Pressemitteilungen zu Qualifizierung

… den meisten Unternehmen Standard, dennoch zeigt die Studie deutlich, dass technologische Verfügbarkeit nicht automatisch zu Effizienz führt. Vielmehr offenbart sich ein strukturelles Defizit in der strategischen Nutzung digitaler Möglichkeiten aufgrund eines hohen Bedarfs an Qualifizierung und klaren Leitlinien, die einen sinnvollen Einsatz digitaler Werkzeuge und KI-Anwendungen ermöglichen. Hohe KI-Nutzung bei ausbleibenden Effizienzgewinnen: Wenn der Chatbot das Gehalt des Chefs ausspucktEin zentrales Ergebnis der Studie liegt in der Diskrepanz …

… hybride Bürokonzepte erfordern zusätzlich Flexibilität und Kompetenz in der digitalen Zusammenarbeit.Weiterbildung: Der Schlüssel zu nachhaltigen KarrierechancenFür Menschen ohne Beschäftigung oder in beruflicher Neuorientierung bieten sich vielfältige Qualifizierungswege im Büro- und Verwaltungsbereich an. Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt Weiterbildungen und Umschulungen durch umfassende Förderungen:Vollständige Kostenübernahme durch BildungsgutscheineErstattung von Fahrt- und KinderbetreuungskostenMonatliches Weiterbildungsgeld von 150 …

… ist die Präsenz bei „mein NOW“ ein wichtiger Schritt, weil berufliche Weiterbildung heute stärker denn je von Transparenz, digitaler Auffindbarkeit und arbeitsmarktnaher Orientierung lebt. Wer eine Weiterbildung sucht, steht häufig vor einer komplexen Entscheidung: Welche Qualifizierung passt zu meinem beruflichen Ziel? Welche Förderung kommt infrage? Welche Anbieter sind sichtbar, strukturiert auffindbar und auf berufliche Entwicklung ausgerichtet? Genau an dieser Stelle setzt „mein NOW“ an.„mein NOW“ ist das Nationale Onlineportal für berufliche …

… nach einer Ausbildungsstelle, während 1.221 Ausbildungsstellen gemeldet wurden. Damit kommen rechnerisch 138 Bewerberinnen und Bewerber auf 100 Ausbildungsstellen.Diese Zahlen zeigenDer Arbeitsmarkt in Herford braucht nicht nur kurzfristige Vermittlung, sondern vor allem gezielte Qualifizierung. Genau hier sieht die GrandEdu GmbH als regionaler Bildungsträger ihre Aufgabe. Durch praxisnahe Weiterbildungen, digitale Lernformate und eine enge Ausrichtung an den Anforderungen der Unternehmen kann GrandEdu Menschen dabei unterstützen, wieder schneller …

… Fortsetzung ihrer durch Migration und Flucht unterbrochenen Berufsbiografien zu treffen. Im günstigsten Fall bringen sie schon bald ihre Expertise und ihr Engagement sowie ihre Mehrsprachigkeit in sächsischen Kitas, Schulen, Beratungsstellen oder Ämtern ein.Das IQ-Projekt „Qualifizierung Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie – Kurse und Beratung für internationale Fachkräfte“ hat am 1.1.2026 die Arbeit aufgenommen und baut auf den Erfahrungen früherer Förderphasen auf. Das Projekt agiert im "Regionalem Integrationsnetzwerk internationale Arbeitskräfte in …

… neuen Berufsfelds vertraut zu machen – ohne sofort ins kalte Wasser springen zu müssen.Moderne Weiterbildungsformate bieten heute maximale Flexibilität: ob berufsbegleitend, in Vollzeit während einer beruflichen Übergangsphase oder in hybriden Lernformen. Viele Qualifizierungen werden zudem durch die Bundesagentur für Arbeit, Jobcenter oder andere Förderträger finanziell unterstützt, sodass die Kosten kein Hindernis sein müssen.Jobchancen realistisch einschätzenArbeitgeber schätzen zunehmend die Vielfalt an Erfahrungen, die Quereinsteiger mitbringen …

