Pressemitteilungen zu Qualifizierung

Herford, 18. Oktober 2026. Fünf Beschäftigte sind für den ersten Kurs vorgesehen. Ob ein Betrieb damit die Voraussetzungen für Qualifizierungsgeld erfüllt, lässt sich aus dieser Zahl nicht ablesen. GrandEdu Media richtet seine aktuelle Förderorientierung auf eine Unterscheidung, die bereits vor der Kursbuchung wichtig wird: Die Belegschaft als Bezugsgröße, die Beschäftigten mit strukturwandelbedingtem Qualifizierungsbedarf und die späteren Teilnehmenden sind nicht dieselbe Gruppe. Wer sie gleichsetzt, kann den betrieblichen Bedarf sowohl unterschätzen …

Viele Solo-Selbstständige aus der Veranstaltungs- und Kreativwirtschaft kennen die staatliche Unterstützung für berufliche Weiterbildung noch nicht. Die neue Entertainerschmiede zeigt, wie unternehmerische Qualifizierung speziell für diese Branche aussehen kann.Radevormwald, Oktober 2026. Wer als selbstständiger Musiker, DJ, Sänger oder Entertainer arbeitet, muss heute weit mehr beherrschen als sein künstlerisches Handwerk. Kundenakquise, Preiskalkulation, digitale Sichtbarkeit, Angebotserstellung, Buchhaltung und der Umgang mit künstlicher Intelligenz …

… Presseinformation vertieft dessen Bedeutung für die Übergangsplanung: Bereits vor dem ersten Kurstag sollte erkennbar sein, welche Angaben feststehen, welche Berechnung noch aussteht und wer darüber entscheidet. Das betrifft besonders Menschen, die nach einer bewilligten Qualifizierung eine neue Tätigkeit suchen und den Zeitraum dazwischen realistisch vorbereiten möchten.Das Kursende ist noch kein Ende des LeistungsbescheidsBei der Suche nach einer passenden Weiterbildung liegt die Aufmerksamkeit zunächst häufig auf Inhalten, Unterrichtszeiten und …

Wie kann Hochschullehre in Mecklenburg-Vorpommern gemeinsam weiterentwickelt werden? Mit dieser Frage beschäftigt sich das Verbundprojekt QLeVer – Qualifizierung für Lehrende und Tutor*innen. Seit 2026 ist auch die Hochschule Stralsund Teil des hochschulübergreifenden Projekts, das die Qualität der Lehre an den Hochschulen des Landes stärken und den Austausch zwischen Lehrenden fördern soll.QLeVer ist ein Verbundprojekt … der Hochschulen in Mecklenburg-Vorpommern und wird von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIL) bis 2031 gefördert, …

Drei Unternehmer gründen die Qwalio Akademie für berufliche Qualifizierung – erster Kursstart voraussichtlich ab 1. Dezember 2026Leverkusen, 12. Oktober 2026 – Mit der Qwalio UG (haftungsbeschränkt) i. G. startet in Leverkusen ein neuer Bildungsträger für berufliche Weiterbildung im Bereich Künstliche Intelligenz. Die Akademie wurde am 16. September 2026 von Cihan Yildirim, Tunahan Cindoruk und Yasin Hasan Yesilyurt gegründet und hat ihren Sitz im Smartspace in Leverkusen-Wiesdorf.Qwalio richtet sich an drei Gruppen: Betriebe, die ihre Mitarbeitenden …

… UnterlagenBei länger zurückliegenden Weiterbildungen liegt häufig nur noch das Abschlusszeugnis griffbereit. Der heute veröffentlichte Kursplan muss aber nicht dem damaligen Unterricht entsprechen. GrandEdu empfiehlt deshalb offizielle fachliche Beschreibungen aus dem Zeitraum der absolvierten Qualifizierung. Für die Prüfung ist nicht allein wichtig, welche Inhalte ein Anbieter inzwischen nennt, sondern welche Inhalte und Anforderungen zur konkreten Vorleistung gehörten.Eine Anfrage beim damaligen Bildungsträger oder bei der prüfenden Stelle kann …

