Pressemitteilungen zu Bewerber

E-Learning fürs Auswahlverfahren: Der eTrainer macht fit für Eignungs- und Einstellungstests in Ausbildung, Beruf und Studium. Jetzt mit kostenlosem Testzugang für Medienvertreter! Offenbach, 25.10.2018. Immer mehr Unternehmen, Behörden und Hochschulen prüfen ihre Bewerber heute mit speziellen Auswahltests. Die zeitgemäße Art der Vorbereitung ermöglicht jetzt der neue eTrainer: Online-Testtraining per Smartphone, Tablet und Computer – jederzeit und überall nutzbar. Ohne Installation, direkt im Browser bietet der eTrainer für jede Prüfung ein gezieltes …

… und führt ihn seit vielen Jahren erfolgreich in Kooperation mit dem zfh- Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund durch. Für das akkreditierte Fernstudium können sich Absolventen eines Erststudiums nach mindestens einjähriger Berufserfahrung bewerben. Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss, können nach mindestens dreijähriger Berufspraxis unter bestimmten Voraussetzungen zum Studium zugelassen werden. Interessierte können sich ab dem 2. November zum kommenden Sommersemester 2019 online beim zfh bewerben unter: www.zfh.de/anmeldung/ Weitere …

… IHK-Abschluss. Die bm interessiert, neben den Noten, vor allem auch Motivation, Persönlichkeit und Talent! Beim Assessment Day am Freitag, dem 14. Dezember 2018 von 13:00-15:00 Uhr machen Schüler/innen den ersten Schritt auf der Karriereleiter. An diesem Tag absolvieren Bewerber den bm-Eignungstest (Prüfungsdauer: 60 Minuten), der ein Teil des Bewerbungsverfahrens ist und bei dem Wissen in den Bereichen Deutsch, Mathematik und Englisch gefragt ist. Der Test ist unverbindlich und hat keinen rechtlich bindenden Charakter. Der Eignungstest kann in …

Vor allem multinationale Unternehmen fordern Bewerber immer häufiger auf die Bewerbungsunterlagen auf Englisch einzureichen. ------------------------------ Bereits 2015 ging das Onlinemagazin Auslandskarriere an den Start und erreicht mittlerweile monatlich rund 45.000 Besucher. Der englische Bewerbungsservice, Englische Karrieremanufaktur, konnte seit 2013 seinen Kunden helfen international Fuß zu fassen und eine Anstellung bei vielen namenhaften Unternehmen zu bekommen. Das gesammelte Wissen aus über fünf Jahren Bewerbungsexpertise wurde jetzt …

Personal-Recruiting der neuen Generation ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Active Sourcing, Social Media Recruiting und Bewerber-Interviews (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-personal/) > Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche > Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche > Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews > Professioneller Interviewleitfaden für die erfolgreiche Kandidatensuche Unsere aktuellen Termine zum …

… Aachen die praxisnahe Möglichkeit eines dualen Studiums in General Management, das sich in Brühl und Neuss seit Jahren wachsender Beliebtheit erfreut. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxiszeiten während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Aachen gibt es im Internet …

… Fremdsprachen beherrschen. Für viele Unternehmen, die neue Mitarbeiter einstellen, wirft sich allerdings häufig die Frage auf, wie die Sprachkenntnisse der zu akquirierenden neuen Mitarbeiter ohne viel Aufwand verifiziert werden können; desgleichen stellt sich einem Bewerber die Frage, wie er seine erworbenen Sprachkenntnisse quantifizieren kann. Aus eben dieser Fragestellung leitet sich die zunehmende Bedeutung von Sprachdiplomen ab: sie bieten sowohl Arbeitsuchenden als auch Arbeitgebern eine objektive Beurteilung der jeweiligen Sprachfähigkeiten. …

Zum Start des neuen Ausbildungsjahres 2018 sind deutschlandweit noch viele Lehrstellen frei. Ob im Handwerk, in der Industrie oder im Handel - es gibt mehr Ausbildungsplätze als Bewerber. Gute Aussichten für Schulabgänger oder Studienabbrecher, die jetzt doch noch kurzfristig ins Berufsleben einsteigen wollen. Unternehmen und Behörden haben den Arbeitsagenturen und Jobcentern für das neue Ausbildungsjahr insgesamt 548.100 Ausbildungsstellen gemeldet. Etwa 148.500 sind derzeit noch unbesetzt. Dem stehen 91.400 Bewerberinnen und Bewerber gegenüber, …

