Pressemitteilungen zu Bewerber

… in den ersten drei Berufsjahren. Auch Volontärinnen und Volontäre, Studentinnen und Studenten sowie Schülerinnen und Schüler an Journalistenschulen oder anderen journalistischen Aus- und Fortbildungseinrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz können sich bewerben. Die Bewerber können sowohl unveröffentlichte Texte als auch Beiträge einreichen, die zwischen dem 1.6.2005 und dem 30.6.2006 veröffentlicht wurden. Die Beiträge müssen mindestens 2.000 Zeichen lang sein. Einsendeschluss ist der 30.6.2006. Eine Jury aus namhaften Wissenschaftsredakteuren …

… und Hochschulen erleichtert das Netzwerk den Jobkontakt. Der akademische Nachwuchs erwartet anspruchsvolle Angebote und anspruchsvolle Vermittlung. alma mater bietet beides. 26 Zeilen, 1.031 Zeichen *** Kurzübersicht über alma mater: Der Recruiting-Spezialist für Bewerber - kostenlos - Praktikas und Diplomarbeiten für Studenten - attraktive Ein- und Aufstiegsjobs für Absolventen und Young Professionals - Einladungen und Informationen zu Messen und Workshops - Tipps zu Bewerbungsunterlagen Der Recruiting-Spezailist für Kunden - Vermittlung …

… Schülergruppe, die sich für den Bau und die Förderung eines Schulprojekts in Solentiname in Südamerika einsetzt, indem sie Geld sammelt und Vorträge hält: schon jetzt konnte mit ihren Spenden eine Schule gebaut werden, eine weitere ist bereits in Planung. Andere jugendliche Bewerber informieren auf Projekttagen in Schulen zum Thema Kinderrechte und leisten so ihren Beitrag, die Mitschüler gemäß der UN-Kinderrechtskonvention aufzuklären. Neben diesen beiden Projekten haben neun weitere bereits eine Förderung von bis zu 2.500,- Euro pro Projekt und Jahr aus dem …

… ihrer Authentizität die Philosophie von SoYA verkörpern.“ Am 04. und 05. Februar 2006 gibt es dann für alle Spätentschlossenen die letzte Chance, doch noch auf den Karriere-Zug aufzuspringen. In diesem Casting der Studienrichtung SoYA Filmacting streiten sich noch zahlreiche Bewerber um maximal zwei freie Plätze. Wie schon in den bisherigen Casting-Runden treffen auch hier wieder Filmschauspiel-Novizen aus ganz Deutschland aufeinander. Von den zwölf Bewerbern, die sich bisher durchgesetzt haben, kommt allein die Hälfte aus dem Süden der Republik. …

… emotionale Note trotz Prüfungs-Nervenkitzel: „Wie bei Max versuchen wir allen Kandidaten ihre Anspannung zu nehmen, denn nur dann geben sie uns einen Einblick in ihr wahres Können. Die Hauptsache ist jedoch, dass niemand versucht, sich zu verstellen.“ Es ist die Aufgabe der Bewerber, diese Hürde zu nehmen, aber auch dieses Mal schafften es einige Kandidaten, sich vor der Jury zu behaupten. Kurz vor Semesterbeginn bei SoYA Filmacting, am 6. März des kommenden Jahres, werden dadurch nun die Plätze knapp. Geradezu ein Parade-Beispiel für die gewünschte …

Bewerberhilfe24 startet sein Portal im WWW. Egal ob Berufsanfänger, Hochschulabsolvent oder Führungskraft, viele Bewerber haben Schwierigkeiten, die Wellenlänge der Personalabteilung zu treffen. Im Durchschnitt treffen auf eine Stellenanzeige ca. 300 Bewerbungen bei der Personalabteilung ein. Und schon im ersten, flüchtigen Durchgehen der Unterlagen, werden auch hochqualifizierte Bewerber wegen Formmängeln oder Schönheitsfehlern aussortiert. Ein "Weiterkommen" hat meistens nichts mit den eigentlichen Qualitäten des Bewerbers zu tun. Und so verpassen …

