Pressemitteilungen zu Bewerber

… den Weg in die erste eigene Wohnung vermittelte er Schülerinnen und Schülern der Jahrgangsstufe 13 wertvolle Einblicke in die Realität des Wohnungsmarkts.Im Mittelpunkt des Workshops standen Fragen, die junge Menschen konkret betreffen: Wie behauptet man sich unter vielen Bewerbern? Wie stellt man sich richtig vor? Welche Wohnformen gibt es – von der WG bis zur Studentenwohnung oder Mietwohnung?Awes Khan ist seit rund 25 Jahren selbständig in der Immobilienwirtschaft tätig. Als externer Bauherrenvertreter verantwortete er bedeutende Projekte wie …

… erforscht, wie sich spiralförmige Moleküle mit Licht verformen lassen.• Juniorprofessor Jens Hör, RNA-basierte Infektionsforschung, HIRI, erforscht Phagen – das sind Viren, die Bakterien infizieren – mit RNA-Genomen.Das JMU Research Advancement Center (RAC) hat die Bewerberinnen und Bewerber aus der Universität bei der Antragstellung tatkräftig unterstützt.Die sechs neuen ERC-ProjekteLate Sumerian: The Afterlife of an Ancient Near Eastern Language (LASU)Beatrice Baragli vom Lehrstuhl für Altorientalistik: Sumerisch ist wahrscheinlich die älteste …

… wie prekär der Übergang in eine Ausbildung häufig verläuft, vor allem, wenn nicht frühzeitig die passenden Rahmenbedingungen geschaffen werden. Doch Probleme beginnen bereits vor dem ersten Tag, z. B. wenn nach dem Vertragsabschluss keine weiteren Maßnahmen erfolgen und Bewerber sich anderweitig orientieren. Daher raten die ARAG Experten, den Kontakt zum Wunschbewerber aufrecht zu erhalten, ein Willkommensschreiben zu senden oder auf andere Weise aktiv zu kommunizieren, um die Bindung zu stärken und Unsicherheiten des künftigen Azubis zu vermeiden.Geld …

… Wirtschaft, die hohe Lebensqualität, ein modernes Gesundheitssystem sowie zahlreiche kulturelle und berufliche Möglichkeiten machen das Land zu einem Magneten für Fachkräfte, Studierende und junge Familien. Doch der Weg in den deutschen Arbeitsmarkt ist für viele internationale Bewerberinnen und Bewerber oft mit Fragen, Herausforderungen und Unsicherheiten verbunden. jobs-in-germany.com hat sich zur Aufgabe gemacht, diese Hürden zu überwinden und als zentrale Plattform für alle zu fungieren, die in Deutschland arbeiten, leben und Karriere machen möchten. …

Mit Beginn des Ausbildungsjahres 2025 starten zahlreiche junge Menschen in ihre berufliche Zukunft – und viele Unternehmen stehen erneut vor großen Herausforderungen am Ausbildungsmarkt. Während geeignete Bewerberinnen und Bewerber zunehmend schwer zu finden sind, verändern sich gleichzeitig die Erwartungen der jungen Generation an Lerninhalte und -formate. Digitale Lernangebote werden zum neuen Standard. Die Plakos Akademie reagiert darauf mit einem breiten Angebot interaktiver, digitaler Vorbereitungskurse für Azubis und Unternehmen.Neue Anforderungen …

… Team Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die projektorientierte Lehre und angewandte Forschung mitgestalten und den Kurs erweitern möchten. Der LCC ist ein Außenstandort der Hochschule Coburg und bietet strukturelle und inhaltliche Freiheit sowie ein Team, das neue Ideen willkommen heißt. Im Herzen Europas gelegen, bietet die Stadt erschwingliche Lebenshaltungskosten, eine hohe Lebensqualität und eine sichere, überschaubare Umgebung. Es ist ein idealer Ort für internationale Bewerber, da man sich hier schnell zu Hause fühlt. Andreas T. Wolf

