Pressemitteilungen zu Bewerber

… 24ten Mal den Wissenschaftspreis und zum 14ten Mal in Kooperation mit der Nordrhein-Westfälischen Akademie der Wissenschaften und der Künste. Der Industrie-Club weiß diese Zusammenarbeit sehr zu schätzen, denn dank des großen Engagements der Akademie bezüglich Ausschreibung, Sichtung der Bewerber und Bewertung der eingereichten Arbeiten durch die Mitglieder der Akademie hat dieser Preis heute ein so hohes Renommee in der Wissenschaftswelt. Auch in diesem Jahr haben die Vertreter der Akademie unter einer Vielzahl von Bewerbern erneut eine herausragende …

… Einführungsveranstaltungen und Info-Markt beginnt nun für alle die reguläre Vorlesungszeit. Zum Sommersemester 2026 sind insgesamt 14.531 Studierende eingeschrieben.12 Prozent mehr Bewerbungen als zum Sommersemester 2025Die Frankfurt UAS ist weiterhin stark nachgefragt, aber nicht alle Bewerber*innen erhalten aufgrund von Zulassungsbeschränkungen einen Studienplatz. „Die Zahl der Bewerbungen lag sogar 12 Prozent über der des Sommersemesters 2025“, so Hochschulpräsident Prof. Dr. Kai-Oliver Schocke. „Dies belegt, dass unsere Hochschule unangefochten beliebt ist. …

… Arbeitskräfte sind unbesetzt, und mehr als 70 Prozent der Entscheidungsträger*innen in Unternehmen berichten von Problemen bei der Besetzung offener Stellen. Gleichzeitig gelingt vielen jungen Menschen der direkte Anschluss nach der Schule nicht: Mehr als 70.000 Bewerber*innen blieben zuletzt ohne Ausbildungsplatz. Auch nach dem Einstieg in die Berufswelt verläuft der Bildungsweg häufig nicht geradlinig weiter: 24 Prozent der dualen und 38 Prozent der vollzeitschulischen Auszubildenden beenden ihre Ausbildung vorzeitig, bei den Bachelor-Studierenden …

… Verhalten, in Entscheidungsprozessen und im Umgang miteinander. Eine starke Kultur fördert Vertrauen, Motivation und Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen. Gleichzeitig beeinflusst sie maßgeblich die Außenwirkung gegenüber Kunden, Partnern und potenziellen Bewerbern. Die Rolle externer Beratung Externe Berater bringen eine objektive Perspektive in Unternehmen ein. Sie analysieren bestehende Strukturen, identifizieren kulturelle Schwachstellen und entwickeln gemeinsam mit Führungskräften und Teams konkrete Maßnahmen. Dabei kommen Methoden …

… oder dem JobcenterPersönliches Beratungsgespräch zur Analyse der beruflichen SituationFestlegung eines Bildungsziels und Auswahl einer geeigneten MaßnahmeAusstellung des Bildungsgutscheins bei positiver EntscheidungEinlösung bei einem zertifizierten BildungsträgerEntscheidend ist eine gute Vorbereitung: Bewerber müssen plausibel darlegen, warum genau diese Weiterbildung ihre Jobchancen verbessert.Rolle von GrandEdu im BildungssystemIn diesem Kontext übernehmen Bildungsträger wie GrandEdu GmbH eine zentrale Funktion. Sie sind die Schnittstelle zwischen …

… Projektverantwortlichen.Mit dem Ausbau der Schulkindbetreuung geht jedoch auch ein wachsender Personalbedarf einher. POLIFANT sucht daher weitere qualifizierte und engagierte Mitarbeiter:innen, die Freude an der Arbeit mit Kindern haben und das pädagogische Konzept aktiv mitgestalten möchten.Interessierte Bewerber:innen sind herzlich eingeladen, sich zu melden und Teil eines motivierten Teams zu werden, das Kinder in ihrer Entwicklung begleitet und stärkt.Bewerbungen dürfen Sie gerne an jobs@polifant.com einreichen.Schulkindbetreuung in Aurich Montag – Freitag bis 15.00 …

