Pressemitteilungen zu Bewerber

… überzeugend darstellen kann, ist besser vorbereitet.Weiterbildung als Antwort auf den FachkräftemangelDer Fachkräftemangel betrifft viele Branchen. Unternehmen suchen qualifizierte Mitarbeitende, die aktuelle Kenntnisse mitbringen und sich schnell in moderne Arbeitsprozesse einfinden. Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das: Wer gefragte Kompetenzen nachweisen kann, verbessert seine Chancen deutlich.GrandEdu positioniert Weiterbildung deshalb als aktiven Beitrag zur Beschäftigungsfähigkeit. Statt auf die nächste Gelegenheit zu warten, können Menschen …

… fundierte Kenntnisse vermitteln, die laut Anbieter in Unternehmen, Kanzleien und Steuerbüros stark gefragt sind. GrandEdu verweist zudem auf anerkannte Zertifikate, individuelle Betreuung und flexible Lernkonzepte.Damit setzt die Weiterbildung genau dort an, wo viele Bewerberinnen und Bewerber eine Lücke erleben: Sie haben Motivation, vielleicht auch kaufmännische Vorkenntnisse oder ein Studium, aber ihnen fehlt der praktische Softwarebezug. Genau dieser Unterschied kann darüber entscheiden, ob eine Bewerbung überzeugt.Arbeitsmarktchancen entstehen …

… vielen Unternehmen und Kanzleien zu den zentralen Anwendungen im Rechnungswesen. Wer hier keine praktischen Kenntnisse vorweisen kann, verliert im Bewerbungsprozess schnell an Wettbewerbsfähigkeit.GrandEdu macht mit seiner aktuellen Kommunikation auf ein Problem aufmerksam, das viele Bewerberinnen und Bewerber kennen: Sie bringen Motivation, Erfahrung oder theoretisches Wissen mit, erhalten aber dennoch Absagen, weil konkrete Software- und Praxiskenntnisse fehlen. Die Botschaft lautet deshalb: Warten Sie nicht auf die nächste Absage – investieren …

… oder Kinderbetreuungskosten abgedeckt sein können.Weiterbildung als Brücke zwischen Studium und ArbeitsmarktFür viele Absolventinnen und Absolventen ist der Übergang vom Studium in den Beruf anspruchsvoll. Besonders im kaufmännischen Bereich konkurrieren sie mit Bewerberinnen und Bewerbern, die bereits praktische Erfahrung aus Ausbildung, Kanzlei, Buchhaltung oder Unternehmen mitbringen. Eine Zusatzqualifikation im Rechnungswesen kann helfen, diese Lücke zu schließen.Die DATEV-Fachkraft im Rechnungswesen kann deshalb als Karrierebrücke verstanden …

… Gesamtstimmen als auch die Mehrheit innerhalb beider Gruppen – Senat und Hochschulrat – erforderlich. Vorausgegangen war ein Auswahlprozess, in dem eine Findungskommission aus Vertreterinnen und Vertretern beider Gremien Professorin Becker aus einem Kreis von Bewerberinnen und Bewerbern auswählte und der Wahlversammlung vorschlug.Bildunterschrift: Die neugewählte Präsidentin der Hochschule Düsseldorf, Prof. Dr. Mi-Yong Becker (Mitte) mit (von links nach rechts) Marion Hörsken, Mitglied des Hochschulrats und Leiterin der Hochschulwahlversammlung, Herbert …

… seinen Vorgängern diskutiert, aber nie konsequent umgesetzt wurde. Aktuell gehen jährlich 1.763 Lehrkräfte in den Ruhestand, während gleichzeitig ein Rückgang der Schülerzahlen erwartet wird. Um die Lücken zu füllen, setzt das Ministerium auf Quereinsteiger – darunter auch Bewerber aus der Industrie, etwa von Volkswagen. Clemens: „Wir haben über 1.000 Bewerber, die gerne Lehrer werden wollen.“Kritische Stimme:Lars Michael Lehmann warnt: „Ein Crashkurs von drei Monaten reicht nicht aus, um didaktisch hochwertigen Unterricht zu gewährleisten. Die Qualität …