… geht es darüber hinaus regelmäßig aber auch um Voraussetzungen, die sich auf fachliche Spezifika des jeweiligen Studienfachs beziehen. Internationale Hochschulen stellen oft außerdem Anforderungen an die Allgemeinbildung und an die Persönlichkeit des Bewerbers. Dazu müssen die Bewerber Motivationsschreiben, Referenzen vorlegen und an Tests teilnehmen. Zusätzlich zur studienbezogenen Qualifikation sind oft auch Sprachkenntnisse erforderlich, vor allem Englischkenntnisse. Auch dazu gibt es dann Zulassungsvoraussetzungen und Tests. Aufnahmetests für …

Um das Interesse potenzieller Bewerber auf die vakanten Stellenausschreibungen zu lenken, nutzt ManaJump ebenfalls die Social Media-Kanäle und Business-Netzwerke. ------------------------------ ManaJump ist als neue Recruiting-Plattform speziell auf die Anforderungen der Logistikbranche ausgerichtet. Im Gegensatz zu branchenübergreifenden Diensten erfolgt die Auswahl der Bewerber persönlich und nicht Algorithmus gesteuert. Das Management-Team besteht aus acht hochkarätigen Experten aus namhaften Logistikkonzernen, deren Expertise für Unternehmen …

… eröffnen.“ Heutzutage sind berufliche Weiterbildungen wichtiger denn je. Die sich schnell verändernden Arbeitsmärkte, die zunehmend internationale Wettbewerbssituation und steigende Ansprüche hinsichtlich breiter Fächerung sowie Spezifikation der Qualifikation von Mitarbeitern bzw. Bewerbern erfordern kontinuierliches Lernen und fachlich fundierte Weiterentwicklung. „Wir spüren ein deutlich steigendes Bewusstsein für die Notwendigkeit und die Vorteile von Weiterbildungen. Berufstätige unterschiedlichen Alters nutzen unsere Lehrgänge als „Türöffner“ für …

… Unternehmen dabei geeignete Fachkräfte bei sinkendem Angebot auf neuen Wegen zu finden.“ gaetan ist seit mehr als 25 Jahren in der Rekrutierung und Personalvermittlung sowie Qualifizierung erfolgreich. „Vor 10 Jahren konnten Unternehmen aus einer großen Zahl von Bewerbern*innen auswählen. Heute können sich viele Kandidaten*innen ihr Unternehmen aussuchen. Trotzdem fallen viele geeignete und motivierte Bewerber*innen noch immer durchs Raster“, so Helmut Dobrosch. Deshalb nimmt gaetan Zielgruppen in den Blick, die entweder nicht durch die klassische …

… würden, ohne vorher Briefe lesen zu müssen. Pro 100 Bewerbungen eine Stunde gesparte Arbeitszeit. Verlockend, oder? Auch die berühmten 1-Click-Bewerbungen würden profitieren – Wisch und/oder weg? Die Forderung nach komplett anonymen Bewerbungen kam dabei auch (wieder) schnell. Manchen Bewerbern (aber auch Unternehmen) würde ein solches „Blind Date“ sicher helfen, wenn man sich Unterlagen (oder Image) anschaut. Ob das in einer Gesellschaft, der immer mehr echte Persönlichkeiten zu fehlen scheinen, wirklich hilft, darf jeder gerne selbst durchdenken, …

… Zertifikatsstudiums tun. Kurzentschlossene können sich noch bis 15. September einen der letzten Studienplätze für den Semesterstart am 1. Oktober sichern – und dürfen auf gute Job- und Gehaltsaussichten hoffen. Denn Absolventen von IT-Studiengängen gehören zu den begehrtesten Bewerbern auf dem Arbeitsmarkt. Aktuelle Gehaltsreports ermitteln – je nach Branche und Arbeitgeber – ein Jahresgehalt von bis zu 70.000 € bereits für Berufseinsteiger. Weitere Infos und Anmeldung unter: bit.ly/2OnCevu Eine Anmeldung ist auch unter der Rufnummer 04161 5165111 …

