Pressemitteilungen zu Bewerber

… werden Biologie- und Chemielaboranten und -laborantinnen gesucht, außerdem Kaufleute im Büromanagement, Fachangestellte für Medien, Fachinformatiker für Anwendung und System, Industriemechaniker, Mediengestalter für Bild und Ton sowie Tischler. Die Bewerberinnen und Bewerber erlernen ihren Beruf nun in einem „Vorbildlichen Ausbildungsbetrieb“ und sie werden nach erfolgreichem Abschluss für mindestens ein Jahr übernommen.wissenschaftliche Ansprechpartner:Nick WartenbergAusbildungskoordinator der Friedrich-Schiller-Universität JenaZwätzengasse 2, 07743 …

… dass die persönliche Ausstrahlung fast genauso wichtig ist wie fachliche Qualifikationen. Fachwissen allein reicht in der Regel nicht mehr: Auf eine einzelne Stellenausschreibung kommen heute häufig über 100 gut ausgebildete Kandidaten.Entsprechend groß ist die Sorge vieler Bewerber, im Auswahlverfahren unterzugehen oder im entscheidenden Moment nervös zu werden. Wie überzeugt man im persönlichen Gespräch? Wie verhält man sich im Assessment-Center?Zwei Bewerber, zwei ErfahrungenSvenja Müller, 26, Data-Analystin aus Berlin, hat das am eigenen Leib …

… Patientendaten • Organisation des täglichen Praxisablaufs • Unterstützung bei administrativen Aufgaben • Koordination zwischen den verschiedenen Praxisbereichen Gerade diese Mischung aus Organisation, Kommunikation und Service macht den Beruf besonders abwechslungsreich. --- Welche Fähigkeiten sollten Bewerber mitbringen? --- Neben einer freundlichen Ausstrahlung sind vor allem persönliche Kompetenzen gefragt. Wer gerne organisiert arbeitet und Freude am Umgang mit Menschen hat, bringt bereits wichtige Voraussetzungen mit. Besonders hilfreich …

… nicht?“, „Reichen meine Erfahrungen nicht aus?“ oder „Bin ich für den Arbeitsmarkt überhaupt noch interessant?“ können die Motivation und das Selbstvertrauen erheblich belasten.Dabei hat eine Absage viele mögliche Gründe. Manchmal gibt es besonders viele geeignete Bewerberinnen und Bewerber. In anderen Fällen passt das berufliche Profil nicht vollständig zu den Anforderungen einer konkreten Stelle. Auch aktuelle Softwarekenntnisse, formale Qualifikationen oder der Nachweis einer Weiterbildung können bei der Auswahl eine Rolle spielen.Eine Absage …

… erfolgreichen Ausbildungsverhältnis. Das von der Helga Schulz-Zöller Stiftung finanzierte Projekt legt neben der fachlichen Studienvorbereitung einen besonderen Schwerpunkt auf die persönliche und kulturelle Integration der Teilnehmenden.Um teilnehmen zu können, bringen die Bewerber*innen bereits sehr gute Deutschkenntnisse mit (mindestens Sprachniveau B2 (DSD II) oder ein deutsches/internationales Abitur wie das DIAP) sowie eine gültige Hochschulzugangsberechtigung.Neben der professionellen Unterstützung im Bewerbungsprozess und der Begleitung in …

… erhöht die Chance auf Erfolg messbar.Beweise statt BauchgefühlZahlen lügen nicht. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB, 2025) zeigt: Individuell zugeschnittene Bewerbungen führen 35 % häufiger zu Vorstellungsgesprächen. Eine StepStone-Analyse bestätigt: 42 % der Recruiterbewerten Bewerber:innen deutlich besser, wenn Unterlagen sauber und gezielt gestaltet sind. Wer das ignoriert, verschenkt Chancen. Punkt.Handeln statt hoffenDer Sommer lockt, die Versuchung ist groß – doch wer wartet, verliert. Wer seine Bewerbungsunterlagen jetzt …

