Pressemitteilungen zu Qualifizierung

GrandEdu setzt bei seinen Online-Weiterbildungen auf Flexibilität, Praxisnähe und digitale Ausstattung: Teilnehmende sollen sich auf ihre Qualifizierung konzentrieren können – ohne zusätzliche technische Hürden. Im Mittelpunkt steht dabei auch der Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters, über den berufliche Weiterbildungen unter bestimmten Voraussetzungen gefördert werden können.Berufliche Weiterbildung ist heute wichtiger denn je. Digitalisierung, Fachkräftemangel, neue Arbeitsmodelle und steigende Anforderungen an Fach- und …

… Bewerberinnen und Bewerber mit praktischer Anwendungserfahrung. GrandEdu setzt mit der Weiterbildung zur DATEV-Fachkraft im Rechnungswesen genau dort an und verbindet Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und digitale DATEV-Anwendung mit praxisnaher Qualifizierung.Ein Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder Controlling vermittelt wichtige Grundlagen. Absolventinnen und Absolventen kennen Bilanzierungsvorschriften, Kostenrechnung, steuerliche Zusammenhänge und betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Trotzdem erleben viele Akademikerinnen und …

… Ansprechpartner, erfahrene Dozenten und kleine Lerngruppen im Mittelpunkt. Ziel ist es, dass jede Weiterbildung einen messbaren Mehrwert für den beruflichen Alltag schafft.Neben privaten Teilnehmern unterstützt Learnix auch Unternehmen bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden. Viele Weiterbildungen können über einen Bildungsgutschein oder das Qualifizierungschancengesetz (QCG) vollständig gefördert werden. Dadurch erhalten sowohl Arbeitssuchende als auch Beschäftigte einen unkomplizierten Zugang zu zukunftsorientierten Qualifizierungen.„Unser Anspruch …

… Arbeitssuchenden, Aufstiegsfortgebildeten oder Personen in beruflicher Neuorientierung kann das ein wertvoller Baustein sein.Weiterbildung mit KarrierefokusGrandEdu bietet verschiedene berufliche Weiterbildungen an, darunter Aufstiegsfortbildungen und Qualifizierungsprogramme wie Wirtschaftsfachwirt, Industriefachwirt, Handelsfachwirt, Technischer Fachwirt, Personalfachkaufmann beziehungsweise Personalfachkauffrau, Bilanzbuchhalter, Logistikmeister, Industriemeister Metall, Technischer Betriebswirt, Betriebswirt sowie weitere Programme. Diese Kursbereiche werden …

… entscheidend. Denn hochwertige Weiterbildung ist häufig mit Kosten verbunden, die nicht jede Person selbst tragen kann. Der Bildungsgutschein kann deshalb eine Brücke sein zwischen beruflichem Entwicklungsbedarf und tatsächlicher Teilnahme an einer geeigneten Qualifizierung.Gerade in Zeiten schneller technologischer Veränderung, digitaler Arbeitsprozesse und neuer Anforderungen in kaufmännischen, technischen und verwaltenden Berufen gewinnt berufliche Weiterbildung weiter an Bedeutung. Wer sich qualifiziert, erhöht nicht nur die eigenen Chancen am …

… and Accounting oder erste Berufserfahrung mit, müssen passende Stellen aber dennoch aussortieren, weil ihnen die geforderte Softwarepraxis fehlt. GrandEdu greift diese Entwicklung auf und bietet mit der Weiterbildung DATEV Fachkraft in Rechnungswesen eine gezielte Qualifizierung für Menschen an, die ihre beruflichen Chancen im Rechnungswesen verbessern möchten.Die zentrale Botschaft lautet: Wer im Finanzwesen und Rechnungswesen beruflich vorankommen möchte, braucht heute nicht nur theoretisches Wissen. Entscheidend ist zunehmend, ob dieses Wissen …

