Pressemitteilungen zu Bewerber

Die international anerkannten Cambridge Zertifikate bieten nicht nur zukünftigen Arbeitgebern einen wesentlichen Einblick in die Englischkenntnisse des potentiellen Bewerbers, sondern sind auch im universitären Umfeld und in Bildungsbehörden von Bedeutung. Sie dienen als Nachweis qualifizierter Sprachkenntnisse. Die University of Cambridge gilt als eine der angesehensten Universitäten der Welt. Englische und irische Sprachschulen bieten kompakte Prüfungsvorbereitungskurse für das „First Certificate in English“ (FCE) und das „Certificate in Advanced …

… der Vortragenden. Informationen zum Programm Der Executive MBA, das Flagship-Programm der WU Executive Academy, findet neben Wien seit Herbst 2006 auch in Rumänien statt. Die Tochter der österreichischen OMV, die Petrom, und die Erste Bank finanzieren gemeinsam 20 Stipendien für Bewerber aus Rumänien. Damit setzen die beiden Sponsoren weitere Schritte in Richtung soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit in Central Eastern Europe. „Es uns ein großes Anliegen, in jenen Ländern, in denen wir tätig sind, auch soziale Verantwortung zu übernehmen. Mit …

… sich für umweltverträgliche Verkehrsmöglichkeiten stark macht und ein Netzwerk umweltschonender Verkehrsträger aufbaut. Die externe Kommunikation der Dresdner TheaterRuine St. Pauli e.V. liegt in der Hand von Doreen Klömich, der dritten erfolgreichen Bewerberin. Die Theater Ruine organisiert Kulturveranstaltungen und führt eigene Inszenierungen auf. In seinem Jubiläumsjahr unterstützt PR PLUS mit der Stipendienvergabe gezielt Non-Profit-Organisationen: "In Vereinen, Initiativen oder anderen auf finanzielle Unterstützung angewiesenen Organisationen …

… perfekte Umsetzung von Sprach- und Musikaufnahmen aller Art. Hierfür sind neben der professionellen Beherrschung der gesamten technischen Ausrüstung vom Mikrofon bis zum Computer vor allem ein gutes Gehör sowie das Gespür für Musik wichtig. Deshalb gilt als Zugangsvoraussetzung für Bewerber unter anderem der Nachweis, dass ihr Gehör einwandfrei funktioniert. Mit dem Vorspielen eines Musikinstrumentes ihrer Wahl sollen sie zeigen, dass sie musisch begabt sind. Wenn sie dann noch volljährig sind, können sie sich dem Aufnahmetest stellen. Hierbei soll …

Zeigen Sie sich im Vorstellungsgespräch von Ihrer besten Seite. In der letzten Ausgabe unserer Bewerbertipps haben wir Ihnen erklärt, wie Sie sich am besten auf das Gespräch mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber vorbereiten. Heute erfahren Sie, wie Sie sich perfekt präsentieren und Ihre Nervosität in den Griff bekommen. Tipp 1: Ein Bewerbungsgespräch folgt klaren Regeln. Es ist nicht die Aufgabe des Personalchefs, Sie auszuquetschen oder mit Fangfragen zu verunsichern. Vielmehr wird er versuchen, abzuklären, ob Sie und das Unternehmen zueinander …

… Ausland als gute Alternative zu langen Wartezeiten in Deutschland nach Ablehnungsbescheid durch die ZVS. Die ZVS wird auch in diesem Sommer wieder die Bescheide zur Studienplatzvergabe unter anderem in den hart umkämpften medizinischen Studienfächern zustellen und wieder tausenden Bewerberinnen und Bewerbern Wartezeit „verordnen“. Im Wintersemester 2007/2008 kamen 4,2 Bewerber auf einen Studienplatz im Fach Medizin, so dass nur 8 377 von 35 033 Bewerbern einen positiven Bescheid bekamen. In den Fächern Zahnmedizin (5,3 Bewerber pro Studienplatz) …

