Pressemitteilungen zu Bewerber

… in ihren Bann ziehen und überzeugen. Um bei Xact im Kundendienst anzufangen, benötigt man keinerlei Vorkenntnisse. Quereinsteiger bzw. Quereinsteigerinnen sowie bereits erfahrene Mitarbeitende sind willkommen und können sich online auf Voll- oder Teilzeitstellen bewerben. Die Bewerber bzw. Bewerberinnen sollten kommunikativ und aufgeschlossen sein, sowie Freude am Umgang mit Menschen mitbringen. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten die Mitarbeitenden jeden Tag, wodurch kein Tag dem anderen gleicht. Vorteile wie z.B. ein ungedeckeltes …

… Anwendung und offenbart dabei großes Potenzial im Bereich des digitalen Recruitings: Hier arbeiten zwei erfahrene Frankfurter Unternehmer daran, mit KI-basierter Technologie den Bewerbungsprozess zu revolutionieren. "Komplizierte Bewerbungsprozesse, teure Stellenanzeigen, lähmende Wartezeiten für Bewerberinnen und Unternehmen gehören mit ZNAPP der Vergangenheit an," versprechen die beiden Geschäftsführer der Betreibergesellschaft von ZNAPP, Doron Marcu und Oliver Kömpf. Denn mit ihrer innovativen HR-Tech-Plattform unterstützen sie ab sofort Unternehmen …

… Gleichaltrigen, das erwartet Besucher eines Internates, die für eine Auslandszeit in den USA auf die Schule gehen. Um einen der begehrten Plätze zu erhalten, sind aktuelle Infos und die Begleitung der Bewerbung wichtig. Andrea Bauer bei international Experience e.V. betreut jedes Jahr Bewerber aus dem deutschsprachigen Raum dabei, die für sie passende „Boardingschool“ zu finden. Auch in diesem Jahr organisiert iE wieder ein Treffen mit Privatschulen und Internaten aus den USA. Interessenten zwischen 14 und 18 Jahren können dort aus erster Hand alles …

… „Karriere im Familienunternehmen“ sowie Mitinitiator des „Karrieretag Familienunternehmen“: „Ein Auslandsaufenthalt ist ein echtes Karrieresprungbrett und qualifiziert für eine Führungsposition. Wir stellen bei den Führungskräften einen starken Trend zu internationalen Karrieren fest, weshalb viele Bewerber:innen gezielt eine Herausforderung im Ausland sowie international aufgestellte Arbeitgeber suchen.“ Dieser Chancen war sich auch Stefanie Rambock nur zu bewusst. Sie begann ihre Karriere 2016 im Headquarter Weißenhorn und arbeitet derzeit als …

… unter www.talentcamps.de.„Ich freue mich wirklich sehr, dass GANT jungen Menschen wieder die Möglichkeit gibt sich nach der Schule aktiv zu orientieren, um zu entscheiden, ob sie studieren, eine Ausbildung absolvieren oder sich ggf. umorientieren möchten,“ so Meier. Der Wohnort der Bewerber:innen spielt keine Rolle. Bei Bedarf wird eine Unterkunft gestellt. Eine kreative Projektaufgabe steht auch wieder an. 2023 nehmen sich die Talents dem Thema „Future work at GANT“ an. Ein Taschengeld sowie ein Zeugnis für die Bewerbungsunterlagen oder das Studium …

… Employer Branding können Unternehmen ihre Marke stärken und eine starke Identität schaffen. Ein starkes Employer Branding kann auch dazu beitragen, dass Unternehmen professionell wahrgenommen werden und bessere Mitarbeiter finden. Dadurch erhalten Unternehmen Zugang zu qualifizierteren Bewerbern, die für spezifische Positionen geeignet sind. Darüber hinaus kann es auch helfen, Kosten für Personalbeschaffung zu senken, da viele Bewerber bereits mit dem Unternehmen vertraut sind. Ein weiterer Vorteil des Employer Brandings liegt in der Verbesserung …

… Stelle oder Berufserfahrungen spielen eine wichtige Rolle, doch das ist nicht alles. Unter diesem Berg an Bewerbungen muss man es schaffen, herauszustechen und die Personalabteilung von sich überzeugen. futurebooster bietet digitale Bewerbungscoachings an, um Bewerber und Bewerberinnen bei der Bewerbung zu unterstützen und durch ein überzeugendes Anschreiben sowie Lebenslauf dem Traumjob näherzukommen. Teilnahmemöglichkeiten für alle Die Teilnahme an den Bewerbungstrainings findet digital statt und kann somit von überall aus absolviert werden. …