… für die strategische Weiterentwicklung setzen kann. Im Mittelpunkt standen Fragen der internationalen Positionierung, des Ausbaus akademischer Kooperationen und der institutionellen Anschlussfähigkeit an die Anforderungen eines zunehmend globalen Wissenschafts- und Bildungsmarktes.Starkes Bewerberfeld für anspruchsvolle LeitungsfunktionKontrast konnte für die Universität ein starkes und hoch kompetentes Bewerberfeld gewinnen. Insgesamt nahmen zehn Kandidat*innen am Auswahlverfahren teil. Damit stand der Hochschule eine fundierte Auswahlbasis zur …

… zu zwei Auftragnehmer). Die Auswahlentscheidungen trifft eine Jury, die sich aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Cyberagentur sowie externen Expertinnen und Experten zusammensetzt.Mit der Veröffentlichung richtet sich die Cyberagentur an leistungsfähige Bewerber und Bewerbergemeinschaften aus Wissenschaft und Wirtschaft – insbesondere an Forschungseinrichtungen, Unternehmen sowie Verbünde mit ausgewiesener Expertise in KI-gestützter Medienverarbeitung und sicherer Kommunikation. Insbesondere sollten sich auch Betriebe oder Neugründungen allein …

… der Arbeitsmarkt besonders angespannt ist. Viele Kanzleien berichten, dass offene Stellen teilweise über Monate hinweg unbesetzt bleiben. Vor diesem Hintergrund gewinnen spezialisierte Recruitingplattformen zunehmend an Bedeutung. Sie ermöglichen es Arbeitgebern und Bewerbern, gezielter zueinander zu finden als auf allgemeinen Jobbörsen. Genau an diesem Punkt setzt das neue Portal der Teaming Up GmbH an.Spezialisierte Jobplattform für SteuerfachkräfteIm Gegensatz zu klassischen Stellenbörsen konzentriert sich steuerfachangestellte-stellenangebote.de …

… Jessica Wahl, erfahrene Job- und Bewerbungscoachin:„Absagen sind ein Signal, den Bewerbungsprozess bewusster zu steuern. Sie zeigen dir, wo noch Luft nach oben ist – und geben dir die Chance, dich gezielt zu verbessern.“Wahl rät Bewerber*innen, ihre Bewerbungen strategisch vorzubereiten, statt wahllos Masse zu verschicken. Ihre drei zentralen Tipps:Analyse statt Blindflug: Jede Stellenausschreibung genau prüfen, Anforderungen herausarbeiten und prüfen, wie die eigenen Fähigkeiten passen.Individualisierung: Anschreiben und Lebenslauf für jede Bewerbung …

… um einen verantwortungsvollen Beruf handelt, sind persönliche Eigenschaften jedoch ebenso entscheidend. Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis ist eine zwingende Voraussetzung. Zudem werden Zuverlässigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, psychische Belastbarkeit und Teamfähigkeit erwartet. Bewerber sollten körperlich fit sein und die Bereitschaft mitbringen, im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Ein souveränes und ruhiges Auftreten, auch in Stresssituationen, ist für diesen Beruf unerlässlich.Digitalisierung …

… neue Höflichkeitsform des Arbeitsmarkts. Wer sich 2026 bewirbt, erlebt ein System, das Effizienz predigt und Entwürdigung produziert. Menschen investieren Wochen in Anschreiben, Lebensläufe, Case Studies – und verschwinden anschließend kommentarlos in digitalen Bewerberfriedhöfen.Das Bewerbungsgespräch, diese einstige Einladung zum Dialog, ist zur asymmetrischen Machtdemonstration geworden. Auf der einen Seite: Personalerinnen und Personaler mit Notizblock, Bewertungsraster, Zeitdruck. Auf der anderen: Bewerberinnen und Bewerber, die in exakt 60 …

hmenGeboten werden eine attraktive Vergütung nach TVöD-Bund, ein professionelles Umfeld einer großen Forschungsorganisation sowie eine Leitungsrolle mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Forschung, Daten und Publikation.Bewerbung: kurze Frist bis 09.03.2026Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 09.03.2026. Interessierte senden bitte Lebenslauf und Motivationsschreiben als PDF unter Angabe der Referenz 30607 an: . Die Betreuung der Bewerbung erfolgt vertraulich; für Bewerber*innen ist die Dienstleistung kostenfrei.

