… sind ein Sonderfall: Die Finanzierung erfolgt aus Steuermitteln; für die Abwicklung hat der Bundestag verschiedene Anbieter beauftragt, bei denen man sich bewerben muss. Die Auswahl übernimmt die Organisation. Die letzte Entscheidung trifft der zuständige Bundestagsabgeordnete.
5 Die Anzahl der Bewerber um die Stipendien für den Schüleraustausch USA. Für die Stipendien des Bundestages gibt es meistens viele Bewerber. Das hängt davon ab, wie viele Bewerber es in deiner Region gibt, da die Stipendien pro Wahlkreis des Bundestages vergeben werden. …
… offen, versichert Jürgens, der in der Geschäftsführung Vertrieb und Marketing sowie Personal verantwortet.
Aachener Karrieretag am 9. Mai 2019
Beim Aachener Karrieretag im Technologiezentrum stellen sich mehr als 50 Unternehmen vor, um Bewerber und Bewerberinnen kennenzulernen. AixConcept sucht namentlich IT-Expertinnen und -Experten für die Entwicklung sowie Vertriebsmitarbeiter und Mitarbeiterinnen für spannende Hightech-Produkte wie die interaktiven Smartboards. Das wachsende, starke Unternehmen ist außerdem offen für Initiativ-Bewerbungen …
Mit seinen Berufsfachschulen für Musik geht das Bundesland Bayern einen Sonderweg: Der Abschluss als staatlich geprüfter Ensembleleiter bildet die erste Stufe im musikalischen Ausbildungssystem des Freistaats. Wie an Musikhochschulen müssen Bewerber eine Aufnahmeprüfung absolvieren, in der sie ihre musikpraktischen Fähigkeiten und musiktheoretischen Vorkenntnisse belegen. Für seine staatliche anerkannte Berufsfachschule mit der Fachrichtung Rock, Pop und Jazz wählt der Neue Jazzschool München e.V. am 11. und 12. Juli 2019 neue Talente aus. Anmeldschluss …
… der women&work, Europas größtem Messe-Kongress für Frauen, beworben. 56 von insgesamt 117 Unternehmen boten den Service der Vorterminierung an. Unter den beliebtesten Arbeitgebern sind BMW, Daimler und BASF. Die Kandidatinnen kommen erneut aus ganz Europa.
„Die vorterminierten Bewerbergespräche sind für die Besucherinnen vorab schon eine gute Möglichkeit, bei potenziellen Arbeitgebern sichtbar zu werden“, sagt die Veranstalterin Melanie Vogel, die den Messe-Kongress am 4. Mai zum 9. Mal organisiert. „Wir bekommen zusätzlich jedes Jahr einen …
… können zusätzlich zum AJA-Stipendium eine Förderung durch Schüler-BAföG beantragen und so ihren finanziellen Eigenanteil nochmals reduzieren. Sowohl das AJA-Stipendium als auch das Schüler-BAföG müssen nicht zurückgezahlt werden. Weitere Informatio-nen hierzu erhalten Bewerberinnen und Bewerber bei den AJA-Organisationen sowie unter: http://www.das-neue-bafoeg.de/de/441.php
Neben dem AJA-Stipendium vergeben die Mitgliedsorganisationen des AJA weitere Stipendien mit einem Gesamtwert von über 4 Millionen Euro jährlich. So werden bis zu einem Drittel …
… Überblick zu behalten. Eine Arbeitsvermittlung kann individuell auf die Wünsche und Bedürfnisse des Arbeitssuchenden eingehen und ihn umfassend zu seinen Möglichkeiten beraten. Dabei werden viele wichtige Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet. Außerdem bekommt der Bewerber auch Zugriff auf noch unveröffentlichte Stellenangebote, wodurch seine Auswahl erweitert wird. Für den Bewerber sind diese Services natürlich kostenfrei.
Tipps für Bewerber
Damit der Arbeitssuchende möglichst schnell zu seinem neuen Traumjob kommt, unterstützt die Arbeitsvermittlung …
… bei potentiellen Kandidaten - Ihr Arbeitgeber als Marke
> Cultural Fit: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung
> Anforderungsprofil und Stellenausschreibung auf den Punkt bringen
> Kandidatenansprache: Mehr Bewerber durch bessere Stellenanzeigen
> Verknüpfung von Online- und Offline-Recruiting bei der Kandidatensuche
> Zwei Recruiting-Ansätze: Werben und Suchen
> Erfolgreicher Einsatz von Karrierewebseiten, Online Jobbörsen und Karriere-Blogs
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Pressekontakt:
S&P Unternehmerforum …
… zu arbeiten, Lebensläufe auf den höchsten Standard zu heben und das passende Unternehmen für Berufseinsteiger und Young Professionals zu finden."
