Pressemitteilungen zu Bewerber

… Themen Sprachzertifikate und Standardtests für die Einstufung von Sprachkenntnissen online gegangen. Einstufungstests werden von Universitäten, Unternehmen, Sprachschulen oder Einwanderungsbehörden verwendet, um Sprachkenntnisse für Auswanderer nachzuweisen, die berufsbezogenen Sprachfähigkeiten von Mitarbeitern oder Bewerbern zu überprüfen oder die Zugangsvoraussetzungen für ein Studium zu schaffen. Das Bestehen des TOEFL-Tests gilt z. B. als Grundvoraussetzung für Studenten, die einen Teil ihres Studiums im englischsprachigen Ausland absolvieren …

… ist schärfer geworden, Verlierer sind häufig kleine und mittlere Unternehmen (SZ v. 07.02.2008). Dem gegenüber steht, daß bei einem Mittelstandsunternehmen der Handlungsspielraum größer ist und sich somit wesentlich mehr bewegen lässt. Diese Wettbewerbssituation um qualifizierte Bewerber wurde vom Münchner UnternehmerKreis aktiv mit einem Bewerbertag - im gate Garching bei München - für mittelständische IT-Unternehmen aufgegriffen. Mittelständische IT Unternehmen sind der ideale Einstieg ins Berufsleben, wenn es gilt mittendrin und nicht nur dabei …

… IHK-Weiterbildungsgesellschaft Bonn / Rhein-Sieg, sind wir in der Lage noch in diesem Jahr bis zu 150 Menschen einen neuen Job und eine Karrierechance in der nationalen und internationalen Touristik bieten zu können“, untermauert Marc Giffhorn die außergewöhnliche Chance für die Bewerber. Passend zum Start der ITB (Internationale Tourismusbörse in Berlin) bietet der Weiterbildungsträger, der nach AZWV zertifiziert ist, eine zehnmonatige Weiterbildung in Duisburg an. Eine Förderung über die Agentur für Arbeit oder ARGE ist dabei möglich. Am 11. März von 17:00 …

… Talente ist schärfer geworden, Verlierer sind häufig kleine und mittlere Unternehmen (SZ v. 07.02.2008). Dem gegenüber steht, daß bei einem Mittelstandsunternehmen der Handlungsspielraum größer ist und sich somit wesentlich mehr bewegen lässt. Diese Wettbewerbssituation um qualifizierte Bewerber muss aktiv aufgegriffen werden, deshalb bieten wir eine bisher nicht bekannte Variante der Bewerbung - die kreative und aktive (=kreaktive) Bewerbung, so Herbert Scheuerer von kreaktive-jobs.de. Ab sofort bietet das neue Jobportal die Möglichkeit eine Stellenbeschreibung …

… und Daniel Quillao - gelang es, sich gleich bei der ersten Teilnahme der Heinrich-Heine-Universität in die Siegerliste dieses hoch angesehenen Wettbewerbs einzutragen. Zusammen mit den weiteren Teilnehmern hatte das Team im Vorfeld zunächst eine schriftliche Qualifikationsrunde mit Bewerbern aus über 200 Universitäten und Business Schools aus aller Welt durchlaufen. Nach erfolgreich absolvierter Präsentation in der ersten Runde konnte sich das Team Düsseldorf dann im großen Finale gegen die privaten Hochschulen HHL Leipzig, European Business School …

… Lehrteam aus hoch qualifizierten Fachdozenten zusammen, die sich im Alltag beweisen und sich regelmäßig mit neuen Techniken, Trends und Themen auseinandersetzen. Dadurch kann die Akademie gewährleisten, dass neben den spezifischen Fachkenntnissen auch immer der praktische Bezug besteht. Bei den monatlich stattfindenden Infotagen können sich interessierte Bewerber vor Ort ein Bild von der Akademie machen. Die nächsten Infotage finden statt am: 07. März 2008 11. April 2008 09. Mai 2008 06. Juni 2008 04. Juli 2008. Die Infotage beginnen um 13 Uhr.