… qualifizierten Nachwuchs zu sorgen, bietet Tour Vital als eines der ersten Touristikunternehmen in Deutschland den neuen Ausbildungsberuf „Kaufmann/-frau im E-Commerce“ an. Am 1. August startete Sarah Rothmund (23) ins erste Ausbildungsjahr bei dem Kölner Reiseveranstalter. Unter 25 Bewerbern konnte sich Sarah Rothmund durchsetzen und ist ab sofort als erste Auszubildende im Bereich E-Commerce bei Tour Vital im Einsatz. In der dreijährigen Ausbildung lernt sie die Vertriebskanäle im Bereich Online kennen und diese bestmöglich für verschiedenen …

Sich beim Karrieretag, organisiert vom Entrepreneurs Club, präsentieren zu dürfen, will etwas heißen. Einmal für die Unternehmen, aber auch für die Bewerber. 50 Unternehmen und 650 Bewerber wurden für das Get-Together in Ludwigsburg bei Mann+Hummel ausgewählt. Auch die Firma BINDER aus Tuttlingen gehörte zum erlauchten Kreis. Es ist schick, beim Weltmarktführer für Simulationsschränke in Tuttlingen zu arbeiten. Das dachten sich auch etliche Fach- und Führungskräfte, die am 21. Karrieretag Familienunternehmen das Gespräch mit der Personalabteilung …

… Einführung in die historische Entwicklung, Rechtsgrundlagen und Organisationsstruktur, Infrastruktur und Technik, Strecken- und Fahrzeugausrüstung, Stellwerkstechnik, Leitsysteme, Kommunikationstechnik, Oberleitungen und die Zugfahrt. Die Seminarinhalte stellen die Mindestanforderungen an Unternehmenskenntnis für Bewerber und Quereinsteiger und dual Studierende des Bahnwesens sicher. Interessenten für „Schienenjobs“ erhalten eine Entscheidungshilfe, welche Fachrichtung zu Ihren persönlichen Profil und Anforderungen passen könnte. Sie erhalten eine …

… die Einrichtungsbelegschaften gesucht werden, hilft das Extra Team Kita weiter. Dann im Rahmen der privaten Personalvermittlung. Im Gegensatz zur Überlassung von fest beschäftigten Fachkräften führt das Extra Team Kita mit dieser Dienstleistung Bewerber*innen und Einrichtungen zusammen und unterstützt den Bewerbungs- und Entscheidungsprozess. Den Arbeitsvertrag schließen dann Einrichtung und Bewerber*in direkt miteinander ab. Eine Mischform von ‚Überlassung' und ‚Vermittlung' ist ‚temp-to-perm' oder auch die ‚vermittlungsorientierte Überlassung. …

… Beta-Version an den Start. ------------------------------ Hirefox ist die innovative, moderne Stellenbörse der Zukunft, der es mit traumwandlerischer Sicherheit und den zeitgemäßen Tools des E-Recruitings gelingt, eine Verbindung zwischen den Unternehmen auf der einen und den Bewerbern und Bewerberinnen auf der anderen Seite herzustellen und so eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu kreieren. Hervorgegangen aus einer Fusion von StarVC - einem bewährten Stellenmarkt (https://www.hirefox.eu/) insbesondere für Ingenieure und Angehörige kaufmännischer …

… Konstruktionsbionik (Master of Engineering), Logistik (Master of Science), Sicherheitsmanagement (Master of Arts), Zuverlässigkeit, Funktionale Sicherheit und Qualität (Master of Engineering) und das wissenschaftliche Zertifikatsangebot Mediation und integrierte Mediation verlängert. Für Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss gelten in vielen Fällen abweichende Fristen. Neu: Elektrotechnik und Prozesstechnik an der Hochschule Kaiserslautern Die beiden neuen Fernstudiengänge mit dem Abschluss Master of Engineering, bietet die Hochschule Kaiserslautern …

Mit den richtigen Fragen ins Bewerber-Interview ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Bewerberinterviews, Fragetechniken, Fragestrategien und Auswahlgesprächen. > Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen > Zeitmanagement im Interview > Die Wahl der richtigen Interviewstrategie > Praxiserprobte Gesprächsführung - Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens > Die VeSiEr-Methode - Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen > …

… bundesweit das Zertifikat „Qualifizierter Ausbildungsbetrieb“ an besonders gute Ausbildungsbetriebe, die sich zu bestimmten Anforderungen verpflichten. Das Zertifikat und das damit verbundene Siegel eignen sich hervorragend zur Gewinnung von Berufsnachwuchs und signalisieren potenziellen Bewerbern, dass in diesen Betrieben ein erhöhtes Augenmerk auf die Ausbildung gelegt wird. Zusätzlich werden die so ausgezeichneten Stuckateur-Fachbetriebe auf dem Informationsportal www.stuck-azubi.de des KomZet mit einer direkten Verlinkung auf ihre Firmenhomepage …

… Wohl kaum ein Stellensuchender schreibt keine Bewerbungen. Wer bei der Agentur für Arbeit gemeldet ist, der ist in der Regel sogar dazu verpflichtet. Aber welcher Anteil der Stellen wird eigentlich über ein offenes Bewerbungsverfahren an vorher unbekannte Bewerber vergeben? Um in einem Bewerbungsverfahren vergeben werden zu können, muss eine Stelle zunächst einmal überhaupt ausgeschrieben werden. Tatsächlich wird aber ein großer Teil aller prinzipiell verfügbaren Stellen niemals öffentlich ausgeschrieben. Zwar ist in manchen Sektoren (z.B. dem öffentlichen …

Rund um das Vorstellungsgespräch existieren zahllose Fragen und Tipps zur Vorbereitung. Von Bewerbern (und in zum Glück nur in wenigen Ausnahmefällen auch von Personalern) gerne unterschätzte Punkte sind Dresscode und ein angemessenes Verhalten. Heiße Sommertage bergen besondere Risiken. Ein paar No-Gos gibt es allerdings auch im Frühling, Herbst und im Winter. Noch immer gilt das Sprichwort: Kleider machen Leute. Was im Bewerbungsgespräch anzuziehen ist, richtet sich auch nach dem zukünftigen Job und der Branche. So kann in einem Unternehmen …

… seit vielen Jahren erfolgreich in Kooperation mit der Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) durch. Für das akkreditierte Fernstudium können sich Absolventen eines Erststudiums nach mindestens einjähriger Berufserfahrung bewerben. Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss, können nach mindestens dreijähriger Berufspraxis unter bestimmten Voraussetzungen zum Studium zugelassen werden. Fernstudieninteressierte können sich zum Wintersemester 2018/19 online bei der ZFH bewerben: www.zfh.de/anmeldung/ Weitere Informationen unter www.mba-lmc.de …

… Aachen die praxisnahe Möglichkeit eines dualen Studiums in General Management, das sich in Brühl und Neuss seit Jahren wachsender Beliebtheit erfreut. Empfehlenswert ist es, sich so frühzeitig wie möglich an der EUFH zu bewerben. Die Auswahl des für jeden Bewerber wirklich geeigneten Unternehmens für die Praxiszeiten während des Studiums erfordert viel Sorgfalt und natürlich ein bisschen Zeit. Das Team Unternehmenskooperationen steht den Studienanfängern dabei mit Rat und Tat zur Seite. Vorab-Informationen zum Studium in Aachen gibt es im Internet …

… eine gute Bewerbung sichern! Auf der Suche nach neuen Talenten, die zum Unternehmen passen sollen, wechselt die gevekom GmbH die Richtung und wirbt mit einer ausgefallenen und gleichzeitig genialen Idee in diesem Sommer um die Aufmerksamkeit der Bewerber. Die gevekom GmbH, mit inzwischen sechs Contact-Center-Standorten in Deutschland, wurde mehrfach ausgezeichnet. Sei es für die Vereinbarkeit von Job und Familie durch die Landeshauptstadt Dresden, als eines der schnellst wachsenden Unternehmen Deutschlands von der Zeitschrift "Focus" oder als …

… ersten Wechselidee über das Ansehen von Stelleprofilen bis zur Bewerbung und zum Antritt einer neuen Stelle. Diesen Prozess könnten Headhunter durch eine direkte Ansprache und klare, positive Kommunikation der Stellenbeschreibung beschleunigen. Unternehmen können viel dazu beitragen, Bewerbern einen positiven Eindruck zu vermitteln. In seiner Keynote ging der Personalberater auf einige wesentliche Aspekte ein. Eine besondere Bedeutung komme dabei der gelebten Unternehmensidentität zu. Positive Werte leben und diese kommunizieren sei wirkungsvoller als …