… Bildungsorientierung in den Mittelpunkt.Grundlage ist der am 24. September veröffentlichte Leitfaden zur Weiterbildung während Kurzarbeit. Er behandelt nicht die wirtschaftliche Prognose für einzelne Betriebe, sondern die organisatorischen Fragen vor und während einer Qualifizierung. Der Ansatz verbindet Kursplanung, Personalabteilung und Lohnabrechnung. Freie Kalenderfelder reichen als Begründung nicht aus; benötigt werden ein fachliches Ziel, nachvollziehbare Zeiten und eine gesonderte Prüfung möglicher Förderung.Der Anlass einer Stunde bleibt …

… klare Erwartungen, geben Rückmeldung und begleiten junge Menschen beim Einstieg ins Berufsleben.Die Fachschule für Technik Kassel e. V. verbindet in ihren berufsbegleitenden Angeboten Weiterbildung mit Fragen aus der betrieblichen Praxis. Ob Aufstiegsfortbildung, Qualifizierung im Qualitätsmanagement oder Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AdA): Was Teilnehmende im Arbeitsalltag erleben, kann im Unterricht aufgegriffen werden. Gelerntes lässt sich anschließend im Betrieb anwenden.Unternehmen, die Fachkräfte aus den eigenen Reihen mit …

… wird seit 2023 gemeinsam von der Universität zu Lübeck und der Universität Hamburg geleitet. Zahlreiche Forschende des CSSB sind daran beteiligt. Das Kolleg verbindet Strukturbiologie und Virologie und bietet einen gemeinsamen Rahmen für Forschung und wissenschaftliche Qualifizierung.Symposium zum wissenschaftlichen AustauschUniversitätspräsident Prof. Dr. Helge Braun eröffnete das Symposium am 7. Oktober im Fraunhofer IMTE auf dem Campus Lübeck. Die Entscheidung, vollwertiger Partner des CSSB zu werden, sei eine seiner ersten gewesen, nachdem er …

So können Unternehmen die staatliche Förderung für die Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden nutzen Fachkräfte fehlen, Technologien verändern sich rasant und Arbeitgeber fragen sich, wie sie ihre Belegschaft auf dem aktuellen Stand zu halten. Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) kann eine Antwort sein: Der Staat übernimmt einen Teil der Weiterbildungskosten und bezuschusst zusätzlich den Lohn während der Qualifizierungsphase. Das Institut für Berufliche Bildung hilft Unternehmen und Beschäftigte sowohl kostenlos und unverbindlich, das passende Kursangebot …

… Leistungen ausgezeichnet worden ist.“Auch die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses gewann an Bedeutung: So konnten Forschungsprojekte verstärkt zum Sprungbrett für akademische Karrierewege werden. Internationale Kooperationen wurden ausgebaut und Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Qualifizierung geschaffen.Forschung braucht Menschen, die für Fragen brennenAb 2020 leitete Prof.in Dr. Ines Himmelsbach das IAF und setzte weitere Schwerpunkte: die Internationalisierung der Forschung, die Förderung des akademischen Mittelbaus, größere Förderlinien …

… erwerben dabei parallel die Berufszulassung zur Pflegefachperson und den akademischen Grad Bachelor of Science (B.Sc.). Gemeinsam mit den Studiengängen Angewandte Hebammenwissenschaft und Physician Assistant leistet die Hochschule einen zentralen Beitrag zur akademischen Qualifizierung im Gesundheitssektor.Orientierung und CampuslebenUm den Neulingen den Einstieg zu erleichtern, stellten sich in der Mensa zentrale Servicestellen wie das International Office, das studentische Gesundheitsmanagement DHBeWell, das Sprachenzentrum und die Bibliothek an …