Laut Gründer Alexander Wirz lässt sich der Erfolg mit jahrelangem KnowHow erklären. Das Team weiß genau, was Unternehmen von Bewerbern erwarten, aber auch was Studenten, Absolventen oder Young Professionals verlangen dürfen. Da in erster Linie der Lebenslauf darüber entscheidet, ob eine Stelle für einen bestimmten Kandidaten in Frage kommt oder nicht, haben die Gründer gemeinsam mit Personalern die sogenannten …
… und einfach über unser online Anmeldeformular (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-formular/).
Zielgruppe:
> Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personalleiter
> Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting
Ihr Nutzen:
Tag 1
> Das Bewerberinterview in der Praxis: Interviewformen und Gesprächsregeln
> Warum der Schein oft trügt: Häufige Fehlerquellen und ihre Prävention
> Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen
Tag 2
> Der optimale Arbeitsvertrag
> …
… Studierenden für ca. 8 Monate an eine/n Mentor/in eines Unternehmens aus dem jeweils anderen Land gekoppelt werden.
Bewerbung
Insgesamt stehen 80 Projektplätze zur Verfügung: 20 Plätze pro Hochschule und Jahr. Die Bewerbung erfolgt online.Bewerberauswahl
Nach Sichtung aller eingegangenen Online-Bewerbungen: Auswahl von 20 Bewerbern pro Hochschule.
Seminar- und Projektphase
Drei Lernwochen mit Sprachkursen und Seminaren zur interkulturellen Kompetenz Deutschland / Niederlande. Außerdem übernehmen die Projektteilnehmer im Team kleinere Arbeitsaufträge …
… Fachfrau, Wiedereinsteigerin, Job-Wechslerin oder Führungskraft – die women&work ist der wichtigste Anlaufpunkt für alle ambitionierten Frauen, die ihre Karriere nicht dem Zufall überlassen wollen. Mehr als 250 Aussteller, davon über 100 Top-Arbeitgeber, stehen den Besucherinnen und Bewerberinnen am 4. Mai auf der 9. women&work im FORUM der Messe Frankfurt mit Rat und Tat zur Seite, spannende Jobangebote inklusive.
„Der Fachkräftemangel ist bei vielen Unternehmen hoch“, sagt Melanie Vogel, Initiatorin des Messe-Kongresses. „Wir spüren bereits …
… sie sich vor drei Jahren dazu, das berufsbegleitende Studium Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule in Bremen aufzunehmen. Ihr Plan: mit einer zusätzlichen Qualifikation ihre berufliche Zukunft zu sichern.
„Bei meinem Arbeitgeber werden bei Neueinstellungen nur Bewerber mit abgeschlossenem Studium eingestellt. Ich wollte herausfinden, weshalb das so ist. Was ist an einem Studium so viel besser als an einer Ausbildung mit fachlicher Weiterbildung?“ Gerade im Hinblick auf den immer späteren Renteneintritt möchte Diana …
Recruiting: Top-Kandidaten richtig ansprechen - Erfolgreiche Personalsuche: aber wie? - Bewerberinterviews mit mehr Treffsicherheit führen
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Unsere nächsten Seminare finden Sie in
München 15.05.2019
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Zielgruppe:
> Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
> Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter …
Die Jobbörse CaptainJobs besetzt speziell mit Jobs ohne Ausbildung eine neue Nische. Bewerber finden hier eine große Ansammlung vieler vakanten Stellen auf die sie sich direkt online bewerben können.
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Wer sich bisher auf diese Suche nach Jobs machte und keine Ausbildung vorzuweisen hatte, stand vor einem großen Problem: Firmen erwähnen in ihren Stellenanzeigen nicht, dass sie auch Jobs ohne Ausbildung vergeben und Quereinsteiger akzeptieren. Stattdessen müssen sich Bewerber auf gut Glück auf interessante Stellen bewerben …
… und weitere Informationen unter www.forschungspreis.de.