… Vielfalt, Ideen und Kreativität kaum zu überbieten ist. Die Herausgeber möchten mit diesem Buch eine Orientierung geben, indem sie das Phänomen Personalmarketing aus drei Dimensionen betrachten: Aus der Sicht der Wissenschaft, der Bewerber und Dienstleister sowie aus der Sicht der Praxis und Unternehmen. Ahrendt, Bernd / Wöhrmann, Silke (Hrsg.) Personalmarketing in 3D Die vielfältige Disziplin Preis: 29,90 Euro ISBN: 978-3-945216-23-1 https://thurm-verlag.de/personalmarketing-in-3d/ Abdruck honorarfrei | Belegexemplare erbeten | Rezensionsexemplare …

… 40, Hörsaal 240 in 63743 Aschaffenburg herzlich willkommen – Sie werden gebeten sich bei Cornelia Böhmer unter oder 06021-4206 892 anzumelden. Qualifizierte Fachkräfte sind gesucht, besonders im technischen Bereich haben gut ausgebildete Bewerber/innen beste Karrierechancen. Die Studienangebote der Hochschule Aschaffenburg richten sich an Techniker/innen, Meister/innen und qualifizierte Facharbeiter/innen, die sich für die nächste Karrierestufe weiterqualifizieren möchten. Ein flexibles berufsbegleitendes Studium, das nahezu zeit- und ortsunabhängig …

… des Project Management Institutes in den USA und bescheinigt Projektmanagement-Experten ein Höchstmaß an Kompetenz auf ihrem Gebiet. Davon profitieren beide Seiten im Recruiting-Prozess: die Unternehmen, die einen qualifizierten Mitarbeiter für eine offene Stelle suchen, ebenso wie Bewerber auf den Suche nach dem nächsten Meilenstein in ihrer Karriere. Die PMP Zertifizierung dient als hochwertiger Nachweise von Fähigkeiten in der Vita der Kandidaten. Auch Stellenbeschreibungen auf Top-Niveau wurden in diesem Zusammenhang in die Studie miteinbezogen. Auszug …

Bewerber berichten immer häufiger davon, dass sich Unternehmen im Bewerbungsprozess verhalten wie früher beleidigte Teenager und einfach die Kommunikation einstellen. Das ist sehr ärgerlich, wenn Bewerber viel Mühe und Hoffnung in die Bewerbung investieren. Das Bewerbermanagement ist im Jahr 2018 ein wichtiges Marketinginstrument. In Bewertungsportalen stehen spannende Eindrücke, wie sich die Unternehmen im Umgang mit Kandidaten schlagen. Kleinere und mittelständische Unternehmen sind allerdings noch nicht durchgehend erfasst. Deswegen ist dann …

… ihn seit vielen Jahren erfolgreich in Kooperation mit der Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) durch. Für das akkreditierte Fernstudium können sich Absolventen eines Erststudiums nach mindestens einjähriger Berufserfahrung bewerben. Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss, können nach mindestens dreijähriger Berufspraxis unter bestimmten Voraussetzungen zum Studium zugelassen werden. Fernstudieninteressierte können sich bis zum 15. Juli online bei der ZFH bewerben: www.zfh.de/anmeldung/ Weitere Informationen unter www.mba-lmc.de …

… Austausch-Organisation eine fundierte Beratung und soll auch vor falschen Erwartungen an das Auslandsjahr schützen. Wenn man sich um ein Stipendium bewirbt, hat das Motivationsschreiben eine weitere Funktion: Es dient dazu, den Stipendien-Stifter zu überzeugen, warum gerade dieser Bewerber das Stipendium erhalten sollte. Fünf wichtige Punkte für das Motivationsschreiben zum USA-Stipendium. In der Bewerbung für das PPP-Stipendium sollte der Bewerber folgende Fragen beantworten: • Wie bin ich auf die Idee gekommen, in die USA zu gehen? • Warum soll der …

… 06.06.2018 – Arbeitgeber brauchen ein überzeugendes Image und schlagkräftige Argumente, um Talente für sich zu gewinnen und an sich zu binden. Wer sein eigenes Unternehmen zukunftssicher aufstellen und auf dem Arbeitsmarkt attraktiv positionieren will, spricht Bewerber mit gezielten Angeboten zur Förderung an – gefragt sind vor allem individuelle und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“. Die jährliche Umfrage unter 300 Personalverantwortlichen führte Kantar …

