Pressemitteilungen zu Bewerber

… Business, IQA - International Quality Accreditation (CEEMAN), sowie AMBA - The Association of MBAs, und EQUIS - the European Quality Improvement System (EFMD) zu den internationalen fachbezogenen, "institutionellen" Akkreditierungen. Eine derartige Akkreditierung spielt für Bewerber eine große Rolle, sie gibt eine wertvolle Entscheidungshilfe für die Wahl der fachlich besten Schule. Innerhalb des Bolognaprozesses sind in Deutschland alle Bachelor- und Masterstudiengänge zu akkreditieren. Dazu wurden von einem Akkreditierungsrat sieben Agenturen …

… Messe noch die Möglichkeit, eine Einladung zum diesjährig erstmals stattfindenden „Azubi-Casting“ bei Esken & Hindrichs zu erhalten und somit die Chance, noch einen Ausbildungsplatz für 2009 zu ergattern. Im März werden Jörg Esken und sein Team eine Vorauswahl an Bewerbern auf dem Betriebsgelände auf Ihre Eignung zum Landschaftsgärtner testen. Wer das Casting gewinnt, darf in den Osterferien ein Praktikum bei den „Gärtnern von Eden“ machen und sich am Ende der praktischen Bewährungszeit vielleicht über einen Ausbildungsvertrag für 2009 freuen. …

… Telekom geführt hat.“ Auf seiner Grundlage wird jungen Menschen ein praxisnahes Studium und ein interessanter Jobeinstieg ermöglicht“, so Prof. Dr. Uwe Faust, Wissenschaftlicher Direktor an der Provadis Hochschule. Neben einem guten (Fach-)Abitur benötigen Bewerber auch eine hohe Finanz- und Technikorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur bundesweiten Mobilität. Bewerbungen sind ab sofort möglich. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Provadis Hochschule. ( http://www.provadis-hochschule.de/studienangebot/bachelor-bwl-in-koope-ration-mit-der-telekom/abiturienten …

… wir die Rechtmäßigkeit der Regelungen, exemplarisch an diesen Ordnungen, anzweifeln, würde zudem ein Präzedenzfall geschaffen. Das hieße, dass sich im Anschluss jede Bewerberin und jeder Bewerber auf einen Masterstudiengang, der durch solche verfassungswidrigen Regelungen abgeschirmt wird, einklagen kann", erklärt AStA-Mitglied Tamás Blénessy abschließend. [1] https://www.asta.uni-potsdam.de/dokumente/downloads/gutachten_zvmaster.pdf [2] https://www.tk-online.de/centaurus/generator/tk-online.de/b01__bestellungen__downloads/z99__downloads__bilder/pdf/gesund-studieren,property=Data.pdf

Viele Unternehmen beklagen sich über miese Bewerber. Die Unternehmerin Katja Hofmann von KMU-kreative Marketingunterstützung in Filderstadt handelt. In Zusammenarbeit mit der IHK Reutlingen in dem Projekt "Wirtschaft macht Schule" gibt sie ehrenamtlich Bewerbertrainings. Für die Achtklässler der Mörikeschule in Tübingen, verfolgt die erfahrene Unternehmerin zwei Ziele: die Schüler sollen lernen, bei einer Bewerbung einen guten Eindruck zu hinterlassen und ihre Angst vor dem Bewerbungsgespräch zu verlieren. "ich will auch mal Chefin werden" sagt …

… wenn in Ihrem Lebenslauf größere Lücken oder Wechsel auftreten, die Irritationen hervorrufen und die Sie im Anschreiben nicht ausreichend klären können, - wenn die Stelle, auf die die Bewerbung abzielt, besondere persönliche Kompetenz erfordert - wenn ein Bewerber/eine Bewerberin sich sehr intensiv mit seinen/ihren persönlichen Stärken und Schwächen auseinandergesetzt hat. Wann sollte eine "Seite 3" einer Bewerbung NICHT beigelegt werden? - wenn Sie bereits im Bewerbungsanschreiben Ihre Kompetenzen ausführlich dargelegt haben, - wenn der potentielle …