Der Deutsche Nachhaltigkeitspreis ist die nationale Auszeichnung für Spitzenleistungen der Nachhaltigkeit in Wirtschaft, Kommunen und Forschung. Mit fünf Wettbewerben (darunter der Next Economy Award für „grüne Gründer“), über 800 Bewerbern und 2.000 Gästen zu den Veranstaltungen ist der Preis der größte seiner Art in Europa. In Die Auszeichnung wird vergeben von der Stiftung Deutscher Nachhaltigkeitspreis in Zusammenarbeit mit der Bundesregierung, kommunalen Spitzenverbänden, Wirtschaftsvereinigungen, …
… Betriebsklima sein. Werden hier Fehlentwicklungen ausgebügelt und Angebote zur Gesunderhaltung für die gesamte Belegschaft zum Standard, ist man auf dem richtigen Weg. Letztendlich gilt es, die Frühverrentung zu minimieren. Gut nach innen und außen kommuniziert, steigert es auch die Attraktivität der Firma für Mitarbeiter und Bewerber.
Frühbucher zahlen bei Anmeldung bis 12. April 2019 nur 330,- € statt 490,- €/Person (jeweils zzgl. MwSt.)
Anmeldungen können ab sofort unter https://www.deutsche-revit.com/anmeldung-frühverrentung/ vorgenommen werden.
… Australien, Kanada und den USA. Interessierte bewerben sich dort für ein Auslandssemester mit IEC. Im ersten Schritt machen sie ein kreatives Video oder schreiben einen originellen Text, mit dem sie sich dem Voting auf der IEC Website stellen. Die Bewerber/innen machen darin deutlich, warum sie der ideale IEC Ambassador während ihres Auslandsemesters sein werden. Wer seinen Beitrag auf Facebook, Instagram und Co. teilt, erhöht natürlich die Zahl seiner Unterstützer/innen.
Bewerbungsschluss beachten
Bewerbungsschluss ist am 16. Juni um 23.59 Uhr. Das …
… einen Angst bereitet, nutzt der andere als Chance. Wenn der Unternehmer oder gar das Unternehmen auf den digitalen Medien kaum bis gar nicht vorhanden ist, findet eine automatische Selektion statt.
Möchte man die richtigen Mitarbeiter finden, muss man digitale Medien im Recruiting verwenden. Die Bewerber schauen sich vorab die Unternehmen und vor allem die Menschen dahinter genau an.
Wo will ich mich bewerben und wo nicht. Es gibt unzählige Studien die besagen, dass ein Großteil der Bewerber nicht mehr nur nach dem Gehalt guckt, sondern vor allem …
Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche - Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche - Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews
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Zielgruppe:
> Geschäftsführer, Vorstände, …
… Berufserfahrung über eine Eignungsprüfung das Studium aufzunehmen.
Der Fernstudiengang Human Resource Management, den die Hochschule Koblenz in Kooperation mit dem zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund anbietet, ist erfolgreich akkreditiert und führt zu einem international anerkannten Studienabschluss. Fernstudieninteressierte können sich ab dem 02. Mai bis zum 15. Juli 2019 online beim zfh unter: www.zfh.de/anmeldung/ bewerben. Für Bewerber/innen ohne Erststudium endet die
Frist am 15. Juni 2019.
Weitere Informationen: www.zfh.de/master/hrm/
… können sich ab sofort mit jeder Sprache bewerben. Es wird empfohlen, vorab im Zentrum für Weiterbildung einen Beratungstermin zu vereinbaren, um die eigene Sprachkompetenz sowie Zugangsvoraussetzungen und Studieninhalte zu besprechen. Gerade Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Sprachkompetenz in selteneren Sprachen werden wieder sehr gute Chancen im Auswahlverfahren haben.