… Ausbildung als verbindende Kraft zwischen Menschen, Kompetenzen und Zukunft.Aus Netzwerk Q 4.0 wird Netzwerk Q. Mit dem neuen Namen und dem Claim „Ausbildung verbindet“ schärft das Netzwerk sein Profil und setzt ein klares Zeichen: Ausbildung ist mehr als Qualifizierung. Sie ist ein zentraler Ort der Begegnung, Entwicklung und Zukunftsgestaltung.Der bisherige Zusatz „4.0“ stand für die Auseinandersetzung mit digitaler Transformation und neuen Anforderungen an die Ausbildung. Mit der Weiterentwicklung zur Marke Netzwerk Q rückt nun noch stärker in …

… wurde, welches Potenzial in praxisnahen Innovationsformaten steckt. Die Spürnasenzeit übersetzt diese Impulse nun in ein Bildungsangebot für Kitas“, sagt Prof. Dr. Helen Knauf.Als lokaler Partner der Stiftung „Kinder forschen“ stellt das Bildungsbüro zudem die Qualifizierung der Studierenden im Bereich früher MINT-Bildung sicher: Anna Behring, Trainerin der Stiftung „Kinder forschen“ für die Region Bielefeld, übernimmt diese im Projekt.„Zusammenspiel von Hochschule, Praxis und Förderpartnern"Einen wesentlichen Beitrag zur Anbahnung und Konzeption …

… Bundesministerium für Arbeit und Soziales verweist darauf, dass bei der AZAV unter anderem Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, fachliche Eignung, Qualitätssicherung und angemessene Teilnahmebedingungen geprüft werden.Ein weiterer Vorteil liegt in der Verbindung von arbeitsmarktnaher Qualifizierung und anerkannten Nachweisen. GrandEdu ist offizieller DATEV Bildungspartner und bietet praxisnahe Weiterbildungen im Bereich Rechnungswesen, Lohn und Gehalt sowie Digitalisierung an. Auf Wunsch kann zusätzlich ein Hochschulzertifikat ausgestellt werden. Darüber …

… Bildungscampus in Heilbronn vereint eine bundesweit einzigartige Dichte an Hochschul- und Forschungseinrichtungen mit derzeit mehr als 8.000 Studierenden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf praxisnaher KI-Forschung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Qualifizierung von Fachkräften über Forschung bis hin zu Transfer und Anwendung.Die Ausschreibung für das Programm startet am 1. Mai und wird zeitnah in der Stipendiendatenbank des DAAD veröffentlicht.wissenschaftliche Ansprechpartner:Dr. Claudia NospickelReferatsleitung – Forschung …

… über zwei Tage angelegt ist. Darauf folgt die M2 Diplomausbildung Hypnose mit einer Dauer von sechs Tagen. Als Abschluss wird die Qualifikation „Dipl. Hypnosetrainer/in & -coach“ angeboten.Mit dieser Stufung richtet sich das Angebot an Menschen, die eine fundierte Qualifizierung in Hypnose anstreben und dabei Wert auf eine klare Lernlinie legen. Im Zentrum steht die Vermittlung von methodischem Vorgehen, Orientierung in der Anwendung und die Entwicklung sicherer Abläufe, die in einem professionellen Umfeld benötigt werden.„Unsere Ausbildung ist …

… Meilensteine und persönliche Ansprechpartner erhalten.Gerade dieser Ansatz trifft einen realen Bedarf unserer Zeit. Der Fachkräftemangel, der hohe Veränderungsdruck in Unternehmen, die Digitalisierung von Arbeitsprozessen und der Wunsch vieler Berufstätiger nach aufstiegsorientierter Qualifizierung verlangen Bildungsmodelle, die nicht nur formal hochwertig, sondern auch praktisch anschlussfähig sind. Wer heute Verantwortung in Unternehmen übernimmt, kann Weiterbildung oft nicht mehr losgelöst vom Berufsalltag denken. Benötigt werden flexible, verlässliche …

