… Masterstudiengänge. Dabei erfahren die Teilnehmer nicht nur, welche Möglichkeiten ihnen in der aktuellen Situation offenstehen – sie können mit potenziellen Arbeitgebern im Vorfeld auch Termine vereinbaren und sich direkt auf dem Event als Bewerber präsentieren. Infos und kostenfreie Tickets unter jobsandmaster.de.Die virtuelle Karrieremesse jobs and master digital zeigt Studierenden, Hochschulabsolventen und Young Professionals aus dem MINT-Bereich, den Wirtschaftswissenschaften und den Geisteswissenschaften, wo ihre Fähigkeiten jetzt gefragt sind. …
… Auswahlprozesses, wie die Bonner Entscheidungs-Expertin Dr. Johanna Dahm weiß. Sie berät seit über 20 Jahren mit einer eigenen Beratungsgesellschaft Unternehmen und Einzelpersonen hinsichtlich ihrer Entscheidungen und Entscheidungskompetenz. "Wie bei Tinder wischen viele Recruiter Bewerber anhand oberflächlicher Kriterien wie Foto, Alter oder Geschlecht zur Seite", erklärt die Wirtschafts- und Kommunikationswissenschaftlerin. "Aufgrund von Zeitmangel konzentrieren sie sich auf Standardkriterien wie stringente Lebensläufe oder gute Noten und versuchen bei …
… von einer Expertenjury unter Berücksichtigung folgender Kriterien:
1. Chancen auf dem Markt
2. Einfluss auf die Zukunft (der Forschung)
3. Originalität/Einzigartigkeit
4. Konzeptioneller Beweis
Jens Schwamborn und Javier Jarazo setzten sich mit Organo Therapeutics und ihrer Forschungsarbeit unter tausenden von Bewerbern durch. Ihre Mini-Brains wurden im Februar 2021 mit dem SLAS News Product Award gewürdigt.
DIE ZUKUNFT VON ORGANO THERAPEUTICS
Das Ziel von Organo Therapeutics ist es, in der Zukunft die Phase 1 der klinischen Studie zu erreichen, …
Wie gelingen Dir noch erfolgreichere Bewerber Interviews?
Mit dem Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich erlernst Du folgende Skills:
Bitte keine "08/15" - Fragen mehr!
Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews
Remote Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche
Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?
Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich bequem und einfach mit dem Seminarformular online .
Zielgruppe für das Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital …
Wie gelingen Dir noch erfolgreichere Bewerber Interviews?
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Die Globalisierung schreitet voran. Das Beherrschen der englischen Sprache wird immer wichtiger, die Anforderungen an das Niveau zunehmend höher, das Sprechen dabei als wichtigste Fertigkeit eingestuft. Bewerber*innen mit guten Englischkenntnissen haben nicht nur bessere Anstellungsvoraussetzungen, sie werden in der Regel auch schneller befördert. Basierend auf diesen Erkenntnissen aus eigenen Studien hat Cambridge Assessment English, eine Nonprofit-Abteilung der renommierten Universität Cambridge, gemeinsam mit dem ALTA-Forschungsinstitut der Universität mit …
… etwas anders als „gut“ oder „schlecht“, „höflich“ oder „unhöflich“ kategorisiert. Viele Umgangsformen haben scheinbar an Bedeutung verloren. Zu damaligen Zeiten war es noch üblich beim Vorstellungsgespräch zum Essen eingeladen zu werden, um zu prüfen, ob der Bewerber die Umgangsformen beherrscht. Auch heute noch werden Menschen mit bestimmten Umgangsformen, die als höflich gelten, positiv wahrgenommen.Ein lockerer Umgangston miteinander ist sicherlich nicht pauschal als schlecht zu deuten, doch es ist ebenso bedeutsam, dass bestimmte Umgangsformen …
… Unternehmen zu gewinnen.
Die Suche nach hoch qualifizierten Mitarbeitern ist für jedes Unternehmen eine Herausforderung. Weil das Angebot an Interessenten für wichtige Positionen kontinuierlich steigt, wird es selbst für erfahrene Personaler zunehmend schwierig die wenigen tatsächlich geeigneten Bewerber aus der Fülle von ungeeigneten oder vielleicht geeigneten Bewerbern herauszufiltern. Anstatt auf den einen geeigneten Kandidaten zu warten, ist die Personalberatung durch einen Headhunter von mbmc.at eine moderne Alternative.