Information, Beratung und Bewerbung:
Universität Hamburg, Zentrum für Weiterbildung (ZFW)
Daniela Krückel
Tel.: +49 40 42838-9710, -9700 (Infotelefon)
E-Mail:
www.zfw.uni-hamburg.de/dolm
… MINTmit-Preis ist etabliert und er ist attraktiv“, sagte der Schirmherr des Preises, Mathematikum-Gründer Prof. Dr. Albrecht Beutelspacher. Er habe sich zu einer Tradition entwickelt, von der auszugehen sei, dass sie auch weitergehen werde. Attraktiv sei der Preis auch bei den Bewerbern: In diesem Jahr hätten sich 18 Projekte an der Ausschreibung beteiligt – doppelt so viele, wie bei der vorangehenden Ausschreibung 2017. „Die Jury hat es sich nicht leicht gemacht“, sagte Beutelspacher und lobte auch Arbeit und Engagement der Ausschreibungs-Teilnehmer, …
… Beraterzertifikat erhalten. Teilnehmerinnen und Teilnehmern stehen insgesamt 13 SAP-Kurse aus sechs unterschiedlichen Bereichen zur Verfügung. Dabei liegt der Schwerpunkt auf dem praktischen Arbeiten mit dem SAP-System. Zusätzlich liefern die Inhalte das nötige Theoriewissen, um die Studierenden auf offizielle SAP-Beraterzertifizierungen vorzubereiten.
SAP-Erfahrungen sind heute in vielen Branchen ein wichtiges Kriterium bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Deshalb erhöht ein SAP-Zertifikat die Karrierechancen und steigert den Marktwert.
… konfrontiert. Fast jeder Dritte (29 Prozent) hat schon einmal einen Kunden aus diesem Grund verloren.
Personalmangel bremst das Unternehmenswachstum: Wachstumsbremse Nummer Eins ist der Personal- und Fachkräftemangel. Die Befragten beklagen vor allem das Fehlen von qualifizierten Bewerbern. Zwei Drittel der teilnehmenden Führungskräfte sehen sich mit diesem Problem konfrontiert.
Je schwieriger der Einstellungsprozess, umso wichtiger ist es, dass die Einarbeitungszeit gut geplant ist und die neuen Mitarbeiter optimal betreut werden. So sollte man …
… wissen nicht, was überzeugende Bewerbungsunterlagen ausmacht. Immer mehr Ausbildungsbetriebe klagen über Anschreiben mit Rechtschreibfehlern und Ausdrucksmängeln. Lehrern und Eltern fehlt jedoch oft die Zeit, den Bewerbungsprozess aktiv zu begleiten. „YouBot – Der smarte Bewerbungsassistent“ reicht Ausbildungsbewerbern die helfende Hand – und führt zum individuellen Anschreiben in wenigen Minuten.
Per Smartphone, Tablet oder Computer können Nutzer immer und überall auf den YouBot zugreifen, egal ob in der Schule, im Bewerbertraining, zu Hause oder …
… Haidar vor einigen Wochen überrascht worden ist: „Sehr geehrter Herr Adel Haidar, wir freuen uns, Ihnen im Namen des MIT ReACT-Zertifikats die Zulassung zur ReACT Computer and Data Science Class 2020 anbieten zu können. Sie wurden als einer der vielversprechendsten Bewerber in einem sehr wettbewerbsfähigen Pool identifiziert. ReACT akzeptierte knapp über 30 Studenten aus über 1000 Bewerbungen, was einer Akzeptanz von nur 3% entspricht. Herzlichen Glückwünsch“!
Adel Haidar ist in Damaskus aufgewachsen und studiert seit 2016 an der HdWM IT Management
Adel …
Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche - Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews - Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen
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Köln 09.04.-10.04.2019
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Zielgruppe - Seminar Personalsuche:
> …
… schaffen. Teilnahmeberechtigt sind Existenzgründerinnen und Jungunternehmerinnen, die nicht länger als drei Jahre selbstständig sind. Geprüft wird dafür die Eintragung ins Handelsregister. Ebenfalls prüft die Jury, dass die Gründungsidee auf die Bewerberin ohne männlichen HIntergrund zurückzuführen ist. Die Bewerbungsunterlagen stehen unter www.albertundeddadarboven-stiftung.de zum Download zur Verfügung.
Zum Darboven IDEE-Förderpreis:
Seit 22 Jahren ist der IDEE-Förderpreis die nationale Auszeichnung für innovative Ideen für Unternehmensgründungen …
Personalsuche der neuen Generation - S&P Seminare
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Unser Seminar (https://sp-unternehmerforum.de/wp-content/uploads/2018/12/Seminar-Personal-Die-besten-Strategien-f%C3%BCr-erfolgreiche-Bewerberinterviews-SP-Seminare-I01-1.HJ_-1.pdf) schult Sie u.a. in den Bereichen Bewerberinterviews, Fragetechniken, Fragestrategien und Auswahlgesprächen.
> Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen
> Zeitmanagement im Interview
> Die Wahl der richtigen Interviewstrategie
> …
… Vorfeld niemand mit gerechnet. Eher zufällig und auf den letzten Drücker hat gbo datacomp quasi einen freien Messestand ergattert.
Und nun ist man in Rimbach hochzufrieden, dass die regionale Job-Kampagne derart erfolgreich war. (https://www.gbo-datacomp.de/karriere)Zahlreiche junge Bewerber und Bewerberinnen haben die Gelegenheit genutzt, um Gespräche auf Augenhöhe zu führen. Deshalb hatte man seitens gbo datacomp auch bewusst nur den hauseigenen Nachwuchs nach Mannheim geschickt.
"Wir suchen junge Leute und die sprechen lieber mit jungen Leuten, …
… multisensorischen Wahrnehmung.
Bewerbungen bis Ende Oktober
In diesem Jahr haben interessierte Abiturienten aus Hessen, die in Gießen oder Marburg Medizin studieren wollen, bis zum 31. Oktober 2019 Gelegenheit, sich bei der Von Behring-Röntgen-Stiftung um ein Stipendium für Abiturbeste zu bewerben. Vorausgesetzt wird, dass der Bewerber oder die Bewerberin zu diesem Zeitpunkt an der Justus-Liebig-Universität Gießen oder der Philipps-Universität Marburg immatrikuliert ist. Eine Bewerbung für das Deutschlandstipendium ist direkt bei den Universitäten möglich.
Mit langjähriger Erfahrung in der Direktvermittlung und Zeitarbeit bietet die SCHÖN Personalservice GmbH einen vorteilhaften Rundum-Service sowohl für Arbeitgeber als auch für Bewerber.
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Der direkte Weg zum perfekten Job in der Region Hamburg und Uelzen gelingt nicht immer auf Anhieb - nach zahlreichen erfolglosen Bewerbungen sowie Vorstellungsgesprächen bricht bei vielen Bewerbern schnell Verzweiflung aus. Um den allgemeinen Bewerbungsprozess zu beschleunigen, greifen Bewerber und auch Unternehmen deshalb auf die professionellen …
… oder Kinder hast. Wozu auch - kann man doch alles im Alter genießen". Untermalt werden die Anzeigen mit markanten, zum schmunzeln anregenden Headlines und aussagekräftigen Bildern.
Das kommt an: "Weil wir unsere Branche selbst auf die Schippe nehmen, merken Bewerber gleich, das hier ein anderer, ein lockerer Ton herrscht", erklärt Stober.
Folglich bekommt man viele Bewerber, die aus den Hotelketten wechseln wollen. "Dort werden die Mitarbeiter bevormundet und in ihrer Kommunikationsfähigkeit eingeschränkt. Bei uns agieren sie selbstständig und verantwortungsbewusst."
Für …
… kostenintensiv. Zudem stellen immer kürzere Durchlaufzeiten, Personalengpässe und kurzfristige Auftragsspitzen Unternehmen vor eine große Herausforderung. Gut, dass die Personalvermittlung der IS IDEAL-SERVICES GmbH (https://www.is-ideal-services.de/) in Heilbronn auf einen breiten Pool an Bewerbern zurückgreifen und Unternehmen beim Recruiting professionell unterstützen kann. Als Personaldienstleister vermittelt die Firma in den Bereichen Produktion, Logistik, Versand und Qualitätskontrolle passende Mitarbeiter und bei Bedarf auch ganze Teams.
Warum …
… Tag der offenen Tür auf der Pasinger Würminsel den offenen Instrumental- und Gesangsunterricht sowie die Bandworkshops der Jazzschool kennenlernen. Nach einem Theorietest geben Dozenten Empfehlungen für passende Kursstufen in Harmonielehre, Gehörbildung oder Rhythmik. Zukünftige Bewerber der Münchner Berufsfachschule für Rock, Pop und Jazz erhalten bei einem kurzen Vorspiel bzw. Vorsingen individuelle Tipps für die praktische Aufnahmeprüfung. Ein schriftlicher Probetest gibt einen Einblick in die notwendigen musiktheoretischen Vorkenntnisse für die …
… auch für die anderen Studiengänge erfolgt online über die Webseite der Akademie. Als persönliche Unterlagen werden lediglich das letzte Schulzeugnis sowie der persönliche Lebenslauf benötigt. Die Bewerbung durchläuft einen Bewertungsprozess, in dessen Folge dem erfolgreichen Bewerber ein Unterrichtsvertrag zur Unterschrift vorgelegt wird. Damit ist die Bewerbung bereits abgeschlossen.