… Anforderungen und Chancen.Wer diese Entwicklungen als Gelegenheit begreift, kann gezielt Kompetenzen aufbauen, die tatsächlich gefragt sind. Ob durch fachliche Weiterbildung im angestammten Bereich, durch Umschulung in einen völlig neuen Beruf oder durch Qualifizierung in zukunftsträchtigen Feldern – die Möglichkeiten sind vielfältig.Professionelle Unterstützung beim NeustartBildungsanbieter wie das Institut für Berufliche Bildung (IBB) haben sich darauf spezialisiert, Menschen in beruflichen Umbruchphasen zu begleiten. Mit flexiblen Lernformaten, …

Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen und Arbeitsmarktpolitik in Deutschland vor enorme Herausforderungen. Eine zentrale Rolle spielt dabei der sogenannte Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit, ein Instrument, das gezielt Qualifizierung fördert und Arbeitslose sowie Beschäftigte für neue berufliche Perspektiven befähigt.Staatlich finanzierte Weiterbildung mit hoher WirkungDer Bildungsgutschein ist eine arbeitsmarktpolitische Förderung, mit der die Kosten einer beruflichen Weiterbildung ganz oder teilweise übernommen werden. In vielen Fällen …

… Organisationsentwicklung ist deshalb eng mit Führungskommunikation, Change-Kommunikation und strategischer interner Kommunikation verbunden. Für Unternehmen ergibt sich daraus ein breites Handlungsfeld. Es reicht von der Reflexion organisationaler Kommunikationsmuster über die Qualifizierung von Führungskräften bis hin zur Begleitung kultureller Entwicklungsprozesse. Auch die Frage, wie Unternehmen ihre Positionierung als Arbeitgeber glaubwürdig mit inneren Strukturen verbinden, gehört dazu. Diversity-orientierte Organisationsentwicklung schafft …

Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement trifft Hochschulqualifizierung: Der Flughafen München bringt sein Leuchtturmprojekt „Wechseljahre am Arbeitsplatz“ in die bundesweit erste akademische Weiterbildung zum/r „Wechseljahremanager:in“ ein.Stuttgart / München, 18. März 2026 – Die AKAD University und die Flughafen München GmbH gehen gemeinsam neue Wege in der betrieblichen Gesundheitsförderung: Das vielfach beachtete Projekt „Wechseljahre am Arbeitsplatz“ des Flughafens München wird als umfassende, wissenschaftlich aufbereitete Fallstudie Bestandteil …

… Leitung von Gründer Ali Igret verbindet das Unternehmen bewährte No-Code-Plattformen mit modernster „Agentic AI“ (agentischer KI). Diese Methodik ermöglicht es, wiederkehrende und zeitintensive Geschäftsprozesse – wie etwa die intelligente Lead-Qualifizierung, den Kundenservice, die Datenübernahme zwischen Systemen oder die automatisierte Dokumentenverarbeitung – ohne langwierige Programmierarbeiten (Hard-Coding) effizient zu automatisieren.Messbare wirtschaftliche Effekte für B2B-UnternehmenIm Zentrum der Dienstleistung steht die direkte Rentabilität …

… braucht Diversity Management eine strategische Perspektive und eine klare Verbindung zum organisatorischen Alltag." Für Unternehmen bedeutet das, Diversity nicht isoliert zu behandeln, sondern in bestehende Entwicklungsprozesse einzubinden. Dazu gehören Sensibilisierung und Qualifizierung von Führungskräften, die Überprüfung von Kommunikations- und Entscheidungswegen, die Reflexion organisationaler Routinen sowie die Frage, wie eine inklusive und respektvolle Zusammenarbeit konkret gestaltet werden kann. Praxisnahes Diversity Management zielt nicht …

