Pressemitteilungen zu Bewerber

… SAP ERP und IT-Anwendungen. Auch Studienleiter Dr. Matthias Zünkler freut sich über das hervorragende Abschneiden seines Studenten: „Ohne qualifizierte Fremdsprachenkenntnisse sieht es im Geschäftsleben schlecht aus. Immer mehr weltweit operierende Unternehmen stellen die Fremdsprachenkompetenz ihrer Bewerber mit dem TOEIC oder dem TFI unter Beweis. Deshalb haben wir vor einigen Jahren unseren Studenten die Möglichkeit eingeräumt, diese international bekannten Tests als freiwillige berufliche Qualifikation abzulegen und bereiten sie auf Wunsch mit …

… die Hochschule Fresenius (HSF) zusätzliche Studienplätze für das kommende Sommersemester eingerichtet und die Bewerbungsfrist verlängert. Interessenten können sich noch bis zum 1. März für das kommende Semester an den Standorten Hamburg, Köln und München bewerben. Kurzentschlossene Bewerber und solche, die noch auf der Suche nach dem passenden Studiengang sind, können sich ab sofort einen Studienplatz an der Hochschule sichern. Die Vorlesungen beginnen am 16. März. An allen drei Standorten können Betriebswirtschaft, Medienwirtschaft und Wirtschaftspsychologie …

… im kommenden Wintersemester 63 Auslandserfahrung sammeln und ihre Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch oder Spanisch verbessern möchten. „Dass unsere Studierenden immer früher die hohe Bedeutung eines Auslandsstudiums erkennen, spiegelt sich auch in der Verteilung der Bewerber wider, da bereits 20 Studierende aus dem ersten Semester einen Auslandsaufenthalt anstreben“, sagte Katja Schimkus. Hochschul-Rektor Prof. Dr. Armin Willingmann freut sich über diese erfolgreiche Entwicklung und schätzt das Engagement der Studierenden, ihre eigene Entwicklung …

… hat und etlichen zufriedenen Teilnehmern blickt AYUSA auf ein traditionsreiches Programm. Wer an diese Tradition anknüpfen und in die japanische Kultur eintauchen möchte, für den bietet AYUSA verschiedene Programmvarianten an. Welches Programm und welche Programmdauer für den jeweiligen Bewerber passend ist, lässt sich am einfachsten durch ein persönliches Telefonat mit dem High School Team der Organisation herausfinden: Tel. 030-84 39 39 93. Bewerbungsschluss für alle genannten Programme ist der 16. März 2009. Für weitere Informationen: AYUSA …

… 307 Punkten. Jedoch sind die Chancen für Informatiker am Arbeitsmarkt trotz Wirtschaftskrise gut. Ein abgeschlossenes Studium sei wichtig, reiche aber mittlerweile bei weitem nicht aus, um einen Job zu finden, so der Branchenverband Bitkom. Zusätzlich brauchen Bewerber Praxiserfahrung und zumindest Englischkenntnisse. Maschinenbau Schon seit einem Jahr scheint bei den Maschinenbauingenieuren „ die Luft raus“ zu sein. Nach fünf starken Jahren, folgt der Stagnation ein deutlicher Einbruch mit einem Verlust von 9% der Absolventenstellen. Der Verband …

… und damit einen Eindruck über das Selbstbild der Person inkl. Stärken, Entwicklungspotenziale und möglicher Einsatzgebiete. Einsatzgebiete des VKC? Der Test wird in folgenden Gebieten erfolgreich und regelmäßig eingesetzt: 1. Personalauswahl und Recruiting Wie sehen sich die BewerberInnen selbst? Wo sehen sie Entwicklungspotenzial und vor allem ihre Stärken? Hier stellen die Ergebnisse eine wertvolle Unterlage für ein tiefer gehendes Gespräch bereit. 2. Personalentwicklung Training: Durch den Test können die TrainerInnen ein auf die jeweiligen …

