Pressemitteilungen zu Bewerber

… Austausch-Organisation eine fundierte Beratung und soll auch vor falschen Erwartungen an das Auslandsjahr schützen. Wenn man sich um ein Stipendium bewirbt, hat das Motivationsschreiben eine weitere Funktion: Es dient dazu, den Stipendien-Stifter zu überzeugen, warum gerade dieser Bewerber das Stipendium erhalten sollte. Fünf wichtige Punkte für das Motivationsschreiben zum USA-Stipendium. In der Bewerbung für das PPP-Stipendium sollte der Bewerber folgende Fragen beantworten: • Wie bin ich auf die Idee gekommen, in die USA zu gehen? • Warum soll der …

… 06.06.2018 – Arbeitgeber brauchen ein überzeugendes Image und schlagkräftige Argumente, um Talente für sich zu gewinnen und an sich zu binden. Wer sein eigenes Unternehmen zukunftssicher aufstellen und auf dem Arbeitsmarkt attraktiv positionieren will, spricht Bewerber mit gezielten Angeboten zur Förderung an – gefragt sind vor allem individuelle und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“. Die jährliche Umfrage unter 300 Personalverantwortlichen führte Kantar …

Bewerber stehen unter hohem Qualifikationsdruck, Weiterbildung jedoch auf historischem Tiefstand Nürnberg, 06.06.2018. Der Europäische Webmasterverband Webmasters Europe e.V. (WE) hat heute das Ergebnis seiner aktuellen Analyse des Arbeitsmarktes für Internetexperten vorgestellt. Die Zahl der offenen Stellen hat sich gegenüber dem Vorjahr um knapp 8% erhöht. Dabei gibt es teilweise drastische Veränderungen bei Berufsprofilen und geforderten Fachkenntnissen. Die Weiterbildungsquote ist jedoch auf einem historischen Tiefstand. Webmasters Europe …

… die positive Resonanz, auf die dapr dual stößt, freuen wir uns sehr“, sagt DAPR-Geschäftsleiter Nils Hille. „Nicht umsonst haben wir daher die Bewerbungs-frist für Interessierte bis Juli 2018 verlängert“, so Hille weiter. „Alle unsere Bewerber erleben wir als sehr engagiert und überdurchschnittlich motiviert – welcher Arbeit-geber wünscht sich nicht solche neuen Mitarbeiter?“ Arbeitgeber, die junge Talente aktiv fördern und bei der Studienfinanzierung unter-stützen möchten, finden ein Registrierungsformular sowie beispielhafte Bewerber-kurzprofile …

… führt ihn seit vielen Jahren erfolgreich in Kooperation mit der Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) durch. Für das akkreditierte Fernstudium können sich Absolventen eines Erststudiums nach mindestens einjähriger Berufserfahrung bewerben. Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss, können nach mindestens dreijähriger Berufspraxis zum Studium zugelassen werden. Fernstudieninteressierte können sich bis zum 15. Juli online bei der ZFH bewerben: www.zfh.de/anmeldung/ Weitere Informationen unter www.mbc-lmc.de und www.zfh.de/mba/logistik

… zeichnet die AIIC-Region Deutschland jährlich Deutschlands besten Nachwuchs-Dolmetscher/beste Nachwuchsdolmetscherin aus. Die Bewerbung erfolgt ausschließlich auf Vorschlag eines in Deutschland ansässigen Ausbildungsinstituts für Konferenzdolmetscher. Jede Ausbildungsstätte ist aufgerufen, maximal zwei Bewerberinnen bzw. Bewerber, die sich durch besondere professionelle Qualität auszeichnen, vorzuschlagen. Die bisherigen Preisträgerinnen zählen zu den Absolventinnen der Hochschule für Angewandte Sprachen des SDI München, des IALT der Universität …

… mit seiner komplexen Harmonik, Rhythmik und seinen Soloeinlagen. Als einzige bayerische Berufsfachschule dieser Art arbeitet sie über das von der EU geförderte Programm Erasmus+ mit europäischen Partnereinrichtungen zusammen. Am 6. und 7. Juli 2018 sichtet sie Bewerber für das kommende Schuljahr. Die Anmeldefrist endet am 21. Juni. Mit der zweijährigen Vollzeitausbildung erwerben Absolventen der Münchner Berufsfachschule für Musik den Abschluss als „Staatlich geprüfte Ensembleleiter in der Fachrichtung Rock/Pop/Jazz“. Der bereitet sie darauf vor, …