… die komplexen Zukunftsfragen unserer Gesellschaft zu beantworten“, sagt Tschöp. Die LMU wird in ihren Profilfeldern zukunftsorientiert besondere Impulse durch strategische Investitionen in Data Science und Künstliche Intelligenz setzen. Frühzeitige forschungsnahe Qualifizierung einer internationalen Studierendenschaft, die Bereitstellung attraktiver und verlässlicher Karrierewege, sowie der Ausbau globaler Partnerschaften und eine gezielte Campusentwicklung sichern die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit der LMU. Gemeinsam mit der zweiten Münchner Exzellenzuniversität, …

… Berufstätige, Quereinsteiger und Unternehmen setzen auf flexible Lernmodelle, die sich mit dem Berufs- und Familienalltag vereinbaren lassen.GrandEdu hat sich in diesem Bereich auf IHK-Aufstiegsfortbildungen, kaufmännische Weiterbildungen sowie praxisorientierte Qualifizierungen im Bereich Rechnungswesen, Personal und Management spezialisiert. Die Programme kombinieren Live-Unterricht, digitale Lernplattformen, praxisnahe Fallstudien und persönliche Betreuung durch erfahrene Dozenten.Durch diese Kombination aus Struktur, Flexibilität und Praxisbezug …

… entlasten." Flexibilität ohne Qualitätsverlust Ein Kernaspekt von VetLect ist die räumliche und zeitliche Unabhängigkeit. Die Online-Inhalte können neben dem Berufsalltag absolviert werden, was besonders für TFA und angestellte Tierärzte eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Qualifizierung ermöglicht. Wegweisender Beitrag zur Tiermedizin Mit VetLect unterstreicht die TKD Consulting UG ihre Kompetenz in der Entwicklung maßgeschneiderter Lernlösungen. Die Eröffnung der Plattform ist ein konsequenter Schritt, um moderne Didaktik in den veterinärmedizinischen …

… Legislatur mit dem ACCESS@KIT und dem Annelie-Wellensiek-Zentrum an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg zwei inklusive Einrichtungen gestärkt und ausgebaut. Am Annelie-Wellensiek-Zentrum haben so genannte Bildungsfachkräfte – das sind Menschen mit Lerneinschränkungen und dreijähriger Qualifizierung – unbefristete Arbeitsplätze erhalten. Diese Bildungsfachkräfte bringen sich vor allem in die Lehrkräftebildung ein und haben mit den Themen Inklusion und Exklusion bereits mehr als 8000 Studierende im Land erreicht.Hintergrund: ACCESS@KIT• Das ehemalige …

… ihrer Produkte in die Stahl- und Metallbranche liefern. Dadurch ist die Stahlherstellung folglich der wichtigste Abnehmermarkt. HintergrundDas Projekt HYDROFUTURE dient dem Aufbau einer Experimentalanlage zur wissenschaft-lichen Qualifizierung der chemischen Wechselwirkung zwischen unterschiedlichen technolo-gierelevanten Wasserstoffatmosphären und keramischen Funktionalbauteilen bzw. kerami-schem Brenngut.Die Experimentier-Anlage ermöglicht durch ihre sehr variablen Testmöglichkeiten die werk-stoffseitige Neuentwicklung feuerfester Auskleidungen, …

… können Podcasts entdecken, sich über die Initiative Bildungsketten informieren und die digitalen Angebote zynd sowie die berufswahlapp an Touchscreens vor Ort testen.In Halle 7 am Stand C 33 stellt das BIBB das berufsbegleitende Qualifizierungsangebot MIKA – Medien- und IT-Kompetenz für Ausbildungspersonal vor . Das Weiterbildungsangebot unterstützt Ausbildungspersonal beim Einsatz digitaler Technologien. Im Fokus stehen offene Bildungsressourcen (OER - Open Educational Resources), die lernortübergreifend entwickelt und auf der digitalen Pinnwand …