Viele Akademikerinnen und Akademiker bringen nach dem Studium fundiertes theoretisches Wissen mit, stoßen bei Bewerbungen im Rechnungswesen jedoch auf eine zentrale Hürde: Arbeitgeber suchen häufig Bewerberinnen und Bewerber mit praktischer Anwendungserfahrung. GrandEdu setzt mit der Weiterbildung zur DATEV-Fachkraft im Rechnungswesen genau dort an und verbindet Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und digitale DATEV-Anwendung mit praxisnaher Qualifizierung.Ein Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder Controlling vermittelt wichtige …

… jetzt am Schreibtisch sitzt, arbeitet an etwas, das weit mehr ist als Papier und Text: an der eigenen Zukunft. In wirtschaftlich unruhigen Zeiten wie 2026 ist das keine Kleinigkeit. Inflation, Fachkräftemangel, Digitalisierung – die Ansprüche an Bewerber:innen steigen schneller als die Temperaturen.Vorbereitung schlägt Talent„Wer seine Unterlagen sorgfältig vorbereitet und die Bewerbung auf die jeweilige Stelle abstimmt, verschafft sich einen messbaren Vorteil”, sagt Jessica Wahl, Job- und Bewerbungscoach. Ihre langjährige Erfahrung zeigt: „Der Erfolg …

… Ergänzung zum klassischen Weiterbildungsnachweis: Es soll den erfolgreichen Abschluss nicht ersetzen, sondern ihn stärker einordnen und mit einer persönlichen Empfehlung verbinden.Ein Signal an den ArbeitsmarktDer Arbeitsmarkt ist in vielen Bereichen wettbewerbsintensiv. Bewerberinnen und Bewerber müssen sich nicht nur durch formale Qualifikationen, sondern auch durch Persönlichkeit, Motivation und nachweisbare Entwicklung unterscheiden. Arbeitgeber achten zunehmend darauf, ob Menschen eigeninitiativ lernen, Verantwortung übernehmen und neue Kompetenzen …

… mitbringt, findet in Stuttgart ein vielfältiges Betätigungsfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung ermöglicht.Viele Hostessen schätzen die abwechslungsreiche Tätigkeit, den Kontakt zu Menschen und die Möglichkeit, an hochkarätigen Veranstaltungen mitzuwirken. Für zahlreiche Bewerberinnen und Bewerber sind die vielfältigen Hostess Jobs in Stuttgart somit ein idealer Einstieg in die dynamische Welt des Eventmanagements.Warum Stuttgart als Eventstandort auf qualifizierte Hostessen setztStuttgart hat sich in den vergangenen Jahren …

Die Weiterbildung zur DATEV Fachkraft in Rechnungswesen soll Arbeitssuchenden und Berufsumsteigerinnen und Berufsumsteigern den Zugang zu mehr Stellenangeboten erleichternImmer mehr Stellenanzeigen im Finanzwesen und Rechnungswesen verlangen praktische DATEV Kenntnisse. Für viele Bewerberinnen und Bewerber wird genau das zum Problem. Sie bringen kaufmännisches Vorwissen, ein Studium im Bereich Finance and Accounting oder erste Berufserfahrung mit, müssen passende Stellen aber dennoch aussortieren, weil ihnen die geforderte Softwarepraxis fehlt. GrandEdu …

… Mitarbeitende, die digitale Prozesse verstehen und sicher mit den entsprechenden Systemen arbeiten können.DATEV ist dabei für viele Unternehmen eine naheliegende Lösung, weil die Software eng mit steuerlichen Anforderungen, Buchhaltungslogik und Kanzleiprozessen verbunden ist. Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das: Wer DATEV beherrscht, bringt eine Fähigkeit mit, die im Arbeitsalltag unmittelbar eingesetzt werden kann.Gerade im Mittelstand zählt häufig nicht nur der akademische Abschluss oder die kaufmännische Ausbildung. Entscheidend ist, …