… gerichtet, kommt er nun immer stärker auch mit Unternehmen ins Geschäft. Flankiert wird dieser Kurs von einer gemeinsamen Initiative zwischen Cleverlearn und TOEIC Deutschland. Die Unternehmen wollen Personalverantwortliche dabei unterstützen, die Englischkompetenz von Bewerbern und Mitarbeitern kontinuierlich zu erhöhen. „Mit unserer neuen Strategie“, betont Heinrich Pletschacher, European Country Manager von Cleverlearn, „wollen wir vor allem HR-Manager (Human Ressources, übersetzt: Personalabteilung) helfen, den Spagat zwischen Budgetkürzung und …

… Foreign Language, kurz: EFL) seine Präsenz im gesamten deutschsprachigen Markt. Als wichtigen Partner konnte Cleverlearn die ETS-Tochter TOEIC Deutschland gewinnen. TOEIC (Test of English for International Communication) ist vielen Personalmanagern ein Begriff. Weltweit weisen Bewerber mit diesem Zertifikat nach, wie fit sie in Englisch sind. Auf der „Personal Austria“ demonstrieren TOEIC und Cleverlearn gemeinsam (Stand J.04), wie sich Anwärter des TOEIC-Tests gezielt vorbereiten und wie Personalverantwortliche die Sprachkompetenz ihrer Mitarbeiter …

… http://www.sueddeutsche.de steht ab sofort – unter der Rubrik Stellenmarkt – dem Mittelstand das gesamte Weiterbildungsangebot von Seminarportal.de zur Verfügung. Der Online-Stellenmarkt der Süddeutschen Zeitung bietet ein Karrierecenter mit Jobbörse sowohl für Bewerber als auch für Unternehmen. Neben zahlreichen Stellenangeboten findet der Jobsuchende umfangreiche Informationen zum Thema Bewerbung und Karriere sowie weiterführende Links. Unternehmen können Anzeigen aufgeben oder gezielt Mitarbeiter suchen. Über die Internetseite Seminarportal.de, …

… von HR factory möglich, auch Beurteilungen von Kollegen, Vorgesetzten oder Mitarbeitern im Sinne eines 360 Grad Feedbacks mit in die Bewertung einzubeziehen. Der Personality Profiler bietet dem Personalverantwortlichen eine gesamtheitliche Bewertungsgrundlage für Mitarbeiter oder Bewerber. Das Modell erlaubt die Erstellung eines Soll-Profils als Referenz für das individuelle Persönlichkeitsprofil, sowie den Vergleich mehrerer Profile. Das Personality Profiler beruht auf den Persönlichkeitsmodellen des Schweizer Psychologen C.G. Jung und des Amerikaners …

… kosten bis zu 25 Euro. Laut einer Marktuntersuchung der Kölner studentischen Personal- und Unternehmensberatung Oscar weisen viele dieser Ratgeber seitenweise Allgemeinplätze und Selbstverständlichkeiten auf, für die man kein Geld ausgeben sollte. So werde häufig ausführlich erläutert, warum ein Bewerber zum Bewerbungsgespräch nicht zu spät kommen und angemessene Kleidung tragen sollte. Die wichtigere Erkenntnis der Studie besagt aber, dass sich Käufer dieser Titel oft so an die Texte klammern, dass ihre Individualität verloren geht - und damit auch …

… DIN-A4-Seite) mit Lösungsweg bis zum 30.11.2005 einzureichen. Aus den eingereichten Vorschlägen werden die besten Projektskizzen durch eine Jury für die Teilnahme an der zweiten Stufe ausgewählt. Bis zum 09.12.2005 erhalten die für die zweite Stufe ausgewählten Bewerber die Teilnahmebestätigung. Anschließend erfolgt die Umsetzung der Projekte. Die Projektergebnisse sind als Forschungsbericht bis zum 31.03.2006, 12.00 Uhr (Datum des Poststempels) beim Projektträger einzureichen. Die Bewertung der Arbeiten durch die Jury erfolgt bis zum 30.04.2006. Die …

