*PREMIUM-SEMINAR* So funktioniert die Kandidatensuche 2018
(openPR) Personal-Recruiting der neuen Generation
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Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Active Sourcing, Social Media Recruiting und Bewerber-Interviews (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-personal/)
> Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche
> Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche
> Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews
> Professioneller Interviewleitfaden für die erfolgreiche Kandidatensuche
Unsere aktuellen Termine zum Seminar:
17.10.2018 in Leipzig
26.02.2019 in Stuttgart & Hamburg
20.03.2019 in Frankfurt & Berlin
09.04.2019 in Köln
Ihr Nutzen:
> Personalsuche aktuell - Erfolgs-Instrument Active Sourcing
> Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement
> Das Bewerberinterview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln
Ihr Vorsprung
Jeder Teilnehmer erhält:
+ S&P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Online-Recruiting auf einen Blick
+ S&P Leitfaden: Die wichtigsten Karrierewebseiten, Online-Jobbörsen und Branchen-Foren für
Ihre Personalsuche
+ S&P Leitfaden: Bewerber-Interviews erfolgreich führen
+ S&P Checkliste: Bewertungsbogen für Bewerber-Interviews
Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2018.
Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.
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Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.
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Deepfakes wirken auf den ersten Blick wie Science-Fiction - sind aber längst Realität.
Was sind Deepfakes - und warum sind sie für KYC so gefährlich?
Deepfakes sind mit künstlicher Intelligenz generierte Medieninhalte - meistens Videos oder Audioaufnahmen, die echten Menschen zum Verwechseln ähnlich sehen oder klingen. Dank KI-Tools ist es heute möglich, mit wenig Aufwand eine falsche Identität in einem Videocall zu simulieren.
Das BSI warnt ausdrücklich vor dieser Entwicklung:
BSI zu Deepfakes - Täuschend echt, schwer zu erkennen
Gerade…
Unternehmen setzen zunehmend auf KI-Systeme in der Geldwäscheprävention. Doch die EU-AI-Verordnung und die neue AML-Verordnung bringen Compliance Officer 2025 in eine doppelte Haftungsverantwortung.
Die zunehmende Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in AML-Prozesse verändert die Anforderungen an Geldwäscheprävention grundlegend. Die neue EU-Verordnung zur Bekämpfung von Geldwäsche (AMLR) und der AI Act treten 2025 in Kraft - und stellen insbesondere Compliance Officer, Geldwäschebeauftragte und Geschäftsführer vor komplexe rechtlich…
die mauerwerk Kommunikation GmbH aus Köln konnte die Casting Concept GmbH als Kunden gewinnen. Für eine Single-Show, die von einem bekannten Privatsender ausgestrahlt werden wird, unterstützt mauerwerk die Casting Concept GmbH bei der Kandidatensuche. Die Aktion wird ab Januar 2008 bundesweit in diversen Großstädten durchgeführt.
… als auch aus großen Unternehmen. Die Tochtergesellschaft des Personaldienstleisters Manpower Deutschland übernimmt auf Wunsch den kompletten Rekrutierungsprozess: Angefangen von der Kandidatensuche bis zur Begleitung in der Einarbeitungsphase. Die Bandbreite der Positionen reicht von Fachkräften im Controlling und Rechnungswesen bis zum kaufmännischen …
… Dirk Kümmerle zu den Vorteilen regionalen Recruitings: „Mit unseren 74 starken lokalen Jobbörsen für ganz Deutschland ist eine besonders effiziente Kandidatensuche möglich. Der lokale Fokus vermeidet Streuverluste und Blindbewerbungen. So bleibt unsere Kostenstruktur schlank und ermöglicht unseren Kunden Preisvorteile gegenüber Universal-Jobbörsen.“
Interessiert? …
… Kundenanforderungen und dem Wandel am IT-Markt. Ziel ist es, trotz der knapper werdenden Fachressourcen für jede Projektanfrage den passenden Experten zu finden.
Bei der Kandidatensuche spielt die Einhaltung hoher Qualitätsstandards eine essentielle Rolle. Die Windhoff Staffing Services GmbH greift dabei auf das Know-how der Muttergesellschaft zurück. Die …
… Dirk Hackenholz.
Deswegen haben die Mitglieder der Initiative einen Aufruf an die Parteien der Stadt Halle entworfen und zugesandt. Darin fordern Sie eine überparteiliche Kandidatensuche, frei von parteipolitischen Grabenkämpfen. Auch schlagen sie den Parteien vor auf teure Werbung zu verzichten. "Statt Gelder in Plakatschlachten zu investieren, sollten …
… Raum Süddeutschland verantwortlich. „Mit der CwS Direktansprache-Methode sorgen wir für die passende Besetzung von Vertriebs-Vakanzen. Seriös, zuverlässig und engagiert geben wir uns bei der Kandidatensuche erst ab 85 % Profilerreichung zufrieden, um die Zeit unserer Mandanten zu sparen und vor allem schneller die gewohnten Umsätze zu realisieren“, sagt …
… die Präsenz im Markt. Seit 2004 ist die T5 JobBörse im Markt etabliert und sowohl bei Unternehmen als auch Kandidaten eine beliebte elektronische Plattform zur Job- und Kandidatensuche.
Schon über 100 Unternehmen haben seit 2004 Stellen in der T5 JobBörse platziert. Für Unternehmen im Healthcare- und Life Science Sektor ist die T5 JobBörse die führende …
… Gastbeiträgen zu neuesten Trends im E-Recruiting, u.a. Social Media, Employer Branding und Mobile Recruiting, stellen die Marktanalysen ein effizientes Instrument für die (inter-)nationale Kandidatensuche im Internet dar.
Die Studien können ab sofort unter käuflich erworben werden.
Weitere Informationen finden Sie unter unter www.aktor-interactive.de
… diesen direkt über den Anbieter suchen lassen - und sparen so viel Geld.
Denn gemäß Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM) kostet den Unternehmen die alternative Kandidatensuche unter Einbeziehung eines Vermittlers in der Regel zwischen 25% und 35% auf den Tagessatz des Interim Managers. Oder anders gesagt, das Projektbudget erhöht sich …
… veranstaltete.
Wölwer war es in seiner Kurzvorstellung wichtig, auf die Kernkompetenz der mittelständischen Personalberatung hinzuweisen. Deshalb stellte er neben dem Team die Wege der Kandidatensuche in den Mittelpunkt. "Durch den von uns favorisierten Mix aus der aktiven Suche in den Jobbörsen, der Direktansprache, dem Rückgriff auf das ausgesuchte …
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