Bei der Wahl zum Innovationspreis 2008 der Initiative Mittelstand gelang es der EX-NET Education Company mit Ihrem Ausbildungsprogramm, „Neuer Werk und Objektschutz“ für die Qualifizierung von Sicherheitsfachpersonal auf Anhieb, sich unter den 1.600 Bewerbern einem Platz in der engeren Auswahl in der Kategorie "on-Demand" zu sichern. Aus diesem Grund verlieh die Jury der Vorgestellten Ausbildung die Auszeichnung zum Innovationsprodukt 2008 mit der Begründung: "Ihr Produkt überzeugte die Jury durch seinen Nutzwert, Innovationsgehalt und seine Mittelstandseignung". …

… einer zusätzlichen Website für sich und lässt ganz einfach ihre Studenten erzählen. Seit dem 02.April 2008 ist www.studieren-im-gruenen.de nun freigeschaltet und erzeugt durch die moderne Gestaltung und die zielgruppengerechte Ansprache für Aufmerksamkeit bei den potentiellen Bewerbern. Während andere Hochschulen mit Informationen prahlen, kommen hier die Studenten selbst zu Wort: in kleinen Videobotschaften erzählen junge Leute aus ganz Deutschland von der Hochschule, vom Studiengang und von ihren ganz persönlichen Erfahrungen. Zusätzlich zum …

… Prüfung im Bereich Recht zu stellen, erläutert eine Kandidatin folgendermaßen: „Als Rechtanwaltsgehilfin ist es wichtig mit den heutigen Anforderungen Schritt zu halten. Besonders für meine Karriere ist ILEC eine gute Möglichkeit meine Fähigkeiten zu zeigen.“Bewerber können mit einem Cambridge ESOL Zertifikat ihre Bewerbungsunterlagen durch ein offizielles Englischzertifikat ergänzen. Ein anerkannter Englischnachweis ist auch für ein Auslandssemester nützlich – gerade für deutsche Studenten, die laut einer aktuellen Studie des Deutschen Akademischen …

… März). Andere Bundesländer werden zwar schneller als bisher (im Mai) fertig, müssen dann aber auf einen Ausbildungs- oder Studienstart im Herbst warten, da die Fristen für einen Start im Sommer abgelaufen sind." Der Arbeitsmarkt Marketing und Werbung sucht exzellente Bewerber. Dazu bietet das IMK derzeit als einzige Werbeakademie eine duale - internationale Ausbildung + Studium an. Dauer 3 Jahre, zum Werbekaufmann mit IHK-Abschluss, Kommunikationswirt mit staatlicher Prüfung und Auslandsteil in London. Das passt mit dem Studienstart Mitte April …

… sagt: "Der eSport ist eine junge Branche und benötigt gut ausgebildete Mitarbeiter. Als ausbildendes Unternehmen in der Spieleindustrie unterstützen wir gerne das Projekt AusbildungsOffensive Bayern. eSportler sind technikbegeistert und gehören somit zu den idealen Bewerbern für M+E-Unternehmen". Turtle Entertainment verstärkt durch den M+E Online Fußballcup 2008 der AusbildungsOffensive Bayern sein Engagement im Bildungssektor. Bei der eSport Schulmeisterschaft spielen bereits seit Oktober 2007 Schüler für die Bildung. Weitere Informationen zur …

… Auch in diesem Jahr wird wieder ein Ausbildungsplatz für einen jugendlichen Gast des Tages der offenen Tür zur Verfügung gestellt. Die Entscheidung erfolgt im Rahmen des PEREO[HOGA] -Kurztests, der speziell zur Unterstützung bei der Auswahl von Bewerbern um gastronomische Ausbildungs- und Arbeitsplätze entwickelt wurde. Das erfolgreichste Nachwuchstalent kann sich für eine Ausbildung in Service oder Küche entscheiden. Verteilt über das ganze Haus präsentieren sich die verschiedenen gastronomischen Ausbildungsberufe. Die Fachschule informiert über …