… zuerst einen Rechenfehler bedeuten. Oft beantworten die Beteiligten schlicht verschiedene Fragen. Die Übung macht diese Unterschiede sichtbar und eröffnet ein Gespräch über Begriffe, Daten und Grenzen der Aussage. Sie ist kein Ersatz für eine umfassende statistische Qualifizierung. Ihr Nutzen liegt darin, eine konkrete Arbeitsroutine zu erproben, bevor aus einem Diagramm eine weitreichende Schlussfolgerung gezogen wird.Ein neuer Fachimpuls mit klar benannten GrenzenMit dem Fachbeitrag erweitert GrandEdu Media sein Journal um einen aktuellen Impuls …

… vorgesehenen Abschluss gehören ein GrandEdu-Zertifikat sowie die Vorbereitung auf die DATEV-Zertifikatsprüfung. Ob ein Zertifikat erworben wird, hängt von der jeweiligen Prüfungsleistung und den dafür geltenden Bedingungen ab.Realistische Einstiegsaufgaben statt JobversprechenDie Qualifizierung zielt auf typische Einstiegsaufgaben in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration, Abrechnungsbüros oder steuerberatenden Kanzleien. Daraus folgt weder ein Anspruch auf eine bestimmte Stelle noch auf ein bestimmtes Einkommen. Arbeitgeber bewerten …

Geförderte KI-Weiterbildung aus Hessen: edu-campus macht Arbeitssuchende und Belegschaften fit für den Arbeitsmarkt von morgenAZAV-zertifizierter Bildungsträger setzt auf KI-Doppelqualifizierung, Branchenexpertise in Luftfahrt und Sicherheit sowie die Verbindung von Bildung, Coaching und Personaldienstleistung.In deutschen Unternehmen ist Künstliche Intelligenz längst Alltag, doch das Wissen im Umgang damit hinkt hinterher. Laut TÜV-Weiterbildungsstudie 2026 setzt mehr als die Hälfte der Unternehmen generative KI-Werkzeuge wie ChatGPT, Gemini oder …

… Kapazitätsplanung ist deshalb Teil der Freigabe und keine nachgelagerte Privatfrage.Die Kurswahl beginnt beim KompetenzdefizitBevor ein Budget festgelegt wird, sollte das Zielprofil stehen. Ein kurzer Softwarekurs, eine IHK-Aufstiegsfortbildung, ein MBA oder eine abschlussorientierte Qualifizierung unterscheiden sich in Umfang, Voraussetzungen und Ergebnis. Die Weiterbildungsübersicht von GrandEdu Media kann als Ausgangspunkt für den Vergleich dienen. Passend ist nicht automatisch das umfangreichste Angebot, sondern der Lernweg, der das dokumentierte …

… Dienstzeit und dem Einstieg in einen zivilen Beruf liegt mehr als die Auswahl eines Lehrgangs. Soldatinnen und Soldaten müssen ihre Erfahrung in ein verständliches Kompetenzprofil übersetzen, ein realistisches Berufsziel bestimmen und die passende Qualifizierung mit dem zuständigen Berufsförderungsdienst der Bundeswehr abstimmen. GrandEdu Media stellt deshalb einen neuen Praxisimpuls vor: Eine kompakte BFD-Planungsakte bündelt sieben Unterlagen, die aus einer allgemeinen Weiterbildungsabsicht einen prüfbaren nächsten Schritt machen.Der Ansatz folgt …

… weiterentwickeln möchten, können sie Wissen und Erfahrung im Betrieb halten und gleichzeitig konkrete berufliche Perspektiven schaffen.“Berufliche Entwicklung mit dem Unternehmen verbindenGerade berufsbegleitende Weiterbildung bietet dafür einen Ansatz. Mitarbeiter bleiben während ihrer Qualifizierung im Unternehmen und können neue Kenntnisse unmittelbar mit der betrieblichen Praxis verbinden.Auch für die Beschäftigten entsteht damit eine Perspektive: Berufliche Weiterentwicklung muss nicht zwangsläufig mit einem Unternehmenswechsel verbunden sein. Wer …