In der heutigen Zeit gibt …
In ihrem neuen Ratgeber "Ansätze zur Gestaltung eines Systemischen Bewerbermanagements" verrät die Autorin Ann-Cathrin Schalla, wie man aus einer Fülle an Bewerbern den Richtigen findet.
Das Buch stellt für Personalverantwortliche sowie für betriebliche Entscheidungsträger eine echte Erleichterung dar, denn es unterstützt bei der täglichen Herausforderung, passende Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden. Dabei werden Entscheider häufig mit Diskrepanzen zwischen den Unternehmens- und Bewerbererwartungen konfrontiert. Bei diesen und anderen Problemen …
… Magdeburg
Deutschland
fon ..: 0391 99 045 045
web ..: http://www.kennt-ihr-einen.de
email :
KENNT IHR EINEN findet bundesweit für personalsuchende Unternehmen qualifizierte Fachkräfte und Auszubildende. KENNT IHR EINEN ist ein Service der Niemann Consulting GmbH.
Durch die stringente, bewerberzentrierte Ansprache von Fachkräften findet KENNT IHR EINEN auf 9 von 10 Jobkampagnen/Stellenanzeigen Bewerber (Stand 12/2020).
Die Bewerberquote für Ausbildungsplätze liegt bei 100% (Stand 12/2020).
"Sie können diese Pressemitteilung - auch in geänderter oder gekürzter …
… die Leser, wie sie überzeugende Bewerbungsunterlagen aus Entscheidersicht anfertigen und warum Empathie bei der Konzeption von Bewerbungsunterlagen so wichtig ist. Das Erstellen von Bewerbungsunterlagen fällt vielen Menschen schwer. Zusätzlich ist zu beobachten, dass viele Bewerber vergessen, ihre Eigenschaften und ihre Qualifikation emotional darzustellen. Im Buch wird auf verständliche Weise beschrieben, worauf Entscheider bei schriftlichen Bewerbungen im Besonderen achten sollten und wie man ein Bewerbungsanschreiben oder einen Lebenslauf aus …
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… mit Netzwerkpartnern nachhaltig verbessern.Die mgo – Fachverlage möchte Kitas ermutigen, ihre Expertise mit einer Fotodokumentation oder einem Kurzvideo mit anderen Kitas zu teilen. Ein unkompliziertes Online-Bewerbungsverfahren macht dies in nur wenigen Schritten möglich. Die besten Bewerber werden im Rahmen einer virtuellen Preisverleihung als „Kreative Kita“ ausgezeichnet, was die besondere Qualität ihrer pädagogischen Arbeit belegt. Außerdem vergibt die mgo – Fachverlage in Kooperation mit zahlreichen Partnern attraktive Preise an die Gewinner …
… Masterstudium sind ein erster qualifizierender Hochschulabschluss (Bachelor) oder ein äquivalenter Hochschulabschluss auf einem erziehungswissenschaftlichen oder technischen bzw. natur-wissenschaftlichen Gebiet - an einer in Deutschland anerkannten Hochschule oder Universität. Zusätzlich müssen Bewerber*innen aus Deutschland und dem Ausland mindestens fortgeschrittene Kenntnisse der englischen Sprache (B2 Sprachniveau nach europäischem Referenzrahmen oder Vergleichbares) nachweisen.
Prof. Dr.-Ing. Gebhard Hafer, Rektor der bbw Hochschule: "Es ist …
… werden. Ein Blick auf die Hofmann- Homepage der jeweiligen Region mit den dazugehörigen Stellenangeboten zeigt es.
Hofmann Personal und Kunden haben auf die Pandemie reagiert
"Natürlich haben wir in allen Hofmann-Niederlassungen unsere persönlichen Zusammenkünfte mit Bewerbern und Personalverantwortlichen seit Beginn der Pandemie konsequent angepasst, sodass viele Kontakte virtuell stattfinden können. So schützen wir die Gesundheit aller", erklärt Personaldisponent David Loy.