… richtigen Personal ist keine leichte Aufgabe. Es gibt viele verschiedene Faktoren, die berücksichtigt werden müssen. Zunächst einmal sollte man sich überlegen, welche Stellen in seinem Unternehmen besetzt werden müssen. Dann muss man sich entscheiden, welche Qualifikationen die Bewerber haben sollten. Und schließlich muss man auch die Persönlichkeit der Bewerber berücksichtigen. Um die Suche nach dem richtigen Personal zu vereinfachen, kann man sich an eine Personalagentur wenden. Diese Agenturen haben Erfahrung in der Suche nach qualifiziertem Personal …

… finden im Handwerk ist gar nicht so einfach. Viele junge Menschen wünschen sich heutzutage lieber einen digitalen Job. Dabei hat auch das Handwerk durchaus einige Reize. Erik Becker aus Düsseldorf weiß genau, was getan werden muss, um neue potenzielle Bewerber anzusprechen und davon zu überzeugen, eine Bewerbung abzuschicken. Die ESB Media GmbH hat bereits sehr viele Unternehmen dabei unterstützt und deren Bekanntheit erhöht. Mitarbeitergewinnung in unterschiedlichen Branchen Erik Becker aus Düsseldorf von der ESB Media GmbH nutzt das Potenzial …

… besteht in der Philosophie, das HR stärker zur Wertschöpfung im Unternehmen beitragen soll. So sind die Anforderungsprofile auch sehr vielfältig, in jedem Falle aber sehr anspruchsvoll. Das hat zur Folge, dass Unternehmen  lange benötigen, um die richtigen Bewerber*innen zu finden. Der Markt mit erfahrenen HR Business Partnern scheint leergefegt.Was ist ein HR Business Partner?HR Business Partner unterscheiden sich von Personalreferenten dadurch, dass sie mehr strategische Aufgaben wahrnehmen, während Personalreferenten mehr im operativen Bereich tätig …

… immer mehr Endverbraucherinnen und -verbrauchern geschätzt wird", so die in diesem Jahr zur Vorstandsvorsitzenden des BDD gewählte Elke Kopp. Längst etabliert haben sich als wichtige Themenbereiche Innovation und Nachhaltigkeit im Direktvertrieb. Unter den Bewerbern und Bewerberinnen für die Awards in diesem Jahr, schafften es Mary Kay, E.ON und Energetix mit ihren Innovationen zu überzeugen, Vorwerk sicherte sich den NachhaltigkeitsPreis.  Weitere Informationen unter: https://www.direktvertrieb.de/ Verantwortlicher für diese Pressemitteilung: Bundesverband …

… auf die Branche haben. Und in der Hotellerie haben wir so viele spannende Berufsbilder. Daher werden wir bald auf Tour gehen. Natürlich stets mit Bewerbungsbögen, auf denen auch eine Weltkarte abgedruckt ist. Hier können die Bewerberinnen und Bewerber neben den Daten zur Person sogar ihre Traumroute einzeichnen. Die Kombination aus Traumerfüller, Arbeitgeber und Karriereförderer ist unser Weg für eine nachhaltigeres sowie erfolgreiches Mitarbeitermanagement». Verantwortlicher für diese Pressemitteilung: Swiss Hospitality Collection AG Frau Tove …

AZUBI-Sprechstunde.de hilft Schüler*innen und Unternehmen dabei, tausende freie Ausbildungsplätze passend zu vermitteln Das neue Ausbildungsjahr ist gestartet und eine Vielzahl an Lehrstellen bleibt unbesetzt. Arbeitgeber beklagen regelmäßig, zu wenige qualifizierte Bewerber*innen in ihrem Einzugsgebiet zu finden. Die Besetzung offener Ausbildungsplätze erfordert von Unternehmen deshalb mehr denn je neue kreative Ansätze - vor allem auf digitaler Ebene. Um Schüler*innen und Ausbildungsbetrieben eine aktive wie auch zeitgemäße Unterstützung anzubieten, …

