… bietet zukünftigen internationalen Eliten eine Plattform für Austausch und Kooperation und will das Verständnis für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und Macht fördern.
An der Konferenz können fortgeschrittene internationale Studenten und junge Graduierte teilnehmen. Bewerber müssen das vierte Studienjahr erreicht haben und jünger als 30 Jahre sein. Die Konferenzsprache ist Englisch. Details, Teilnahmebedingungen und Bewerbungsunterlagen finden Sie auf der Website www.idb-net.org.
Bewerbungsschluss ist der 2. Oktober 2005.
Für Rückfragen …
… adressieren die drei Rahmenprogramme "Werkstoffinnovationen für Industrie und Gesellschaft", "Mikrosysteme" und "Forschung für die Produktion von morgen" hier ein gemeinsames Ziel: Verbundprojekte zu fördern, die der Mikrobrennstoffzelle den Zugang zum Markt ermöglichen.Bewerber um die vom BMBF bereitgestellten Fördergelder sollten Kooperationsbereitschaft mitbringen und mit ihren Vorhaben die Reduktion der Systemperipherie (zum Beispiel Pumpen oder Ventile), die Mikrostrukturierung von zum Beispiel mikrofluidischen Teilchen, die Miniaturisierung …
Münster – College-Contact.com im "Zentrum für Internationale Bildung und Karriere in Münster" bietet seit dem 1.5. 2005 mit Medizin-im-Ausland.de einen neuen Service an, der deutschen Abiturienten hilft, Medizin im Ausland zu studieren. Bewerber können noch zum Wintersemester 2005 das Studium aufnehmen, ohne einen bestimmten Notenschnitt oder Wartesemester vorweisen zu müssen.
Die angehenden Studenten können sich bei der Wahl des Universität zwischen der Karls Universität in Prag, Tschechien und der University of Debrecen, Ungarn entscheiden, die …
Führungskräfte und interne Bewerber, die sich einem Assessment-Center oder einer Potenzialanalyse unterziehen müssen, haben jetzt die Möglichkeit kostenlos über das Assessment-Center-Telefon Hintergrundinformationen, Vorbereitungstipps und Experteneinschätzungen zum Auswahlverfahren einzuholen. Intertrainment bietet diesen kostenlosen Service seit Juni für Führungskräfte und interne Bewerber an. Wann das AC-Telefon besetzt ist erfahren Sie unter http://www.intertrainment.de/seminare.html
Johannes Stärk BDVT geprüfter Trainer und Berater ist auf …
Berlin, 06.07.2005 – Die Ergebnisse des Auswahlverfahrens, mit dem an der ESCP-EAP Berlin die Studierenden für das trinationale Hauptstudium „Internationale BWL“ zugelassen werden, stehen fest. Aus dem deutschsprachigen Raum konnten 60 Bewerberinnen und Bewerber angenommen werden. Unterstützt wurde die Hochschule wieder durch Vertreter renommierter Unternehmen. Als Mitglieder der Jury sollen sie mit dafür sorgen, dass Persönlichkeiten ausgewählt werden, die später im Unternehmen auch Leadership beweisen werden.
Andreas Kremers, HR Manager bei der …
… sich auch der Beitrag zur Arbeitslosenversicherung verringern. Der CDU-Politiker betonte: „Umschulungen und Qualifizierungen gibt es nur noch, wenn die konkrete Hoffnung auf einen Arbeitsplatz besteht“. Nur wenn ein Unternehmen einen konkreten Job hat, für den es keinen geeigneten Bewerber gibt, zahlt die Arbeitsagentur die Ausbildung. Durch diesen Kursschwenk will die Union die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung von 6,5 auf fünf Prozent senken, sagte Koch.