… messianischen Juden übernimmt für deutschsprachige Studenten die Aufgabe des StudentensekretariatsDer Zentralrat der messianischen und freigemeindlichen Juden in Deutschland, Österreich und der Schweiz hat sich bereit erklärt, die Aufgaben eines Studentensekretariats für alle deutschsprachigen Bewerber und Studierenden aus der Europäischen Union sowie der Schweiz pro bono zu übernehmen. Damit steht den Interessenten eine deutschsprachige Ansprechstelle zur Verfügung.Das ist der HintergrundHintergrund der verstärkten Nachfrage aus dem deutschsprachigen Raum …

… 27. August 2026: Das berufsbegleitende Studienmodell verbindet Fachwirt, Betriebswirt (VWA) und Bachelor – mit überschaubaren Etappen, transparenten Gebühren und Abschlüssen staatlicher HochschulenMannheim, 6. August 2026 – Künstliche Intelligenz verändert den Bewerbungsprozess auf beiden Seiten: Bewerberinnen und Bewerber können in kurzer Zeit deutlich mehr Bewerbungen erstellen und versenden. Gleichzeitig setzen Unternehmen zunehmend digitale Systeme ein, um eine wachsende Zahl von Unterlagen zu strukturieren und eine erste Vorauswahl zu treffen. …

… reale Erfahrungen so zusammenzubringen, dass eine eigene Entscheidung entstehen könne.Wie schwierig dieses Zusammenfinden auch auf dem Ausbildungsmarkt ist, zeigen weitere Zahlen: 2025 fanden laut den von der Bertelsmann Stiftung aufgegriffenen Ausbildungsmarktdaten rund 84.000 Bewerberinnen und Bewerber keinen Ausbildungsplatz und gleichzeitig blieben 54.400 Ausbildungsstellen unbesetzt. Ursachen liegen unter anderem darin, dass Bewerber und Stellen regional oder fachlich nicht zusammenpassen. Fünf Tipps für Jugendliche, die noch nicht wissen, was …

… digital verarbeitet. Unternehmen erwarten daher nicht nur klassische kaufmännische Kenntnisse, sondern auch einen sicheren Umgang mit entsprechender Software.Praxisnahe Kenntnisse in DATEV können dazu beitragen, die Einsatzmöglichkeiten in Unternehmen und Steuerkanzleien zu erweitern. Für Bewerberinnen und Bewerber kann eine entsprechende Weiterbildung außerdem ein sichtbares Signal dafür sein, dass sie bereit sind, ihre Kenntnisse zu aktualisieren und Verantwortung für ihre berufliche Entwicklung zu übernehmen.GrandEdu möchte die Teilnehmenden deshalb …

… zu Arbeitsverträgen, Mitbestimmung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie zu betrieblichen und gesetzlichen Regelungen.Personalplanung, Personalmarketing und PersonalcontrollingUnternehmen müssen wissen, welche Mitarbeitenden sie künftig benötigen, wie sie geeignete Bewerber erreichen und wie sich personalwirtschaftliche Maßnahmen wirtschaftlich bewerten lassen.Personal- und OrganisationsentwicklungFachkräfte müssen nicht nur gewonnen, sondern langfristig entwickelt und gehalten werden. Personalfachkaufleute planen Qualifizierungsmaßnahmen, begleiten …

… Finanzbuchhaltung,Lohn- und Gehaltsabrechnung,Personalplanung,Controlling,Projektmanagement,oder Vorbereitung auf eine IHK-Fortbildungsprüfung.Dadurch wird das Profil für Arbeitgeber greifbarer.Arbeitgeber suchen konkrete EinsatzfähigkeitUnternehmen interessieren sich nicht nur für Titel. Sie möchten wissen, welche Aufgaben eine Bewerberin oder ein Bewerber übernehmen kann.Eine sinnvoll ausgewählte Weiterbildung sollte deshalb einen erkennbaren Bezug zum beruflichen Alltag haben. Theorie allein reicht häufig nicht aus.Gerade in den Bereichen Rechnungswesen, …