Das IST-Studieninstitut für Kommunikation aus Düsseldorf hat sich im Personalbereich verstärkt. Mechtild Latussek unterstützt seit Anfang des Jahres den Bereich Marketing und Vertrieb des privaten Bildungsträgers. Außerdem betreut die 45-Jährige Bewerber und Auszubildende des betrieblichen Ausbildungsgangs „Eventmanagement“. Die neue Mitarbeiterin bringt vielfältige Berufs- und Auslandserfahrung in das Unternehmen ein. Nach einem Magisterabschluss in Kunstgeschichte, Philosophie und Sinologie ist Latussek mit einem Praktikum beim Österreichischen …

… sich von der Masse absetzen möchte, dies mit einem Fernstudium erreichen kann“ sagt Dr. Phil Hallam, Managing Director der RDI Consultants Ltd. in UK. RDI ist bisher durch seine erfolgreiche Zusammenarbeit mit der University of Leicester Management Centre bekannt geworden. In Deutschland werden derzeit ca. 160 Masters- Studenten betreut. Die von RDI angebotenen Kurse sind nur in englisch zu absolvieren und setzen daher sehr gute Englischkenntnisse voraus, die die Bewerber z.B. durch TOEFL, IELTS oder ähnliche Qualifikationen nachweisen müssen.

… können jetzt am Early Admission Verfahren teilnehmen und von einer frühzeitigen Bewerbung profitieren: Wer sich bis zum 30. April 2008 für ein Studium bewirbt und angenommen wird, erhält einen Rabatt von 500 Euro auf die Studiengebühren. Die Bewerber erfahren außerdem innerhalb von sechs Wochen nach Eingang ihrer Bewerbungsunterlagen, ob sie zum Studium zugelassen werden. Die SMI bietet MBA-Programme mit den Branchenschwerpunkten Marketing, Medien, Financial Services Industry und Handel an. Die Klassen starten am 20.11.2008. Zielgruppe der zweijährigen, …

… der Tasche haben, können sich bis Juni 2008 bewerben. Die Voraussetzungen, die sie mitbringen müssen: gutes Englisch in Wort und Schrift sowie einen Abschluss in BWL, VWL, Informatik oder im Ingenieurwesen. Weiteres Kriterium bei der Auswahl der Bewerber ist deren Internationalität: Neben Deutschen begrüßen die Koordinatoren Teilnehmer aus den unterschiedlichsten Ländern, angefangen von Dänemark über Frankreich und Griechenland bis hin zu China und Indien sowie Mexiko und Kolumbien. Wie arbeiten multinationale Unternehmen? Welche Strategien verfolgen …

… Vermittlung kleiner und mittelständischer Unternehmen, bietet erstmals Ausbildungsplätze für die Berufe „Servicefachkraft für Dialogmarketing“ bzw. „Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing“ an. Ausbildungsbeginn ist August 2008, die Ausbildungsdauer beträgt zwei bzw. drei Jahre. Bewerber sollen über einen Realschulabschluss verfügen. Insbesondere bei der Gewinnung von Verkaufs- und Kaufinteressenten, bei Terminvereinbarungen und der Kundenbetreuung, bei Kundenzufriedenheitsbefragungen und Recherchearbeiten setzt die targas AG auf den direkten telefonischen …

… Themen Sprachzertifikate und Standardtests für die Einstufung von Sprachkenntnissen online gegangen. Einstufungstests werden von Universitäten, Unternehmen, Sprachschulen oder Einwanderungsbehörden verwendet, um Sprachkenntnisse für Auswanderer nachzuweisen, die berufsbezogenen Sprachfähigkeiten von Mitarbeitern oder Bewerbern zu überprüfen oder die Zugangsvoraussetzungen für ein Studium zu schaffen. Das Bestehen des TOEFL-Tests gilt z. B. als Grundvoraussetzung für Studenten, die einen Teil ihres Studiums im englischsprachigen Ausland absolvieren …

