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Pressemitteilungen zu Bewerber

Bild: Professioneller PR-Nachwuchs kommt aus Heidelberg: Fernstudienanbieter PR+plus feiert JubiläumBild: Professioneller PR-Nachwuchs kommt aus Heidelberg: Fernstudienanbieter PR+plus feiert Jubiläum
PR+plus GmbH Fernstudium Public Relations

Professioneller PR-Nachwuchs kommt aus Heidelberg: Fernstudienanbieter PR+plus feiert Jubiläum

… vergeben. PR+plus-Geschäftsführer Stefan Kombüchen gab die Gewinnerin des Studienplatzes im Wert von 6.000 Euro im Rahmen einer Jubiläumsfeier im Seminarzent-rum in Heidelberg bekannt. Die Jury, bestehend aus drei PR+plus-Beiratsmitgliedern, wählte Ilona Kogel (31) aus Hamburg aus insgesamt 24 Bewerbern aus. Die Gewinnerin ist gelernte Buchhändlerin und überzeugte die Jury mit einer Bewerbung in Form eines kleinen Buches, in dem sie u. a. ihre Beziehung zur Sprache beschreibt. "Die Argumentationslinie fand die Jury besonders überzeugend", fasst Stefan …
21.01.2005
Fernstudiengang aus Sachsen-Anhalt liefert neue Perspektiven
FH Anhalt

Fernstudiengang aus Sachsen-Anhalt liefert neue Perspektiven

… der fast ausschließlich über den PC und Internet abgewickelt wird, bieten gemeinsam die Hochschule Anhalt (FH) in Köthen, die Fachhochschule Merseburg und die Fachhochschule Harz in Wernigerode an. Mit dem Aufbaustudium „Informatik im Netz“ sollen Bewerber die bereits ein Studium erfolgreich absolviert haben angesprochen werden. Viele aus dieser Zielgruppe mussten inzwischen feststellen, so Professor Michael Worzyk, dass ihre bisherige Qualifikation nicht für ein erfolgreiches Arbeitsleben ausreichte oder bei Frauen oftmals die Familiengründung …
30.12.2004
Big Boss, was hat Calmunds Show mit einem Assessment-Center gemeinsam?
Johannes Stärk

Big Boss, was hat Calmunds Show mit einem Assessment-Center gemeinsam?

… exzellente Lebensläufe vorzuweisen, haben BWL studiert, sind Jung-Unternehmer oder Nachwuchsführungskräfte. Doch das interessiert den schwergewichtigen Ex-Fußballmanager nicht. Für ihn zählt nicht die Qualifikation auf dem Papier, sondern das Können in der Praxis. Um dies bei Bewerbern abzuprüfen, verlassen sich Großunternehmen schon lange nicht mehr auf Zeugnisse, Vorstellungsgespräche und schriftliche Einstellungstests, denn diese Art der Personalauswahl lässt wenig Rückschlüsse über das künftige Verhalten am Arbeitsplatz zu. Und gerade darauf kommt es …
21.12.2004
Im Ausland den Horizont erweitern - zwei studentische Erfahrungsberichte
International Business School Lippstadt

Im Ausland den Horizont erweitern - zwei studentische Erfahrungsberichte

… Aber ein halbes Jahr sollte man schon einkalkulieren. Darunter lohnt ein Auslandspraktikum selten. Kasten: Teures Ausland – Tipps für die Finanzierung des Praktikums Nicht immer wird das Betriebspraktikum von der ausländischen Firma bezahlt. Deshalb müssen Bewerber andere Möglichkeiten ausschöpfen, um den Aufenthalt zu finanzieren. Stipendien vergibt beispielsweise die Carl-Duisberg-Gesellschaft mit Sitz in Köln. Wer hier einen Antrag stellt, muss aber beispielsweise seine Motivation für das Auslandspraktikum klar darlegen können. Auch …
20.12.2004
Fressen und gefressen werden: Tauziehen auf dem Jobbörsenmarkt
praktika.de - Wir halten Unternehmen jung!

Fressen und gefressen werden: Tauziehen auf dem Jobbörsenmarkt

… schließlich: Auch die speziell auf Studenten und Absolventen ausgerichtete Stellenbörse „alma mater AG“ scheidet komplett aus dem virtuellen Arbeitsmarkt aus. Damit fällt ein weiterer gerade für Stellensuchende interessanter Anbieter weg, der immerhin unter den Top5-Jobbörsen mit den meisten Bewerber-Lebensläufen rangierte. Allerdings haben sich auch mehrere neue Online-Jobbörsen gebildet, wobei es sich hier um sehr spezialisierte Anbieter mit zumeist regionaler oder branchenspezifischer Ausrichtung und damit stark eingeschränkten Zielgruppen handelt.
08.10.2004
Soft Skills: Das Handwerkszeug für den Job
International Business School Lippstadt

Soft Skills: Das Handwerkszeug für den Job

… Entscheidung mit einzubeziehen, ist das A und O einer guten und produktiven Zusammenarbeit. Die Unternehmen wissen das. Deshalb wird bereits im Einstellungsgespräch anhand von standardisierten Interviews oder im Assessment-Center geprüft, inwieweit der Bewerber solche Persönlichkeitsfaktoren wie Durchsetzungsvermögen, Ausdrucksfähigkeit und Teamgeist mitbringt. "Kommunikationsfähigkeit ist in fast jeden Job notwendig", so Jörg Buchtal von Nokia. "Vor allem in Gruppenarbeitsprozessen und Ergebnispräsentationen kommen Mitarbeiter häufig in Situationen, …
29.09.2004
Bild: Gutes Zeugnis als Eintrittskarte?Bild: Gutes Zeugnis als Eintrittskarte?
International Business School Lippstadt

Gutes Zeugnis als Eintrittskarte?

Persönlichkeitsfaktoren werden als Einstellungskriterien immer wichtiger. An der International Business School (IBS) in Lippstadt-Bad Waldliesborn werden die Studenten konsequent auf die Karriere vorbereitet. Lippstadt, Juli 2004 - Was braucht der ideale Bewerber heute eigentlich? Charme, Charisma, reichlich Ego und die Eins vor dem Komma? Der Kandidat muss zu uns passen, sagen die einen. Er muss Profil zeigen und Persönlichkeit haben, sagen die anderen. Er muss auftauchende Probleme forsch angehen, ohne dreimal um Erlaubnis zu fragen, sagen dritte. …
20.07.2004
Karriere-Entwicklung - mit System bis zum Erwerb des Doktorgrades an der Fachhochschule Ludwigshafen
Fachhochschule Ludwigshafen

Karriere-Entwicklung - mit System bis zum Erwerb des Doktorgrades an der Fachhochschule Ludwigshafen

… – International Management Consulting (MBA-IMC) und International Lean Manufacturing Consulting (MBA-ILMC) angeboten. Berufsbegleitend können hier Fach- und Führungskräfte an einer Weiterqualifizierung teilnehmen, somit ihre Berufsperspektiven verbessern und sich deutlich von Wettbewerbern abheben. Die MBA-Absolventen haben ab sofort die Möglichkeit ihr Forschungsinteresse im Rahmen eines berufsbegleitenden Doktorprogrammes weiter zu verfolgen und an der Fachhochschule Ludwigshafen zu promovieren. Auch Bewerber ohne ersten akademischen Grad und …
01.01.2004

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