… neue Aufgaben vorzubereiten. Sie kann außerdem mehr Sicherheit für Bewerbungen, Vorstellungsgespräche und den späteren Berufsalltag schaffen.Ein Zertifikat ersetzt zwar keine Berufserfahrung und garantiert keine bestimmte Stelle. Es kann Arbeitgebern jedoch zeigen, dass sich Bewerberinnen und Bewerber aktiv weitergebildet und relevante Kompetenzen erworben haben.Der passende Kurs beginnt mit dem persönlichen ZielDie Frage lautet deshalb nicht nur: „Welche Weiterbildung gibt es?“Entscheidend ist vielmehr: „Was möchte ich beruflich erreichen?“Wer die …

… vorn. Du baust auf dem auf, was du bereits kannst.DATEV als wichtige Kompetenz im deutschen RechnungswesenIn zahlreichen deutschen Unternehmen und Steuerkanzleien werden DATEV-Anwendungen für Aufgaben im Rechnungswesen und in der Lohnabrechnung eingesetzt. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits mit entsprechenden Programmen gearbeitet haben, können betriebliche Abläufe häufig schneller nachvollziehen und sich gezielter in neue Aufgaben einarbeiten.Die Weiterbildung von GrandEdu verfolgt daher einen praxisorientierten Ansatz. Teilnehmende sollen …

… sicher umgehen können.Auch Steuerkanzleien sind auf qualifizierte Beschäftigte angewiesen, die organisatorische und buchhalterische Aufgaben zuverlässig übernehmen. Durch die zunehmende Digitalisierung verändern sich dabei nicht nur die Arbeitsabläufe, sondern auch die Anforderungen an Bewerberinnen und Bewerber.Kenntnisse im Umgang mit DATEV können deshalb bei der Jobsuche von besonderem Vorteil sein. Die Software wird in vielen Kanzleien sowie in den Buchhaltungsabteilungen von Unternehmen eingesetzt. Wer praktische DATEV-Kenntnisse nachweisen …

… der Bedarf an qualifizierten Fachkräften bestehen. GrandEdu ermutigt Interessierte, die Sommermonate gezielt für ihre berufliche Weiterentwicklung zu nutzen.Der Sommer gilt traditionell als ruhigere Zeit. Viele Beschäftigte befinden sich im Urlaub, Entscheidungsprozesse dauern länger und Bewerberinnen und Bewerber verschieben ihre beruflichen Pläne häufig auf den Herbst. Doch genau diese vermeintliche Pause kann eine wertvolle Chance sein, die eigene Zukunft aktiv vorzubereiten.Unter dem Leitgedanken „Sommerloch? Oder deine Chance auf den nächsten …

… und neu erworbene Kenntnisse gegenüber potenziellen Arbeitgebern überzeugend darstellen?Ein Qualifikationsnachweis kann dabei eine wichtige Rolle spielen. Ein DATEV-Zertifikat beziehungsweise ein entsprechender kursbezogener Kompetenznachweis kann sichtbar machen, dass sich Bewerberinnen und Bewerber gezielt mit aktuellen Anwendungen und Arbeitsprozessen im Rechnungswesen beschäftigt haben.GrandEdu unterstützt Interessierte dabei, DATEV-Kenntnisse aufzubauen, vorhandenes Wissen weiterzuentwickeln und sich auf neue berufliche Aufgaben vorzubereiten. …

… entwickelt sich weiter, unabhängig davon, ob man selbst gerade pausiert."Denn anders als noch vor wenigen Jahren hat sich das Kräfteverhältnis auf dem Arbeitsmarkt verschoben. In vielen Branchen entscheiden Unternehmen heute wieder aus einer größeren Zahl qualifizierter Bewerber. Parallel verlängern sich Auswahlverfahren für Führungspositionen, während die Anforderungen steigen."Viele Führungskräfte gehen davon aus, dass ihre bisherige Laufbahn für sich spricht", sagt Wahl. "Sie tut es auch, aber sie ersetzt keine aktive Positionierung. Wer sichtbar …