… die Stuttgarter KI-Avatar-Agentur AIdentical einen entscheidenden Schritt weiter: Interaktive KI-Avatare verbinden die Intelligenz moderner Sprachmodelle mit einem fotorealistischen, sprechenden Gegenüber – und verändern damit grundlegend, wie Unternehmen mit Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern kommunizieren.Was sind interaktive KI-Avatare?Ein interaktiver KI-Avatar ist ein digitaler Gesprächspartner mit menschlichem Erscheinungsbild, der in Echtzeit auf Sprache oder Text reagiert. Anders als ein herkömmlicher Chatbot, der Antworten als Textblöcke …

… aufbauen und weiterentwickeln möchten. Bewerbung & ReferenzenInteressierte Kandidat*innen senden ihren Lebenslauf (PDF) mit Angabe der Referenz an :Stellenangebot #30574 – Pflegepädagoge (m/w/d), Hamburg Stellenangebot #30589 – Pflegepädagoge (m/w/d), Kassel (Hessen) Für Bewerber*innen: Kontrast begleitet den gesamten Prozess diskret und strukturiert – von der ersten vertraulichen Kontaktaufnahme über die Abstimmung Ihrer Wechselmotive bis zur Vorbereitung auf Gespräche beim Träger. Ihre Unterlagen werden ausschließlich zweckgebunden für diese …

… auf einen Platz kommen zehn Bewerbungen. Damit zählen wir zu den selektivsten Hochschulen Europas. 11. Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab? Was müssen Studierende mitbringen? C.B.: Zunächst wird ein Online-Antrag mit Zeugnissen und einem Motivationsschreiben eingereicht. Geeignete Bewerber:innen werden zum Interview eingeladen. Wir suchen nicht nur gute Noten, sondern auch Engagement, Leidenschaft und den Willen, gesellschaftlich etwas zu bewegen. 12. Eine erste Studierendengruppe hat bereits ihren Abschluss gemacht – wie war deren Erfahrung?C.B.: …

… dass Menschen mit sozialer Angst auch besonders hohe Angst vor Telefongesprächen haben, was ihre berufliche Kommunikation erheblich erschwert.Für viele ist das Vorstellungsgespräch der entscheidende Moment im Bewerbungsprozess, der über den nächsten Karriereschritt entscheidet. Doch während einige Bewerber sich auf den Anruf oder das Gespräch vorbereiten können, steigt bei anderen bereits die Nervosität, wenn das Telefon klingelt.„Der Druck, sich gut zu präsentieren und keine Fehler zu machen, ist enorm“, erklärt Jessica Wahl, Kommunikationscoach …

… Jobcenter finden hier gezielt AZAV-zertifizierte Kurse, die sich vollständig über einen Bildungsgutschein finanzieren lassen. Mit klaren Modulinformationen, Startterminen und Förderhinweisen erleichtert mein-now nicht nur die Orientierung im Gesamtportfolio, sondern unterstützt Bewerber:innen aktiv dabei, einen passenden und förderfähigen Qualifizierungsweg zu identifizieren und erfolgreich zu beantragen.GrandEdu schafft damit nicht nur neue berufliche Perspektiven, sondern leistet einen messbaren Beitrag zur Fachkräftesicherung im deutschen Rechnungswesen.