In der Industrie haben die Betriebe Ihre Arbeits- und Schichtzeiten …
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… geprüften Ensembleleiter hat, wie die Ausbildungsinhalte aussehen und die Aufnahmeprüfung abläuft, vermittelt die Berufsfachschule für Rock, Pop und Jazz München am 30. Januar 2021 von 10 bis 13.15 Uhr bei einem digitalen Infotag. „Leider können wir potenzielle neue Bewerber in diesem Jahr nicht wie gewohnt in unserem Schulgebäude treffen. Deshalb öffnen wir unsere Türen einfach online.“, erklärt Berufsfachschulleiter und Trompeter Franz-David Baumann. In einem Videochat stellen Dozenten wie der Saxofonist Alexander von Hagke, der mit Martin Grubingers …
… wirklich einen echten Fachkräftemangel gibt, sondern eher damit, dass der Arbeitgeber im Vergleich zur Konkurrenz nicht attraktiv genug ist. In diesem neuen Buch lernen die Leser, wie sie genau dieses Problem lösen und sich daraufhin über eine Vielzahl der genau richtigen Bewerber freuen können. Die Leser lernen die elementaren Bausteine kennen, die es braucht, um bald schon zu den Gewinnern im Kampf um die besten Köpfe zu gehören.
Sie erfahren vom Nutzen und der Umsetzbarkeit der fünfzig effektivsten Mitarbeiterbenefits. Sie lernen, was hinter Begriffen …
… (DIQP) mit der Bestnote "sehr gut" ausgezeichnet. Das Arbeitgebersiegel erhalten nach dem Standard: Top Arbeitgeber (DIQP), solche Unternehmen die eine attraktive Personalpolitik und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit aufweisen.
Top Arbeitgeber überzeugen Mitarbeiter und Bewerber
Die Auszeichnung mit dem Arbeitgebersiegel leistet einen Beitrag zur Employer Branding Strategie und zum Aufbau einer Arbeitgebermarke des Unternehmens. Das Unternehmen positioniert sich damit als attraktive Arbeitgeber, um qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte zu gewinnen …
… vielen Jahren ein wichtiger Baustein in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns sehr, dass dieses Engagement nun wiederholt mit dem Award gewürdigt wird.“ Steffen Klink, Director Corporate Health Award, bedankt sich im Namen der Initiatoren und Bewerber: “Wir sind stolz mit der Techniker Krankenkasse seit 2013 einen kompetenten Partner an unserer Seite zu haben, der die deutsche Hochschullandschaft mittels innovativer Kultur- und Gesundheitskonzepte bei der Etablierung sozial nachhaltiger Strukturen unterstützt.“Wissenschaftliche Expertise …
… der Nähe von Hamburg hat das Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) erhalten, das sie ab sofort werbewirksam bei der Mitarbeitergewinnung einsetzen kann.Wettbewerbsvorteile für Top Arbeitgeber Das Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) signalisiert Interessenten und potenziellen Bewerbern die Zufriedenheit der Beschäftigten. In Zeiten des zunehmenden Fachkräfte- und Nachwuchsmangels können sich beste Arbeitgeber positiv aus der Masse der Unternehmen hervorheben und einen Beitrag für ihre Zukunftssicherheit leisten. Grundlage der Zertifizierung …
… Spitzengruppe der deutschen Ausbildungsbetriebe. Als Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) sichert sich das Unternehmen gegen Nachwuchs- und Fachkräftemangel ab. Mitarbeitergewinnung und -zufriedenheit durch Top AusbildungMit der Zertifizierung zum Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) signalisieren Unternehmen den potenziellen Bewerbern schon vor einer Bewerbung die Zufriedenheit von Auszubildenden und Mitarbeitern. Damit werden sie auch für künftige Auszubildende attraktiv: Ein klarer Vorteil im zunehmenden Wettbewerb um Azubis und Fachkräfte. Die Befragungen unter den …
Wie gelingen Dir noch erfolgreiche Bewerber Interviews?
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S&P Online Schulungen: Deine virtuelle Weiterbildung. Interaktiv und spannend!
Mit S&P Online Schulungen (https://sp-unternehmerforum.de/online-schulungen/) hast du 8 Vorteile bei deiner Weiterbildung:
> neue Impulse
> Interaktivität und vernetzende Elemente
> persönliche Problemstellungen diskutieren
> Praxisbezug und schnelle Umsetzbarkeit mit der S&P Toolbox
> direkter Fokus
> kleine Gruppen
> keine Reisekosten
> spare …
… virtuelle Weiterbildung in der aktuellen Situation viel Flexibilität: Anfahrtsweg und -zeit entfallen und das Lernen ist von überall aus möglich.
Bewerben kann man sich mit jeder Sprache. Die Universität Hamburg legt großen Wert darauf, gerade Bewerberinnen und Bewerber zu berücksichtigen, die eine hohe Sprachkompetenz in einer seltenen Sprache nachweisen können. Dieses umfassende Sprachangebot ist bundesweit einmalig. Absolventinnen und Absolventen bieten sich hervorragende Berufsmöglichkeiten. Sie können nach erfolgreich bestandener Prüfung einen …
… des Bewerbungsverfahrens selbst.