… regelmäßiges Controlling der Prozesse in der Personalarbeit. Ein gutes Leadership ist notwendig: Alle Marketingmaßnahmen bleiben jedoch fruchtlos, wenn sie nicht mit der Wirklichkeit übereinstimmen. Bereits auf den Jobbewertungsportalen im Internet, wie Kununu könnten Bewerber-innen schnell sehen, wenn Anspruch und Wirklichkeit auseinanderklaffen. Deshalb sei es so wichtig, die Unternehmenskultur gezielt weiterzuentwickeln. "Hierfür ist ein gutes Leadership notwendig." Dabei stellte der ehemalige Top Manager verschiedene Führungsmodelle vor. Eines …

… seinen Berufsfachschulen für Musik geht das Bundesland Bayern einen Sonderweg: Der Abschluss als staatlich geprüfter Ensembleleiter bildet die erste Stufe im musikalischen Ausbildungssystem des Freistaats und die Basis für unterschiedliche Berufsfelder. Wie an Musikhochschulen müssen Bewerber eine Aufnahmeprüfung absolvieren, in der sie ihre musikpraktischen Fähigkeiten und Musiktheorie-Vorkenntnisse belegen. Für seine staatliche anerkannte Berufsfachschule mit der Fachrichtung Rock, Pop und Jazz wählt der Neue Jazzschool München e.V. am 9. und 10. …

… + Online Schulung Personal- Was sind die Aufgaben eines HR Managers? Heutzutage hat eine Fachkraft viel Auswahl auf dem Arbeitsmarkt, weshalb der Personaler einige gute Benefits bieten muss, um Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Bei welchem Arbeitgeber der Bewerber sein Know-how einbringen möchte hängt bedeutend von den Arbeitsbedingungen und den Vorteilen, die das Unternehmen bieten kann, ab. Zentral dabei ist also auch: wie gut ist der Personaler, die Führungskraft des Personalbereichs? Um ein Unternehmen also langfristig voranzubringen, …

… seiner Methode müssten Handwerksbetriebe weder auf Zeitarbeitsfirmen noch auf Jobportale bei der Personalsuche zurückgreifen. Dennoch könnten Sie in etwa 14 Tagen mit den ersten Bewerbungen rechnen, so Nabel. Sie könnten schließlich aus einer Vielzahl von qualifizierten Bewerbern auswählen und diejenigen in ihr Unternehmen holen, die am besten ins Team passen würden. Wie das funktioniert? Mit innovativem Social Recruiting. Neu gedacht, ist besser gemacht Normalerweise sucht ein Handwerksunternehmen auf Jobportalen und in sozialen Medien nach neuen …

… Karrieremesse “Absolventenkongress - Mach was du liebst” im Forum Messe in Frankfurt vom Staufenbiel Institut. Junge Akademiker finden hier am 12.05.22 von 10-16 Uhr Jobs und Karriere-Tipps für ihren Berufsstart - und das kostenlos.Das Staufenbiel Institut bringt Bewerber:innen und Unternehmen zusammen - jetzt endlich wieder persönlich vor Ort statt virtuell.Seit vielen Jahren bietet der Absolventenkongress in Frankfurt Studierenden, Absolventen:innen und Young Professionals die Chance, in den direkten Austausch mit Arbeitgebern zu treten und so …

… im Maschinenhandwerk Auszubildende, in diesem Fall zum Näher oder zur Näherin, finden dank smarter Assistenten wie SewGuide einen erleichterten Einstieg in das Handwerk. Die unterschiedlichen Unterstützungsmaßnahmen schaffen ein digitalisiertes, interaktives Arbeitsumfeld, das auf Bewerber attraktiver wirkt. Zudem wird die Einarbeitung effizienter, indem ungelernte Personen in wesentlich kürzerer Zeit einen operativen und wertschöpfenden Arbeitsmodus erreichen können. Aus der Perspektive der Experten sorgt die digitale Vermittlung grundlegender Fertigkeiten …

… bis zum 30. Juni 2022 per E-Mail unter eingereicht werden. Erforderlich sind ein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Nachweise über das sportliche Engagement und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Wünschenswert ist eine Trainerlizenz. Außerdem sollten die Bewerber:innen das Aufnahmeverfahren um einen Studienplatz an der CBS am Campus Mainz bereits begonnen haben. Auswahlkriterien sind insbesondere die sportlichen Leistungen und Ambitionen. Die vielversprechendsten Kandidatinnen und Kandidaten werden zu einem ersten Auswahlgespräch eingeladen. Fragen …