… „Der Briefing-Tag ist aus der Praxis für die Praxis entstanden.“, erklärt Kerstin Lüscher weiter. „Nur wer umfangreiche Kenntnisse erworben hat, wird die Maßnahme erfolgreich durchführen können.“ Dass ehrenamtliche Vertreter aus verschiedenen Unternehmen sich so stark engagieren, hat handfeste Gründe. Immer wieder hört man die Klage, Bewerber um Ausbildungsplätze seien schlecht für den Beruf qualifiziert. Azubi-Check testet die Schulabgänger auf Herz und Nieren – aus Sicht der Unternehmen. Weitere Informationen gibt es unter www.azubi-check.de .

… Top-Arbeitgeber Deutschland 2008 ein Standardwerk für alle Absolventen und Young Professionals: Wer nach möglichst hohem Verdienst schaut wird ebenso fündig, wie jemand, dem ein gutes Betriebsklima am Herzen liegt. Ansprüche von Firmen und Bewerbern verknüpfen „Einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren für Unternehmen und Mitarbeiter ist eben diese wechselseitige Übereinstimmung von Ansprüchen und eigener Leistungsbereitschaft, von Unternehmenskultur und eigener Persönlichkeit.“ (CRF) Dieses Zitat spiegelt den Gedanken, der Top-Arbeitgeber Deutschland …

… er viel Zustimmung aus den Reihen der Lions Club Mitglieder, namentlich der Geschäftsführer von Unternehmen der Region. Die Hochschule wolle durch diese innovativen Angebote auch den Auswirkungen der demographischen Entwicklung entgegen wirken und sich neuen Bewerbern und Interessenten aus der beruflichen Praxis öffnen. Es verstehe sich von selbst, dass solche Weiterbildungsangebote von der Hochschule auch als kommerzielle Studiengänge eingerichtet werden und dann natürlich auch jenseits außerhalb der bisherigen Vorlesungszeiten stattfinden müssen, …

… das Ergebnis der Umfrage. Ein Fachhochschulabschluss kommt bei Personalern gut an Was die forsa-Studie auch zeigt: Die Akzeptanz eines Fachhochschulabschlusses ist unter deutschen Arbeitgebern heutzutage sehr groß. Über ein Viertel der Personalchefs bevorzugt sogar Bewerber mit einem Fachhochschulabschluss. Fast die Hälfte macht keinen Unterschied zwischen einem Fachhochschul- und einem Universitätsabschluss, und gerade einmal jeder Fünfte bewertet einen Universitätsabschluss höher. „Wir wissen um die Anforderungen seitens der Wirtschaft, deshalb …

… Weiterbildung wirklich wichtig: Sechs von zehn Personalchefs legen laut forsa-Studie bei der Stellenbesetzung ganz besonderen Wert auf Zeugnisse von nebenberuflichen Fortbildungen. Nur drei Prozent der Arbeitgeber beziehen dieses Kriterium überhaupt nicht in die Bewerberauswahl mit ein. Absolventen von Fernlehrgängen haben übrigens ein gutes Image. Neun von zehn Personalverantwortlichen bescheinigen ihnen wichtige Soft Skills wie hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit, Zielstrebigkeit, Flexibilität und ein gutes Zeitmanagement. Und Personalchefs …

… von insgesamt drei Millionen Euro. Andere Forschungsaktivitäten an der Heine-Universität unterstützte die Stiftung unter anderem mit Startkapital für die Anschaffung von Großgeräten für die Forschung mit einer Summe von einer Millionen Euro. Adressaten der Stiftung sind hochqualifizierte Doktoranten aller Fakultäten der Heinrich-Heine-Universität. Diese werden in einem mehrstufigen Gutachterverfahren jedes Jahr ausgewählt. Nur die besten 10 Prozent aller Bewerber können berücksichtigt werden. Die maximale Förderungszeit beträgt zweieinhalb Jahre.