… Wissen in digitale Arbeitsprozesse übertragen und damit für Arbeitgeber unmittelbar nutzbar machen.Weiterbildung mit arbeitsmarktnaher AusrichtungGrandEdu versteht die DATEV Qualifikation nicht als reine Software Schulung, sondern als arbeitsmarktorientierte Anpassungsqualifizierung. Ziel ist es, Menschen auf konkrete Aufgaben im Rechnungswesen vorzubereiten und ihre Beschäftigungsfähigkeit nachhaltig zu stärken.Typische berufliche Einsatzfelder nach einer entsprechenden Qualifizierung können sein:Finanzbuchhaltung, Lohn und Gehaltsbuchhaltung, Sachbearbeitung …

… FinanzwesenDie Frage, ob sich eine DATEV Weiterbildung lohnt, stellen sich viele Menschen, die im kaufmännischen Bereich, im Rechnungswesen, in der Lohnabrechnung oder in einer Steuerkanzlei arbeiten möchten. Die GrandEdu GmbH sieht in praxisnahen DATEV Qualifizierungen einen wichtigen Baustein für berufliche Entwicklung, insbesondere in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss sowie Lohn und Gehalt.DATEV Kenntnisse sind in vielen Unternehmen, Steuerkanzleien und Finanzabteilungen von hoher praktischer Bedeutung. Wer mit DATEV Anwendungen sicher …

… noch nicht genau, ob sie eine Weiterbildung, ein Coaching, eine berufliche Orientierung oder eine direkte Vermittlungsunterstützung benötigen. Genau diese Unterscheidung ist entscheidend.Während der Bildungsgutschein in der Regel auf eine konkrete berufliche Weiterbildung oder Qualifizierung ausgerichtet ist, steht beim AVGS die Aktivierung, berufliche Orientierung, Bewerbungsunterstützung, Heranführung an den Arbeitsmarkt oder Vermittlung im Mittelpunkt. Kurz gesagt: Der BGS hilft vor allem beim Aufbau neuer beruflicher Qualifikationen, der AVGS …

… – unter anderem in Senioren- und Pflegeheimen, Krankenhäusern, Hospizen oder im Betreuten Wohnen. Die Weiterbildung bietet damit eine realistische berufliche Perspektive in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsbereich.Wie alle Weiterbildungen von Karriere Tutor kann die Qualifizierung zur Betreuungskraft über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit zu 100 % gefördert werden.Mit dem neuen Kurs baut Karriere Tutor sein Weiterbildungsangebot konsequent weiter aus und unterstreicht seinen Anspruch, praxisnahe und arbeitsmarktorientierte Qualifizierungen …

… unter bestimmten Voraussetzungen vollständig über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter gefördert werdenWeiterbildung ist für viele Menschen der Schlüssel zu neuen beruflichen Perspektiven. Gleichzeitig stellt sich häufig die Frage, wie eine hochwertige Qualifizierung finanziert werden kann. Die GrandEdu GmbH macht deshalb auf eine wichtige Fördermöglichkeit aufmerksam: den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.Mit einem Bildungsgutschein können die Kosten einer beruflichen Weiterbildung unter bestimmten Voraussetzungen …

… miteinander zusammenhängen. Denn genau diese Verbindung macht den Unterschied zwischen Fachbearbeitung und strategischer Finanzverantwortung.Flexibles Lernen für ambitionierte FachkräfteDie Weiterbildung bei GrandEdu ist digital und flexibel ausgerichtet. Dadurch können Teilnehmende die Qualifizierung mit Beruf und privaten Verpflichtungen verbinden. Gerade im Finanzbereich sind viele Interessierte bereits berufstätig und möchten sich weiterentwickeln, ohne ihre berufliche Tätigkeit vollständig zu unterbrechen.Die flexible Struktur ermöglicht es, …