… beratender Funktion an. Nach der öffentlichen Ausschreibung wählte die Kommission geeignete Kandidat:innen zum Auswahlgespräch ein und beschloss auf dieser Basis, Prof. Dr. Schneider als Kandidaten zur Wahl vorzuschlagen.Die Findungskommission legte die vollständigen Unterlagen aller Bewerber:innen für alle Mitglieder von Senat und Universitätsrat zur Einsicht offen. Der Wahltag begann mit einer hochschulöffentlichen Vorstellung des Kandidaten. Die Wahl erfolgte im Anschluss in einer hochschulöffentlichen gemeinsamen Sitzung von Senat und Universitätsrat …

… Kommunikation, echte Mitbestimmung und verlässliche soziale Sicherung - sowohl im Betrieb als auch auf politischer Ebene. Nur so gelingt es, den Wandel aktiv und gemeinsam zu gestalten. Weitere Informationen unter: https://www.die-pa.de/ Über DIEPA personal: DIEPA Personal ist ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Fokus auf Fachkräftevermittlung und strategische HR-Lösungen. Mit regionaler Nähe, fundierter Marktkenntnis und nachhaltigen Konzepten begleitet DIEPA Unternehmen un Bewerber:innen durch die Transformation der Arbeitswelt.

… und gemeinsame Freizeitaktivitäten sollen das erste Jahr an der JMU zu einem ganz besonderen Start ins Studienleben machen.“Bewerbungsschluss ist der 30. JuliBewerbungen sind noch bis 30. Juli 2025 möglich. Es reicht das Abitur, ein bestimmter Notenschnitt wird nicht verlangt. Welche Bewerberinnen und Bewerber am besten ins Kolleg passen, wird bei Auswahlgesprächen herausgefunden. Studiengebühren gibt es für das Synopsis Kolleg nicht; es fällt nur der an der JMU übliche Semesterbeitrag an – das sind aktuell pro Semester 168,50 Euro. Die Summe beinhaltet …

… Migration, Integration und Inklusion. Ziel ist es, Konzepte und Methoden zu entwickeln, um Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen und innovative Ansätze im Umgang mit Digitalität und sozialer Ungleichheit zu erarbeiten.Derzeit suchen einige wenige Unternehmen noch passende Bewerberinnen und Bewerber für den Studienstart 2025. Interessierte können sich direkt an die Hochschule wenden, die dann gerne den Kontakt herstellt. Ansprechpartner ist Martin Kreft unter Tel.: 05151/9559-62 oder per E-Mail an . Eine Übersicht der noch verfügbaren …

… fänden spannende Karrieremöglichkeiten in vielfältigen Bereichen, von Datenanalyse und Business Intelligence über Softwareentwicklung und Künstliche Intelligenz bis hin zur Automobilindustrie und smarter Mobilität. Die Einschreibung zum Wintersemester 2025/26 ist für internationale Bewerberinnen und Bewerber noch bis zum 15. Juli 2025 über uni-assist (https://www.uni-assist.de/en/) möglich. Deutsche Studieninteressierte können sich noch bis zum 19. September 2025 bewerben.Umfangreiche Informationen zum Studiengang sind auf der Website https://www.tu-chemnitz.de/fids …

… Qualifikationsnachweis, der auf dem Arbeitsmarkt hohe Anerkennung genießt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, ein zusätzliches, international anerkanntes Zertifikat der Swiss Business School of Higher Education zu erwerben – ein weiterer Pluspunkt, besonders für Bewerber*innen mit internationalen Ambitionen.Die DBI Academy steht für ein Bildungskonzept, das nicht nur Wissen vermittelt, sondern Menschen befähigt, ihre berufliche Zukunft selbstbewusst und erfolgreich zu gestalten. Die Kombination aus praxisnahen Inhalten, modernen Lernformaten …