… wie Inklusion Teil einer selbstverständlichen, gelebten Praxis werden kann. Gefördert wurde das Vorhaben von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre.Der Hintergrund des Forschungsprojekts: Acht Menschen mit Behinderungen lernen in einem dreijährigen Vollzeit-Qualifizierungsprogramm, wie sie Studierenden sowie Lehr-, Fach- und Führungskräften praktisches Wissen über Inklusion vermitteln. Als sogenannte künftige „Bildungsfachkräfte“ sollen sie eine dauerhafte Arbeitsplatzperspektive erhalten. Die Qualifizierung auf dem Campus der HAW Hamburg, …

… Ein Absolvent bringt den Mehrwert auf den Punkt: „Das Fernstudium Marke & Design ist hervorragend strukturiert und praxisnah. Ich konnte das Fachwissen sofort im Job einsetzen und habe fachlich enorm an Sicherheit gewonnen. Man kann mit dieser Qualifizierung wirklich etwas erreichen – beruflich wie persönlich.“ Charakteristisch für das Fernstudium ist der klare rote Faden: Von der Entwicklung und Recherche von Marken über nationale und internationale Anmeldeverfahren bis hin zu Widerspruch, Löschung, Designschutz und strategischer Markenpflege …

… Bereichen wie Risikomanagement, Prozessoptimierung oder digitaler Qualitätssicherung ermöglichen den Aufbau eines einzigartigen Kompetenzprofils.Umfassende Weiterbildungsförderung – oft komplett kostenfreiDer Einstieg ist einfacher als gedacht: Die Bundesagentur für Arbeit fördert QM-Qualifizierungen großzügig – für Arbeitsuchende in vielen Fällen mit vollständiger Kostenübernahme durch Bildungsgutscheine. Bildungsanbieter wie das IBB Institut für Berufliche Bildung (www.ibb.com) bieten praxisorientierte Lehrgänge mit anerkannten Abschlüssen, die …

… Mai erneut zu einer praxisnahen Weiterbildung für Assistenzkräfte, Office Manager:innen sowie Fachkräfte aus Sekretariat und Sachbearbeitung ein. Vom 6. bis 8. Mai 2026 findet im NH Collection Heidelberg ein dreitägiger Assistenzkongress statt, der berufliche Qualifizierung, persönlichen Austausch und einen klaren Nutzen für den Office-Alltag miteinander verbindet. Insgesamt stehen 28 unterschiedliche Workshops zur Auswahl, die gezielt auf die Anforderungen moderner Assistenzrollen zugeschnitten sind.Das Programm der Assistenztage deckt ein breites …

… der Antike bis zum Expressionismus (donnerstags, 12:15 Uhr). Zum Sommerfest am Sonntag, 21. Juni, sowie zum Bunten Herbst am 4. Oktober (Beginn jeweils 14:00 Uhr), laden der Botanische Garten und die Freunde des Botanischen Gartens gemeinsam ein.Im Bereich der Qualifizierung setzt der Botanische Garten der Uni Ulm einen neuen Akzent: Gemeinsam mit der Umweltakademie Baden-Württemberg können Interessierte am 26. Juni erstmals nicht nur das Feldbotanik-Zertifikat in Bronze, sondern auch in Silber erwerben. Bei der Prüfung werden Kenntnisse über 200 …

… weiterbildenAm Messestand von GFN stehen erfahrene Bildungsberaterinnen und ‑berater für individuelle Gespräche zur Verfügung. Interessierte erhalten einen Überblick über das Angebot an IT‑ und kaufmännischen Umschulungen, IT‑Weiterbildungen sowie Jobcoachings und erfahren, welche Qualifizierungswege zu ihren persönlichen Zielen und zur aktuellen Arbeitsmarktsituation passen.Ein besonderer Vorteil: Alle Kurs- und Coaching-Angebote der GFN sind zu 100 % staatlich förderbar – und damit für Teilnehmende kostenlos, finanziert über den Bildungsgutschein …