… mehrmonatigen Auslandsaufenthaltes, die Vertiefung der Sprachkenntnisse und nicht zuletzt die vielen Kontakte, die während der Zeit geknüpft werden, sind besonders attraktive Kriterien. Ein weiterer Vorteil: Die Teilnehmer starten ihre Reise mit einem sicheren Job in der Tasche. Stepin empfiehlt den Bewerbern eine frühzeitige Anmeldung bis spätestens 31. März 2009 und gibt Unterstützung bei der Vorbereitung und dem Zusammenstellen der erforderlichen Bewerbungsunterlagen sowie bei der Beantragung des entsprechenden Visums. Weitere Infos unter www.stepin.de

Für Bewerber, die sich für ein Studium an der Hochschule Fresenius an den Standorten Köln, Hamburg oder München interessieren, läuft die Zeit: Am 31. Januar 2009 endet die Bewerbungsfrist der Bachelorstudiengänge, welche zum Sommersemester am 01. März 2009 beginnen. Folgende Studiengänge können an allen drei Standorten belegt werden: • Betriebswirtschaft • Medienwirtschaft • Wirtschaftspsychologie In Köln können darüber hinaus noch die Studiengänge Gesundheitswirtschaft und Wirtschaftsrecht belegt werden. Am Standort Hamburg wird neben den drei …

… bearbeiten und Zukunftsmodelle entwickeln. Die Initiative CAMPUS OF EXCELLENCE lädt Studierende aller Fachrichtungen zur Bewerbung für die praxis academy sowie die summer school ein. Seit 16. Januar 2009 ist auf der Webseite www.campus-of-excellence.com das Portal für Bewerber geöffnet. Ziel der Initiative ist die Vernetzung von qualifizierten Studierenden mit renommierten Unternehmen des Mittelstands sowie Experten aus Gesellschaft und Wissenschaft. Sie wird von über 70 Partnern aus der Wirtschaft, Institutionen, Stiftungen und Verbänden getragen. …

… zertifiziertes kaufmännisches Trainingscenter bietet das Unternehmen für berufliche Weiterbildung außerdem die Fortbildung „Rechnungswesen mit SAP-Anwenderzertifizierung“ an. Mit SAP-Kenntnissen steigen die Jobchancen um ein Vielfaches. Immer mehr Firmen in Deutschland gehören zu den SAP-Kunden und bevorzugen Bewerber, die bereits über das nötige Wissen verfügen. „Wir setzen nicht nur unser Wissen und unsere Kompetenzen für unsere Teilnehmer ein, sondern arbeiten auch mit unseren Netzwerken, um sie so möglichst schnell wieder in Arbeit zu bringen“, …

… etwas geringer als während des übrigen akademischen Jahres, dennoch ist die Auswahl an Kursen sehr gut und erstreckt sich über fast alle Fachbereiche. Die Universitäten verfolgen dabei eine „Open Enrollment Policy“, die besagt, dass jeder Bewerber, der einige Grundvoraussetzungen erfüllt, an den Summer Sessions teilnehmen darf. Zu diesen Grundvoraussetzungen gehören beispielsweise ein gewisses Mindestalter, Abitur oder Fachabitur (wobei manchmal auch bereits Oberstufenschüler zugelassen werden können) und der Nachweis ausreichender Sprachkenntnisse …

… präsentieren sich Unternehmen, Institutionen, soziale und kulturelle Einrichtungen, die auf besondere Weise das Engagement der Menschen in Deutschland unter Beweis stellen. Aus mehr als 2.000 eingereichten Bewerbungen konnte sich der hallesche Automatenhersteller gegen viele andere Bewerber durchsetzen und beweist einmal mehr, dass Innovation im Hause Gollmann „einen Ort gefunden“ hat. Von einer unabhängigen Jury wurden die Automatisierten Lagersysteme des Unternehmens als Botschafter 2009 für das Land der Ideen ausgewählt. Die Veranstaltungsreihe …