… anerkannten Berufsfachschule für Musik am 7. Mai 2022 von 11 bis 14 Uhr nach. Besucher haben die Chance, den Dozenten beim Unterrichten über die Schulter zu schauen und sich vor Ort Tipps für die Aufnahmeprüfung abzuholen. Potenzielle Berufsfachschul-Bewerber können sich bis 29. April für ein kurzes Probe-Vorspiel oder -Vorsingen vormerken lassen. Andere Programmpunkte stehen ohne Anmeldung zum kennen lernen offen.„Die Ausbildungsinhalte unserer Berufsfachschule für Rock, Pop und Jazz sind ziemlich breit angelegt. Unsere Absolventen entscheiden sich …

… Deutschsprachige reserviert, gleich welchem Glauben sie anhängen - und das jedes Semester. Die Zahl der deutschsprachigen Studenten wird also stetig steigen. Im Gegenzug hat der ZMJ sich bereit erklärt, ein deutschsprachiges Studentensekretariat für diese Studierenden bzw. Bewerber einzurichten. Dies hat inzwischen seine Arbeit aufgenommen. Im Studienangebot der Jewish University of Colorado (JUC) finden sich neben der Theologie und von ihr abgeleitete Fächer auch Studiengänge im Bereich Ethik, Gesellschaft und Philosophie. Grundsätzlich steht die …

… Pflegeunternehmen, Gastronomen, Dienstleister - zahlreiche Unternehmen suchen händeringend Nachwuchs. Und trotzdem gibt es jedes Jahr tausende Jugendliche, die einfach keinen Ausbildungsplatz finden. Aktuell kommen auf rund 60.000 unbesetzte Ausbildungsplätze, ca. 30.000 unversorgte Bewerber*Innen (Stand 2.22). Um die Schüler*innen bei der Berufsorientierung zu unterstützen, gibt es ab Mai 2022 jeden 1. Dienstag im Monat eine digitale Azubi-Sprechstunde unter www.jobwoche.de/live/Zuerst in den Bundesländern Hamburg und Schleswig-Holstein, ab September …

Themenschwerpunkt des Master Digital Business Engineering trifft auf viel Zustimmung / Bewerber loben gute Vereinbarkeit von Studium und Beruf Das Herman Hollerith Zentrum (HHZ) in Böblingen stößt weiter auf eine sehr gute Zustimmung bei den Studierenden. Mit Beginn des Sommersemesters nahmen jetzt 17 Studierende ihr Master Studium Digital Business Engineering an dem Lehr- und Forschungszentrum der Hochschule Reutlingen auf. Insgesamt nahmen an der Fakultät Informatik 110 Personen ihr Studium auf. Der Frauenanteil bei den Erstsemestern liegt …

… Bachelor-Programme werden an der HSW studiengangübergreifend unterrichtet. Damit entwickeln die Studierenden bereits frühzeitig ein Verständnis für die Tätigkeiten ihres Gegenübers sowie für interdisziplinäre Aufgabenfelder. Aktuell sind verschiedene Unternehmen noch auf der Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern für den Studienstart im August 2022. Interessierte können sich direkt bei einem der rund 120 Partnerunternehmen der HSW bewerben. Denn Voraussetzung für ein duales Bachelor-Studium an der HSW ist neben der Hochschulzugangsberechtigung …

… seit Jahren mit dem Thema Inklusion und möchte Kampagnen barrierefrei für Menschen mit Sehbehinderung und Gehörlose entwickeln. "Wir wollen verstehen welche Barrieren Menschen mit Behinderung erleben und darum suchen wir zum Sommer diesen Jahres nach Bewerber*innen mit Schwerbehinderung", erklärt Agenturinhaber Norman Breitling seine Motivation. Team Neusta setzt im Bereich Softwareentwicklung auf das Thema Inklusion und sucht nun mit Hilfe von "Inklupreneur" nach Fachkräften mit Schwerbehinderung. Auf bremen.inklupreneur.de können Menschen mit …