BONN 10. November 2020 Unter dem Titel "Die Welt ist ein Dorf geworden" legte der Bonner Psychologe Harald Ackerschott mit seinem Team eine Studie zum Umgang mit Arbeitgeberbewertungen vor. Systematisch ausgewertet wurden Bewerber-Bewertungen von 100 Unternehmen unterschiedlicher Größe im Arbeitgeberbewertungsportal "kununu". Im Fokus dabei: Die Suche nach den Faktoren, die für eine Bewertung der Arbeitgeber eine zentrale Rolle spielen.
Längst sind öffentliche Arbeitgeber-Bewertungen zur Normalität geworden, Bewerber/innen …
… auf die Wahrnehmung leitender Aufgaben in den HR-Bereichen der Wirtschaft und im Öffentlichen Dienst vor.
Die Hochschule Koblenz bietet den Fernstudiengang Human Resource Management (M.A.) in Kooperation mit dem zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund an. Hier können sich Fernstudieninteressierte zum kommenden Sommersemester 2021 bis zum 15. Januar 2021 online unter: www.zfh.de/anmeldung/ bewerben. Für Bewerber/innen ohne Erststudium endet die Frist am 15. Dezember 2020.
Weitere Informationen: www.zfh.de/master/hrm/ und www.zfh.de/hrm/
… Deutschland kaum eine Rolle? Wie unterschieden s
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Größte Unterschiede zwischen Elite Universitäten und anderen Hochschulen
Eliteuniversitäten sind vor allem aus dem amerikanischen Sprachraum bekannt. Die Eliteuniversitäten zeichnen sich dort vor allem durch hohe Anforderungen ihre Bewerber und durch die besondere Anerkennung ihrer Abschlüsse aus. In den Vereinigten Staaten von Amerika können die einzelnen Universitäten ihre Aufnahmekriterien vollkommen frei auswählen. Somit ist es recht leicht, durch das Erwarten von …
… Generationen, entgegenzukommen und deren Lebenswirklichkeit zu entsprechen.
„Die wirtschaftlichen Auswirkungen der Pandemie ändern grundsätzlich nichts daran, dass sich der Wettbewerb um die besten Köpfe weiter verschärfen wird. Der demografische Wandel ist nicht aufzuhalten, sodass die Zahl passender Bewerber immer geringer wird. Zumal die Pandemie auch nochmals dazu beitragen wird, dass Arbeitnehmer stärker auf den Sinn und die Möglichkeiten zur Selbstentfaltung im Job achten werden. Haben Unternehmen darauf keine Antwort, werden sie leicht abgehängt“, …
Wie gelingen Dir noch erfolgreiche Bewerber Interviews?
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Mit S&P Online Schulungen (https://sp-unternehmerforum.de/online-schulungen/) hast du 8 Vorteile bei deiner Weiterbildung:
> neue Impulse
> Interaktivität und vernetzende Elemente
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… Erwartung besteht, dass sie sich den Gegebenheiten in der Schule und in der Gastfamilie in den USA anpassen. Vor diesem Hintergrund versuchen die deutschen Anbieter anhand der schriftlichen Bewerbung und in Beratungs- und Auswahlgesprächen festzustellen, inwieweit die Bewerber*innen diesen Kriterien entsprechen, damit sichergestellt werden kann, dass sie einen Platz im USA–Programm bekommen. Dieser Ablauf dauert eine gewisse Zeit, bis das Ergebnis vorliegt. Das gilt insbesondere für das USA Classic Programm, während beim Select Programm zwischen …
… Partner in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit und Outplacement steht das Arbeitswelt-Team Personalern, Fachkräften und Freelancern gleichermaßen mit schnellen, unkomplizierten und individuellen Lösungen zur Verfügung.
Personalexperten mit Erfahrung und BranchenwissenBewerber wie Unternehmen profitieren bei der Arbeitswelt Personaldienstleistung GmbH & Co. KG von der hohen regionalen Vernetzung und vertieften Branchenkenntnissen. So hat sich der Personaldienstleister vor allem auf die Bereiche …
… unterschiedlich.