… Controlling und betriebswirtschaftliche Entscheidungsmodelle kennen. Dieses Wissen ist wichtig und bildet die Grundlage für ein professionelles Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge.Im Bewerbungsprozess zählt jedoch häufig noch ein weiterer Punkt: Unternehmen möchten wissen, ob Bewerberinnen und Bewerber digitale Rechnungswesenprozesse auch praktisch beherrschen. Gerade im Mittelstand, in Steuerkanzleien, in kaufmännischen Abteilungen und in der Lohn und Finanzbuchhaltung sind DATEV Kenntnisse ein häufig nachgefragter Bestandteil des beruflichen …

… Anwendungskompetenz.Das DATEV Zertifikat Anwender Finanzbuchführung bescheinigt laut DATEV geprüfte und bundesweit vergleichbare Kenntnisse in der Finanzbuchführung mit DATEV Kanzlei Rechnungswesen. Die Prüfung wird bundeseinheitlich durchgeführt und DATEV stellt sowohl Inhalte als auch technische Plattform bereit.Für Bewerberinnen und Bewerber kann ein solcher Nachweis ein klares Signal sein. Er zeigt, dass nicht nur theoretisches Wissen vorhanden ist, sondern auch geprüfte Kenntnisse in einer verbreiteten Softwareumgebung bestehen. Gerade für Menschen, die in die …

… Grundlagen in Unternehmensführung, Rechnungswesen, Marketing, Organisation, Recht und Management. Dennoch reicht ein allgemeiner BWL-Abschluss im Bewerbungsprozess für Positionen im Personalmanagement häufig nicht aus. Gerade im HR-Bereich wünschen sich Unternehmen Bewerberinnen und Bewerber, die nicht nur betriebswirtschaftlich denken, sondern auch arbeitsrechtliche Grundlagen, Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Controlling sicher beherrschen.Die GrandEdu GmbH macht deshalb auf eine praxisnahe Weiterbildung aufmerksam, die genau …

… Chancen seinen Wunschstudiengang an der jeweiligen Wunschhochschule zu studieren, waren wohl noch nie so gut wie aktuell“, bilanziert Cort-Denis Hachmeister. „Selbst in bundesweit zugangsbeschränkten Wunschfächern wie Medizin oder Pharmazie verbessere sich das Verhältnis von Bewerber*innen zu Studienplätzen zugunsten der Studierenden“, so der Experte für das Thema Hochschulzugang beim CHE Centrum für Hochschulentwicklung. Zum Wintersemester kamen 3,1 Bewerbende auf einen Medizinstudienplatz an einer staatlichen Universität, in Pharmazie lag die Quote …

… private Verpflichtungen miteinander zu verbinden. Gerade im dualen Modell können Lernphasen und betriebliche Praxis eng aufeinander abgestimmt werden.Gesucht werden Kandidat*innen mit EntwicklungspotenzialDas Angebot richtet sich ausdrücklich an Bewerber*innen aller Geschlechter und beruflichen Hintergründe, die Verantwortung übernehmen und ihre berufliche Entwicklung auf ein akademisches Niveau heben möchten.Besonders angesprochen werden:Fachkräfte mit erster BerufserfahrungNachwuchsführungskräfteMitarbeiter*innen aus kaufmännischen, technischen …

… Bachelorabschluss möglichEin besonderes Merkmal des Hochschullehrgangs ist der Zugang für beruflich erfahrene Praktiker.Ein Bachelorabschluss ist nicht zwingend erforderlich. Die Zulassung kann auch auf Grundlage einer abgeschlossenen Berufsausbildung und umfassender Berufserfahrung erfolgen.Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossener Berufsausbildung können zugelassen werden, wenn sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung nachweisen, davon mindestens zwei Jahre in einem fachlich einschlägigen Bereich.Alternativ ist eine Zulassung mit Hochschulreife und …

