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ThemenWissenschaft, Forschung, Bildung

Pressemitteilungen zu Bewerber

Kongressankündigung: Internationaler Aachener Diätetik Kongress
Gesellschaft für Ernährungsmedizin und Diätetik e.V.

Kongressankündigung: Internationaler Aachener Diätetik Kongress

… soll als Plattform für den kollegialen Austausch zwischen Wissenschaftlern und Praktikern auch über die Landesgrenzen hinaus dienen. Außerdem findet erstmals bei einem Kongress der Gesellschaft für Ernährungsmedizin und Diätetik e.V. ein Bewerber- und Absolventenforum für Ernährungswissenschaftler und Diätassistenten statt. Wir erwarten mindestens 500 Teilnehmer aus dem gesamten deutschsprachigen Raum, erklärt Karima Jung. Das Programm steht unter http://www.ernaehrungsmed.de/download/Programmheft_PDF.pdf zum Download bereit. Interessenten können …
18.05.2005
Radikalreformen bei Lehrerausbildung gefordert – Deutsche Pädagogen verstehen nichts von der Wirtschaft – Quereinsteigern eine Chance geben
medienbüro.sohn

Radikalreformen bei Lehrerausbildung gefordert – Deutsche Pädagogen verstehen nichts von der Wirtschaft – Quereinsteigern eine Chance geben

… liegt darin, dass Lehrer nur als Lehrer ausgebildet werden und damit grundsätzlich auf ein Berufsleben in der Schule angewiesen sind. "Für die Übernahme in den Vorbereitungsdienst sollten alle Kandidaten in Betracht kommen, die Fächer studiert haben, für die Bewerber gesucht werden. Das bedeutet ein klares Plädoyer für Quereinsteiger. Allerdings müssten sie vor allem die Qualifikation zur Erziehungsverantwortung, wie der DIHK es fordert, nachweisen oder nachholen. Dass sie womöglich nicht Pädagogik belegt haben, kann ernsthaft nicht gelten. Warum …
04.05.2005
Mehr Erfolg bei Bewerbungen
Wirtschaftsjunioren Westerwald/Lahn

Mehr Erfolg bei Bewerbungen

… Kerstin Lüscher von den Wirtschaftsjunioren Westerwald/Lahn. „Die meisten Bewerbungen erreichen uns in schicken Mappen mit teuren Fotos, für die größere Umschläge angeschafft werden müssen, damit wir sie überhaupt zurückschicken können. Wir schätzen, dass eine solche Bewerbung einen Bewerber inkl. Porto rund 5-10 € kostet. In unseren Verwaltungen sind Mitarbeiter oft Tage beschäftigt, diese Mappen zurückzuschicken. Da kommen schnell an die 1.000,- € zusammen pro Stellenausschreibung.“ Es kritisieren viele Arbeitgeber die Art und Aufmachung der …
11.04.2005
Prüfungsvorbereitung für TOEIC - Cleverlearn bietet interaktives Tutorial für standardisierten Englischtest
Cleverlearn

Prüfungsvorbereitung für TOEIC - Cleverlearn bietet interaktives Tutorial für standardisierten Englischtest

Hong Kong / München, 08. März 2005 – Im Englischen sattelfest zu sein, ist eine unverzichtbare Bedingung für das berufliche Fortkommen. Bewerber sind deshalb gut beraten, auf einen TOEIC-Test (Test of English for International Communication) verweisen zu können. Seit der LEARNTEC in Karlsruhe (15. bis 18. Februar 2005) präsentiert Cleverlearn (www.cleverlearn.com) einen interaktiven Vorbereitungskurs für TOEIC. Kostenpunkt: knapp 20 Euro. Was für Studenten der TOEFL (Test of English as a Foreign Language), ist für Berufstätige der TOEIC. Mit rund …
09.03.2005
Bild: Wirtschaftsfaktor RhetorikBild: Wirtschaftsfaktor Rhetorik
Management Institute SECS

Wirtschaftsfaktor Rhetorik

… den rhetorischen Fähigkeiten eines Menschen steht und fällt seine ganze Ausstrahlung. Wer es versteht, sympathisch und zugleich souverän aufzutreten, hat in fast allen Bereichen des Lebens die größten Erfolgschancen. – Längst wissen wir, dass die Entscheidung für oder gegen einen Bewerber um eine Position nicht nur von seinen fachlichen Qualitäten abhängt. Das gesamte Erscheinungsbild, das auf uns positiv oder negativ wirkt, ist hier nicht minder wichtig. Oder der Erfolg und die Beliebtheit von Politikern – beides resultiert längst nicht allein aus …
08.03.2005
Berliner Universitäten erforschen den Einsatz neuer Internet-Technologien bei der Online-Stellenvermittlung
InterVal

Berliner Universitäten erforschen den Einsatz neuer Internet-Technologien bei der Online-Stellenvermittlung

… GmbH, erklärt:"Semantic Web Technologien haben großes positives Potential für Innovationen im Online-Jobmarkt". Mit semantischen Beschreibungen wird die Suche nach passenden Stellenangeboten durch wesentlich präzisere und umfangreichere Informationen über freie Arbeitsplätze und Bewerber erheblich treffgenauer. Darüber hinaus erhöht sich die Markttransparenz für den Arbeitssuchenden, was insgesamt zu einem übersichtlicheren Stellenmarktplatz und effizienterer Jobvermittlung führt. Die wwj GmbH bewertet die erste Version eines neuartigen Jobportals …
23.02.2005
HOCHSPRUNG-MediaAward 2005: Der Medienwettbewerb für junge Gründer
GründerRegio M e. V.