… unterstützen und strategische Aufgaben im HR-Bereich zu übernehmen.GrandEdu setzt dabei auf eine flexible und digitale Lernstruktur. Die Weiterbildung kann online absolviert werden und ist darauf ausgerichtet, berufliche und private Verpflichtungen mit der Qualifizierung zu verbinden. Gerade für Personen, die bereits berufstätig sind oder nach dem Studium einen praxisnahen Einstieg suchen, kann diese Flexibilität ein wichtiger Vorteil sein.Karriereperspektiven im PersonalmanagementMit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann beziehungsweise zur …

… strukturelle Befund nicht adressiert wird, behandelt eine befristungsrechtliche Reform nur Symptome, nicht die Ursache. Die Reform des WissZVG muss daher mit der Struktur der Hochschul- und Forschungsfinanzierung abgestimmt sein.(1) Vorrang der Qualifizierungsbefristung und Mindestvertragslaufzeiten verfolgen berechtigte Ziele, werden aber Drittmittelprojekte – insbesondere mit Unternehmen – erschweren und damit den Transfer schwächen.Der AFT teilt das familien- und gleichstellungspolitische Anliegen, die Schutzregelungen zu familienbedingten Ausfallzeiten …

… Seminaren enthält der Katalog neue Themen sowie verschiedene Lernformate – von offenen Präsenz- und Online-Schulungen bis hin zu digitalen Lernangeboten und individuellen Inhouse-Schulungen.Damit reagiert die Akademie auf den wachsenden Bedarf an rechtssicherer, praxisnaher Qualifizierung in Bau, Verkehrssicherung und Arbeitsschutz. Nach Angaben der MORAVIA Akademie richtet sich das Angebot an Unternehmen und Behörden, die ihre Mitarbeitenden gezielt qualifizieren und zugleich aktuelle fachliche und rechtliche Anforderungen sicher umsetzen möchten. …

… betriebliche Aufgabenstellungen übertragen werden. Gleichzeitig können Erfahrungen aus dem beruflichen Alltag in Seminararbeiten, Präsentationen, Fallstudien und die spätere Masterarbeit einfließen.So entsteht eine direkte Verbindung zwischen wissenschaftlicher Qualifizierung und unternehmerischer Praxis. Unternehmen erhalten die Möglichkeit, geeignete Mitarbeiter*innen gezielt weiterzuentwickeln und auf verantwortungsvolle Fach-, Projekt- oder Führungsaufgaben vorzubereiten.Die konkrete organisatorische und finanzielle Ausgestaltung wird zwischen …

… Erfahrungen mitbringen, schränkt den eigenen Bewerbermarkt erheblich ein.Weiterbildung als Brücke zwischen internationaler Kompetenz und deutschen AnforderungenDie Ergebnisse bestätigen den Ansatz von GrandEdu, vorhandene berufliche Kompetenzen anzuerkennen und durch gezielte Qualifizierung anschlussfähig zu machen.Internationale Fachkräfte benötigen Bildungsangebote, die fachliche Grundlagen nicht unnötig wiederholen, sondern konkrete Übergänge in den deutschen Arbeitsmarkt schaffen. Dazu gehören insbesondere Kenntnisse im Finanzwesen und Rechnungswesen, …

… standardisierten Schulungen zu individuellen LernwegenTraditionelle Weiterbildungsangebote folgen häufig einem festen Ablauf. Alle Lernenden erhalten dieselben Inhalte, bearbeiten dieselben Aufgaben und bewegen sich weitgehend im gleichen Tempo durch eine Qualifizierung. Dieses Modell ist organisatorisch einfach, berücksichtigt jedoch nur eingeschränkt, dass Menschen unterschiedliche Vorkenntnisse, berufliche Erfahrungen, Lerngewohnheiten und Unterstützungsbedarfe mitbringen.KI-gestützte Lernsysteme eröffnen hier neue Möglichkeiten. Sie können beispielsweise …