Der erste Eindruck entscheidet sich innerhalb von vier Sekunden – und es gibt keine zweite Chance einen solchen zu hinterlassen. Was so einfach klingt, stellt viele Bewerber im Bewerbungsprozess vor einige Herausforderungen, denn neben Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen ist das Bewerbungsfoto ein echter Hingucker in der Bewerbungsmappe und man kann damit vieles richtig aber auch alles falsch machen. „Das Bewerbungsfoto ist der erste visuelle Eindruck, den ein Personaler von dem Bewerber erhält“, sagt Melanie Vogel, Karriere-Coach und Mitbegründerin …

… Die Seite bietet zahlreiche kostenlose Erfolgstipps für Selbstständige und Unternehmer, beispielsweise wie man säumige Kunden zum Zahlen bewegt oder wie Kunden eine Preiserhöhung akzeptieren. Personalverantwortliche finden Fragen, mit denen sie das wahre Ich des Bewerbers entdecken, Marketing-Mitarbeiter lernen die 6 goldenen Regeln für erfolgreiche Anzeigen und Werbebriefe kennen. Neben Tausenden von Content-Seiten können Besucher auch kostenlose E-Mail-Newsletter anfordern oder die Tipps als RSS-Feed abrufen, quasi „frei Haus“ schicken lassen. …

Schon 6000 Studenten präsentieren sich im neuartigen Recruitingportal BewerberVZ – Unternehmen begeistert Köln. Das Anfang des Jahres frei geschaltete Portal BewerberVZ stößt bei Student/innen wie Unternehmen im deutschsprachigen Raum auf großes Interesse. Innerhalb der ersten vier Wochen konnten bereits 250.000 Seitenaufrufe verzeichnet werden. 6000 junge Menschen stellten ihr Profil ein. Mehr als 50 Unternehmen nutzen die Chance, mit Hilfe dieses neuartigen, den Bewerbungsprozess auf den Kopf stellenden Verfahrens geeignete Mitarbeiter und Praktikanten …

… Funktionsbereiche. Über 3.000 Mitarbeiter werden von den Ausstellern in Stuttgart aktuell gesucht. Mehr über die Unternehmen und deren Stellenangebot erfahren Sie im Internet unter www.t5-futures.de. Die T5 Jobmessen sind geschlossene Veranstaltungen. Zutritt erhalten ausschließlich Bewerber (m/w). Eine Anmeldung ist erforderlich und kann über Internet durchgeführt werden. Der Eintritt ist kostenlos. Weitere Informationen finden Sie unter www.t5-futures.de. (PS: Bestellen Sie einfach unseren Jobletter, wenn Sie fortlaufend über das Stellenangebot von …

… Die Technische Universität Wien und die Universität Wien vergeben zwei 50%-Stipendien in der Höhe von EUR 14.000 an Absolventinnen technischer, wirtschaftlicher und juristischer Studienrichtungen. Der Selbstbehalt beträgt EUR 14.000. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Bewerberinnen müssen über einen akademischen Abschluss, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung sowie sehr gute Englischkenntnisse verfügen. Bewerbung Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Application Form, CV, Letter of Motivation) an . Geeignete Bewerberinnen werden zu …

… Ausgabe der in Kooperation mit der Wochenzeitung DIE ZEIT bei trendence erschienenen Karrierepublikation "Schülerbarometer", in der die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands Profil zeigen und erklären, wie der Berufseinstieg bei ihnen funktioniert und was sie von ihren Bewerbern erwarten. Das Booklet "Schülerbarometer 2008. Der Ratgeber für Ausbildung, Studium und Beruf" publiziert Informationen über Unternehmen, die von mehr als 8.000 Schülern der gleichnamigen Studie zu den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands gewählt wurden. Diese Unternehmen …

Am 20. September 2008 findet in Frankfurt im "Saalbau Bornheim" die diesjährige "MBA Gate 2009" statt. Es ist ein Expertenforum für MBA Interessenten in Deutschland, veranstaltet von MBA Gate, und unterstützt von EDUCATIONCONSULT, dem Staufenbiel Institut und Manhattan Review. Im Rahmen der Veranstaltung berichten MBA- Experten und erfolgreiche MBA-Bewerber umfassend über ihre eigenen Erfahrungen. Die Teilnahme ist kostenlos, allerdings ist die Anzahl der Plätze begrenzt. Informationen: http://mba-gate.de/de/mba-gate/2009/anmeldung.html