… ist schärfer geworden, Verlierer sind häufig kleine und mittlere Unternehmen (SZ v. 07.02.2008). Dem gegenüber steht, daß bei einem Mittelstandsunternehmen der Handlungsspielraum größer ist und sich somit wesentlich mehr bewegen lässt. Diese Wettbewerbssituation um qualifizierte Bewerber wurde vom Münchner UnternehmerKreis aktiv mit einem Bewerbertag - im gate Garching bei München - für mittelständische IT-Unternehmen aufgegriffen. Mittelständische IT Unternehmen sind der ideale Einstieg ins Berufsleben, wenn es gilt mittendrin und nicht nur dabei …

… IHK-Weiterbildungsgesellschaft Bonn / Rhein-Sieg, sind wir in der Lage noch in diesem Jahr bis zu 150 Menschen einen neuen Job und eine Karrierechance in der nationalen und internationalen Touristik bieten zu können“, untermauert Marc Giffhorn die außergewöhnliche Chance für die Bewerber. Passend zum Start der ITB (Internationale Tourismusbörse in Berlin) bietet der Weiterbildungsträger, der nach AZWV zertifiziert ist, eine zehnmonatige Weiterbildung in Duisburg an. Eine Förderung über die Agentur für Arbeit oder ARGE ist dabei möglich. Am 11. März von 17:00 …

… Talente ist schärfer geworden, Verlierer sind häufig kleine und mittlere Unternehmen (SZ v. 07.02.2008). Dem gegenüber steht, daß bei einem Mittelstandsunternehmen der Handlungsspielraum größer ist und sich somit wesentlich mehr bewegen lässt. Diese Wettbewerbssituation um qualifizierte Bewerber muss aktiv aufgegriffen werden, deshalb bieten wir eine bisher nicht bekannte Variante der Bewerbung - die kreative und aktive (=kreaktive) Bewerbung, so Herbert Scheuerer von kreaktive-jobs.de. Ab sofort bietet das neue Jobportal die Möglichkeit eine Stellenbeschreibung …

… und Daniel Quillao - gelang es, sich gleich bei der ersten Teilnahme der Heinrich-Heine-Universität in die Siegerliste dieses hoch angesehenen Wettbewerbs einzutragen. Zusammen mit den weiteren Teilnehmern hatte das Team im Vorfeld zunächst eine schriftliche Qualifikationsrunde mit Bewerbern aus über 200 Universitäten und Business Schools aus aller Welt durchlaufen. Nach erfolgreich absolvierter Präsentation in der ersten Runde konnte sich das Team Düsseldorf dann im großen Finale gegen die privaten Hochschulen HHL Leipzig, European Business School …

… Lehrteam aus hoch qualifizierten Fachdozenten zusammen, die sich im Alltag beweisen und sich regelmäßig mit neuen Techniken, Trends und Themen auseinandersetzen. Dadurch kann die Akademie gewährleisten, dass neben den spezifischen Fachkenntnissen auch immer der praktische Bezug besteht. Bei den monatlich stattfindenden Infotagen können sich interessierte Bewerber vor Ort ein Bild von der Akademie machen. Die nächsten Infotage finden statt am: 07. März 2008 11. April 2008 09. Mai 2008 06. Juni 2008 04. Juli 2008. Die Infotage beginnen um 13 Uhr.

… „Der Briefing-Tag ist aus der Praxis für die Praxis entstanden.“, erklärt Kerstin Lüscher weiter. „Nur wer umfangreiche Kenntnisse erworben hat, wird die Maßnahme erfolgreich durchführen können.“ Dass ehrenamtliche Vertreter aus verschiedenen Unternehmen sich so stark engagieren, hat handfeste Gründe. Immer wieder hört man die Klage, Bewerber um Ausbildungsplätze seien schlecht für den Beruf qualifiziert. Azubi-Check testet die Schulabgänger auf Herz und Nieren – aus Sicht der Unternehmen. Weitere Informationen gibt es unter www.azubi-check.de .