Bewerber stehen unter hohem Qualifikationsdruck, Weiterbildung jedoch auf historischem Tiefstand Nürnberg, 06.06.2018. Der Europäische Webmasterverband Webmasters Europe e.V. (WE) hat heute das Ergebnis seiner aktuellen Analyse des Arbeitsmarktes für Internetexperten vorgestellt. Die Zahl der offenen Stellen hat sich gegenüber dem Vorjahr um knapp 8% erhöht. Dabei gibt es teilweise drastische Veränderungen bei Berufsprofilen und geforderten Fachkenntnissen. Die Weiterbildungsquote ist jedoch auf einem historischen Tiefstand. Webmasters Europe …

… die positive Resonanz, auf die dapr dual stößt, freuen wir uns sehr“, sagt DAPR-Geschäftsleiter Nils Hille. „Nicht umsonst haben wir daher die Bewerbungs-frist für Interessierte bis Juli 2018 verlängert“, so Hille weiter. „Alle unsere Bewerber erleben wir als sehr engagiert und überdurchschnittlich motiviert – welcher Arbeit-geber wünscht sich nicht solche neuen Mitarbeiter?“ Arbeitgeber, die junge Talente aktiv fördern und bei der Studienfinanzierung unter-stützen möchten, finden ein Registrierungsformular sowie beispielhafte Bewerber-kurzprofile …

… führt ihn seit vielen Jahren erfolgreich in Kooperation mit der Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) durch. Für das akkreditierte Fernstudium können sich Absolventen eines Erststudiums nach mindestens einjähriger Berufserfahrung bewerben. Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss, können nach mindestens dreijähriger Berufspraxis zum Studium zugelassen werden. Fernstudieninteressierte können sich bis zum 15. Juli online bei der ZFH bewerben: www.zfh.de/anmeldung/ Weitere Informationen unter www.mbc-lmc.de und www.zfh.de/mba/logistik

… zeichnet die AIIC-Region Deutschland jährlich Deutschlands besten Nachwuchs-Dolmetscher/beste Nachwuchsdolmetscherin aus. Die Bewerbung erfolgt ausschließlich auf Vorschlag eines in Deutschland ansässigen Ausbildungsinstituts für Konferenzdolmetscher. Jede Ausbildungsstätte ist aufgerufen, maximal zwei Bewerberinnen bzw. Bewerber, die sich durch besondere professionelle Qualität auszeichnen, vorzuschlagen. Die bisherigen Preisträgerinnen zählen zu den Absolventinnen der Hochschule für Angewandte Sprachen des SDI München, des IALT der Universität …

… mit seiner komplexen Harmonik, Rhythmik und seinen Soloeinlagen. Als einzige bayerische Berufsfachschule dieser Art arbeitet sie über das von der EU geförderte Programm Erasmus+ mit europäischen Partnereinrichtungen zusammen. Am 6. und 7. Juli 2018 sichtet sie Bewerber für das kommende Schuljahr. Die Anmeldefrist endet am 21. Juni. Mit der zweijährigen Vollzeitausbildung erwerben Absolventen der Münchner Berufsfachschule für Musik den Abschluss als „Staatlich geprüfte Ensembleleiter in der Fachrichtung Rock/Pop/Jazz“. Der bereitet sie darauf vor, …

… bewerben. Der AJA verteilt die eingehenden Kurzbewerbungen auf seine Mitgliedsorganisationen, die dann für Auswahl, Vorbereitung und Durchführung des Austauschprogramms verantwortlich sind. Die Höhe des Teilstipendiums wird auf Basis der finanziellen Situation der Familie der Bewerberin oder des Bewerbers ermittelt und muss nicht zurückgezahlt werden. Zu Programmbeginn müssen die Teilnehmenden zwischen 15 und 18 Jahren sein. Förderung durch Schüler-BAFöG zusätzlich zum AJA-Stipendium Schülerinnen und Schüler können zusätzlich zum AJA-Stipendium …

… indem sie diese Fähigkeiten in Bezug auf die bestehende Position relativieren. Nun werden die Profile der Jugendlichen und der Unternehmen miteinander abgeglichen und das System versucht Grade von Übereinstimmungen zwischen dem Anforderungsprofilund dem Kompetenz- und Fähigkeitsprofil der Bewerber zu erstellen - ein sogenanntes „Matching“ . Beispielsweise wünscht sich ein Unternehmer einen Arbeitnehmer der viel Flexibilität mitbringt und möchte daher einen Nutzer, der mindestens 75 Punkte aufweist. Sobald das System einen Nutzer findet, der die gleiche …