… sehen einen zentralen Grund für diese Entwicklung in veralteten Bewerbungsstrategien und fehlender individueller Unterstützung. Digitale Bewerbungsprozesse, automatisierte Vorauswahl durch Software und veränderte Anforderungen an Selbstpräsentation stellen Jobsuchende heute vor neue Herausforderungen.„Viele Bewerber wissen nicht, warum ihre Unterlagen aussortiert werden. Oft liegt es nicht an fehlender Qualifikation, sondern an Darstellung, Strategie und Positionierung“, erklärt ein Jobcoach der AVOCONS GmbH, einem zugelassenen Träger für AVGS-Coachings.Individuelles …

… Thema für viele Akteure ist:Schulen erhalten ein Werkzeug, das im Unterricht und in Beratungsprozessen eingesetzt werden kann.Eltern bekommen einen transparenten Überblick über moderne Berufsbilder.Unternehmen profitieren von informierten und orientierten Bewerber*innen.Universitäten erreichen gezielter diejenigen, die wirklich zum Studienangebot passen.Verbände können Berufsfelder klarer darstellen und Nachwuchsarbeit stärken.Die im Webinar diskutierten Erkenntnisse haben unmittelbare Relevanz: Jugendliche benötigen nicht mehr Optionen, sondern …

Rückgang des Angebots an Ausbildungsstellen verschärft die Situation für Bewerber und BewerberinnenDie derzeitige schwierige wirtschaftliche Situation in Deutschland spiegelt sich in der Ausbildungsbilanz des Jahres 2025 wider. Im Berichtsjahr wurden bundesweit rund 476.000 duale Ausbildungsverträge abgeschlossen. Dies entspricht einem Rückgang von 10.300 Verträgen (-2,1 Prozent) im Vergleich zum Vorjahr. Dabei verlief die Entwicklung in den Zuständigkeitsbereichen durchaus unterschiedlich. Während zum Beispiel in den Freien Berufen die Zahl der …

… mindestens monatlich 300 Euro, die jeweils zur Hälfte vom Bund und von privaten Fördernden bereitgestellt werden. Für die Vergabe zählen dabei nicht allein sehr gute Studienleistungen: Auch gesellschaftliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein und die soziale Herkunft der Bewerberinnen und Bewerber fließen in die Entscheidung ein.Durch die finanzielle Entlastung schafft das WIR-Stipendium die Voraussetzung dafür, dass Studierende sich ganz auf ihr Studium konzentrieren und ihr Potenzial ausschöpfen können. Gleichzeitig würdigt es nicht nur akademische …

… erforderlich. Am 26. November 2025, im ersten Wahlgang, konnte keine*r der fünf Kandidat*innen die absolute Mehrheit erringen. Deshalb gab es am 3. Dezember 2025 den zweiten Wahlgang, bei dem Fatma Deniz und Geraldine Rauch antraten. Drei Bewerber*innen zogen ihre Kandidatur zurück.Insgesamt bilden 61 Gremienmitglieder das Wahlgremium, den Erweiterten Akademischen Senat (EAS). Der EAS setzt sich zusammen aus 31 Professor*innen, zehn akademischen Mitarbeiter*innen, zehn Student*innen sowie zehn sonstigen Mitarbeiter*innen; darunter alle Mitglieder des …

131/2025 28.11.2025Zum Hintergrund: Im Sommer dieses Jahres hatte eine Findungskommission, gebildet aus Senatsmitgliedern und Mitgliedern des Hochschulrats, Bewerberinnen und Bewerber für das Rektorenamt zur Vorstellung eingeladen. Die Kommission entschied, nur Prof. Menzel-Riedl für das Amt vorzuschlagen, woran sich nun die Abstimmung durch Senat und Mitglieder des Hochschulrats anschloss. Was jetzt, nach der erfolgreichen Wahl von Prof. Menzel-Riedl folgt, sind Verhandlungen über bestimmte verwaltungstechnische Fragen. Erst wenn diese Gespräche …

… Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft vor. Individuell zugeschnittene Lehrangebote, Programme zur Führungskräfteentwicklung sowie klare Betreuungsvereinbarungen und Fast-Track-Optionen sorgen für effiziente Promotionsverläufe. Bereits vorhandene, weltweite Kooperationen eröffnen Zugänge zu exzellenten Bewerberinnen und Bewerbern, fördern Auslandsaufenthalte und die Vernetzung. Ein enger wissenschaftlicher Austausch wird durch die räumliche Zusammenführung der Forschenden im Laboratorium für Nano- und Quantenengineering sichergestellt. Die Laufzeit …

… Informationstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen verfügen und ihre Kenntnisse vertiefen möchten um sich auf die Übernahme von Führungspositionen vorzubereiten. Die Studierenden können zwischen vier verschiedenen Vertiefungsrichtungen wählen: Automatisierung, Energietechnik, Medizintechnik und Mikroelektronik. Bewerberinnen und Bewerber, die vorab ein erstes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, das 210 ECTS umfasst, abgeschlossen haben, können das Masterstudium in vier Semestern absolvieren. Die Regelstudienzeit erhöht sich auf sechs Semester, …

… Stipendiaten aus dem vergangenen Jahr weitergefördert werden und zugleich diesmal der Fokus der Vergabe darauf lag, Studierende auszuwählen, die in der Vergangenheit noch nicht gefördert wurden“, sagt die Hochschulpräsidentin. Dies ermöglichte vielen Bewerberinnen und Bewerbern, ein Stipendium zu erhalten.Sechs Stiftungen fördern 2025/26 das Deutschlandstipendium der Hochschule Mainz: die Alexander Karl-Stiftung, die Carl-Zeiss-Stiftung, die Lotto Rheinland-Pfalz Stiftung, die Margret Hölzemann-Begabten-Stiftung, die Mainzer Wissenschaftsstiftung sowie die …

… und eine Vielzahl an international agierenden Firmen geprägt ist, bietet eine spezialisierte Personalberatung entscheidende Vorteile. Sie spart Zeit, reduziert Fehlbesetzungen und ermöglicht den Zugang zu Kandidaten, die über klassische Ausschreibungen kaum erreichbar wären. Auch für Bewerberinnen und Bewerber eröffnet die Zusammenarbeit mit einem Headhunter neue Perspektiven, da sie von der Marktkenntnis, der Diskretion und der individuellen Betreuung profitieren. Langfristig gesehen ist die Zusammenarbeit mit einem Headhunter in Wien weit mehr …

… einen entscheidenden Beitrag leisten. Leider stagnierte jedoch die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge im Jahr 2024, und trotz einer leicht erhöhten Nachfrage junger Menschen nach einer dualen Berufsausbildung blieben viele Ausbildungsstellen unbesetzt, und die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber, die bei der Ausbildungsstellensuche erfolglos waren, ist gestiegen. Zudem sind knapp drei Millionen Menschen unter 35 Jahre ohne Berufsabschluss und rund eine Million junge Menschen, die sich weder in Schulbildung, Ausbildung, Studium noch …

… Jahren vor große Herausforderungen. Doch selbst ein unterschriebener Ausbildungsvertrag bietet dem Betrieb keine Garantie, die Ausbildungsstelle auch tatsächlich besetzt zu haben. Denn eine neue Veröffentlichung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) auf Basis der BA-BIBB-IAB-Bewerberstudie 2024 zeigt: Ein Teil der jungen Menschen sucht auch nach Abschluss eines Ausbildungsvertrages weiter – und das aus ganz unterschiedlichen Motiven. Zwischen Optimierung und UnsicherheitVon den Bewerber/-innen, die sich zum Befragungszeitpunkt in Ausbildung …

… aus unterschiedlichen Branchen. Aktuell sucht das Unternehmen erfahrene Steuerberater und Steuerberaterinnen zur Verstärkung des Teams, welche eigenverantwortlich arbeiten und sich fachlich weiterentwickeln möchten. Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit erwarten Bewerber und Bewerberinnen flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelungen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie zahlreiche Zusatzleistungen - auch eine bundesweite Tätigkeit im Remote-Modell ist möglich. Flexibles Arbeiten und moderne Strukturen Die Kanzlei legt großen Wert auf Arbeitsmodelle, …