Deutschland sucht qualifizierte Fachkräfte. Gleichzeitig stoßen international ausgebildete Bewerberinnen und Bewerber weiterhin auf erhebliche Schwierigkeiten, wenn sie eine ihrer Qualifikation entsprechende Beschäftigung aufnehmen möchten. Besonders deutlich zeigt sich dieses Spannungsfeld im Finanzwesen und Rechnungswesen. Obwohl Unternehmen dringend nach qualifiziertem Personal suchen, bleiben viele internationale Kompetenzen im Bewerbungsprozess ungenutzt.Eine neue wissenschaftliche Veröffentlichung der GrandEdu Studentin Mahnaz Delgoshad setzt …

… Zukunftssicher Bauen (M.Eng.) sowie der kürzlich umbenannte Master-Studiengang Psychosoziale Beratung und Recht in der Sozialen Arbeit (M.A.) – zuvor Psychosoziale Beratung und Recht (M.A.).Studiengänge und Bewerbungsfristen im Überblick:Für Bewerber*innen mit ausländischer Hochschulzugangsberechtigung/ausländischen Studienabschlüssen gelten eventuell abweichende Fristen.Bachelor-Studiengänge mit Zulassungsbeschränkung (NC) im Wintersemester 2026/27 (Bewerbungsfrist jeweils 15.07.) Architektur (B.A.) - Achtung: Für eine erfolgreiche Bewerbung …

… Vorschlagrechts des Talentzentrums für das Auswahlverfahren für Studienanfänger:innen bei der Studienstiftung. Dank der Kooperation wird eine Gruppe von Studierenden erreicht, deren Anteil an Erstakademiker:innen (73,1 Prozent) deutlich höher ist als in der restlichen Gruppe der Bewerber:innen. Dies zeigen Auswertungen der Studienstiftung. Im Schnitt lag die Erfolgsquote der von Talentscouts vorgeschlagenen Teilnehmer:innen des Auswahlverfahrens über die Jahre bei 33,2 Prozent – und damit deutlich über der Aufnahmequote derjenigen, die von ihrer …

… lassen?Die Umschulung richtet sich an Arbeitssuchende, Berufsrückkehrer und Studienabbrecher mit Interesse an Sport und kaufmännischen Tätigkeiten. Voraussetzungen sind in der Regel ein Schulabschluss sowie entweder mehrjährige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung. Besonders gefragt sind Bewerber mit Beratungstalent, Kommunikationsfähigkeit und echtem Interesse an Sport- und Gesundheitsthemen. Wer selbst gerne aktiv ist und andere für Bewegung begeistern kann, bringt die beste Grundlage mit.Von der Theorie zur Praxis: So läuft die …

… der demografische Wandel sowie der steigende Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeiter. Besonders in Branchen wie Informationstechnologie, Technik, Industrie, Vertrieb, Gesundheitswesen und Finanzdienstleistungen fällt es Unternehmen immer schwerer, offene Schlüsselpositionen mit geeigneten Bewerbern zu besetzen. Viele der besten Fach- und Führungskräfte befinden sich bereits in attraktiven und langfristigen Beschäftigungsverhältnissen und suchen nicht aktiv nach neuen beruflichen Herausforderungen. Dennoch sind zahlreiche dieser Personen grundsätzlich …

… Bischof, Juniorprofessor für Soziologie mit Schwerpunkt Technik an der TU Chemnitz, geleitet. Dokumentationen und Eindrücke der bisherigen Konferenzen sind auf der Projektwebseite www.partizipation-wissenschaft.de verfügbar. Sie bieten Bewerberinnen und Bewerbern einen Einblick in das Profil und die Entwicklungsperspektiven der Konferenzreihe.Ausschreibung der Konferenzreihe: www.partizipation-wissenschaft.de/ausschreibung-partwiss-27-29Projektkoordination PartWiss: TU Chemnitz, Juniorprofessur Soziologie mit Schwerpunkt Technik (Leitung: Jun.-Prof. …