… in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder einer führenden Position im Finanz-/Rechnungswesen eines Unternehmens vor. Die Schwerpunkte des Master sind die Bereiche Auditing, Taxation und Finance der Betriebswirtschaftslehre. Zum Studiengang zugelassen sind alle Bewerber, die nach Ihrem Bachelor- oder Diplom-Abschluss (oder einem vergleichbaren Abschluss) mindestens einjährige berufspraktische Erfahrungen in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gesammelt haben. Die Lehrinhalte wurden mit Kooperationspartner aus der Wirtschaft, wie den Top Wirtschaftsprüfungs-Gesellschaften …

… Online-Marketings, die sowohl Suchmaschinen-Marketing und -Optimierung, als auch neuere Disziplinen wie Mobile-Marketing umfassen. Eine sinnvolle Ergänzung zu diesen Themengebieten bieten zudem Vorlesungen zur Betriebswirtschaftslehre und zum klassischen Marketing. Der BVDW fördert interessierte Bewerber gerade in Fällen, in denen Arbeitgeber keine finanzielle Unterstützung leisten können. Die besondere Eignung für das Stipendium weisen die Bewerberinnen und Bewerber u.a. durch den Mindestabschluss der Allgemeinen Hochschulreife, sowie eine Berufsausbildung …

… sich dabei an den individuellen Anforderungen und Voraussetzungen der Schülerinnen und Schüler. Um diese möglichst punktgenau und praxisnah zu unterstützen, besuchen jeweils zwei bis drei Projectmanager von Randstad die einzelnen Klassen. „Einer der Experten ist auf den Bewerbermarkt spezialisiert und kann den Schülern hilfreiche Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung geben. Der zweite Experte ist Disponent einer nahegelegenen Randstad Niederlassung und auf den regionalen Arbeitsmarkt spezialisiert. Dieser kennt die Unternehmen vor Ort und deren …

… schließen Koblenz, 12. Januar 2009 – Vor Beginn des Sommersemesters 2009 bietet die Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) in Kooperation mit den Fachhochschulen Koblenz und Bingen wieder einen Brückenkurs Mathematik an. Der intensive Kurs richtet sich an Bewerber technischer Studiengänge, die sich optimal auf das Studium vorbereiten und eventuelle Lücken schließen möchten. Für Studienanfänger führt Mathematik oft zu Einstiegsproblemen und zum Scheitern der ersten Klausuren. Im Brückenkurs Mathematik üben sie die Bereiche, die im Studium …

… übernehmen. So ist eine unternehmensorientierte Mitgestaltung an der beruflichen Orientierung und Perspektive potenzieller Mitarbeiter gewährleistet. In der heutigen Zeit gestaltet sich die Suche nach geeigneten Azubis immer schwieriger, damit ist der direkte Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern, welche die entsprechende Eignung für Ausbildung und Beruf mitbringen, möglich. Gleichzeitig haben die Unternehmen die Chance, imagebildend zu wirken und die Bekanntheit ihres Unternehmens zu steigern. Zur Kontaktaufnahme sind alle interessierten Firmen …

… dabei ist: Das Land Berlin gibt nicht genug Geld aus, um ausreichend Referendare für das Lehramt auszubilden, aus denen der Lehrernachwuchs hervorgehen könnte. Die Bescheide der Senatsverwaltung für Bildung wurden Anfang Dezember 2008 an die Hochschulabsolventen verschickt: Von eintausend Bewerbern für das Amt des Studienrats konnten gerade einmal 303 Absolventen berücksichtigt werden, also weniger als ein Drittel. Nicht überraschend ist, dass es in den beliebten Studienfächern Deutsch und Geschichte die meisten Absagen gibt (82 Plätze für 479 Bewerber). …