… Wissenschaftler, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Studierende mit Ehemaligen (Alumni) und Förderern in intensiven Kontakt. Sie fördert das akademische Leben im Saarland und unterstützt vor allem Studierende sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen. Das Early Career Office vernetzt Promovierende der Universität des Saarlandes und bietet für ihre überfachliche Qualifizierung ein vielfältiges Weiterqualifizierungs- und Förderprogramm. wissenschaftliche Ansprechpartner:Prof. Dr. Frank Mücklich: Tel.: 0681 302-70500, E-Mail:

Herford, 29. September 2026. Mehr als 120 Stunden Weiterbildung: Diese Zahl taucht bei der Beschäftigtenförderung regelmäßig als erste Orientierung auf. Für eine Förderentscheidung reicht sie jedoch nicht aus. GrandEdu Media ordnet den Weg nach dem Qualifizierungschancengesetz deshalb als Vierfachprüfung: Umfang, Inhalt, Zulassung und Zeitpunkt des Antrags müssen zusammenpassen. Der neue Blick richtet sich an Unternehmen und Beschäftigte, die Weiterbildung im bestehenden Arbeitsverhältnis planen und aus einer allgemeinen Förderidee einen prüfbaren …

… auch, wissenschaftliches Wissen dorthin zu bringen, wo Produkte entwickelt, Patienten behandelt und öffentliche Entscheidungen getroffen werden. Die Statistik belegt auch: Der Dr.-Titel öffnet viele Türen und ist keinesfalls nur eine nutzlose Überqualifizierung. Die Otto-von-Guericke-Universität leistet gemeinsam mit allen anderen Universitäten, Hochschulen und Forschungseinrichtungen in Deutschland wertvolle Beiträge, dazu, internationale und einheimische Führungskräfte für die Herausforderungen in Wirtschaft und Gesellschaft von heute und morgen …

… schlägt einen dritten Weg vor. Ein klarer Statuseintrag macht sichtbar, was tatsächlich begonnen, bearbeitet und belegt ist, ohne eine Prüfung oder Zertifizierung vorwegzunehmen.Eine laufende Weiterbildung ist eine Station, kein fertiger AbschlussEine laufende Qualifizierung kann für Arbeitgeber relevant sein, wenn sie zur angestrebten Aufgabe passt, einen substanziellen Lernumfang hat oder eine berufliche Neuorientierung erklärt. Das gilt für IHK-Aufstiegsfortbildungen ebenso wie für fachliche Zertifikatsprogramme, geförderte Qualifizierungen und …

… anhaltender Erschöpfung, Schlafproblemen oder gesundheitlichen Beschwerden ist qualifizierter medizinischer beziehungsweise arbeitsmedizinischer Rat wichtiger als eine Verdichtung des Lernplans.Auch arbeitsrechtliche Fragen dürfen nicht pauschal beantwortet werden. Ob betriebliche Qualifizierung oder einzelne Lernzeiten als Arbeitszeit einzuordnen sind, hängt von der konkreten Organisation und Vereinbarung ab. Arbeitgeber, Personalabteilung und gegebenenfalls Betriebsrat sollten verpflichtende Formate, Freistellungen, Prüfungsphasen und kurzfristige …

… Förderungsberechtigten sowie die aktuelle Arbeitsmarktsituation.Das IBB ergänzt diese Beratung durch Kursangebote in Berufsfeldern, die am Arbeitsmarkt gefragt sind: IT und Informatik, kaufmännische Berufe, Pädagogik, Energie und Umwelt, Künstliche Intelligenz sowie Medizin und Pflege. Qualifizierung schon während der Dienstzeit Der BFD fördert Weiterbildungsmaßnahmen bereits während der aktiven Wehrdienstzeit. Soldat:innen können so vorhandene Kenntnisse auffrischen, Fertigkeiten ausbauen und sich schrittweise für den Zivilberuf qualifizieren. Das IBB ermöglicht die …

