repräsentanten aus Politik und Wissenschaft tagen am 28. und 29. Oktober in Köln Köln, 1. August 2008: Die Personalarbeit mit ihrer Schlüsselfunktion in Unternehmen steht vor gewaltigen Herausforderungen. Fachkräftemangel, demographischer Wandel und die Dynamik des globalen Arbeitsmarktes führen zu einer für Unternehmen ungewohnten Entwicklung: Der Nachfragemarkt geht in Richtung Angebotsmarkt. Wie reagiert das Personalmanagement auf diese Umstellung? Mit welchen Strategien sichert es …

Ontario, Juli 2008 – Die beste Investition in die Zukunft setzt bekanntlich am Bildungswesen an. Die kanadische Provinz Ontario forciert und unterstützt deshalb ganz gezielt die Ausbildung von Talenten im Gesundheitswesen und im Handwerk am George Brown College in Toronto. Die Fördergelder in Höhe von 39 Millionen Euro (61,5 Mio. kan. Dollar) fließen zum einen in einen neuen Campus im Hafengebiet von Toronto, an dem jährlich 4.000 Ausbildungsplätze für Krankenschwestern, Tischler, Industrie- und Elektrotechniker sowie Heizungs- und Lüftungsba…

… Bildungsministerium in einer Pressemitteilung vom gestrigen Montag. Nach Ansicht des Verbands Deutscher Privatschulverbände (VDP) ist das erklärte Ziel des Ministeriums, zunächst 1.000 Stipendiaten mit maximal 650 Euro monatlich zu unterstützen, zu niedrig gesteckt: „Um dem Fachkräftemangel in Deutschland langfristig entgegenzuwirken und die Studierendenquote zu erhöhen, brauchen wir grundsätzlich mehr Investitionen in Bildung“, erklärt VDP-Bundesgeschäftsführerin Julia Schier. „1.000 Stipendien bei einer maximalen Höhe von 650 Euro im Monat zu vergeben, ist …

… Wissen an. Rehder erklärt abschließend: „Der neue Beruf wird den internen Ablauf eines Zeitarbeitsdienstleisters wie Tiempo wertvoll ergänzen und stellt im Ganzen eine Investition in den Standort Deutschlands dar. In jeden Fall wird mit Schaffung des PDK weiter dem Fachkräftemangel entgegengewirkt, der sich hierzulande stark ausweitet. Nicht zuletzt setzen wir und auch andere Unternehmen auf die nochmalige Steigerung der Qualität im Bereich Personalmanagement, da sich der PDK gezielt und von Beginn an fundiert um die Belange, Rekrutierung und Betreuung …

… Arbeitnehmer unterstützt wird. In einem Pressegespräch zogen agentur mark und Arbeitsagentur Zwischenbilanz und präsentierten erfolgreiche Praxisbeispiele aus der Region. Das "WeGebAU-Programm ist eine hervorragende Chance für Unternehmen, Mitarbeiter zu qualifzieren und hierdurch dem akuten Fachkräftemangel entgegenzuwirken", führte Thomas Helm, der Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit in Iserlohn aus. "Mit der bestandenen Prüfung zum Facharbeiter Technischer Konfektionär vor der IHK hat unser Mitarbeiter seine Stellung im Unternehmen …

Fachkräftemangel mit Maßnahmen zu Aus- und Weiterbildung begegnen Berlin. Der Verband Deutscher Privatschulverbände (VDP) begrüßt die Pläne der Bundesregierung, die Zuwanderung hochqualifizierter Arbeitskräfte zu erleichtern, um damit den Fachkräftemangel in Deutschland zu verringern. Angesichts der heutigen Kabinettsbefassung mit einem Aktionsplan zur Zuwanderung spricht sich der Verband für die generelle Verbesserung der Aus- und Weiterbildungsbedingungen in Deutschland aus: „Die Pläne zur Erleichterung der Zuwanderung hochqualifizierter Arbeitskräfte …

… in Deutschland. Wachstum braucht Führungskräfte und starke Führungskräfte produzieren Wachstum. Hamburg muss 'top' sein und braucht daher hochqualifizierte Führungskräfte.“ Gerade in einer dynamischen Wirtschaftsregion wie Hamburg komme es noch schneller zu einem Fachkräftemangel, ergänzt Prof. Schaff von TÜV SÜD: „Der Fachkräftemangel wird in einer solchen Boom-Region schneller wahrgenommen, weshalb qualifizierende Weiterbildung zum Wettbewerbsfaktor wird“. Vom spürbaren Fachkräftemangel kann Alexander Birken, Personalvorstand der Otto Group, ein …

… Plätze für die Arbeitsamtmaßnahme! „Mehr als 3.687.000 Arbeitslose im Juni 2008 und bei uns liegen die offenen Stellenangebote auf dem Schreibtisch… Wie passt das zusammen? „Mit der theoretischen und praktischen Ausbildung zum Eventmanager können wir diesem Fachkräftemangel schnell Abhilfe schaffen“, sagt Wolfgang Müller, Geschäftsführer des Weiterbildungsträgers eps GmbH, der sich in Bonn und Duisburg für Qualifikation und Beschäftigung vorrangig junger Ausbildungs- und Arbeitssuchender einsetzt. „Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern haben …