Was meinen PR-Aus- und Weiterbilder dazu? Wir fragten Ingo Reichardt (49), Chef des www.communication-college.org, …
… bereits, genau wie für die letzte Säule im Förderprogramm, die den Namen „Science around thirty“, also Wissenschaft um die 30, trägt. „Damit wollen wir die besten wissenschaftlich tätigen Nachwuchsurologen ansprechen, die sich an Kliniken mit Grundlagenforschung beschäftigen.“ Die Bewerber dürfen maximal 35 Jahre alt sein, um gezielt dem Gedanken der Nachwuchsförderung Rechnung tragen zu können, und müssen eigene Veröffentlichungen für sich verzeichnen können. „Die fünf von der DGU ausgewählten Mediziner bekommen beim Kongress in Düsseldorf ihr eigenes …
… empfohlen wird. Darauf verständigten sich TOEIC Deutschland, Berlin, und Cleverlearn, nun in einer Partnerschaft. Ein bestandener TOEIC-Test (Test of English for International Communication) gilt für Unternehmen weltweit als standardisierter Nachweis von Englischkenntnissen, die für Bewerber immer wichtiger werden.
Sich in Englisch, der Handelssprache Nummer eins, verständigen zu können, diese Schlüsselkompetenz erwarten immer mehr Unternehmen von ihren Bewerbern. Was für Studenten, die sich beispielsweise an einer Universität in Übersee bewerben …
… die Absolventen zum einen früher in den Job kommen, es zum anderen aber auch leichter haben auf dem internationalen Arbeitsmarkt. Ein potenzieller Arbeitgeber im Ausland muss dann nicht mehr rätseln, wofür der deutsche Abschluss steht und was er von dem Bewerber erwarten kann. „Viele unserer Absolventen kommen nach dem Studium in internationalen Unternehmen im In- und Ausland unter. Da ist ein international bekannter Abschluss von großer Bedeutung“, weiß Dr. Zünkler.
Auch die Wirtschaft verspricht sich von der Reform der Hochschulabschlüsse „kürzere …
… soll als Plattform für den kollegialen Austausch zwischen Wissenschaftlern und Praktikern auch über die Landesgrenzen hinaus dienen. Außerdem findet erstmals bei einem Kongress der Gesellschaft für Ernährungsmedizin und Diätetik e.V. ein Bewerber- und Absolventenforum für Ernährungswissenschaftler und Diätassistenten statt. Wir erwarten mindestens 500 Teilnehmer aus dem gesamten deutschsprachigen Raum, erklärt Karima Jung. Das Programm steht unter http://www.ernaehrungsmed.de/download/Programmheft_PDF.pdf zum Download bereit. Interessenten können …
… liegt darin, dass Lehrer nur als Lehrer ausgebildet werden und damit grundsätzlich auf ein Berufsleben in der Schule angewiesen sind. "Für die Übernahme in den Vorbereitungsdienst sollten alle Kandidaten in Betracht kommen, die Fächer studiert haben, für die Bewerber gesucht werden. Das bedeutet ein klares Plädoyer für Quereinsteiger. Allerdings müssten sie vor allem die Qualifikation zur Erziehungsverantwortung, wie der DIHK es fordert, nachweisen oder nachholen. Dass sie womöglich nicht Pädagogik belegt haben, kann ernsthaft nicht gelten. Warum …
… Kerstin Lüscher von den Wirtschaftsjunioren Westerwald/Lahn.
„Die meisten Bewerbungen erreichen uns in schicken Mappen mit teuren Fotos, für die größere Umschläge angeschafft werden müssen, damit wir sie überhaupt zurückschicken können. Wir schätzen, dass eine solche Bewerbung einen Bewerber inkl. Porto rund 5-10 € kostet. In unseren Verwaltungen sind Mitarbeiter oft Tage beschäftigt, diese Mappen zurückzuschicken. Da kommen schnell an die 1.000,- € zusammen pro Stellenausschreibung.“
Es kritisieren viele Arbeitgeber die Art und Aufmachung der …
Hong Kong / München, 08. März 2005 – Im Englischen sattelfest zu sein, ist eine unverzichtbare Bedingung für das berufliche Fortkommen. Bewerber sind deshalb gut beraten, auf einen TOEIC-Test (Test of English for International Communication) verweisen zu können. Seit der LEARNTEC in Karlsruhe (15. bis 18. Februar 2005) präsentiert Cleverlearn (www.cleverlearn.com) einen interaktiven Vorbereitungskurs für TOEIC. Kostenpunkt: knapp 20 Euro.