… so Prof.Dr. Hans Puxbaum, Lehrgangsleiter des postgradualen Masterprogrammes „Environmental Technology and International Affairs (ETIA)“. Gerade für diese gesteigerte Nachfrage werden AbsolventInnen des postgradualen Universitätslehrganges einen beträchtlichen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen BewerberInnen haben, da sie eine fundierte Ausbildung im Bereich Luft- und Wasserreinhaltung, Energie und Klima sowie nachhaltige Entwicklung und Ressourcenmanagement erhalten haben. Durch die einzigartige Kombination dieser Lehrinhalte und renommierten, …

Kompetenz im Umgang mit Bewerbern zahlt sich aus/ Spezielles Seminar- und Trainingsprogramm vermittelt Insiderwissen Wie kann man sich als Unternehmen im War for Talents von Mitbewerbern unterscheiden? Welche Möglichkeiten gibt es, durch gekonnte Bewerberauswahl interessante Kandidaten zu entdecken und für sich zu gewinnen? Gerade kleine und mittlere Unternehmen oder solche mit einem wenig bekannten Namen investieren häufig viel Zeit und Geld, ohne den gewünschten Erfolg zu haben. Speziell für diese Zielgruppe wurde von upo für 2009 ein Seminar- …

Der Berliner Kommunikationstrainer und Coach Sebastian Bayer bietet Einzelcoaching jetzt in seinen neuen Seminar- und Coachingräumen in der Steglitzer Südendstraße 61 an. Schwerpunkte bilden wie bisher Persönlichkeits- und Karrierecoaching. Im Businessbereich werden Bewerber optimal auf Vorstellungsgespräch, Präsentation und Assessment-Center vorbereitet. „Der Begriff „chronologisch“ ist beliebig dehnbar.“, sagt Sebastian Bayer, der bisher mehr als 150 Assessment-Center geleitet hat. „So trennt sich oft schon die Spreu vom Weizen, wenn der Bewerber …

… Test nicht einmal die gleiche Sprache wie der Testanwender sprechen. Der Test ist praktisch selbsterklärend,“ fügt John Raven hinzu. Analysen von Auswahlverfahren in Südafrika mit den Raven Progressive Matrices haben gezeigt, dass zwischen weißen und schwarzen Bewerbern mit der gleichen Leistungsfähigkeit keine nennenswerten Unterschiede hinsichtlich der Testergebnisse existieren. In den meisten Kulturen und Subkulturen ist der Test damit annähernd in gleicher Weise anwendbar. Die Raven Progressive Matrices messen zwei sich gegenseitig ergänzende …

… dürfen.“ „Mit diesem Preis wollen wir gelebte Beispiele von Nachhaltigkeit ausfindig machen und sie der Öffentlichkeit vorstellen, damit sie viele Nachahmer finden“, honorierte Prof. Dr. Reinhold S. Jäger, Geschäftsführender Leiter des zepf in seiner Ansprache die Nominierten. „Die Bewerber haben gezeigt, dass die notwendige Erneuerung der Bildung von Innen her zu schaffen ist.“ Norbert Milte, Geschäftsführer der Schülerhilfe, hob in seiner Rede hervor, wie wichtig Impulse für die Entwicklung des Bildungssystems sind: „Impulse führen zu Innovationen. …

… Unterstützung soll Ausgaben wie Studiengebühren, Kosten für Kurse und Seminare, Meisterklassen, Repetitorien, Lehrmaterial etc. abdecken. Ebenfalls unterstützt werden Auslandsaufenthalte oder Auslandssemester zur Weiterqualifizierung oder wohnortferne Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen durch monatliche Stipendien. Die Bewerber werden um ein formloses Anschreiben unter Angabe ihrer Motivation sowie um eine Projektskizze mit einer Beschreibung, wie das Stipendium den Bewerber in seiner Ausbildung voranbringen könnte und wofür die finanzielle Unterstützung …