… Wissenschaftler nach der Promotion zu unterstützen. So setzt das Programm gezielt an einer Stelle des Karrierewegs an, wo bereits eine erkennbare Forschungsautonomie besteht, Wissenschaftler jedoch noch keine unbefristete Stelle innehaben. Das Förderprogramm steht Bewerbern sämtlicher Disziplinen offen (Geistes-, Sozial- und Kulturwissenschaften, Natur-, Struktur- und Ingenieurwissenschaften, Medizin und Lebenswissenschaften) und ist thematisch nicht eingeschränkt. 2. BewerberprofilDas Programm richtet sich an junge Wissenschaftler, die sich bewusst für eine …

… Entscheidend bleibt trotzdem, die Details des gewählten Angebots vor der Buchung sorgfältig zu prüfen.Führerschein: welche gesetzliche Basis gilt?Für Fahrschüler ist der Erste Hilfe Kurs Führerschein München besonders relevant. Die Fahrerlaubnis-Verordnung regelt in § 19, dass Bewerber um eine Fahrerlaubnis an einer Schulung in Erster Hilfe teilnehmen müssen. Diese Schulung umfasst mindestens neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Inhaltlich soll sie theoretisches Wissen und praktische Fähigkeiten vermitteln, damit Teilnehmer in Notfallsituationen …

… führt.Model Bewerbung als erster Schritt zur erfolgreichen KarriereDer Weg zur Model-Karriere beginnt mit einer durchdachten und professionellen Model Bewerbung. Seriöse Agenturen legen großen Wert auf authentische Bewerbungsunterlagen, die das natürliche Potenzial des Bewerbers widerspiegeln. Übertriebene Retuschen oder unrealistische Darstellungen führen meist zur Ablehnung, da Professionalität und Ehrlichkeit im Vordergrund stehen.Eine erfolgreiche Model Bewerbung umfasst mehr als nur attraktive Fotos. Agenturen suchen Models mit Ausstrahlung, …

… Top Company 2026 Award ausgezeichnet worden . Damit zählt die staatlich anerkannte private Hochschule offiziell zu den besten fünf Prozent der beliebtesten Unternehmen auf kununu. Das Arbeitgebersiegel basiert auf Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern auf der Plattform kununu. kununu zählt zu den bekannten Arbeitgeberbewertungsplattformen im deutschsprachigen Raum; Beschäftigte, Auszubildende und Bewerbende können dort Arbeitgeber sowie Bewerbungsprozesse anonym bewerten. "Die Auszeichnung als kununu Top Company 2026 freut …

… Ort.Personaldienstleistungskaufleute: Allrounder mit ExpertisePersonaldienstleistungskaufleute jonglieren täglich mit vielen Bällen. Sie rekrutieren neue Talente, planen Personaleinsätze strategisch und kümmern sich um die Entwicklung von Mitarbeitern. Morgens führen sie Vorstellungsgespräche mit Bewerbern, mittags beraten sie Unternehmen in personalwirtschaftlichen Fragen und nachmittags wickeln sie die Entgeltabrechnung ab. Sie müssen Menschen einschätzen können, rechtliche Rahmenbedingungen kennen und gleichzeitig wirtschaftlich denken. Diese Mischung …

… Stadt mit Verkehr, Veranstaltungen, Arbeitsplätzen und Freizeitangeboten bleibt ein aktueller Nachweis deshalb ein sinnvoller Baustein für Sicherheit. Er verbindet rechtliche Anforderungen mit Situationen, die im echten Leben ohne Vorwarnung entstehen.Warum der Kurs für Führerscheinbewerber Pflicht istFür Bewerber um eine Fahrerlaubnis ist die Teilnahme an einer Schulung in Erster Hilfe gesetzlich vorgeschrieben. Nach § 19 der Fahrerlaubnis-Verordnung müssen Führerscheinbewerber an einer Schulung teilnehmen, die mindestens 9 Unterrichtseinheiten zu …