… gemeinsame Forschungsprojekte und Abschlussarbeiten angestoßen werden, die konkrete Nachhaltigkeitsfragen aus der Unternehmenspraxis wissenschaftlich weiterentwickeln.Eingeladen sind nachhaltig orientierte Unternehmen aus den Berliner Bezirken Tempelhof-Schöneberg und Charlottenburg-Wilmersdorf sowie Bewerber*innen des GREEN BUDDY Awards. Ebenso nehmen Wissenschaftler*innen der beteiligten Hochschulen teil, die ihre Expertise in konkrete Anwendungszusammenhänge einbringen und gemeinsam mit Praxispartner*innen neue Lösungsansätze entwickeln möchten.Das …

… sowie in der Rechtswissenschaft (750) und der Medizin (340) vergeben. Damit leistet die Universität Leipzig einen Beitrag zur sogenannten Daseinsfürsorge, für entsprechende Studienangebote bestehen Zielvereinbarungen zwischen der Universität Leipzig und dem Freistaat Sachsen.Bei den Bewerber:innen besonders beliebt war auch in diesem Jahr wieder der Bachelor-Studiengang Psychologie mit rund 3.700 Bewerbungen, das sind 57 Bewerbungen pro verfügbarem Studienplatz. Auch der Master-Studiengang „Global Studies“ war gefragt, hierauf bewarben sich rund …

… Zulassungsvoraussetzungen und Karriereperspektiven informieren. Die Teilnahme erfolgt ohne vorherige Anmeldung über den folgenden Link: (Meeting-ID: 617 8160 9564)Der Studiengang ist auf eine Regelstudienzeit von vier Semestern ausgelegt. Der Zugang steht sowohl Bewerberinnen und Bewerbern mit als auch ohne abgeschlossenem Erststudium offen. Wenn kein erstes Hochschulstudium abgeschlossen wurde, ist für die Aufnahme des Studiums einschlägige Berufserfahrung und eine bestandene Eignungsprüfung notwendig. Der Fernmasterstudiengang startet jeweils …

… wecare professional folgt klaren und bewährten Schritten: Zunächst wird in enger Abstimmung mit der Einrichtung der konkrete Personalbedarf ermittelt. Im Anschluss erfolgt die gezielte Rekrutierung geeigneter Fachkräfte in den Partnerländern. Die Bewerberinnen und Bewerber absolvieren intensive Sprach- und Kulturtrainings, bis mindestens ein B1-Sprachniveau nachgewiesen ist. Parallel unterstützt wecare professional die Anerkennung der ausländischen Berufsabschlüsse, die Arbeitsmarktzulassung sowie sämtliche Visa- und Verwaltungsverfahren. Nach der …

… Kanada oder dem Irak und vertreten zahlreiche Branchen, wie zum Beispiel Finanzdienstleistungen, Automobilindustrie, Architektur und Bauwesen, Lebensmittelindustrie, Chemische Industrie, Kosmetik, Rechtswesen sowie IT- und Unternehmensberatung.Global Talents-StipendiumUm besonders talentierte und motivierte Bewerber:innen aus dem Ausland zu unterstützen und ihnen eine akademische Laufbahn zu ermöglichen, fördert die HSBA vier Teilnehmer:innen mit dem Global Talents-Stipendium. Die Stipendiat:innen wurden im Rahmen der Einführungsveranstaltung von …

… zum Thema Moorbodenschutz durch Nachwuchsgruppen an deutschen Forschungseinrichtungen“ an. Das BMLEH unterstützt eine bis zu fünfköpfige Nachwuchsforschergruppe für drei Jahre mit der Option auf eine zweijährige Verlängerung. Bewerber können sich für einen oder eine Kombination aus mehreren der folgenden Förderschwerpunkte entscheiden:Treibhausgas(THG)-Messungen und -Modellierung auf wiedervernässten MoorstandortenWassermanagement und hydrologische Modellierung von wiedervernässten MoorstandortenBodenkundliche Untersuchungen auf wiedervernässten …