4 Schüleraustausch Stipendien: Wovon hängt die Anzahl der Bewerbungen um ein Stipendium ab? Die Anzahl der Bewerbungen hängt von mehreren Aspekten ab. Dazu gehören der Bekanntheitsgrad des Stipendiums, die Voraussetzungen und Anforderungen an die Bewerber, der Förderbetrag sowie das im Einzelfall vom Stifter geförderte Auslandsprogramm, das sowohl das Zielland, die Aufenthaltsdauer und den Schultyp betreffen kann. Wesentlichen Einfluss kann auch haben, welcher Stipendien-Stifter das Stipendium vergibt.
5 Schüleraustausch Stipendien: …
… erzielen“, so Dominik Schöll, der an der Hochschule Koblenz im berufsbegleitenden Masterfernstudiengang eingeschrieben ist.
Die Hochschule Koblenz bietet den Fernstudiengang Human Resource Management (M.A.) in Kooperation mit dem zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund an. Hier können sich Fernstudieninteressierte ab dem 02. November 2020 bis 15. Januar 2021 online unter: www.zfh.de/anmeldung/ bewerben. Für Bewerber/innen ohne Erststudium endet die
Frist am 15. Dezember 2020.
Weitere Informationen: www.zfh.de/master/hrm/ und www.zfh.de/hrm/
… Studierenden ein hoher Englischstandard verlangt. Auch wenn Lettland ein gastfreundliches Land ist, kann es dennoch einschüchternd sein, in einem fremden Land zu studieren. Academic Embassy hilft seit 2011 als offizieller Repräsentant der RSU Bewerberinnen und Bewerbern.
Academic Embassy’s kostenloser Bewerbungsservice, der von der RSU bezahlt wird, bietet Unterstützung bei der Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen, beantwortet Fragen zu den Studienfächern und hilft bei administrativen Angelegenheiten.
Lars Zimmermann von Academic Embassy in …
… die Chance, ein Stipendium zu bekommen? Dazu muss man unterscheiden: Für die Stipendien-Auswahl gibt es Voraussetzungen, die in erfüllt sein müssen, um in die engere Auswahl zu kommen. Wer diese Voraussetzungen erfüllt, muss sich dem Wettbewerb mit den anderen Bewerbern stellen. Dann kommen die Bewertungskriterien zum Zuge, die über die Rangfolge der Stipendiaten entscheiden. Sowohl bei den Voraussetzungen als auch bei den Bewertungskriterien stellt sich die Frage, ob Leistungen auf anderen Gebieten positiv gewertet werden können. Das können auch …
Mehr als 1.000 deutsche Medizin- und Zahnmedizinstudierende sind an der Riga Stradins University (RSU) in Lettland eingeschrieben. Für viele in Deutschland abgelehnte Bewerber hat sich die lettische Hauptstadt als der beliebteste Studienort in Osteuropa für englischsprachige, medizinische Studiengänge entwickelt.
Der offizielle deutsche Repräsentant der RSU in Hamburg, Kai Schirdewahn, setzt in diesem Jahr pandemiebedingt auf kostenfreie Online-Live-Vorträge, um Bewerber und Interessenten optimal über das Bewerbungsverfahren, die Anforderungen …
Nachfrage nach flexiblen Weiterbildungsmodellen steigt
Koblenz. Zum Wintersemester 2020/21 verzeichnet das zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund mit 711 Bewerber/innen ein Allzeithoch in der Nachfrage nach berufsbegleitenden Masterfernstudiengängen. Das MBA-Fernstudienprogramm am RheinAhrCampus der Hochschule Koblenz, das rein englischsprachige Fernstudium International Business Management MBA an der HWG in Ludwigshafen und Wirtschaftsingenieurwesen MBA & Eng. der TH Mittelhessen zählen zu den gefragtesten Fernstudienangeboten mit …
… momentan vor. Sie alle möchten aktuell ihren Jobeinstieg in die Kommunikationsbranche finden und diesen mit einem berufsbegleitenden Masterstudium mit Start am 9. November 2020 verknüpfen.
Von der Besonderheit des dapr.dual-Modells profitieren die Arbeitgeber*innen gleich mehrfach: Die Bewerber*innen sind für vielfältige Einsatzbereiche in der Kommunikationsbranche geeignet und zudem zu 90% ihrer Zeit im Job präsent. „Darüber hinaus bringen sie aus den Master-Wochen viel konkretes, praktisches Know-how mit in den Job“, sagt Nils Hille, Geschäftsführer …
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… einen Restplatz.