… verstehen.Diese Praxisorientierung ist insbesondere für Menschen relevant, die sich auf einen beruflichen Einstieg oder Wiedereinstieg vorbereiten. In Bewerbungsgesprächen zählt häufig nicht nur, ob theoretisches Wissen vorhanden ist, sondern auch, ob Bewerberinnen und Bewerber typische Aufgaben sicher nachvollziehen und mit den eingesetzten Programmen arbeiten können.Anerkannte QualifikationsnachweiseNach erfolgreicher Teilnahme erhalten Absolventinnen und Absolventen laut GrandEdu ein Trägerzertifikat als Nachweis ihrer erworbenen Kenntnisse. Bei …

… hängt zusätzlich von Praxiserfahrung, Leistung, Persönlichkeit, Kommunikationsfähigkeit, Branche, Unternehmensgröße und verfügbaren Positionen ab.Die Abschlüsse schaffen jedoch eine fundierte Grundlage. Sie machen vorhandene Kompetenzen sichtbarer, erweitern den fachlichen Handlungsspielraum und können Bewerberinnen und Bewerbern helfen, sich für anspruchsvollere Aufgaben nachvollziehbar zu positionieren.Für Techniker und Meister lautet die entscheidende Frage deshalb nicht nur: „Welchen Titel erhalte ich?“ Viel wichtiger ist: „Welche Verantwortung …

… gehören.Im Rahmen eines Anrechnungsverfahrens kann geprüft werden, ob bereits erworbene Kompetenzen auf das Studium angerechnet werden können. Eine solche Anrechnung erfolgt nicht automatisch, sondern immer nach individueller Prüfung durch die zuständige Lehrgangsleitung.Für qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber kann das einen wichtigen Vorteil darstellen. Bereits erbrachte Leistungen werden nicht grundsätzlich erneut verlangt. Stattdessen kann der Studienweg – abhängig vom Ergebnis der Prüfung – effizienter gestaltet werden.Das macht den MBA …

… ist die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife bzw. eine gleichwertige Hochschulzugangsberechtigung. Außerdem müssen Englischkenntnisse auf Niveau B2 des GER, sowie Deutschkenntnisse auf Niveau A1 des GER nachgewiesen werden.Die Einschreibung zum Wintersemester 2026/2027 ist für internationale Bewerberinnen und Bewerber außerhalb der EU/EWR und der Schweiz noch bis zum 15. Juli 2026 über uni-assist (www.uni-assist.de/en) möglich. Internationale Bewerberinnen und Bewerber aus EU-/EWR-Staaten sowie der Schweiz können sich bis zum 31. August 2026 …

… • Hygienemaßnahmen und Instrumentenaufbereitung • Verwaltung von Patientendaten Durch diese Kombination aus medizinischer Assistenz und Organisation entsteht ein vielseitiges Berufsfeld mit hoher Verantwortung. --- Welche Voraussetzungen sollten Bewerber mitbringen? --- Wer den Beruf der Zahnmedizinischen Fachangestellten ausüben möchte, sollte vor allem Interesse am Umgang mit Menschen und Freude an strukturiertem Arbeiten mitbringen. Wichtige Voraussetzungen sind: • abgeschlossene Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten …

… überzeugend darstellen kann, ist besser vorbereitet.Weiterbildung als Antwort auf den FachkräftemangelDer Fachkräftemangel betrifft viele Branchen. Unternehmen suchen qualifizierte Mitarbeitende, die aktuelle Kenntnisse mitbringen und sich schnell in moderne Arbeitsprozesse einfinden. Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das: Wer gefragte Kompetenzen nachweisen kann, verbessert seine Chancen deutlich.GrandEdu positioniert Weiterbildung deshalb als aktiven Beitrag zur Beschäftigungsfähigkeit. Statt auf die nächste Gelegenheit zu warten, können Menschen …