… 07.04.2008 Stellenangebote aus dem Fitness-, Wellness- und Gesundheitsbereich auf der fachspezifischen Online-Jobbörse www.joborama.de schalten, erhalten sie einen Messe-Rabatt von 20 Prozent! Zusätzlich werden die Stellenangebote auf der FIBO ausgehängt und so zielgenau interessierten Bewerbern präsentiert. Fragen zur offiziellen FIBO-Jobbörse und zu www.joborama.de beantwortet Uwe Wasserloos, Leiter Jobbörse, unter Tel. +49 (0)211 / 8 66 68-12. Wie bereits im letzten Jahr findet in einem zusätzlichen Lounge-Bereich eine Personalkontaktbörse …

… nicht sicher sind oder die noch keinen Ausbildungsplatz haben, bietet die einjährige Berufsfachschule für Sozialwesen des Evangelischen Johannesstifts die Möglichkeit einer Orientierung in den sozialen Berufen. Das Bewerbungs- und Aufnahmeverfahren hat nun begonnen. Bewerber müssen mindestens über einen erweiterten Hauptschulabschluss verfügen. Mit erfolgreichem Abschluss kann der mittlere Schulabschluss erworben werden. Der vorherige Besuch der Berufsfachschule empfiehlt sich bei einer Ausbildung zum/zur Altenpfleger/in. Wer Interesse an der Arbeit …

… Genius. Jedoch kann nicht jeder Callcenter-Mitarbeiter an dem berufsbegleitenden Weiterbildungsprogramm teilnehmen. Voraussetzung sind eine mindestens dreijährige Erfahrung im entsprechenden Berufsbild und ein fehlender Abschluss bzw. eine vierjährige Pause zum erlernten Beruf. Bei SNT mussten die Bewerber zudem einen von ComIn Genius entwickelten Test bestehen. Dann allerdings ging alles rasend schnell. Die Inhalte der normalerweise zweijährigen Ausbildung wurden in knapp drei Monaten aufgefrischt. „Manchmal war es schon ganz schön hart, zu arbeiten …

… alleine um die Noten“, erläutert Corinna Roosen, Inhaberin der Praktikantenvermittlung „Der Praktikant“ ihre Idee. „Immer wichtiger werden Zusatzqualifikationen und Faktoren wie Lernbereitschaft, Engagement und nicht zuletzt die soziale Kompetenz.“ Das umfassend betreute Ausbildungs-Bewerber-Camp auf Malta soll Schüler der Jahrgangstufen 9 und 10 auf solche Anforderungen vorbereiten und ihnen neben vertieften Englischkenntnissen Einblicke in wirtschaftliche Zusammenhänge und Betriebsabläufe vermitteln. Das Konzept lehnt sich an ein ähnliches Programm …

… auf „Jobrotation“ und mit „Training on the job“ auf ein „lebenslanges Lernen“. Für Uhr besteht ein „quantitativer und qualitatives Problem“ in der Ausbildung. Dies bezieht sich aber nicht nur auf Daimler, die sich mit ihrer noch recht großen Auswahl an Bewerbern in einer komfortablen Situation befinden. Auch viele Unternehmen innerhalb und außerhalb von Berlin sind von der Situation betroffen. Auch das Verhältnis bei den Bewerbungen von 50 Prozent Abiturienten findet Uhr „nicht gesund!“ Bildungssenator Zöllner sieht unabhängig von irgendwelchen …

… Firmenbestehens gestalten alle Azubis gemeinsam eine Chronik der viv BioFrischeMärkte. Bewerben können sich sowohl Schulabsolventen mit erweitertem Hauptschul-, oder Realschulabschluss (mindestens befriedigend benotet) sowie Abiturienten. „Neben den Noten ist vor allem die Persönlichkeit des Bewerbers wichtig“, so Ausbildungsbeauftragte Bärbel Schlößin. Engagement, Ausdauer und Neugier auf die stetig wachsende Bio-Branche seien aber die entscheidenden Voraussetzungen. Bewerbungen werden ab dem 5. Februar bis zum 31. März 2008 auf dem Postweg angenommen: …