… ein Teil des ‚Young Leaders Development Programs‘ YLDP von McDonald’s. Jährlich fördert die Firma durch ein umfassendes Programm interne Nachwuchs-Führungstalente mit dem Ziel diese auf weiterführende Managementaufgaben vorzubereiten. Die hohen Anforderungen an die Bewerber werden unter Anderem durch das Unternehmensplanspiel Marga zielgerecht trainiert. Marga Industry ist ein virtuelles Unternehmen das detailgetreu alle Teilbereiche einer Produktionsfirma simuliert. Die teilnehmenden Teams übernehmen in dem online Fernplanspiel drei bis sechs …

… es gerade einmal 2 %.Unternehmen haben daher einen zunehmenden Bedarf an qualifiziertem Projektpersonal. Bei der Auswahl von Projektmitarbeitern oder Projektmanagern, stellt sich für Personalverantwortliche sehr häufig die Frage, wie messen wir die Projektmanagementkompetenz von Bewerbern oder eigenen Mitarbeitern. Da der Titel „Projektleiter“ oder „Projektmanager“ in Deutschland nicht geschützt ist, steht es jedem frei diesen unabhängig von seiner Qualifikation zu nutzen. Immer mehr Unternehmen orientieren sich deshalb an weltweit anerkannten Kompetenzzertifikaten …

… Gruppe mit einem Vollstipendium. RAG Montan Immobilien hat in diesem Jahr einen Mitarbeiter angemeldet und unterstützt mit sechs weiteren Stipendien in Höhe von 7500 Euro Teilnehmer aus den Kommunen in NRW. Ein weiteres Stipendium in Höhe von 7500 Euro wurde durch die RWTH International Academy, der Weiterbildungseinrichtung der RWTH Aachen, an eine Bewerberin aus dem Umfeld der Hochschule vergeben. Das Programm findet mit wachsenden Erfolg und Teilnehmerzahlen bereits im dritten Jahr statt. Die Anmeldephase für das Jahr 2010 hat bereits begonnen.

Ausbildungsplätze und Stellenangebote gibt es reichlich. Und doch fällt es gerade jungen Menschen schwer, den optimalen Einstieg ins Berufsleben zu finden. bewerbung24.com unterstützt Schüler und Bewerber bei der aktiven Jobsuche und fördert die qualifizierte Stellenbesetzung. bewerbung24.com ist ein kontinuierlich wachsendes, benutzerfreundliches Bewerbungs- und Stellenportal, das sich sowohl regional auf Berlin konzentriert als auch den gesamten deutschsprachigen Raum umfasst. Der inhaltliche Schwerpunkt des Jobportals liegt im individuellen und …

… SAP ERP und IT-Anwendungen. Auch Studienleiter Dr. Matthias Zünkler freut sich über das hervorragende Abschneiden seines Studenten: „Ohne qualifizierte Fremdsprachenkenntnisse sieht es im Geschäftsleben schlecht aus. Immer mehr weltweit operierende Unternehmen stellen die Fremdsprachenkompetenz ihrer Bewerber mit dem TOEIC oder dem TFI unter Beweis. Deshalb haben wir vor einigen Jahren unseren Studenten die Möglichkeit eingeräumt, diese international bekannten Tests als freiwillige berufliche Qualifikation abzulegen und bereiten sie auf Wunsch mit …

… die Hochschule Fresenius (HSF) zusätzliche Studienplätze für das kommende Sommersemester eingerichtet und die Bewerbungsfrist verlängert. Interessenten können sich noch bis zum 1. März für das kommende Semester an den Standorten Hamburg, Köln und München bewerben. Kurzentschlossene Bewerber und solche, die noch auf der Suche nach dem passenden Studiengang sind, können sich ab sofort einen Studienplatz an der Hochschule sichern. Die Vorlesungen beginnen am 16. März. An allen drei Standorten können Betriebswirtschaft, Medienwirtschaft und Wirtschaftspsychologie …