… Personalfachleute? Personalfachleute werten eine Auslandszeit als Pluspunkt im Lebenslauf Die INITIATIVE auslandszeit befragte Personalfachleute aus unterschiedlichen Bereichen. Sie alle versichern, dass in Zeiten der Globalisierung Auslandserfahrungen immer wichtiger werde. Oft würden Bewerber, die einen Auslandsaufenthalt vorweisen können, von international arbeitenden Unternehmen bevorzugt. Dabei spielten die im Ausland erworbenen Fremdsprachenkenntnisse, die Erweiterung der interkulturellen Kompetenzen und persönlichen Skills eine wichtige Rolle …

… ihrer Weiterbildung zu unterstützen. Mittelstand schaut nach MBA-Absolventen Ein weiterer positiver Effekt, den die Round Table Gespräche ergaben, ist, dass die General-Management-Ausbildung an Anerkennung gewinnt und mittelständische Unternehmen zunehmend bereits Bewerber mit MBA-Abschluss bevorzugen. Weiterhin diskutierte die Expertenrunde über Digitalisierungstrends und unterschiedliche Ausbildungsformate und Lernmethoden – darunter Blended Learning, Teilzeit-Formate und das Fernstudium ohne Hörsaal. Am RheinAhrCampus absolvieren die Studierenden …

… genannten Themenfelder einreichen können. Die Ergebnisse sollten nicht älter als 1 Jahr sein. 3. Wettbewerbsunterlagen Die vollständigen Wettbewerbsunterlagen umfassen: • Beschreibung der Arbeit in Form eines max. 8-seitigen Manuskripts • max. 1-seitige Kurzfassung • Lebenslauf des/der Bewerber(s) • Publikationsliste • alle Unterlagen 1x digital und 1x per Post 4. Bewerbungsschluss Bewerben Sie sich jetzt! Einsendeschluss ist der 15. August 2018 Es gilt das Datum des Poststempels. PhotonicNet GmbH – KFFP 2018 – Garbsener Landstraße 10 30419 …

… Fitnesskaufmanns von der Pike auf erlernen möchten. „Für diese dreijährige Ausbildung suchen wir Männer und Frauen, die Spaß an sportlicher Betätigung haben“, freut sich Ausbildungsleiterin Beate Hawryluk auf entsprechende Bewerbungen. „Darüber hinaus sollten die Bewerberinnen flexibel und belastbar sein und sich mit dem Fitnesssport in all seinen Facetten identifizieren können.“ Auf die zukünftigen Auszubildenden wartet eine sehr interessante Berufsausbildung, in der neben den trainingswissenschaftlichen Aspekten mit Erlangung sämtlicher Trainerlizenzen …

Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Active Sourcing, Social Media Recruiting und Bewerber-Interviews > Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche > Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche > Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews > Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen > Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen Unsere …

… verwies auf die Unterschiedlichkeiten in der Notengebung in den einzelnen Bundesländern. Bei Einstellungsgesprächen zeige sich immer wieder, dass die Abi-Noten nicht allein entscheidend sein sollten, sondern das Gespräch ein sehr wichtiges Kriterium über die Bewertungen einzelnen Bewerber sei. Dem schloss sich Volker Auracher an, der noch hinzufügte, dass persönliche Einsätze in Ehrenämtern und soziales Engagement junger Menschen auch wichtige Kriterien für die Beurteilung von Bewerbern sein sollte. Inklusion und Effizienz im Schulsystem weiter …

Karrierebereiche sind ein Weg, um sich online zu bewerben. Was Unternehmen vor Inkrafttreten der DSGVO beachten müssen, um rechtssicher zu bleiben, weiß Personalberater Hans Ulrich Gruber. ------------------------------Bewerberportale und Karriereseiten sind bei vielen Unternehmen ein gängiger Weg, über den Kandidaten ihre Daten an das Unternehmen übermitteln. Die neue Datenschutzgrundverordnung und sinkende Bewerberzahlen sind gute Gründe, sich näher mit dem Thema zu beschäftigen. Was Unternehmen für rechtssichere und ansprechende Bewerberportale …