… laufbahnabhängige Verpflichtungszeit. Mobilität und die uneingeschränkte Bereitschaft auch an Einsätzen der Bundeswehr im Ausland teilzunehmen, werden dabei ebenso vorausgesetzt wie eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und die charakterliche, geistige und körperliche Eignung der Bewerberinnen und Bewerber. Neben der Möglichkeit, berufsbezogen eingesetzt und weiterqualifiziert zu werden, können alle Soldaten den Berufsförderungsdienst (BFD) während und nach ihrer Dienstzeit nutzen, um sich optimal auf die Karriere danach vorzubereiten …

… Bessere Jobchancen mit Fremdsprachenkenntnissen Berlin, 23. Dezember 2008 – Fremdsprachen sind für Job und Karriere oft unentbehrlich. Babbel.com bietet spielerisches Sprachenlernen und Austausch mit Muttersprachlern auch zu beruflichen Themen. Viele Arbeitgeber verlangen Fremdsprachenkenntnisse von Bewerbern und Mitarbeitern. Oft sind diese theoretisch vorhanden, es fehlt aber die Anwendung. Wer schnell eine neue Sprache lernen oder auffrischen möchte, kann online bei Babbel.com kostenlos Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch und Deutsch …

Schulung Bewerbergespräch und Fragetechnik (1 Tag) in Hamburg und in Stuttgart Aufgrund vielfältiger besonderer Anfragen zu unserer seit 5 Jahren sehr erfolgreichen laufenden Seminar Reihe Rhetorik und Kommunikation, bieten wir erstmalig in 2009 ein Seminar Gesprächsführung in der Personalauswahl an. Diese neue Schulung konzentriert sich auf das Bewerbergespräch mit den dazugehorigen besonderen Fragetechniken. Das Seminar bieten wir nun erstmalig in 2009 zunächst in Hamburg und Stuttgart an. Die Veranstaltung bietet durch unsere Referenten aus …

Eine eckige Weihnachtskugel unter Hunderten von runden hat das geschafft, was sich wohl alle Unternehmen, Mitarbeiter und Bewerber heutzutage wünschen: in Zeiten von Überangebot und starkem Wettbewerb anders zu sein als alle anderen! „Sich von der Masse abzuheben, ist eine sichere Erfolgsstrategie“, erklärt Rhetorik-Coach René Borbonus. „Das gilt auch und vor allem für Präsentationen, Vorträge oder Reden.“ Denn nur wer sich selbst, seine Produkte, Dienstleistungen oder Ideen auf ungewöhnliche Weise ins rechte Rede-Licht rückt, überzeugt vor der Konkurrenz …

… die Teilnehmer fit für die englische Sprache im beruflichen Umfeld und bereitet auf die telc-Prüfung English Business B2 vor. Im modernen Berufsleben sind gute Englischkenntnisse eine wichtige Anforderung an Mitarbeiter und Führungskräfte. Viele Stellenprofile erwarten von den Bewerbern „Englisch fließend in Wort und Schrift“. Ob in E-Mails an ausländische Kunden oder in Meetings mit Geschäftspartnern – ein umfassender Wortschatz sowie eine klare Ausdrucksweise sind für den Erfolg unverzichtbar. Für alle, die die internationale Geschäftskommunikation …

Jeder Bewerber ist bestrebt, sich in seinem Lebenslauf von der besten Seite zu präsentieren und sich für den Arbeitsgeber möglichst interessant zu machen. Den Lebenslauf mit gelogenen Details aufzupeppen, kann jedoch den Erfolg einer Bewerbung maßgeblich gefährden. Die meisten Bewerber sind bei der Erstellung des „Curriculum Vitae“ ehrlich, doch gibt es immer wieder schwarze Schafe, die versuchen, ihren Lebenslauf mit Lügen interessanter zu gestalten. Wie „RP online“ berichtet, hat jeder zweite Arbeitgeber bereits diese Erfahrung gemacht. Die Lügen …