… werden. Bewerbungen und Vorschläge sind bis spätestens 04.01.2026 per E-Mail an zu senden und müssen enthalten:  Begründung der Nominierung,  Lebenslauf der Kandidatin oder des Kandidaten,  Kopie der zugrunde liegenden Veröffentlichung. Teilnahmebedingungen Bewerberinnen und Bewerber dürfen zum Zeitpunkt der Einreichung nicht älter als 35 Jahre sein.  Bewerbungen können durch die Autorenschaft oder auf Vorschlag Dritter erfolgen.  Eingereicht werden dürfen Arbeiten, die zwischen dem 28.12.2022 und dem 04.01.2026 veröffentlicht wurden. …

… den Weg in die erste eigene Wohnung vermittelte er Schülerinnen und Schülern der Jahrgangsstufe 13 wertvolle Einblicke in die Realität des Wohnungsmarkts.Im Mittelpunkt des Workshops standen Fragen, die junge Menschen konkret betreffen: Wie behauptet man sich unter vielen Bewerbern? Wie stellt man sich richtig vor? Welche Wohnformen gibt es – von der WG bis zur Studentenwohnung oder Mietwohnung?Awes Khan ist seit rund 25 Jahren selbständig in der Immobilienwirtschaft tätig. Als externer Bauherrenvertreter verantwortete er bedeutende Projekte wie …

… erforscht, wie sich spiralförmige Moleküle mit Licht verformen lassen.• Juniorprofessor Jens Hör, RNA-basierte Infektionsforschung, HIRI, erforscht Phagen – das sind Viren, die Bakterien infizieren – mit RNA-Genomen.Das JMU Research Advancement Center (RAC) hat die Bewerberinnen und Bewerber aus der Universität bei der Antragstellung tatkräftig unterstützt.Die sechs neuen ERC-ProjekteLate Sumerian: The Afterlife of an Ancient Near Eastern Language (LASU)Beatrice Baragli vom Lehrstuhl für Altorientalistik: Sumerisch ist wahrscheinlich die älteste …

… wie prekär der Übergang in eine Ausbildung häufig verläuft, vor allem, wenn nicht frühzeitig die passenden Rahmenbedingungen geschaffen werden. Doch Probleme beginnen bereits vor dem ersten Tag, z. B. wenn nach dem Vertragsabschluss keine weiteren Maßnahmen erfolgen und Bewerber sich anderweitig orientieren. Daher raten die ARAG Experten, den Kontakt zum Wunschbewerber aufrecht zu erhalten, ein Willkommensschreiben zu senden oder auf andere Weise aktiv zu kommunizieren, um die Bindung zu stärken und Unsicherheiten des künftigen Azubis zu vermeiden.Geld …

… Wirtschaft, die hohe Lebensqualität, ein modernes Gesundheitssystem sowie zahlreiche kulturelle und berufliche Möglichkeiten machen das Land zu einem Magneten für Fachkräfte, Studierende und junge Familien. Doch der Weg in den deutschen Arbeitsmarkt ist für viele internationale Bewerberinnen und Bewerber oft mit Fragen, Herausforderungen und Unsicherheiten verbunden. jobs-in-germany.com hat sich zur Aufgabe gemacht, diese Hürden zu überwinden und als zentrale Plattform für alle zu fungieren, die in Deutschland arbeiten, leben und Karriere machen möchten. …

Mit Beginn des Ausbildungsjahres 2025 starten zahlreiche junge Menschen in ihre berufliche Zukunft – und viele Unternehmen stehen erneut vor großen Herausforderungen am Ausbildungsmarkt. Während geeignete Bewerberinnen und Bewerber zunehmend schwer zu finden sind, verändern sich gleichzeitig die Erwartungen der jungen Generation an Lerninhalte und -formate. Digitale Lernangebote werden zum neuen Standard. Die Plakos Akademie reagiert darauf mit einem breiten Angebot interaktiver, digitaler Vorbereitungskurse für Azubis und Unternehmen.Neue Anforderungen …