… Rekrutierung erfolgt in zwei Runden und beginnt im Laufe dieses Jahres. Die erste Runde wird vom MPI für Biochemie und dem MPI für terrestrische Mikrobiologie koordiniert, mit Unterstützung der Europäischen Initiative für synthetische Zellen (SynCellEU). Bewerber können ihre Präferenzen hinsichtlich der Betreuer äußern und werden ermutigt, eigene innovative Projektideen vorzuschlagen. Die endgültige Zuweisung erfolgt durch eine Auswahlkommission.Ein europäisches Programm zur Stärkung von Forschung und InnovationTobias Erb ist begeistert von der europäischen …

… des neuen Präsidenten hatte eine Findungskommission vorbereitet. Geleitet wurde sie von Dr. Klaus Dieterich als damaligem Vorsitzenden des Universitätsrats. Die Stelle wurde im November 2025 öffentlich ausgeschrieben, woraufhin 14 Bewerbungen eingegangen sind. Vier Bewerberinnen und Bewerber wurden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. Die Findungskommission – bestehend aus jeweils vier Mitgliedern des Universitätsrats und des Senats sowie einem Vertreter des Wissenschaftsministeriums mit beratender Funktion – hat daraufhin zwei Personen ausgewählt. …

… Realität entscheidet.Während Anna noch überlegt, wie sie reale Erfahrung und situative Flexibilität vermitteln kann, hat die Technologie längst einen neuen Standard gesetzt: Laut aktuellen Studien nutzen bereits fast die Hälfte aller Unternehmen KI‑Tools für Bewerber‑Screenings und Matchingprozesse, und dieser Anteil wächst weiter. KI soll die Effizienz steigern, Kosten senken und Personalabteilungen entlasten – etwa indem sie repetitive Aufgaben übernimmt oder Bewerbungen nach Kompetenzprofilen sortiert.KI im Recruiting: Produktivität vs. RealitätAnalysen …

… offene Stellen gemeldet. Besonders deutlich wird die Herausforderung auch am Ausbildungsmarkt. Seit Oktober 2025 meldeten sich 1.668 junge Menschen auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle, während 1.221 Ausbildungsstellen gemeldet wurden. Damit kommen rechnerisch 138 Bewerberinnen und Bewerber auf 100 Ausbildungsstellen.Diese Zahlen zeigenDer Arbeitsmarkt in Herford braucht nicht nur kurzfristige Vermittlung, sondern vor allem gezielte Qualifizierung. Genau hier sieht die GrandEdu GmbH als regionaler Bildungsträger ihre Aufgabe. Durch praxisnahe …

… setzte sich – nach dem coronabedingten Einbruch im Jahr 2020 – die zunächst positive Entwicklung der Vertragszahlen in den Jahren 2021 bis 2023 auch im zweiten Jahr in Folge nicht weiter fort.Zugenommen hat die Zahl der bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldeten Bewerber/-innen, die zum Stichtag 30. September 2025 noch auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle waren. Verglichen mit dem Vorjahr ist die Zahl der unversorgten Bewerber/-innen, die weder in eine Ausbildung noch in eine Alternative eingemündet ist, um 8.700 (+28,0 Prozent) auf 39.900 …

… als 50 Fächer mit zahlreichen Kombinationsmöglichkeiten stehen Studieninteressierten zur Verfügung. Möglich sind Bewerbungen für bis zu zwölf Studiengänge mit den Zielen Bachelor (außerschulisch und im Lehramt) oder Erste Juristische Prüfung. Bewerber:innen müssen sich hierzu auf den Portalen Hochschulstart (https://www.hochschulstart.de/) und MOIN (https://moin.uni-bremen.de/) registrieren. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren gibt es unter https://www.uni-bremen.de/studienplatzbewerbung Die Bewerbungsfrist ist der 15. Juli. Ab Ende Juli …

… reagieren, sondern sich selbst neu zu positionieren und zu lernen, wie man die eigene Expertise gezielt und überzeugend vermittelt.“Eine Studie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) aus dem Jahr 2020 zeigt, dass gut vorbereitete Bewerber ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch um 40% erhöhen. Gerade in Zeiten von Umstrukturierungen und erhöhtem Wettbewerbsdruck sind Bewerbungs-Coachings und gezieltes Interviewtraining der Schlüssel, um sich im Bewerbungsprozess abzuheben.Psychologische Unterstützung: Mentale Stärke …