… Version 4.0 präsentiert Cleverlearn neben verbesserten Features weitere attraktive Inhalte. So kann sich der Anwender auf den TOEIC-Test vorbereiten. Dabei handelt es sich um ein international anerkanntes Verfahren, das Unternehmen bei der Überprüfung von Englischkenntnissen ihrer Bewerber favorisieren. Viele Fragen des Tests sind in CleverTrainer enthalten und machen das Werkzeug somit zu einem unentbehrlichen Begleiter für die individuelle Karriereplanung. Ein weiteres Highlight von CleverTrainer 4.0 sind die so genannten Idiom Games. Damit kann …

… Absolventen zum einen früher in den Job kommen, es zum anderen aber auch leichter haben auf dem internationalen Arbeitsmarkt. Ein potenzieller Arbeitgeber im Ausland muss dann nicht mehr rätseln, wofür der deutsche Abschluss steht und was er von dem Bewerber erwarten kann. „Viele unserer Absolventen arbeiten nach dem Studium in internationalen Unternehmen. Da ist ein internationaler Abschluss von großer Bedeutung“, weiß Dr. Zünkler. Die International Business School Lippstadt (IBS) arbeitet nach amerikanischem Vorbild und bildet als private …

… Rekrutierungsbedarf übernimmt alma mater für einen geringen Preis den Schaltservice. Anzeigen bleiben kostenfrei. Link: www.alma-mater.de (133 Wörter, 1020 Zeichen) *** alma mater stellt sich Ihnen vor - „Ein Überblick über unser Leistungsspektrum“ Der Recruiting-Spezialist für Bewerber - kostenlos - Praktikas und Diplomarbeiten für Studenten - attraktive Ein- und Aufstiegsjobs für Absolventen und Young Professionals - Einladungen und Informationen zu Messen und Workshops - Tipps zu Bewerbungsunterlagen Der Recruiting-Spezailist für Kunden - Vermittlung von …

… englischer Sprache absolviert werden können. Die Inhalte der restlichen vier Module sind vom Teilnehmer frei aus dem über 100 Lehrgänge umfassenden Studienangebot der Donau-Universität Krems wählbar. Im Zuge des Aufnahmeverfahrens wird geklärt, welche Karriereentwicklung die Bewerberin oder der Bewerber mittel- und langfristig anstrebt und wie im MBA-Studium die persönlichen Potenziale optimal ausgebaut werden können. Das Curriculum wird auf diese Anforderungen abgestimmt. Zu den am häufigsten gewählten Fächern zählen Interkulturelle Kompetenzen, …

Hong Kong / München, 3. Oktober 2005 – Exportorientierte Unternehmen wissen: Ohne qualifizierte Englischkenntnisse ist im internationalen Geschäft kein Blumentopf zu gewinnen. Kein Wunder, dass immer mehr Unternehmen die Sprachkompetenz ihrer Bewerber mit dem TOEIC (Test of English for International Communication) auf den Prüfstand stellen. Einen Schritt weiter geht eine neue Benchmarking-Initiative von TOEIC und Cleverlearn. Sie hilft, auch den aktuellen Lernbedarf von Mitarbeitern zu ermitteln und darauf mit maßgeschneiderten Trainings zu antworten. …

… Coachingangebote zu gewinnen. Ziel des Ideenwettbewerbes ist es, die Bereitschaft für Gründungen vor allem an den Hochschulen zu verbessern. Bewerbungsschluss: 15. Dezember 2005. Eine unabhängige Jury übernimmt die Auswahl der Preisträger. Zur Unterstützung der Bewerber finden im November 2005 Ideenworkshops und Informationsveranstaltungen statt. Im Gründernetz Route A 66 haben sich vier Hochschulen zusammengeschlossen: Fachhochschule Frankfurt am Main, Johann Wolfgang Goethe-Universität, Hochschule für Gestaltung in Offenbach und Fachhochschule Wiesbaden. …