… von mindestens 10 Millionen Euro als sogenanntes „Matching" erforderlich. Diese Hürde hat Hamburg mithilfe der Michael Otto Stiftung und der Joachim Herz Stiftung bereits 2023 frühzeitig genommen und ist nach der ersten erfolgreichen Wettbewerbsrunde nun im Finale mit fünfzehn weiteren Bewerbern.Eine breite Förderallianz hat zur Abgabe des Antrags in den ersten fünf Jahren nun bis zu 50 Millionen Euro an Mitteln in Aussicht gestellt. Mit starken Ankerpartnern aus der Wirtschaft wie der Hamburger Sparkasse, der Otto Group und Nexperia, den beiden …

… gewohnten Lernumgebung“, so Geschäftsführer Mag. Thomas Kügerl.Die Erfolgsfaktoren der mobilen nachhilfeIndividueller Einzelunterricht: Maßgeschneiderte Lernkonzepte für jede Schülerin und jeden Schüler.Flexibilität: Unterricht zu Hause, angepasst an persönliche Zeitpläne.Hochqualifizierte Lehrkräfte: Nur jede:r 12. Bewerber:in schafft es ins Team.Langfristige Lernbetreuung & Intensivkurse: Für Schularbeiten, Matura oder Nachprüfungen.Zum Jubiläum blickt die mobile nachhilfe stolz auf die Erfolge der letzten zwei Jahrzehnte zurück – und freut sich …

… IT-Berufsorientierung zu organisieren. Das Engagement der beiden kooperierenden Organisatoren begeisterte gleich zu Beginn rund 50 junge Menschen. Die erste Veranstaltung fand in Neunkirchen in den Räumlichkeiten der Bundesagentur für Arbeit statt. Hier konnten sich potenzielle Bewerberinnen und Bewerber über Ausbildungsberufe und duale Studienmöglichkeiten in der IT-Branche informieren sowie über entsprechende berufliche Perspektiven. Die Idee hierzu entstand im vergangenen Jahr durch den regelmäßigen Dialog zwischen den beiden Partnern, die bereits seit …

… (B. Eng.) eingeschrieben ist. Alle angebotenen dualen Studiengänge erstrecken sich über drei Jahre und kombinieren theoretische Phasen an der Hochschule mit praktischen Einsätzen in Unternehmen.Aktuell haben zahlreiche Unternehmen noch offene duale Stellen und suchen geeignete Bewerber für den Studienstart im August 2025. Interessierte können sich direkt bei einem der etwa 120 Partnerunternehmen der HSW bewerben. Voraussetzung für das duale Bachelorstudium ist neben der Hochschulzugangsberechtigung in Niedersachsen ein Praxisvertrag mit einem Unternehmen. …

… um originäre Fragestellungen interdisziplinär zu bearbeiten• Vernetzung mit Mitgliedern und Fellows der Akademie in den norddeutschen Bundesländern zur Unterstützung der beruflichen und akademischen Entwicklung und der wissenschaftlichen Zusammenarbeit Von Bewerber:innen erwartet die Akademie:• hervorragend abgeschlossene Dissertation (mindestens magna cum laude)• befristete hauptberufliche Beschäftigung in einer akademischen Institution – etwa einer Universität, Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung – in Hamburg, Schleswig-Holstein, …

… seiner Staffel „Wirtschaft lebendig erklärt“ eine Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis schlägt.Warum ist wissenschaftliches Arbeiten so wertvoll für den Arbeitsmarkt?Unternehmen suchen nicht nur nach Fachkräften mit praktischer Erfahrung, sondern auch nach Bewerbern (w/m/d), die analytisch denken, komplexe Zusammenhänge verstehen und fundierte Lösungsansätze entwickeln können. Genau hier setzt die GrandEdu Research School an: Teilnehmer der Aufstiegsfortbildungen Wirtschaftsfachwirt (Bachelor Professional of Business CCI), Bilanzbuchhalter (Bachelor …