… Top-Arbeitgeber Deutschland 2008 ein Standardwerk für alle Absolventen und Young Professionals: Wer nach möglichst hohem Verdienst schaut wird ebenso fündig, wie jemand, dem ein gutes Betriebsklima am Herzen liegt. Ansprüche von Firmen und Bewerbern verknüpfen „Einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren für Unternehmen und Mitarbeiter ist eben diese wechselseitige Übereinstimmung von Ansprüchen und eigener Leistungsbereitschaft, von Unternehmenskultur und eigener Persönlichkeit.“ (CRF) Dieses Zitat spiegelt den Gedanken, der Top-Arbeitgeber Deutschland …

… er viel Zustimmung aus den Reihen der Lions Club Mitglieder, namentlich der Geschäftsführer von Unternehmen der Region. Die Hochschule wolle durch diese innovativen Angebote auch den Auswirkungen der demographischen Entwicklung entgegen wirken und sich neuen Bewerbern und Interessenten aus der beruflichen Praxis öffnen. Es verstehe sich von selbst, dass solche Weiterbildungsangebote von der Hochschule auch als kommerzielle Studiengänge eingerichtet werden und dann natürlich auch jenseits außerhalb der bisherigen Vorlesungszeiten stattfinden müssen, …

… das Ergebnis der Umfrage. Ein Fachhochschulabschluss kommt bei Personalern gut an Was die forsa-Studie auch zeigt: Die Akzeptanz eines Fachhochschulabschlusses ist unter deutschen Arbeitgebern heutzutage sehr groß. Über ein Viertel der Personalchefs bevorzugt sogar Bewerber mit einem Fachhochschulabschluss. Fast die Hälfte macht keinen Unterschied zwischen einem Fachhochschul- und einem Universitätsabschluss, und gerade einmal jeder Fünfte bewertet einen Universitätsabschluss höher. „Wir wissen um die Anforderungen seitens der Wirtschaft, deshalb …

… Weiterbildung wirklich wichtig: Sechs von zehn Personalchefs legen laut forsa-Studie bei der Stellenbesetzung ganz besonderen Wert auf Zeugnisse von nebenberuflichen Fortbildungen. Nur drei Prozent der Arbeitgeber beziehen dieses Kriterium überhaupt nicht in die Bewerberauswahl mit ein. Absolventen von Fernlehrgängen haben übrigens ein gutes Image. Neun von zehn Personalverantwortlichen bescheinigen ihnen wichtige Soft Skills wie hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit, Zielstrebigkeit, Flexibilität und ein gutes Zeitmanagement. Und Personalchefs …

… von insgesamt drei Millionen Euro. Andere Forschungsaktivitäten an der Heine-Universität unterstützte die Stiftung unter anderem mit Startkapital für die Anschaffung von Großgeräten für die Forschung mit einer Summe von einer Millionen Euro. Adressaten der Stiftung sind hochqualifizierte Doktoranten aller Fakultäten der Heinrich-Heine-Universität. Diese werden in einem mehrstufigen Gutachterverfahren jedes Jahr ausgewählt. Nur die besten 10 Prozent aller Bewerber können berücksichtigt werden. Die maximale Förderungszeit beträgt zweieinhalb Jahre.

Der erste Eindruck entscheidet sich innerhalb von vier Sekunden – und es gibt keine zweite Chance einen solchen zu hinterlassen. Was so einfach klingt, stellt viele Bewerber im Bewerbungsprozess vor einige Herausforderungen, denn neben Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen ist das Bewerbungsfoto ein echter Hingucker in der Bewerbungsmappe und man kann damit vieles richtig aber auch alles falsch machen. „Das Bewerbungsfoto ist der erste visuelle Eindruck, den ein Personaler von dem Bewerber erhält“, sagt Melanie Vogel, Karriere-Coach und Mitbegründerin …

… Die Seite bietet zahlreiche kostenlose Erfolgstipps für Selbstständige und Unternehmer, beispielsweise wie man säumige Kunden zum Zahlen bewegt oder wie Kunden eine Preiserhöhung akzeptieren. Personalverantwortliche finden Fragen, mit denen sie das wahre Ich des Bewerbers entdecken, Marketing-Mitarbeiter lernen die 6 goldenen Regeln für erfolgreiche Anzeigen und Werbebriefe kennen. Neben Tausenden von Content-Seiten können Besucher auch kostenlose E-Mail-Newsletter anfordern oder die Tipps als RSS-Feed abrufen, quasi „frei Haus“ schicken lassen. …