… Hochbau mit mehrjähriger Erfahrung gern gesehen. Die ARIKON Hoch- und Ingenieurbau GmbH legt großen Wert auf ein faires Miteinander unter den Kollegen, Führungskräften und Kunden. Zwischenmenschliches Geschick im Umgang mit Bauherren und dem eigenen Team darf dem Bewerber ebenso wenig fremd sein wie Menschenkenntnis und Durchsetzungsvermögen. In dieser Führungsposition motiviert er seine Mitarbeiter, äußert auf konstruktivem Wege Kritik und platziert die gegebene Wertschätzung, wo sie angebracht und authentisch ist. Details zum Job, Kontaktaufnahme und …

… den Menschen aussagen. Für Unternehmer werden Sozialkompetenzen und vor allem Persönlichkeit immer wichtiger. Entscheidende Bonuspunkte bei der Jobvergabe bekommt man auch, wenn man während seiner Schulzeit und/oder nach dem Abi ein Jahr im Ausland verbracht hat. Für Arbeitgeber ist der Bewerber somit stressresistenter und belastbarer als andere Bewerber. Im Auslandsjahr kann man eine Menge über sich selbst lernen, wenn man einmal den Blickwinkel wechselt und sich das Lernen auf neue Kulturen fokussiert. Zudem wird es das beste Jahr des bisherigen …

… Karriere Kicks – möchten die regionalen Unternehmen bei der Ausbildungsvermittlung auf menschliche, nachhaltige und innovative Weise unterstützen und echte Begegnungen wieder möglich machen. Im Spiel lassen sich in nur wenigen Minuten die Soft-Skills der potenziellen Bewerber erkennen. Der Kickertisch ist zudem der optimale Eisbrecher, um anschließend in lockerer Atmosphäre vertiefende Gespräche zu führen. Durch das gemeinsame Erlebnis und die damit verbundenen Emotionen entsteht eine Verbindung, die nachhaltig in Erinnerung bleibt.Viele Unternehmen, …

… Böblingen ist sehr erfolgreich gestartet. Das wurde am Montag bei der ersten Zwischenbilanz deutlich. Für die 20 Studienplätze, so der Leiter des Herman Hollerith Zentrums, Prof. Dr. Alexander Rossmann, hätten sich 164 Personen beworben. Angesicht der sehr hohen Bewerberzahlen habe man sich dann entschieden, mehr Bewerber zuzulassen. Im Wintersemester 2021/2022 haben dann 30 Studierende das Bachelorstudium an dem Lehr- und Forschungszentrum der Fakultät Informatik der Hochschule Reutlingen aufgenommen. Erfreut über den sehr positiven Start zeigten …

… Teamplayer, Führungspersönlichkeit oder Einzelgänger? Die Fähigkeiten sollten den Ansprüchen des Unternehmens entsprechen und den spezifischen Kompetenzbereich erfüllen. Ausstrahlung und Selbstbewusstsein sind dabei wichtig, z.B. der erste Eindruck beim Vorstellungsgespräch. Wie kommt der Bewerber durch die Tür? Der zukünftige Arbeitgeber fragt sich: Was macht diesen Menschen aus, eignet er sich für unser Team, passt der Kandidat zur Unternehmensphilosophie?Grundpfeiler erfolgreicher Bewerbung: Persönlichkeit und soziale KompetenzenEin akademischer …

… bessere Strukturierung von Aktionen bzw. Job-Inserate genutzt werden. "Unseren Kunden möchten wir mit attraktiven Serviceangeboten eine große Plattform bieten und durch den zeitgemäßen Internetauftritt die Zugriffsrate deutlich steigern. Wir erwarten dadurch eine erhöhte Anzahl an Bewerbern auf Job-Inserate, was auch eine größere Auswahl an passenden Bewerbern für Jobanbieter mit sich zieht.", betont Oliver Pye, Geschäftsführer der Promotionbasis GmbH. #promotionbasisallesneu Innovation steht nicht still! Daher setzt die Promotionbasis GmbH in …

… zielgerichtet nach dem richtet, was das suchende Unternehmen wirklich als Personalbedarf benötigt. Das Team des Dienstleisters ist dabei fachlich hoch qualifiziert und hat die beste Expertise, um den Personalbedarf des Unternehmens optimal zu analysieren und mit den passenden Bewerbern zu besetzen. Der Auftraggeber kann diese anspruchsvolle Aufgabe bedenkenlos an die Personalberatung in Wien delegieren, weil diese vertrauensvoll genau weiß, was das Unternehmen benötigt und diesen Bedarf auch durch geeignete Bewerber erfüllen kann. Der Dienstleister …