Der Betriebswirtschaftskurs der Dr. Buhmann Schule und Akademie stellt eine Gelegenheit zum Erwerb des Betriebswirts mit staatlicher Anerkennung an einer der größten …
… zu garantieren.
Über die Focus-Business Auszeichnung zum Top Arbeitgeber 2019
Die Focus-Business kürt seit 2017 in Zusammenarbeit mit dem Bewertungsportal kununu jährlich die "Top Arbeitgeber" in Deutschland. Auf kununu geben Mitarbeiter und Bewerber anhand eines umfangreichen Fragenkatalogs Auskunft über Arbeitgeber. Betriebsklima, Verhalten von Vorgesetzten, Work-Life-Balance, Umweltbewusstsein, spezifische Sozialleistungen für Arbeitnehmer, Gehalt und mehr sind unter den Bewertungskriterien. Nur Unternehmen, die bei kununu besonders gut abschneiden, …
… unter anderem Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Umwelt- bzw. Sozialbewusstsein. In all diesen Bereichen kann MEYCONSULTING zahlreiche 5-Sterne Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern gleichermaßen verzeichnen.
Für die MEYMANAGEMENT GmbH ist die Platzierung in den Top-Arbeitgebern 2019 von Focus-Business eine erfreuliche Bestätigung. Auch im kommenden Jahr macht es sich das Unternehmen zum Ziel, Mitarbeiter …
… Hörsaal 220 in 63743 Aschaffenburg herzlich willkommen – Sie werden gebeten sich bei Cornelia Böhmer unter oder 06021-4206 892 anzumelden.
Qualifizierte Fachkräfte sind gesucht, besonders im technischen Bereich haben gut ausgebildete Bewerber/innen beste Karrierechancen. Die Studienangebote der Hochschule Aschaffenburg richten sich an Techniker/innen, Meister/innen und qualifizierte Facharbeiter/innen, die sich für die nächste Karrierestufe weiterqualifizieren möchten. Ein flexibles berufsbegleitendes Studium, das nahezu zeit- und ortsunabhängig …
… Informatik (Master of Computer Science), Konstruktionsbionik (Master of Engineering), Logistik (Master of Science), Sicherheitsmanagement (Master of Arts), Zuverlässigkeitsingenieurwesen (Master of Engineering) und das wissenschaftliche Zertifikatsangebot Mediation – integrierte Mediation. Für Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss gelten in vielen Fällen abweichende Fristen.
Karriere-Kick per Fernstudium
Eine berufliche Weiterbildung oder einen akademischen Abschluss sehen immer mehr Menschen als notwendig an, um auf der Karriereleiter aufzusteigen. …
Die women&work, Europas Leitmesse für Frauen und Karriere, findet am 4. Mai im Forum der Messe Frankfurt statt. Ab sofort können sich Bewerberinnen für die vorterminierten Vier-Augen-Gespräche bei über 100 Top-Arbeitgebern bewerben. Die Bewerbungsfrist endet am 30. April.
Ob Studentin, Absolventin, erfahrene Fachfrau, Wiedereinsteigerin, Job-Wechslerin oder Führungskraft – die women&work ist der wichtigste Anlaufpunkt für alle ambitionierten Frauen, die ihre Karriere nicht dem Zufall überlassen wollen. Mehr als 250 Aussteller, davon über …
… Studiengänge. Derzeit führt die Organisation wieder Gespräche mit potenziellen Partnern in der Industrie sowie an öffentlichen wie privaten Hochschulen. Die Bewerbungsfrist begann am 1. Januar 2019 und geht bis 31. März desselben Jahres.
Die Auswahl unter den Bewerbern, die aus der gesamten EU kommen können, wird wiederum eine hochkarätig besetzte Stipendiums-Kommission treffen, in der langjährige, erfolgreiche Mitarbeiter der deutschen Spieleentwicklung genauso vertreten sein werden, wie Beauftragte der öffentlichen und privaten Hochschulen und der …
… Fachangestellte aus. Ganz vorne liegen bei den Männern Kraftfahrzeugmechatroniker, Industriemechaniker und Elektroniker.
