(openPR) Neu: firmeneigene Weiterbildungsakademie. / Franke + Pahl hat schon vor Krisenbeginn Qualifizierungen gefördert. / Trend zu Inhouse-Schulungen ernst genommen. / Inhaber Oliver Franke macht seine Firma stark, indem er seine Mitarbeiter stärkt. / Das Notwendige in jedem Moment leisten, um Arbeitsplätze zu sichern. /
Hamburg. Lebensbegleitendes Lernen wird immer wichtiger. Zwar war die Beteiligung an Weiterbildungsmaßnahmen in Deutschland nach Angaben des Bundesministeriums für Bildung und Forschung seit dem Jahr 2000 bundesweit rückläufig, in Zeiten der Finanz- und Wirtschaftskrise jedoch soll vermehrt in Weiterbildung der Arbeitnehmer investiert werden, um so Jobabbau zu verhindern. In 2007 lag die Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland nur bei rund 43 Prozent – und damit unter dem europäischen Durchschnitt. Beim Hamburger Unternehmen Franke + Pahl, einem der größten technischen Dienstleister Norddeutschlands, hat man schon lange vor Beginn der Krise weitergebildet und qualifiziert. Jetzt ist die firmeneigene Akademie eröffnet. Geschäftsführer Oliver Franke erklärt, warum: „Gerade im technischen Bereich ist es notwendig, immer auf dem neuesten Stand zu sein. Wir wissen seit drei, vier Jahren, dass moderne Unternehmen ihre Fachkräfte weiter qualifizieren müssen, denn der demografische Wandel ist schon da – und dass dann der Fachkräftemangel ohne Gegensteuern stärker und fast bedrohlich wird, ist abzusehen.“
Alle Qualifizierungsaktivitäten für die Mitarbeiter werden künftig in der Akademie in Hamburg koordiniert. Das Angebot für die Fach- und Führungskräfte des Unternehmens umfasst unter anderem technische Schulungen in Bereichen wie Elektrotechnik, Mechanik, Schweißtechnik, Konstruktion und Automation sowie Seminare für Vertrieb, Kommunikation oder Englisch. Auch ein systematisches Führungskräfte-Entwicklungsprogramm wird angeboten. Die Akademieleitung hat Petra Kuc-Fischer, gelernte Sozialökonomin und studierte Personalentwicklerin, übernommen. Sie freut sich auf ihre neue Aufgabe: „In einer firmeneigenen Akademie ist das Wort Weiterbildung ganz nah an der Arbeit der Mitarbeiter – dort erhält das Wort von passgenauen Qualifizierungen einen ganz neuen Sinn, weil direkt zum Arbeitsplatz qualifiziert wird. Wir sind einer der ersten, die das so machen, und wollen damit beweisen, weiterhin innovativ in der Hamburger Industrielandschaft zu sein.“ Neben den Seminaren haben die Mitarbeiter des Unternehmens die Möglichkeit, eine individuelle Karriereberatung in Anspruch zu nehmen. Oliver Franke: „Mit den gebündelten Weiterbildungsangeboten haben wir als Unternehmen einen konkreten Überblick darüber, was die Mitarbeiter lernen – und sparen Kosten für teure Seminarräume in Hotels. Gleichzeitig setzen wir damit Standards in den Ansprüchen an die Qualifikation unserer Arbeitnehmer, die wiederum ihre Einsatzmöglichkeiten und damit ihre persönlichen Karrierechancen erheblich erhöhen. Wir machen unsere Firma dadurch stark, dass wir unsere Mitarbeiter stärken. Dienstleistung lebt von Menschen, daher investieren wir sehr gerne in die Köpfe unserer Mitarbeiter.“
Lernen, Weiterbildung, Qualifizierung – all das sind die Schlüsselwörter, mit denen man sich heute im Arbeitsleben bessere Chancen erarbeitet. Franke + Pahl hilft seinen Mitarbeitern dabei, sich und dem Unternehmen zu helfen. Der Zweiklang aus „Kurzarbeit“ und „Weiterbildung“ in der Krise, wie ihn Bundesarbeitsminister Olaf Scholz jetzt umsetzt, wird von Oliver Franke begrüßt – auch wenn „Weiterbildung“ schon früher hätte angepackt werden müssen. Franke + Pahl ist einer der größten technischen Dienstleister Norddeutschlands und arbeitet mit großen Partnern wie der Hochbahn, der HHLA und dem NDR. Das Unternehmen wird in zweiter Generation von Oliver Franke geführt und setzt jeden Tag das Ziel um, Hamburger Firmen flexible Dienstleistungen anzubieten. Bei Fragen oder Interviewwünschen rufen Sie gerne den Pressereferenten von Franke + Pahl, Rafael Robert Pilsczek, unter 0 170 / 310 79 72 an.