… Aber obwohl die türkische Kultur in viele Bereiche des deutschen Lebens Einzug gehalten hat, scheint das Interesse deutscher Jugendlicher an der Türkei eher gering. Knut Möller, Geschäftsführer der Austauschorganisation Youth For Understanding (YFU) berichtet: „Die meisten unserer Bewerberinnen und Bewerber möchten ein Austauschjahr in den USA verbringen, deutlich weniger melden sich für Länder Osteuropas, am geringsten sind die Zahlen jedoch für die Türkei.“ YFU möchte mit seinen Programmen die interkulturelle Verständigung fördern. Dass ausgerechnet …

… hatten wir rd. 150 Studierende aus Bochum und Umgebung, die im Bereich IT-Sicherheit speziell ausgebildet sind und sowohl Arbeitsplätze wie auch Studien- und Abschlussarbeiten suchten. Die teilnehmenden Firmen waren vor allem von der sehr guten Qualität der Bewerber angetan. Wir führen die Messe wieder durch am -----> Freitag, 15.5.2009 (10-16 Uhr) Wie oben bereits ausgeführt war die Rückmeldung aller Firmen in 2008 sehr gut. So würden z.B. 96% aller Aussteller ihren Geschäftspartnern empfehlen, an der ITS-Absolventenmesse Bochum teilzunehmen. …

Köln, November 2008 – Erfolgreiches Recruiting basiert auf persönlichen Kontakten zu den potenziellen Bewerbern. Dabei sind Unternehmen – gerade in schwierigen Zeiten – darauf angewiesen, sich mit einer profilierten Personal-Strategie vom Wettbewerb abzugrenzen. Mit ihren „Career Events“ hat die access AG eine Plattform geschaffen, die Unternehmen den direkten Kontakt zu hochqualifizierten Bewerbern aus ihrer Zielgruppe ermöglicht. Der große Erfolg des Konzepts, das access bereits vor 17 Jahren etabliert und seitdem beständig weiterentwickelt hat, …

… Seminare des Sommersemesters. Wer sich für einen Studienplatz an der HSF interessiert, hat seit einigen Tagen die Möglichkeit, sich an der privaten Hochschule zu bewerben und hat so schon in diesem Jahr Planungssicherheit für 2009. Die ersten Bewerber haben bereits den Auswahltest durchlaufen. Die Hochschule Fresenius ist seit dem vergangenen Wintersemester in München präsent. Sie blickt auf eine über 160jährige Tradition im Bildungsbereich zurück. In München werden die Studiengänge Business Administration, Business Psychology und Media Management …

… darauf, dass sich die Inhalte im Unternehmensalltag sofort umsetzen lassen“, so Prof. Dr. Manschwetus zum Konzept des Lehrgangs weiter. Zulassungsvoraussetzungen für das „Internationale Vertriebsmanagement“ sind mindestens der Realschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung. Bewerber sollten außerdem mehrere Jahre möglichst einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb (z.B. im Innendienst, Außendienst, Key Account Management, Export) oder in vertriebsnahen Bereichen wie Marketing oder Kundendienst mitbringen. Die Kosten für den gesamten …

… Omen wurde schon während des Fernstudiums im Unternehmen ihre Traumstelle als Vorstandassistentin frei. Auch wenn ihr Lehrgang noch nicht abgeschlossen war, konnte sie sich durch die begonnene Zusatzqualifizierung und das dadurch gestärkte Selbstvertrauen von den anderen Bewerbern abheben. Jutta Menke (53) aus Bispingen wollte sich durch den Fernlehrgang „Geprüfte Immobilienmaklerin HAF“ neue berufliche Perspektiven eröffnen. Nach nur wenigen Monaten ihres Fernstudiums wurde bei der LBS eine Immobilienberaterin gesucht. Sie bekam den Job, obwohl …

… mit Unternehmen und Verbänden wie zum Beispiel der Commerzbank und dem VDMA erhalten Schülerinnen und Schüler mit ihren persönlichen Ergebnisberichten direkte Hinweise auf passende Ausbildungsplätze oder Studiengänge. "Unternehmen bietet sich hier die einzigartige Möglichkeit, geeignete Bewerber ohne Streuverluste anzusprechen. Das ist unsere Antwort auf die sinkende Zahl von Schulabgängern und die zunehmende Anzahl von Mangelprofilen, z. B. in IT-Berufen, in denen schon heute kaum ein Unternehmen ausreichend Bewerbungen erhält", erläutert Matthias …