… Die Studienstiftung fördert Studierende, die der Welt mit Neugier und Tatkraft begegnen und die ihre besonderen Talente auch für andere einbringen. Die Auswahl der Stipendiat:innen erfolgt unabhängig von der Herkunft und politischen, konfessionellen oder weltanschaulichen Zugehörigkeiten der Bewerber:innen. Die Studienstiftung hat die Selbstbewerbung 2010 als weiteren Zugangsweg zu einem Stipendium etabliert und nimmt hierüber pro Jahr zwischen 100 und 200 begabte Menschen zu Beginn ihres Studiums auf, die andernfalls nicht oder erst später den Weg …

… werden.“Durch das gesunkene Ausbildungsplatzangebot und den leichten Anstieg der Nachfrage hat sich die Lage auf dem Ausbildungsmarkt im Jahr 2024 aus Sicht der Jugendlichen und jungen Erwachsenen nachteilig entwickelt. Dementsprechend fällt der Anteil der noch eine Ausbildungsstelle suchenden Bewerberinnen und Bewerber an der Gesamtnachfrage mit 12,6 % in diesem Jahr höher aus als 2023 (11,5 %) und 2022 (11,3 %).Die Besetzungsprobleme der Betriebe sind hingegen leicht zurückgegangen. Die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen sank gegenüber 2023 um …

… Hochschule sowie das exzellente wissenschaftliche Niveau. „Wir sind eine leistungsstarke Bildungs- und Forschungsstätte, aber als Arbeitgeberin noch nicht bekannt genug mit unseren drei Standorten in Kaiserslautern, Zweibrücken und Pirmasens“, sagt Kanzlerin Kathrin Kilian.Um geeignete Bewerberinnen und Bewerber verstärkt auf sich aufmerksam zu machen, integriert die Hochschule die neue Employer Branding Strategie im gesamten Prozess der Talentgewinnung: in Stellenanzeigen, auf Social Media, Karriereevents und Jobportalen. Auch die Karriereseite wird …

… Ausbildungsplätze, duale Studiengänge und Möglichkeiten zum Direkteinstieg zu entdecken, Informationen zum Auslandsaufenthalt, Freiwilligen Sozialen Jahr oder Informationen über verschiedene Karrierewege und Bildungsmöglichkeiten zu erhalten. Durch face-to-face Gespräche und ein umfassendes Programm gewinnen die Bewerber wertvolle Einblicke in verschiedene Berufsfelder und können interessante Kontakte für ihre persönliche Karriere knüpfen. Beratungstermine vorab buchenFür die Schüler/-innen gibt es im Vorfeld der Messe ein wichtiges Angebot, um sich auf …

… sind die Kennzahlen des Regionalen Rechenzentrums Erlangen (RRZE). Wer hier eine Ausbildung absolviert, ist bestens vorbereitet für einen Job als Fachinformatiker oder Fachinformatikerin der Fachrichtung Systemintegration (FiSi). Im August ist das Bewerberportal des RRZE wieder für Bewerber geöffnet. Als Universitätsrechenzentrum versorgt das RRZE neben der Zentralen Universitätsverwaltung der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) auch die Wissenschaft mit ihren IT-Diensten. "Fachinformatiker Systemintegration sorgen somit dafür, …

… und Design mitbringen. Damit stehen auch ohne Abitur die Türen für Interessenten offen, die davon träumen, Fashion studieren zu können. Weder ein Abitur noch besondere Zeichenkünste oder spezifische Vorkenntnisse im Modedesign sind erforderlich. Stattdessen sucht das Institut nach Bewerbern, die Kreativität, Leidenschaft für Mode und die Bereitschaft mitbringen, hart zu arbeiten und kontinuierlich zu lernen. Diese Eigenschaften sind die wahren Schlüssel zum Erfolg in der Modebranche und bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung am Fashion …

… Hörakustiker.jobs ist mehr als nur ein Jobportal ", betont Eva Kraft, Beirat beim FDH. Unternehmen können sich hier dauerhaft als moderne Arbeitgeber präsentieren und über Bilder und Videos lebendige Einblicke in den Arbeitsalltag geben, um das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken. Aktuelle Inhalte rund um die Hörakustikbranche sorgen dafür, dass die Website über Google gefunden wird und die Besucher Interesse an der Branche und den ausgeschriebenen Stellen haben. Außerdem werden wichtige Informationen und Stellenanzeigen regelmäßig über Social …