… das Programm Studierende, Hochschulen und Praxispartner im SAP-Umfeld.Brandenburg/Hilden, Januar 2026 – erp4students feiert 2026 sein 20-jähriges Bestehen. Seit der Gründung im Jahr 2006 hat sich das Weiterbildungsprogramm als feste Größe in der praxisnahen SAP-Qualifizierung etabliert und verbindet Hochschulen, Studierende sowie Partner aus Wirtschaft und Praxis.Ziel von erp4students ist es seit jeher, theoretisches Wissen mit praktischer Anwendung zu verknüpfen und Studierende frühzeitig an reale Anforderungen aus dem SAP-Umfeld heranzuführen. …

… das Institut das erste bundesweite System virtueller Klassenräume und verfügt somit über eine einzigartige Erfahrung, von der die Lernenden heute direkt profitieren – sei es in beruflichen Übergangsphasen oder bei berufsbegleitenden Qualifizierungen.Über das RankingIm Ranking „Deutschlands beste Weiterbildungsangebote“ wurden klassische und digitale Bildungsanbieter in 18 Kategorien untersucht, darunter Fernhochschulen, Business Schools, Sprachlehrinstitute, Institute für berufliche Bildung sowie E-Learning-Anbieter und Lern-Apps. Dabei wurden insgesamt …

… Mitarbeitende qualifiziert zu schulen und berät weitere NRW-Hochschulen zur Stärkung von KI-Kompetenzen.Eine zentrale Rolle spielt dabei der KI-Campus, eine offene digitale Lernplattform, die perspektivisch mehr als 500.000 Menschen mit kostenfreien Lernangeboten erreichen soll.Qualifizierung und Beratung: KI sinnvoll in die Lehre integrierenDas Lehrgebiet Bildungstheorie und Medienpädagogik an der FernUniversität setzt im Verbundprojekt vor allem Schulungsangebote zu didaktischen Fragen, Prüfungsformaten sowie zu Datenschutz und Ethik um. Darüber …

… Start-ups.Ganzheitliche Förderung entlang des gesamten GründungsprozessesMit dem Vorhaben SC@CFE adressiert das CFE den gesamten Prozess der Gründungsförderung:- Sensibilisierung und Scouting bei Studierenden und Forschenden- Unterstützung bei Ideengenerierung und -validierung- Qualifizierung und Begleitung von Gründungsprojekten- Förderung ausgewählter Projekte im Inkubator sowie im Accelerator- Unterstützung bei Finanzierung- Vernetzung innerhalb der Hochschule, mit Alumni-Start-ups und regionalen Akteur:innen in OWLZudem werden organisatorische …

Berlin, 21. Januar 2026. Mit einem praxisnahen Ansatz für den Kita-Alltag rückt die Kommunikation mit den Jüngsten in den Fokus: Die Berliner Eltern-Kind-Coachin Stefanie Horlitz hat die Qualifizierung zur Kita-Referentin abgeschlossen und will in Berlin und Brandenburg pädagogische Teams für Baby- und Kindergebärden schulen. Das Verfahren verfolgt ein Ziel: Bedürfnisse früh erkennen, Missverständnisse vermeiden und Abläufe entlasten. Die Workshops finden in den Einrichtungen statt, setzen auf wenige, intuitive Gesten und lassen sich ohne Zusatzaufwand …

Nürnberg, 21. Januar 2026. In Nürnbergs Kitalandschaft kommt Bewegung: Die staatlich anerkannte Erzieherin Ann-Sophie Engel hat eine Qualifizierung zur Kita-Referentin des Programms „Zauberhafte Babyhände®“ abgeschlossen und startet mit Fortbildungen für pädagogische Teams. Im Mittelpunkt steht die alltagsintegrierte Arbeit mit Kindergebärden – eine Form nonverbaler, kindgerechter Kommunikation für hörende Babys und Kleinkinder. Engel will Einrichtungen in der Region mit Workshops und Inhouse-Trainings unterstützen, damit Fachkräfte Signale der Jüngsten …