Was für Studenten der TOEFL (Test of English as a Foreign Language), ist für Berufstätige der TOEIC. Mit rund …
… den rhetorischen Fähigkeiten eines Menschen steht und fällt seine ganze Ausstrahlung. Wer es versteht, sympathisch und zugleich souverän aufzutreten, hat in fast allen Bereichen des Lebens die größten Erfolgschancen. – Längst wissen wir, dass die Entscheidung für oder gegen einen Bewerber um eine Position nicht nur von seinen fachlichen Qualitäten abhängt. Das gesamte Erscheinungsbild, das auf uns positiv oder negativ wirkt, ist hier nicht minder wichtig. Oder der Erfolg und die Beliebtheit von Politikern – beides resultiert längst nicht allein aus …
… GmbH, erklärt:"Semantic Web Technologien haben großes positives Potential für Innovationen im Online-Jobmarkt". Mit semantischen Beschreibungen wird die Suche nach passenden Stellenangeboten durch wesentlich präzisere und umfangreichere Informationen über freie Arbeitsplätze und Bewerber erheblich treffgenauer. Darüber hinaus erhöht sich die Markttransparenz für den Arbeitssuchenden, was insgesamt zu einem übersichtlicheren Stellenmarktplatz und effizienterer Jobvermittlung führt.
Die wwj GmbH bewertet die erste Version eines neuartigen Jobportals …
… Wettbewerb richtet sich an Unternehmen, die aus einer Kooperation mit Hochschulen und/oder Forschungseinrichtungen hervorgegangen sind, und an Existenzgründer, deren Hochschulabschluss nicht länger als Januar 2001 zurückliegt. Die Geschäftsgründung sollte innerhalb der letzten viereinhalb Jahre erfolgt sein.
Die Bewerber können sich für eine oder auch für mehrere Kategorien anmelden; der Anmeldeschluss ist am 22. April 2005. Am 3. Juni 2005 werden die Preise an die besten Bewerber bei einer feierlichen Abschlussveranstaltung auf der Bundesgartenschau …
… Angestellte haben oder
• … einen Umsatz von mindestens 250.000 Euro nachweisen.
Aus allen Vorschlägen wählt der Auswahlausschuss – bestehend aus Praktikern und Führungskräften der Wirtschaft - für jede der o.g. Kategorien pro Jahr 96 Bewerber aus. Aus dieser engeren Vorauswahl, wählen die Experten des Auswahlausschusses in einem weiteren Auswahlverfahren die Sieger der jeweiligen Kategorie.
Bewertet wurden die eingereichten Businesspläne nach drei Auswahlkriterien:
• Realisierbarkeit des Vorhabens und seiner Überlebenschancen
• Originalität
• …
… vergeben. PR+plus-Geschäftsführer Stefan Kombüchen gab die Gewinnerin des Studienplatzes im Wert von 6.000 Euro im Rahmen einer Jubiläumsfeier im Seminarzent-rum in Heidelberg bekannt. Die Jury, bestehend aus drei PR+plus-Beiratsmitgliedern, wählte Ilona Kogel (31) aus Hamburg aus insgesamt 24 Bewerbern aus. Die Gewinnerin ist gelernte Buchhändlerin und überzeugte die Jury mit einer Bewerbung in Form eines kleinen Buches, in dem sie u. a. ihre Beziehung zur Sprache beschreibt. "Die Argumentationslinie fand die Jury besonders überzeugend", fasst Stefan …
… der fast ausschließlich über den PC und Internet abgewickelt wird, bieten gemeinsam die Hochschule Anhalt (FH) in Köthen, die Fachhochschule Merseburg und die Fachhochschule Harz in Wernigerode an. Mit dem Aufbaustudium „Informatik im Netz“ sollen Bewerber die bereits ein Studium erfolgreich absolviert haben angesprochen werden. Viele aus dieser Zielgruppe mussten inzwischen feststellen, so Professor Michael Worzyk, dass ihre bisherige Qualifikation nicht für ein erfolgreiches Arbeitsleben ausreichte oder bei Frauen oftmals die Familiengründung …
… exzellente Lebensläufe vorzuweisen, haben BWL studiert, sind Jung-Unternehmer oder Nachwuchsführungskräfte. Doch das interessiert den schwergewichtigen Ex-Fußballmanager nicht. Für ihn zählt nicht die Qualifikation auf dem Papier, sondern das Können in der Praxis. Um dies bei Bewerbern abzuprüfen, verlassen sich Großunternehmen schon lange nicht mehr auf Zeugnisse, Vorstellungsgespräche und schriftliche Einstellungstests, denn diese Art der Personalauswahl lässt wenig Rückschlüsse über das künftige Verhalten am Arbeitsplatz zu. Und gerade darauf kommt es …
… Aber ein halbes Jahr sollte man schon einkalkulieren. Darunter lohnt ein Auslandspraktikum selten.