… von rund 663.000 fehlenden IT-Fachkräften bis zum Jahr 2040. Dementsprechend gut stehen in deutschen Unternehmen, aber auch im öffentlichen Dienst, an Schulen oder in anderen Einrichtungen die Chancen für Neu- oder Quereinsteigende in den IT-Bereich.Die Voraussetzung: Bewerber:innen sollten über nachweisbare Kompetenzen verfügen. Gerade Frauen, die häufig sehr gut ausgebildet sind, können hier von gezielter Weiterbildung profitieren. Dennoch: Die typische IT-Fachkraft ist männlich. Dabei sind Frauen im IT-Bereich gefragt: 90 Prozent der deutschen …

… verstehen. Dennoch: Wichtig ist uns, mit welcher Arbeitshaltung Menschen zu uns kommen. Wir verfolgen das Credo „hire for attitude, train for skills“. Daher versuchen wir, in einem mehrstufigen Recruiting-Prozess einen Einblick in das Mindset und die Haltung der Bewerber:innen zu bekommen und dann diejenigen auszuwählen, die wirklich zu uns passen. Alles andere kommt dann im Job.Sie heißen ausdrücklich „Macher“ willkommen. Beschreiben Sie doch mal kurz den idealen Zucchetti-Mitarbeiter bzw. die ideale Mitarbeiterin.S. Kiehn: Das ideale Teammitglied …

… sich an Studierende aus den verschiedensten Sportbereichen.Die Top3 Stipendiat:innen erhalten folgende großzügige Rabatte auf ihre Studiengebühren:Gold-Stipendium: 90% Rabatt auf die Studiengebühren.Silber-Stipendium: 75% Rabatt auf die Studiengebühren.Bronze-Stipendium: 50% Rabatt auf die Studiengebühren.Sollten Bewerber:innen die Voraussetzungen erfüllen, aber keines der Hauptstipendien erhalten, besteht weiterhin die Möglichkeit, bis zu 30% Rabatt über die Basic-Stipendien der AKAD zu erhalten. Diese Rabatte können bereits in der Bewerbungsphase …

… Befragung. Als zunehmend problematisch werden die Sprachdefizite des wachsenden Anteils ausländischer und migrantischer Auszubildender wahrgenommen. Diese Defizite erfordern ein deutlich höheres Maß an individueller Förderung, insbesondere in der Schule. Generell sollte bei der Bewerberauswahl stärker auf die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber geachtet werden, um vorzeitige Ausbildungsabbrüche zu vermeiden und den Prüfungserfolg zu erhöhen.4. PraxisanleitungDie Sicherstellung der geplanten und strukturierten Praxisanleitung wird von 21,5 Prozent …

… qualifizierte Auszubildende zu gewinnen. Ausbildungsmarkt.de bietet Arbeitgebern eine effiziente Plattform, um Ausbildungsstellen einem breiten Publikum vorzustellen. Mit einer spezialisierten Ausrichtung auf Ausbildungsangebote erreicht die Webseite gezielt potenzielle Bewerber, die aktiv nach Ausbildungsmöglichkeiten suchen. Veröffentlichen Sie jetzt Ihre Ausbildungsplätze auf ausbildungsmarkt.de -> Azubis finden mit ausbildungsmarkt.de Verantwortlicher für diese Pressemitteilung: Ausbildungsmarkt.de Maurice Lois Driefmeier Diebrocker Str. …