… 24ten Mal den Wissenschaftspreis und zum 14ten Mal in Kooperation mit der Nordrhein-Westfälischen Akademie der Wissenschaften und der Künste. Der Industrie-Club weiß diese Zusammenarbeit sehr zu schätzen, denn dank des großen Engagements der Akademie bezüglich Ausschreibung, Sichtung der Bewerber und Bewertung der eingereichten Arbeiten durch die Mitglieder der Akademie hat dieser Preis heute ein so hohes Renommee in der Wissenschaftswelt. Auch in diesem Jahr haben die Vertreter der Akademie unter einer Vielzahl von Bewerbern erneut eine herausragende …

… Einführungsveranstaltungen und Info-Markt beginnt nun für alle die reguläre Vorlesungszeit. Zum Sommersemester 2026 sind insgesamt 14.531 Studierende eingeschrieben.12 Prozent mehr Bewerbungen als zum Sommersemester 2025Die Frankfurt UAS ist weiterhin stark nachgefragt, aber nicht alle Bewerber*innen erhalten aufgrund von Zulassungsbeschränkungen einen Studienplatz. „Die Zahl der Bewerbungen lag sogar 12 Prozent über der des Sommersemesters 2025“, so Hochschulpräsident Prof. Dr. Kai-Oliver Schocke. „Dies belegt, dass unsere Hochschule unangefochten beliebt ist. …

… Arbeitskräfte sind unbesetzt, und mehr als 70 Prozent der Entscheidungsträger*innen in Unternehmen berichten von Problemen bei der Besetzung offener Stellen. Gleichzeitig gelingt vielen jungen Menschen der direkte Anschluss nach der Schule nicht: Mehr als 70.000 Bewerber*innen blieben zuletzt ohne Ausbildungsplatz. Auch nach dem Einstieg in die Berufswelt verläuft der Bildungsweg häufig nicht geradlinig weiter: 24 Prozent der dualen und 38 Prozent der vollzeitschulischen Auszubildenden beenden ihre Ausbildung vorzeitig, bei den Bachelor-Studierenden …

… Verhalten, in Entscheidungsprozessen und im Umgang miteinander. Eine starke Kultur fördert Vertrauen, Motivation und Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen. Gleichzeitig beeinflusst sie maßgeblich die Außenwirkung gegenüber Kunden, Partnern und potenziellen Bewerbern. Die Rolle externer Beratung Externe Berater bringen eine objektive Perspektive in Unternehmen ein. Sie analysieren bestehende Strukturen, identifizieren kulturelle Schwachstellen und entwickeln gemeinsam mit Führungskräften und Teams konkrete Maßnahmen. Dabei kommen Methoden …

… oder dem JobcenterPersönliches Beratungsgespräch zur Analyse der beruflichen SituationFestlegung eines Bildungsziels und Auswahl einer geeigneten MaßnahmeAusstellung des Bildungsgutscheins bei positiver EntscheidungEinlösung bei einem zertifizierten BildungsträgerEntscheidend ist eine gute Vorbereitung: Bewerber müssen plausibel darlegen, warum genau diese Weiterbildung ihre Jobchancen verbessert.Rolle von GrandEdu im BildungssystemIn diesem Kontext übernehmen Bildungsträger wie GrandEdu GmbH eine zentrale Funktion. Sie sind die Schnittstelle zwischen …

… Projektverantwortlichen.Mit dem Ausbau der Schulkindbetreuung geht jedoch auch ein wachsender Personalbedarf einher. POLIFANT sucht daher weitere qualifizierte und engagierte Mitarbeiter:innen, die Freude an der Arbeit mit Kindern haben und das pädagogische Konzept aktiv mitgestalten möchten.Interessierte Bewerber:innen sind herzlich eingeladen, sich zu melden und Teil eines motivierten Teams zu werden, das Kinder in ihrer Entwicklung begleitet und stärkt.Bewerbungen dürfen Sie gerne an jobs@polifant.com einreichen.Schulkindbetreuung in Aurich Montag – Freitag bis 15.00 …