… im kommenden Wintersemester 63 Auslandserfahrung sammeln und ihre Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch oder Spanisch verbessern möchten. „Dass unsere Studierenden immer früher die hohe Bedeutung eines Auslandsstudiums erkennen, spiegelt sich auch in der Verteilung der Bewerber wider, da bereits 20 Studierende aus dem ersten Semester einen Auslandsaufenthalt anstreben“, sagte Katja Schimkus. Hochschul-Rektor Prof. Dr. Armin Willingmann freut sich über diese erfolgreiche Entwicklung und schätzt das Engagement der Studierenden, ihre eigene Entwicklung …

… hat und etlichen zufriedenen Teilnehmern blickt AYUSA auf ein traditionsreiches Programm. Wer an diese Tradition anknüpfen und in die japanische Kultur eintauchen möchte, für den bietet AYUSA verschiedene Programmvarianten an. Welches Programm und welche Programmdauer für den jeweiligen Bewerber passend ist, lässt sich am einfachsten durch ein persönliches Telefonat mit dem High School Team der Organisation herausfinden: Tel. 030-84 39 39 93. Bewerbungsschluss für alle genannten Programme ist der 16. März 2009. Für weitere Informationen: AYUSA …

… 307 Punkten. Jedoch sind die Chancen für Informatiker am Arbeitsmarkt trotz Wirtschaftskrise gut. Ein abgeschlossenes Studium sei wichtig, reiche aber mittlerweile bei weitem nicht aus, um einen Job zu finden, so der Branchenverband Bitkom. Zusätzlich brauchen Bewerber Praxiserfahrung und zumindest Englischkenntnisse. Maschinenbau Schon seit einem Jahr scheint bei den Maschinenbauingenieuren „ die Luft raus“ zu sein. Nach fünf starken Jahren, folgt der Stagnation ein deutlicher Einbruch mit einem Verlust von 9% der Absolventenstellen. Der Verband …

… und damit einen Eindruck über das Selbstbild der Person inkl. Stärken, Entwicklungspotenziale und möglicher Einsatzgebiete. Einsatzgebiete des VKC? Der Test wird in folgenden Gebieten erfolgreich und regelmäßig eingesetzt: 1. Personalauswahl und Recruiting Wie sehen sich die BewerberInnen selbst? Wo sehen sie Entwicklungspotenzial und vor allem ihre Stärken? Hier stellen die Ergebnisse eine wertvolle Unterlage für ein tiefer gehendes Gespräch bereit. 2. Personalentwicklung Training: Durch den Test können die TrainerInnen ein auf die jeweiligen …

… mehrmonatigen Auslandsaufenthaltes, die Vertiefung der Sprachkenntnisse und nicht zuletzt die vielen Kontakte, die während der Zeit geknüpft werden, sind besonders attraktive Kriterien. Ein weiterer Vorteil: Die Teilnehmer starten ihre Reise mit einem sicheren Job in der Tasche. Stepin empfiehlt den Bewerbern eine frühzeitige Anmeldung bis spätestens 31. März 2009 und gibt Unterstützung bei der Vorbereitung und dem Zusammenstellen der erforderlichen Bewerbungsunterlagen sowie bei der Beantragung des entsprechenden Visums. Weitere Infos unter www.stepin.de

Für Bewerber, die sich für ein Studium an der Hochschule Fresenius an den Standorten Köln, Hamburg oder München interessieren, läuft die Zeit: Am 31. Januar 2009 endet die Bewerbungsfrist der Bachelorstudiengänge, welche zum Sommersemester am 01. März 2009 beginnen. Folgende Studiengänge können an allen drei Standorten belegt werden: • Betriebswirtschaft • Medienwirtschaft • Wirtschaftspsychologie In Köln können darüber hinaus noch die Studiengänge Gesundheitswirtschaft und Wirtschaftsrecht belegt werden. Am Standort Hamburg wird neben den drei …