… eine "ebs nordlichter Delegation" unter Führung der Alumni zum "Tag der offenen Tür" der ebs mit der Bahn nach Oestrich-Winkel ins Rheingau. Mitfahren können alle Interessierten, deren Eltern sowie Begleitpersonen. Für fünf besonders förderungswürdige Bewerber vergeben die "ebs nordlichter" Reisestipendien nach Leistungs- und Sozialkriterien, die auf der Webseite näher erläutert werden. Die Teilnehmer am "Tag der offenen Tür" können sich ausführlich über die Studieninhalte, Aufnahmemodalitäten, Auslandsstudien, Finanzierungsmöglichkeiten und Praktika …

… Vorbereitung auf den TOEIC (Test of English in International Communication) sowie die spielerische Abfrage von englischen Sprachwendungen, die so genannten Idiom Games. TOEIC ist ein international anerkanntes Verfahren, das Unternehmen bei der Überprüfung von Englischkenntnissen ihrer Bewerber favorisieren. In CleverTrainer sind rund 2000 original Prüfungsfragen enthalten. Die Lösung eröffnet damit eine große Chance, sich individuell und ortsunabhängig auf den Test vorzubereiten. Ebenso wie die TOEIC-Vorbereitung tragen auch die Idiom Games dazu bei, …

… Betriebswirtschaft mit 1317 Bewerbungen, wovon 120 den Anforderungen entsprachen. Mehr als 700 Interessierte hatten die Zulassung für einen der 36 Studienplätze in Wirtschaftsrecht beantragt. Um die 42 Plätze im Bachelorstudiengang International Finance konkurrierten 222 Interessierte. 812 der Bewerber, 13,3 Prozent, kamen aus dem Ausland. Da viele Studieninteressierte sich zunächst bei mehreren Hochschulen bewerben und wieder abspringen, lohnt es sich in jedem Fall, sein Glück an der FH Frankfurt zu versuchen. Dadurch entstehen im Nachrückverfahren …

… 26. September beginnt erstmals das Studienprogramm „Bachelor of Arts – Gesundheitsmanagement im Tourismus“ am Baltic College Güstrow, der ersten privaten Hochschule in Mecklenburg-Vorpommern. Im zweistufigen Zulassungsverfahren konnten sich 40 Studierende gegenüber 75 weiteren Bewerbern behaupten. Besondere Zustimmung fand das duale Studium, das parallel zum Direktstudium einen IHK-Berufabschluss bietet. Mit großer Unterstützung der lokalen Tourismus- und Gesundheitswirtschaft werden die Erstsemester die nächsten drei Jahre praxis- und vor allem …

… mit Man-Power und Know-How begleitet hat: "Das Resultat kann sich in jeder Beziehung sehen lassen. Benedikt und Julia haben hier eine hoch professionelle Arbeit abgeliefert." Rolf Kuhlmann, Redaktionsleiter von Radio Essen, ergänzt: "Bleibt zu hoffen, dass möglichst viele Bewerber über diese Plattform einen Ausbildungsplatz finden werden und die Betriebe die Möglichkeit nutzen, uns ihre offenen Lehrstellen zu melden." Zumindest Benedikt Müller braucht sich keine Sorgen mehr um einen Ausbildungsplatz zu machen - Agentur-Chef Fulland war von den Fähigkeiten …

… bietet zukünftigen internationalen Eliten eine Plattform für Austausch und Kooperation und will das Verständnis für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und Macht fördern. An der Konferenz können fortgeschrittene internationale Studenten und junge Graduierte teilnehmen. Bewerber müssen das vierte Studienjahr erreicht haben und jünger als 30 Jahre sein. Die Konferenzsprache ist Englisch. Details, Teilnahmebedingungen und Bewerbungsunterlagen finden Sie auf der Website www.idb-net.org. Bewerbungsschluss ist der 2. Oktober 2005. Für Rückfragen …