… Nabenhauer GmbH & Co. KG wird die Person in einem etablierten Unternehmen arbeiten, das eine interessante Tätigkeit, ein motiviertes Team, Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Vergütung und Sozialleistungen bietet. Interessierte Bewerber können sich bewerben und Teil dieses dynamischen Teams werden. Alle Bewerbungen sind willkommen und Kontaktaufnahme für weitere Informationen ist erwünscht. Hier mehr erfahren: https://jobs.nabenhauer.de/jobs/stellenzeige-buerokaufmann-buerokauffrau-fuer-koordination-kundendienst/ Die Nabenhauer GmbH …

… Diese Position bietet attraktive Arbeitsbedingungen, zukunftssichere Entwicklungspotenziale und ein produktives Arbeitsumfeld. Die Nabenhauer GmbH & Co. KG ist auf der Suche nach engagierten und kompetenten Bürokaufleuten zur Verstärkung ihrer Kundendienst- und Serviceabteilung. Die Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Koordination von Service- oder Kundendienstteams haben. Zusätzlich sollten sie teamfähig sein und Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen haben, organisiert arbeiten können und …

… unterstützen, unterstrichen. Die Überzeugung besteht darin, dass eine sichere und angenehme Arbeitsumgebung entscheidend ist, um langfristige Arbeitsbeziehungen zu fördern. Deshalb wurden verschiedene Maßnahmen ergriffen, um die Sicherheit und den Komfort der Mitarbeiter zu gewährleisten. Potenzielle Bewerber werden ermutigt, das Formular mit ihren Daten auszufüllen und gemeinsam mit dem Unternehmen eine erfolgreiche Zukunft anzustreben. Bei Nabenhauer GmbH & Co. KG wird der Wert der Mitarbeiter geschätzt und attraktive Arbeitsbedingungen mit …

… Gratis- und Premium-Module. Besonders Frauen erzielen top Ergebnisse. Mit einem innovativen Online-Angebot setzt Aufsehertest.de neue Standards in der Vorbereitung auf den JVA Einstellungstest. Das Portal bietet kostenfreie Übungsmodule, ergänzt durch einen exklusiven Premium-Bereich für ambitionierte Bewerber. Bemerkenswert ist der steigende Anteil weiblicher Bewerber, die nicht nur in der Zahl, sondern auch in den Testergebnissen oft die Nase vorn haben. Seit 2006 unterstützt Ömer Bekar (Gründer) Bewerber erfolgreich bei der Vorbereitung auf …

Studienzentrum Monheim am Rhein revolutioniert Bildungsweg mit neuem International MBA Studium für beruflich qualifizierte Bewerber auch ohne Bachelor-AbschlussDas Studienzentrum Monheim am Rhein der AFUM GmbH gibt mit Stolz die Einführung seines bahnbrechenden International MBA-Programms bekannt, das speziell für beruflich qualifizierte Bewerber ohne Bachelor-Abschluss konzipiert ist. Diese wegweisende Initiative eröffnet Fachkräften die Möglichkeit, auf höchstem Niveau zu studieren und ihre Karriereaussichten durch einen Master-Abschluss zu stärken. …

… naturwissenschaftliches oder sprachlich/geisteswissenschaftliches Profil, oder wählen gezielt eine Privatschule aus.Es lohnt deshalb, dass Austauschschüler sich gründliches die Schulvorschläge ansehen, die die Experten von international EXPERIENCE e. V. maßgeschneidert für das Profil und die Voraussetzungen des Bewerbers erstellen. Die Schulwebsite und Erfahrungsberichte von ehemaligen Schülern helfen, schon im Vorfeld zu klären:Gibt es z.B. Spanisch auf meinem Lernniveau in dem Halbjahr, in dem ich dort sein werde?Erfülle ich die Voraussetzungen für einen bestimmten …

4,4 Punkte-Bewertung liegt weit über dem Branchendurchschnitt Der Personaldienstleister DIEPA hat von kununu die Auszeichnung als "Top Company 2024" erhalten. Basis dafür bilden die 353 Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern mit einem Durchschnittswert von 4,4 Punkten - ein Score, welcher weit über dem Durchschnitt der Branche im Bereich Personalwesen und -beschaffung von 3,8 Punkten liegt. 91 Prozent haben DIEPA in ihren Bewertungen sogar weiterempfohlen, ebenfalls ein deutlich höherer Wert als üblich. Die DIEPA GmbH hat sich auf Personalberatung, …