… bearbeiten und Zukunftsmodelle entwickeln. Die Initiative CAMPUS OF EXCELLENCE lädt Studierende aller Fachrichtungen zur Bewerbung für die praxis academy sowie die summer school ein. Seit 16. Januar 2009 ist auf der Webseite www.campus-of-excellence.com das Portal für Bewerber geöffnet. Ziel der Initiative ist die Vernetzung von qualifizierten Studierenden mit renommierten Unternehmen des Mittelstands sowie Experten aus Gesellschaft und Wissenschaft. Sie wird von über 70 Partnern aus der Wirtschaft, Institutionen, Stiftungen und Verbänden getragen. …

… zertifiziertes kaufmännisches Trainingscenter bietet das Unternehmen für berufliche Weiterbildung außerdem die Fortbildung „Rechnungswesen mit SAP-Anwenderzertifizierung“ an. Mit SAP-Kenntnissen steigen die Jobchancen um ein Vielfaches. Immer mehr Firmen in Deutschland gehören zu den SAP-Kunden und bevorzugen Bewerber, die bereits über das nötige Wissen verfügen. „Wir setzen nicht nur unser Wissen und unsere Kompetenzen für unsere Teilnehmer ein, sondern arbeiten auch mit unseren Netzwerken, um sie so möglichst schnell wieder in Arbeit zu bringen“, …

… etwas geringer als während des übrigen akademischen Jahres, dennoch ist die Auswahl an Kursen sehr gut und erstreckt sich über fast alle Fachbereiche. Die Universitäten verfolgen dabei eine „Open Enrollment Policy“, die besagt, dass jeder Bewerber, der einige Grundvoraussetzungen erfüllt, an den Summer Sessions teilnehmen darf. Zu diesen Grundvoraussetzungen gehören beispielsweise ein gewisses Mindestalter, Abitur oder Fachabitur (wobei manchmal auch bereits Oberstufenschüler zugelassen werden können) und der Nachweis ausreichender Sprachkenntnisse …

… präsentieren sich Unternehmen, Institutionen, soziale und kulturelle Einrichtungen, die auf besondere Weise das Engagement der Menschen in Deutschland unter Beweis stellen. Aus mehr als 2.000 eingereichten Bewerbungen konnte sich der hallesche Automatenhersteller gegen viele andere Bewerber durchsetzen und beweist einmal mehr, dass Innovation im Hause Gollmann „einen Ort gefunden“ hat. Von einer unabhängigen Jury wurden die Automatisierten Lagersysteme des Unternehmens als Botschafter 2009 für das Land der Ideen ausgewählt. Die Veranstaltungsreihe …

… in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder einer führenden Position im Finanz-/Rechnungswesen eines Unternehmens vor. Die Schwerpunkte des Master sind die Bereiche Auditing, Taxation und Finance der Betriebswirtschaftslehre. Zum Studiengang zugelassen sind alle Bewerber, die nach Ihrem Bachelor- oder Diplom-Abschluss (oder einem vergleichbaren Abschluss) mindestens einjährige berufspraktische Erfahrungen in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gesammelt haben. Die Lehrinhalte wurden mit Kooperationspartner aus der Wirtschaft, wie den Top Wirtschaftsprüfungs-Gesellschaften …

… Online-Marketings, die sowohl Suchmaschinen-Marketing und -Optimierung, als auch neuere Disziplinen wie Mobile-Marketing umfassen. Eine sinnvolle Ergänzung zu diesen Themengebieten bieten zudem Vorlesungen zur Betriebswirtschaftslehre und zum klassischen Marketing. Der BVDW fördert interessierte Bewerber gerade in Fällen, in denen Arbeitgeber keine finanzielle Unterstützung leisten können. Die besondere Eignung für das Stipendium weisen die Bewerberinnen und Bewerber u.a. durch den Mindestabschluss der Allgemeinen Hochschulreife, sowie eine Berufsausbildung …