Die Universität Bremen war bereits 2007 zum ersten Mal als familiengerechte Hochschule ausgezeichnet worden. Für die Zertifizierung musste die Universität in acht Handlungsfeldern, darunter beispielsweise Personalentwicklung und wissenschaftliche Qualifizierung, Arbeits-, Forschungs- und Studienorganisation oder Services für Familien, konkrete Maßnahmen und Ziele erarbeiten. Diese wurden anschließend von den Auditor:innen geprüft. 2020 wurde das Zertifikat dauerhaft verliehen. Seitdem verläuft die Verlängerung der Zertifizierung in einem vereinfachten …

… Qualität.„Viele Angebote im Markt vermitteln nach wie vor primär Wissen, statt echte Handlungskompetenz aufzubauen“, sagt Robin Marsch, Arbeitsmarktexperte von velpTEC. „Genau darin liegt aus unserer Sicht eines der zentralen Probleme: Es entsteht der Eindruck von Qualifizierung – ohne dass Menschen tatsächlich in die Lage versetzt werden, neue Anforderungen souverän zu bewältigen.“Hinzu kommt eine zunehmende Polarisierung im Markt: Während einige Anbieter an klassischen Lehrmethoden festhalten, setzen andere stark auf technologische Innovationen …

… praxisnahen Weiterbildungen, Coaching- und Beratungsleistungen rund um modernes Projektmanagement – von klassischen bis zu agilen Methoden. Durch die Zusammenführung dieser Kompetenzen entstehen deutliche Mehrwerte für Kunden: Strategische Ergebnisberatung, operative Umsetzung und fundierte Qualifizierung greifen künftig noch enger ineinander. Unternehmen profitieren damit von einem integrierten Leistungsangebot – von der Analyse über die Implementierung bis hin zur nachhaltigen Befähigung von Mitarbeitenden.Mit der neuen Firmierung wird zugleich …

… Eigentümerin ist, den Digital Campus Vorarlberg an eines der wichtigsten Wissens- und Innovationszentren im Land an. "Durch die räumliche Nähe zur FH und zur Digitalwirtschaft schaffen wir hier genau die Synergien, die es braucht, damit Arbeitnehmer:innen ihre digitale Qualifizierung auf das nächste Level bringen können." Von drei zu über 100: Erfolgsgeschichte seit 2018 Der Digital Campus Vorarlberg startete 2018 mit drei Mitarbeiter:innen. Heute bietet die Institution über 100 Kurse an und arbeitet mit renommierten Vorarlberger Unternehmen wie Getzner, …

… Fachkräfte für Luftfahrt, Sicherheitsgewerbe und Künstliche Intelligenz – komplett förderfähig.Mörfelden-Walldorf, Juni 2026. Der AZAV-zertifizierte Bildungs- und Personaldienstleister edu-campus erweitert sein Kursangebot um eine praxisorientierte Weiterbildung zum Zertifizierten KI-Manager. Das Besondere: Die Qualifizierung ist über den Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit zu 100 Prozent förderbar – Teilnehmende zahlen keinen einzigen Euro aus eigener Tasche.Qualifizierung für den Arbeitsmarkt von morgenDer Einsatz von Künstlicher Intelligenz …

… Zugang zu weiterführenden Hilfen zu erleichtern. Damit leisten sie einen entscheidenden Beitrag zur frühzeitigen Unterstützung und zur Entlastung bestehender Versorgungssysteme.Flexibel berufsbegleitend zum ZertifikatBesonders sinnvoll ist die Weiterbildung als Ergänzung zu Qualifizierungen im Bereich der psychologischen und systemischen Beratung, der Erziehungsberatung sowie zur Ausbildung als Heilpraktiker/in für Psychotherapie. Die vermittelten traumasensiblen Kompetenzen erweitern und vertiefen diese Beratungs- und Unterstützungsangebote um einen …

… begleiten. Gerade die Verbindung von Forschung, Lehre und Praxis schafft ein Umfeld, in dem neue Ideen entstehen und erfolgreich umgesetzt werden können“, sagt Prof. Dr. Bernd Lehmann, Vizepräsident für Forschung, Transfer und wissenschaftliche Qualifizierung der Hochschule Osnabrück.Beratung, Coaching, Werkstätten und Prototypen-Küche Mit verschiedenen Angeboten begleitet die Hochschule Osnabrück Gründungsinteressierte von der ersten Idee bis zur Unternehmensgründung. Eine zentrale Anlaufstelle ist der Bereich „Gründung & Startups“ des Transfer- …

