(openPR) Führungskräfte und interne Bewerber, die sich einem Assessment-Center oder einer Potenzialanalyse unterziehen müssen, haben jetzt die Möglichkeit kostenlos über das Assessment-Center-Telefon Hintergrundinformationen, Vorbereitungstipps und Experteneinschätzungen zum Auswahlverfahren einzuholen. Intertrainment bietet diesen kostenlosen Service seit Juni für Führungskräfte und interne Bewerber an. Wann das AC-Telefon besetzt ist erfahren Sie unter http://www.intertrainment.de/seminare.html
Johannes Stärk BDVT geprüfter Trainer und Berater ist auf das Thema Assessementcenter und Potentialanalyse spezialisiert. Der AC-Experte wirkt in verschiedenen Unternehmen bei der Entwicklung und Durchführung von Assessment-Centern mit. Darüber hinaus hat sich der AC-Experte seit einigen Jahren auch darauf spezialisiert Bewerber auf dieses Personalauswahlverfahren gezielt vorzubereiten. Johannes Stärk vom Beratungsinstitut Intertrainment beantwortet am Assessment-Center-Telefon persönlich alle Fragen zum Thema AC.
Gerade bei der Auswahl von Führungskräften gewinnt dieses Auswahl- und Analyseinstrument immer größere Bedeutung, so Johannes Stärk. Auch erfahrene Führungskräfte sind vor einem AC oft verunsichert, denn die Personalabteilungen der Unternehmen halten sich meist bedeckt und erteilen den Kandidaten nur spärliche Auskünfte. Gerne erteilen Personalverantwortliche die Auskunft „geben Sie sich einfach so wie Sie sind“ oder „Vorbereitung auf ein Assessment-Center ist gar nicht möglich.“ Dass Vorbereitung aus Bewerbersicht sehr wohl möglich und auch sinnvoll ist, kann Johannes Stärk aus seiner AC-Erfahrung eindeutig bestätigen, AC-Teilnehmer die sich bereits im Vorfeld intensiv mit diesem Verfahren auseinandersetzen schneiden tendenziell besser ab als ihre unvorbereiteten Kollegen.
Das Assessment-Center-Telefon steht zu unterschiedlichen Zeiten (auch abends) zur Verfügung. Die jeweils aktuellen Zeiten finden Sie unter http://www.intertrainment.de/seminare.html
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Über Intertainment:
Intertrainment ist ein Beratungs- und Trainingsinstitut, das u. a. auf Assessement-Center und Personalauswahlverfahren spezialisiert ist.
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