… fundierte Kenntnisse vermitteln, die laut Anbieter in Unternehmen, Kanzleien und Steuerbüros stark gefragt sind. GrandEdu verweist zudem auf anerkannte Zertifikate, individuelle Betreuung und flexible Lernkonzepte.Damit setzt die Weiterbildung genau dort an, wo viele Bewerberinnen und Bewerber eine Lücke erleben: Sie haben Motivation, vielleicht auch kaufmännische Vorkenntnisse oder ein Studium, aber ihnen fehlt der praktische Softwarebezug. Genau dieser Unterschied kann darüber entscheiden, ob eine Bewerbung überzeugt.Arbeitsmarktchancen entstehen …

… vielen Unternehmen und Kanzleien zu den zentralen Anwendungen im Rechnungswesen. Wer hier keine praktischen Kenntnisse vorweisen kann, verliert im Bewerbungsprozess schnell an Wettbewerbsfähigkeit.GrandEdu macht mit seiner aktuellen Kommunikation auf ein Problem aufmerksam, das viele Bewerberinnen und Bewerber kennen: Sie bringen Motivation, Erfahrung oder theoretisches Wissen mit, erhalten aber dennoch Absagen, weil konkrete Software- und Praxiskenntnisse fehlen. Die Botschaft lautet deshalb: Warten Sie nicht auf die nächste Absage – investieren …

… oder Kinderbetreuungskosten abgedeckt sein können.Weiterbildung als Brücke zwischen Studium und ArbeitsmarktFür viele Absolventinnen und Absolventen ist der Übergang vom Studium in den Beruf anspruchsvoll. Besonders im kaufmännischen Bereich konkurrieren sie mit Bewerberinnen und Bewerbern, die bereits praktische Erfahrung aus Ausbildung, Kanzlei, Buchhaltung oder Unternehmen mitbringen. Eine Zusatzqualifikation im Rechnungswesen kann helfen, diese Lücke zu schließen.Die DATEV-Fachkraft im Rechnungswesen kann deshalb als Karrierebrücke verstanden …

… Gesamtstimmen als auch die Mehrheit innerhalb beider Gruppen – Senat und Hochschulrat – erforderlich. Vorausgegangen war ein Auswahlprozess, in dem eine Findungskommission aus Vertreterinnen und Vertretern beider Gremien Professorin Becker aus einem Kreis von Bewerberinnen und Bewerbern auswählte und der Wahlversammlung vorschlug.Bildunterschrift: Die neugewählte Präsidentin der Hochschule Düsseldorf, Prof. Dr. Mi-Yong Becker (Mitte) mit (von links nach rechts) Marion Hörsken, Mitglied des Hochschulrats und Leiterin der Hochschulwahlversammlung, Herbert …

… seinen Vorgängern diskutiert, aber nie konsequent umgesetzt wurde. Aktuell gehen jährlich 1.763 Lehrkräfte in den Ruhestand, während gleichzeitig ein Rückgang der Schülerzahlen erwartet wird. Um die Lücken zu füllen, setzt das Ministerium auf Quereinsteiger – darunter auch Bewerber aus der Industrie, etwa von Volkswagen. Clemens: „Wir haben über 1.000 Bewerber, die gerne Lehrer werden wollen.“Kritische Stimme:Lars Michael Lehmann warnt: „Ein Crashkurs von drei Monaten reicht nicht aus, um didaktisch hochwertigen Unterricht zu gewährleisten. Die Qualität …

Viele Akademikerinnen und Akademiker bringen nach dem Studium fundiertes theoretisches Wissen mit, stoßen bei Bewerbungen im Rechnungswesen jedoch auf eine zentrale Hürde: Arbeitgeber suchen häufig Bewerberinnen und Bewerber mit praktischer Anwendungserfahrung. GrandEdu setzt mit der Weiterbildung zur DATEV-Fachkraft im Rechnungswesen genau dort an und verbindet Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und digitale DATEV-Anwendung mit praxisnaher Qualifizierung.Ein Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder Controlling vermittelt wichtige …