… Laut Prognosen des Instituts der deutschen Wirtschaft wird sich die Lage bis 2028 noch weiter verschärfen, mehr als 21.150 Stellen werden voraussichtlich nicht mit qualifizierten Kräften besetzt werden können. Abhilfe schaffen hier flexible, akademische Qualifizierungen wie das berufsbegleitende Fernstudium Bachelor Soziale Arbeit von WINGS, dem Fern­studienanbieter der Hochschule Wismar. Dieses ermöglicht Berufspraktiker:innen und Quereinsteigenden, sich praxis­bezogen neben ihrem Job weiterzubilden. Wismar – Die Anforderungen im Berufsalltag von …

… auf der Webseite des Instituts unter www.radius-ikk.eu. Über das Radius-Institut für Kommunikation und Konfliktmanagement:Das Radius-IKK mit Sitz in Berlin wurde 1996 gegründet. Als zertifiziertes Ausbildungsinstitut hat es sich auf die Qualifizierung von Mediatoren und Systemischen Coaches spezialisiert. Mit praxisorientierten Methoden und erfahrenen Dozenten unterstützt das Institut Unternehmen, Teams und Einzelpersonen dabei, Konflikte als Chance zu nutzen und nachhaltige Kommunikationsstrukturen aufzubauen.Pressekontakt:Andre HöppnerRadius-Institut …

… gemeinsam mit der Hochschule Anhalt, der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg sowie den Fraunhofer-Instituten IWES und IMWS umgesetzt. Die Partner bündeln ihre Expertise in Weiterbildung, Forschung und Transfer und schaffen so eine leistungsfähige Struktur für die Qualifizierung im Zukunftsfeld Wasserstoff.„Mithilfe des Projektes können wir Fachkräfte und Studierende gezielt schulen und weiterqualifizieren. Durch unser Know-how leisten wir einen wichtigen Beitrag, um das Thema grüner Wasserstoff voranzubringen und den Strukturwandel aktiv mitzugestalten. …

… Geschichte der heutigen Academy HERE AHEAD begann 2014 mit einer einfachen Frage: „Gibt es an der Uni ein Angebot für Geflüchtete mit akademischem Background?“ Damals waren in einem campusnahen Übergangswohnheim viele syrische Geflüchtete mit wissenschaftlicher Qualifizierung untergebracht. Sie suchten Zugang zur deutschen Hochschullandschaft und zur akademischen Gemeinschaft. Aus diesem Impuls entstand mit das europaweit erste Gasthörerprogramm für Geflüchtete an der Universität Bremen. Im Sommersemester 2014 begrüßten die damalige Konrektorin für …

… akademische Weiterbildung in einem gemeinsamen Entwicklungsansatz.Die GrandEdu GmbH und die GrandEdu Research School präsentieren eine neue Publikation, die einen praktischen Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Bildungsangebote, unternehmerischer Kompetenzen und strategischer Qualifizierung leistet. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Menschen in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt besser auf Führungsaufgaben, Gründungsvorhaben, internationale Geschäftsmodelle und digitale Veränderungsprozesse vorbereitet werden können. [1]Die Publikation versteht …

GrandEdu bietet eine praxisnahe Weiterbildung zum Finanzbuchhalter mit DATEV-Zertifikat an. Die Maßnahme kann für arbeitsuchende Menschen über den Bildungsgutschein und für Beschäftigte über Förderinstrumente nach dem Qualifizierungschancengesetz bis zu 100 Prozent förderfähig sein, sofern die individuellen Voraussetzungen erfüllt sind.Der deutsche Arbeitsmarkt bleibt angespannt. Im April 2026 waren nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit 3,008 Millionen Menschen arbeitslos gemeldet. Die Arbeitslosenquote lag unverändert bei 6,4 Prozent. Gleichzeitig …