Im Jahr werden aber auch fast 146.000 Ausbildungsverträge vorzeitig aufgelöst.
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) rechnete 2018 damit, dass es fast 30.000 weniger Bewerber als Stellen in der betrieblichen Ausbildung geben wird.
An wen richtet sich #HaFEn
Das Programm hilft Unternehmen, die rechtzeitig gute Mitarbeiter entwickeln und sie langfristig halten möchten, indem sie ihnen neue Perspektiven ermöglichen und mit diesem …
Karriereberaterin Dr. Cornelia Riechers zeigt in ihrem Ratgeber »Turbo zum Traumjob - Der Zielgruppenbrief«, wie man sich als Bewerber erfolgreich den verdeckten Stellenmarkt erschließt.
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Düsseldorf/Erkrath. Nicht ohne Grund hat Dr. Cornelia Riechers die entscheidende Bibelszene, in der David Goliath mit seiner Steinschleuder besiegt, für das Cover ihres Bewerbungsratgebers »Turbo zum Traumjob - Der Zielgruppenbrief« ausgewählt: David besann sich nicht nur auf seine eigenen Stärken (den Umgang mit der Steinschleuder), …
… führt ihn seit vielen Jahren erfolgreich in Kooperation mit dem zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund durch. Für das akkreditierte Fernstudium können sich Absolventen eines Erststudiums nach mindestens einjähriger Berufserfahrung bewerben. Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss können nach mindestens dreijähriger Berufspraxis unter bestimmten Voraussetzungen zum Studium zugelassen werden.
Interessierte können sich bis zum 31. Januar zum kommenden Sommersemester 2019 online beim zfh bewerben unter: www.zfh.de/anmeldung/
Weitere Informationen: …
… Kunststück gelungen ist, gleich zwei Preise zu erhalten.
Um dem Fachkräftemangel aktiv entgegen zu steuern, werden die Attraktivität und die Stärkung der Unternehmermarke immer wichtiger. Die Ausbildungsbetreuung ist einer der wichtigsten Krite-rien, warum sich Bewerber für oder gegen ein Unternehmen entscheiden.
Volker Witzleben überzeugte die Jury mit seinem Konzept „Train the Ausbilder“, welches die Aus-bildungsverantwortlichen bei der Bewältigung der gestiegenen Anforderungen in der Ausbildungs-betreuung unterstützt. Ziel des Trainingskonzepts ist …
… gesucht.
Unter dem provokanten Titel „So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos“ hat die Erkrather Karriere- und Outplacement-Beraterin Dr. Cornelia Riechers vor gut zehn Jahren einen Bewerbungsratgeber der etwas anderen Art veröffentlicht. Mit bissiger Ironie zeigt die Autorin Bewerbern darin anhand zahlreicher realer Praxisbeispiele, welches Verhalten garantiert zur Absage führt.
„Bewerbungsratgeber gibt es wie Sand am Meer. Doch im Gegensatz zu den sonst üblichen Fachbüchern setzt sich Dr. Cornelia Riechers 'paradoxer Bewerbungsratgeber' deutlich von …
… Beteiligten lohnt. Schülerinnen und Schüler lernen früh die verschiedenen Möglichkeiten des Berufslebens kennen. Das hilft bei der späteren Berufsorientierung. Die Unternehmen gewinnen Kontakte zu den Fachkräften von morgen und verbessern so ihre Chancen um die besten Bewerberinnen und Bewerber. Vor allem kleinere Unternehmen können sich so bekannter machen und zeigen, welche Perspektiven sie bieten.“
SCHULEWIRTSCHAFT vergibt den Preis, der vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie gefördert wird, zum siebten Mal: In der Kategorie „Schulbuch“ …
… konzipiert, um die dringend benötigten Fachkräfte genau nach den Anforderungen der Unternehmen auszubilden. Gleichzeitig bietet der Studiengang Mitarbeitern in der Sicherheitsbranche eine einzigartige berufliche Perspektive.“
Der neunsemestrige berufsbegleitende Studiengang richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die bereits eine Ausbildung im Sicherheitsbereich absolviert haben und beruflich in diesem Aufgabengebiet beschäftigt sind. Ebenso können sich Quereinsteiger mit einer gleichwertigen Ausbildung oder allgemeinen Hochschulreife bewerben.
Die …