… bewerben. Der AJA verteilt die eingehenden Kurzbewerbungen auf seine Mitgliedsorganisationen, die dann für Auswahl, Vorbereitung und Durchführung des Austauschprogramms verantwortlich sind. Die Höhe des Teilstipendiums wird auf Basis der finanziellen Situation der Familie der Bewerberin oder des Bewerbers ermittelt und muss nicht zurückgezahlt werden. Zu Programmbeginn müssen die Teilnehmenden zwischen 15 und 18 Jahren sein. Förderung durch Schüler-BAFöG zusätzlich zum AJA-Stipendium Schülerinnen und Schüler können zusätzlich zum AJA-Stipendium …

… indem sie diese Fähigkeiten in Bezug auf die bestehende Position relativieren. Nun werden die Profile der Jugendlichen und der Unternehmen miteinander abgeglichen und das System versucht Grade von Übereinstimmungen zwischen dem Anforderungsprofilund dem Kompetenz- und Fähigkeitsprofil der Bewerber zu erstellen - ein sogenanntes „Matching“ . Beispielsweise wünscht sich ein Unternehmer einen Arbeitnehmer der viel Flexibilität mitbringt und möchte daher einen Nutzer, der mindestens 75 Punkte aufweist. Sobald das System einen Nutzer findet, der die gleiche …

… Personalfachleute? Personalfachleute werten eine Auslandszeit als Pluspunkt im Lebenslauf Die INITIATIVE auslandszeit befragte Personalfachleute aus unterschiedlichen Bereichen. Sie alle versichern, dass in Zeiten der Globalisierung Auslandserfahrungen immer wichtiger werde. Oft würden Bewerber, die einen Auslandsaufenthalt vorweisen können, von international arbeitenden Unternehmen bevorzugt. Dabei spielten die im Ausland erworbenen Fremdsprachenkenntnisse, die Erweiterung der interkulturellen Kompetenzen und persönlichen Skills eine wichtige Rolle …

… ihrer Weiterbildung zu unterstützen. Mittelstand schaut nach MBA-Absolventen Ein weiterer positiver Effekt, den die Round Table Gespräche ergaben, ist, dass die General-Management-Ausbildung an Anerkennung gewinnt und mittelständische Unternehmen zunehmend bereits Bewerber mit MBA-Abschluss bevorzugen. Weiterhin diskutierte die Expertenrunde über Digitalisierungstrends und unterschiedliche Ausbildungsformate und Lernmethoden – darunter Blended Learning, Teilzeit-Formate und das Fernstudium ohne Hörsaal. Am RheinAhrCampus absolvieren die Studierenden …

… genannten Themenfelder einreichen können. Die Ergebnisse sollten nicht älter als 1 Jahr sein. 3. Wettbewerbsunterlagen Die vollständigen Wettbewerbsunterlagen umfassen: • Beschreibung der Arbeit in Form eines max. 8-seitigen Manuskripts • max. 1-seitige Kurzfassung • Lebenslauf des/der Bewerber(s) • Publikationsliste • alle Unterlagen 1x digital und 1x per Post 4. Bewerbungsschluss Bewerben Sie sich jetzt! Einsendeschluss ist der 15. August 2018 Es gilt das Datum des Poststempels. PhotonicNet GmbH – KFFP 2018 – Garbsener Landstraße 10 30419 …

… Fitnesskaufmanns von der Pike auf erlernen möchten. „Für diese dreijährige Ausbildung suchen wir Männer und Frauen, die Spaß an sportlicher Betätigung haben“, freut sich Ausbildungsleiterin Beate Hawryluk auf entsprechende Bewerbungen. „Darüber hinaus sollten die Bewerberinnen flexibel und belastbar sein und sich mit dem Fitnesssport in all seinen Facetten identifizieren können.“ Auf die zukünftigen Auszubildenden wartet eine sehr interessante Berufsausbildung, in der neben den trainingswissenschaftlichen Aspekten mit Erlangung sämtlicher Trainerlizenzen …

Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Active Sourcing, Social Media Recruiting und Bewerber-Interviews > Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche > Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche > Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews > Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen > Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen Unsere …