… jetzt am Schreibtisch sitzt, arbeitet an etwas, das weit mehr ist als Papier und Text: an der eigenen Zukunft. In wirtschaftlich unruhigen Zeiten wie 2026 ist das keine Kleinigkeit. Inflation, Fachkräftemangel, Digitalisierung – die Ansprüche an Bewerber:innen steigen schneller als die Temperaturen.Vorbereitung schlägt Talent„Wer seine Unterlagen sorgfältig vorbereitet und die Bewerbung auf die jeweilige Stelle abstimmt, verschafft sich einen messbaren Vorteil”, sagt Jessica Wahl, Job- und Bewerbungscoach. Ihre langjährige Erfahrung zeigt: „Der Erfolg …

… Ergänzung zum klassischen Weiterbildungsnachweis: Es soll den erfolgreichen Abschluss nicht ersetzen, sondern ihn stärker einordnen und mit einer persönlichen Empfehlung verbinden.Ein Signal an den ArbeitsmarktDer Arbeitsmarkt ist in vielen Bereichen wettbewerbsintensiv. Bewerberinnen und Bewerber müssen sich nicht nur durch formale Qualifikationen, sondern auch durch Persönlichkeit, Motivation und nachweisbare Entwicklung unterscheiden. Arbeitgeber achten zunehmend darauf, ob Menschen eigeninitiativ lernen, Verantwortung übernehmen und neue Kompetenzen …

… mitbringt, findet in Stuttgart ein vielfältiges Betätigungsfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung ermöglicht.Viele Hostessen schätzen die abwechslungsreiche Tätigkeit, den Kontakt zu Menschen und die Möglichkeit, an hochkarätigen Veranstaltungen mitzuwirken. Für zahlreiche Bewerberinnen und Bewerber sind die vielfältigen Hostess Jobs in Stuttgart somit ein idealer Einstieg in die dynamische Welt des Eventmanagements.Warum Stuttgart als Eventstandort auf qualifizierte Hostessen setztStuttgart hat sich in den vergangenen Jahren …

Die Weiterbildung zur DATEV Fachkraft in Rechnungswesen soll Arbeitssuchenden und Berufsumsteigerinnen und Berufsumsteigern den Zugang zu mehr Stellenangeboten erleichternImmer mehr Stellenanzeigen im Finanzwesen und Rechnungswesen verlangen praktische DATEV Kenntnisse. Für viele Bewerberinnen und Bewerber wird genau das zum Problem. Sie bringen kaufmännisches Vorwissen, ein Studium im Bereich Finance and Accounting oder erste Berufserfahrung mit, müssen passende Stellen aber dennoch aussortieren, weil ihnen die geforderte Softwarepraxis fehlt. GrandEdu …

… Mitarbeitende, die digitale Prozesse verstehen und sicher mit den entsprechenden Systemen arbeiten können.DATEV ist dabei für viele Unternehmen eine naheliegende Lösung, weil die Software eng mit steuerlichen Anforderungen, Buchhaltungslogik und Kanzleiprozessen verbunden ist. Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das: Wer DATEV beherrscht, bringt eine Fähigkeit mit, die im Arbeitsalltag unmittelbar eingesetzt werden kann.Gerade im Mittelstand zählt häufig nicht nur der akademische Abschluss oder die kaufmännische Ausbildung. Entscheidend ist, …

… Controlling und betriebswirtschaftliche Entscheidungsmodelle kennen. Dieses Wissen ist wichtig und bildet die Grundlage für ein professionelles Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge.Im Bewerbungsprozess zählt jedoch häufig noch ein weiterer Punkt: Unternehmen möchten wissen, ob Bewerberinnen und Bewerber digitale Rechnungswesenprozesse auch praktisch beherrschen. Gerade im Mittelstand, in Steuerkanzleien, in kaufmännischen Abteilungen und in der Lohn und Finanzbuchhaltung sind DATEV Kenntnisse ein häufig nachgefragter Bestandteil des beruflichen …

… Anwendungskompetenz.Das DATEV Zertifikat Anwender Finanzbuchführung bescheinigt laut DATEV geprüfte und bundesweit vergleichbare Kenntnisse in der Finanzbuchführung mit DATEV Kanzlei Rechnungswesen. Die Prüfung wird bundeseinheitlich durchgeführt und DATEV stellt sowohl Inhalte als auch technische Plattform bereit.Für Bewerberinnen und Bewerber kann ein solcher Nachweis ein klares Signal sein. Er zeigt, dass nicht nur theoretisches Wissen vorhanden ist, sondern auch geprüfte Kenntnisse in einer verbreiteten Softwareumgebung bestehen. Gerade für Menschen, die in die …