Schon 6000 Studenten präsentieren sich im neuartigen Recruitingportal BewerberVZ – Unternehmen begeistert Köln. Das Anfang des Jahres frei geschaltete Portal BewerberVZ stößt bei Student/innen wie Unternehmen im deutschsprachigen Raum auf großes Interesse. Innerhalb der ersten vier Wochen konnten bereits 250.000 Seitenaufrufe verzeichnet werden. 6000 junge Menschen stellten ihr Profil ein. Mehr als 50 Unternehmen nutzen die Chance, mit Hilfe dieses neuartigen, den Bewerbungsprozess auf den Kopf stellenden Verfahrens geeignete Mitarbeiter und Praktikanten …

… Funktionsbereiche. Über 3.000 Mitarbeiter werden von den Ausstellern in Stuttgart aktuell gesucht. Mehr über die Unternehmen und deren Stellenangebot erfahren Sie im Internet unter www.t5-futures.de. Die T5 Jobmessen sind geschlossene Veranstaltungen. Zutritt erhalten ausschließlich Bewerber (m/w). Eine Anmeldung ist erforderlich und kann über Internet durchgeführt werden. Der Eintritt ist kostenlos. Weitere Informationen finden Sie unter www.t5-futures.de. (PS: Bestellen Sie einfach unseren Jobletter, wenn Sie fortlaufend über das Stellenangebot von …

… Die Technische Universität Wien und die Universität Wien vergeben zwei 50%-Stipendien in der Höhe von EUR 14.000 an Absolventinnen technischer, wirtschaftlicher und juristischer Studienrichtungen. Der Selbstbehalt beträgt EUR 14.000. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Bewerberinnen müssen über einen akademischen Abschluss, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung sowie sehr gute Englischkenntnisse verfügen. Bewerbung Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Application Form, CV, Letter of Motivation) an . Geeignete Bewerberinnen werden zu …

… Ausgabe der in Kooperation mit der Wochenzeitung DIE ZEIT bei trendence erschienenen Karrierepublikation "Schülerbarometer", in der die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands Profil zeigen und erklären, wie der Berufseinstieg bei ihnen funktioniert und was sie von ihren Bewerbern erwarten. Das Booklet "Schülerbarometer 2008. Der Ratgeber für Ausbildung, Studium und Beruf" publiziert Informationen über Unternehmen, die von mehr als 8.000 Schülern der gleichnamigen Studie zu den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands gewählt wurden. Diese Unternehmen …

Am 20. September 2008 findet in Frankfurt im "Saalbau Bornheim" die diesjährige "MBA Gate 2009" statt. Es ist ein Expertenforum für MBA Interessenten in Deutschland, veranstaltet von MBA Gate, und unterstützt von EDUCATIONCONSULT, dem Staufenbiel Institut und Manhattan Review. Im Rahmen der Veranstaltung berichten MBA- Experten und erfolgreiche MBA-Bewerber umfassend über ihre eigenen Erfahrungen. Die Teilnahme ist kostenlos, allerdings ist die Anzahl der Plätze begrenzt. Informationen: http://mba-gate.de/de/mba-gate/2009/anmeldung.html

… 07.04.2008 Stellenangebote aus dem Fitness-, Wellness- und Gesundheitsbereich auf der fachspezifischen Online-Jobbörse www.joborama.de schalten, erhalten sie einen Messe-Rabatt von 20 Prozent! Zusätzlich werden die Stellenangebote auf der FIBO ausgehängt und so zielgenau interessierten Bewerbern präsentiert. Fragen zur offiziellen FIBO-Jobbörse und zu www.joborama.de beantwortet Uwe Wasserloos, Leiter Jobbörse, unter Tel. +49 (0)211 / 8 66 68-12. Wie bereits im letzten Jahr findet in einem zusätzlichen Lounge-Bereich eine Personalkontaktbörse …