… die Biografie auf Schlagworte zu reduzieren. Es bedeutet, Relevanz zu ordnen. Welche Anforderungen sind für die Zielrolle unverzichtbar? Welche lassen sich mit konkreten Beispielen belegen, welche nur teilweise? Wo braucht es noch eine Qualifizierung oder eine ehrliche Erklärung? Eine solche Gegenüberstellung schützt vor zwei Fehlern: einer Bewerbung, die alles behauptet, und einer, die wichtige Erfahrung im Kleingedruckten versteckt.Verantwortung präzise benennen„Projektmanagement“ klingt überzeugend, kann aber sehr unterschiedliche Tätigkeiten …

… ausgeschriebene Position bei Prof. Dr. Dhom & Kollegen wird eine abgeschlossene ZFA-Ausbildung mit Weiterbildung zur ZMP erwartet. Je nach Ausgangsqualifikation kann auch ein entsprechender Prophylaxe-Basiskurs eine Grundlage für die weitere Qualifizierung darstellen. Neben der fachlichen Qualifikation spielen persönliche Eigenschaften eine wichtige Rolle. Wer eigenverantwortlich arbeitet, gerne Verantwortung übernimmt und sich fachlich weiterentwickeln möchte, bringt wichtige Voraussetzungen für dieses Tätigkeitsfeld mit. --- FACHWISSEN UND …

… Entscheidungen, Rückmeldungen oder Eskalationen im Alltag konsistenter werden.Die drei Qualitätsmanagement-Weiterbildungen von GrandEdu Media verbinden Normenwissen mit Prozesssteuerung, Auditpraxis und Verbesserungsarbeit. Sie bereiten auf externe Prüfungen durch TÜV Rheinland vor. Welche Qualifizierung zu einer Rolle passt, hängt jedoch vom vorhandenen Wissen, dem Verantwortungsbereich und dem betrieblichen Ziel ab.Übergangszeit ist PlanungszeitNach den veröffentlichten ISO-Informationen haben Organisationen mit bestehenden Zertifizierungen drei Jahre für …

… besonders sichtbar wird. Auf diese Weise trennt das Team ein einzelnes Ereignis von einem wiederkehrenden Muster.Diese Trennung schützt vor vorschnellen Lösungen. Nicht jede Abweichung erfordert eine Neuanschaffung. Manchmal liegen Ursachen in Wartungsabläufen, Qualifizierung, Materialdisposition oder Prozessorganisation. Deshalb enthält die Akte ausdrücklich eine Null- beziehungsweise Verbesserungsvariante: Was geschieht, wenn nicht investiert wird, oder wenn der bestehende Prozess zunächst anders organisiert wird? Erst der Vergleich mit realistischen …

… Otto-Krümmel-FörderpreisMit dem Otto-Krümmel-Förderpreis zeichnet die Gesellschaft zur Förderung des GEOMAR jedes Jahr herausragende Bachelorarbeiten im Bereich der Meeresforschung aus. Ziel ist es, den Bachelorabschluss als eigenständigen und wichtigen Schritt in der wissenschaftlichen Qualifizierung zu stärken. Otto Krümmel (1854-1912) gilt als Wegbereiter der modernen Ozeanographie in Deutschland. Als Professor an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel leitete er viele Jahre die damalige Kieler Forschungsanstalt für Meereskunde, eine Vorgängereinrichtung …

… Personalverantwortliche. Statt Weiterbildung ausschließlich über Anwesenheit, Zufriedenheit oder Zertifikate zu bewerten, soll sichtbar werden, ob eine Methode in einer konkreten Arbeitssituation nutzbar ist. Dabei geht es nicht um schnelle Erfolgsversprechen. Eine Qualifizierung kann Kompetenzen erweitern, garantiert aber weder bessere Kennzahlen noch Beschäftigung, Einkommen oder einen bestimmten Karriereschritt.Ein Transferziel beschreibt sichtbares Verhalten„Das Gelernte anwenden“ klingt plausibel, ist aber kaum überprüfbar. Ein belastbares Transferziel …