BIBB-Auswertung liefert bundesweite Übersicht der Angebote Zusatzqualifikationen sind ein flexibles Instrument der Qualifizierung. Sie ermöglichen es Betrieben, bereits während der beruflichen Erstausbildung gezielt auf spezifische Anforderungen zu reagieren. Auszubildenden eröffnen sie die Chance, frühzeitig Spezialkenntnisse und zusätzliche Kompetenzen zu erwerben und ihre Ausbildung individuell mitzugestalten. Eine neue Auswertung vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) im Fachportal „AusbildungPlus“ verdeutlicht die breit gestreute Verankerung …

… den meisten Unternehmen Standard, dennoch zeigt die Studie deutlich, dass technologische Verfügbarkeit nicht automatisch zu Effizienz führt. Vielmehr offenbart sich ein strukturelles Defizit in der strategischen Nutzung digitaler Möglichkeiten aufgrund eines hohen Bedarfs an Qualifizierung und klaren Leitlinien, die einen sinnvollen Einsatz digitaler Werkzeuge und KI-Anwendungen ermöglichen. Hohe KI-Nutzung bei ausbleibenden Effizienzgewinnen: Wenn der Chatbot das Gehalt des Chefs ausspucktEin zentrales Ergebnis der Studie liegt in der Diskrepanz …

… hybride Bürokonzepte erfordern zusätzlich Flexibilität und Kompetenz in der digitalen Zusammenarbeit.Weiterbildung: Der Schlüssel zu nachhaltigen KarrierechancenFür Menschen ohne Beschäftigung oder in beruflicher Neuorientierung bieten sich vielfältige Qualifizierungswege im Büro- und Verwaltungsbereich an. Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt Weiterbildungen und Umschulungen durch umfassende Förderungen:Vollständige Kostenübernahme durch BildungsgutscheineErstattung von Fahrt- und KinderbetreuungskostenMonatliches Weiterbildungsgeld von 150 …

… ist die Präsenz bei „mein NOW“ ein wichtiger Schritt, weil berufliche Weiterbildung heute stärker denn je von Transparenz, digitaler Auffindbarkeit und arbeitsmarktnaher Orientierung lebt. Wer eine Weiterbildung sucht, steht häufig vor einer komplexen Entscheidung: Welche Qualifizierung passt zu meinem beruflichen Ziel? Welche Förderung kommt infrage? Welche Anbieter sind sichtbar, strukturiert auffindbar und auf berufliche Entwicklung ausgerichtet? Genau an dieser Stelle setzt „mein NOW“ an.„mein NOW“ ist das Nationale Onlineportal für berufliche …

… nach einer Ausbildungsstelle, während 1.221 Ausbildungsstellen gemeldet wurden. Damit kommen rechnerisch 138 Bewerberinnen und Bewerber auf 100 Ausbildungsstellen.Diese Zahlen zeigenDer Arbeitsmarkt in Herford braucht nicht nur kurzfristige Vermittlung, sondern vor allem gezielte Qualifizierung. Genau hier sieht die GrandEdu GmbH als regionaler Bildungsträger ihre Aufgabe. Durch praxisnahe Weiterbildungen, digitale Lernformate und eine enge Ausrichtung an den Anforderungen der Unternehmen kann GrandEdu Menschen dabei unterstützen, wieder schneller …

… Fortsetzung ihrer durch Migration und Flucht unterbrochenen Berufsbiografien zu treffen. Im günstigsten Fall bringen sie schon bald ihre Expertise und ihr Engagement sowie ihre Mehrsprachigkeit in sächsischen Kitas, Schulen, Beratungsstellen oder Ämtern ein.Das IQ-Projekt „Qualifizierung Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie – Kurse und Beratung für internationale Fachkräfte“ hat am 1.1.2026 die Arbeit aufgenommen und baut auf den Erfahrungen früherer Förderphasen auf. Das Projekt agiert im "Regionalem Integrationsnetzwerk internationale Arbeitskräfte in …