… sich dabei an den individuellen Anforderungen und Voraussetzungen der Schülerinnen und Schüler. Um diese möglichst punktgenau und praxisnah zu unterstützen, besuchen jeweils zwei bis drei Projectmanager von Randstad die einzelnen Klassen. „Einer der Experten ist auf den Bewerbermarkt spezialisiert und kann den Schülern hilfreiche Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung geben. Der zweite Experte ist Disponent einer nahegelegenen Randstad Niederlassung und auf den regionalen Arbeitsmarkt spezialisiert. Dieser kennt die Unternehmen vor Ort und deren …

… schließen Koblenz, 12. Januar 2009 – Vor Beginn des Sommersemesters 2009 bietet die Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) in Kooperation mit den Fachhochschulen Koblenz und Bingen wieder einen Brückenkurs Mathematik an. Der intensive Kurs richtet sich an Bewerber technischer Studiengänge, die sich optimal auf das Studium vorbereiten und eventuelle Lücken schließen möchten. Für Studienanfänger führt Mathematik oft zu Einstiegsproblemen und zum Scheitern der ersten Klausuren. Im Brückenkurs Mathematik üben sie die Bereiche, die im Studium …

… übernehmen. So ist eine unternehmensorientierte Mitgestaltung an der beruflichen Orientierung und Perspektive potenzieller Mitarbeiter gewährleistet. In der heutigen Zeit gestaltet sich die Suche nach geeigneten Azubis immer schwieriger, damit ist der direkte Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern, welche die entsprechende Eignung für Ausbildung und Beruf mitbringen, möglich. Gleichzeitig haben die Unternehmen die Chance, imagebildend zu wirken und die Bekanntheit ihres Unternehmens zu steigern. Zur Kontaktaufnahme sind alle interessierten Firmen …

… dabei ist: Das Land Berlin gibt nicht genug Geld aus, um ausreichend Referendare für das Lehramt auszubilden, aus denen der Lehrernachwuchs hervorgehen könnte. Die Bescheide der Senatsverwaltung für Bildung wurden Anfang Dezember 2008 an die Hochschulabsolventen verschickt: Von eintausend Bewerbern für das Amt des Studienrats konnten gerade einmal 303 Absolventen berücksichtigt werden, also weniger als ein Drittel. Nicht überraschend ist, dass es in den beliebten Studienfächern Deutsch und Geschichte die meisten Absagen gibt (82 Plätze für 479 Bewerber). …

… laufbahnabhängige Verpflichtungszeit. Mobilität und die uneingeschränkte Bereitschaft auch an Einsätzen der Bundeswehr im Ausland teilzunehmen, werden dabei ebenso vorausgesetzt wie eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und die charakterliche, geistige und körperliche Eignung der Bewerberinnen und Bewerber. Neben der Möglichkeit, berufsbezogen eingesetzt und weiterqualifiziert zu werden, können alle Soldaten den Berufsförderungsdienst (BFD) während und nach ihrer Dienstzeit nutzen, um sich optimal auf die Karriere danach vorzubereiten …

… Bessere Jobchancen mit Fremdsprachenkenntnissen Berlin, 23. Dezember 2008 – Fremdsprachen sind für Job und Karriere oft unentbehrlich. Babbel.com bietet spielerisches Sprachenlernen und Austausch mit Muttersprachlern auch zu beruflichen Themen. Viele Arbeitgeber verlangen Fremdsprachenkenntnisse von Bewerbern und Mitarbeitern. Oft sind diese theoretisch vorhanden, es fehlt aber die Anwendung. Wer schnell eine neue Sprache lernen oder auffrischen möchte, kann online bei Babbel.com kostenlos Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch und Deutsch …

Schulung Bewerbergespräch und Fragetechnik (1 Tag) in Hamburg und in Stuttgart Aufgrund vielfältiger besonderer Anfragen zu unserer seit 5 Jahren sehr erfolgreichen laufenden Seminar Reihe Rhetorik und Kommunikation, bieten wir erstmalig in 2009 ein Seminar Gesprächsführung in der Personalauswahl an. Diese neue Schulung konzentriert sich auf das Bewerbergespräch mit den dazugehorigen besonderen Fragetechniken. Das Seminar bieten wir nun erstmalig in 2009 zunächst in Hamburg und Stuttgart an. Die Veranstaltung bietet durch unsere Referenten aus …