… beginnt das Jahr mit einem handfesten Praxisimpuls: Die diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin und Elterncoach Sabrina Butschell bietet ab sofort Inhouse-Schulungen und Team-Fortbildungen zu Kindergebärden (oft auch Babyzeichensprache genannt) an. Nach einer mehrstufigen Qualifizierung zur Kita-Referentin des Programms „Zauberhafte Babyhände®“ will sie Einrichtungen im Alltag entlasten, Teilhabe stärken und Missverständnisse zwischen Erwachsenen und Kindern verringern. Das Angebot richtet sich an Krippen, Kindergärten und Tagespflege – jeweils …

… beruflichen Rehabilitation liefern. Damit wollen wir sicherstellen, dass mehr Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen den Weg in eine nachhaltige berufliche Teilhabe finden.“Die Studie untersucht:Zugangsprozesse von der Antragstellung bis zur Qualifizierung im Berufsförderungswerk.Neuralgische Punkte, an denen Anspruchsberechtigte aus dem Prozess aussteigen.Einflussfaktoren wie veränderte Erwartungen, Beratungspraxis und neue Zielgruppen.Erfolgskriterien für die Durchführung von LTA in Berufsförderungswerken.Besonders hervorzuheben ist das …

… des als gemeinnütziger Lernplattform etablierten KI-Campus werden offene Bildungsressourcen (OER) und offene Bildungstechnologien (Open Source) für Hochschulen und ihre Statusgruppen verfügbar gemacht. Ein länderübergreifender Verbund entwickelt dafür skalierbare Angebote für die gezielte Qualifizierung von Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden. Das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt fördert das Vorhaben im Rahmen der Hightech Agenda Deutschland.„Mit dem KI-Campus stellen wir eine offene Lernplattform zur Verfügung, um …

… Implementierung Zeit freisetzt, damit HR mehr Wirkung in strategischen Themen entfalten kann.GrandEdu verbindet prüfungsrelevante Inhalte mit digitaler PraxisGrandEdu als innovativer Bildungsträger fokussiert sich auf berufliche Weiterbildung mit klarer Praxisorientierung. In der Qualifizierung Personalfachkaufmann (IHK) werden klassische IHK Inhalte mit aktuellen Anforderungen an moderne HR Arbeit verknüpft. Dazu zählen unter anderem digitale HR Prozesse, strukturierte Recruiting Workflows, Personalmarketing, Personalentwicklung sowie die sichere Einordnung …

… diese Kombination entscheidend. Denn Unternehmen suchen nicht nur Tool-Kenntnisse, sondern Mitarbeitende, die KI verantwortungsvoll einführen, steuern und in Prozesse integrieren können.GrandEdu sieht die Veröffentlichung daher als Teil einer klaren Mission: KI-Qualifizierung nicht als Trendthema, sondern als professionelles Kompetenzfeld aufzubauen – mit Standards, Qualitätssicherung und klarer Verantwortung. Die Verbindung aus AZAV-zertifizierter Weiterbildung und einer angeschlossenen Forschungseinrichtung macht GrandEdu in dieser Form zu einem …

… Schülerinnen und Schüler gleichzeitig ihr Zuhause ist. In enger Abstimmung mit Schulleiter Deo Shayo und dem Verein "GO for Tansania" organisierten die Studentinnen unter anderem Nähmaschinen, die den Schülerinnen und Schülern neue Möglichkeiten der beruflichen Qualifizierung eröffnen. Diese Investition zielt darauf ab, die Bildungsmöglichkeiten der Kinder zu verbessern, indem eine Basis zur Selbsthilfe geschaffen wird.Zudem wurden Betten und Matratzen angeschafft sowie ein Gästezimmer mit sanitärer Ausstattung eingerichtet, um künftig Besuche und …

… der Verbindung von internationaler Forschung und anwendungsorientierter Weiterbildung positioniert sich GrandEdu als Bildungsträger, der ökonomische Kompetenz nicht nur lehrt, sondern wissenschaftlich fundiert weiterentwickelt. Damit leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Qualifizierung von Fach und Führungskräften in einer zunehmend komplexen und dynamischen Wirtschaftswelt.[1] Oberdieck, T., & Moch, E. (2026). Ownership, trust and location attractiveness: Institutional stability in the conflict between regulation and expropriation. …