… verwies auf die Unterschiedlichkeiten in der Notengebung in den einzelnen Bundesländern. Bei Einstellungsgesprächen zeige sich immer wieder, dass die Abi-Noten nicht allein entscheidend sein sollten, sondern das Gespräch ein sehr wichtiges Kriterium über die Bewertungen einzelnen Bewerber sei. Dem schloss sich Volker Auracher an, der noch hinzufügte, dass persönliche Einsätze in Ehrenämtern und soziales Engagement junger Menschen auch wichtige Kriterien für die Beurteilung von Bewerbern sein sollte. Inklusion und Effizienz im Schulsystem weiter …

Karrierebereiche sind ein Weg, um sich online zu bewerben. Was Unternehmen vor Inkrafttreten der DSGVO beachten müssen, um rechtssicher zu bleiben, weiß Personalberater Hans Ulrich Gruber. ------------------------------Bewerberportale und Karriereseiten sind bei vielen Unternehmen ein gängiger Weg, über den Kandidaten ihre Daten an das Unternehmen übermitteln. Die neue Datenschutzgrundverordnung und sinkende Bewerberzahlen sind gute Gründe, sich näher mit dem Thema zu beschäftigen. Was Unternehmen für rechtssichere und ansprechende Bewerberportale …

… Gruppe 2. Siemens AG 3. Daimler AG 4. BMW Group 5. Lufthansa Cargo AG 6. BASF 7. Accenture 8. EY 9. SAP SE 10. Capgemini Consulting 6.400 Interview-Anfragen „Jede Bewerberin konnte sich prinzipiell bei jedem der insgesamt 52 Unternehmen bewerben, die vorterminierte Vier-Augen-Gespräche angeboten haben“, so Vogel. „Daher können wir in diesem Jahr eine Gesamtzahl von 6.400 Interview-Anfragen verzeichnen. Das Interesse der Frauen, bei frauenfreundlichen Arbeitgebern zu arbeiten, ist ungebrochen hoch.“ Kongressschwerpunkt in …

… führt ihn seit vielen Jahren erfolgreich in Kooperation mit der Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) durch. Für das akkreditierte Fernstudium können sich Absolventen eines Erststudiums nach mindestens einjähriger Berufserfahrung bewerben. Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss, können nach mindestens dreijähriger Berufspraxis unter bestimmten Voraussetzungen zum Studium zugelassen werden. Fernstudieninteressierte können sich ab dem 02. Mai zum Wintersemester 2018/19 online bei der ZFH bewerben: www.zfh.de/anmeldung/ Weitere Informationen …

… (IHK) absolviert haben, bis zu sechs Module aus dem berufsbegleitenden Bachelorstudiengang BWL pauschal anrechnen lassen. Die Aufnahme des Studiums ist auch ohne Abitur möglich. Denn die Voraussetzung für den Zugang zum Studium ist auch erfüllt, wenn Bewerberinnen und Bewerber einen 10.-Klasse-Abschluss, eine abgeschlossene Ausbildung in einem studiennahen Beruf und eine zweijährige Berufserfahrung oder den Abschluss einer Meisterprüfung vorweisen können. Viele Berufstätige hält zudem der Umstand des Geldverdienens von der Aufnahme eines Studiums …

… verwies auf die Unterschiedlichkeiten in der Notengebung in den einzelnen Bundesländern. Bei Einstellungsgesprächen zeige sich immer wieder, dass die Abi-Noten nicht allein entscheidend sein sollten, sondern das Gespräch ein sehr wichtiges Kriterium über die Bewertungen einzelnen Bewerber sei. Dem schloss sich Volker Auracher an, der noch hinzufügte, dass persönliche Einsätze in Ehrenämtern und soziales Engagement junger Menschen auch wichtige Kriterien für die Beurteilung von Bewerbern sein sollte. Inklusion und Effizienz im Schulsystem weiter …

… letzten Jahr erfolgreich akkreditiert und ist mit den ersten Fernstudierenden gerade gestartet. Der Studienabschluss ist international anerkannt und ermöglicht den Zugang zum höheren Dienst. Darüber hinaus beinhaltet der Masterabschluss das Recht zur Promotion, entsprechend der Promotionsordnung der Universität. Fernstudieninteressierte können sich ab 02. Mai bis zum 15. Juli 2018 online bei der ZFH unter: www.zfh.de/anmeldung/ bewerben. Für Bewerber/innen ohne Erststudium endet die Frist am 15. Juni 2018. Weitere Informationen: www.zfh.de/master/hrm/

Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Active Sourcing, Social Media Recruiting und Bewerber-Interviews > Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche > Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche > Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews > Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen > Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän …

… ambitionierte Frauen, die einen Jobwechsel planen oder in Führungspositionen aufsteigen möchten, können sich für ein Vier-Augen-Gespräch anmelden. „Die Einstellungsquote nach solchen Messe-Gesprächen ist deutlich höher“, sagt Melanie Vogel, Initiatorin der women&work. „Recruiter und Bewerberin können sich in entspannter Atmosphäre kennenlernen und bereits auf der Messe prüfen, ob Berufs- und Karrierewünsche beider Seiten zueinander passen.“ 2017 haben sich 1.033 hochqualifizierte Frauen für die vorterminierten Gespräche angemeldet. Insgesamt vermittelten …

… Bachelor- oder Diplomabsolventen auch an beruflich Qualifizierte ohne Erststudienabschluss: Unter bestimmten Voraussetzungen und nach erfolgreich abgelegter Eignungsprüfung bietet das rheinland-pfälzische Hochschulgesetz beruflich Qualifizierten die Chance ein Studium aufzunehmen - auch Bewerber außerhalb von Rheinland-Pfalz können diese Möglichkeit nutzen. Beide Fernstudiengänge sind akkreditiert - der international anerkannte MBA-Abschluss gilt in Unternehmen als Türöffner ins Management. Lifelong Learning heißt die Zauberformel, die für beruflichen …

… Award in Gold in der Kategorie „Jugend Marketing Kampagne des Jahres“ und den HR Excellence Award. Beim Focus-Ranking punkteten die Johannesbad Hotels jetzt in allen Kategorien: Ausbildungserfolg, strukturelle Daten wie Ausbildungsplätze für unterschiedlich qualifizierte Bewerber, Ausbildungsvergütung, Ausbildungsquote sowie zusätzliche Angebote für Azubis. Neben der Nachwuchsarbeit schafft Ralf Müller für alle Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsklima. Er sagt: „Gerade in der Hotellerie leben wir von der Herzlichkeit, Loyalität und dem Engagement …

… Kommilitonen aus unterschiedlichen Bereichen einen stetigen Blick über den Tellerrand. Die Hochschule Koblenz führt den Fernstudiengang in Kooperation mit der Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen – ZFH durch. Fernstudieninteressierte können sich ab dem 03. April bis 15. Juni 2018 wieder zum kommenden Wintersemester 18/19 bei der ZFH anmelden unter: www.zfh/de/anmeldung. Für Bewerber ohne Erststudium endet die Anmeldefrist zur Eignungsprüfung am 15. Mai 2018. Weitere Informationen unter: www.zfh.de/master/kindheit und www.hs-koblenz.de/maks

Nur die besten Bewerber überstehen die Auswahlverfahren der Ämter und Behörden. Das neue Handbuch „Einstellungstest Öffentlicher Dienst" weist den Weg zum Erfolg. Offenbach, 27.03.2018. Früher oft belächelt, heute heißbegehrt: eine Karriere im Staatsdienst. Doch die angehenden Beamten und Fachangestellten müssen strenge Auswahlverfahren über-stehen. Mit dem Ratgeber „Einstellungstest Öffentlicher Dienst“ können sich Bewerber optimal vorbereiten. Das Buch eignet sich für Testkandidaten der Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltung. Abgedeckt werden …

… Technologien optimal zu beherrschen. Das persönliche Engagement des Einzelnen ist hierfür absolute Grundvoraussetzung“, so Maziar Arsalan, Geschäftsführer der SGD. Gute Chancen bei Bewerbungen und ein sicherer Arbeitsplatz „Arbeitnehmer, die Eigeninitiative zeigen, können sich 2018 bei der Jobsuche positiv von Mitbewerbern abheben oder etwas für die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes tun“, so Andreas Vollmer, pädagogischer Direktor der SGD. 84 Prozent aller befragten Chefs gaben an, dass für sie bei der Frage, ob ein Job erhalten werden kann oder nicht, …