… einen der Ausbildungsgänge bewerben. Für die Ausbildung zum Internationalen Fashion Designer muss eine Kreativmappe mit eigenen Arbeiten vorgelegt werden. Diese Arbeiten können Zeichnungen, Collagen, Skulpturen, Illustrationen, Fotografien, Blogs oder auch selbst gefertigte, kreative Gegenstände sein. Bewerber müssen hierbei jedoch keine Angst haben: Bei der Kreativmappe kommt es nicht darauf an, dass bereits perfekte Arbeiten gezeigt werden. Vielmehr geht es um das Vorhandensein von Kreativität, das eine weitere Grundvoraussetzung für die Ausbildung …

… Sonderpreissieger HS Magdeburg-Stendal und PH Heidelberg gehen dabei mit tollem Beispiel voran“, so Steffen Klink, Director Corporate Health Department bei EUPD Research anlässlich der Überreichung des Preises. Gesundheitsmanagement als Lösung in der KriseDie Ergebnisse der 354 Bewerber um den Award fließen in die jährliche Trendstudie „Corporate Health Management in Deutschland“ der EUPD Research ein, die Unternehmen, Entscheidern und der Wissenschaft mit faktenbasierten Aussagen zu aktuellen Entwicklungen unterstützen soll. Die Vielfalt der 17 …

… Reproduktionsmedizin zu fördern. In der aktuellen Ausschreibung des Preises gab es zwei zeitgemäße Neuerungen: Zum einen waren, nach dem Zusammenschluss von FERRING Deutschland und FERRING Niederlande im Oktober 2020, in diesem Jahr zum ersten Mal BewerberInnen aus beiden Ländern aufgefordert, ihre Projekte einzureichen. Zum anderen wurde das Themenfeld erweitert und umfasst neben der klassischen klinischen Forschung nun auch die innovativen und zukunftsträchtigen Bereiche "patientenzentrierte und individualisierte Medizin", "wertbasierte Gesundheitsversorgung" und …

… faszinierendsten und schillerndsten Branchen, aber trotzdem arbeiten sämtliche Bereiche hochprofessionell. Es gibt wenige Autodidakten, die ohne jede Ausbildung einen Platz in der Modeindustrie finden konnten. Meistens achten die Arbeitgeber durchaus zuerst auf Talent und die Fähigkeiten des Bewerbers - eine gute, professionelle Mappe kann Türen öffnen. Deswegen sollte jeder Interessent bereit sein, Zeit, Mühe und Kosten in eine gute, professionelle Ausbildung wie die beim Fashion Design Institut zu investieren. Hier wird dem angehenden Designer …

… Seebrucker Holzbaubetrieb regelmäßig zu den Jahrgangs- besten gehören. Generell herrscht derzeit noch Bewegung auf dem aktuellen Ausbildungsmarkt. Im August gab es im Geschäftsbezirk Traunstein der Agentur für Arbeit in Traunstein 834 Bewerber für eine Ausbildungsstelle, davon waren noch 75 unversorgt. Diesen standen 1.570 Ausbildungsstellen gegenüber, von denen 505 noch unbesetzt waren. Im Bereich holzbe- und -verarbeitendes Gewerbe gab es im Juli 26 Ausbildungsstellen, wovon acht unbesetzt sind, sowie 23 Bewerber, …

… eine Erfahrung wert! Arbeitgeber suchen händeringend nach jungen Berufseinsteigern mit Auslandserfahrungen und entsprechenden Sprachkenntnisse (Umgangssprache!). In der heutigen globalisierten Welt sind zunehmend mehr Berufe ohne gute Fremdsprachenkenntnisse nicht mehr zu haben. Außerdem wissen Personalchefs, dass ein Bewerber mit einem Auslandsjahr im Lebenslauf belastbar ist. In diesen Bewerber kann man investieren und muss nicht Sorge haben, dass dieser mit 35 Jahren schon ausgebrannt ist.Entspannt ins Auslandsjahr - mit einer Beratung, in der …

Wie gelingen Dir noch erfolgreichere Bewerber Interviews? Mit dem Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich erlernst Du folgende Skills: Bitte keine "08/15" - Fragen mehr! Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews Remote Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch? Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich bequem und einfach mit dem Seminarformular online. Zielgruppe für das Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital …

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… Postbank Azubis. Mit der Idee eines Ausbildungsverzeichnisses will das Team den Ausbildungsmarkt umkrempeln.  Deutschland, 08. Juli 2021 – der Ausbildungsmarkt steckt in einer akuten Krise. Im Mai waren 233.900 betriebliche Ausbildungsstellen unbesetzt. Gleichzeitig hatten 176.500 Bewerber noch keine Lehrstelle gefunden.[1] Das grundlegende Problem: Schülern fehlt es grundsätzlich an der Information, welche Ausbildungsbetriebe in ihrer Region überhaupt existieren. Auch die Suche über Google und Jobportale bietet keine ausreichende Übersicht. Die …

… Praxisanleitungs-Kooperationen zwischen Pflegeeinrichtungen und Pflegeschulen wird hier weiterhin eingesetzt.Die ToP Pflegeschulgruppe hat an ihren Standorten in Essen, Gelsenkirchen und Bottrop noch Schulplätze frei. Bei der evtl. Suche nach einem Ausbildungsbetrieb unterstützen die Schulen Bewerberinnen und Bewerber. Ausbildungs-Inhalte:Durch die neue Ausbildung, die sich auf alle Bereiche und alle Altersgruppen in der Pflege konzentriert, lernen die Auszubildenden in allen Sektoren der Pflege schnell, flexibel und professionell zu handeln. Dadurch …

… Psychologiestudenten strömen zum Psychologie Aufnahmetest.Das Interesse an einem Psychologie-Studium ist nach wie vor groß, und die Corona-Pandemie hat das Interesse an der menschlichen Psyche weiter verstärkt. Da es an den vier Universitäten Wien, Graz, Salzburg und Innsbruck weit mehr Bewerber für das Studium gibt, als Studienplätze vorhanden sind, findet jährlich eine Aufnahmeprüfung statt.In ganz Österreich stehen über 1000 Studienplätze für das Bachelorstudium Psychologie zur Verfügung - allerdings gibt es mehr als dreimal so viele Bewerber für das Studium. …

Wie gelingen Dir noch erfolgreichere Bewerber Interviews? Mit dem Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich erlernst Du folgende Skills: Bitte keine "08/15" - Fragen mehr! Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews Remote Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch? Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich bequem und einfach mit dem Seminarformular online. Zielgruppe für das Seminar Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital …

… Absolventinnen und Absolventen beinhaltet u.a. Zahlen zum Einstiegsgehalt und Redaktion zu Strategien für Gehaltsverhandlungen. Mit redaktionellen Beiträgen zum Thema Gehaltsverhandlung und wichtigen Zahlen und Grafiken zu Einstiegsgehältern verschiedener Einstiegspositionen und Branchen erhalten Bewerber Richtwerte und können ihren Marktwert festzulegen und diesen gut argumentieren. Abgerundet wird das Thema Gehalt mit Beiträgen zum Brutto und Netto und zu relevanten Versicherungen. Im Bewerbungsprozess entweder schon im Bewerbungsschreiben oder …

… Heike Reinermann, Leiterin der Personalabteilung.Beste Chancen mit dualem StudiumZudem gibt es bei markilux ebenso die Option eines dualen Studiums als „Bachelor of Arts“ für Betriebswirtschaft. „Hierfür kooperieren wir mit der Universität Osnabrück, um einen passenden Bewerber zu finden, der die praktische Ausbildung mit einem Hochschulabschluss kombinieren möchte“, betont die Personalexpertin. Das setze viel Engagement voraus, denn der Absolvent erlange sowohl einen kaufmännischen Abschluss als auch einen Bachelor-Titel. Die Studiengebühren dafür …

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… Fähigkeiten in ein oder mehreren Fremdsprachen vor Ort perfektionieren. Der Kontakt mit Land und Leuten hilft außerdem dabei, sich gesellschaftlich besser zurechtzufinden und als vollwertiger Erwachsener zu fühlen. Für Arbeitgeber ist es immens wichtig geworden, unter Bewerbern die Persönlichkeiten zu finden, die den Anforderungen der Zukunft gewachsen sind, u.a. Künstliche Intelligenz. Außerdem müssen junge Berufseinsteiger ins Team passen, heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr. Persönlichkeit und soziale Kompetenzen holt man sich im Auslandsjahr, …