… Grundlagen in Unternehmensführung, Rechnungswesen, Marketing, Organisation, Recht und Management. Dennoch reicht ein allgemeiner BWL-Abschluss im Bewerbungsprozess für Positionen im Personalmanagement häufig nicht aus. Gerade im HR-Bereich wünschen sich Unternehmen Bewerberinnen und Bewerber, die nicht nur betriebswirtschaftlich denken, sondern auch arbeitsrechtliche Grundlagen, Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Controlling sicher beherrschen.Die GrandEdu GmbH macht deshalb auf eine praxisnahe Weiterbildung aufmerksam, die genau …

… Chancen seinen Wunschstudiengang an der jeweiligen Wunschhochschule zu studieren, waren wohl noch nie so gut wie aktuell“, bilanziert Cort-Denis Hachmeister. „Selbst in bundesweit zugangsbeschränkten Wunschfächern wie Medizin oder Pharmazie verbessere sich das Verhältnis von Bewerber*innen zu Studienplätzen zugunsten der Studierenden“, so der Experte für das Thema Hochschulzugang beim CHE Centrum für Hochschulentwicklung. Zum Wintersemester kamen 3,1 Bewerbende auf einen Medizinstudienplatz an einer staatlichen Universität, in Pharmazie lag die Quote …

… private Verpflichtungen miteinander zu verbinden. Gerade im dualen Modell können Lernphasen und betriebliche Praxis eng aufeinander abgestimmt werden.Gesucht werden Kandidat*innen mit EntwicklungspotenzialDas Angebot richtet sich ausdrücklich an Bewerber*innen aller Geschlechter und beruflichen Hintergründe, die Verantwortung übernehmen und ihre berufliche Entwicklung auf ein akademisches Niveau heben möchten.Besonders angesprochen werden:Fachkräfte mit erster BerufserfahrungNachwuchsführungskräfteMitarbeiter*innen aus kaufmännischen, technischen …

… Bachelorabschluss möglichEin besonderes Merkmal des Hochschullehrgangs ist der Zugang für beruflich erfahrene Praktiker.Ein Bachelorabschluss ist nicht zwingend erforderlich. Die Zulassung kann auch auf Grundlage einer abgeschlossenen Berufsausbildung und umfassender Berufserfahrung erfolgen.Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossener Berufsausbildung können zugelassen werden, wenn sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung nachweisen, davon mindestens zwei Jahre in einem fachlich einschlägigen Bereich.Alternativ ist eine Zulassung mit Hochschulreife und …

Deutschland sucht qualifizierte Fachkräfte. Gleichzeitig stoßen international ausgebildete Bewerberinnen und Bewerber weiterhin auf erhebliche Schwierigkeiten, wenn sie eine ihrer Qualifikation entsprechende Beschäftigung aufnehmen möchten. Besonders deutlich zeigt sich dieses Spannungsfeld im Finanzwesen und Rechnungswesen. Obwohl Unternehmen dringend nach qualifiziertem Personal suchen, bleiben viele internationale Kompetenzen im Bewerbungsprozess ungenutzt.Eine neue wissenschaftliche Veröffentlichung der GrandEdu Studentin Mahnaz Delgoshad setzt …

… Zukunftssicher Bauen (M.Eng.) sowie der kürzlich umbenannte Master-Studiengang Psychosoziale Beratung und Recht in der Sozialen Arbeit (M.A.) – zuvor Psychosoziale Beratung und Recht (M.A.).Studiengänge und Bewerbungsfristen im Überblick:Für Bewerber*innen mit ausländischer Hochschulzugangsberechtigung/ausländischen Studienabschlüssen gelten eventuell abweichende Fristen.Bachelor-Studiengänge mit Zulassungsbeschränkung (NC) im Wintersemester 2026/27 (Bewerbungsfrist jeweils 15.07.) Architektur (B.A.) - Achtung: Für eine erfolgreiche Bewerbung …