… adressieren die drei Rahmenprogramme "Werkstoffinnovationen für Industrie und Gesellschaft", "Mikrosysteme" und "Forschung für die Produktion von morgen" hier ein gemeinsames Ziel: Verbundprojekte zu fördern, die der Mikrobrennstoffzelle den Zugang zum Markt ermöglichen.Bewerber um die vom BMBF bereitgestellten Fördergelder sollten Kooperationsbereitschaft mitbringen und mit ihren Vorhaben die Reduktion der Systemperipherie (zum Beispiel Pumpen oder Ventile), die Mikrostrukturierung von zum Beispiel mikrofluidischen Teilchen, die Miniaturisierung …

Münster – College-Contact.com im "Zentrum für Internationale Bildung und Karriere in Münster" bietet seit dem 1.5. 2005 mit Medizin-im-Ausland.de einen neuen Service an, der deutschen Abiturienten hilft, Medizin im Ausland zu studieren. Bewerber können noch zum Wintersemester 2005 das Studium aufnehmen, ohne einen bestimmten Notenschnitt oder Wartesemester vorweisen zu müssen. Die angehenden Studenten können sich bei der Wahl des Universität zwischen der Karls Universität in Prag, Tschechien und der University of Debrecen, Ungarn entscheiden, die …

Führungskräfte und interne Bewerber, die sich einem Assessment-Center oder einer Potenzialanalyse unterziehen müssen, haben jetzt die Möglichkeit kostenlos über das Assessment-Center-Telefon Hintergrundinformationen, Vorbereitungstipps und Experteneinschätzungen zum Auswahlverfahren einzuholen. Intertrainment bietet diesen kostenlosen Service seit Juni für Führungskräfte und interne Bewerber an. Wann das AC-Telefon besetzt ist erfahren Sie unter http://www.intertrainment.de/seminare.html Johannes Stärk BDVT geprüfter Trainer und Berater ist auf …

Berlin, 06.07.2005 – Die Ergebnisse des Auswahlverfahrens, mit dem an der ESCP-EAP Berlin die Studierenden für das trinationale Hauptstudium „Internationale BWL“ zugelassen werden, stehen fest. Aus dem deutschsprachigen Raum konnten 60 Bewerberinnen und Bewerber angenommen werden. Unterstützt wurde die Hochschule wieder durch Vertreter renommierter Unternehmen. Als Mitglieder der Jury sollen sie mit dafür sorgen, dass Persönlichkeiten ausgewählt werden, die später im Unternehmen auch Leadership beweisen werden. Andreas Kremers, HR Manager bei der …

… sich auch der Beitrag zur Arbeitslosenversicherung verringern. Der CDU-Politiker betonte: „Umschulungen und Qualifizierungen gibt es nur noch, wenn die konkrete Hoffnung auf einen Arbeitsplatz besteht“. Nur wenn ein Unternehmen einen konkreten Job hat, für den es keinen geeigneten Bewerber gibt, zahlt die Arbeitsagentur die Ausbildung. Durch diesen Kursschwenk will die Union die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung von 6,5 auf fünf Prozent senken, sagte Koch. Was meinen PR-Aus- und Weiterbilder dazu? Wir fragten Ingo Reichardt (49), Chef des www.communication-college.org, …

… bereits, genau wie für die letzte Säule im Förderprogramm, die den Namen „Science around thirty“, also Wissenschaft um die 30, trägt. „Damit wollen wir die besten wissenschaftlich tätigen Nachwuchsurologen ansprechen, die sich an Kliniken mit Grundlagenforschung beschäftigen.“ Die Bewerber dürfen maximal 35 Jahre alt sein, um gezielt dem Gedanken der Nachwuchsförderung Rechnung tragen zu können, und müssen eigene Veröffentlichungen für sich verzeichnen können. „Die fünf von der DGU ausgewählten Mediziner bekommen beim Kongress in Düsseldorf ihr eigenes …