… neuen Berufsfelds vertraut zu machen – ohne sofort ins kalte Wasser springen zu müssen.Moderne Weiterbildungsformate bieten heute maximale Flexibilität: ob berufsbegleitend, in Vollzeit während einer beruflichen Übergangsphase oder in hybriden Lernformen. Viele Qualifizierungen werden zudem durch die Bundesagentur für Arbeit, Jobcenter oder andere Förderträger finanziell unterstützt, sodass die Kosten kein Hindernis sein müssen.Jobchancen realistisch einschätzenArbeitgeber schätzen zunehmend die Vielfalt an Erfahrungen, die Quereinsteiger mitbringen …

… Ausbildung als verbindende Kraft zwischen Menschen, Kompetenzen und Zukunft.Aus Netzwerk Q 4.0 wird Netzwerk Q. Mit dem neuen Namen und dem Claim „Ausbildung verbindet“ schärft das Netzwerk sein Profil und setzt ein klares Zeichen: Ausbildung ist mehr als Qualifizierung. Sie ist ein zentraler Ort der Begegnung, Entwicklung und Zukunftsgestaltung.Der bisherige Zusatz „4.0“ stand für die Auseinandersetzung mit digitaler Transformation und neuen Anforderungen an die Ausbildung. Mit der Weiterentwicklung zur Marke Netzwerk Q rückt nun noch stärker in …

… wurde, welches Potenzial in praxisnahen Innovationsformaten steckt. Die Spürnasenzeit übersetzt diese Impulse nun in ein Bildungsangebot für Kitas“, sagt Prof. Dr. Helen Knauf.Als lokaler Partner der Stiftung „Kinder forschen“ stellt das Bildungsbüro zudem die Qualifizierung der Studierenden im Bereich früher MINT-Bildung sicher: Anna Behring, Trainerin der Stiftung „Kinder forschen“ für die Region Bielefeld, übernimmt diese im Projekt.„Zusammenspiel von Hochschule, Praxis und Förderpartnern"Einen wesentlichen Beitrag zur Anbahnung und Konzeption …

… Bundesministerium für Arbeit und Soziales verweist darauf, dass bei der AZAV unter anderem Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, fachliche Eignung, Qualitätssicherung und angemessene Teilnahmebedingungen geprüft werden.Ein weiterer Vorteil liegt in der Verbindung von arbeitsmarktnaher Qualifizierung und anerkannten Nachweisen. GrandEdu ist offizieller DATEV Bildungspartner und bietet praxisnahe Weiterbildungen im Bereich Rechnungswesen, Lohn und Gehalt sowie Digitalisierung an. Auf Wunsch kann zusätzlich ein Hochschulzertifikat ausgestellt werden. Darüber …

… Bildungscampus in Heilbronn vereint eine bundesweit einzigartige Dichte an Hochschul- und Forschungseinrichtungen mit derzeit mehr als 8.000 Studierenden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf praxisnaher KI-Forschung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Qualifizierung von Fachkräften über Forschung bis hin zu Transfer und Anwendung.Die Ausschreibung für das Programm startet am 1. Mai und wird zeitnah in der Stipendiendatenbank des DAAD veröffentlicht.wissenschaftliche Ansprechpartner:Dr. Claudia NospickelReferatsleitung – Forschung …

… über zwei Tage angelegt ist. Darauf folgt die M2 Diplomausbildung Hypnose mit einer Dauer von sechs Tagen. Als Abschluss wird die Qualifikation „Dipl. Hypnosetrainer/in & -coach“ angeboten.Mit dieser Stufung richtet sich das Angebot an Menschen, die eine fundierte Qualifizierung in Hypnose anstreben und dabei Wert auf eine klare Lernlinie legen. Im Zentrum steht die Vermittlung von methodischem Vorgehen, Orientierung in der Anwendung und die Entwicklung sicherer Abläufe, die in einem professionellen Umfeld benötigt werden.„Unsere Ausbildung ist …