Köln, 22. Januar 2008. Das neue Internet-Portal „BewerberVZ“ stellt den klassischen Weg der Personalvermittlung auf den Kopf: Seit Beginn des Jahres können sich Studierende und Absolventen/innen mit ihrem Bewerberprofil kostenlos in dem Recruiting-Portal präsentieren. Gleichzeitig stehen Unternehmen in diesem zentralen Bewerberverzeichnis geeignete Suchfunktionen zur Verfügung, um für ihre offenen Einstiegspositionen oder Praktika passende Mitarbeiter zu finden. „Mit diesem Online-Portal haben wir ein völlig neuartiges Instrument zur Personalrekrutierung …

… der Regel in den Räumen der Personalberatung Heil in Graben-Neudorf statt, können jedoch im Umkreis von Bruchsal, Mannheim, Heidelberg und Karlsruhe auch als Inhouse Seminare gebucht werden. Silke Heil besitzt aufgrund ihrer sechsjährigen Tätigkeit als Bewerbercoach und selbstständige Personalberaterin sowie durch ihr überwiegend ehrenamtliches Engagement gegen Jugendarbeitslosigkeit als Schul- und Ausbildungsscout an Schulen im Umkreis von Karlsruhe, eine langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen. Sie wurde von der Zeitschrift „woman“ …

… Personalverantwortliche händeringend nach Auszubildenden suchen, haben andere mit einer Flut von Bewerbungen zu kämpfen. Bei ihnen stapeln sich die Bewerbungsmappen auf dem Schreibtisch. So kommen zum Beispiel beim Betreiber des Frankfurter Flughafens auf einen Ausbildungsplatz bis zu 1000 Bewerber. „Das wäre ein unglaublich großer Aufwand, wenn wir die alle einladen würden. Kaum zu schaffen.“, sagt Sabine Weinheimer, Ausbildungsverantwortliche der Fraport AG. Um den Ansturm zu bewältigen entschied früher das Los, wer zunächst einmal an den internen …

… Namen BB – Berufliche Bildung mehrere Softwareprodukte für Computer Based Self Training (CBST) auf den Markt gebracht. Die Software besteht aus Multiple-Choice-Tests und kann als Lernhilfe oder zur Vorbereitung auf Zertifizierungsprüfungen verwendet werden. Bewerber um eine Ausbildungs- bzw. Arbeitsstelle können mit Hilfe der Software dokumentieren, dass Sie über Kenntnisse in dem entsprechenden Sachgebiet verfügen. Firmen können die Produkte für Personalentwicklungsmaßnahmen, Potentialanalysen, Einstellungstests oder zur Unterstützung von Trainings …

… bestätigt die exzellente Qualität der FHM Bielefeld in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Weitere Informationen zu den Studiengängen und zum Bewerbungsverfahren sind im Internet unter http://www.fhm-mittelstand.de erhältlich. Darüber hinaus ist jederzeit der Besuch einer Schnuppervorlesung möglich. Bewerberinnen und Bewerber können sich zur individuellen Terminvereinbarung an Studienberaterin Ramona Neubauer unter 05 21 / 9 66 55-21 oder wenden. * Die Studienplatzzusage erfolgt bis zum endgültigen Erwerb der (Fach-)Hochschulreife unter Vorbehalt.