… so Miriam Mezger, Koordinatorin des Projekts "Känguru-Seminare zum Wissenstransfer im Online-Marketing" am Lehrstuhl von Professor Sadrieh. Im September hatte sich die interne Jury des vom Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung ausgezeichneten Projekts zahlreiche Bewerber-Unternehmen angeschaut, um herauszubekommen, wo sich die Zusammenarbeit für beide Seiten am meisten lohnt. „Wir als BIO Mitteldeutschland freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit, denn natürlich können wir auch von der Kreativität der Studenten profitieren. …

… Effektivität, den Serviceumfang und ihren Rahmen deutlich von den üblichen Karrieremessen abgrentzen. Bewerben können sich Studierende, Absolventen und Doktoranden, die sich für einen Berufseinstieg interessieren usowie Young Professionals, die einen Arbeitgeberwechsel beabsichtigen. Teilnehmende Bewerber können bis zu sieben vorterminierte Vorstellungsgespräche an nur einem Tag führen und sich darüber hinaus im Rahmen von Vorträgen und Spontankontakten zusätzlich über die teilnehmenden Unternehmen informieren. Teilnahme und Verpflegung sind für …

… auch im Internet strafbar ist (Paragraf 176 Strafgesetzbuch) und Anzeige wegen sexueller Nötigung erstattet werden kann. Geradezu verhängnisvoll können sich laut www.teachpapers.de private Bilder auswirken. Personalabteilungen von Firmen durchforsten neuerdings Chatrooms mit dem Ziel, mehr über Bewerber für einen Ausbildungsplatz zu erfahren. Fotos in Unterwäsche oder von einer wilden Party werden einem Berufsanfang dann nicht förderlich sein. Dass Chatrooms keine moderne Neuauflage des alten Poesiealbums sind, sollte den Schülern ebenfalls klar …

… Unternehmensprofils entscheiden. Das Unternehmensprofil hat eine Laufzeit von 12 Monaten und bietet die Möglichkeit bis zu 10 Seiten im Corporate Design anzulegen. Damit reagiert das Unternehmen auf den positiven Trend seit launchen des Karriere-Portals und will diesen weiter ausbauen. Innerhalb von zwei Monaten haben sich eine Vielzahl von Unternehmen und Bewerber für das Portal interessiert und registriert. Mittlerweile sind schon über 400 Stellenanzeigen online gestellt worden. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.praktikumsanzeigen.info/.

… oder Tierschutzprojekten. Hier geht es darum, mehr über die soziale Kompetenz und um die Anpassungsfähigkeit der Schülerinnen und Schüler herauszufin-den. Für einen erfolgreichen Auslandsaufenthalt sind diese Eigenschaften von großer Bedeutung. Auch gute Englischnoten gehören zu den Anforderungen an die Bewerber, denn sowohl die Schulen in Kanada als auch in Neuseeland legen Wert auf gute schulische Leistungen. In beiden Ländern ist das Bildungsniveau sehr hoch. Ein großer Vorteil bei der Vermittlung nach Kanada oder Neuseeland durch STEP IN ist …

… beruflichen Wechsel planen, einen völlig neuartigen Zugang zu Unternehmen. Geschäftsführer und der unmittelbare Vorgesetzte werden in Interviews präsentiert, in denen beide zu wichtigen unternehmens- und positionsrelevanten Fragen Stellung beziehen. Den Einstieg in die Seite findet der Bewerber über die Bildleiste mit Portraits der Ansprechpartner ausgewählter Unternehmen auf der Startseite. Bei Klick auf eines dieser Bilder erscheint dessen Rückseite, die Informationen über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle präsentiert und zu den Interviews …