… Meilensteine und persönliche Ansprechpartner erhalten.Gerade dieser Ansatz trifft einen realen Bedarf unserer Zeit. Der Fachkräftemangel, der hohe Veränderungsdruck in Unternehmen, die Digitalisierung von Arbeitsprozessen und der Wunsch vieler Berufstätiger nach aufstiegsorientierter Qualifizierung verlangen Bildungsmodelle, die nicht nur formal hochwertig, sondern auch praktisch anschlussfähig sind. Wer heute Verantwortung in Unternehmen übernimmt, kann Weiterbildung oft nicht mehr losgelöst vom Berufsalltag denken. Benötigt werden flexible, verlässliche …

… Anforderungen und Chancen.Wer diese Entwicklungen als Gelegenheit begreift, kann gezielt Kompetenzen aufbauen, die tatsächlich gefragt sind. Ob durch fachliche Weiterbildung im angestammten Bereich, durch Umschulung in einen völlig neuen Beruf oder durch Qualifizierung in zukunftsträchtigen Feldern – die Möglichkeiten sind vielfältig.Professionelle Unterstützung beim NeustartBildungsanbieter wie das Institut für Berufliche Bildung (IBB) haben sich darauf spezialisiert, Menschen in beruflichen Umbruchphasen zu begleiten. Mit flexiblen Lernformaten, …

Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen und Arbeitsmarktpolitik in Deutschland vor enorme Herausforderungen. Eine zentrale Rolle spielt dabei der sogenannte Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit, ein Instrument, das gezielt Qualifizierung fördert und Arbeitslose sowie Beschäftigte für neue berufliche Perspektiven befähigt.Staatlich finanzierte Weiterbildung mit hoher WirkungDer Bildungsgutschein ist eine arbeitsmarktpolitische Förderung, mit der die Kosten einer beruflichen Weiterbildung ganz oder teilweise übernommen werden. In vielen Fällen …

… Organisationsentwicklung ist deshalb eng mit Führungskommunikation, Change-Kommunikation und strategischer interner Kommunikation verbunden. Für Unternehmen ergibt sich daraus ein breites Handlungsfeld. Es reicht von der Reflexion organisationaler Kommunikationsmuster über die Qualifizierung von Führungskräften bis hin zur Begleitung kultureller Entwicklungsprozesse. Auch die Frage, wie Unternehmen ihre Positionierung als Arbeitgeber glaubwürdig mit inneren Strukturen verbinden, gehört dazu. Diversity-orientierte Organisationsentwicklung schafft …

Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement trifft Hochschulqualifizierung: Der Flughafen München bringt sein Leuchtturmprojekt „Wechseljahre am Arbeitsplatz“ in die bundesweit erste akademische Weiterbildung zum/r „Wechseljahremanager:in“ ein.Stuttgart / München, 18. März 2026 – Die AKAD University und die Flughafen München GmbH gehen gemeinsam neue Wege in der betrieblichen Gesundheitsförderung: Das vielfach beachtete Projekt „Wechseljahre am Arbeitsplatz“ des Flughafens München wird als umfassende, wissenschaftlich aufbereitete Fallstudie Bestandteil …

… Leitung von Gründer Ali Igret verbindet das Unternehmen bewährte No-Code-Plattformen mit modernster „Agentic AI“ (agentischer KI). Diese Methodik ermöglicht es, wiederkehrende und zeitintensive Geschäftsprozesse – wie etwa die intelligente Lead-Qualifizierung, den Kundenservice, die Datenübernahme zwischen Systemen oder die automatisierte Dokumentenverarbeitung – ohne langwierige Programmierarbeiten (Hard-Coding) effizient zu automatisieren.Messbare wirtschaftliche Effekte für B2B-UnternehmenIm Zentrum der Dienstleistung steht die direkte Rentabilität …