… dass er pünktlich zum Vorstellungsgespräch kommt. Doch kaum hat er die Türschwelle zum Chefbüro übertreten, merkt er schon: „Irgendwie stimmt die Chemie nicht.“ Und als der Geschäftsführer am Schluss sagt „Es wird noch eine weitere Runde geben, zu der nur noch drei Bewerber eingeladen werden“, weiß er schon: Da bin ich nicht mehr dabei. Anders ergeht es Mayers Mitbewerber Klaus Müller. Der Geschäftsführer schaute zwar zunächst recht mürrisch, als der Bewerber ein wenig verspätet sein Büro betrat. Doch schon wenige Augenblicke später sind die beiden …

… Millionen Menschen arbeitslos gemeldet, zugleich beklagen Wirtschaftsverbände einen eklatanten Mangel an Facharbeitern insbesondere in der Industrie. Über die Hälfte der etwa 300.000 Betriebe des verarbeitenden Gewerbes habe derzeit Probleme, offene Stellen zu besetzen. An Bewerbern mangele es nicht, vielmehr fehle es an geeigneten Kandidaten, die die Anforderungen der Unternehmen an hochqualifizierte Mitarbeiter erfüllten. Etwa 40 Prozent aller Erwerbslosen, so Experten des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), verfüge nicht einmal …

… die Messe Essen, den WDR oder auch die Underberg-Gruppe und Deichmann zu seinen Kunden. Insgesamt 25 Mitarbeiter, darunter fünf Auszubildende, planen und realisieren für die diversen Auftraggeber Fotografie-, Film- und Fernsehproduktionen. Das Berufsbild Mediengestalter Bild/Ton steht bei jugendlichen Bewerbern hoch im Kurs, Windprecht kann sich vor Anfragen kaum retten. Umso erstaunter ist der gelernte Fotograf jedoch über die Qualität der Bewerbungen - und über das zu erwartende Engagement der potenziellen neuen Mitarbeiter: „Ein Bewerber machte …

Der Masterstudiengang Zukunftssicher Bauen wurde als offizielles Projekt der UN Weltdekade „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ ausgezeichnet. Nun kann man ihn an der FH-Frankfurt studieren. Die erste Bewerberin ist eine Architektin aus Stuttgart. Die Veranstaltungen beginnen im Sommerse-mester 2008. Der neue Studiengang Zukunftssicher Bauen – Sustainable Structures dauert vier Semester (Vollzeitstudium). „Er vermittelt den Studierenden Wissen und Fähigkeiten, um in der Planung und Ausführung von Bauprojekten die besonderen Herausforderungen der …

… Trainee-stellen. Aufgrund der höheren Kapazität wurde die Bewerbungsfrist für Oberstufenschüler aus ganz Deutschland bis zum 15. Februar verlängert. In einem Auswahlverfahren in der letzten Februar-Woche wählen Vertreter aus Wirtschaft, Hochschule und Stiftung die besten Bewerber aus. Bis zu 30 Schüler werden in das Programm aufgenommen. „Dabei stehen nicht nur gute Schulnoten im Fokus, wichtig sind Persönlichkeit, Wirtschaftsinteresse, soziale Kompetenzen und Engagement“, betont Prof. Dr. Christoph Niehus, Vorstandsmitglied der Hemshorn-Stiftung. Im …

… Resonanz kommt von Isabel Symanzik, die in Kanada im Event-Management arbeitete: „Das Praktikum hat mir für meine berufliche Zukunft sehr geholfen.“ Seit 2003 vergibt STEP IN jährlich Stipendien für Praktikaaufenthalte im Ausland. Wichtige Voraussetzungen für die Bewerber sind gute Englischkenntnisse, Interesse am alltäglichen Leben in einem fremden Land sowie Anpassungsfähigkeit und Flexibilität. STEP IN unterstützt die Bewerber bei der Beantragung des Visums, hilft bei Flug- und Reiseorganisation. Qualifizierte Evaluation und Beratung während …

… Entscheidung über die maximal 15 Finalisten getroffen, aus deren Kreis im September 2008 die fünf Spitzencluster der ersten Runde bestimmt werden. Ausführliche Informationen zum Wettbewerb, zur Jury und eine Liste mit Informationen zu den Bewerbern stehen unter http://www.spitzencluster.de zum Abruf bereit. Kontakt und weitere Pressematerialien: Jann Gerrit Ohlendorf Leiter Presse- und Öffentlichkeitsarbeit acatech Residenz München Hofgartenstraße 2 80539 München Tel. +49(0)89/5 20 30 940 mob.+49(0)/176 23 88 61 65 Fax +49(0)89/5 20 30 99 > acatech …