… für die Dynamik des deutschen Arbeitsmarktes. Er basiert auf den monatlich mit HeyJobs veröffentlichten Stellenanzeigen und den Daten der Bundesagentur für Arbeit. Innerhalb weniger Jahre hat der HeyIndex eine turbulente Entwicklung des Arbeitsmarktes gezeigt. Anfang 2021 gab es fast zwei Bewerber:innen pro offene Stelle, im Mai 2021 mehr offene Stellen als Jobsuchende und im Mai 2022 fast zwei offene Stellen pro Jobsuchenden. Im Jahr 2023 gab es jedoch eine leichte Verschiebung: Die Anzahl der Jobsuchenden stieg, während die Anzahl der offenen …

… Universität Stuttgart zum Erfolg: „Ich freue mich sehr, dass die Techniker Krankenkasse auch 2023 wieder zwei herausragende Beispiele für gelebtes Gesundheitsmanagement an Hochschulen in Deutschland prämieren kann. Wie jedes Jahr ist es schwer unter den vielen Bewerberinnen zwei besonders gute Beispiele herauszufinden, eigentlich gehört allen Hochschulen, die sich beim Sonderpreis „Gesunde Hochschulen“ beworben haben, die Auszeichnung. Das Gesundheitsmanagement an Hochschulen, egal ob für die Beschäftigten oder die Studierenden hat inzwischen ein sehr …

… Tipps um Ihre Vakanzen in Kürze mit erfolgversprechenden Mitarbeitern zu besetzen. Ansprechende und klare Stellenbeschreibung Beginnen Sie mit der klaren Beschreibung der offenen Stelle, die Interessenten anspricht. Nutzen Sie ansprechende Formulierungen, um potenzielle Bewerber zu motivieren und zu inspirieren. Beispiel: "Unser preisgekröntes Gourmetrestaurant sucht leidenschaftliche Köche! Treten Sie einem dynamischen Team bei und entfalten Sie Ihr kulinarisches Können in einer herausfordernden Umgebung." Betonung der Attraktivität Ihres Unternehmens Beschreiben …

… in den kommenden sechs Monaten unter fachkundiger Anleitung alle Tricks und die Nutzung der wichtigsten Werkzeuge lernen, um eine erfolgreiche professionelle Social Media Präsenz aufzubauen. Die vierköpfige Jury legte bei der Auswahl großen Wert auf Ausgewogenheit. Voraussetzung für Bewerberinnen und Bewerber an der Veranstaltung der Berlin University Alliance (BUA) war ein Studium an einer der angeschlossenen Hochschulen: der Freien Universität, der Humboldt Universität, der Technischen Universität oder der Charité. Vertreten sein sollten in …

… Minuten Rednerzeit alles auf den Punkt gebracht. Der Speaker Slam, ein renommierter Wettbewerb, der bereits in Städten wie Wien, New York, Frankfurt und München stattfand, ist das Spielfeld, auf dem Redner ihre Botschaften in die Welt tragen. Unter einer Vielzahl an Bewerbern, haben es die beiden Power Frauen, Sabine Oswald und Tina Simmerle von Your Golden Business unter die Finalisten geschafft. Live ausgestrahlt wurde dieser Slam über Youtube und Twitch. Knapp 300 Zuschauer waren Live vor Ort dabei, mehrere Tausend verfolgten von zu Hause …

… schädliche Bakterien in verschiedenen Bereichen, einschließlich human- und veterinärmedizinischer Anwendungen, zu bekämpfen.Der von der Singapore Management University ausgerichtete renommierte Wettbewerb gilt als einer der bedeutendsten Startup-Wettbewerbe in Asien. Von beeindruckenden 1.000 globalen Bewerbern schaffte es MEDEA Biopharma ins Finale und sicherte sich nicht nur den begehrten Hauptpreis, sondern auch den Publikumspreis, den Wavemaker Investment Prize und den Enterprise Singapore Award.Giorgi Khubua, Mitbegründer von MEDEA Biopharma, …