… Vorschlagrechts des Talentzentrums für das Auswahlverfahren für Studienanfänger:innen bei der Studienstiftung. Dank der Kooperation wird eine Gruppe von Studierenden erreicht, deren Anteil an Erstakademiker:innen (73,1 Prozent) deutlich höher ist als in der restlichen Gruppe der Bewerber:innen. Dies zeigen Auswertungen der Studienstiftung. Im Schnitt lag die Erfolgsquote der von Talentscouts vorgeschlagenen Teilnehmer:innen des Auswahlverfahrens über die Jahre bei 33,2 Prozent – und damit deutlich über der Aufnahmequote derjenigen, die von ihrer …

… lassen?Die Umschulung richtet sich an Arbeitssuchende, Berufsrückkehrer und Studienabbrecher mit Interesse an Sport und kaufmännischen Tätigkeiten. Voraussetzungen sind in der Regel ein Schulabschluss sowie entweder mehrjährige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung. Besonders gefragt sind Bewerber mit Beratungstalent, Kommunikationsfähigkeit und echtem Interesse an Sport- und Gesundheitsthemen. Wer selbst gerne aktiv ist und andere für Bewegung begeistern kann, bringt die beste Grundlage mit.Von der Theorie zur Praxis: So läuft die …

… der demografische Wandel sowie der steigende Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeiter. Besonders in Branchen wie Informationstechnologie, Technik, Industrie, Vertrieb, Gesundheitswesen und Finanzdienstleistungen fällt es Unternehmen immer schwerer, offene Schlüsselpositionen mit geeigneten Bewerbern zu besetzen. Viele der besten Fach- und Führungskräfte befinden sich bereits in attraktiven und langfristigen Beschäftigungsverhältnissen und suchen nicht aktiv nach neuen beruflichen Herausforderungen. Dennoch sind zahlreiche dieser Personen grundsätzlich …

… Bischof, Juniorprofessor für Soziologie mit Schwerpunkt Technik an der TU Chemnitz, geleitet. Dokumentationen und Eindrücke der bisherigen Konferenzen sind auf der Projektwebseite www.partizipation-wissenschaft.de verfügbar. Sie bieten Bewerberinnen und Bewerbern einen Einblick in das Profil und die Entwicklungsperspektiven der Konferenzreihe.Ausschreibung der Konferenzreihe: www.partizipation-wissenschaft.de/ausschreibung-partwiss-27-29Projektkoordination PartWiss: TU Chemnitz, Juniorprofessur Soziologie mit Schwerpunkt Technik (Leitung: Jun.-Prof. …

… Wissenschaftler nach der Promotion zu unterstützen. So setzt das Programm gezielt an einer Stelle des Karrierewegs an, wo bereits eine erkennbare Forschungsautonomie besteht, Wissenschaftler jedoch noch keine unbefristete Stelle innehaben. Das Förderprogramm steht Bewerbern sämtlicher Disziplinen offen (Geistes-, Sozial- und Kulturwissenschaften, Natur-, Struktur- und Ingenieurwissenschaften, Medizin und Lebenswissenschaften) und ist thematisch nicht eingeschränkt. 2. BewerberprofilDas Programm richtet sich an junge Wissenschaftler, die sich bewusst für eine …

… Entscheidend bleibt trotzdem, die Details des gewählten Angebots vor der Buchung sorgfältig zu prüfen.Führerschein: welche gesetzliche Basis gilt?Für Fahrschüler ist der Erste Hilfe Kurs Führerschein München besonders relevant. Die Fahrerlaubnis-Verordnung regelt in § 19, dass Bewerber um eine Fahrerlaubnis an einer Schulung in Erster Hilfe teilnehmen müssen. Diese Schulung umfasst mindestens neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Inhaltlich soll sie theoretisches Wissen und praktische Fähigkeiten vermitteln, damit Teilnehmer in Notfallsituationen …