… Team Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die projektorientierte Lehre und angewandte Forschung mitgestalten und den Kurs erweitern möchten. Der LCC ist ein Außenstandort der Hochschule Coburg und bietet strukturelle und inhaltliche Freiheit sowie ein Team, das neue Ideen willkommen heißt. Im Herzen Europas gelegen, bietet die Stadt erschwingliche Lebenshaltungskosten, eine hohe Lebensqualität und eine sichere, überschaubare Umgebung. Es ist ein idealer Ort für internationale Bewerber, da man sich hier schnell zu Hause fühlt. Andreas T. Wolf

… beratender Funktion an. Nach der öffentlichen Ausschreibung wählte die Kommission geeignete Kandidat:innen zum Auswahlgespräch ein und beschloss auf dieser Basis, Prof. Dr. Schneider als Kandidaten zur Wahl vorzuschlagen.Die Findungskommission legte die vollständigen Unterlagen aller Bewerber:innen für alle Mitglieder von Senat und Universitätsrat zur Einsicht offen. Der Wahltag begann mit einer hochschulöffentlichen Vorstellung des Kandidaten. Die Wahl erfolgte im Anschluss in einer hochschulöffentlichen gemeinsamen Sitzung von Senat und Universitätsrat …

… Kommunikation, echte Mitbestimmung und verlässliche soziale Sicherung - sowohl im Betrieb als auch auf politischer Ebene. Nur so gelingt es, den Wandel aktiv und gemeinsam zu gestalten. Weitere Informationen unter: https://www.die-pa.de/ Über DIEPA personal: DIEPA Personal ist ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Fokus auf Fachkräftevermittlung und strategische HR-Lösungen. Mit regionaler Nähe, fundierter Marktkenntnis und nachhaltigen Konzepten begleitet DIEPA Unternehmen un Bewerber:innen durch die Transformation der Arbeitswelt.

… und gemeinsame Freizeitaktivitäten sollen das erste Jahr an der JMU zu einem ganz besonderen Start ins Studienleben machen.“Bewerbungsschluss ist der 30. JuliBewerbungen sind noch bis 30. Juli 2025 möglich. Es reicht das Abitur, ein bestimmter Notenschnitt wird nicht verlangt. Welche Bewerberinnen und Bewerber am besten ins Kolleg passen, wird bei Auswahlgesprächen herausgefunden. Studiengebühren gibt es für das Synopsis Kolleg nicht; es fällt nur der an der JMU übliche Semesterbeitrag an – das sind aktuell pro Semester 168,50 Euro. Die Summe beinhaltet …

… Migration, Integration und Inklusion. Ziel ist es, Konzepte und Methoden zu entwickeln, um Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen und innovative Ansätze im Umgang mit Digitalität und sozialer Ungleichheit zu erarbeiten.Derzeit suchen einige wenige Unternehmen noch passende Bewerberinnen und Bewerber für den Studienstart 2025. Interessierte können sich direkt an die Hochschule wenden, die dann gerne den Kontakt herstellt. Ansprechpartner ist Martin Kreft unter Tel.: 05151/9559-62 oder per E-Mail an . Eine Übersicht der noch verfügbaren …

… fänden spannende Karrieremöglichkeiten in vielfältigen Bereichen, von Datenanalyse und Business Intelligence über Softwareentwicklung und Künstliche Intelligenz bis hin zur Automobilindustrie und smarter Mobilität. Die Einschreibung zum Wintersemester 2025/26 ist für internationale Bewerberinnen und Bewerber noch bis zum 15. Juli 2025 über uni-assist (https://www.uni-assist.de/en/) möglich. Deutsche Studieninteressierte können sich noch bis zum 19. September 2025 bewerben.Umfangreiche Informationen zum Studiengang sind auf der Website https://www.tu-chemnitz.de/fids …