… empfohlen wird. Darauf verständigten sich TOEIC Deutschland, Berlin, und Cleverlearn, nun in einer Partnerschaft. Ein bestandener TOEIC-Test (Test of English for International Communication) gilt für Unternehmen weltweit als standardisierter Nachweis von Englischkenntnissen, die für Bewerber immer wichtiger werden. Sich in Englisch, der Handelssprache Nummer eins, verständigen zu können, diese Schlüsselkompetenz erwarten immer mehr Unternehmen von ihren Bewerbern. Was für Studenten, die sich beispielsweise an einer Universität in Übersee bewerben …

… die Absolventen zum einen früher in den Job kommen, es zum anderen aber auch leichter haben auf dem internationalen Arbeitsmarkt. Ein potenzieller Arbeitgeber im Ausland muss dann nicht mehr rätseln, wofür der deutsche Abschluss steht und was er von dem Bewerber erwarten kann. „Viele unserer Absolventen kommen nach dem Studium in internationalen Unternehmen im In- und Ausland unter. Da ist ein international bekannter Abschluss von großer Bedeutung“, weiß Dr. Zünkler. Auch die Wirtschaft verspricht sich von der Reform der Hochschulabschlüsse „kürzere …

… soll als Plattform für den kollegialen Austausch zwischen Wissenschaftlern und Praktikern auch über die Landesgrenzen hinaus dienen. Außerdem findet erstmals bei einem Kongress der Gesellschaft für Ernährungsmedizin und Diätetik e.V. ein Bewerber- und Absolventenforum für Ernährungswissenschaftler und Diätassistenten statt. Wir erwarten mindestens 500 Teilnehmer aus dem gesamten deutschsprachigen Raum, erklärt Karima Jung. Das Programm steht unter http://www.ernaehrungsmed.de/download/Programmheft_PDF.pdf zum Download bereit. Interessenten können …

… liegt darin, dass Lehrer nur als Lehrer ausgebildet werden und damit grundsätzlich auf ein Berufsleben in der Schule angewiesen sind. "Für die Übernahme in den Vorbereitungsdienst sollten alle Kandidaten in Betracht kommen, die Fächer studiert haben, für die Bewerber gesucht werden. Das bedeutet ein klares Plädoyer für Quereinsteiger. Allerdings müssten sie vor allem die Qualifikation zur Erziehungsverantwortung, wie der DIHK es fordert, nachweisen oder nachholen. Dass sie womöglich nicht Pädagogik belegt haben, kann ernsthaft nicht gelten. Warum …

… Kerstin Lüscher von den Wirtschaftsjunioren Westerwald/Lahn. „Die meisten Bewerbungen erreichen uns in schicken Mappen mit teuren Fotos, für die größere Umschläge angeschafft werden müssen, damit wir sie überhaupt zurückschicken können. Wir schätzen, dass eine solche Bewerbung einen Bewerber inkl. Porto rund 5-10 € kostet. In unseren Verwaltungen sind Mitarbeiter oft Tage beschäftigt, diese Mappen zurückzuschicken. Da kommen schnell an die 1.000,- € zusammen pro Stellenausschreibung.“ Es kritisieren viele Arbeitgeber die Art und Aufmachung der …

Hong Kong / München, 08. März 2005 – Im Englischen sattelfest zu sein, ist eine unverzichtbare Bedingung für das berufliche Fortkommen. Bewerber sind deshalb gut beraten, auf einen TOEIC-Test (Test of English for International Communication) verweisen zu können. Seit der LEARNTEC in Karlsruhe (15. bis 18. Februar 2005) präsentiert Cleverlearn (www.cleverlearn.com) einen interaktiven Vorbereitungskurs für TOEIC. Kostenpunkt: knapp 20 Euro. Was für Studenten der TOEFL (Test of English as a Foreign Language), ist für Berufstätige der TOEIC. Mit rund …