… aus BWL- oder verwandten Hochschulstudiengängen. Der Antrag auf Anerkennung von Studienleistungen sollte spätestens bis zum 15. Januar 2008 an der FH Brandenburg eingereicht werden. Formular zur Anerkennung von Studienleistungen: http://www.fh-brandenburg.de/fileadmin/fhb/studsek/Formulare/Bewerber/Anerkenng_StudLeistungen.pdf Der Fernstudiengang Diplom-Betriebswirt (FH) der FH Brandenburg richtet sich an Berufstätige, die einen akademischen Abschluss anstreben. Das Studium dauert regulär acht Semester und endet mit einer Diplomarbeit und einem …

el Platz für verschiedene Themen bot“, sagte er, „das Baugebiet ist in technischer, aber auch in politischer und soziologischer Hinsicht äußerst interessant.“ Jährlich werden 16 junge Menschen an der Berliner Journalisten-Schule zu Redakteuren ausgebildet. Die Ausbildung gliedert sich in drei Teile: Grund- und Printausbildung, Radio- und Fernsehausbildung sowie zweimal drei Monate Praktikum. Die Teilnehmer des Aufnahmetests hatten sich mit einer besonders guten Bewerbungs-Reportage unter 1600 Bewerbern durchgesetzt.

… bewerben. Es ist der zweite Jahrgang, der im Frühjahr sein Stipendium aufnimmt. Der erste startete im vergangenen Herbst mit acht jungen Leuten. In einem eintägigen Auswahlverfahren in der dritten Januarwoche wählen Vertreter der Hochschule und Stiftung die besten Bewerber aus – maximal 30 Schüler werden genommen. Dabei kommt es allerdings nicht nur auf gute Schulnoten an, die Bewerber sollten sich auch durch besonderes Engagement, Wirtschaftsinteresse und soziale Kompetenzen auszeichnen. Der Förderantrag, dem u.a. Leistungsnachweise und Zeugnisse …

… Wirtschaftszweige in Kraft treten. Nur ein innovatives Ausbildungskonzept kann es ermöglichen , ohne Vorbildung eine fachlich qualifizierte und finanzierbare Ausbildung zu absolvieren. Das Ziel ist der Start in die eigene Selbständigkeit. So erhalten auch Bewerber die in Ihrem bisherigem Beruf nicht mehr vermittelt werden können eine 2. Chance. Förderung (§ 85 SGB III). Weitere Infos unter http://www.terramedus.de/massageundwellnessakademie.php Die terramedus Massage- und Wellness- Akademie ist bereits an folgenden Orten erfolgreich vertreten: Kiel, …

… Logo, Text und weiteren Informationen prominent platziert werden. Das Produkt KiCompany trägt der immer größer werdenden Bedeutung des „Employer Branding“ Rechnung: Unternehmen müssen sich als eigene Arbeitgebermarke extern positionieren, damit sie im Wettbewerb um qualifizierte Bewerber den entscheidenden Vorsprung haben. Die KiCompany wird im Gegensatz zu KiJobs und KiAds mit einer monatlichen Flat Fee abgerechnet, weil eine Platzierungsgarantie gegeben wird. „Mit diesem Modell verfolgt Kimeta als erste und einzige Jobsuchmaschine in Deutschland …

… Initiative und ein hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein erwartet. Sehr gute Kenntnisse über das eigene Studienfach sowie Interessen und Aktivitäten außerhalb des studienspezifischen Fachgebietes gehören ebenfalls dazu. Je nach „Bedürftigkeit“ können Bewerber als Lebensunterhaltsstipendium bis zu 525 Euro monatlich erhalten. Nähere Einzelheiten zu den Möglichkeiten einer persönlichen Beratung sowie Veranstaltungen der Studienstiftung sind online unter www.studienstiftung.de zu erhalten. Hochschule Harz Hochschule für angewandte Wissenschaften …