… wird: Nicht der Kurskatalog, sondern die richtige Reihenfolge entscheidet darüber, ob ein Vorhaben förderfähig vorbereitet werden kann.Das ESF-Plus-Programm KOMPASS unterstützt Solo-Selbstständige unter bestimmten Voraussetzungen mit einer anteiligen Erstattung von Qualifizierungskosten. Der Ablauf unterscheidet sich jedoch deutlich von einem gewöhnlichen Weiterbildungsauftrag. Zuerst werden Ausgangslage und Entwicklungsziel mit einer offiziellen KOMPASS-Anlaufstelle geklärt. Danach kann ein Qualifizierungsscheck ausgestellt werden. Erst anschließend …

… reicht eine kurzfristige Produktschulung häufig nicht aus. Unternehmen müssen dann klären, welche Kompetenzen künftig gebraucht werden, welche Beschäftigtengruppen betroffen sind und wie Lernzeit finanziell organisiert werden kann. GrandEdu Media ordnet das Qualifizierungsgeld deshalb als eigenständiges Instrument für betriebliche Transformation ein – und grenzt es von der klassischen Förderung einzelner Weiterbildungen ab.Der entscheidende Unterschied liegt im Zweck: Qualifizierungsgeld ist eine Entgeltersatzleistung für weiterbildungsbedingten …

… unterschiedlichen Stellen entschieden.Auch Selbstständige brauchen eine klare ZuordnungBei Selbstständigen können betrieblich veranlasste Weiterbildungskosten grundsätzlich als Betriebsausgaben in Betracht kommen. Gerade hier ist eine saubere Abgrenzung wichtig, wenn die Qualifizierung zugleich persönliche Interessen berührt oder neue Tätigkeitsfelder erschließen soll. Kurswahl, Geschäftsmodell, bestehende Leistungen und erwarteter betrieblicher Nutzen sollten nachvollziehbar verbunden sein.Ein eigenes Kostenblatt pro Weiterbildung erleichtert außerdem …

… anspruchsvolle Leistungsspektrum bewältigen wie Großstädte – verfügen aber selten über eigene IT-Entwicklungsabteilungen oder hohe Beratungsbudgets.Hier setzt das ZDV als Scharnier und Ökosystem zwischen Wissenschaft, kommunaler Verwaltung und GovTech-Unternehmen an:- Praxisnahe Qualifizierung: Über Initiativen wie den European Digital Innovation Hub (pro_digital) bietet das Zentrum Weiterbildungen für Verwaltungsbeschäftigte zu Themen wie Datenmanagement, Prozessoptimierung und dem gezielten Einsatz von KI im Arbeitsalltag an.- Innovationsmarktplatz: …

… Wellnessbereich wird dieses Wissen zunehmend relevant. Das IST-Studieninstitut greift diese Entwicklung unter anderem mit der neuen Weiterbildung „Longevity Coach“ auf.Wer sich umfassender mit Prävention und der langfristigen Förderung von Gesundheit beschäftigen möchte, findet mit dem Bachelorstudiengang „Prävention und Gesundheitsförderung“ der IST-Hochschule zudem eine akademische Qualifizierung in diesem Bereich. Damit wird deutlich, dass Longevity nicht nur ein aktuelles Wellness-Thema ist, sondern eng mit professioneller Präventionsarbeit verbunden ist.

… den Anschluss verlieren, stellt Lerntherapie eine fachlich fundierte Unterstützung dar.Das IFLW - Institut für integrative Lerntherapie und Weiterbildung möchte einen konkreten Beitrag leisten und vergibt ein Stipendium für die vollständige Qualifizierung zur Integrativen Lerntherapeutin bzw. zum Integrativen Lerntherapeuten.Das Stipendium umfasst den Fernstudiengang „Integrative Lerntherapie in Theorie und Praxis“sowie die daran anschließende Zertifizierung „Integrative/r Lerntherapeut/in (IFLW)“. Die Kosten für beide Qualifizierungsbestandteile …