… Türen für ein erfolgreiches Studium öffnen“, erklärt Benjamin Breuer, Geschäftsführer der studilux GmbH. Für das Stipendium können sich Abiturienten und Studierende aller Fachrichtungen bewerben. Nicht der Notendurchschnitt ist das entscheidende Auswahlkriterium, sondern die Motivation der Bewerber. Mit Texten, Videos und Bildern sollen die Bewerber ihre Entscheidung für ihr Studium aufzeigen und die User von studilux.de überzeugen. Die Initiative „Studium zu verschenken“ startet am 11. November 2008. Die Teilnahmebedingungen im Überblick: Der …

… 25.000 Euro. Die Finanzierung der Stipendien wird vom gemeinnützigen ABSOLVENTA e.V. über Spendengelder realisiert. Genau wie die Jobbörse ABSOLVENTA stellt das demokratische Stipendium ein konventionelles Modell auf den Kopf. Das neue Konzept funktioniert folgendermaßen: 1. Jeder Student und Absolvent kann sich auf www.absolventa.de/stipendium bewerben und hat die gleichen Chancen 2. Die Höhe des Stipendiums sowie den Verwendungszweck bestimmt jeder Bewerber selbst 3. Die Stipendiaten werden durch Studenten und Absolventen demokratisch gewählt

… telefonisch unter 0221 3553 16 12 Fragen zum Thema Job, Bewerbung und Karriere. Parallel dazu gibt C³-Leiterin Inga Freienstein als Interviewpartner der Sendung Rheinzeit bei center.tv hilfreiche Tipps zu kniffligen Bewerbungsfragen. Die Themen: Wie meistern Bewerber Assessment-Center oder Vorstellungsgespräche auf Englisch? Kundennähe und individuelle Beratung wird bei C³ groß geschrieben. Die Partnerschaft mit center.tv zur Aktion „1000 Jobs fürs Rheinland“ trifft daher genau den Servicegedanken der Kölner Karriereberater: „Wir können genau da …

… verliehen Qualitätssicherung und Akkreditierung in der postgradualen Weiterbildung haben aufgrund des enormen Wachstums der Weiterbildungslandschaft in den letzten Jahren massiv an Bedeutung gewonnen. Anerkannte Qualitätslabel und Gütesiegel sind für InteresentInnen und BewerberInnen wesentliche Orientierungs- und Entscheidungskriterien bei der Wahl einer optimal geeigneten und qualitativ hochwertigen Weiterbildung in einem immer größer werdenden Studienangebot. Die FIBAA ("Foundation for International Business Administration Accreditation") ist eine …

… ist eine Kombination aus verschiedenen Tests, Spielen und Gesprächen. Interne Unternehmensvertreter und externe Beobachter prüfen und begutachten die Teilnehmer in Gruppen- und Einzelübungen. „Ein klassisches AC dauert in der Regel ein bis drei Tage, und es nehmen mehrere Bewerber, meist acht bis 12, teil“, erklärt Werner. Von der Theorie aus betrachtet erziele das AC dank der eingesetzten diagnostischen Verfahren eine hohe Trefferquote, was den zukünftigen Berufserfolg eines Teilnehmers anbelangt. „Profis stellen dies bereits an einem Tag fest“, …

… es bei den Abiturienten in den Jahren 2011 bis 2013 sogar einen leichten Anstieg, doch dafür sinkt die Zahl der Schulabgänger in den ostdeutschen Bundesländern dramatisch. „In früheren Jahren hat Provadis rund 20 Prozent der jährlich rund 400 Ausbildungsplätze mit Bewerbern aus den neuen Bundesländern besetzen können, inzwischen bekommen wir sogar Anfragen von ostdeutschen Unternehmen, die freie Lehrstellen nicht mehr besetzen können“, so Dr. Lemke. Und nicht nur die Quantität, sondern auch die Qualität der Bewerber nimmt ab. Die Folge: Für Unternehmen, …