… nicht sicher sind oder die noch keinen Ausbildungsplatz haben, bietet die einjährige Berufsfachschule für Sozialwesen des Evangelischen Johannesstifts die Möglichkeit einer Orientierung in den sozialen Berufen. Das Bewerbungs- und Aufnahmeverfahren hat nun begonnen. Bewerber müssen mindestens über einen erweiterten Hauptschulabschluss verfügen. Mit erfolgreichem Abschluss kann der mittlere Schulabschluss erworben werden. Der vorherige Besuch der Berufsfachschule empfiehlt sich bei einer Ausbildung zum/zur Altenpfleger/in. Wer Interesse an der Arbeit …

… Genius. Jedoch kann nicht jeder Callcenter-Mitarbeiter an dem berufsbegleitenden Weiterbildungsprogramm teilnehmen. Voraussetzung sind eine mindestens dreijährige Erfahrung im entsprechenden Berufsbild und ein fehlender Abschluss bzw. eine vierjährige Pause zum erlernten Beruf. Bei SNT mussten die Bewerber zudem einen von ComIn Genius entwickelten Test bestehen. Dann allerdings ging alles rasend schnell. Die Inhalte der normalerweise zweijährigen Ausbildung wurden in knapp drei Monaten aufgefrischt. „Manchmal war es schon ganz schön hart, zu arbeiten …

… alleine um die Noten“, erläutert Corinna Roosen, Inhaberin der Praktikantenvermittlung „Der Praktikant“ ihre Idee. „Immer wichtiger werden Zusatzqualifikationen und Faktoren wie Lernbereitschaft, Engagement und nicht zuletzt die soziale Kompetenz.“ Das umfassend betreute Ausbildungs-Bewerber-Camp auf Malta soll Schüler der Jahrgangstufen 9 und 10 auf solche Anforderungen vorbereiten und ihnen neben vertieften Englischkenntnissen Einblicke in wirtschaftliche Zusammenhänge und Betriebsabläufe vermitteln. Das Konzept lehnt sich an ein ähnliches Programm …

… auf „Jobrotation“ und mit „Training on the job“ auf ein „lebenslanges Lernen“. Für Uhr besteht ein „quantitativer und qualitatives Problem“ in der Ausbildung. Dies bezieht sich aber nicht nur auf Daimler, die sich mit ihrer noch recht großen Auswahl an Bewerbern in einer komfortablen Situation befinden. Auch viele Unternehmen innerhalb und außerhalb von Berlin sind von der Situation betroffen. Auch das Verhältnis bei den Bewerbungen von 50 Prozent Abiturienten findet Uhr „nicht gesund!“ Bildungssenator Zöllner sieht unabhängig von irgendwelchen …

… Firmenbestehens gestalten alle Azubis gemeinsam eine Chronik der viv BioFrischeMärkte. Bewerben können sich sowohl Schulabsolventen mit erweitertem Hauptschul-, oder Realschulabschluss (mindestens befriedigend benotet) sowie Abiturienten. „Neben den Noten ist vor allem die Persönlichkeit des Bewerbers wichtig“, so Ausbildungsbeauftragte Bärbel Schlößin. Engagement, Ausdauer und Neugier auf die stetig wachsende Bio-Branche seien aber die entscheidenden Voraussetzungen. Bewerbungen werden ab dem 5. Februar bis zum 31. März 2008 auf dem Postweg angenommen: …

Köln, 22. Januar 2008. Das neue Internet-Portal „BewerberVZ“ stellt den klassischen Weg der Personalvermittlung auf den Kopf: Seit Beginn des Jahres können sich Studierende und Absolventen/innen mit ihrem Bewerberprofil kostenlos in dem Recruiting-Portal präsentieren. Gleichzeitig stehen Unternehmen in diesem zentralen Bewerberverzeichnis geeignete Suchfunktionen zur Verfügung, um für ihre offenen Einstiegspositionen oder Praktika passende Mitarbeiter zu finden. „Mit diesem Online-Portal haben wir ein völlig neuartiges Instrument zur Personalrekrutierung …