… für die strategische Weiterentwicklung setzen kann. Im Mittelpunkt standen Fragen der internationalen Positionierung, des Ausbaus akademischer Kooperationen und der institutionellen Anschlussfähigkeit an die Anforderungen eines zunehmend globalen Wissenschafts- und Bildungsmarktes.Starkes Bewerberfeld für anspruchsvolle LeitungsfunktionKontrast konnte für die Universität ein starkes und hoch kompetentes Bewerberfeld gewinnen. Insgesamt nahmen zehn Kandidat*innen am Auswahlverfahren teil. Damit stand der Hochschule eine fundierte Auswahlbasis zur …

… zu zwei Auftragnehmer). Die Auswahlentscheidungen trifft eine Jury, die sich aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Cyberagentur sowie externen Expertinnen und Experten zusammensetzt.Mit der Veröffentlichung richtet sich die Cyberagentur an leistungsfähige Bewerber und Bewerbergemeinschaften aus Wissenschaft und Wirtschaft – insbesondere an Forschungseinrichtungen, Unternehmen sowie Verbünde mit ausgewiesener Expertise in KI-gestützter Medienverarbeitung und sicherer Kommunikation. Insbesondere sollten sich auch Betriebe oder Neugründungen allein …

… der Arbeitsmarkt besonders angespannt ist. Viele Kanzleien berichten, dass offene Stellen teilweise über Monate hinweg unbesetzt bleiben. Vor diesem Hintergrund gewinnen spezialisierte Recruitingplattformen zunehmend an Bedeutung. Sie ermöglichen es Arbeitgebern und Bewerbern, gezielter zueinander zu finden als auf allgemeinen Jobbörsen. Genau an diesem Punkt setzt das neue Portal der Teaming Up GmbH an.Spezialisierte Jobplattform für SteuerfachkräfteIm Gegensatz zu klassischen Stellenbörsen konzentriert sich steuerfachangestellte-stellenangebote.de …

… Jessica Wahl, erfahrene Job- und Bewerbungscoachin:„Absagen sind ein Signal, den Bewerbungsprozess bewusster zu steuern. Sie zeigen dir, wo noch Luft nach oben ist – und geben dir die Chance, dich gezielt zu verbessern.“Wahl rät Bewerber*innen, ihre Bewerbungen strategisch vorzubereiten, statt wahllos Masse zu verschicken. Ihre drei zentralen Tipps:Analyse statt Blindflug: Jede Stellenausschreibung genau prüfen, Anforderungen herausarbeiten und prüfen, wie die eigenen Fähigkeiten passen.Individualisierung: Anschreiben und Lebenslauf für jede Bewerbung …

… um einen verantwortungsvollen Beruf handelt, sind persönliche Eigenschaften jedoch ebenso entscheidend. Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis ist eine zwingende Voraussetzung. Zudem werden Zuverlässigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, psychische Belastbarkeit und Teamfähigkeit erwartet. Bewerber sollten körperlich fit sein und die Bereitschaft mitbringen, im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Ein souveränes und ruhiges Auftreten, auch in Stresssituationen, ist für diesen Beruf unerlässlich.Digitalisierung …

… neue Höflichkeitsform des Arbeitsmarkts. Wer sich 2026 bewirbt, erlebt ein System, das Effizienz predigt und Entwürdigung produziert. Menschen investieren Wochen in Anschreiben, Lebensläufe, Case Studies – und verschwinden anschließend kommentarlos in digitalen Bewerberfriedhöfen.Das Bewerbungsgespräch, diese einstige Einladung zum Dialog, ist zur asymmetrischen Machtdemonstration geworden. Auf der einen Seite: Personalerinnen und Personaler mit Notizblock, Bewertungsraster, Zeitdruck. Auf der anderen: Bewerberinnen und Bewerber, die in exakt 60 …