… fachlich begründen, ohne aus dem Programm eine Beschäftigungs- oder Aufstiegsgarantie abzuleiten.IHK-Profile benötigen mehr als eine gemeinsame FörderbezeichnungEine Fachwirt-Weiterbildung kann grundsätzlich in das Spektrum anspruchsvoller beruflicher Qualifizierungen fallen. Trotzdem unterscheiden sich Wirtschaftsfachwirt, Technischer Fachwirt, Personalfachkaufmann, Bilanzbuchhalter und Technischer Betriebswirt deutlich bei Vorbildung, Prüfungsanforderungen und möglichem Tätigkeitsfeld. Der GrandEdu-Vergleich „Welche IHK-Aufstiegsfortbildung passt …

… Millionen Euro durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt im entsteht hier ein Forschungsraum für biomedizinische Innovationen und Transfer (B.I.T.). Dieser soll aktuelle Forschung mit modernster Geräteinfrastruktur und der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses verbinden. „Dazu gehören fachspezifische Schulungen ebenso wie die Vermittlung fachübergreifender Skills wie ethische Themen, Forschungsdatenmanagement, Technologietransfer und Wissenschaftskommunikation. Wir wollen die jungen Forschenden optimal auf ihre …

Herford, 2. September 2026. Berufliche Weiterbildung muss nicht erst mit Arbeitslosigkeit oder einem Stellenwechsel beginnen. Wenn sich Aufgaben durch Digitalisierung, neue Geschäftsmodelle oder veränderte Prozesse verschieben, kann Qualifizierung bereits im bestehenden Arbeitsverhältnis ansetzen. GrandEdu Media rückt deshalb die Beschäftigtenförderung nach dem Qualifizierungschancengesetz in den Fokus. Der Förderweg kann Lehrgangskosten und Zuschüsse zum Arbeitsentgelt verbinden, verlangt aber ein abgestimmtes Vorgehen von Beschäftigten, Arbeitgeber …

… begründen und die praktische Prüfung nicht erst kurz vor dem Termin in den Blick zu nehmen. Zugleich bleibt der Lernort flexibel. Für Berufstätige, Arbeitssuchende und Unternehmen können Vollzeit und Teilzeit unterschiedliche Wege eröffnen, die Qualifizierung mit dem jeweiligen Alltag zu verbinden. Welche Variante tatsächlich passt, hängt von Zeitbudget, Vorkenntnissen und persönlicher Lernorganisation ab.Förderung bleibt eine individuelle EntscheidungFür den Lehrgang kann je nach persönlicher Situation eine Förderung über einen Bildungsgutschein …

Mit den drei Promotionsclustern bündeln die beteiligten Hochschulen ihre Forschungskompetenzen und schaffen einen gemeinsamen Rahmen für die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Die Cluster ermöglichen die Grundlage für eigenständige Promotionen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften, ergänzen die Grundlagenforschung an den Universitäten und stärken damit die anwendungsorientierte Forschung in Rheinland-Pfalz.Die drei Promotionscluster decken unterschiedliche Forschungsbereiche ab und werden jeweils von einer Hochschule koordiniert: …

… Gesamtkonzept gehören außerdem die modulare Reihe „Die POTENTIALO®-Lernbegleiter“ sowie persönliche Beratung und Praxisbegleitung. So entsteht eine durchgängige Struktur: vom kostenfrei zugänglichen Wissen über Austausch und gemeinsame Reflexion bis hin zu Qualifizierung und individueller Begleitung konkreter Praxissituationen.Lernen differenziert betrachtenEntwickelt wurde POTENTIALO® von der Lernberaterin, Lerntherapeutin und Autorin Sabine Gessenich. Ausgangspunkt ist die Erfahrung, dass fachliches Wissen allein noch keine Antwort darauf gibt, …

… nicht mit dem KurstitelEine Weiterbildung ist im LTA-Verfahren eine mögliche Leistung unter mehreren. Je nach Einzelfall können zunächst Beratung, Arbeitsplatzanpassungen, technische Arbeitshilfen oder andere Unterstützungen geprüft werden. Erst wenn eine Qualifizierung geeignet und erforderlich erscheint, wird aus einem allgemeinen Weiterbildungswunsch ein belastbarer Reha-Baustein. Die Deutsche Rentenversicherung beschreibt berufliche Rehabilitation als Weg, die Eingliederung in das Arbeitsleben zu erhalten oder wiederherzustellen.GrandEdu Media …