… Bedarf gegensteuern zu können. Dr. Verena Schraner: Da haben Sie mir die Steilvorlage geliefert. Wir haben ein Tool und das ist eine Art Parship für den Job. Ein Matching-Instrument, das onlinebasiert auf einem Algorithmus beruht. Damit können Unternehmen sehen, wie gut passt Bewerber X auf Stelle Y. Diese Analyse führen wir zusätzlich zu dem persönlichen Kontakt durch und unterfüttern den Recruiting-Prozess mit Daten. Ziel ist es, das Bauchgefühl und objektivierte Daten sinnvoll miteinander zu verknüpfen. Wenn ich mal so weit bin, dass ich jemanden …

120 Fragen die Sie wirklich weiter bringen! ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Bewerberinterviews, Fragetechniken, Fragestrategien und Auswahlgesprächen. > Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden > Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen - Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen > Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden > Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen - Schwierige Situationen …

… Preisverleihung. Auch die weiteren Finalisten profitieren: Ihre Konzepte werden öffentlichkeitswirksam als „Qualifiziertes Produkt 2018“ ausgezeichnet. Unbezahlbar: Bewertung der Konzepte durch Experten Aus allen eingegangenen Bewerbungen wählt der dvct die sechs aussagekräftigsten Modelle aus. Diese sechs Bewerber präsentieren ihre Konzepte live am 4. September 2018 in Hamburg. Die Präsentation ist ein wertvoller Praxis-Check: Alle Teilnehmer erhalten direkt im Anschluss von der Vorentscheid-Jury – bestehend aus Gutachtern für Coaching und Training …

… Experimenten, zum Beispiel Tierversuchen, möglich wären. In diesem Jahr haben interessierte Abiturienten aus Hessen, die in Gießen oder Marburg Medizin studieren wollen, bis zum 31. Oktober 2018 Gelegenheit, sich bei der Von Behring-Röntgen-Stiftung um ein Stipendium für Abiturbeste zu bewerben. Vorausgesetzt wird, dass der Bewerber oder die Bewerberin zu diesem Zeitpunkt an der Justus-Liebig-Universität Gießen oder der Philipps-Universität Marburg immatrikuliert ist. Eine Bewerbung für das Deutschlandstipendium ist direkt bei den Universitäten möglich.

… ab, wie überzeugend wir die eigene Geschichte erzählen. Doch oft verlieren wir den roten Faden. Dagegen hilft Storytelling entlang von Archetpyen. ------------------------------ Im Bewerbungsgespräch geht es darum, ein klares Bild von sich zu vermitteln. Das Gegenüber will wissen: Wer ist der Bewerber? Passt er in unser Unternehmen? Wie kann er zu unserem Erfolg beitragen und wir zu seinem? Wer sich verzettelt, verliert. Ein einfaches Tool aus dem Storytelling hilft, sich der eigenen Geschichte spielerisch zu nähern. 12 Archetypen stehen zur Auswahl. …

… Aachen die praxisnahe Möglichkeit eines dualen Studiums in General Management, das sich in Brühl und Neuss seit Jahren wachsender Beliebtheit erfreut. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxiszeiten während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Aachen gibt es im Internet …

… überzeugt durch ein breit gefächertes Leistungsspektrum, eine bestechend strukturierte Oberfläche sowie erstklassigen Bedienkomfort. Die Plattform, die in engster Zusammenarbeit mit HR-Experten entwickelt wurde, bildet das gesamte HR-Themenspektrum professionell ab: Bewerbermanagement, digitale Personalakte, HR-Workflows, On-/Offboarding, Arbeitsschutz, Seminarwesen, Controlling-Apps für HR und Führungskräfte, Apps für die Kommunikation mit Mitarbeitern und Bewerbern - und dies alles DSGVO-konform umgesetzt! Besonders hervorzuheben ist die moderne …

… einige Unternehmen Fachkräfte aus dem Ausland. Doch das rechnet sich erst nach 1,5 bis 2 Jahren und die Verbleibquote der rekrutierten Kräfte ist gering. Andere Unternehmen aktivieren den inländischen Markt. Doch in keinem Bundesland stehen rechnerisch ausreichend arbeitslose Bewerber zur Verfügung, um damit die der Bundesagentur gemeldeten Stellen zu besetzen, konstatiert die Agentur für Arbeit. „Ich bin überzeugt, dass Pflegeunternehmen in erster Linie nach innen aktiv werden müssen, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Der Schwerpunkt muss …