HOCHSPRUNG-MediaAward 2005: Der Medienwettbewerb für junge Gründer

… Wettbewerb richtet sich an Unternehmen, die aus einer Kooperation mit Hochschulen und/oder Forschungseinrichtungen hervorgegangen sind, und an Existenzgründer, deren Hochschulabschluss nicht länger als Januar 2001 zurückliegt. Die Geschäftsgründung sollte innerhalb der letzten viereinhalb Jahre erfolgt sein. Die Bewerber können sich für eine oder auch für mehrere Kategorien anmelden; der Anmeldeschluss ist am 22. April 2005. Am 3. Juni 2005 werden die Preise an die besten Bewerber bei einer feierlichen Abschlussveranstaltung auf der Bundesgartenschau …
18.02.2005
Bild: Seminarportal.de gewinnt europäischen Businessplan-WettbewerbBild: Seminarportal.de gewinnt europäischen Businessplan-Wettbewerb
Seminarportal.de

Seminarportal.de gewinnt europäischen Businessplan-Wettbewerb

… Angestellte haben oder • … einen Umsatz von mindestens 250.000 Euro nachweisen. Aus allen Vorschlägen wählt der Auswahlausschuss – bestehend aus Praktikern und Führungskräften der Wirtschaft - für jede der o.g. Kategorien pro Jahr 96 Bewerber aus. Aus dieser engeren Vorauswahl, wählen die Experten des Auswahlausschusses in einem weiteren Auswahlverfahren die Sieger der jeweiligen Kategorie. Bewertet wurden die eingereichten Businesspläne nach drei Auswahlkriterien: • Realisierbarkeit des Vorhabens und seiner Überlebenschancen • Originalität • …
18.02.2005
Bild: Professioneller PR-Nachwuchs kommt aus Heidelberg: Fernstudienanbieter PR+plus feiert JubiläumBild: Professioneller PR-Nachwuchs kommt aus Heidelberg: Fernstudienanbieter PR+plus feiert Jubiläum
PR+plus GmbH Fernstudium Public Relations

Professioneller PR-Nachwuchs kommt aus Heidelberg: Fernstudienanbieter PR+plus feiert Jubiläum

… vergeben. PR+plus-Geschäftsführer Stefan Kombüchen gab die Gewinnerin des Studienplatzes im Wert von 6.000 Euro im Rahmen einer Jubiläumsfeier im Seminarzent-rum in Heidelberg bekannt. Die Jury, bestehend aus drei PR+plus-Beiratsmitgliedern, wählte Ilona Kogel (31) aus Hamburg aus insgesamt 24 Bewerbern aus. Die Gewinnerin ist gelernte Buchhändlerin und überzeugte die Jury mit einer Bewerbung in Form eines kleinen Buches, in dem sie u. a. ihre Beziehung zur Sprache beschreibt. "Die Argumentationslinie fand die Jury besonders überzeugend", fasst Stefan …
21.01.2005
Fernstudiengang aus Sachsen-Anhalt liefert neue Perspektiven
FH Anhalt

Fernstudiengang aus Sachsen-Anhalt liefert neue Perspektiven

… der fast ausschließlich über den PC und Internet abgewickelt wird, bieten gemeinsam die Hochschule Anhalt (FH) in Köthen, die Fachhochschule Merseburg und die Fachhochschule Harz in Wernigerode an. Mit dem Aufbaustudium „Informatik im Netz“ sollen Bewerber die bereits ein Studium erfolgreich absolviert haben angesprochen werden. Viele aus dieser Zielgruppe mussten inzwischen feststellen, so Professor Michael Worzyk, dass ihre bisherige Qualifikation nicht für ein erfolgreiches Arbeitsleben ausreichte oder bei Frauen oftmals die Familiengründung …
30.12.2004
Big Boss, was hat Calmunds Show mit einem Assessment-Center gemeinsam?
Johannes Stärk

Big Boss, was hat Calmunds Show mit einem Assessment-Center gemeinsam?