Kasten: Teures Ausland – Tipps für die Finanzierung des Praktikums
Nicht immer wird das Betriebspraktikum von der ausländischen Firma bezahlt. Deshalb müssen Bewerber andere Möglichkeiten ausschöpfen, um den Aufenthalt zu finanzieren.
Stipendien vergibt beispielsweise die Carl-Duisberg-Gesellschaft mit Sitz in Köln. Wer hier einen Antrag stellt, muss aber beispielsweise seine Motivation für das Auslandspraktikum klar darlegen können.
Auch …
… schließlich: Auch die speziell auf Studenten und Absolventen ausgerichtete Stellenbörse „alma mater AG“ scheidet komplett aus dem virtuellen Arbeitsmarkt aus. Damit fällt ein weiterer gerade für Stellensuchende interessanter Anbieter weg, der immerhin unter den Top5-Jobbörsen mit den meisten Bewerber-Lebensläufen rangierte. Allerdings haben sich auch mehrere neue Online-Jobbörsen gebildet, wobei es sich hier um sehr spezialisierte Anbieter mit zumeist regionaler oder branchenspezifischer Ausrichtung und damit stark eingeschränkten Zielgruppen handelt.
… Entscheidung mit einzubeziehen, ist das A und O einer guten und produktiven Zusammenarbeit. Die Unternehmen wissen das. Deshalb wird bereits im Einstellungsgespräch anhand von standardisierten Interviews oder im Assessment-Center geprüft, inwieweit der Bewerber solche Persönlichkeitsfaktoren wie Durchsetzungsvermögen, Ausdrucksfähigkeit und Teamgeist mitbringt.
"Kommunikationsfähigkeit ist in fast jeden Job notwendig", so Jörg Buchtal von Nokia. "Vor allem in Gruppenarbeitsprozessen und Ergebnispräsentationen kommen Mitarbeiter häufig in Situationen, …
Persönlichkeitsfaktoren werden als Einstellungskriterien immer wichtiger. An der International Business School (IBS) in Lippstadt-Bad Waldliesborn werden die Studenten konsequent auf die Karriere vorbereitet.
Lippstadt, Juli 2004 - Was braucht der ideale Bewerber heute eigentlich? Charme, Charisma, reichlich Ego und die Eins vor dem Komma? Der Kandidat muss zu uns passen, sagen die einen. Er muss Profil zeigen und Persönlichkeit haben, sagen die anderen. Er muss auftauchende Probleme forsch angehen, ohne dreimal um Erlaubnis zu fragen, sagen dritte. …
… – International Management Consulting (MBA-IMC) und International Lean Manufacturing Consulting (MBA-ILMC) angeboten. Berufsbegleitend können hier Fach- und Führungskräfte an einer Weiterqualifizierung teilnehmen, somit ihre Berufsperspektiven verbessern und sich deutlich von Wettbewerbern abheben.
Die MBA-Absolventen haben ab sofort die Möglichkeit ihr Forschungsinteresse im Rahmen eines berufsbegleitenden Doktorprogrammes weiter zu verfolgen und an der Fachhochschule Ludwigshafen zu promovieren.
Auch Bewerber ohne ersten akademischen Grad und …