… der Regel in den Räumen der Personalberatung Heil in Graben-Neudorf statt, können jedoch im Umkreis von Bruchsal, Mannheim, Heidelberg und Karlsruhe auch als Inhouse Seminare gebucht werden. Silke Heil besitzt aufgrund ihrer sechsjährigen Tätigkeit als Bewerbercoach und selbstständige Personalberaterin sowie durch ihr überwiegend ehrenamtliches Engagement gegen Jugendarbeitslosigkeit als Schul- und Ausbildungsscout an Schulen im Umkreis von Karlsruhe, eine langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen. Sie wurde von der Zeitschrift „woman“ …

… Personalverantwortliche händeringend nach Auszubildenden suchen, haben andere mit einer Flut von Bewerbungen zu kämpfen. Bei ihnen stapeln sich die Bewerbungsmappen auf dem Schreibtisch. So kommen zum Beispiel beim Betreiber des Frankfurter Flughafens auf einen Ausbildungsplatz bis zu 1000 Bewerber. „Das wäre ein unglaublich großer Aufwand, wenn wir die alle einladen würden. Kaum zu schaffen.“, sagt Sabine Weinheimer, Ausbildungsverantwortliche der Fraport AG. Um den Ansturm zu bewältigen entschied früher das Los, wer zunächst einmal an den internen …

… Namen BB – Berufliche Bildung mehrere Softwareprodukte für Computer Based Self Training (CBST) auf den Markt gebracht. Die Software besteht aus Multiple-Choice-Tests und kann als Lernhilfe oder zur Vorbereitung auf Zertifizierungsprüfungen verwendet werden. Bewerber um eine Ausbildungs- bzw. Arbeitsstelle können mit Hilfe der Software dokumentieren, dass Sie über Kenntnisse in dem entsprechenden Sachgebiet verfügen. Firmen können die Produkte für Personalentwicklungsmaßnahmen, Potentialanalysen, Einstellungstests oder zur Unterstützung von Trainings …

… bestätigt die exzellente Qualität der FHM Bielefeld in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Weitere Informationen zu den Studiengängen und zum Bewerbungsverfahren sind im Internet unter http://www.fhm-mittelstand.de erhältlich. Darüber hinaus ist jederzeit der Besuch einer Schnuppervorlesung möglich. Bewerberinnen und Bewerber können sich zur individuellen Terminvereinbarung an Studienberaterin Ramona Neubauer unter 05 21 / 9 66 55-21 oder wenden. * Die Studienplatzzusage erfolgt bis zum endgültigen Erwerb der (Fach-)Hochschulreife unter Vorbehalt.

… dass er pünktlich zum Vorstellungsgespräch kommt. Doch kaum hat er die Türschwelle zum Chefbüro übertreten, merkt er schon: „Irgendwie stimmt die Chemie nicht.“ Und als der Geschäftsführer am Schluss sagt „Es wird noch eine weitere Runde geben, zu der nur noch drei Bewerber eingeladen werden“, weiß er schon: Da bin ich nicht mehr dabei. Anders ergeht es Mayers Mitbewerber Klaus Müller. Der Geschäftsführer schaute zwar zunächst recht mürrisch, als der Bewerber ein wenig verspätet sein Büro betrat. Doch schon wenige Augenblicke später sind die beiden …

… Millionen Menschen arbeitslos gemeldet, zugleich beklagen Wirtschaftsverbände einen eklatanten Mangel an Facharbeitern insbesondere in der Industrie. Über die Hälfte der etwa 300.000 Betriebe des verarbeitenden Gewerbes habe derzeit Probleme, offene Stellen zu besetzen. An Bewerbern mangele es nicht, vielmehr fehle es an geeigneten Kandidaten, die die Anforderungen der Unternehmen an hochqualifizierte Mitarbeiter erfüllten. Etwa 40 Prozent aller Erwerbslosen, so Experten des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), verfüge nicht einmal …