… knüpfen und Info-Gespräche führen konnten. Die AWO betreut hauptsächlich Menschen mit Behinderungen und Senioren, betreibt aber auch Kindergärten, offene Ganztagsschulen, psychiatrische und forensische Kliniken, Einrichtungen für Ferienfreizeit und Beratungsstellen für Migranten, Asylbewerber und Menschen in Notlagen. Agentur betreut Freiwillige und vermittelt sie an Einrichtungen der AWO und andere Träger Um Menschen aller Generationen, mit unterschiedlichem gesellschaftlichen Hintergrund und jeglicher Nationalität, die Möglichkeit zu bieten, …

… Spezialisierungen der Personaldienstleister Große Anbieter wie Staff-Match - Personalvermittlung München (https://www.staff-match.de/) gründeten in den vergangenen Jahren vermehrt einzelne autarke Personaldienstleistungsunternehmen mit Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis in verschiedenen Spezialisierungen. Andere Wettbewerber, die mittelständischer aufgestellt sind, gründeten lediglich einzelne Business Lines, in den verschiedenen Spezialisierungen. Schwerpunktmäßig unterscheidet man aktuell die Bereiche: Office, Finance, Medical, Commercial, Tax & …

… aber genauso die nicht genügend ergründeten Berufsbilder der Geflüchteten. Zudem fehle die Anerkennung niedrigschwelliger Berufe, damit auch der (relativ geringe) Prozentsatz der Geflüchteten ohne anerkannten Schulabschluss sich leichter in den Arbeitsmarkt integrieren lasse. Obwohl Bewerberzahlen und Ausbildungsplatzangebot rein rechnerisch nahezu gleich hoch sind, bleibt derzeit wenigstens einer von drei der gemeldeten Ausbildungsplätze in Deutschland unbesetzt. Davon betroffen ist besonders das Handwerk, wo sehr hohe Anforderungen an die Bewerber …

Zum Frankfurter Gründerpreis 2018 wird es für interessierte Bewerber/-innen eine Informationsveranstaltung am 06. Februar 2018, 17 Uhr an der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS) geben. Der Gründerwettbewerb der Wirtschaftsförderung Frankfurt GmbH will durch die Auszeichnung herausragender Gründungen Mut zur Selbständigkeit machen und junge Unternehmen in Frankfurt am Main unterstützen. Prämiert werden die drei erfolgreichsten Existenzgründungen. Der Preis ist mit insgesamt 30.000 Euro dotiert. Der Frankfurter Gründerpreis ist …

… das Zertifikat „Qualifizierter Ausbildungsbetrieb“ an besonders gute Ausbildungsbetriebe, die sich damit zu bestimmten Anforderungen verpflichten. Das Zertifikat und das damit verbundene Siegel eignen sich hervorragend zur Gewinnung von Berufsnachwuchs und signalisieren potenziellen Bewerbern, dass in diesen Betrieben ein erhöhtes Augenmerk auf die Ausbildung gelegt wird. Zusätzlich werden die so ausgezeichneten Stuckateur-Fachbetriebe auf dem Informationsportal stuck-azubi.de des KomZet mit einer direkten Verlinkung auf ihre Firmenhomepage eingetragen. Aktuell …

… Standard, aber auch in den USA und beispielsweise Österreich bereits weit verbreitet. Um an begehrten Schulen und Universitäten aufgenommen zu werden, ist ein überdurchschnittliches Ergebnis in diesen Prüfungen Voraussetzung. Auch in Deutschland übersteige die Zahl der Bewerber die der freien Plätze an begehrten Schulen zunehmend, weshalb auch die Einführung von Aufnahmeprüfungen in der Zukunft nicht unwahrscheinlich ist. Durch die verstärkte Nachfrage nach schulbegleitender Förderung steige konsequenterweise auch das Angebot, so Entrich. Die Sorge, …