… den rhetorischen Fähigkeiten eines Menschen steht und fällt seine ganze Ausstrahlung. Wer es versteht, sympathisch und zugleich souverän aufzutreten, hat in fast allen Bereichen des Lebens die größten Erfolgschancen. – Längst wissen wir, dass die Entscheidung für oder gegen einen Bewerber um eine Position nicht nur von seinen fachlichen Qualitäten abhängt. Das gesamte Erscheinungsbild, das auf uns positiv oder negativ wirkt, ist hier nicht minder wichtig. Oder der Erfolg und die Beliebtheit von Politikern – beides resultiert längst nicht allein aus …

… GmbH, erklärt:"Semantic Web Technologien haben großes positives Potential für Innovationen im Online-Jobmarkt". Mit semantischen Beschreibungen wird die Suche nach passenden Stellenangeboten durch wesentlich präzisere und umfangreichere Informationen über freie Arbeitsplätze und Bewerber erheblich treffgenauer. Darüber hinaus erhöht sich die Markttransparenz für den Arbeitssuchenden, was insgesamt zu einem übersichtlicheren Stellenmarktplatz und effizienterer Jobvermittlung führt. Die wwj GmbH bewertet die erste Version eines neuartigen Jobportals …

… Wettbewerb richtet sich an Unternehmen, die aus einer Kooperation mit Hochschulen und/oder Forschungseinrichtungen hervorgegangen sind, und an Existenzgründer, deren Hochschulabschluss nicht länger als Januar 2001 zurückliegt. Die Geschäftsgründung sollte innerhalb der letzten viereinhalb Jahre erfolgt sein. Die Bewerber können sich für eine oder auch für mehrere Kategorien anmelden; der Anmeldeschluss ist am 22. April 2005. Am 3. Juni 2005 werden die Preise an die besten Bewerber bei einer feierlichen Abschlussveranstaltung auf der Bundesgartenschau …

… Angestellte haben oder • … einen Umsatz von mindestens 250.000 Euro nachweisen. Aus allen Vorschlägen wählt der Auswahlausschuss – bestehend aus Praktikern und Führungskräften der Wirtschaft - für jede der o.g. Kategorien pro Jahr 96 Bewerber aus. Aus dieser engeren Vorauswahl, wählen die Experten des Auswahlausschusses in einem weiteren Auswahlverfahren die Sieger der jeweiligen Kategorie. Bewertet wurden die eingereichten Businesspläne nach drei Auswahlkriterien: • Realisierbarkeit des Vorhabens und seiner Überlebenschancen • Originalität • …

… vergeben. PR+plus-Geschäftsführer Stefan Kombüchen gab die Gewinnerin des Studienplatzes im Wert von 6.000 Euro im Rahmen einer Jubiläumsfeier im Seminarzent-rum in Heidelberg bekannt. Die Jury, bestehend aus drei PR+plus-Beiratsmitgliedern, wählte Ilona Kogel (31) aus Hamburg aus insgesamt 24 Bewerbern aus. Die Gewinnerin ist gelernte Buchhändlerin und überzeugte die Jury mit einer Bewerbung in Form eines kleinen Buches, in dem sie u. a. ihre Beziehung zur Sprache beschreibt. "Die Argumentationslinie fand die Jury besonders überzeugend", fasst Stefan …

… der fast ausschließlich über den PC und Internet abgewickelt wird, bieten gemeinsam die Hochschule Anhalt (FH) in Köthen, die Fachhochschule Merseburg und die Fachhochschule Harz in Wernigerode an. Mit dem Aufbaustudium „Informatik im Netz“ sollen Bewerber die bereits ein Studium erfolgreich absolviert haben angesprochen werden. Viele aus dieser Zielgruppe mussten inzwischen feststellen, so Professor Michael Worzyk, dass ihre bisherige Qualifikation nicht für ein erfolgreiches Arbeitsleben ausreichte oder bei Frauen oftmals die Familiengründung …