… unter dem Vorsitz von Prof. Martin Roth, Generaldirektor der Staatlichen Kunstsammlungen Dresden, und Prof. Michael Hüther, Direktor des Instituts der Deutschen Wirtschaft Köln, hat die MIT-Stiftung als einen von 366 Siegern aus rund 1.500 Bewerbern ausgewählt. Der Begriff der „Orte“ bezeichnet Initiativen und Institutionen, Vereine und Verbände, in denen Innovationen entwickelt und Ideen kreiert werden, zum Beispiel öffentliche und private Einrichtungen, Universitäten und Forschungsinstitute, Unternehmen sowie soziale und kulturelle Projekte. MITTELDEUTSCHE …

… 2007 in Berlin das Siemens Science Camp 2007. Teilnehmen werden 40 Schülerinnen aus dem gesamten Bundesgebiet, die im Frühjahr 2008 ihr Abitur absolvieren und aufgrund ihrer exzellenten Leistungen in Mathematik und Physik aus insgesamt 140 Bewerberinnen ausgewählt wurden. Das Camp bietet 25 Einzelveranstaltungen zum Thema "Energie", die von den Siemens Unternehmensbereichen Power Generation (PG) und Power Transmission and Distribution (PTD), von der Siemens Technik Akademie und der TU Berlin durchgeführt werden. http://www.generation21.siemens.com/generation21/deutschland/de/pages/news_events/news/250707.php

… laufenden Jahr ihren Master of Business Administration (MBA) – Tendenz steigend" so Detlev Kran, Autor des MBA-Guide 2008. Inzwischen konkurrieren im deutschsprachigen Raum mehr als 300 Programme um die Interessenten – mit teilweise deutlichen Qualitäts- und Preisunterschieden; für Bewerber und Personalentwickler wird es immer schwerer, die geeignete Hochschule zu finden. Aus dem gleichen Grund ziehen viele große Unternehmen nach wie vor die renommierten angelsächsischen Programme vor, obwohl sie in Deutschland gute Qualität finden. Mit 150 Teilnehmern …

… Sämtliche Prüfungen können direkt in Essen abgelegt werden. Bei beruflich bedingter Abwesenheit können die Veranstaltungen auch an anderen Studienzentren in ganz Deutschland oder Österreich besucht werden. Der Zugang zum Bachelor Studium steht auch für Bewerber ohne Fachhochschulreife oder Abitur offen. Voraussetzung ist ein erfolgreicher Fortbildungsabschluss (Meister, Techniker, Fachwirt etc.) oder eine Hochschul-Eingangsprüfung. Einem größeren Teil der derzeit über 6300 immatrikulierten Studierenden wurde es erst hierdurch möglich, ein Hochschulstudium …

Jeder zweite Personalchef achtet bei Bewerbern über 45 verstärkt auf aktuelle nebenberufliche Fortbildungen. Fernlehrgänge werden dabei gern gesehen. Lebenslanges Lernen ist nicht nur ein modisches Schlagwort, sondern tatsächlich ein wichtiges Einstellungskriterium gerade für ältere Stellenanwärter. Für jeden zweiten Personalchef wird ein Bewerber über 45 vor allem durch den Nachweis aktueller Fortbildungen interessant. Das belegt die diesjährige repräsentative forsa-Umfrage im Auftrag des ILS (Institut für Lernsysteme) unter Personalverantwortlichen …

… jeden beruflichen Aufstieg Voraussetzung - Studienaufenthalte in Australien oder Neuseeland der perfekte Weg, alles miteinander zu vereinen. Mit einer Reihe von Stipendienausschreibungen möchte das Institut Ranke-Heinemann /Australisch-Neuseeländischer Hochschulverbund besonders qualifizierte Bewerber bei der Realisierung eines Auslandsstudiums Down Under im Studienjahr 2008 unterstützen. Die verschiedenen Förderangebote sprechen sowohl Studierende als auch Graduierte an und reichen von Semesterstipendien für Studienaufenthalte bis zu Masterstipendien …