Eine eckige Weihnachtskugel unter Hunderten von runden hat das geschafft, was sich wohl alle Unternehmen, Mitarbeiter und Bewerber heutzutage wünschen: in Zeiten von Überangebot und starkem Wettbewerb anders zu sein als alle anderen! „Sich von der Masse abzuheben, ist eine sichere Erfolgsstrategie“, erklärt Rhetorik-Coach René Borbonus. „Das gilt auch und vor allem für Präsentationen, Vorträge oder Reden.“ Denn nur wer sich selbst, seine Produkte, Dienstleistungen oder Ideen auf ungewöhnliche Weise ins rechte Rede-Licht rückt, überzeugt vor der Konkurrenz …

… die Teilnehmer fit für die englische Sprache im beruflichen Umfeld und bereitet auf die telc-Prüfung English Business B2 vor. Im modernen Berufsleben sind gute Englischkenntnisse eine wichtige Anforderung an Mitarbeiter und Führungskräfte. Viele Stellenprofile erwarten von den Bewerbern „Englisch fließend in Wort und Schrift“. Ob in E-Mails an ausländische Kunden oder in Meetings mit Geschäftspartnern – ein umfassender Wortschatz sowie eine klare Ausdrucksweise sind für den Erfolg unverzichtbar. Für alle, die die internationale Geschäftskommunikation …

Jeder Bewerber ist bestrebt, sich in seinem Lebenslauf von der besten Seite zu präsentieren und sich für den Arbeitsgeber möglichst interessant zu machen. Den Lebenslauf mit gelogenen Details aufzupeppen, kann jedoch den Erfolg einer Bewerbung maßgeblich gefährden. Die meisten Bewerber sind bei der Erstellung des „Curriculum Vitae“ ehrlich, doch gibt es immer wieder schwarze Schafe, die versuchen, ihren Lebenslauf mit Lügen interessanter zu gestalten. Wie „RP online“ berichtet, hat jeder zweite Arbeitgeber bereits diese Erfahrung gemacht. Die Lügen …

… Aber obwohl die türkische Kultur in viele Bereiche des deutschen Lebens Einzug gehalten hat, scheint das Interesse deutscher Jugendlicher an der Türkei eher gering. Knut Möller, Geschäftsführer der Austauschorganisation Youth For Understanding (YFU) berichtet: „Die meisten unserer Bewerberinnen und Bewerber möchten ein Austauschjahr in den USA verbringen, deutlich weniger melden sich für Länder Osteuropas, am geringsten sind die Zahlen jedoch für die Türkei.“ YFU möchte mit seinen Programmen die interkulturelle Verständigung fördern. Dass ausgerechnet …

… hatten wir rd. 150 Studierende aus Bochum und Umgebung, die im Bereich IT-Sicherheit speziell ausgebildet sind und sowohl Arbeitsplätze wie auch Studien- und Abschlussarbeiten suchten. Die teilnehmenden Firmen waren vor allem von der sehr guten Qualität der Bewerber angetan. Wir führen die Messe wieder durch am -----> Freitag, 15.5.2009 (10-16 Uhr) Wie oben bereits ausgeführt war die Rückmeldung aller Firmen in 2008 sehr gut. So würden z.B. 96% aller Aussteller ihren Geschäftspartnern empfehlen, an der ITS-Absolventenmesse Bochum teilzunehmen. …

Köln, November 2008 – Erfolgreiches Recruiting basiert auf persönlichen Kontakten zu den potenziellen Bewerbern. Dabei sind Unternehmen – gerade in schwierigen Zeiten – darauf angewiesen, sich mit einer profilierten Personal-Strategie vom Wettbewerb abzugrenzen. Mit ihren „Career Events“ hat die access AG eine Plattform geschaffen, die Unternehmen den direkten Kontakt zu hochqualifizierten Bewerbern aus ihrer Zielgruppe ermöglicht. Der große Erfolg des Konzepts, das access bereits vor 17 Jahren etabliert und seitdem beständig weiterentwickelt hat, …