… moderner Personal- und Gesundheitspolitik.Pionierarbeit der AKAD UniversityAls älteste Fernhochschule Deutschlands und Pionier der digitalen Weiterbildung setzt die AKAD University einen weiteren Meilenstein: Sie ist die erste Hochschule in der DACH-Region, die eine wissenschaftlich fundierte Qualifizierung speziell für das Thema Wechseljahre in der Arbeitswelt anbietet. Interessierte können sich jetzt vorab einschreiben und ab dem offiziellen Beginn der Weiterbildung am 1. April 2026 jederzeit starten. Damit übernimmt die AKAD University frühzeitig …

… Verbleibsstudie zu Habilitierten, Juniorprofessuren und Nachwuchsgruppenleitungen. Zudem bieten „Roundtables“ die Möglichkeit, sich zu verschiedenen Themen rund um die Karriereförderung und -beratung von fortgeschrittenen Postdocs intensiv und kollegial auszutauschen. Über UniWiNDDer Universitätsverband zur Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses in Deutschland e. V. (UniWiND), dem die Universität Paderborn mit dem „Jenny Aloni Centre for Early Career Researchers“ angehört, ist ein Forum für den hochschulübergreifenden Austausch über Chancen, …

… bestehen“ heute zu den wichtigsten Anlaufstellen für alle, die den Abschluss als Wirtschaftsfachwirt erfolgreich meistern wollen.Ein weiterer zentraler Aspekt der Weiterbildung ist die staatliche Förderfähigkeit über den Bildungsgutschein. Viele Mitglieder der Community absolvieren ihre Qualifizierung mit einem Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit, wodurch die Weiterbildung zu 100 % gefördert werden kann. GrandEdu begleitet Interessenten dabei nicht nur fachlich, sondern unterstützt auch im gesamten Prozess rund um Beratung, Antragstellung …

… Diese doppelte Perspektive prägt den Ansatz der Research School maßgeblich und stärkt ihre Anschlussfähigkeit an reale institutionelle Kontexte.Der interdisziplinäre Austausch bildet eine weitere tragende Säule. In Kolloquien, Workshops und begleitenden Qualifizierungsangeboten kommen Teilnehmende mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen zusammen. Dies fördert Perspektivwechsel, stärkt analytische Fähigkeiten und erhöht die Qualität der entstehenden Arbeiten.Ergänzend bietet die GrandEdu Research School Qualifizierungsangebote, die über die …

… kürzere Einarbeitungszeiten, schnellere Produktivität und ein klar erkennbares Kompetenzprofil [2].GrandEdu als Brücke zwischen Praxis und WissenschaftAls spezialisierter Weiterbildungsanbieter positioniert sich GrandEdu genau in diesem Spannungsfeld zwischen Arbeitsmarktanforderungen und Qualifizierung. GrandEdu bietet bundesweit anerkannte IHK Abschlüsse mit international verständlichen Abschlussbezeichnungen an, die gezielt auf aktuelle Bedarfe der Wirtschaft zugeschnitten sind. Dazu zählen unter anderem:Wirtschaftsfachwirt (IHK) – Bachelor Professional …

… moderne Recruiting-Ansätze sowie Kennzahlen und Controllinginstrumente, die für eine zukunftsorientierte Personalarbeit unerlässlich sind.Band 3 „Personal- und Organisationsentwicklung steuern“ behandelt die systematische Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisationen, inklusive Qualifizierungsstrategien, Change-Prozessen und nachhaltiger Kompetenzentwicklung.Band 4 „Personalarbeit organisieren und durchführen“ rundet die Reihe ab und konzentriert sich auf die operative Umsetzung der Personalarbeit, von administrativen Prozessen über Personalservice …