… exzellente Lebensläufe vorzuweisen, haben BWL studiert, sind Jung-Unternehmer oder Nachwuchsführungskräfte. Doch das interessiert den schwergewichtigen Ex-Fußballmanager nicht. Für ihn zählt nicht die Qualifikation auf dem Papier, sondern das Können in der Praxis. Um dies bei Bewerbern abzuprüfen, verlassen sich Großunternehmen schon lange nicht mehr auf Zeugnisse, Vorstellungsgespräche und schriftliche Einstellungstests, denn diese Art der Personalauswahl lässt wenig Rückschlüsse über das künftige Verhalten am Arbeitsplatz zu. Und gerade darauf kommt es …

… Aber ein halbes Jahr sollte man schon einkalkulieren. Darunter lohnt ein Auslandspraktikum selten. Kasten: Teures Ausland – Tipps für die Finanzierung des Praktikums Nicht immer wird das Betriebspraktikum von der ausländischen Firma bezahlt. Deshalb müssen Bewerber andere Möglichkeiten ausschöpfen, um den Aufenthalt zu finanzieren. Stipendien vergibt beispielsweise die Carl-Duisberg-Gesellschaft mit Sitz in Köln. Wer hier einen Antrag stellt, muss aber beispielsweise seine Motivation für das Auslandspraktikum klar darlegen können. Auch …

… schließlich: Auch die speziell auf Studenten und Absolventen ausgerichtete Stellenbörse „alma mater AG“ scheidet komplett aus dem virtuellen Arbeitsmarkt aus. Damit fällt ein weiterer gerade für Stellensuchende interessanter Anbieter weg, der immerhin unter den Top5-Jobbörsen mit den meisten Bewerber-Lebensläufen rangierte. Allerdings haben sich auch mehrere neue Online-Jobbörsen gebildet, wobei es sich hier um sehr spezialisierte Anbieter mit zumeist regionaler oder branchenspezifischer Ausrichtung und damit stark eingeschränkten Zielgruppen handelt.

… Entscheidung mit einzubeziehen, ist das A und O einer guten und produktiven Zusammenarbeit. Die Unternehmen wissen das. Deshalb wird bereits im Einstellungsgespräch anhand von standardisierten Interviews oder im Assessment-Center geprüft, inwieweit der Bewerber solche Persönlichkeitsfaktoren wie Durchsetzungsvermögen, Ausdrucksfähigkeit und Teamgeist mitbringt. "Kommunikationsfähigkeit ist in fast jeden Job notwendig", so Jörg Buchtal von Nokia. "Vor allem in Gruppenarbeitsprozessen und Ergebnispräsentationen kommen Mitarbeiter häufig in Situationen, …

Persönlichkeitsfaktoren werden als Einstellungskriterien immer wichtiger. An der International Business School (IBS) in Lippstadt-Bad Waldliesborn werden die Studenten konsequent auf die Karriere vorbereitet. Lippstadt, Juli 2004 - Was braucht der ideale Bewerber heute eigentlich? Charme, Charisma, reichlich Ego und die Eins vor dem Komma? Der Kandidat muss zu uns passen, sagen die einen. Er muss Profil zeigen und Persönlichkeit haben, sagen die anderen. Er muss auftauchende Probleme forsch angehen, ohne dreimal um Erlaubnis zu fragen, sagen dritte. …

… – International Management Consulting (MBA-IMC) und International Lean Manufacturing Consulting (MBA-ILMC) angeboten. Berufsbegleitend können hier Fach- und Führungskräfte an einer Weiterqualifizierung teilnehmen, somit ihre Berufsperspektiven verbessern und sich deutlich von Wettbewerbern abheben. Die MBA-Absolventen haben ab sofort die Möglichkeit ihr Forschungsinteresse im Rahmen eines berufsbegleitenden Doktorprogrammes weiter zu verfolgen und an der Fachhochschule Ludwigshafen zu promovieren. Auch Bewerber ohne ersten akademischen Grad und …