… exzellente Lebensläufe vorzuweisen, haben BWL studiert, sind Jung-Unternehmer oder Nachwuchsführungskräfte. Doch das interessiert den schwergewichtigen Ex-Fußballmanager nicht. Für ihn zählt nicht die Qualifikation auf dem Papier, sondern das Können in der Praxis. Um dies bei Bewerbern abzuprüfen, verlassen sich Großunternehmen schon lange nicht mehr auf Zeugnisse, Vorstellungsgespräche und schriftliche Einstellungstests, denn diese Art der Personalauswahl lässt wenig Rückschlüsse über das künftige Verhalten am Arbeitsplatz zu. Und gerade darauf kommt es …
21.12.2004
Im Ausland den Horizont erweitern - zwei studentische Erfahrungsberichte
International Business School Lippstadt

Im Ausland den Horizont erweitern - zwei studentische Erfahrungsberichte

… Aber ein halbes Jahr sollte man schon einkalkulieren. Darunter lohnt ein Auslandspraktikum selten. Kasten: Teures Ausland – Tipps für die Finanzierung des Praktikums Nicht immer wird das Betriebspraktikum von der ausländischen Firma bezahlt. Deshalb müssen Bewerber andere Möglichkeiten ausschöpfen, um den Aufenthalt zu finanzieren. Stipendien vergibt beispielsweise die Carl-Duisberg-Gesellschaft mit Sitz in Köln. Wer hier einen Antrag stellt, muss aber beispielsweise seine Motivation für das Auslandspraktikum klar darlegen können. Auch …
20.12.2004
Fressen und gefressen werden: Tauziehen auf dem Jobbörsenmarkt
praktika.de - Wir halten Unternehmen jung!

Fressen und gefressen werden: Tauziehen auf dem Jobbörsenmarkt

… schließlich: Auch die speziell auf Studenten und Absolventen ausgerichtete Stellenbörse „alma mater AG“ scheidet komplett aus dem virtuellen Arbeitsmarkt aus. Damit fällt ein weiterer gerade für Stellensuchende interessanter Anbieter weg, der immerhin unter den Top5-Jobbörsen mit den meisten Bewerber-Lebensläufen rangierte. Allerdings haben sich auch mehrere neue Online-Jobbörsen gebildet, wobei es sich hier um sehr spezialisierte Anbieter mit zumeist regionaler oder branchenspezifischer Ausrichtung und damit stark eingeschränkten Zielgruppen handelt.
08.10.2004
Soft Skills: Das Handwerkszeug für den Job
International Business School Lippstadt

Soft Skills: Das Handwerkszeug für den Job

… Entscheidung mit einzubeziehen, ist das A und O einer guten und produktiven Zusammenarbeit. Die Unternehmen wissen das. Deshalb wird bereits im Einstellungsgespräch anhand von standardisierten Interviews oder im Assessment-Center geprüft, inwieweit der Bewerber solche Persönlichkeitsfaktoren wie Durchsetzungsvermögen, Ausdrucksfähigkeit und Teamgeist mitbringt. "Kommunikationsfähigkeit ist in fast jeden Job notwendig", so Jörg Buchtal von Nokia. "Vor allem in Gruppenarbeitsprozessen und Ergebnispräsentationen kommen Mitarbeiter häufig in Situationen, …
29.09.2004
Bild: Gutes Zeugnis als Eintrittskarte?Bild: Gutes Zeugnis als Eintrittskarte?
International Business School Lippstadt

Gutes Zeugnis als Eintrittskarte?

Persönlichkeitsfaktoren werden als Einstellungskriterien immer wichtiger. An der International Business School (IBS) in Lippstadt-Bad Waldliesborn werden die Studenten konsequent auf die Karriere vorbereitet. Lippstadt, Juli 2004 - Was braucht der ideale Bewerber heute eigentlich? Charme, Charisma, reichlich Ego und die Eins vor dem Komma? Der Kandidat muss zu uns passen, sagen die einen. Er muss Profil zeigen und Persönlichkeit haben, sagen die anderen. Er muss auftauchende Probleme forsch angehen, ohne dreimal um Erlaubnis zu fragen, sagen dritte. …
20.07.2004
Karriere-Entwicklung - mit System bis zum Erwerb des Doktorgrades an der Fachhochschule Ludwigshafen
Fachhochschule Ludwigshafen

Karriere-Entwicklung - mit System bis zum Erwerb des Doktorgrades an der Fachhochschule Ludwigshafen

… – International Management Consulting (MBA-IMC) und International Lean Manufacturing Consulting (MBA-ILMC) angeboten. Berufsbegleitend können hier Fach- und Führungskräfte an einer Weiterqualifizierung teilnehmen, somit ihre Berufsperspektiven verbessern und sich deutlich von Wettbewerbern abheben. Die MBA-Absolventen haben ab sofort die Möglichkeit ihr Forschungsinteresse im Rahmen eines berufsbegleitenden Doktorprogrammes weiter zu verfolgen und an der Fachhochschule Ludwigshafen zu promovieren. Auch Bewerber ohne ersten akademischen Grad und …
01.01.2004

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