Velbert, 10. September 2020 – Gute Nachrichten für Abiturient*innen, die bisher keinen Studienplatz im Fach Grundschullehramt bekommen haben: Für den international ausgerichteten Studiengang ITEPS+e sind am Berufskolleg Bleibergquelle noch wenige Plätze zu vergeben. Zugangsvoraussetzung für Bewerber ist hier nicht das Einser-Abitur, sondern Interesse an der Arbeit mit Kindern. Denn die Schwerpunkte liegen in Velbert bei Pädagogik und praktischer Ausbildung. Wer bis zum 30.9. anfängt, kann noch eine monatliche Förderung von 830 Euro …
… für die RELOGA Standorte in Lindlar, Bergisch Gladbach oder Leverkusen!
Was man braucht man für die Ausbildung zum Berufskraftfahrer/in bei der RELOGA?
Haupt- oder Realschulabschluss
Freude am Führen von Fahrzeugen
Spaß an anspruchsvoller Technik
Interessierte Bewerber richten ihre Bewerbung bitte an:
oder schriftlich an
RELOGA GmbH
Personalabteilung
Robert-Blum-Str. 8
51373 Leverkusen
Für etwaige weitere Auskünfte steht Ihnen dort die Ausbildungsleiterin der RELOGA, Frau Kathrin Lorenz, unter der Tel.-Nr. 0214/8668-234 gerne zur Verfügung
Mehr …
… Inhalte, Kanäle, Sprache und Prozesse. Durch sie lässt sich eine eindeutige Positionierung wiedergeben. Das Multi-Channel-Publishing fasst verschiedene Instrumente (wie Blog, soziale Medien, Video etc.) zusammen, die eine nachhaltige Beziehung zu Mitarbeitern und Bewerbern ermöglichen.
#4 Bewerber aktivieren: Einsatz von Werbung und innovativen Bewerbungsverfahren im Recruiting
Werbeformate sind fester Bestandteil für das Recruiting. Dazu zählen online insbesondere Google Ads und Facebook Ads – sogenannte „Paid-Media“, also bezahlte Werbeformate. …
…
Studium auch ohne Abitur möglich
In Rheinland-Pfalz können auch Interessierte einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung (Notendurchschnitt von 2,5) und einer anschließenden zweijährigen Berufspraxis zum Studium an Hochschulen zugelassen werden. Ebenso können sich Meister/innen und Bewerber/innen mit vergleichbaren Abschlüssen anmelden.
Alle Interessierten können sich jetzt noch bewerben unter: www.hs-kl.de/studium/bewerbung-einschreibung/
Weitere Informationen unter: www.zfh.de/bachelor/bwl/
und www.hs-kl.de/bachelor-betriebswirtschaft
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… Vergütung: Sie beginnt derzeit im ersten Ausbildungsjahr mit 850 Euro und steigt über 1.200 Euro im zweiten auf stolze 1.475 Euro im dritten Ausbildungsjahr.
„Egal ob Hauptschule oder Realschule - wir haben den richtigen Ausbildungsplatz für motivierte Bewerber. Mit einer klassischen dualen Ausbildung in unserem familiär geführten Ausbildungsbetrieb ist bei uns alles möglich“ erläutert Stuckateurmeister Edwin Lauber.
„Leistungsorientierte Berufsstarter werden bei uns stets gefördert und auch nach der Ausbildung gibt es viele interessante Weiterbildungs- …
… Präsenzversion des nächsten Jahres gespannt zu sein und gerne teilnehmen zu wollen.
Die Hochschule Kaiserslautern bietet an ihrem Campus in Zweibrücken seit über 20 Jahren erfolgreich Fernstudiengänge in Kooperation mit dem zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund an - hier können sich Bewerber/innen online anmelden: www.zfh.de/anmeldung/
Weitere Informationen:
Kompetenzzentrum OPINNOMETH: www.hs-kl.de/opinnometh/
ISPIM virtual conference 2020: www.ispim-virtual.com
Fernstudiengang MBA Innovations-Management: www.mba-innovations-management.de
… die Zeit nach dem Abitur verhelfen können.“
Des Weiteren sei es hilfreich, sich im Vorfeld mit den eigenen Wünschen im Hinblick auf die jeweilige Ausbildung oder das Studium auseinanderzusetzen. Aussteller würden sich außerdem oft für die Stärken und Schwächen eines
potenziellen Bewerbers interessieren – auf diese Frage sollten sich Besucher also ebenfalls vorbereiten. „Hier kann es hilfreich sein, sich einfach mal mit den Eltern zusammenzusetzen und aufzulisten, was man gut kann und was man
möchte. Solche Gespräche können der Schlüssel zu neuen …