… für viele Familien jedoch eine finanzielle Herausforderung. Das AJA-Stipendium ist die ideale Unterstützung, um den Traum eines Jahres im Ausland Realität werden zu lassen.  Die Höhe des Teilstipendiums wird auf Basis der finanziellen Situation der Familie der Bewerberin oder des Bewerbers ermittelt. Auch das gesellschaftliche Engagement der Bewerbenden wird berücksichtigt. Ergänzend kann ein Antrag auf Auslands-BAföG für Schüler*innen gestellt werden, der ebenfalls nicht zurückgezahlt werden muss und so eine zusätzliche Entlastung für die Familien …

Eine besonders lässige Location für das eigene Praktikum in der Gastronomie verbunden mit einem begleitenden Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung finden junge Bewerber*innen ab 18 Jahren künftig beim innovativen Praktikumkonzept DEIN JOB AM MEER und dem neuen Partnerbetrieb Salt & Silver in St. Peter-Ording. Mitten im Sand, auf einem acht Meter hohen Pfahlbau und mit endlos weitem Meerblick sammeln sie nicht nur praktische Erfahrung in einem modernen Gastronomiebetrieb. In intensiven Einzel- und Gruppencoachings definieren sie ihre eigenen …

… und Medizin (IFBM) am Rheinischen Bildungszentrum Köln zusammen mit seinem langjährigen Partner planZ Studienberatung am Freitag, 15. September 2023 von 13 bis 18 Uhr ein. Denn wer Medizin studieren möchte, braucht vor allem eines: einen Studienplatz! Für Bewerber*innen ist es deshalb wichtig, das Zulassungsverfahren zu kennen und Strategien für den Weg ins Medizinstudium rechtzeitig zu planen. Welche Möglichkeiten führen zu einem begehrten Studienplatz in der Humanmedizin oder Zahnmedizin an einer deutschen Universität? Warum sind naturwissenschaftliche …

Bei Bewerberdaten ist zusätzlich zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) auch §26 Abs. 1 Satz 1 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) als relevante rechtliche Grundlage zu beachten. Gemäß dieser Bestimmung ist die Verarbeitung von Daten zulässig, wenn sie für die Entscheidung über die Einstellung in ein Beschäftigungsverhältnis erforderlich ist. Die Verarbeitung von Bewerberinformationen wie Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse ist typischerweise notwendig, um ein Beschäftigungsverhältnis zu begründen. Mitteilung des Ziels und rechtliche …

… IT-Metropole wie München hart umworben. Deshalb startet die AKDB eine unkonventionelle Employer-Branding-Kampagne, die sich in der Bildsprache an große Kino-Blockbuster anlehnt. Die Botschaft der neuen Employer-Branding-Kampagne der Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung (AKDB) lautet: Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber mit Leidenschaft, die sich für eine sinnvolle Aufgabe engagieren wollen: die Zukunft von Deutschlands Gemeinwesen mitzugestalten - und damit die Demokratie zu stärken. Unter dem Hashtag #jointheAKDBmission werden sowohl junge als auch …

… männlich“: Raus aus der Schablone!Laut einer, bereits im Jahr 2008 von Bertelsmann veröffentlichten Studie gibt es einen direkten Zusammenhang von Diversität und Zukunftsfähigkeit. Das hat gleich mehrere Gründe: Vor allem den, dass die für lange Zeit beliebteste Bewerbergruppe „deutsch, männlich und im mittleren Alter“ zunehmend abnimmt. Das allein macht es schon notwendig, den Blick auch auf alle anderen Bewerber:innen-Gruppen zu richten. Dabei ist Geschlechterparität nur ein kleiner Anfang. Eine von Allbright im Jahr 2022 veröffentlichte Studie, …