… Seminare des Sommersemesters. Wer sich für einen Studienplatz an der HSF interessiert, hat seit einigen Tagen die Möglichkeit, sich an der privaten Hochschule zu bewerben und hat so schon in diesem Jahr Planungssicherheit für 2009. Die ersten Bewerber haben bereits den Auswahltest durchlaufen. Die Hochschule Fresenius ist seit dem vergangenen Wintersemester in München präsent. Sie blickt auf eine über 160jährige Tradition im Bildungsbereich zurück. In München werden die Studiengänge Business Administration, Business Psychology und Media Management …

… darauf, dass sich die Inhalte im Unternehmensalltag sofort umsetzen lassen“, so Prof. Dr. Manschwetus zum Konzept des Lehrgangs weiter. Zulassungsvoraussetzungen für das „Internationale Vertriebsmanagement“ sind mindestens der Realschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung. Bewerber sollten außerdem mehrere Jahre möglichst einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb (z.B. im Innendienst, Außendienst, Key Account Management, Export) oder in vertriebsnahen Bereichen wie Marketing oder Kundendienst mitbringen. Die Kosten für den gesamten …

… Omen wurde schon während des Fernstudiums im Unternehmen ihre Traumstelle als Vorstandassistentin frei. Auch wenn ihr Lehrgang noch nicht abgeschlossen war, konnte sie sich durch die begonnene Zusatzqualifizierung und das dadurch gestärkte Selbstvertrauen von den anderen Bewerbern abheben. Jutta Menke (53) aus Bispingen wollte sich durch den Fernlehrgang „Geprüfte Immobilienmaklerin HAF“ neue berufliche Perspektiven eröffnen. Nach nur wenigen Monaten ihres Fernstudiums wurde bei der LBS eine Immobilienberaterin gesucht. Sie bekam den Job, obwohl …

… mit Unternehmen und Verbänden wie zum Beispiel der Commerzbank und dem VDMA erhalten Schülerinnen und Schüler mit ihren persönlichen Ergebnisberichten direkte Hinweise auf passende Ausbildungsplätze oder Studiengänge. "Unternehmen bietet sich hier die einzigartige Möglichkeit, geeignete Bewerber ohne Streuverluste anzusprechen. Das ist unsere Antwort auf die sinkende Zahl von Schulabgängern und die zunehmende Anzahl von Mangelprofilen, z. B. in IT-Berufen, in denen schon heute kaum ein Unternehmen ausreichend Bewerbungen erhält", erläutert Matthias …

… so Miriam Mezger, Koordinatorin des Projekts "Känguru-Seminare zum Wissenstransfer im Online-Marketing" am Lehrstuhl von Professor Sadrieh. Im September hatte sich die interne Jury des vom Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung ausgezeichneten Projekts zahlreiche Bewerber-Unternehmen angeschaut, um herauszubekommen, wo sich die Zusammenarbeit für beide Seiten am meisten lohnt. „Wir als BIO Mitteldeutschland freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit, denn natürlich können wir auch von der Kreativität der Studenten profitieren. …

… Effektivität, den Serviceumfang und ihren Rahmen deutlich von den üblichen Karrieremessen abgrentzen. Bewerben können sich Studierende, Absolventen und Doktoranden, die sich für einen Berufseinstieg interessieren usowie Young Professionals, die einen Arbeitgeberwechsel beabsichtigen. Teilnehmende Bewerber können bis zu sieben vorterminierte Vorstellungsgespräche an nur einem Tag führen und sich darüber hinaus im Rahmen von Vorträgen und Spontankontakten zusätzlich über die teilnehmenden Unternehmen informieren. Teilnahme und Verpflegung sind für …