… Humor als Kompetenz Humor wird immer mehr als Kompetenz betrachtet und gilt in den englischsprachigen Ländern als nicht zu unterschätzende Fähigkeit, um beruflich Karriere zu machen. Amerikanische und japanische Firmen testen in den Vorstellungsgesprächen vermehrt den Bewerber auf seine Humorfähigkeit sowie die Fähigkeit, Fehler zuzulassen. Denn erst dann entstehen neue Ideen. Im deutschsprachigen Raum befindet sich die Entwicklung noch in den Kinderschuhen, wird aber in den letzten Monaten in vielen renommierten Zeitschriften diskutiert. Die …

… andere Lehrer diese hochvoten können. Der Clou: Je nach Qualität der Tipps erhalten die Nachhilfelehrer zusätzliche Cookie Points, die wiederum das Honorar kontinuierlich steigern und für Boni sorgen. Neue Nachhilfelehrer, die Interesse daran haben, auch mal in den Nebenjob "Nachhilfe geben" reinzuschnuppern können sich einfach und unkompliziert über www.nachhilfe-geben.org anmelden. Jeder Bewerber muss dazu das Online-Formular ausfüllen, sein Zeugnis und seinen Lebenslauf hochladen und wird nach einer kurzen Zeit der Überprüfung freigeschaltet.

… einem gewissen Alter nicht ganz einfach gestaltet. ------------------------------ Theoretisch wollen alle Arbeitgeber erfahrene und zuverlässige Mitarbeiter. Doch vorzugsweise sollten diese jung und gleichzeitig erfahren sein. Ein Widerspruch in sich, denn, woher bekommt ein 20 Jahre junger Bewerber mehrjährige Arbeitserfahrung? Leider musste sich der Autor des vorliegenden Buches genau mit diesen Widersprüchen auseinandersetzen, nachdem er im Alter von 50 Jahren einen Tag nach seinem Urlaub seine Kündigung erhielt. Als etablierte Führungskraft …

… Konstruktionsbionik (Master of Engineering), Logistik (Master of Science), Sicherheitsmanagement (Master of Arts), Zuverlässigkeit, Funktionale Sicherheit und Qualität (Master of Engineering) und das wissenschaftliche Zertifikatsangebot Mediation und integrierte Mediation verlängert. Für Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss gelten in vielen Fällen abweichende Fristen. Neu: Human Resource Management Auch für das neue Fernstudium für modernes Personalmanagement an der Hochschule Koblenz können sich Interessierte noch bewerben. Das akkreditierte …

… Philipps-Universität Marburg. Die Nachwuchspreise sind mit einem Preisgeld von jeweils bis zu 5.000 Euro dotiert. Bis zum 15. März 2018 können Instituts- oder Arbeitsgruppenleiter ihre Vorschläge bei der in Marburg ansässigen Medizinstiftung einreichen. Den Bewerbungen sollte ein Lebenslauf, Schriftenverzeichnis sowie ein Empfehlungsschreiben beigefügt sein. Bewerber dürfen nicht älter als 35 Jahre sein, Eigenbewerbungen sind nicht möglich. Die Auswahl der Preisträger erfolgt durch eine fünfköpfige Jury aus Mitgliedern des Wissenschaftlichen Beirats der Stiftung.

… April möglich unter http://bewerbung.womenandwork.de. Studentinnen auf der Suche nach Praktika, Absolventinnen aller Fachbereiche, Wiedereinsteigerinnen, Frauen in Führungspositionen oder Frauen, die einen Job-Wechsel planen, können sich für die Vier-Augen-Gespräche bewerben. Dafür muss jede Bewerberin einen Online-Lebenslauf hinterlegen und auswählen, mit welchem Unternehmen sie Interviews auf der Messe führen möchte. Die Unternehmen können bis kurz vor der Messe aus einem unternehmenseigenen Kandidatinnen-Pool die für sie interessanten Bewerberinnen …

… 26, Raum 214 in 63743 Aschaffenburg herzlich willkommen – Sie werden gebeten sich bei Cornelia Böhmer unter oder 06021-4206 892 anzumelden. Qualifizierte Fachkräfte sind gesucht, besonders im technischen Bereich haben gut ausgebildete Bewerber/innen beste Karrierechancen. Die Studienangebote der Hochschule Aschaffenburg richten sich an Techniker/innen, Meister/innen und qualifizierte Facharbeiter/innen, die sich für die nächste Karrierestufe weiterqualifizieren möchten. Ein flexibles berufsbegleitendes Studium, das nahezu zeit- und ortsunabhängig …