Hartz-IV-Empfänger haben ein schlechtes Ansehen. Personalverantwortliche beachten sie deshalb bei der Auswahl oft gar nicht erst. Dabei würden Unternehmen davon profitieren: Denn arbeitslose Bewerber sind oft viel besser als ihr Ruf. Sie müssten sich nur gut verkaufen. Aber genau daran hapert es. „In der Bäckerei waren viele Kunden traurig, als ich in den Verkauf von Deko-Artikeln wechselte“, berichtet Jasmin Wagner*. Womit die zierliche 37-jährige erst auf Nachfrage rausrückt: Der Geschäftsführer eines renommierten Nürnberger Unternehmens hatte …

… ebenfalls einen Preis geben. Die Jury, der Vertreter der Sponsoren, des Medienpartners und der Heimtextil, sowie Repräsentanten der Partnerstadt aus dem Design-, Architektur- und Planerumfeld angehören, wählen bereits Ende November die Projekte aus, die auf der Heimtextil realisiert werden. Der Anmeldeschluss für Bewerber ist der 30. Oktober 2008, Einsendeschluss für die Entwürfe ist der 22.November 2008. Weitere Informationen zu den Teilnahmebedingungen und den konkreten Zeitplänen sind auf der Website www.heimtextil.messefrankfurt.com zu finden.

… den Erfolg Ihres Unternehmens? Für 97 Prozent der mittelständischen Unternehmen ist der Mitarbeiter wichtig für den Erfolg ihres Unternehmens. Dabei spielen Standortfaktoren keine Rolle. Bei der Auswahl geeigneter Mitarbeiter wird der Schwerpunkt auf die Persönlichkeit des Bewerbers und auf die fachliche Qualifikation gelegt. Daran lässt sich erkennen, dass den weichen Faktoren, den sogenannten Soft-Skills die gleiche Bedeutung zukommt, wie den harten Faktoren. Die Auswahl neuer, geeigneter Mitarbeiter erfolgt dabei größtenteils aus Empfehlungen …

… Volkswagen AG und Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. Top-Arbeitgeber Automotive 2008/09 stellt Hersteller, Zulieferer und Dienstleister in mehrseitigen und farbigen Portraits vor. Die Studie präsentiert Eckdaten zu den Top-Arbeitgebern und nennt Ansprech-partner für qualifizierte Bewerber. Persönliche Statements von Jungin-genieuren und Trainees sowie von Managern der Bereiche Human Resources, Produktion, Forschung und Entwicklung liefern einen Einblick in die Unternehmen und deren Kultur. Der Kriterienkatalog, der als Grundlage zur Identifikation …

Am 02.10.2008 war es soweit: Unter vielen Bewerbern wurden die nutzerfreundlichsten Webshops von klein- und mittelständischen Unternehmen in Deutschland mit dem Shop Usability Award 2008 ausgezeichnet. Der Shop Usability Award wurde erstmals im Jahr 2008 von der Shoplupe GmbH in Miesbach in Zusammenarbeit mit der Internet World Business und der Experten Jury vergeben. AzubiShop24.de wurde dabei als einer der dreißig nutzerfreundlichsten Webshops in Deutschland ausgezeichnet. „Unser jetziger Webshop ist bereits die dritte Version seit unserer Firmengründung …

… unmittelbaren Umgebung interessiert. “ Wie bereits erwähnt, sind die Plattformen nicht ausschließlich Master- oder MBA-Interessenten gewidmet: Auch Business Schools, Universitäten, Fachhochschulen profitieren von den Such-Tools der Sites. Sie können so eine spezifische Zielgruppe von Interessenten und Bewerbern erreichen und diese direkt ansprechen. Um die lokale Relevanz zu unterstreichen, bieten die Webseiten jeweils Informationen und Inhalte in den jeweiligen Sprachen an. MBA.IN ist die zuletzt gelaunchte Seite - weitere Plattformen folgen.