… die Verankerung von Verbesserungsprozessen im Mittelpunkt. Auch dieser Lernweg wird auf der aktuellen Kursübersicht mit einem Monat Vollzeit beziehungsweise zwei Monaten Teilzeit angegeben. Das Format kann damit sowohl für eine gezielte Qualifizierung als auch für die systematische Ergänzung bereits vorhandener Prozess- oder Führungserfahrung interessant sein.Eine Weiterbildung allein überträgt jedoch keine Managementverantwortung. Welche Aufgaben später realistisch sind, hängt von Branche, Unternehmensgröße, Berufserfahrung, bisherigen Qualifikationen …

… Arbeit oder des Jobcenters zur Verfügung steht.Besteht ein Rechtsanspruch auf ein AVGS-Coaching?Auf einen AVGS für ein Coaching besteht grundsätzlich kein allgemeiner Rechtsanspruch. Die Bundesagentur für Arbeit bezeichnet den AVGS für Coaching und Qualifizierung als Ermessensleistung. Eine nachvollziehbare Begründung des Unterstützungsbedarfs, ein konkretes berufliches Ziel und eine passende zugelassene Maßnahme können das Anliegen gegenüber der zuständigen Fachkraft konkretisieren, ersetzen aber nicht deren Entscheidung.Davon zu unterscheiden ist …

Berufsbegleitend zum IHK-Meister: Fachkräfte entwickeln und Perspektiven in der Region schaffenFachschule für Technik Kassel e.V. setzt auf berufsbegleitende Qualifizierung als Beitrag zur Fachkräftesicherung und nachhaltigen Entwicklung in NordhessenKassel. Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte beschäftigt viele Unternehmen in Nordhessen. Dabei richtet sich der Blick häufig auf die Gewinnung neuer Mitarbeitender. Mindestens ebenso wichtig ist jedoch die Frage, welche Entwicklungsmöglichkeiten Unternehmen den Fachkräften bieten, die bereits …

… International Schools Limited regelmäßig zeitlich begrenzte Bildungsoffensiven. Im Rahmen dieser Aktionen erhalten Interessierte – je nach Lehrgang und Aktionszeitraum – Preisvorteile zwischen 10 und 25 Prozent auf ausgewählte Ausbildungen.​Diese Bildungsoffensiven verfolgen das Ziel, berufliche Qualifizierung für möglichst viele Menschen leistbar zu machen und den Zugang zu einer hochwertigen Ausbildung zu erleichtern. Die Aktionen werden in regelmäßigen Abständen veröffentlicht und sind bewusst auf bestimmte Zeiträume begrenzt.Damit versteht sich das …

Berufliche Qualifizierung gewinnt an Bedeutung. Doch bei vielen Bildungsanbietern und Personalabteilungen bremst die Verwaltung den Ausbau - nicht das Angebot. München, 18. August 2026 - Die berufliche Weiterbildung rückt in deutschen Unternehmen weiter in den Mittelpunkt. Laut der TÜV-Weiterbildungsstudie 2026 stufen 87 Prozent der befragten Unternehmen Weiterbildung als wesentlichen Erfolgsfaktor ein. Zugleich dokumentiert die Studie eine deutliche Lücke zwischen dieser hohen Bedeutung und tatsächlich vorhandenen Qualifizierungsstrategien in den …

… Qualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Patent-, Marken- und Designschutz sind gefragt. Auch für Neu- und Quereinsteiger eröffnen sich interessante Perspektiven.Die IP for IP GmbH setzt als führender Weiterbildungsanbieter für den Gewerblichen Rechtsschutz auf praxisnahe Qualifizierungen. Im zweiten Halbjahr 2026 stehen mehrere Live-Webinarreihen und kompakte Weiterbildungen auf dem Programm. Sie vermitteln Grundlagen, vertiefen Fachwissen und zeigen, wie sich das Wissen im Berufsalltag anwenden lässt.„Viele verbinden den Gewerblichen Rechtsschutz mit …